第一篇：組織工作部分名詞解釋

組織工作部分名詞解釋

1、中央 “ 5+1 ” 文件 ：5個文件包括《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》(中辦發(fā)［2004］13號)；1個文件是《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》(中組發(fā)［2004］2號)。

2、中央四個長效機(jī)制文件 ：指 中共中央辦公廳2006年印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制文件。

3、“兩推一選” ： 指由黨員群眾公開推薦村黨組織書記、副書記和委員初步候選人，候選人經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論并批復(fù)后，提交黨員大會民主選舉產(chǎn)生黨組織書記、副書記及委員。

4、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動 ： 黨的十四屆四中全會以來，全國各地積極開展“五個好”村黨支部、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）創(chuàng)建活動。中共中央辦公廳于2003年9月6日印發(fā)了《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建

設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，在全國農(nóng)村廣泛開展這項(xiàng)活動。即是指縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和農(nóng)村基層組織先進(jìn)縣（市）活動。

5、“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動 ： 黨的十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)。2006年，中共貴州省委組織部提出符合貴州實(shí)際的農(nóng)村基層組織建設(shè)“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動。“ 三創(chuàng)”即是指“上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)”；“三強(qiáng)”即是指“強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制”。

6、“三推一定” ：指在黨員發(fā)展中 由黨員、群眾、群團(tuán)組織推薦入黨積極分子，支部研究決定發(fā)展對象 的機(jī)制。

7、“三培兩帶”活動 ： “三培”即是把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部；“兩帶”即是黨員帶頭勤勞致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。

8、“三會一課”制度 ：“三會” 是 指定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會?！耙徽n”指的是按時上黨課。

9、“三型干部” ：學(xué)習(xí)型干部、創(chuàng)新型干部、實(shí)干型干部。

10、“四有工程” ：即指 支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運(yùn)轉(zhuǎn)有經(jīng)費(fèi)、提升素質(zhì)有遠(yuǎn)教工程。

11、“四在農(nóng)家” ：富在農(nóng)家增收入、學(xué)在農(nóng)家長智慧、樂在農(nóng)家爽精神、美在農(nóng)家展新貌。

12、“五個好”村黨支部、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 ：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好。

13、“五型機(jī)關(guān)” ：2008年，張家口市為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，在全市開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動?！拔逍汀睓C(jī)關(guān)即指學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型。

14、黨員發(fā)展“十六字方針” ：堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。

15、新農(nóng)村建設(shè)“二十字方針” ：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主

16、“兩新”組織 ：即指新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織。

17、“村校共建互動”活動 ： 即指 一校幫一村、一師幫一戶、小手拉大手 活動。

18、“五防五好” ： 即指在 遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理中的 “防盜、防火、防潮、防漏、防塵”；“環(huán)境好、桌凳好、線路好、燈光好、設(shè)備擺放好”。

19、“講黨性、重品行、作表率”活動 ：2008年，中央組織部為進(jìn)一步提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),提出在全國組織系統(tǒng)中開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的活動,即指組工干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。

20、述職述廉制度 ：就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定，報告自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)和廉潔從政等方面的情況。述

職述廉分別在屆中和換屆前一年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。述職述廉主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

21、老干工作“三個機(jī)制” ：2003年，中組部、財政部、勞動部和社會保障部三部辦公廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈離休干部“兩費(fèi)”保障工作的基本要求〉的通知，切實(shí)落實(shí)離休干部老干部政治及生活待遇。三個機(jī)制 即指：離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財政支持機(jī)制。

22、“五老”隊(duì)伍： 老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范。

23、四就進(jìn):就近學(xué)習(xí)”，深入領(lǐng)會，做到老有所學(xué)?！熬徒l(fā)揮作用”，傳幫互帶，做到老有所為。“就近活動”，強(qiáng)身健體，做到老有所樂。“就近關(guān)心照顧”，積極開展親情服務(wù)，做到老有所養(yǎng)。

24、三網(wǎng)三庫一平臺: “三網(wǎng)”，即建立完善地、縣（市）委組織部門內(nèi)部局域網(wǎng)，建成并不斷完善組織系統(tǒng)專網(wǎng)，積極穩(wěn)妥地利用國際互聯(lián)網(wǎng)；建設(shè)“三庫”，即建立完善組織機(jī)構(gòu)和人員信息庫、組織工作業(yè)務(wù)信息庫、知識信息庫；建設(shè)“一平臺”，即在“三網(wǎng)三庫”的基礎(chǔ)上，建成一個以信息技術(shù)為手段，信息技術(shù)與組織工作相結(jié)合的集工作研究、干部管理、信息綜合分析利用等功能為一體的組織工作應(yīng)用平臺。

25、黨員承諾制:中組部在2006年提出，黨員根據(jù)自己的能力水平，在年初作出服務(wù)群眾的承諾事項(xiàng)，年終履行承諾，由黨員群眾評議承諾情況。

26、四議兩公開: “四議兩公開”即“4+2”工作法，即農(nóng)村所有村級重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實(shí)施，“四議”：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”：決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。通過“4+2”工作法的實(shí)踐和完善，基層民主深入人心，農(nóng)村黨建扎實(shí)推進(jìn)，鄉(xiāng)風(fēng)文明日新月異，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會主義新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。

27、三服務(wù)兩滿意： 2008年在全國組織工作會議上提出，指堅持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

第二篇：組織工作有關(guān)名詞解釋

組織工作相關(guān)重要詞匯

一、近期重點(diǎn)詞匯：

四個明白：2012年11月23日，盧展工書記提出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神要做到“四個明白”。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會十八大一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷；說明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

三具兩基一抓手：“三具兩基一抓手”，最早是由河南省委書記盧展工于2010年6月2日接受人民日報記者采訪時，發(fā)表題為《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》（發(fā)表于《人民日報》2010年6月3日頭版頭題）的談話時首次提出的?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。

四個重在：盧展工書記在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動總結(jié)大會上指出，要堅持“四個重在”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

五重五不簡單： 2010年2月27日，盧展工書記在省委組織部調(diào)研時提出，在干部選拔任用上要堅持“五重五不簡單”。即：重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，1

但不簡單以考試取人；重干部資歷，但不簡單以任職年限取人。

“兩不三新”三化協(xié)調(diào)發(fā)展：不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展。

四大考驗(yàn)：執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)。

四大危險：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。

新型農(nóng)村社區(qū)：是由若干行政村合并在一起，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，或者是由一個行政村建設(shè)而成，形成的新型社區(qū)。它由節(jié)約土地，提高土地生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營為主導(dǎo)，農(nóng)民自愿為原則，提高農(nóng)民生活水平為目標(biāo)，讓農(nóng)民主動到社區(qū)購房建房，交出原來的舊宅用于復(fù)耕。實(shí)現(xiàn)社區(qū)化之后，農(nóng)民又不遠(yuǎn)離土地，又能集中享受城市化的生活環(huán)境。

二、相關(guān)重要詞匯

一定三有：根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》，“一定”即：定職責(zé)目標(biāo)；“三有”即：收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。通過建立村干部管理考核和激勵關(guān)愛機(jī)制，較好地解決村干部隊(duì)伍人心不穩(wěn)、動力不足和后繼無人的問題。

五有標(biāo)準(zhǔn)：指行政村的村級組織活動場所配套標(biāo)準(zhǔn)。即：有支部（村委）牌子、有黨旗、有電教設(shè)備、有村務(wù)公開欄、有辦公設(shè)備。

三有一化：是重慶黨建工作的一個新亮點(diǎn)。即：有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作。

五學(xué)四議三幫：按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員活動日制度的意見》，我市開展黨員活動日的主要內(nèi)容為“五學(xué)四議三幫”?！拔鍖W(xué)”即學(xué)政治理論、學(xué)黨建知識、學(xué)農(nóng)村政策、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)實(shí)用技術(shù)；“四議”即議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富；“三幫”即幫支部、幫黨員、幫貧困戶。

兩學(xué)兩議兩辦兩評：是我區(qū)在2003年就城區(qū)黨員活動日內(nèi)容作出的具體規(guī)定?！皟蓪W(xué)”即學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)；“兩議”即議黨務(wù)、議政務(wù)；“兩辦”即辦實(shí)事、辦好事；“兩評”即評工作、評先進(jìn)。

兩推一選：是目前全國各農(nóng)村黨組織實(shí)行最廣泛的一種換屆選舉方式?！皟赏啤本褪侵更h內(nèi)推薦支委候選人和黨外推薦支委候選人，“一選”就是由黨組織內(nèi)全體有選舉權(quán)的黨員無記名投票選舉支委人選。

四議兩公開工作法：即“4+2”工作法，是由河南省南陽鄧州市率先提出。即農(nóng)村所有村級重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實(shí)施?！八淖h”即：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

五好支部：是優(yōu)秀基層黨支部的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！拔搴谩奔搭I(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

雙強(qiáng)農(nóng)村黨員干部：中央對農(nóng)村基層黨員干部提出的要求，即帶頭致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。

一好雙強(qiáng)優(yōu)秀黨員：中央提出的對農(nóng)村基層黨支部書記的要求，即思想政治素質(zhì)好，帶富能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

三重三防：李源潮同志在2010年全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上指出，選用干部要堅持“三重三防”，即重德才、重實(shí)績、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。

一個意見三個辦法：“一個意見”即：中共中央辦公廳《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》（中辦發(fā)[2009]30號）,“三個辦法”即：中央組織部《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》（中組發(fā)[2009] 13號）。

四項(xiàng)監(jiān)督制度：2010年3月，中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中央組織部同步印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，這四個法規(guī)文件共同構(gòu)成了干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條。

三服務(wù)兩滿意和三個之家：2008年全國組織工作會議提出，堅持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

三種形象：2011年6月22日至23日，省委書記、省人大常委會主任盧展工在開封市調(diào)研，在談到黨的先進(jìn)性建設(shè)時，盧展工要求，共產(chǎn)黨員要樹立起三種形象，即“樹立起對人民負(fù)責(zé)的形象，能夠?qū)θ嗣褙?fù)責(zé)的形象，能夠忠誠履職對人民負(fù)責(zé)的形象；樹立起推動工作的形象，能夠帶領(lǐng)人民群眾推動工作的形象，人民群眾愿意跟著你去推動工作的形象；樹立起清正廉潔的形象，能夠以每一個共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用樹立起干部隊(duì)伍清正廉潔的形象，能夠以及時清除腐敗的體制機(jī)制和取信于民的反腐實(shí)績樹立起黨組織和共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象”。

四個帶動：2010年1月12日，省委書記盧展工在南陽市考察，時指出，南陽要在項(xiàng)目、品牌、創(chuàng)新、服務(wù)等方面多下工夫。隨即，市委常委會議決定結(jié)合南陽市自身實(shí)際大力實(shí)施“項(xiàng)目帶動、品牌帶動、創(chuàng)新帶動、服務(wù)帶動”戰(zhàn)略，以此提升全市整體發(fā)展質(zhì)量，以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

三、相關(guān)重要活動

講黨性、重品行、作表率活動：在2008年全國組織工作會議上，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出明確要求。為深入貫徹落實(shí)黨中央要求，中組部決定從2008年開始，利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。2012年3月2日，全國組織系統(tǒng)召開以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主題，深化“講黨性、重

品行、作表率”活動視頻會議，對2012年全國組織系統(tǒng)深化“講黨性、重品行、作表率”活動作出部署。

萬名組織部長下基層活動：2009年5月，中組部召開視頻會議，在全國組織系統(tǒng)開展“萬名組織部長下基層”活動，要求各級組織部門結(jié)合自身實(shí)際開展多種形式的下基層活動，通過大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪等錘煉干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。

雙解雙聯(lián)活動：是全省組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)中組部“萬名組織部長下基層”活動部署和省委要求，深化“講、樹、促”活動和學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動的創(chuàng)新載體?！半p聯(lián)雙解”即：聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解群眾疑難、解組工難題。

三講三提升活動：針對近年來黨委組織部門出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)及腐敗案件，2011年12月29日，河南省委組織部發(fā)出通知，從目前到2012年10月，在全省組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”為主要內(nèi)容的“三講三提升”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。

第三篇：組織工作相關(guān)名詞解釋

組織工作重要名詞解釋

三個代表：中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)了的發(fā)展要求，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。

科學(xué)發(fā)展觀：原中共中央總書記胡錦濤在2003年7月28日講話中提出“堅持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論，也是中國共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)略思想。在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上寫入黨章，成為中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想之一。

中國夢：2012年11月29日，中共中央總書記習(xí)近平帶領(lǐng)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體參觀中國國家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場。習(xí)近平定義“中國夢”—實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想。

“四群”教育：群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作。

動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進(jìn)一步壓縮報道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時長；七是要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電．不題詞、題字；八是要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

三大戰(zhàn)役：為更好地抓住“橋頭堡”建設(shè)歷史機(jī)遇，云南省第九次黨代會正式確定了打好園區(qū)經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)“三大戰(zhàn)役”戰(zhàn)略方針。

廉政文化“六進(jìn)”活動：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。

跨越發(fā)展先鋒行動：在全省黨的基層組織和黨員中實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動”，是云南省第九次黨代會提出的重大任務(wù)，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措。主要內(nèi)容：一是爭先進(jìn)位創(chuàng)發(fā)展先鋒，形成跨越發(fā)展的強(qiáng)大動力；二是執(zhí)政為民創(chuàng)服務(wù)先鋒，增強(qiáng)跨越發(fā)展的整體合力；三是凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒，營造跨越發(fā)展的良好環(huán)境；四是強(qiáng)基固本創(chuàng)云嶺先鋒，筑牢跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策買施，“四議”即黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

三支一扶：高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

文建明工作法：簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三二”工作法（三制、三定、三教育，兩下、兩集中）?！叭啤笔侵父鶕?jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實(shí)行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制；“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實(shí)行定崗、定員、定酬；“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實(shí)，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實(shí)施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育；“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作。引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)行下訪尋問題、下村解難題；“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實(shí)行集中服務(wù)、集中理財。

農(nóng)事村辦：在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府比較遠(yuǎn)、群眾往來辦事不方便的村或群眾居住比較集中、但又遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的中心自然村

黨組織委員會人選。

公推直選：是指黨委直接提名和委任變?yōu)樵邳h組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過黨員個人的自我推薦、黨員群眾的聯(lián)名推薦、黨組織的推薦這三個環(huán)節(jié)產(chǎn)生候選人，然后由全體黨員直接參與選舉產(chǎn)生黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

黨員團(tuán)員先鋒隊(duì)服務(wù)活動：結(jié)合干部直接聯(lián)系群眾的深入開展，云南省積極創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，堅持“黨建帶團(tuán)建”和“社區(qū)所需、志愿所能”，在全省范圍內(nèi)組建黨員團(tuán)員志愿服務(wù)先鋒隊(duì)進(jìn)社區(qū)開展為民服務(wù)活動，在提升社區(qū)黨團(tuán)共建水平的同時，不斷提高為民服務(wù)水平，主要內(nèi)容是抓好隊(duì)伍建設(shè)、組織開展活動、拓展服務(wù)平臺、落實(shí)保障措施。

兩代表一委員：黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

“三深入、四聯(lián)戶”制度：“三深入”指深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。“四聯(lián)戶”指領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)聯(lián)戶：州級領(lǐng)導(dǎo)每年住村不少于7天，直接聯(lián)系群眾不少于3戶，縣處級領(lǐng)導(dǎo)每年住村不少于10天，直接聯(lián)系群眾不少于5戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年住村時間不少于60天，結(jié)對聯(lián)系群眾不少于10戶；部門掛鉤聯(lián)戶：州級機(jī)關(guān)“掛鄉(xiāng)

第四篇：組織工作有關(guān)名詞解釋

組織工作相關(guān)重要詞匯

一、近期重點(diǎn)詞匯：

四個明白：2012年11月23日，盧展工書記提出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神要做到“四個明白”。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會十八大一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷；說明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

三具兩基一抓手：“三具兩基一抓手”，最早是由河南省委書記盧展工于2010年6月2日接受人民日報記者采訪時，發(fā)表題為《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》（發(fā)表于《人民日報》2010年6月3日頭版頭題）的談話時首次提出的?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。

四個重在：盧展工書記在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動總結(jié)大會上指出，要堅持“四個重在”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

五重五不簡單： 2010年2月27日，盧展工書記在省委組織部調(diào)研時提出，在干部選拔任用上要堅持“五重五不簡單”。即：重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，1

第五篇：組織工作名詞解釋

組織工作名詞解釋

一、“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)和收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）

（一）“定責(zé)權(quán)立規(guī)范”，加強(qiáng)對村干部規(guī)范化管理

針對一些村班子缺乏凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的問題，多方組織力量開展調(diào)查，多次召開會議進(jìn)行研究。認(rèn)為除了一些歷史和客觀原因外，對村級組織一向權(quán)責(zé)不規(guī)范，導(dǎo)致村干部人數(shù)不穩(wěn)、素質(zhì)不齊、權(quán)責(zé)不明、保障不力，是一個十分重要的原因。首先，卡定職數(shù)。1000人以下的村，干部職數(shù)一般為3人；1000―3000人的村，干部職數(shù)一般為5人；3000人以上的村不得突破7人。其次，重在選優(yōu)。通過黨內(nèi)選、群眾評、組織定等程序，對原有干部進(jìn)行好中選優(yōu)，做到寧缺勿濫，決不超編。第三，提倡“一人兼”。大力推行黨組織書記與村委會主任“一人兼”，安排原任村書記依法參加村委會主任選舉，安排當(dāng)選為村主任的黨員為新一屆村書記候選人。對安排參選而未參選，或在選舉中落選的黨員，原則上不再推薦為新一屆村黨組織成員人選。二是因需定員：打破村人治村模式。以“一好雙強(qiáng)”的素質(zhì)要求為標(biāo)準(zhǔn)，打破村人治村的傳統(tǒng)模式，不拘一格、不拘一地選人才，一大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才走上村干部崗位。三是明崗定責(zé)：加大激勵考評力度。為了調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，對村干部實(shí)行嚴(yán)格的明崗定責(zé)、嚴(yán)格的目標(biāo)管理和嚴(yán)格的考評制度。首先，推行“雙述雙評”制度。即：村書記、村主任每年年終向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行雙向述職，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評和群眾代表的測評。其次，把“雙評”結(jié)果與干部的使用直接掛鉤。第三，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際，具體確定村書記、村主任工作目標(biāo)任務(wù)，年初建臺帳，年中搞檢查，年底搞考核，考核結(jié)果與干部的收入、待遇掛鉤。

（二）全面推行結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制，實(shí)現(xiàn)“收入有保障”

村黨組織，是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；村干部，是黨推動農(nóng)村改革發(fā)展的基干力量。村干部的經(jīng)濟(jì)收入和生活待遇問題，直接關(guān)系到干部的積極性、班子的凝聚力和崗位的吸引力。為此，市委極大關(guān)注和支持，多次研究、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，盡管張家口處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，可用財力十分有限，但是，“再窮不能不顧農(nóng)村干部，再緊不能緊了農(nóng)村工作”，只有村干部隊(duì)伍穩(wěn)定了，農(nóng)村工作活躍了，才能從根本上改變“欠發(fā)達(dá)”面貌。采取了“四個一點(diǎn)”，即：會議費(fèi)壓一點(diǎn)、接待費(fèi)減一點(diǎn)、辦公費(fèi)省一點(diǎn)、公共設(shè)施建設(shè)費(fèi)擠一點(diǎn)的辦法，擠出經(jīng)費(fèi)用于村干部待遇。從2007年開始，在全市推行了村書記、村主任“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補(bǔ)貼+集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度。一是實(shí)行硬性基礎(chǔ)工資，保證村干部基本收入。二是實(shí)行彈性績效補(bǔ)貼，鼓勵村干部履崗盡責(zé)。為了防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個樣”的問題，在基礎(chǔ)職務(wù)工資的基礎(chǔ)上又設(shè)置了績效補(bǔ)貼，即根據(jù)村干部崗位目標(biāo)考核等次決定補(bǔ)貼數(shù)量：考核為基本稱職的，每月補(bǔ)貼不低于50元；考核為稱職和優(yōu)秀的，根據(jù)當(dāng)?shù)刎斦顩r，由縣區(qū)決定補(bǔ)貼數(shù)量，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資年終發(fā)放，增補(bǔ)數(shù)量上不封頂，彈性掌握；考核為不稱職的，不僅不補(bǔ)貼，而且亮黃牌。三是實(shí)行梯度獎勵措施，激勵村干部創(chuàng)業(yè)建功。為了鼓勵村干部帶頭致富，帶頭發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，加大對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)的村書記、村主任獎勵力度，年終一次性獎金不低于集體收入年增幅的10%，貢獻(xiàn)越大，獎金越高。貢獻(xiàn)的比率，獎次的幅度，由縣區(qū)把握，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，獎金從村集體收入中列支。集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵制度的實(shí)施，有效地促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有力地調(diào)動了村干部創(chuàng)業(yè)建功的積極性。

（三）注重政治激勵，實(shí)現(xiàn)“干好有希望”

為了實(shí)現(xiàn)“干好有希望”，切實(shí)增強(qiáng)村干部崗位吸引力，對村干部傾斜政策，優(yōu)化舉措，創(chuàng)新規(guī)范，把農(nóng)村干部，作為黨政干部成長鏈的第一節(jié)鏈條來管理、來培養(yǎng)、來歷練。著力做到“五個提供”。一是提供參政議政的舞臺。注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任，擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。二是提供政治發(fā)展的空間。每次錄用公務(wù)員，要安排不少于10%的名額，在優(yōu)秀村干部中定向考錄；同時，積極探索從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法，對那些實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的村干部，按照相關(guān)程序和規(guī)定，循序選任。三是提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵。四是提供展示風(fēng)采的平臺。十分注重選樹村干部先進(jìn)典型，并加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢。五是提供增長才干的機(jī)遇。為了使農(nóng)村干部不斷充實(shí)新知識、汲收新技能。

（四）建立養(yǎng)老新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“退后有所養(yǎng)”

為從根本上破解村干部“老有所養(yǎng)”的難題，保證農(nóng)村干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，建立并實(shí)行了“四項(xiàng)制度”。一是實(shí)行基本養(yǎng)老保險制度。采取縣、鄉(xiāng)、村、個人按比例分擔(dān)的辦法，參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險，為村書記、村主任辦理基本養(yǎng)老保險。二是實(shí)行離任補(bǔ)貼制度：第一，對正常離任、尚不能享受養(yǎng)老保險的村書記，根據(jù)任職年限及貢獻(xiàn)給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)確定。第二，縣區(qū)委組織部都要建立離任農(nóng)村基層干部系統(tǒng)檔案。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時公示享受離任補(bǔ)貼者名單，接受群眾監(jiān)督。三是實(shí)行定期體檢制度。

黨的十七大報告明確指出：“要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員。”“一定三有”機(jī)制實(shí)行以來，有效緩解了村干部“收入無保障、發(fā)展無出路、退后無所養(yǎng)”的難題，探索了一套激勵關(guān)愛農(nóng)村干部的新機(jī)制，初創(chuàng)出一條農(nóng)村工作良性發(fā)展之路。一是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力?！耙欢ㄈ小睓C(jī)制的實(shí)行，空前地穩(wěn)定了農(nóng)村干部隊(duì)伍，極大地增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力。越來越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭，事業(yè)上有干頭，工作上有勁頭，“一天到晚有使不完的勁”。

二、“三有一化”（即在全國城市社區(qū)中，開展有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)的活動?！叭幸换敝傅氖侵貞c黨建工作的一個新亮點(diǎn)--“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。）

（一）有人管事

有人管事，辦事才有依靠。新形勢下黨在街道社區(qū)的一系列方針政策，對街道社區(qū)工作能力提出了更高的要求。為適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新突破，必須建立一支政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的街道社區(qū)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)有人管事，能管好事，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、落實(shí)好群眾的利益。在街道社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)上，要以“選好、教會、管住、用活”為原則，不斷完善用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)干部隊(duì)伍的風(fēng)正、氣順、心齊。

（二）有錢辦事

有錢辦事，辦事才有底氣。要抓民營經(jīng)濟(jì)，拓寬“有錢辦事”的途徑。要堅持“多予、少取、放活”的方針，借助內(nèi)力尋求突破，借助外力加快發(fā)展，出臺鼓勵政策，制定獎勵措施，按目標(biāo)高定位、招商高層次、發(fā)展高速度、質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的原則，通過自身優(yōu)勢扶持一批，抓好典型輻射帶動一批，招商引資興建一批，使民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，促進(jìn)街道社區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展。要抓服務(wù)，構(gòu)建“有錢辦事”的平臺。搞好服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)有錢辦事的落腳點(diǎn)。

街道社區(qū)要通過服務(wù)，構(gòu)建起“有錢辦事”的平臺，進(jìn)一步促進(jìn)街道集體經(jīng)濟(jì)的壯大。提高有錢辦事的能力。

（三）有處議事

有處議事，辦事才有地點(diǎn)。要進(jìn)一步建立街道社區(qū)工作活動室，有工作場所，有為民服務(wù)的地點(diǎn)。

（四）推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)

建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，完善駐區(qū)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系會議、社區(qū)黨支部會議、社區(qū)居委會會議制度等，著力構(gòu)建起以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。

三、四強(qiáng)四優(yōu)（四強(qiáng)即四強(qiáng)黨組織，四優(yōu)即四優(yōu)共產(chǎn)黨員。）

（一）四強(qiáng)黨組織：

推動發(fā)展能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，凝聚人心能力強(qiáng)，促進(jìn)和諧能力強(qiáng)

（二）四優(yōu)共產(chǎn)黨員：

政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)