1566　2020年x礦黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法特色亮點(diǎn)工作總結(jié)

創(chuàng)新，是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。

創(chuàng)新，是持續(xù)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的有效保證。

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抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。x股份x礦黨委堅(jiān)持發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，與勢俱進(jìn)，秉持創(chuàng)新精神，以黨建工作方式方法創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作活力，為礦井持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了政治保證。

一、思想宣教辟出新陣地

這個抖音號發(fā)送的《安全的代價》小視頻太有創(chuàng)意了，讓我切身感受到了違章蠻干給老婆、孩子帶來的傷害，為了這個家，我一定要按章作業(yè)。在x礦職工餐廳，運(yùn)輸區(qū)職工吳潤磊和工友們一邊享用午餐，一邊刷著抖音。聞聲而去，原來他們關(guān)注的是x礦黨委新推出的“青春葛煤”抖音號。

面對傳統(tǒng)思想教育方式枯燥乏味、職工興趣不高的實(shí)際，x礦黨委緊扣時代脈搏，以“創(chuàng)新的眼界、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法”持續(xù)推進(jìn)職工宣教方式載體創(chuàng)新，把當(dāng)下最火爆、最流行的網(wǎng)絡(luò)視聽媒體運(yùn)用到職工思想教育工作中，將枯燥的文字變成易于職工理解和掌握的視頻。在抖音平臺注冊“青春葛煤”抖音號，組建短視頻團(tuán)隊(duì)，配備云臺等專業(yè)設(shè)備，定期召開“諸葛亮?xí)保磸?fù)策劃拍攝了符合職工口味的短視頻45個，吸引粉絲710個，播放量40多萬，點(diǎn)贊量達(dá)2萬次，成為開展職工思想教育工作的又一網(wǎng)絡(luò)平臺。先后拍攝完成的《你的平安是咱最大的幸?！泛汀督裉焓悄愕纳铡返纫曨l爆紅網(wǎng)絡(luò)，更對職工進(jìn)行了良好的思想教育。

目前，我們正在策劃拍攝反映職工迎戰(zhàn)2020年工作的短視頻——《你好，2020》，目的就是把職工們的工作熱情和士氣鼓起來、聚起來。

二、發(fā)展黨員探出新路徑

“通過對入黨積極分子的日常表現(xiàn)和綜合能力打分，按分?jǐn)?shù)排名次定先后，既公開透明，又公平合理，更保證了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量?！痹趚礦薄煤隊(duì)黨員活動室，黨支部書記張學(xué)美說，他們黨支部的入黨積極分子x是主任工程師，政治思想過硬，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這次以總分第二的成績被推薦為擬發(fā)展對象。

近期，為進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，x礦黨委按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，創(chuàng)新推選方式，制定了《x礦發(fā)展黨員百分制考核辦法》，由各黨支部、礦領(lǐng)導(dǎo)、政工科室對培養(yǎng)一年具備黨員條件的入黨積極分子進(jìn)行綜合評分。在考評中，更加重視入黨積極分子的日常工作表現(xiàn)和個人綜合能力，以及群眾意見，對入黨積極分子所獲得的榮譽(yù)、職稱，以及培養(yǎng)時間、個人品德等方面給予加分，并對出現(xiàn)違章違紀(jì)等行為施行積分清零。同時，根據(jù)入黨積極分子所得積分排定名次，依次推薦。

按照黨中央對發(fā)展黨員工作提出的新要求，我們還將結(jié)合實(shí)際，不斷調(diào)整、細(xì)化、完善發(fā)展黨員百分制考核辦法標(biāo)準(zhǔn)，使之更加科學(xué)規(guī)范，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)走出新模式

這次團(tuán)建活動讓我切身感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、強(qiáng)化執(zhí)行、互相信任的重要性，將把這種精神融入到整個區(qū)隊(duì)里，更好奮戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。也正是將這種認(rèn)識融入到工作中，才使他們在本部首個電液控支架132下04工作面的第一個月生產(chǎn)中，提前完成月度生產(chǎn)任務(wù)。

為進(jìn)一步培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識，x礦黨委與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展了“保安全、聚合力、提素質(zhì)、展風(fēng)采”戶外體驗(yàn)培訓(xùn)，組織基層單位的中層干部100余人參加體驗(yàn)培訓(xùn)?；顒又校瑓⒓尤藛T分成8支代表隊(duì)，先后參與了紅旗飄飄、超音速、眾志成城、團(tuán)隊(duì)七巧板等6項(xiàng)體驗(yàn)活動，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行意識。水電公司發(fā)揚(yáng)在戶外團(tuán)建活動中培養(yǎng)的“上下齊心、團(tuán)結(jié)協(xié)作”精神，動員干部職工通過歸口管理、指標(biāo)落實(shí)、明確責(zé)任、動態(tài)跟蹤、數(shù)據(jù)分析等措施，努力降低各項(xiàng)費(fèi)用。11月份，僅用電量就較去年同期減少33萬度。

下一步，我們還將在班組長層面組織戶外團(tuán)建活動，引導(dǎo)班組長增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作意識和執(zhí)行意識，進(jìn)而提升整個基層班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力，更好服務(wù)礦井高效生產(chǎn)。