第一篇：黨建工作報告制度

關于建立支部委員會向支部黨員大會報告

黨建工作制度的實施細則

為進一步強化各黨組織抓黨建工作的責任意識，更好地履行管黨職責，全面提升我局黨建工作水平，現(xiàn)就建立建立支部委員會向支部黨員大會報告黨建工作制度提出如下意見。

一、重要意義

黨的基層組織建設是黨的建設的基礎工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎性工作。建立支部委員會向支部黨員大會報告黨建工作制度，是強化管黨意識、落實管黨職責的重要舉措；是交流經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、改進工作，保證黨建工作目標任務落實的有效途徑；是考核和評價基層黨建工作，提升基層黨建工作整體水平的有力抓手。各黨支部要充分認識建立年度報告黨建工作制度的重要意義，認真履行抓基層黨建工作責任，切實把基層黨建各項工作任務落到實處，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、報告內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行區(qū)黨建工作會議精神的情況。貫徹上級黨組織關于基層黨支部黨建工作的決議、決定和指示，研究制定黨建工作計劃、工作制度、落實措施以及組織實施等情況。

2、黨組織建設的情況。建立健全黨的基層組織，加強黨組

織領導班子建設，整頓軟弱渙散黨支部領導班子，領導黨組織開展工作的績效等情況。

3、黨員隊伍建設的情況。按程序規(guī)范做好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務工作；規(guī)范、完善黨員干部培訓制度，提高黨員隊伍整體素質(zhì)；貫徹落實黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度等情況。

4、黨建陣地建設的情況。落實黨建工作經(jīng)費，開展辦公場所規(guī)范化建設，為黨組織開展工作改善條件等情況。

5、黨建創(chuàng)新的情況。研究黨建工作的新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨建工作思路、措施、方法、機制的做法和成效等情況。

6、黨風廉政建設的情況。貫徹落實上級關于反腐倡廉建設的決策、部署和要求，完善管理、監(jiān)督制度，加強懲治和預防腐敗體系建設等情況。

7、宣傳黨建工作的情況。開展爭先創(chuàng)優(yōu)，宣傳黨建工作中的先進典型，及時推廣、介紹黨建工作的好經(jīng)驗好做法等情況。

8、黨建自查和整改的情況。根據(jù)上級黨組織要求，開展自查自糾工作情況。

9、其它需要報告的內(nèi)容。

三、報告程序

1、制定黨建工作計劃。每年3月底前，各基層黨支部、黨總支、根據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合實際制定年度黨建工作計劃，并上報上級黨組織。

2、加強督查和指導。局黨總支對照年度黨建工作計劃，以檢查資料、實地查看、召開黨建例會等方式，深入基層走訪調(diào)研，加大對下級黨組織的督查和指導力度。各黨組織每季開展一次自查，明確努力方向，集中力量抓好黨建工作任務的落實。

3、撰寫黨建工作報告。每年12月底，各黨組織對照年度黨建工作計劃，認真總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗，深刻剖析存在的問題和不足，在此基礎上撰寫年度黨建工作報告。

4、組織黨建工作報告會。每年年底，局黨總支要通過會議報告、專項述職等方式向支部黨員報告黨建工作情況，并進行測評?；鶎狱h組織召開會議報告年度黨建工作時，上級黨組織要派人列席會議。

5、綜合評定等次。局黨總支年度黨建工作報告情況、年終黨建工作考核情況、述職情況和平時了解掌握的情況，分別對各黨支部履行黨建工作職責情況評出“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次，并在一定范圍內(nèi)下發(fā)通報。對評定為基本合格或不合格的，下達書面整改通知。

6、督促整改落實。各黨支部要根據(jù)通報情況和整改通知要

求，制定整改方案，切實進行整改。對整改落實情況，局黨總支加強督查，確保整改成效。

四、工作要求

建立支部委員會向支部黨員大會報告黨建工作制度是我局加強黨建工作的一個重要載體。對落實年度報告黨建工作制度不到不到位的，取消黨組織及黨組織負責人黨內(nèi)評先評優(yōu)的資格；對不認真履行黨建工作職責，責任范圍內(nèi)黨建工作存在問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，對黨組織負責人實行誡勉談話，直至作出組織處理。各黨組織要高度重視，以年度報告黨告工作制度為抓手，精心組織，周密部署，確?；鶎狱h建任務務務落到實處，使之真正成為推進基層黨建工作的長效機制。

中共嵐山區(qū)外經(jīng)貿(mào)局黨總支會

2011年4月12日

第二篇：黨建工作報告制度

****黨支部工作報告制度

為進一步強化****黨支部黨建工作的責任意識，更好地履行管黨職責，全面提升****黨建工作水平，特建立****黨支部工作報告制度。

工作報告的類型：

第一條 工作報告分為正式工作報告和非正式工作報告兩部分。

第二條 正式工作報告分為周、月、季度、年工作總結(jié)和專項工作報告兩種。

周、月、季度、年工作總結(jié)：

第三條 周工作總結(jié)主要記錄本人及隊組本周的工作情況，月工作總結(jié)主要記錄本人或隊組當月主要工作情況，季度總結(jié)主要記錄一個季度本人及隊組一季度工作情況，年總結(jié)包括半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)，主要記錄半年及一年內(nèi)本人及隊組工作情況，各工作總結(jié)不僅包括對所做事得回顧總結(jié)，還應包括對下階段工作的計劃設想。

第四條 總結(jié)匯報時間：周總結(jié)每周五下午例會匯報，月總結(jié)每月底進行，季度總結(jié)每個季度末匯報，半年總結(jié)為每年7月前匯報，全年總結(jié)在12月底前匯報。

第五條 總結(jié)表達方式：周總結(jié)口頭匯報，月、季度、年總結(jié)采取書面形式匯報。

第六條 ****領導必須對收到的各隊組管理人員的工作總結(jié)進行回復意見。

專項工作報告：

第七條 專項工作是指需要一段時間來完成的特定工作。

第八條 由****領導確認各隊組哪些工作為專項工作。

第九條 專項工作報告分為專項工作計劃和專項工作總結(jié)。

第十條 專項工作計劃內(nèi)容包括項目工作名稱、目的、起止時間、主要步驟、控制點等，工作計劃經(jīng)直接上級批準有效。

第十一條 專項工作總結(jié)內(nèi)容包括工作的完成情況，遇到的困難、解決的方法及對未完成部分的解釋等，****領導必須對收到的專項工作總結(jié)回復意見。

非正式工作報告

第十二條 非正式工作報告是指下級向上級隨時進行的非正式工作溝通，包括口頭溝通、電子郵件溝通等。

第十三條 在下列情況下應該進行非正式工作報告：

（1）在完成上級所安排的非專項工作任務時。

（2）由于各種原因無法按時將工作按計劃繼續(xù)下去時。

（3）需要上級領導及時做決策的事務。

（4）個人對工作的看法及工作建議。

（5）上級認為需要進行非正式工作匯報的其他事情。附則

第十四條 本制度由****黨支部負責解釋。

第十五條 本制度自公布之日起實施。

****

2011年4月10日

第三篇：黨建工作報告（共）

畢節(jié)市公共資源交易中心 2017年黨建工作情況報告

尊敬的考核組領導：

2017年以來，畢節(jié)市公共資源交易中心堅持以大黨建統(tǒng)領公共資源交易，以年初擬定的黨建“1261”工作方案為總規(guī)劃，以“工作創(chuàng)一流，行業(yè)樹標桿”為奮斗目標，繼續(xù)扎實抓好推進黨組織建設工作。

一、2017年黨建工作情況

按照市委、市委黨建辦、市直機關工委有關文件要求，畢節(jié)市公共資源交易中心積極推進黨組織建設各項工作。印發(fā)了?畢節(jié)市公共資源交易中心關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案?，擬定了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化計劃清單。交易中心黨組中心組圍繞“兩學一做”學習教育擬定了中心組學習計劃，先后組織中層干部學習了矛盾論、廖俊波黃大發(fā)吳賢耀先進事跡、習總書記在領導干部培訓班上的講話精神、巡視條例等內(nèi)容。以支部為單位明確了將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化納入支部 “三會一課” 日常重點學習內(nèi)容，各支部擬定了“三會一課”工作計劃。從8月開始，每月10日開展主題黨日活動，分別圍繞“100條禁令”、“黨員進社區(qū)”、“講廉政黨課”、重溫入黨誓詞等內(nèi)容豐富主題黨日活動。建立健全了“三個清單”制度，通過支部自查、黨員自查的方式擬定支部、支部黨員問題清單并加以明確整改責任，提出整改措施加以整改。頒發(fā)了?中心黨員積分管理細則?，對黨員進行積分量化管理。按規(guī)定對支部黨費收支情況在中心門戶網(wǎng)站及黨員活動室進行了公示。在黨的十九大開幕之際，組織全體黨員收看了黨的十九大開幕會直播，認真聽取并學習了習總書記作的十九大報告，支部迅速組織黨員對習總書記十九大報告精神進行了學習并積極組織討論。認真落實了?市直機關黨組織規(guī)范化建設的實施方案?，嚴格按照組織設置規(guī)范、制度建設規(guī)范、工作流程規(guī)范、活動陣地規(guī)范、考核管理規(guī)范“五個規(guī)范”建設要求抓落實。在發(fā)展黨員方面，支部積極擬定黨員發(fā)展計劃，2017年按計劃對4個入黨積極分子進行了培養(yǎng)考察。嚴格按照有關規(guī)定對20名黨員檔案進行了自查自糾。積極組織黨員志愿者進社區(qū)開展志愿服務。

二、工作亮點

畢節(jié)市公共資源交易中心堅持以大黨建統(tǒng)領各項工作，注重將黨建工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮黨支部在各業(yè)務工作中的先鋒引領作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在各項工作中各黨小組都發(fā)揮了應有作用，助推公共資源交易平臺轉(zhuǎn)型升級。

（一）成功召開首個全省公共資源交易現(xiàn)場觀摩會。以政府采購項目業(yè)務為主的第二黨支部第一黨小組在電子化兩段式開評標工作方面業(yè)績顯著。3月21日，市公共資源交易中心作為全省最早實現(xiàn)政府采購全電子化流程的市級交易中心，代表貴州省接受國家發(fā)改委驗收，向國家發(fā)改委驗收組展示了政府采購公開招標項目兩段式開評標全電子化流程，交易電子化水平獲得驗收組高度評價并順利通過了驗收。6月29日，全省第一次公共資源交易現(xiàn)場觀摩會在畢節(jié)市公共資源交易中心成功舉行，畢節(jié)政府采購全流程電子化交易工作得到省市各級領導高度贊許。

（二）成功實現(xiàn)遠程異地評標，助推全省公共資源交易互聯(lián)互通。

以工程項目業(yè)務為主的第一黨支部第一黨小組在遠程異地評標工作方面不甘示弱大膽創(chuàng)新，成績優(yōu)異。6月13日，市公共資源交易中心發(fā)起了首個公共資源交易遠程異地評標項目。該項目由貴州省綜合評標專家?guī)斐槿〗K端隨機抽取2名畢節(jié)市范圍內(nèi)的專家和3名貴陽市范圍內(nèi)的專家組成評標專家組進行評審。評標專家分別在省交易中心和市交易中心遠程異地評標室對項目進行評審。評審過程在交易系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、電子監(jiān)督系統(tǒng)的支撐下順利完成。整個評審過程順暢，現(xiàn)場視頻、語音清晰，評委之間的信息交流通暢。同時，評審現(xiàn)場視頻通過網(wǎng)絡傳輸至對方監(jiān)控室，監(jiān)督人員可以在市交易中心監(jiān)控室，監(jiān)督兩地評審現(xiàn)場情況。遠程異地評標，從技術(shù)上打破了傳統(tǒng)評標模式的地域限制，有效解決了區(qū)域評標專家資源不足、專家種類不全、同地異化、“常委”專家、近親繁殖等問題。項目遠程異地評標的成功試行，為實現(xiàn)公共資源交易網(wǎng)絡化和全省交易中心互聯(lián)互通、資源共享邁出了關鍵一步。

（三）成功破格申報省級文明單位。

以后勤保障工作為主的第二黨支部第二黨小組唯恐落后，勇于探索，工作取得新突破。于今年年初，通過開展“道德講堂”、干部大練兵、弘揚社會主義核心價值觀、氛圍營造等大量工作，成功申報省級文明單位。交易中心作為全市六個省級文明單位之一已于9月21日在貴州文明網(wǎng)進行公示，標志著中心精神文明建設工作邁上了一個新臺階。

（四）廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作取得圓滿成功。以黨風廉政建設工作為主的第一黨支部第二黨小組在廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作方面不斷開拓進取。今年下半年以來，交易中心以廉政文化建設為載體，認真貫徹落實?中共畢節(jié)市紀委辦公室關于印發(fā)?畢節(jié)市廉政文化“六進”和新“四進”建設示范點創(chuàng)建標準?的通知?（畢紀辦通?2015?29號）文件精神，按照“突出重點、抓住主線、營造氛圍、環(huán)境影響”的工作思路，結(jié)合中心工作實際，扎實開展廉政文化進機關示范點建設各項活動，在全中心形成了一種風清氣正、團結(jié)和諧、昂揚向上的文化氛圍。中心緊緊圍繞“廉潔發(fā)展”目標，以常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育為契機，嚴格履行監(jiān)督職責，強化執(zhí)紀問責，提升履職水平，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，作風建設推進有力，廉潔從業(yè)氛圍日趨濃厚，干部職工精神面貌煥然一新，各項服務工作得到上級肯定和業(yè)界認同，社會公眾滿意度日趨向好。12月7日，經(jīng)市紀委宣傳部初步檢查驗收完成，對此項工作給予了高度評價。

截止今年11月30日，市公共資源交易中心完成交易項目2083宗，交易金額達1165余億元，節(jié)約資金13.87億元,節(jié)約率1.19%，收取交易服務費及場租費上交國庫1845.94萬元。圓滿完成了市委市政府下達的目標任務。

三、存在問題

1.黨建工作與行政業(yè)務工作的融合不夠。黨建工作與業(yè)務工作本應是不可分割的整體，二者的結(jié)合是黨建工作不懈努力的目標和積極探索的重大課題。但在實際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。一是黨建工作與業(yè)務工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是對黨建工作的支持和指導力度不到位；三是黨建工作只是停留在口頭宣傳上，存在被動應付考核的現(xiàn)象。

2、少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重，不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，不能嚴于律己。

3.對黨建工作的歸納整理工作不夠系統(tǒng)規(guī)范。主要表現(xiàn)在對開展的活動和組織的學習以及組織生活會等工作的開展缺乏系統(tǒng)的安排和歸納，對工作開展的佐證資料收集和記錄不系統(tǒng)規(guī)范，黨組中心組以及黨支部活動和學習記錄不夠規(guī)范。

四、2018年工作打算

嚴格以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照總書記在參加黨的十九大貴州省代表團討論時提出的新時代新論斷，有關黨的建設的新要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，激勵全體黨員參與到單位黨建工作中，不斷開拓進取，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，嚴格以貫徹落實“三會一課”制度為載體，認真推進交易中心黨建工作。1.以深入傳達學習十九大精神為重點，常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育。在原有學習黨章黨規(guī)、習近平系列講話精神的基礎上，繼續(xù)以干部職工學習例會、支部“三會一課”、進社區(qū)下基層宣講等形式傳達學習十九大精神，特別是總書記在參加十九大貴州代表團審議時重要講話精神，在深刻理解的基礎上用于指導今后交易中心各項工作。

2.從發(fā)揮單位黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用入手找好黨建與業(yè)務工作的結(jié)合點。第一，支部采取輪流領學的方式組織學習。支部每一位黨員同志都按課程安排任務組織全體黨員學習，支部委員輪流上黨課，“三會一課”以黨的理論和發(fā)展歷程為主要內(nèi)容，同時可融入業(yè)務工作中的亮點和經(jīng)驗，這樣可以激發(fā)黨員主動參與學習的積極性。第二，將黨小組建在部室，以流動紅旗的激勵方式調(diào)動工作積極性。將黨小組建在部室，結(jié)合中心季度考核和平時的工作情況，以流動紅旗的形式對黨小組在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加強黨員積分制管理。結(jié)合中心季度考核情況，采取黨員互評和領導班子測評綜合得出黨員個人積分的形式對黨員日常工作以及“八小時”外生活等情況進行日常管理。測評內(nèi)容包括參加組織生活、黨的理論學習和心得體會的情況以及業(yè)務工作開展的情況。

3.查漏補缺，建章立制，補齊短板，制度化推進黨建工作。對2017年來黨建工作進行總結(jié)歸納，查找在學習過程中存在的共性問題，補齊工作短板，如對黨員積分制管理中存在成效不明顯的問題繼續(xù)研究，探索出一條適合交易中心實際的黨員管理辦法。針對問題完善學習制度，逐步形成學習教育常態(tài)。

第四篇：2008黨建工作報告

月亮島社區(qū)黨建工作報告

2008年以來，月亮島社區(qū)黨支部按照縣、鎮(zhèn)黨委的要求，切實加強本社區(qū)黨的建設，務實我們黨在社區(qū)的組織基礎和群眾基礎，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了社區(qū)黨建工作水平，提高了領導班子成員素質(zhì)，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務。同時，也促進了社區(qū)建設的健康發(fā)展，帶動了社區(qū)治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。

一、強化班子自身建設，組織建設卓有成效

1、在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，我們著力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)有力的社區(qū)領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的凝聚力和向心力。黨員評議會一直是我社區(qū)發(fā)揮黨員、群眾民主自治和民主監(jiān)督的重要途徑和載體，在建設和諧社區(qū)方面，黨支部一直充分發(fā)揮了核心領導作用，多次通過黨員評議會的形式，對群眾關心的熱點難點問題進行破題攻堅。

2、積極行動加強黨支部的自身建設，做好發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作是我們的一項常規(guī)工作，是保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑，是黨的組織建設的重要內(nèi)容今年以來，社區(qū)黨總支在自身建設方面依然不斷加大力度。一年來，我們吸收了黨的積極分子12名，辦理了5名黨員按期轉(zhuǎn)正工作，培養(yǎng)發(fā)展對象2名，增強了黨員隊伍的新生力量。目前對所有黨員的情況進行了全面調(diào)查和登記，共有黨員128名。

二、樹立良好形象，為群眾辦實事好事

1、干部作風的好壞，事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關人心向背。為了切實加強干部隊伍建設，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，通過深入學習，廣泛征求意見，提高了政治理論水平和辦事效率。我社區(qū)有了可喜的改善：埋頭工作的多了，議論和搬弄是非的人少了；勤奮學習的人多了，悲觀消沉的人少了；加班加點的人多了，遲到早退的人少了。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的黨員形象。

2、為提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，我們狠抓黨員模范服務工作，在提高自身素質(zhì)，規(guī)范完善規(guī)章制度，發(fā)揮先鋒模范作用 的同時，還始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點。為此，我們建立了黨員志愿者服務隊和義務巡邏隊。這兩支隊伍為社區(qū)的文明創(chuàng)建、食品安全監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生、迎奧運義務巡邏等等活動中發(fā)揮了良好的作用。

三、廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育；二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經(jīng)紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識；三是落實了反腐倡廉任務，明確了班子成員的分工和責任；四是標本兼治，積極營造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，加大了專項資金的管理力度，做到了“?？顚Ｓ谩?。

四、落實關愛行動，促進社區(qū)和諧發(fā)展

為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們積極協(xié)調(diào)各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。落實關愛行動，活躍組織內(nèi)部氛圍。

年初，三湘大地遭遇特大冰災，社區(qū)黨支部帶領班子隊伍為困難群眾和孤、老、殘、弱者送糧送菜。

5.12汶川發(fā)生8級地震，黨總支立刻在社區(qū)發(fā)布了倡議書，設立了捐款箱接受居民捐款，并在5月16日專門召開了黨總支部黨員大會，號召大家發(fā)動群眾為災區(qū)捐款，表達對災區(qū)人民的愛心和關心，表達對災區(qū)人民遭受的苦難的同情和共同戰(zhàn)勝災難的決心，共繳納特殊黨費6萬多元，收群眾捐款10多萬元。

在七一前夕到兩位生活條件不好、患病黨員家中進行了慰問，送上了慰問金，表達了黨組織對黨員的關心。社區(qū)在老人節(jié)當天，召集70歲以上的老齡人開會，充分體現(xiàn)了黨組織對老同志的關懷，同時得到了黨員的肯定。黨總支還準備于近期組織黨員開展茶話會，以促進大家之間的交流，加深相互之間的感情，增強組織凝聚力。

綜上所述，2008年月亮島社區(qū)黨總支在縣、鎮(zhèn)黨委的領導下，在打造服務型黨建，提升社區(qū)黨建和社區(qū)建設整體工作水平以及促進和諧社區(qū)建設等方面做了一些工作，也取得了一些成績，但與整個社區(qū)黨組織工作發(fā)展趨勢還有距離，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，二是社區(qū)工作繁多，黨務人員也身兼數(shù)職，與黨員除了工作上的聯(lián)系以外，交流談心的機會較少，不利于掌握黨員的思想動態(tài)，使學習和教育工作不能有的放矢。針對以上方面的不足，社區(qū)黨組織在2009年的工作中，將加以改進，集中活動形成拳頭的有力態(tài)勢。

第五篇：黨建工作報告參考

切實加強領導，壓緊壓實責任。明確管行業(yè)必須管黨建，分管業(yè)務的廳領導“一崗雙責”，要求相關業(yè)務處室“一對一”負責指導協(xié)會的黨建工作，實現(xiàn)行業(yè)黨建與機關黨建同謀劃、同部署、同推進、同考核。寫寫幫文庫精心整理了“黨建工作報告參考范文”，望給大家?guī)韼椭?！更多?yōu)秀精選范文，請關注寫寫幫文庫！

黨建工作報告參考范文【一】

各位領導、同志們：

大家好！

20xx年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十九大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質(zhì)、管理規(guī)范。

三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。委內(nèi)科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調(diào)動干部職工工作積極性；組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質(zhì)

加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立x人的良好形象；開展網(wǎng)上志愿服務登記、信息發(fā)布和網(wǎng)絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關心的環(huán)境問題調(diào)查問卷活動，義務植樹500余株。

三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。

二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員（公務員）”評比活動，共評出部辦2個，黨員（公務員）4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規(guī)范化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內(nèi)業(yè)檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。

四是開展服務型黨組織建設。組成調(diào)研組，分別對服務農(nóng)村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研，編寫《地直機關服務型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。

五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規(guī)范化建設情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，工委制定《x地直機關工委關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。

二是開展廉政教育和監(jiān)督考核。組織20xx新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行廉政考核。

三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權(quán)力事項17項，繪制權(quán)力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。

五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活

組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)創(chuàng)佳績”主題教育，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元；組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽和“女職工藝術(shù)節(jié)”。

黨建工作報告參考范文【二】

一、組織建設方面

一是大力推行基層組織“網(wǎng)格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、街道社區(qū)、黨政機關、企事業(yè)單位、“兩新”組織、教育、衛(wèi)生等七大系統(tǒng)類別，市、縣、鄉(xiāng)、村、網(wǎng)格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構(gòu)建基層組織管理網(wǎng)絡，形成“縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）網(wǎng)格”四級管理服務體系，實現(xiàn)黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，XX已在XX縣試點并召開現(xiàn)場會，在全市推廣“網(wǎng)格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網(wǎng)格化”管理辦公室，抓緊開發(fā)“XX市基層組織網(wǎng)格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優(yōu)先發(fā)展舉措。出臺《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發(fā)資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報XX省“百人計劃”專家一人，實現(xiàn)“零的突破”。公開招錄73名選調(diào)生，并對全市選調(diào)生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養(yǎng)，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣（市、區(qū)）從任職期滿的大學生村官中擇優(yōu)選拔7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫(yī)衛(wèi)類科技特派員選派力度，創(chuàng)新選派了3名工業(yè)類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站建設。

二、思想文化建設方面

一是著力加強文化強市建設。市委四屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現(xiàn)，音樂作品《侗鄉(xiāng)兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉(zhuǎn)兵》成功入選XX省第十一屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉(xiāng)文化一體化和以生產(chǎn)性保護推動“非遺”活態(tài)傳承等方面取得重大進展，工作經(jīng)驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉(zhuǎn)企改制經(jīng)驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發(fā)，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，XX首屆“五城同創(chuàng)舞比幸?！睆V場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國XX（第二屆）“三古”文化旅游節(jié)開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經(jīng)驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發(fā)評論，得到xx等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經(jīng)驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發(fā)推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經(jīng)驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發(fā)推廣。

三、黨風廉政建設方面

一是規(guī)范交易行為，維護社會公平。今年以來，XX市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監(jiān)管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構(gòu)建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創(chuàng)建了硬件設施和整體規(guī)模在周邊地市乃至全省范圍都處于地位的XX市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現(xiàn)交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在x召開的公共資源交易平臺建設推進會上將XX強力度、高起點、全履蓋的創(chuàng)新做法進行了推介，在全省工程建設領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鲿献髁说湫桶l(fā)言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發(fā)揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，XX另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將XX本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具XX地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的XX廉政文化品牌創(chuàng)建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“XX元素”打造廉政文化精品，采取虛實結(jié)合、正反結(jié)合、干群結(jié)合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“XX特色”。

黨建工作報告參考范文【三】

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關工委要求，研究制定了機關黨建工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學習教育計劃，全年共安排學習內(nèi)容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯(lián)系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，開展最優(yōu)黨課評比活動，提升學習再提高的能力；表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象；開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務能力。

黨建工作報告參考范文【四】

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2020抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、學習貫徹習近平總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況

1.以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。堅持把習總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神作為抓好基層黨建工作的根本遵循，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習研討、先進典型教育活動，組織黨員干部觀看了《榜樣4》和電影《遲來的告白》，持續(xù)推動全體黨員堅定理想信念，堅實學識涵養(yǎng)，堅守使命擔當。

2.以黨的思想建設為重點，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。每逢習總書記發(fā)表重要講話、作出重要指示批示，以及黨中央重要會議召開、重大決策部署出臺，我們都及時認真、原原本本地學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨支部建設朝著正確方向前進。

3.以實際行動忠誠履職，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實后勤保障。深入貫徹習近平總書記堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的重要要求，快速反應，主動擔責，為全市疫情防控提供堅強有力的后勤保障。對大樓實行封閉管理，連夜趕制出入證800余張，設置智能紅外測溫系統(tǒng)，對人員嚴格核實身份、做好登記、消毒工作；對大樓公共區(qū)域、電梯、會議室、公務車輛等接觸密集部位嚴格進行殺菌消毒和通風工作，醫(yī)療垃圾分類投放、日產(chǎn)日清，自抗擊疫情以來順利完成會務保障工作82場次；機關食堂每天進行四次消毒、全天通風，實行取餐制度，分散就餐，延長就餐時間，大樓每天200余名工作人員、700人次的就餐保障工作安全有序；與此同時，按照市指揮部緊急駐村包點防控命令，選派6名黨員干部進駐西流河鎮(zhèn)小河村、土坑村，其他黨員下沉到所在社區(qū)，協(xié)助開展疫情防控工作，103名黨員干部為疫情防控捐款11720元，協(xié)調(diào)省局捐贈酒精50桶。

二、2020基層黨建主要工作

1.強化黨建責任。認真落實黨建工作“第一責任人”職責，堅決落實黨建工作各項制度，合理確定黨建工作目標，使各黨支部目標任務明確、組織措施得力。年初制定黨建工作規(guī)劃、黨建工作計劃和黨建工作考核細則，加大日常檢查指導力度，推動黨建工作各項任務落到實處。

2.強化組織建設。一是認真貫徹落實“兩個條例”。對《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》“兩個條例”進行專題學習，深刻領會條例精神，準確掌握思想內(nèi)涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力。二是圓滿完基層組織換屆選舉工作。召開專題會議研究部署基層黨組織換屆選舉工作，所屬1個總支和6個支部圓滿完成換屆選舉工作。三是高度重視黨員發(fā)展工作。嚴格按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓、考核，去年新吸納預備黨員1人、按期轉(zhuǎn)為正式黨員1人。

3.強化教育管理。一是深入開展主題教育。牢牢把握主題教育總要求，全面貫徹“四個到位”，班子成員以身作則、以上率下，引領帶動中心全體黨員投身主題教育，順利完成了各項任務，達到了預期目的，取得了初步成效。主題教育期間，確定“即知即改、立行立改”問題15個、整改重點問題3個，已經(jīng)全部整改到位。二是狠抓政治理論學習。班子成員堅持先學一步、深學一層，以“學習強國”“支部主題黨日”等活動為載體，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、通讀“一章三書”，引領帶動全體黨員干部讀原著、學原文、悟原理，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。全年開展黨組中心組學習12次、“支部主題黨日”活動14次、黨員大會集體學習21次、召開支委會5次、講授專題黨課2次。三是抓好意識形態(tài)工作。堅持把黨建工作和意識形態(tài)工作齊抓共管，做到相互融合、相互促進。去年，共召開5次專題會議研究意識形態(tài)工作、2次中心組擴大會議專題學習意識形態(tài)工作有關內(nèi)容，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力進一步提高，有力推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

三、存在的突出問題

1.黨建工作重視程度不夠。一是個別黨組織重業(yè)務、輕黨建，存在業(yè)務、黨建“兩張皮”的現(xiàn)象，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是創(chuàng)造性地開展工作意識不強，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識。三是個別黨組織支部活動存在被干部職工活動所代替的現(xiàn)象。

2.黨員模范作用發(fā)揮不夠。個別黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨性意識淡薄，在工作中把自己等同于普通群眾，只顧眼前局部利益，缺乏全局長遠觀念；有的工作缺乏熱情和積極性，工作上創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強；少數(shù)黨員只繳納黨費不積極主動參加組織生活，個別黨員的黨費還要催繳。以上問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響了黨務工作的健康發(fā)展。

3.學習教育活動常態(tài)化不夠。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、業(yè)務技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治理論知識學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基層黨組織開展活動方式方法單一，組織生活形式還停留在聽報告、念文件層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。

四、下一步工作打算

1.在落實黨建工作責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，認真履行基層黨建“第一責任人”職責和黨建工作責任制，切實壓實黨建工作責任，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。進一步完善考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，引導各基層黨組織書記強化責任意識，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.在激發(fā)黨員工作活力上下功夫。加強黨員管理教育、規(guī)范發(fā)展黨員工作，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)；完善黨員黨性定期分析、民主評議等制度，引領黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；通過黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

3.在促進黨建工作規(guī)范化上下功夫。建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。

黨建工作報告參考范文【五】

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經(jīng)費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執(zhí)法能力和專業(yè)知識等四個方面內(nèi)容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確?；顒尤〉脤嵭?。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內(nèi)生活要求不嚴，黨內(nèi)生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結(jié)合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現(xiàn)有的措施、辦法和規(guī)章制度進行了一次系統(tǒng)清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監(jiān)局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入20xx年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產(chǎn)法》、xx屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統(tǒng)一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發(fā)展，著力整治軟弱渙散黨組織

委群眾路線領導小組下發(fā)的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內(nèi)容，并選派專人參加白洋鎮(zhèn)善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發(fā)展集體經(jīng)濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優(yōu)化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創(chuàng)建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉(zhuǎn)化成工作的實績；進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣；嚴格“首問責任制”，開展“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”活動，在機關內(nèi)部開展文明科室活動，比服務，創(chuàng)一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區(qū)”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯(lián)系點，結(jié)對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯(lián)系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調(diào)查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發(fā)點和落腳點，不斷加大黨建工作經(jīng)費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經(jīng)費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經(jīng)費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內(nèi)外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環(huán)境。二是加大黨員培訓經(jīng)費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網(wǎng)絡等，認真落實黨員干部教育培訓經(jīng)費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質(zhì)不高、業(yè)務能力不強的問題。三是加大黨內(nèi)關愛經(jīng)費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發(fā)放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節(jié)期間投入經(jīng)費20xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節(jié)。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

六、扎實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯(lián)系

全市“萬名干部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮(zhèn)建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發(fā)放調(diào)查問卷120份，走訪農(nóng)戶200戶，聽取群眾意見，了解農(nóng)村實情，認真查找農(nóng)村基層組織建設、農(nóng)村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態(tài)上墻更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃

（一）建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

黨建工作報告參考范文【六】

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續(xù)堅持“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉(zhuǎn)化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強機關黨的思想政治建設

一是根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣直機關系統(tǒng)共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調(diào)研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉(zhuǎn)化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20XX年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體，同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構(gòu)建機關黨建目標考核管理體系

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉(zhuǎn)有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規(guī)范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續(xù)堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織黨建工作情況通報制度；二是繼續(xù)開展了“最佳黨日”評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規(guī)范“黨員活動日”的開展，轉(zhuǎn)發(fā)了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20XX年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬，組織系統(tǒng)部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經(jīng)驗，并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統(tǒng)計局、縣勞動服務局3個機關黨建規(guī)范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調(diào)查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構(gòu)設置和管理體制問題的思考》專題調(diào)研材料，積極向縣委建言獻策，創(chuàng)造條件，進一步科學、合理、規(guī)范設置機關黨組織；二是認真做好發(fā)展黨員工作，制定印發(fā)了《縣直機關工委20XX黨員發(fā)展計劃》，全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調(diào)整充實基層黨組織4個6人，新發(fā)展黨員5人，按期轉(zhuǎn)正6人，接轉(zhuǎn)組織關系44人；三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《x市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發(fā)了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續(xù)推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數(shù)，推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內(nèi)關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕，用x特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯(lián)系抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯(lián)雙促”、“情系災區(qū)、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發(fā)安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調(diào)整并擴大了聯(lián)系對象和范圍，共聯(lián)系黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯(lián)系雙方的黨組織和黨員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)新工作，充實內(nèi)容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統(tǒng)750名在職黨員為聯(lián)系對象送去春播幫扶款物3.9萬余元，在聯(lián)系點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌兼顧、相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共建雙贏的良好態(tài)勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯(lián)合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個，目前各項籌備工作基本就緒；同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍

一是繼續(xù)辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內(nèi)容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調(diào)研材料12條，刊發(fā)9條；其中《關于對縣直機關黨組織機構(gòu)設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在x機關黨建網(wǎng)上刊載，受到廣泛好評。同時繼續(xù)實行機關黨建工作信息、調(diào)研報送獎勵制度，對20XX年在“機關黨建”專欄刊發(fā)的*篇5人次黨建工作信息調(diào)研材料進行了獎勵；二是積極培育和選樹典型，注重并發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵；三是加強與省市和兄弟縣區(qū)機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經(jīng)驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環(huán)境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉(zhuǎn)了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態(tài)，已步入了加強與改進并舉，完善與創(chuàng)新并重，機關黨建與縣委中心工作緊密結(jié)合、和諧發(fā)展的新局面，呈現(xiàn)出黨建圍繞中心轉(zhuǎn)，活動圍繞創(chuàng)新轉(zhuǎn)，宣傳圍繞主題轉(zhuǎn)，服務圍繞大局轉(zhuǎn)的新特點。但同時由于責權(quán)不掛鉤，管事與管人脫節(jié)等現(xiàn)行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現(xiàn)象還不同程度地存在；二是機關基層黨組織機構(gòu)設置不合理；三是機關黨建基層基礎工作不規(guī)范，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠；四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經(jīng)費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。

黨建工作報告參考范文【七】

公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務曹妃甸發(fā)展建設為己任，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結(jié)，發(fā)揮了公司建設和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。

一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質(zhì)、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。

2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》、《公司領導干部廉潔自律規(guī)定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。

3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓和教育工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術(shù)骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

二、精心組織，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺。

為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布；高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板；班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進單位學習考察；適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評；組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納；組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設；深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎；開辟企業(yè)文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結(jié)、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。

三、黨政同心、目標同向，努力營造和-諧供水企業(yè)。

公司黨支部和經(jīng)營層團結(jié)協(xié)作，同心同向，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設、公司經(jīng)營、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結(jié)敬業(yè)的良好氛圍。

四、多措并舉，加強引導，企業(yè)文化建設再上新臺階。

黨支部以集團公司和水務公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，聯(lián)系我公司實際，制定了《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了“具有國際水平區(qū)域水務運營商”的戰(zhàn)略目標；確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀；積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經(jīng)營理念。公司文化建設從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進入了有統(tǒng)一的目標導向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。

我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”；開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結(jié)合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文；在內(nèi)網(wǎng)增設企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而奮斗。

五、注重教育，落實責任，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。

公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區(qū)招標辦、檢-察-院和紀工委的監(jiān)督；在“三重一大”制度建設上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內(nèi)監(jiān)督，預防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。

黨建工作報告參考范文【八】

20__年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業(yè)務這個指導思想，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業(yè)的快速發(fā)展。

一、提高政治站位，落實黨建工作主體責任

（一）黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2019年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對2019年黨建工作進行了專題研究，印發(fā)了2019年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。

（二）組織專題學習研討，強化黨規(guī)黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監(jiān)察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。

（三）深入落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》。嚴格執(zhí)行修訂后的《中共x市旅游發(fā)展委員會黨組工作規(guī)則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、嚴格化。

二、夯實組織基礎，規(guī)范黨內(nèi)組織生活

（一）完善黨建工作制度。先后制訂印發(fā)“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內(nèi)情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內(nèi)生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗力。

（二）嚴格落實三會一課制度。結(jié)合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內(nèi)組織生活會。

（三）加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構(gòu)改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質(zhì)監(jiān)所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。

（四）抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規(guī)定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。

三、加強作風與廉政建設，永葆共產(chǎn)黨員先進本色

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。

（二）提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《習近平談治國理政（第二卷）》、《監(jiān)察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態(tài)化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。

（三）筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉(zhuǎn)發(fā)廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點，開展提醒式教育，今年以來已發(fā)送廉政短信100余條。

四、存在的問題及下一步打算

（一）存在的問題

1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發(fā)展不平衡。

2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。

3.創(chuàng)新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結(jié)合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

（二）下一步打算

1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調(diào)研，走進社區(qū)，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經(jīng)常參加聯(lián)系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。

2.結(jié)合旅游工作實際，強化活動措施。通過統(tǒng)籌安排好重點活動，創(chuàng)新活動載體，進一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.創(chuàng)新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

4.繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。充分調(diào)動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業(yè)的全面和諧發(fā)展。