第一篇：建筑公司2012年年黨建工作匯報(bào)

建筑公司黨支部2012年黨建工作總結(jié)

建筑公司黨支部現(xiàn)有職工22人，黨員7人。2012年上半年以來(lái)，黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)啊你黨員干部及職工的共同努力下，嚴(yán)格按照公司黨委2012年黨建工作部署和總體要求，以鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，加強(qiáng)班子建設(shè)、組織建設(shè)。結(jié)合分公司的工作，圍繞著安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、效益開展好黨建工作，較好完成上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

年初，黨支部根據(jù)建安公司黨委工作要求，切實(shí)抓好六個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部正氣

基層領(lǐng)導(dǎo)班子既是黨的路線、方針、政策的貫徹者、執(zhí)行者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，又是領(lǐng)導(dǎo)本當(dāng)支部科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵所在。建筑公司黨支部以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持做到為務(wù)勤、為事公、為人正、為政廉，不斷提高執(zhí)政能力，使各級(jí)班子成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)，提高履行職責(zé)的能力。政治的清醒源于理論成熟，本領(lǐng)的增長(zhǎng)源于不斷學(xué)習(xí)。切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和工作需要，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做到思想上清醒、政治上堅(jiān)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，特別是科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，切實(shí)增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法律、歷史等方面的知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代步伐；充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極主動(dòng)自學(xué)，經(jīng)常溝通交流，做到個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)常化、集體學(xué)習(xí)制度化。

堅(jiān)持廉潔自律、提高拒腐防變的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照務(wù)實(shí)、清廉的要求，堅(jiān)持做人有準(zhǔn)則，做事有原則，工作有規(guī)則，做到講黨性、重品行、作表率。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹立黨員干部正氣，慎用手中權(quán)力，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)于自律、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。黨員干部要做到廉潔操守，守住底線，艱苦奮斗，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，以黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)帶動(dòng)支部全體職工。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量

2012上半年，支部結(jié)合黨建目標(biāo)管理制度，要求全體黨員全面貫徹黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的要求，強(qiáng)化自我教育，增強(qiáng)自律意識(shí)，在工作中以身作則，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是抓好學(xué)習(xí)，支部多次召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)、民主生活會(huì)開展談心活動(dòng)，交換意見，劃分責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動(dòng)對(duì)黨員思想和工作方面存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺剖析，努力增強(qiáng)解決矛盾的能力。二是抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，把對(duì)廣大黨員的教育工作放在了議事日程。2012年3月，組織全體黨員對(duì)兩會(huì)精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)。要求全體黨員要以兩會(huì)的勝利召開為強(qiáng)大動(dòng)力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使思想和行動(dòng)更符合客觀實(shí)際，更符合我單位工作發(fā)展的要求。

三、落實(shí)黨管安全責(zé)任，推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

根據(jù)集團(tuán)公司和建安公司黨委要求，建筑公司黨支部切實(shí)落實(shí)黨管安全責(zé)任這一任務(wù)，組建黨員安全巡視小組，每周對(duì)建筑公司負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全巡視檢查活動(dòng)，對(duì)施工中存在的安全隱患，進(jìn)行提前預(yù)知危險(xiǎn)源，現(xiàn)場(chǎng)檢查安全情況，及時(shí)處理安全隱患，將安全隱患消滅在源頭。根據(jù)建筑公司施工項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、項(xiàng)目多、施工戰(zhàn)線長(zhǎng)等實(shí)際情況，劃分黨員負(fù)責(zé)區(qū)，將安全生產(chǎn)管理工作落實(shí)到個(gè)人。對(duì)公司內(nèi)部職工的安全管理，采用黨員聯(lián)保形式，將黨員與群眾組成聯(lián)保對(duì)子。通過(guò)安全教育、行為監(jiān)督、組織處理等手段，不斷增強(qiáng)分公司黨員、職工的安全意識(shí)、安全責(zé)任和安全技能，努力實(shí)現(xiàn)分公司黨員、職工無(wú)“三違”和輕傷級(jí)以上人身事故的目標(biāo)。

結(jié)合建安公司的要求與建筑公司實(shí)際，今年上半年以來(lái)，我們通過(guò)黨員雙十排查活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭值班等組織，加強(qiáng)黨員干部對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)的管理，不但較好的完成了上級(jí)黨委交給我們的任務(wù)，同時(shí)也推動(dòng)了建安公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高廉潔從業(yè)意識(shí)

為進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作，促進(jìn)我單位安全工作的發(fā)展，半年來(lái)，結(jié)合各項(xiàng)活動(dòng)的開展，我支部緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從業(yè)人員從業(yè)若干規(guī)定》為重點(diǎn)，要求全體黨員嚴(yán)格遵守中央和中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)持清正廉潔。推動(dòng)我單位黨風(fēng)廉

政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展，有力地促進(jìn)我單位安全生產(chǎn)工作的開展，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定中起到應(yīng)有的作用。

五、加強(qiáng)宣傳教育，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

今年上半年以來(lái)，建筑公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委的各項(xiàng)文件，不斷加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，為維護(hù)企業(yè)的和諧發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

一是拓展途徑，營(yíng)造安全氛圍。加大經(jīng)費(fèi)投入，利用黑板報(bào)安全標(biāo)語(yǔ)、安全橫幅等多種載體，全方位開展安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全知識(shí)等宣傳工作。二是開展活動(dòng)，增強(qiáng)安全意識(shí)。通過(guò)開展“安全生產(chǎn)月”“警示三月行”“平安一季度”“一日一題、一周一案、一周一考”等活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)安全文化。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了分公司全體職工的安全意識(shí)。三是舉辦安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育。扎實(shí)開展項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等的安全教育培訓(xùn)。同時(shí)，組織分公司安全管理人員、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人員，認(rèn)真開展施工項(xiàng)目的安全培訓(xùn)與考試制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全技術(shù)交底工作，對(duì)施工人員進(jìn)行三級(jí)安全教育工作，不斷提高施工人員的素質(zhì)。為企業(yè)的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)，為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定作出了巨大的貢獻(xiàn)。

六、加強(qiáng)工團(tuán)建設(shè)，激發(fā)職工隊(duì)伍活力

結(jié)合建筑公司實(shí)際，在每月的例行安全檢查活動(dòng)中，認(rèn)真開展青崗員突擊行動(dòng)，群監(jiān)員安全監(jiān)督活動(dòng)，落實(shí)安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，不斷的提高廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)施工隊(duì)伍的活力，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作起到了相當(dāng)大的推動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)了黨工團(tuán)齊抓共管的局面，安全工作成績(jī)顯著。

存在的不足和下半年工作要點(diǎn)

通過(guò)上半年的努力，我黨支部各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但離組織和群眾的要求還有很大的差距，黨員學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，工作中應(yīng)付緊急問(wèn)題、解決技術(shù)問(wèn)題的能力尚有欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際等方面有差距，在開展黨建活動(dòng)中適應(yīng)性和有效性有待進(jìn)一步探索，這些不足和問(wèn)題還需在下半年的工作中進(jìn)一步加以完善。

第二篇：XX年公司黨建工作匯報(bào)材料

XX年公司黨建工作匯報(bào)材料

**公司黨建工作匯報(bào)材料

現(xiàn)將**公司XX年黨務(wù)重點(diǎn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

XX年黨建工作總體情況

一、提高認(rèn)識(shí)，固本強(qiáng)基，深化安全型班組建設(shè)，確保了安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于安全工作的總體要求，以開展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”、“班組建設(shè)強(qiáng)化年”、安全生產(chǎn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，通過(guò)“嚴(yán)、細(xì)、精、實(shí)”抓安全基礎(chǔ)管理，全面構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊，實(shí)現(xiàn)了從時(shí)間到空間的全面覆蓋，確保了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。一是強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任。制定完善了機(jī)關(guān)管理人員靠崗跟班制度，每月對(duì)機(jī)關(guān)管理人員上崗情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，將管理人員的安全獎(jiǎng)金分配與上崗次數(shù)、在崗時(shí)間及發(fā)現(xiàn)處理問(wèn)題情況進(jìn)行掛鉤考核，當(dāng)月兌現(xiàn);通過(guò)加強(qiáng)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律整頓等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工行為規(guī)范，提高了自主保安、互保聯(lián)保意識(shí)，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。二是以建設(shè)安全型班組為重點(diǎn)，將“白國(guó)周班組管理法”同“安全優(yōu)質(zhì)‘創(chuàng)爭(zhēng)’活動(dòng)”及“三反、兩消除、一確保”等活動(dòng) 相結(jié)合，制定了模范班組“五好”標(biāo)準(zhǔn)，完善了班組建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并相繼制定下發(fā)了班組建設(shè)系列規(guī)章制度，著重抓好各項(xiàng)工作在基層班組的落實(shí)。在今年集團(tuán)公司班組建設(shè)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，**公司班組建設(shè)交流材料和電氣車間運(yùn)行乙值班組交流材料被選為現(xiàn)場(chǎng)會(huì)書面交流材料。三是繼續(xù)抓好安全工作四個(gè)關(guān)鍵。即抓好關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵人員的安全。四是以形式多樣的安全活動(dòng)為載體，培育特色安全文化。通過(guò)開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、事故案例剖析和“安全月”活動(dòng)向員工滲透企業(yè)安全觀，使員工牢固樹立“安全為首”意識(shí)，做到時(shí)時(shí)想安全、處處想安全，為安全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

二、凝心聚力，務(wù)實(shí)進(jìn)取，公司黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，政治核心作用顯著增強(qiáng)

1、以開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是圍繞公司中心工作，深入開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。二是深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。進(jìn)一步健全完善了月度黨群例會(huì)制度、中心組學(xué)習(xí)制度等，并根據(jù)工作需要，對(duì)基層支部、支部書記進(jìn)行了調(diào)整，增補(bǔ)了支部委員。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量。通過(guò)開展座談，撰寫心得體會(huì)、寫承諾書等方式，組織引導(dǎo)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，增強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法意識(shí)，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。嚴(yán)格按照程序規(guī)定，認(rèn)真做好黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作，注重將生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干、年輕骨干吸收到黨員隊(duì)伍中，今年新發(fā)展預(yù)備黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，為黨組織補(bǔ)充了新鮮血液。三是積極開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。根據(jù)公司不同時(shí)期工作重點(diǎn)，特別是針對(duì)今年**公司與**公司合并實(shí)際，深入基層，深入員工，及時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)、答疑釋惑工作，保證了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。認(rèn)真開展好“讀唱講做”、“四德”建設(shè)等活動(dòng)，并注重做好身邊先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道工作。今年以來(lái)，在集團(tuán)報(bào)和電視臺(tái)共刊發(fā)稿件120余篇，為公司發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

2、認(rèn)真開展反腐倡廉教育，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律，提高拒腐防變能力。

公司黨委始終把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作同部署，同檢查，同落實(shí)，同考核，積極推進(jìn)了**公司各項(xiàng)工作的順利開展。

一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》及《若干規(guī)定》，公司副科級(jí)以上及重點(diǎn)崗位人員共80余人參加了廉政知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，與40余名重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉政承諾書”。強(qiáng)化了管理人員廉潔從業(yè)意識(shí)；7月份組織相關(guān)人員參加了集團(tuán)公司廉政知識(shí)競(jìng)賽，取得了二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成 績(jī)；邀請(qǐng)龍口檢察院和集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)到我公司進(jìn)行了廉政準(zhǔn)則專題講座，通過(guò)一個(gè)個(gè)生動(dòng)案例和深入淺出的講解，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部和重點(diǎn)崗位員工的黨紀(jì)國(guó)法意識(shí)；二是積極開展警示教育。召開黨員干部專項(xiàng)會(huì)議，通報(bào)了集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)生的幾起案件和**公司煤場(chǎng)案件，教育各級(jí)管理人員吸取教訓(xùn)，引以為戒，時(shí)刻警醒自己，遵紀(jì)守法、本分做人；8月份，參加了集團(tuán)公司紀(jì)委組織的廉政歌曲大賽，取得了三等獎(jiǎng)。三是結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動(dòng)。認(rèn)真開展了物資采購(gòu)與合理儲(chǔ)備效能監(jiān)察，對(duì)XX年7月至XX年6月物資采購(gòu)、管理、儲(chǔ)備、資金占用、待處置物資、可調(diào)劑物資等情況進(jìn)行了自查自糾，并制定了具體的、切實(shí)可行的方案和措施；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人兼職及兼職取酬、薪酬發(fā)放情況、1-9月主要指標(biāo)完成情況進(jìn)行了專項(xiàng)效能監(jiān)察；根據(jù)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的有關(guān)要求，認(rèn)真開展了自查自糾工作；結(jié)合**公司實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)管理人員靠崗跟班和印鑒管理情況進(jìn)行了自主立項(xiàng)效能監(jiān)察。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，與11個(gè)基礎(chǔ)單位簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。真正落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)到**公司每個(gè)部門、車間、崗位，落實(shí)到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際工作中。健全完善了廠務(wù)公開監(jiān)督信息員網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)好廠務(wù)公開監(jiān)督信息員職責(zé)，促進(jìn)廠務(wù)公開工作透明化、制度化、規(guī)范化。五是做好信訪穩(wěn)定工作。按照《信訪工作條例》 和《**集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督暫行辦法》的要求，深入員工群眾，拓寬溝通渠道，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)穩(wěn)妥地處理好員工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。今年接群眾來(lái)信一封，來(lái)訪3人次，均給予妥善處理，保證了**公司在和諧穩(wěn)定環(huán)境下又好又快發(fā)展。

三、圍繞中心，服務(wù)大局，以加強(qiáng)班組建設(shè)和“四全”管理為抓手，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和諧發(fā)展

公司黨委始終堅(jiān)持把企業(yè)的中心工作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到了“四個(gè)”有利于：有利于公司整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施，有利于深化改革和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，有利于公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與品牌的打造，有利于企業(yè)健康和諧發(fā)展。努力把黨組織特有的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)力，收到了較好成效。

一是細(xì)化完善班組建設(shè)機(jī)制。進(jìn)一步建立完善了班組長(zhǎng)管理檔案、班組長(zhǎng)選任辦法等系列規(guī)章制度，深入開展了抓班組、強(qiáng)素質(zhì)安全優(yōu)質(zhì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，并制定了班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和班組長(zhǎng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)具體的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及百分制考核辦法；加強(qiáng)了班組之間橫向交流，調(diào)動(dòng)基層班組的積極性和創(chuàng)造性，形成了學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)，比有目標(biāo)，不甘落后，勇于進(jìn)取的濃厚氛圍。二是建立健全全面預(yù)算管理制度。將承包指標(biāo)進(jìn)行層層分解，細(xì)化到每個(gè)月份，并將細(xì)化后的指標(biāo)與公司的考核結(jié)合起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)從物資采購(gòu)到生產(chǎn)、從生產(chǎn)到銷售 全方位的控制，保證公司整體目標(biāo)和分步目標(biāo)的協(xié)同實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。三是完善風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，健全了風(fēng)險(xiǎn)管理體系，構(gòu)建了適合公司發(fā)展、具有**行業(yè)特色的內(nèi)部控制規(guī)范。

四、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，促進(jìn)員工群眾立足崗位、建功立業(yè)

今年以來(lái)，公司工會(huì)、團(tuán)總支緊緊圍繞公司黨政工作大局，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一是深入開展群眾安全工作和職工素質(zhì)工程建設(shè)。積極開展了以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”宣傳活動(dòng)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)有獎(jiǎng)答題、群監(jiān)員、青安崗員安全培訓(xùn)、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等一系列安全活動(dòng)，下發(fā)了“安全生產(chǎn)、青年擔(dān)責(zé)”安全生產(chǎn)月倡議書，提高了廣大干部、員工的安全防范意識(shí)。加強(qiáng)了對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，共組織開展安全生產(chǎn)、運(yùn)行崗位專業(yè)知識(shí)講座16場(chǎng)次，舉辦運(yùn)行業(yè)務(wù)和安規(guī)考試15場(chǎng)次。共培訓(xùn)考試公司員工1489人次。二是突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，深化廠務(wù)公開民主管理工作。今年以來(lái)共公開各類重要事項(xiàng)50余項(xiàng)。三是立足崗位，結(jié)合實(shí)際，積極開展群眾性文體活動(dòng)。開展了慶新春拔河比賽，春節(jié)游藝，端午節(jié)、中秋節(jié)崗位送溫暖，黨建帶團(tuán)建慶“七一”等活動(dòng)，組織員工參加了“3.5學(xué)雷鋒”、慶新春楹聯(lián)展、書畫攝影展、籃球比賽等文體娛樂(lè)活動(dòng)。還組織開展了“心系災(zāi)區(qū)、情牽玉樹”愛心捐款活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)出愛心。9月份，組織部分員工赴世博會(huì)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，使員工增長(zhǎng)了知識(shí)，拓寬了視野。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

自集團(tuán)公司黨委下發(fā)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)通知以來(lái)，**公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，細(xì)致籌劃，精心組織，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主線，采取“三個(gè)結(jié)合”舉措，在把握立足點(diǎn)、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)的縱深化，為公司各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一、與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合，凝心聚力助發(fā)展

為積極營(yíng)造“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)氛圍，確保人人參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作會(huì)議精神，圍繞公司“安全生產(chǎn)、滿發(fā)滿供、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)”等重點(diǎn)工作，在全體員工，特別是共產(chǎn)黨員中組織開展了“公開承諾、崗位奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。廣大員工聯(lián)系自身崗位及工作特點(diǎn)，分別從“確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行”、“爭(zhēng)做四優(yōu)黨員”、“防止和杜絕三違”、“節(jié)能減排提能增效”等方面做出了高標(biāo)準(zhǔn)、可操作性強(qiáng)的具體承諾。為方便全體員工群眾的互相監(jiān)督，公司黨委還要求各支部，將員工承諾書貼在公開欄內(nèi)，真正做到了承諾公開、便于監(jiān)督、力求實(shí)效。另外，通過(guò)開展支部講評(píng)、民主評(píng)議，廣大黨員也達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的，逐步形成了“公司上下齊動(dòng)員、職工人人來(lái)參與”的活動(dòng)格局，為大戰(zhàn)四季度、齊心協(xié)力奪取全年目標(biāo)勝利營(yíng)造了濃厚輿論氛圍。

二、與便民、惠民行動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)和諧暖人心

作為供暖單位，為使礦區(qū)員工在寒冷的天氣享受到春天般的溫暖，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注百姓民生，將礦區(qū)居民利益放在首位，提前一個(gè)周對(duì)北皂社區(qū)予以供暖，受到了礦區(qū)廣大居民的好評(píng)。另外，在對(duì)北皂社區(qū)進(jìn)行供暖后，我們還協(xié)同北皂社區(qū)對(duì)居民用戶進(jìn)行了走訪，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，不斷提升供暖質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)為廣大居民辦實(shí)事、辦好事，真正將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到了實(shí)處。

三、與安全生產(chǎn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)相結(jié)合，繼續(xù)開創(chuàng)公司安全生產(chǎn)新局面

為確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，我們大力開展了安全生產(chǎn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。一是深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊“三違“、“三視”、“三慣”等現(xiàn)象。二是深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)。三是積極開展安全生產(chǎn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。各車間圍繞創(chuàng)建“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”和創(chuàng)建“三無(wú)”班組、爭(zhēng)做“三無(wú)”員工活動(dòng)進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)納 入本車間的重要議事日程，確保了活動(dòng)組織得力，扎實(shí)推進(jìn)。

企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè)推進(jìn)情況

結(jié)合今年**公司與**整合實(shí)際，我們重點(diǎn)抓好兩公司企業(yè)文化整合工作。過(guò)去，兩家公司分別獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，各自也都形成了獨(dú)特的企業(yè)文化，為了合并重組后的新公司能合拍快走，我們通過(guò)“四個(gè)整合”，即管理理念整合、經(jīng)營(yíng)宗旨整合、組織機(jī)構(gòu)整合、考核機(jī)制整合，讓公司全體員工心往一處想、勁往一處使，進(jìn)一步提高了公司的軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)了兩公司順利合并，保證了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

在班組建設(shè)方面，我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)集團(tuán)公司“全面預(yù)算到班組、價(jià)值核算到崗位”班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神的同時(shí)，結(jié)合**公司實(shí)際，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步完善班組管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任。圍繞班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上袁書記提出的班組建設(shè)“1345”總體思路、六個(gè)著力點(diǎn)，王總提出的“精益生產(chǎn)理念創(chuàng)新導(dǎo)入班組建設(shè)”的觀點(diǎn)，以“做實(shí)做精班組、做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)”為目標(biāo)，進(jìn)一步完善了公司班組管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制定完善了模范班組“五好”標(biāo)準(zhǔn)。二是圍繞“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽，深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，大力加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)知識(shí)、技能、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)、職業(yè)病防護(hù)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，并在基層單位靈活組織小型或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。車間一級(jí)有專工授課，規(guī)定每周不少于兩次，每次不少于三個(gè)學(xué)時(shí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，定期 考試，堅(jiān)持“集中培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)”的方法，在全公司再掀學(xué)知識(shí)、提技能、創(chuàng)績(jī)效、管理上臺(tái)階的熱潮，努力培養(yǎng)更多知識(shí)型班組長(zhǎng)和一線員工，更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要。三是注重抓好先進(jìn)班組和先進(jìn)班組長(zhǎng)典型培育。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，我們組織電氣車間運(yùn)行乙值、燃料車間班長(zhǎng)吳德祥等先進(jìn)典型和廣大員工進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，并開展了“爭(zhēng)做先進(jìn)員工”、“爭(zhēng)創(chuàng)一流班組”等活動(dòng)，通過(guò)多種形式學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大員工以典型為榜樣，努力工作，積極奉獻(xiàn)。

三項(xiàng)制度改革推進(jìn)及全員績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子雙維度二元連接考核情況

三項(xiàng)制度改革事關(guān)員工切身利益，意義重大，為確保改革工作順利推進(jìn)，**公司黨政高度重視，將三項(xiàng)制度改革工作列入重要議事日程，成立了公開選拔和競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他班子成員及組織、人事部門負(fù)責(zé)人為成員，共同負(fù)責(zé)三項(xiàng)制度改革過(guò)程中的選拔和競(jìng)聘工作，確保了三項(xiàng)制度改革始終在公開、公平、公正的氛圍中進(jìn)行。

根據(jù)《**公司三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》及集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革辦公室有關(guān)要求，我們對(duì)公司機(jī)關(guān)科室各崗位進(jìn)行了公開競(jìng)聘上崗，機(jī)關(guān)科室改革前管理人員人數(shù)70人，改革后定員人數(shù)40人，減少了30人，減少比例占42.86%。通 過(guò)三項(xiàng)制度改革，公司內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)，員工思想觀念也發(fā)生了一定變化，進(jìn)一步激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情與活力。

在“四全”管理方面，我們一是編制了**公司全面預(yù)算管理制度，設(shè)置了預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立預(yù)算管理委員會(huì)和預(yù)算管理辦公室及其各預(yù)算責(zé)任中心。通過(guò)明確預(yù)算管理職責(zé)，落實(shí)預(yù)算責(zé)任，有力推動(dòng)了全面預(yù)算工作的順利實(shí)施。二是結(jié)合**公司實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)作管理與運(yùn)作，在內(nèi)部市場(chǎng)劃分及格局構(gòu)建，內(nèi)部市場(chǎng)核算體系、市場(chǎng)運(yùn)作考核體系構(gòu)建，全面市場(chǎng)化運(yùn)行體系的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)等方面進(jìn)行了大量的基礎(chǔ)性工作。三是在全員績(jī)效考核方面，根據(jù)集團(tuán)公司考核通知，結(jié)合**公司實(shí)際，從綜合素質(zhì)考評(píng)和業(yè)績(jī)考核兩個(gè)方面，對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理正值實(shí)行了“雙維度二元鏈接”考核，將干部收入與綜合考評(píng)掛鉤，杜絕了薪酬“大鍋飯”和“一刀切”現(xiàn)象，提高了中層管理人員的工作積極性。首先，每月月底組織相關(guān)科室與車間共同根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)費(fèi)用消耗的總量及應(yīng)耗、實(shí)耗情況進(jìn)行全面考核，按照《**公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)考核管理辦法》的規(guī)定嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。其次，在生產(chǎn)指標(biāo)考核方面，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)車間采取主要設(shè)備完好率、主要輔機(jī)完好率、廠用電率等指標(biāo)的考核控制，其中：對(duì)影響公司發(fā)電量完成的單位，將專工以上人員的收入與各 自車間發(fā)電量完成情況進(jìn)行掛鉤。同時(shí)，將運(yùn)行值考核評(píng)比納入日常考核范圍，調(diào)度室每天對(duì)小指標(biāo)各項(xiàng)內(nèi)容情況進(jìn)行一匯總、一統(tǒng)計(jì)、一分析，月底進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果與運(yùn)行值員工的獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)行雙軌制獎(jiǎng)金分配，獎(jiǎng)勤罰懶。

XX年黨建企業(yè)文化等工作的基本設(shè)想與主要規(guī)劃措施

XX年是集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的開局之年。**公司黨委按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，初步制定了適合本公司發(fā)展的“十二五”規(guī)劃。**公司黨委圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，明確了“推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面打造團(tuán)隊(duì)文化力”的建設(shè)方向，充分發(fā)揮先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)進(jìn)程的積極作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越，為集團(tuán)公司“ 11228888” 目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

一、以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為核心，建塑企業(yè)文化，助推企業(yè)發(fā)展

XX年，**公司黨委將圍繞公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我公司實(shí)際，進(jìn)一步明晰企業(yè)文化階段性發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，以更好地服務(wù)于公司發(fā)展。XX年，**公司企業(yè)文化建設(shè)將以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為核心，著力打造團(tuán)隊(duì)文化，并結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善相關(guān)牌版、標(biāo)識(shí)，塑造企業(yè)良好形象。公司黨委還將在全體員工和各工作崗位開展“爭(zhēng)做最佳員工”、“爭(zhēng) 創(chuàng)最佳崗位”活動(dòng)，以進(jìn)一步激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)公司做優(yōu)做強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)卓越目標(biāo)。

二、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)

繼續(xù)深入開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨80周年。進(jìn)一步重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平；錘煉作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，把提升干部素質(zhì)和管理能力作為企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育廣大黨員干部樹立危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共患難，全力以赴投入工作。既要履行管理職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行力，又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鼓實(shí)勁、做實(shí)事、抓落實(shí)；繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、使黨員成為公司優(yōu)秀的人力資源。

三、加強(qiáng)基層班組建設(shè)，深化“五精”管理，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

一是繼續(xù)深化班組建設(shè)，提高班組管理水平。把提高班組員工整體素質(zhì)，提高班組管理水平作為工作的重點(diǎn)，將班組建設(shè)、考核、監(jiān)督、管理同車間各項(xiàng)工作掛鉤，努力形成安全生產(chǎn)的整合力。二是以“五精”管理為切入點(diǎn)，形成抓細(xì)節(jié)、控過(guò)程，重品質(zhì)、打基礎(chǔ)，抓基層、抓落實(shí)、重效果的思維模式，努力實(shí)現(xiàn)“精益生產(chǎn)”。三是積極開展科技創(chuàng) 新、小改小革活動(dòng)。通過(guò)科技創(chuàng)新、小改小革活動(dòng)的扎實(shí)有效開展，進(jìn)一步提升公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。四是繼續(xù)深入開展以“保安全、降成本”為核心的精細(xì)化管理活動(dòng)，圍繞供暖服務(wù)、燃料配比、循環(huán)拓展三個(gè)方面做文章，科學(xué)處理好供暖與發(fā)電的關(guān)系，最大限度克服翹板效應(yīng)，增收節(jié)支，挖潛增效，確保公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。

四、構(gòu)建完善懲防體系,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，杜絕損害公司利益和員工利益的情況發(fā)生。一是要突出宣傳教育。在公司廣大黨員和重點(diǎn)崗位人員中，開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、創(chuàng)佳績(jī)、做表率”創(chuàng)建活動(dòng)，形成以“誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)”為核心內(nèi)涵的廉潔文化體系。二是要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，完善干部誡勉談話和廉政承諾制度；積極做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政承諾、廉政談話等工作。在機(jī)關(guān)部室、車間的管理層面上，突出抓好流程管理，過(guò)程監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行力的監(jiān)督，確保過(guò)程受控，操作透明。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，引導(dǎo)干部正確對(duì)待權(quán)力和責(zé)任。使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工自覺(jué)樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到抗得住誘惑、守得住本色、經(jīng)得住考驗(yàn)，積極營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作、誠(chéng)信守約、廉潔從業(yè)的良好氛圍，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺(jué)性。四是認(rèn)真開展好效能監(jiān)察工作。進(jìn)一步圍繞物資采購(gòu)、招投標(biāo)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、人事任免、資金管理和基建工程項(xiàng)目等開展效能監(jiān)察工作，提高效能監(jiān)察的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”等問(wèn)題的監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制，堵塞管理漏洞。

五、認(rèn)真做好安全管理工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)管理人員安全責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，樹立安全大局觀念；二是強(qiáng)化安全教育和問(wèn)責(zé)制，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；三是要進(jìn)一步提高整體管理水平。要通過(guò)扎實(shí)的工作，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)上水平”，即安全管理上水平，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)上水平，機(jī)組檢修工藝和質(zhì)量上水平；四是突出隱患排查治理，繼續(xù)明確分工責(zé)任，落實(shí)到人，實(shí)行閉合管理，從細(xì)節(jié)著手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓兩頭、抓問(wèn)責(zé)、抓反復(fù)；五要繼續(xù)加大安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核力度，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)員工安全意識(shí)，培育安全理念，提高員工安全操作技能，努力提升本質(zhì)安全水平。確保**公司本質(zhì)安全水平進(jìn)一步提高。

六、加強(qiáng)民主管理，全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

進(jìn)一步健全完善員工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和 利益保障機(jī)制，將維護(hù)員工利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；繼續(xù)開展“節(jié)支降耗、修舊利廢、挖潛增效”競(jìng)賽、“十個(gè)一”小指標(biāo)競(jìng)賽、“修舊利廢、回收復(fù)用”勞動(dòng)競(jìng)賽、“五小”征集等系列活動(dòng)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織在推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)中的積極作用；繼續(xù)開展好爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建等活動(dòng)，擴(kuò)大“青”字號(hào)活動(dòng)范圍，從崗位文明、崗位技能、崗位效益三方面制定規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮“青”字號(hào)活動(dòng)在團(tuán)員青年中的積極作用；規(guī)范青年安全監(jiān)督崗管理，發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，進(jìn)一步鞏固企業(yè)青年陣地，為公司持續(xù)發(fā)展積蓄力量。

第三篇：建筑黨建工作匯報(bào)

建筑黨建工作匯報(bào)

（一）建筑業(yè)黨建基本情況

啟東市每年外出從事建筑施工的人員達(dá)4萬(wàn)多人，在這支建筑大軍中共有900多名黨員，分布在全國(guó)20多個(gè)省、市、地區(qū)及海外建筑市場(chǎng)上。幾年來(lái)，我們圍繞建筑業(yè)的改革和發(fā)展，針對(duì)建筑施工企業(yè)點(diǎn)多面廣，流動(dòng)分散的特點(diǎn)，加強(qiáng)了建筑業(yè)黨建工作，特別是加強(qiáng)對(duì)外出黨員的教育管理，較好地發(fā)揮了外工地黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了建筑業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，形成抓建筑業(yè)黨建的合力

對(duì)建筑業(yè)黨建工作，市委副書記劉炳生、市委常委、組織部部長(zhǎng)陳品山同志非常重視，經(jīng)常過(guò)問(wèn)，要求具體抓基層組織建設(shè)工作的同志把這項(xiàng)工作緊緊抓在手上，根據(jù)主管部門建工局、駐外辦事處和各公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的不同管理責(zé)任，協(xié)調(diào)各方面力量，明確職責(zé)分工，緊密配合，齊抓共管，把建筑業(yè)黨建認(rèn)真抓好。在協(xié)調(diào)方面，我們堅(jiān)持了三個(gè)結(jié)合。

一是堅(jiān)持條塊結(jié)合。在實(shí)踐中我們感到，由于黨員常年在外，所在單位的鄉(xiāng)外埠和公司黨組織不能實(shí)施面對(duì)面的教育管理，而駐外辦事處和施工隊(duì)臨時(shí)黨組織則能直接結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)外出黨員實(shí)施教育管理，及時(shí)性、針對(duì)性比較強(qiáng)。因此，我們下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)建工系統(tǒng)外出黨員管理的意見》，對(duì)外出黨員管理中條塊兩級(jí)黨組織的職責(zé)作了規(guī)定。由于條塊兩組織互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使外出黨員管理工作得到了進(jìn)一步落實(shí)。

二是堅(jiān)持內(nèi)、外工地結(jié)合。建工系統(tǒng)黨員大多在外工地，我們要求后方黨組織要把建筑業(yè)黨建工作的重點(diǎn)放在外出黨員的管理上，如制定目標(biāo)管理考核措施，收集工地黨建工作新鮮經(jīng)驗(yàn)和信息并及時(shí)通報(bào)交流，郵寄各種文件學(xué)習(xí)資料，定期組織人員赴外工地檢查指導(dǎo)。對(duì)外出施工隊(duì)伍中的入黨積極分子，各黨組織都十分重視培養(yǎng)，內(nèi)外工地黨組織密切配合，分工負(fù)責(zé)，后方黨組織及時(shí)列入發(fā)展計(jì)劃上報(bào)，外工地黨支部及時(shí)指定專人考察培養(yǎng)，并填寫好培養(yǎng)考察紀(jì)實(shí)表，待條件成熟，一般放在年底返鄉(xiāng)，在認(rèn)真聽取外工地黨組織意見后，由所在黨支部履行入黨手續(xù)。近三年來(lái)，僅南通二建集團(tuán)民主公司黨支部就先后從施工第一線中發(fā)展了15名青年骨干入黨，這批黨員在管理崗位上發(fā)揮了重要作用，增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，帶出了一支過(guò)硬的施工隊(duì)伍。

三是堅(jiān)持黨政與群團(tuán)組織相結(jié)合。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè)改制后，領(lǐng)導(dǎo)體制發(fā)生了變化，部分企業(yè)成了二建集團(tuán)成員單位，實(shí)行法人之間的聯(lián)合，還有大量已獨(dú)立資審的建筑企業(yè)，這些企業(yè)的支部（總支）書記都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任免的，這樣建工局和集團(tuán)黨委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨組織看起來(lái)沒(méi)有直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，但在實(shí)際工作中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作與黨建工作又是不可能分開的，這就給出建筑業(yè)黨建工作、外出黨員管理帶來(lái)一定的局限性，而近十多年來(lái)從建工局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都建立了行業(yè)工會(huì)，建筑政研會(huì)等群眾社團(tuán)組織。因此，我們一方面規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在人事任免等方面要加強(qiáng)與建工局的溝通聯(lián)系，征求意見。另一方面指導(dǎo)并要求建工局和二建集團(tuán)黨組織充分利用召開思想政治工作研究會(huì)，工會(huì)活動(dòng)等形式，及時(shí)把黨組織的意圖傳達(dá)下去，把黨建工作和建筑行業(yè)的特點(diǎn)密切結(jié)合起來(lái)，把黨組織開展的“黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、“風(fēng)雨同舟”等主題活動(dòng)與施工現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)開展的“創(chuàng)文明標(biāo)化工地”、“廠務(wù)公開”、“職工思想職工分析研討”會(huì)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使建筑業(yè)的黨建工作真正起到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

二、加強(qiáng)組織設(shè)置，把建筑業(yè)黨建工作落到實(shí)處

我們注重加強(qiáng)建筑業(yè)特別是駐外建筑單位的黨組織設(shè)置，確保每個(gè)外出建筑業(yè)黨員都有其組織歸屬。在實(shí)踐中，我們要求建工局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委注重跟蹤建筑市場(chǎng)，靈活設(shè)置黨組織。先后在大慶、新疆、上海、北京、海南等地建立了12個(gè)辦事處黨總支和80多個(gè)工地正式或臨時(shí)黨支部，做到隊(duì)伍開到那里，黨組織就建到那里。根據(jù)建筑隊(duì)伍出國(guó)輸出勞力、承包工程的實(shí)際，還在施工隊(duì)伍較集中的科威特、新加坡建立了臨時(shí)黨支部，接受我國(guó)駐外使館經(jīng)參處的領(lǐng)導(dǎo)。各工地還重視及時(shí)建立黨小組，針對(duì)企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目法施工，經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)一步劃小的情況，各工地將黨小組建在項(xiàng)目上，重視抓好項(xiàng)目黨小組建設(shè)，使黨建工作的觸角延伸到施工現(xiàn)場(chǎng)的班組和職工。同時(shí)，我們還要求建工局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，選好配強(qiáng)黨支部書記。外工地黨員教育管理工作的好差，支部書記是關(guān)鍵。建工局黨委除認(rèn)真配備好駐外辦事處黨務(wù)書記外，還配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備好工程隊(duì)黨支部書記。把那些事業(yè)心強(qiáng)、既熟悉黨務(wù)工作又懂建筑業(yè)務(wù)的同志選配到支部書記崗位上。

辦事處黨總支通過(guò)每月一次的黨建例會(huì)，用以會(huì)代訓(xùn)的方法，組織支部書記學(xué)習(xí)黨的方針政策，交流黨員管理經(jīng)驗(yàn)，定期檢查評(píng)比和表彰，提高了支部書記的工作水平。

三、抓好制度建設(shè)，確保建筑業(yè)黨建工作的規(guī)范化

我們要求建工局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，要根據(jù)市委黨建工作的要求，結(jié)合建筑業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，抓好黨建制度建設(shè)。一是建立分層次的目標(biāo)管理考核制度。每年建工局黨委對(duì)各駐外辦事處黨總支提出總體管理目標(biāo)和考核細(xì)則，各辦事處和實(shí)體公司依據(jù)總體目標(biāo)，制定的實(shí)施和考核細(xì)則發(fā)至支部，各工地支部按目標(biāo)細(xì)則對(duì)黨員實(shí)施考核。年底隊(duì)伍返鄉(xiāng)后，建工局黨委按目標(biāo)管理要求對(duì)辦事處黨組織開展黨建工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)分配相掛鉤。

二是建立按月匯報(bào)制度。各辦事處黨總支要將每月黨建活動(dòng)情況及點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)填入統(tǒng)一印制的“報(bào)告卡”,按月及時(shí)寄送建工局黨委，從而形成建工系統(tǒng)外出黨員管理信息網(wǎng)絡(luò)。

三是建立黨員干部理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)制度。各駐外辦事處黨總支根據(jù)建工局黨委下發(fā)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨課教育計(jì)劃，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)十五大文件、黨的基本知識(shí)和法律法律知識(shí)，并加強(qiáng)對(duì)外出黨員的黨風(fēng)廉政教育。

四是建立經(jīng)驗(yàn)交流和研討制度。各辦事處黨總支每年都要組織1-2次黨建和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流和研討會(huì)，有力地推動(dòng)了外工地黨建工作深入開展。五是堅(jiān)持了冬訓(xùn)制度。每年底，根據(jù)施工隊(duì)伍全部返鄉(xiāng)，黨員相對(duì)集中的情況，利用基層黨校這個(gè)陣地，組織外出黨員進(jìn)行3-5天的集中輪訓(xùn)，進(jìn)行比較系統(tǒng)的鄧小平理論、黨的基本路線基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和有關(guān)法紀(jì)知識(shí)的教育，提高了外出黨員的政治理論和思想素質(zhì)。

四、因地制宜開展活動(dòng)，確保建筑業(yè)黨建工作的實(shí)效

幾年來(lái)，許多外工地黨組織克服各種困難和不利因素，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，根據(jù)建筑業(yè)特點(diǎn)，不斷探索開展黨的活動(dòng)的新路子。在活動(dòng)時(shí)間上，除辦事處機(jī)關(guān)支部每月有定期活動(dòng)外，對(duì)施工一線的黨員活動(dòng)在時(shí)間上不強(qiáng)求一致，大多是見縫插針，利用工余或陰雨天集中活動(dòng)，對(duì)黨員難于集中的工地則采取函授自學(xué)、開卷測(cè)驗(yàn)與小范圍集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，使黨員能過(guò)上正常的組織活動(dòng)。在活動(dòng)陣地上，許多施工單位在簡(jiǎn)易工棚和暫住的民房?jī)?nèi)，掛趣鮮紅的黨旗，因陋就簡(jiǎn)地開辟黨員活動(dòng)場(chǎng)所。在活動(dòng)內(nèi)容和形式上，除堅(jiān)持“三會(huì)一課”外，還舉辦知識(shí)競(jìng)賽，法制講座，觀看電教片、憑吊烈士陵園、參觀革命歷史紀(jì)念館、舉行黨員入黨宣誓儀式等，并廣泛開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)建文明標(biāo)化工地”、“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力。

（二）存在問(wèn)題

1、少數(shù)施工單位的行政負(fù)責(zé)人對(duì)建筑業(yè)的黨建工作認(rèn)識(shí)不足、支持不夠，使得這些單位的黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱、黨組織活動(dòng)較少。

2、少數(shù)黨務(wù)工作者文化層次不高、年齡偏大，不能適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和要求。

3、少數(shù)建筑企業(yè)黨組織沒(méi)有很好地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建活動(dòng)，使黨組織顯得作為不大，作用不明顯。

第四篇：年黨建工作匯報(bào)

2020 年黨建工作匯報(bào) 3 篇

2020 年黨建工作匯報(bào)

一、今年以來(lái)開展的工作情況

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。鑒于今年疫情的特殊情況，我們采取讀書看報(bào)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆*中全會(huì)精神和習(xí)近平來(lái)陜考察重要講話重要指示精神。

(二)慰問(wèn)看望部分離退休老黨員和困難老黨員。春節(jié)和七一前夕，活動(dòng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組，對(duì)各支部部分離退休老干部和困難老黨員進(jìn)行了慰問(wèn);各離退休支部也通過(guò)各種形式，走訪慰問(wèn)了部分離退休老干部，傾聽他們的心聲，幫助解決了一些困難。

(三)積極做好新冠肺炎疫情防控工作。一是做好聯(lián)防聯(lián)控工作，機(jī)關(guān)全體干部在老干局小區(qū)開展疫情防控值守，嚴(yán)把輸入關(guān);二是部分離退休老干部積極參與所在小區(qū)做好疫情防控工作;三是離退休黨員和機(jī)關(guān)干部職工自愿開展了捐款活動(dòng)，兩次共捐款 19**元，分別捐贈(zèng)與縣醫(yī)院和上交組織部黨費(fèi)專戶。

(四)認(rèn)真做好黨員信息登記摸底工作。接到上級(jí)文件后，我們及時(shí)召開會(huì)議安排部署摸底登記工作，各支部積極行動(dòng)，按照縣委組織部要求及時(shí)上報(bào)了黨員信息。

(五)從 4 月份開始，積極按照縣委組織部安排，扎實(shí)開展“三會(huì)一課”、黨員統(tǒng)一活動(dòng)日、黨員星級(jí)評(píng)選各種黨建活動(dòng)。

(六)組織舉辦了習(xí)近平來(lái)陜重要講話重要指示精神宣講會(huì)。

二、下半年的工作打算

1、按照上級(jí)安排部署，扎實(shí)有效的開展“三會(huì)一課”、黨員統(tǒng)一活動(dòng)日、黨員星級(jí)評(píng)選等黨建各種活動(dòng)。

2、組織老干部開展“我看脫貧攻堅(jiān)新成就”調(diào)研活動(dòng)。

3、按照市委老干局要求，繼續(xù)開展標(biāo)桿支部創(chuàng)建活動(dòng)，11 月份做好市局驗(yàn)收迎驗(yàn)工作。

4、繼續(xù)開展有特色的銀發(fā)服務(wù)志愿活動(dòng)。

5、推廣使用“三秦夕陽(yáng)紅”信息化平臺(tái)，協(xié)助老干部安裝和正確使用平臺(tái)。完善基本信息，及時(shí)更新資源、豐富平臺(tái)內(nèi)容，并在平臺(tái)上開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、互動(dòng)交流。

6、開展離退休老干部慰問(wèn)活動(dòng)。

7、進(jìn)一步規(guī)范各支部黨建工作檔案建設(shè)工作。

8、組織部分老干部參加縣委縣政府 2020 年工作情況通報(bào)會(huì)。

9、做好 2020 年黨建年終總結(jié)、述職工作。

2020 年黨建工作匯報(bào)

2020 年上半年，文交中心黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以深入推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化為契機(jī)，結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作，扎實(shí)抓好政治引領(lǐng)、支部提升、作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)黨建工作，為文交中心其他業(yè)務(wù)開展提供保障服務(wù)?，F(xiàn)將 2020 年上半年主要工作總結(jié)如下：

一、落實(shí)黨建工作職責(zé)

(一)落實(shí)黨建主體責(zé)任。一是認(rèn)真統(tǒng)籌謀劃，根據(jù)集團(tuán)黨委和監(jiān)管部門的部署，制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)和政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，召開專題會(huì)議進(jìn)行工作部署和要求。二是履行第一責(zé)任人職責(zé)，支部書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九

屆二中、*中、*中全會(huì)精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課*次。三是推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問(wèn)題清單，不斷監(jiān)督落實(shí)、補(bǔ)充完善，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處。

(二)黨建工作基礎(chǔ)有保障。2020 年 5 月，因原紀(jì)檢委員工作調(diào)動(dòng)，且文交中心黨員集中在前臺(tái)業(yè)務(wù)部門，日常工作任務(wù)繁重，為保證文交中心黨支部工作規(guī)范化有序開展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照集團(tuán)黨委《關(guān)于同意增選文交中心黨支部支部委員的批復(fù)》，增選文交中心支委會(huì)成員為 5 人。

二、完成黨建工作任務(wù)

(一)強(qiáng)化政治理論武裝。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要的工作，是穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)預(yù)期的關(guān)鍵手段。文交中心黨支部一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大，十九屆二中、*中、*中、*中全會(huì)精神，推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化;二是在文交中心辦公區(qū)域播放“兩會(huì)”相關(guān)視頻，方便全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí);三是根據(jù)“2020 年文交中心黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃表”集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件。5 月中旬，文交中心黨支部就“學(xué)習(xí)黨員不得有宗教信仰的規(guī)定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動(dòng)。

(二)積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認(rèn)識(shí)做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實(shí)做到在黨和國(guó)家需要的時(shí)候敢于擔(dān)當(dāng)，牢牢扛起肩頭使命，堅(jiān)定不移把黨中央和集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持忘我的精神狀態(tài)，堅(jiān)守崗位、靠前指揮、全力應(yīng)對(duì)、有序防控。

三、加強(qiáng)基層組織自身建設(shè)

(一)規(guī)范黨員發(fā)展，加強(qiáng)黨員管理。文交中心黨支部進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照集團(tuán)黨委批示，堅(jiān)持有計(jì)劃有步驟地發(fā)展黨員，嚴(yán)格按照黨章和黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年按計(jì)劃發(fā)展 2 名中共預(yù)備黨員，1 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，嚴(yán)格按照全面實(shí)施發(fā)展黨員全程記實(shí)制度的要求，做到程序規(guī)范，手續(xù)齊全。

(二)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。一是落實(shí)“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、談心交心、思想?yún)R報(bào)等制度。二是召開支部組織生活會(huì)，開展黨員民主評(píng)議。三是嚴(yán)格落實(shí)黨員主題黨日活動(dòng)制度，推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

(三)健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。文交中心黨支部按照省紀(jì)委監(jiān)委及《集團(tuán)紀(jì)委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度》有關(guān)要求，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律以及落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

(四)規(guī)范黨員檔案管理和黨費(fèi)收繳管理。一是關(guān)于黨員檔案規(guī)范化建設(shè)工作，文交中心黨支部上半年就溫新續(xù)同志、趙國(guó)賢同志的黨員檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移問(wèn)題召開專題會(huì)議，并向集團(tuán)黨委兩次進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)于支部工作的不足之處也進(jìn)行了檢討，目前待集團(tuán)再次回復(fù)。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳管理使用工作。按照集團(tuán)黨委工作要求，規(guī)范黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格核算，及時(shí)調(diào)整交納黨費(fèi)額度，保證足額按時(shí)交納黨費(fèi)。

四、下一步工作計(jì)劃

繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到每一位黨員;強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保上級(jí)文件精神落地見效;提升黨員干部服務(wù)意識(shí)，改

善自身形象，完善國(guó)有文化平臺(tái)建設(shè)，營(yíng)造干事氛圍，提高工作效能;持續(xù)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展，推動(dòng)黨組織建設(shè)水平再上新臺(tái)階;增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成自我監(jiān)督、自我學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

2020 年黨建工作匯報(bào)

2020 年，財(cái)政局直屬機(jī)關(guān)黨委在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)，業(yè)務(wù)協(xié)同”的總體思路，以“黨旗紅財(cái)政興”為品牌，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，解決突出問(wèn)題，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三大行動(dòng)”，有效保障了疫情防控和財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展。

一、基本情況

中共財(cái)政局直屬機(jī)關(guān)黨委下轄***個(gè)支部，共有黨員***名，其中：在職黨員***人，預(yù)備黨員 2 人，離退休黨員***人。

二、主要做法

(一)實(shí)施堡壘共建行動(dòng)。充分發(fā)揮黨建總攬全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，落實(shí)落細(xì)從嚴(yán)治黨責(zé)任，筑牢支部堡壘。一是全面實(shí)施黨建工作清單管理，明確責(zé)任主體。按照“黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，支部書記具體抓”的工作模式，建立“黨建常態(tài)督導(dǎo)”機(jī)制，實(shí)行局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，形成齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局;推行黨建重點(diǎn)任務(wù)清單、季度督導(dǎo)反饋清單、月任務(wù)細(xì)化清單“三清單”管理，把黨建任務(wù)層層分解，責(zé)任明確到崗到人，共同推動(dòng)黨建工作由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。今年，我們成立了黨建工作常態(tài)化督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，隨機(jī)抽調(diào)各支部黨務(wù)工作者組成督導(dǎo)組，按季度對(duì)各黨支部落實(shí)黨建工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，上半年，局機(jī)關(guān)黨委對(duì)下屬的十個(gè)支部按季度督導(dǎo)了 2 次，并根據(jù)各支部督導(dǎo)出的問(wèn)題，下發(fā)了督導(dǎo)反饋清

單，限期7個(gè)工作日完成整改。同時(shí)，結(jié)合季度督導(dǎo)和半年考核，評(píng)選了2個(gè)“紅旗黨支部”，在“七一”系列活動(dòng)時(shí)進(jìn)行了表彰。二是有序推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)，夯實(shí)組織堡壘。從五個(gè)方面下功夫，建立黨建標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制。按規(guī)定繳納黨費(fèi)，所有黨員都已納入黨群綜合服務(wù)平臺(tái)管理，通過(guò)“黨費(fèi)云”按月足額交納黨費(fèi)，每半年公示一次黨費(fèi)繳納和使用情況;按程序發(fā)展黨員，上半年，全系統(tǒng)共發(fā)展預(yù)備黨員 2 名，轉(zhuǎn)正正式黨員 4 名。按要求評(píng)星定級(jí)。制定了《“三類五星”基層黨組織星級(jí)評(píng)定和先進(jìn)創(chuàng)評(píng)實(shí)施方案》，建立了黨員日常積分臺(tái)賬，并按照季度進(jìn)行積分管理、評(píng)定、公示、上墻。上半年共評(píng)選出***名“五星”黨員。按制度述職評(píng)議。1 月 22 日，局黨委書記主持召開了財(cái)政局黨委 2019 抓基層黨支部書記述職評(píng)議大會(huì),各黨支部對(duì) 2019 的黨建工作進(jìn)行了述職，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)找出了問(wèn)題癥結(jié)，理清了下一步工作思路。按規(guī)范管理檔案，規(guī)范支部檔案資料管理，形成了“一二三四”資料體系，即做好一本記錄(黨內(nèi)組織生活記錄)，制定兩張清單(黨建計(jì)劃清單、黨建責(zé)任清單)，編制三份名冊(cè)(黨員名冊(cè)、發(fā)展黨員名冊(cè)、黨務(wù)干部名冊(cè))，收集四套資料(黨建文件資料、黨建活動(dòng)資料、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)資料、黨費(fèi)繳納資料)。目前，已全面梳理完成系統(tǒng)***個(gè)支部及***名黨員(其中在職黨員***人，離退休黨員***人)檔案信息。三是發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用。發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)和排頭兵作用，開展“送政策上門，精準(zhǔn)對(duì)接”活動(dòng)，貼心推出各項(xiàng)便民惠民業(yè)務(wù)，打通財(cái)政服務(wù)“最后一公里”。選派 2 名年輕優(yōu)秀黨員干部到貧困村、軟弱渙散村任第一書記，5 名“三排查三清零”督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員到非貧困村任職，做好結(jié)對(duì)幫扶，助力脫貧攻堅(jiān)。2020 年，我局累計(jì)為結(jié)對(duì)幫扶的1 個(gè)貧困村和 6 個(gè)“三排查三清零”幫扶村安排項(xiàng)目資金***萬(wàn)元。

(二)實(shí)施黨性錘煉行動(dòng)。不斷創(chuàng)新黨員教育的形式和內(nèi)容載體，增強(qiáng)黨員聽黨話、跟黨走的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真抓好“不忘

初心、牢記使命”主題教育;實(shí)施黨員“政治生日”制度，定期召開黨員大會(huì)，以重溫入黨誓詞、分享感言、發(fā)放紀(jì)念卡片和紀(jì)念品等方式為全體黨員過(guò)“政治生日”;落實(shí)黨員“每月兩談”規(guī)定，從全面從嚴(yán)治黨、認(rèn)真履職、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面入手，談出深度、談出力度、談出溫度;開展“主題黨日+”活動(dòng)，規(guī)定每月第一個(gè)星期五為主題黨日活動(dòng)時(shí)間，結(jié)合主題黨日+公益活動(dòng)，主題黨日+脫貧攻堅(jiān)等不同主題，讓主題黨日黨味“濃”起來(lái)，“黨性”強(qiáng)起來(lái)，上半年，共開展“脫貧攻堅(jiān)專題學(xué)習(xí)”、“黨在我心、與你同行慶七一系列活動(dòng)”、“黨建促脫貧，黨員走基層”等 7 次主題黨日活動(dòng)。二是開展素質(zhì)提升工程。以“支部大學(xué)習(xí)，黨員大提升”為主題，開展素質(zhì)提升工程。充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、黨委理論中心組學(xué)習(xí)等形式，借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、陜西省干部網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院、財(cái)政大講堂等載體，建立“大黨?！迸嘤?xùn)教育。上半年，局黨委組織了5次財(cái)政大講堂，安排了黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)8次，獎(jiǎng)勵(lì)了3名“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)標(biāo)兵，各支部累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)50 余次，***名科級(jí)干部參加了“十九屆*中全會(huì)和習(xí)近平來(lái)陜考察重要講話”專題培訓(xùn)。三是建立“雙考雙評(píng)”機(jī)制。近期，局屬***個(gè)黨支部及在職黨員干部已全部完成了“雙報(bào)到”，并與結(jié)對(duì)社區(qū)神華路社區(qū)召開了黨建聯(lián)席會(huì)議，下一步，我們將號(hào)召所有黨組織和在職黨員干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，積極參與社區(qū)黨建項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共享、共同發(fā)展。四是強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程”等 3 項(xiàng)專項(xiàng)整治，全面排查了重點(diǎn)單位(股室)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全內(nèi)部控制制度，用制度管人、管事、管權(quán)、管錢。2019 年累計(jì)查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)***個(gè)，確保了財(cái)政資金使用和財(cái)政干部廉潔“兩個(gè)安全”。

(三)實(shí)施業(yè)務(wù)提升行動(dòng)。建立“黨建業(yè)務(wù)協(xié)同”機(jī)制，圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互融互促。

一是業(yè)務(wù)能力大練兵。設(shè)置“黨員示范崗”和“紅旗服務(wù)標(biāo)兵”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，并結(jié)合財(cái)政實(shí)際，開展 90 后“我曬我的支部”，80 后“我讀我的故事”，70 后“我講我的業(yè)務(wù)”，60 后“我憶我的歲月”等活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)比評(píng)、崗位練兵。2020 年上半年評(píng)選出***個(gè)“黨員示范崗”，在全系統(tǒng)掀起你追我趕爭(zhēng)上游的濃厚工作氛圍。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭(zhēng)上游。深化財(cái)政“放管服”改革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加大“最多跑一次”改革力度，簡(jiǎn)化辦事流程，探索“財(cái)政云”改革，實(shí)行“不見面”服務(wù)，同時(shí)，在財(cái)政局所有業(yè)務(wù)窗口單位推行“限時(shí)辦結(jié)制”、“首問(wèn)責(zé)任制”。目前，通過(guò)“財(cái)政云”支付的財(cái)政業(yè)務(wù)占**%。三是真情幫扶暖民心。加強(qiáng)對(duì)全市扶貧項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)支持，明確責(zé)任單位(股室)和具體承辦人，列出推進(jìn)時(shí)間表，構(gòu)建快速辦理“綠色通道”。實(shí)行資金支付“直通車”，截止 8 月底，共支出扶貧資金**.*億元，支出進(jìn)度達(dá)**.*%。

第五篇：公司黨建工作匯報(bào)

我們公司，是平湖最大的服裝加工企業(yè)之一，也是一家立足服裝業(yè)，多元化發(fā)展的集團(tuán)公司。去年集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)銷售收入40051萬(wàn)元人民幣，利潤(rùn)4439萬(wàn)元人民幣，公司現(xiàn)有職工3000多人，今天的公司正處在一個(gè)快速發(fā)展的飛躍階段。幾年來(lái)，如何根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，搞好黨建工作和思想政治工作，我們作了一些積極有益的探索，不斷增強(qiáng)了黨在企業(yè)的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。下面匯報(bào)我公司在企業(yè)黨建工作中的一些具體做法。sO100

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

我們是一家民營(yíng)企業(yè)，由于黨的改革開放的富民政策，使我們從一家從事服裝加工的幾十人小廠，經(jīng)過(guò)十二年的努力，發(fā)展成了一家擁有上億元資產(chǎn)的多元化集團(tuán)公司。公司連續(xù)多年被嘉興市評(píng)為“轉(zhuǎn)制、效益、管理”三好企業(yè)；九九年五月通過(guò)ISO9000質(zhì)量體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，二00一年十二月通過(guò)ISO14001環(huán)境體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證；二00一年中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)第297位。多年來(lái)在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我們也十分注重抓好企業(yè)的黨建工作。黨支部首先從抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，健全和完善黨內(nèi)的各項(xiàng)制度，并充分利用黨員活動(dòng)室這塊陣地，做到黨內(nèi)制度公開上墻，我們先后建立了民主評(píng)議黨員制度，黨員責(zé)任區(qū)制度，黨員雙向管理制度，黨日活動(dòng)及黨課制度等等。

公司有員工三千多人，黨員僅二十多名，黨員的先鋒模范作用顯的尤為重要，所以黨支部要求每一個(gè)黨員就是一面旗幟，要在員工中間起帶頭示范作用，要用我們的行動(dòng)去影響和團(tuán)結(jié)廣大員工為黨旗增輝。黨員林良其同志，在業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)與杭州外貿(mào)公司的聯(lián)絡(luò)工作，一星期中有五天要跑杭州，送樣品取匯票，常年累月早出晚歸，擠公共汽車，即使在非典時(shí)期也不例外，毫無(wú)怨言。駕駛員陸云林同志，有著二十多年的黨令，平時(shí)嚴(yán)格要求自己，調(diào)度安排他出車，隨叫隨到，有時(shí)一天出車五、六次，也從不討價(jià)還價(jià)任勞任怨，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的贊揚(yáng)。在先進(jìn)黨員的精神鼓舞下，全廠二十多位黨員在本職崗位上勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用。集團(tuán)下屬多凌房地產(chǎn)公司的四名黨員，團(tuán)結(jié)拼搏，帶領(lǐng)公司職工擰成一股繩，克服種種困難、終于使公司在眾多的房地產(chǎn)公司中脫穎而出，打出了自己的品牌，贏得了廣大客戶的信任，為集團(tuán)公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。集團(tuán)公司黨支部已多次被評(píng)為市、鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部，有多名黨員被評(píng)為優(yōu)秀黨員及黨員積極分子。

二、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建

加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)與促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這是我們?cè)谧テ髽I(yè)黨建工作中，必須遵循的一條原則，也是我們多年來(lái)黨建工作的深刻體會(huì)。九九年初，為了搶抓機(jī)遇求發(fā)展，公司老總提出要建立多凌工業(yè)園區(qū)的大膽設(shè)想，并在支委會(huì)上進(jìn)行了討論，經(jīng)過(guò)充分論證，大家一致認(rèn)為老總的改革思路符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，于是支委一班人，分工負(fù)責(zé)積極協(xié)同配合，從征地到建廠房，到招商，經(jīng)過(guò)半年多的努力奮戰(zhàn)，一個(gè)占地一百五十多畝的多凌工業(yè)園已經(jīng)初具規(guī)模，至二000年六月，園區(qū)內(nèi)已有五家企業(yè)落戶并投產(chǎn)成功，由于多凌工業(yè)園的建成，提升了產(chǎn)業(yè)層次，擴(kuò)大了企業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也提高了企業(yè)在行業(yè)中的影響力和知名度。黨的十六大召開以后，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，更加堅(jiān)定了我們民營(yíng)企業(yè)對(duì)改革發(fā)展的信心，明確了發(fā)展方向，今年以來(lái)集團(tuán)公司不斷加大對(duì)技改的投入力度，化巨資先后引進(jìn)了先進(jìn)的CAD系統(tǒng)設(shè)備和其它制衣設(shè)備。保證服裝產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)品檔次的提升。要增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須不失時(shí)機(jī)地抓住培育和發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)延伸擴(kuò)展將是“多凌”的一大飛躍。目前多凌從一家主營(yíng)內(nèi)銷服裝加工的企業(yè)一步步擴(kuò)大為履蓋制衣、噴織、繡花、水洗、拉鏈、服裝進(jìn)出口等服裝產(chǎn)業(yè)鏈多個(gè)環(huán)節(jié)，并向著房地產(chǎn)和塑膠行業(yè)挺進(jìn)的多元化發(fā)展的集團(tuán)公司。

三、加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

加強(qiáng)思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，這是公司黨支部一項(xiàng)常抓不懈的工作，支部領(lǐng)導(dǎo)以身作則，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，貼近職工，了解職工，關(guān)心職工群眾的工作和生活，為他們排憂解難，把“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處。前年制衣公司有一位女工因患癌癥治療費(fèi)用化去了數(shù)萬(wàn)元，家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境，黨支部知道這一情況后，立即幫助聯(lián)系保險(xiǎn)公司報(bào)銷了部分醫(yī)療費(fèi)，同時(shí)我們還組織工會(huì)在公司職工中發(fā)動(dòng)募捐，短短二天時(shí)間，就募集了1萬(wàn)多元，送到了該女工手中，幫她渡過(guò)了難關(guān)。最近幾年，企業(yè)發(fā)展較快，每年有大量新員工進(jìn)廠，為了讓這部分外來(lái)員工安心在這里工作和生活，公司建造了三幢四層樓的員工宿舍，并有完善的配套設(shè)施，為員工提供了良好的生活條件。針對(duì)一部分外來(lái)員工縫紉技術(shù)差不能勝任崗位工作的現(xiàn)狀，支部建議公司舉辦了多期技術(shù)培訓(xùn)班，提高他們的職業(yè)技能。我們不僅在工作、生活上關(guān)心外來(lái)員工，而且在政治上也充分關(guān)心他們的成長(zhǎng)，目前有四名外來(lái)員工向黨支部提出了入黨申請(qǐng)。公司黨支部還十分注重企業(yè)文化的建設(shè)，多凌充分關(guān)注員工的成長(zhǎng)，給員工提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，公司至今已先后有幾十位員工被送出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們還針對(duì)企業(yè)青年員工多的特點(diǎn)，適時(shí)開展一些文體活動(dòng)，如“卡拉OK”演唱賽，時(shí)裝表演，技術(shù)比武等等。在公司女工中我們還開展了爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”的活動(dòng)。其中制衣車間18組被嘉興市婦聯(lián)評(píng)為“巾幗文明示范崗”。由于我們多年來(lái)堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想工作、及時(shí)化解矛盾，努力營(yíng)造一種健康的企業(yè)氛圍，所以企業(yè)的勞資關(guān)系一直處于正常的狀態(tài)。

四、抓好發(fā)展，壯大黨員隊(duì)伍

“貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。這是十六大修改后的新黨章，對(duì)非

公有制企業(yè)黨組織工作提出的新目標(biāo)、新要求。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，今年以來(lái)我們著重在組織建設(shè)上狠下功夫。五月份，在平湖市委組織部推薦下，我們招聘了一名專職黨務(wù)工作者，從而在組織上保證了支部工作有人抓，企業(yè)日常的黨務(wù)工作有人管。建立和健全黨的組織，吸收新鮮血液，壯大黨的隊(duì)伍是民營(yíng)企業(yè)推進(jìn)黨建工作的基礎(chǔ)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，我們認(rèn)真做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。對(duì)積極分子的考察我們著重在培養(yǎng)幫助上狠下功夫，一是在思想上積極引導(dǎo)他們不斷提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。二是在工作上給他們壓任務(wù)、挑擔(dān)子，讓他們?cè)谄髽I(yè)的工作崗位上不斷的錘煉自己，增長(zhǎng)自己的才干，盡快地成熟起來(lái)。我們還十分注重在外來(lái)員工中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好苗子，在政治上關(guān)心他們引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，現(xiàn)在已有5位外來(lái)員工向黨支部提出了入黨申請(qǐng)。今年以來(lái)我們已吸收了五名符合條件的優(yōu)秀職工入黨。目前還有三十幾位職工向黨支部提出了入黨申請(qǐng)，七月份我們安排六位同志參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。“今年七一”期間，我們先后二次召開黨員大會(huì)，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，組織黨員學(xué)習(xí)十六大文件，以及《中共中央關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》。九月份我們還邀請(qǐng)平湖市委宣傳部理論科的同志給我公司的全體黨員，上了一堂關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的輔導(dǎo)課。目前我們公司黨支部正以飽滿的熱情，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，使企業(yè)的黨建工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

今天的公司，在黨的十六大精神的鼓舞下，企業(yè)的各項(xiàng)工作正呈現(xiàn)一派興旺的景象，我們黨支部的工作任重而道遠(yuǎn)，我們決心在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷努力、不斷創(chuàng)新，讓公司的明天更輝煌。