第一篇：2008年公司黨建工作計劃

指導思想：堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經(jīng)濟效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路，加強黨的建設和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

主要工作思路：

堅持好兩個原則：一是堅持以經(jīng)濟建設為中心的原則，一切工作都要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展；二是堅持活動靈活多樣、不斷創(chuàng)新的原則，選準工作載體，靈活切入，注重效果。

要發(fā)揮好三個作用：一是發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，二是發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，三是發(fā)揮好廣大黨員干部的先鋒模范作用，要突出好四個重點：一是以加強兩級領導班子建設為重點，二是以加強基層黨組織建設為重點，三是以加強黨員干部隊伍建設為重點；進一步加強班組建為重點加強企業(yè)文化建設。

做好五方面的工作：

一、以基層黨組織為載體，大力加強黨的建設，為促進企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的保障。

1、是深入開展“準化黨建”活動。按集團公司黨委的統(tǒng)一部署，進一步細化、量化黨群日常工作標準，明確黨群工作檢查的內(nèi)容，促進黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設。

1）認真完善制度建設。認真落實集團公司黨委的要求、將黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項管理工作當中，不斷致力于黨總支及支部各項工作制度的健全完善。

2）加強黨組織建設。認真貫徹落實集團公司黨委“關標準化黨組織建設實施意見”，不斷加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關定向作用，促進企業(yè)的良性、健康、有序發(fā)展。

3)、開展好“標準化黨支部建設示范點”活動。按集團公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合公司的實際情況，公司機關黨支部作為創(chuàng)建“標準化黨支部建設示范點”的試點單位，加強創(chuàng)建工作領導，嚴格創(chuàng)建標準，爭取在全公司黨組織中起到較好的指導效果。

4）、加強黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。把工作的重點，放在擴大入黨積極分子隊伍和建黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術骨干、中青年知識分子的優(yōu)秀分子入黨。不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。

2、加強“四好班子”建設。

繼續(xù)開展“創(chuàng)建四好班子”建設活動，按照“四好班子”評比內(nèi)容，逐項落實，積極開展工作。

1）、是加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。

2）、是加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入工地一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓工作作風的轉(zhuǎn)變。

3）、完善議事和決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度。

二、圍繞中心任務，圍繞企業(yè)管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個時期的主要任務，加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，開展好主題教育，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結(jié)過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結(jié)合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。

第二篇：公司2011黨建工作計劃

XXX公司黨支部

2011年工作計劃

為加快和適應XXX市城市燃氣事業(yè)的發(fā)展，增強行業(yè)的綜合競爭能力，保障公司公共事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，2010年公司黨支部在上級黨委的正確領導下，圍繞大局、緊扣中心、抓黨建、穩(wěn)隊伍、促服務，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，出色地完成了金華既定工作目標。企業(yè)發(fā)展過程是一個不斷整合的過程，每年都會賦予新的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容和管理內(nèi)涵。因此，黨支部既要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建載體，又要積極探索黨建工作新機制，新途徑、新方法。2011年我們將在城東街道黨工委的領導下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用，發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，協(xié)同行政引領工作，合力為企業(yè)進一步發(fā)展開創(chuàng)新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績。特制訂2011年黨支部工作計劃。

一、指導思想

全面布置黨的十七大、十七屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)治領全局，認真貫徹落實上級黨委工作要求，著力抓好黨建工作，深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨風行風、企業(yè)文化、精神文明建設、突出重點，有效工作，努力開創(chuàng)公司黨支部工作的新局面，迎接黨的十八大。

二、主要工作目標

1、圍繞黨在企業(yè)的工作方針，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，進 一步加強支部班子建設，堅持“三會一課”制度，作為建黨對象的教育培養(yǎng)工作，永葆黨組織先進性的長效機制，結(jié)合企業(yè)實際制訂黨員黨性教育計劃，加強黨員隊伍的自身建設，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，以促進企業(yè)發(fā)展為根本，爭做科學實踐創(chuàng)新升級學習型黨支部。

2、進一步樹立“講政治、樹正氣、講和諧”的黨性理念，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，加強領導班子、骨干隊伍的思想建設。不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，提高領導班子的決策、管理、創(chuàng)新、駕馭復雜局面的能力，努力把領導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領導集體。

3、嚴格執(zhí)行廉潔做作業(yè)規(guī)定，不發(fā)生違法違紀問題，抓黨風促行風，提升優(yōu)質(zhì)服務水平，不發(fā)生影響公司形象的事件。

4、深入開展企業(yè)文化建設，重點抓好以和諧文化、安全文化、服務文化、廉潔文化、誠信文化為主的企業(yè)文化建設，完善其總體框架。

5、以建黨90周年慶典為契機，回顧黨史、重溫誓言、溫習權利與義

務，開好黨員座談會，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，暢談科學發(fā)展觀在本企業(yè)的應用，提高黨員的黨性觀念，提高黨員為人民服務的自覺性，全現(xiàn)先鋒模范作用。

6、發(fā)揮和引領工會依法開展工作，發(fā)揮工會的橋梁作用，維護企業(yè)和職業(yè)的合法權益，努力營造職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)與職工互惠互利的和諧企業(yè)。

三、深入有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

深化細化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理

工作，進一步完善管理辦法和考核監(jiān)督機制，切實發(fā)揮示范帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優(yōu)評優(yōu)活動。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)秀”評選活動。根據(jù)《中共金華中燃愛思開匯能城市燃氣發(fā)展有限公司支部委員會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》繼續(xù)開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員活動。2011年1月開始到2011年7月，以迎接建黨90周年為主題，開展立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，完成或超額完成上半年各項工作指標和我為企業(yè)獻一策活動。以優(yōu)異的工作業(yè)績、有效的獻策思路，促進企業(yè)全年任務的完成，促進企業(yè)科學地全面發(fā)展。

2011年7月開始黨的十八大召開前，以迎接十八大召開為主題，緊緊圍繞迎接十八大，以更加突出的工作業(yè)績向十八大獻禮。促進廣大共產(chǎn)黨員在本職崗位上比技能，比績效，比奉獻，努力在全公司范圍內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)高潮。

以總結(jié)第一階段活動情況為基礎，以第二、第三階段活動為深入，開展“我參與我行諾我奉獻”大討論，切實履行“我諾我行、先鋒承諾、認真踐諾、實踐督諾、民主評諾”工作，緊扣中心求發(fā)展，把握重點化實施，開拓創(chuàng)新重實效，努力把黨支部及全體黨員打造成發(fā)展化、黨建化的雙品牌黨員隊伍。幫助企業(yè)按照科學發(fā)展觀的要求，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展戰(zhàn)略，幫助企業(yè)凝聚員工群眾，為企業(yè)為員工辦實事辦好事。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲、有色、有勢力地扎實有序推進。

隨著國家“西氣東輸”工程天然氣抵金的臨近，2011年是公司發(fā)展史上至為關鍵的一年，也是承前啟后繼往來開的一年，我們面臨新機遇新挑戰(zhàn)，我們將在上級黨委的正確領導下，發(fā)揚千山萬水千辛萬苦的創(chuàng)業(yè)精神，力爭社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，力爭黨務工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

XXX支部委員會

二○一一年三月一日

第三篇：公司黨建工作計劃

公司黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在公司發(fā)展過程中，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進公司黨支部建設工作提出如下計劃。

一是抓好陣地建設。完善公司黨員活動室、黨員遠教室各項制度，定期和不定期地組織公司黨員進行學習

二是抓好教育工作。在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

三是抓好活動載體。通過黨員志愿者服務隊等形式，增強廣大

黨員的自豪感。深入開展“關愛公司老黨員”、“情系萬家”等活動，公司黨支部定期走訪老黨員，開展心理慰藉。

二〇一三年一月八日

第四篇：熱電公司黨建工作計劃

熱電公司黨建工作計劃

熱電公司黨建工作計劃2007-12-16 17:08:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)熱電公司黨建工作計劃熱電公司黨建工作計劃(2)熱電公司黨建工作計劃

2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時也是我公司進一步深化企業(yè)改革，加快熱電聯(lián)產(chǎn)工程擴建步伐、為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎的關鍵之年，2006年公司黨建工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照北方公司和安泰公司工作會議的任務目標，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)-互聯(lián)網(wǎng)最大站營中心工作，以鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果、建立和完善先進性教育長效機制為重點，以晉升呼倫貝爾

市級文明標兵單位和加強行風建設提高服務質(zhì)量為載體，全面加強和改進公司黨的組織、思想和隊伍建設、進一步發(fā)揮工會、青工組織的橋梁和紐帶作用，確保物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大，圓滿完成全年各項工作目標提供堅強的保證。

（一）、堅持黨的先進性建設，鞏固和擴大先進性教育成果

黨的先進性建設是一項長期而意義深遠的重大歷史任務，我們要通過抓好黨的先進性建設，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上，體現(xiàn)在黨組織的工作中，發(fā)揮在公司改革發(fā)展的具體實踐中。

1、認真落實整改方案：在保持先進性教育活動中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見、全體黨員進行深刻自我剖析，梳理出多項整改措施，在年初的職代會上我們還新征求員工意見23條，2006年我們要把落實這些整改內(nèi)容作為擴大先進性教育成果的重點，召開總支

會議，對沒有進行整改的意見確定整改時限、責任人和責任部門，由政工部牽頭，督促落實，確保各項整改措施落實到位。

2、拓寬黨員服務渠道：建立保持先進性教育的長效機制，在抓好整改方案的落實上，還要建立健全工作制度，在加強黨員學習培訓方面，我們要制定培訓計劃，結(jié)合公司形式任務和黨員隊伍的實際，確定每個季度的培訓內(nèi)容。在擴大黨內(nèi)民主、嚴格黨內(nèi)組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內(nèi)事物的渠道，落實黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權。在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，我們要拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，通過開展書記接待日、開通員工服務熱線等服務內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道。在黨建工作的督導檢查方面，2006年我們要落實總支支委成員抓基層黨支部建設的任務和目標。

3、開展主題實踐活動：繼續(xù)開展以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務

人民群眾、促進各項工作”為目標的主題實踐活動，引導公司全體黨員積極開展“黨員模范崗、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，在夏季廠區(qū)綠化、美化和車間衛(wèi)生環(huán)境治理、機組設備大修等活動中組織黨員、積極分子開展突擊性義務勞動，把黨員在先進性教育活動中換發(fā)出的熱情和積極性，具體落實到服務企業(yè)、服務群眾、服務社會的實踐中去，鞏固和擴大先進性教育成果。

（二）、加強黨組織建設、發(fā)揮出黨組織政治核心作用

堅持黨的領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是一個重大原則，任何時候都不能動搖。

1、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。2006年公司黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策在公司的貫徹落實；黨組織要支持董事會、經(jīng)理依法行使職權，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建

設活動，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，要全心全意的依靠員工群眾，支持職工代表大會開展工作，領導和支持工會、青工組織依照法律和各自的章程，獨立自主的開展工作，同時全面加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,做到一個支部一個堡壘,一個小組一塊陣地,一個黨員一面旗幟.鞏固和發(fā)展光明熱電公司企業(yè)管理中的政治優(yōu)勢.2、改進黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務大局、強化能力的要求，加強支部建設和管理，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營等項工作，完善工作機制，強化政治核心的作用，2006年我們要認真執(zhí)行《北方聯(lián)合電力公司黨委工作制度》、《黨委會議事規(guī)則》和《企業(yè)黨政領導在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營方針和財務預決算，重要人事安排以及內(nèi)部機構設置調(diào)整，涉及公司員工切身

利益的重大問題等，都要召開黨政聯(lián)席會議進行集體研究、民主決策，體現(xiàn)出集體領導，在公司重大決策出臺后，公司黨組織要積極發(fā)動全體黨員、帶領廣大職工，推動決策的實施。

3、加強支部建設、增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力：2006年在黨支部建設中我們將按照安泰熱電黨委轉(zhuǎn)發(fā)《北方公司基層黨支部建設、分類標準》的要求認真開展支部建設，把服務公司生產(chǎn)經(jīng)營，解決公司的難點問題，作為黨建工作的著力點，力爭通過一年的時間把我們四個黨支部建設成為，“學習型、開拓性和務實型的戰(zhàn)斗堡壘。

從年初開始要求四個黨支部嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督

熱電公司黨建工作計劃

第五篇：排水公司黨建工作計劃

一、指導思想

以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照市直屬工委的要求，緊緊圍繞公司安全供水、節(jié)能減排、提升效能、挖潛增效等各項中心工作，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發(fā)揮黨總支的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨的建設與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，為公司全面完成各項工作目標、真正成為“供排水企業(yè)排頭兵”提供強有力的思想、政治和組織保證。

二、總體要求

今年公司黨建工作的總體要求是：“責任、創(chuàng)新、務實、和諧”。

責任就是要承擔起國有企業(yè)的社會責任。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責任，切實踐行“讓政府放心，讓用戶滿意”的企業(yè)宗旨。

創(chuàng)新就是立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。繼續(xù)深入推進學習和實踐科學發(fā)展觀教育活動，努力在理念、管理、機制、科技、服務上創(chuàng)新，爭取早日實現(xiàn)“建立一流班子、帶好一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標。

務實就是緊貼供排水中心工作。黨建工作也是生產(chǎn)力，各支部要把中心任務的重點、難點工作作為黨建工作的出發(fā)點、著力點，注重做實功、求實效，使企業(yè)黨建工作真正有所作為。

和諧就是要營造和諧的企業(yè)文化氛圍。處理好改革和穩(wěn)定的關系，深入開展企業(yè)文化建設，著力打造具有供排水企業(yè)特色的經(jīng)營文化、服務文化、人本文化、團隊文化和制度文化，構筑企業(yè)核心競爭力。

三、具體措施

（一）加強制度建設,規(guī)范企業(yè)管理。進一步健全、完善和落實公司各項規(guī)章制度，堅持公司領導班子中心組和各黨支部理論學習制度，有計劃、系統(tǒng)地組織領導班子成員進行理論學習，每月政治學習時間不少于一天；加強制度教育。通過宣傳教育，把堅決執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度的理念滲透到每一位黨員、干部的行為準則、價值觀念、道德標準之中，不斷提高廣大黨員貫徹執(zhí)行制度的自覺性和堅定性；充分發(fā)揮好領導干部的表率作用。其身正，不令則行。每一位領導干部都要自覺地從自身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落實。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，督促各項制度落到實處。

2、加強黨內(nèi)民主建設，增強班子內(nèi)部團結(jié)。嚴格實行民主集中制。認真落實《黨章》有關規(guī)定，堅持民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，創(chuàng)造性地開展工作，防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中班子成員要相互團結(jié)不拆臺，一心一意干工作。要經(jīng)常進行思想交流和溝通，暢所欲言，從大局著眼，既講原則，又講風格，形成和諧的人際關系和良好的工作環(huán)境。

（二）創(chuàng)新觀念、真抓實效，深入推進“四好”領導班子和干部人才隊伍建設

事業(yè)成敗，關鍵在人。認真實施“人才強企”戰(zhàn)略，建設一支忠于企業(yè)、結(jié)構合理、配置科學、素質(zhì)優(yōu)良的干部職工隊伍，為做精、做強、做實供排水事業(yè)提供人才保障。

1、加強領導班子建設，爭創(chuàng)市“四好”領導班子。堅持把加強領導班子建設放在首位，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的標準，以爭創(chuàng)市級“四好”領導班子為目標，進一步加強創(chuàng)建力度，不斷提高領導班子在新時期和新形勢下把握時局、善抓機遇、科學決策、破難攻堅的領軍能力。

2、通過開展創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是加大學習培訓力度，開展形式多樣的活動。制定學習培訓計劃，開展業(yè)務培訓。公司黨員干部要養(yǎng)成自覺讀書的習慣，既要學政治，又要學業(yè)務，形成濃厚的學習氛圍，善于學習和總結(jié)，不斷推動工作取得進步。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為“四好”班子考核驗收的一項重要指標。通過持之以恒地學習，更新黨員干部思想觀念，拓展新形勢下發(fā)展供排水工作的思路。二是進一步完善黨建工作的目標考評體系。加大考核力度，注重將平時考核和年終考核相結(jié)合，建立有效的黨建工作目標管理體制。嚴格落實“三會一課”制度。三是加強黨員的管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，加強黨員管理。對黨員要高標準、嚴要求，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕。建設一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務強的黨員隊伍。四是加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

3、創(chuàng)新干部管理機制，增強干部隊伍活力。根據(jù)供排水實際，注重從一線生產(chǎn)崗位具有豐富實踐經(jīng)驗和突出業(yè)績的優(yōu)秀員工中發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認的人才提拔到干部崗位上來。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性，缺乏創(chuàng)新精神，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務質(zhì)量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。重點解決干部隊伍中存在的“松、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習氣，保證干部隊伍有位必須有為，有為才能有位。創(chuàng)新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。

4、加強職工教育培訓，提高職工隊伍素質(zhì)。針對基層職工特點，著重加強職業(yè)道德教育和行風知識培訓。結(jié)合公司實際，積極開展機電維修、管道工等工種的崗位技能培訓，使一線技工的業(yè)務能力得到持續(xù)提升。加強技術人員培訓，切實提高各類技術人員崗位專業(yè)業(yè)務能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。

5、繼續(xù)做好“雙向培養(yǎng)”工作，把工作骨干培養(yǎng)為黨員和把黨員培養(yǎng)為工作骨干，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的原則，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育、培訓、考察工作。

6、是認真做好離退休、內(nèi)退工作。建立健全聯(lián)系老干部制度，堅持在節(jié)日慰問看望老干部，落實好離休干部政治、生活待遇。

（三）創(chuàng)新機制、鞏固體系，深入推進黨風廉政建設。

深入貫徹落實中紀委十七屆第五次全會精神，根據(jù)《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃》，結(jié)合企業(yè)實際，落實措施，進一步推進、深化懲治和預防腐敗體系建設。

1、加強制度建設，嚴格責任考核。修訂《干部誡勉談話制度》，加強干部教育與管理。對于工程建設、物資采購、服務窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)實際不斷完善工作制度和工作機制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。認真落實黨風廉政建設責任制，細化工作責任，優(yōu)化考核辦法，建立科學考核機制，提高考核實效。

2、圍繞干部作風建設，強化管理監(jiān)督工作。認真貫徹執(zhí)行公司《中層以上領導干部重大事項報告制度》和《黨風廉政責任制的規(guī)定》。加強黨風廉政建設的群眾監(jiān)督，廣泛開展干部承廉諾廉述廉與職工評廉制度，充分發(fā)揮職工代表大會作用，繼續(xù)深化企務公開制度，不斷增強廉政工作透明度。中層以上干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，接受群眾監(jiān)督，以公司的需要為第一需要，以職工的根本利益為最高利益，以自己的模范行動帶動公司風氣的不斷好轉(zhuǎn)。

3提高優(yōu)質(zhì)服務水平，樹立供排水企業(yè)良好形象。一是在黨員干部中樹立

“人人是窗口，個個是形象”的意識，開展向先進模范人物學習的活動，打造供排水服務品牌。二是以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，深入開展行風建設。要圍繞公司整體利益，將服務質(zhì)量納入業(yè)績考核，獎優(yōu)罰劣，提高服務水平。進一步規(guī)范各職能部門的辦事程序，為用戶提供高效便捷的服務，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意。

4、開展反腐倡廉教育，構建特色廉潔文化。結(jié)合企業(yè)實際，開展“廉政文化進企業(yè)”活動，一要在黨員干部中開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書思廉活動；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營業(yè)場地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要創(chuàng)建廉潔文化教育陣地，通過座談討論、觀看反腐倡廉警示教育片、撰寫心得體會等多種寓教于樂、豐富多彩的學教活動，進一步營造“崇廉尚廉”的氛圍，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（四）創(chuàng)新載體，營造氛圍，深入推進企業(yè)文化建設。

以創(chuàng)建全省供排水企業(yè)文化建設工作先進單位為目標，結(jié)合實際，著力打造具有自身特色的經(jīng)營文化、服務文化、人本文化、制度文化和團隊文化，提高企業(yè)軟實力。

1、制訂《企業(yè)文化建設三年規(guī)劃》。要對幾年來積淀的具有自身特色的文化以及涌現(xiàn)出的良好精神風貌和形成的理念認真進行總結(jié)、提煉，積極倡導具有供排水特色的企業(yè)文化，增強職工與公司同呼吸共命運的責任感，樹立公司有難我分憂、公司發(fā)展我有責、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務、比奉獻、比紀律的優(yōu)良作風。利用三年時間，全面、深入、持久地推進公司企業(yè)文化建設，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強大精神動力與智力支持。

2、深入開展文明共建活動。深化與部隊、社區(qū)、農(nóng)村等結(jié)對共建活動，幫助群眾解決實際困難；依托城市總體規(guī)劃加快農(nóng)村供水城市化進程，幫助農(nóng)村脫貧致富。組織參加好文明、愛心、助學、濟困捐助等社會公益活動。