第一篇：書記談黨建工作心得體會

書記談黨建工作心得體會

201 年 月 日

總書記強調(diào)，扶貧開發(fā)貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。脫貧攻堅是全面建成小康社會的重要抓手，是黨對人民的莊嚴承諾?；鶎狱h建工作要與精準扶貧工作深入對接融合，以黨建引領(lǐng)扶貧、以扶貧助力黨建，走出一條抓黨建促脫貧攻堅的有效路徑。

一、民心是最大的政治。抓黨建促脫貧，就是把人民對美好生活的向往作為自己的奮斗目標。推動各黨組織嚴格落實主體責(zé)任，把扶貧職責(zé)扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手上，自覺履職、主動作為。

一是強化擔(dān)當意識，提升原動力。逐層簽訂脫貧攻堅責(zé)任書，逐級立下軍令狀，從頭從緊壓實抓黨建促脫貧攻堅的責(zé)任。

二是強化督查推進，提升執(zhí)行力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層黨組織固定活動日、“大走訪大落實”督查指導(dǎo)工作，工作組通過入戶走訪、實地察看、座談交流等方式，定期開展脫貧工作督查。

三是強化考核導(dǎo)向，提升牽引力。將脫貧攻堅工作納入考核，列入書記抓黨建述職評議范圍。對重視不到位、履職不盡責(zé)的及時誡勉、限期整改，對工作不力、成效不明顯、群眾意見較大的嚴肅追責(zé)，用好考核“指揮棒”。

二、突出選優(yōu)配強，建好扶貧主力軍。干部是脫貧攻堅的組織者和推動者。只有干部在精準扶貧上“不掉鏈”，群眾才會在小康路上“不掉隊”，必須加強脫貧攻堅隊伍建設(shè)。具體內(nèi)容如下：

實行“弱村強配”。注重拓寬選人用人視野，采取“兩推一選”（通過組織推薦、黨員群眾推薦，黨內(nèi)選舉產(chǎn)生村黨組織候選人）、機關(guān)下派等方式，從致富能手、民營企業(yè)家、復(fù)退軍人等優(yōu)秀人才中，選優(yōu)配強班子主心骨和帶頭人。

三、注重固本強基，夯實扶貧主陣地。脫貧攻堅，重點在農(nóng)村、難點在基層?；鶎狱h組織作為前沿陣地，要把黨建引領(lǐng)精準扶貧擰成“一股繩”。

一是著力推進創(chuàng)業(yè)型基層組織建設(shè)。明確農(nóng)村黨組織班子成員和黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦項目、農(nóng)村居民人均可支配收入增幅等具體任務(wù)，通過優(yōu)化組織設(shè)置，把支部建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，依托產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等平臺，形成“支部+協(xié)會+基地+專業(yè)大戶+農(nóng)戶”發(fā)展模式。

二是探索實施電商式新型扶貧路徑。運用遠程教育，大力培養(yǎng)電子商務(wù)人才，聚力培樹學(xué)用致富標兵，精準培訓(xùn)遠教電商示范戶，以主動式服務(wù)、典型化引領(lǐng)，擴大農(nóng)村電商覆蓋面和影響力，實現(xiàn)農(nóng)村遠教電商的“洼地崛起”，推動扶貧開發(fā)由“輸血式”向“造血式”轉(zhuǎn)變。

第二篇：“書記面對面”談黨建工作研討會發(fā)言稿

“書記面對面”談黨建工作研討會發(fā)言稿

什么是執(zhí)行力？我的理解是：執(zhí)行力就是有效利用資源、確保完成任務(wù)的能力。就個人而言，執(zhí)行力就是辦事能力，對團隊來說就是戰(zhàn)斗力。習(xí)總書記在新年賀詞提出“大家擼起袖子加油干”，就是強調(diào)一切執(zhí)政之道貴在執(zhí)行落實。今年，市委繼續(xù)深化拓展“書記面對面”談黨建機制，把第一期的主題定為“提高執(zhí)行力”，元旦上班第一天開始新元書記就到全市重大民生項目現(xiàn)場和市直有關(guān)部門進行調(diào)研，農(nóng)融市長也到了工業(yè)園區(qū)調(diào)研，都是強化執(zhí)行抓落實的典范。

“空談?wù)`國，實干興邦?！贝筇賺{水利樞紐工程僅用短短的3個月就完成一期用地1850畝的征地任務(wù)，華奧新能源汽車項目從簽約到整車正式下線僅用不到一年的時間，這些項目的推進都彰顯了“xx速度”，充分體現(xiàn)了參與項目的領(lǐng)導(dǎo)干部的態(tài)度、責(zé)任和能力以及敢啃“硬骨頭”的超強執(zhí)行力。反觀xx城區(qū)至覃塘公路項目，超工期一年推進仍不理想，也暴露出我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中執(zhí)行標準不高、速度不快、力度不大、辦法簡單，慵懶散現(xiàn)象嚴重等問題。這些問題在xx的一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上也同樣存在，比如：在征地拆遷中，xx因為項目多、任務(wù)重，面對一些收尾攻堅的“難啃”項目存在畏難情緒，工作推進不快；在招商工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)和落實工作不到位，導(dǎo)致部分項目落戶開工較慢；一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高，等等。這些問題總結(jié)起來，我認為就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力不強，還存在“不想干、不會干、不敢干”的問題。事業(yè)之要貴在落實，落實之要貴在執(zhí)行。在經(jīng)濟工作會議上我們已經(jīng)遞交了完成2017年指標任務(wù)的決心書，現(xiàn)在就是要圍繞市委提出的“13446”工作思路，以“穩(wěn)中求好、穩(wěn)中快進”為發(fā)展主基調(diào)，按照“思想再解放、發(fā)展再提速、民生再改善、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、黨建再嚴實”的“五個再”要求和“敢干、實干、苦干、善干”的“四干”新作風(fēng)，不斷提升執(zhí)行力，用實干匯聚發(fā)展正能量。

下面，我就如何提高執(zhí)行力談一些自己的看法。

一、深化思想認識，主動作為。

思想引領(lǐng)行動，態(tài)度決定高度。要持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部以問題為導(dǎo)向，以“三查三解”為抓手，對標查找自身是否存在政治理論上的“盲區(qū)”、思想認識上的“誤區(qū)”和日常作風(fēng)上的“禁區(qū)”，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要增強思想再解放的自覺性和緊迫性，將思想再解放與大膽改革、勇于創(chuàng)新結(jié)合起來，圍繞全市重點工作，積極探索試著干、創(chuàng)新思路大膽干，努力以“非常態(tài)”舉措適應(yīng)“新常態(tài)”、破解“硬約束”，促使黨員干部把精力放在干事業(yè)上，把心思花在謀發(fā)展上，把功夫用在抓落實上。

二、提升能力素質(zhì)，善于作為。

“工欲善其事，必先利其器?！蔽覀儽仨氁载S富多樣的形式和載體大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，加大干部教育培訓(xùn)力度，推行“走出去”學(xué)習(xí)和“送學(xué)上門”，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升破解發(fā)展難題的能力。要堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，敢于突破思維定勢，統(tǒng)籌推進招商引資上項目、征地拆遷、脫貧攻堅、績效和社會穩(wěn)定這五項xx2017年確定的重點工作，確保年年有亮點、處處有創(chuàng)新。要通過選派干部到征地拆遷、招商引資、精準扶貧、綜治WW等一線掛職鍛煉，錘煉干部膽識，提高綜合能力，著力打造一支素質(zhì)能力過硬的隊伍，堅決完成市委、市政府下達的各項任務(wù)。

三、構(gòu)建長效機制，勇于作為。

健全制度機制是提高執(zhí)行力的保障。今年，我們要通過建立完善四項制度，用剛性的制度來約束、規(guī)范和引導(dǎo)干部的執(zhí)行，讓勇于作為成為干部干事的無形推手。一是要強化督查公開，建立重點工作督查公開通報常態(tài)化機制。二是要強化監(jiān)督問責(zé)，加大巡視監(jiān)督力度，嚴肅處理少數(shù)黨員干部不執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為，達到處理一個、警示一批、教育一片的效果。三是切實加大整治“慵懶散拖浮”的力度，建立“治庸、治懶、治散”工作機制，推動干部“能上能下”，向“為官不為者”開刀亮劍。四是完善激勵機制，認真貫徹執(zhí)行市委容錯糾錯機制，結(jié)合xx實際制定具體的實施措施，繼續(xù)推行績效二次分配制度等辦法，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提振奮發(fā)有為的精氣神，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。

第三篇：“書記面對面”談黨建工作研討會發(fā)言稿

“書記面對面”談黨建工作研討會發(fā)言稿

執(zhí)行力決定干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，影響到工作效果的好壞，關(guān)系到事業(yè)的成敗。在全市上下投入2017年“決勝小康、再創(chuàng)輝煌”新戰(zhàn)斗的關(guān)鍵時刻，市委把“提高執(zhí)行力”作為這一期“書記面對面”談黨建的主題，非常必要、非常及時、意義重大。2016年，我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了喜人的成績，創(chuàng)造了“貴港速度”，靠的就是執(zhí)行力，就是敢闖敢干、斗智斗勇的精神。案例分析中，大藤峽建設(shè)創(chuàng)造了征地拆遷“土地等項目”的現(xiàn)象，華奧新能源汽車下線體現(xiàn)的“貴港速度”，以及貴港城區(qū)至覃塘道路建設(shè)由于責(zé)任不清、執(zhí)行力不強，導(dǎo)致推進緩慢，這些正反兩方面的典型，充分說明了提高執(zhí)行力，對我們推進事業(yè)發(fā)展、抓好工作落實的極端重要性?？梢哉f，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；沒有執(zhí)行力，就沒有發(fā)展。

一直以來，平南縣高度重視執(zhí)行力的建設(shè)，通過解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，設(shè)立“干部作風(fēng)曝光臺”“重點工作通報臺”，完善干部實績報告制度、工作表態(tài)倒逼制度等各種措施，提高干部執(zhí)行力，有效地推動了各項工作的落實。但是，在實際工作中，仍然存在執(zhí)行不力、不徹底、不到位等問題，一些干部存在畏難情緒，滿足于現(xiàn)狀，缺乏進取意識，工作標準低、自我要求低；個別干部工作主動性不夠、落實力度不大、工作抓得不緊，等等。這些問題，直接影響了執(zhí)行力的提升。要解決這些問題，提高執(zhí)行力，我認為，必須不斷解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力、完善制度保障，提升狠抓落實、善抓落實、一折不扣、完全到位的執(zhí)行力。

一、提高執(zhí)行力，首先要解決態(tài)度上的問題。

態(tài)度決定一切，態(tài)度直接影響執(zhí)行力的強弱。必須不斷解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化敢于擔(dān)當、攻堅克難的意識。一是要不斷解放思想。破除各種陳舊落后的思想觀念，堅持實事求是的態(tài)度，拓展開放進取的思維，激發(fā)敢為人先的勁頭，把煥發(fā)出來的干事創(chuàng)業(yè)的熱情轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。二是要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

成了作風(fēng)，敗也作風(fēng)。當前，干部隊伍中還不同程度存在“拖拉懶散”、落實不快、執(zhí)行不力等問題，這些問題歸根到底是作風(fēng)問題，直接影響了干部執(zhí)行力。必須狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，著力解決干部“想不想、敢不敢、會不會、實不實”的問題，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求完美。三是要強化擔(dān)當意識。把黨和人民的事業(yè)當作自己的事業(yè)，把貴港振興發(fā)展當作自己的大事，以愚公移山的精神，以精益求精的要求，在困難面前找辦法，在矛盾面前找出路，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，推動各項工作落實到位、取得實效。

二、提高執(zhí)行力，關(guān)鍵要解決能力上的問題。

要有執(zhí)行力，就必須具備執(zhí)行任務(wù)所需要的知識和技能，必須靠學(xué)習(xí)和思考來不斷提升。要做到嚴以修身，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在深化認識中堅定對偉大事業(yè)的追求，堅定理想信念，增強全局意識，不斷豐富知識儲備，適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

三、提高執(zhí)行力，重點要解決制度上的問題。

完善的制度是提高執(zhí)行力的有力保障。要提高執(zhí)行力，就必須不斷建立責(zé)任制度、監(jiān)督制度、激勵和獎懲制度，以制度保障工作的落實。一是要建立目標管理制度。完善工作任務(wù)分配落實制度，細化責(zé)任清單，提出具體目標要求，明確完成時限，把工作落實到單位、到個人，確保職責(zé)明確、責(zé)任到位，防止互相推脫等現(xiàn)象發(fā)生。二是要完善激勵和獎懲制度。把落實執(zhí)行情況作為干部立功受獎、提拔使用和單位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。去年，市委出臺了容錯糾錯機制，為敢于改革創(chuàng)新者、為勇于擔(dān)當者撐腰，起到了很好的激勵作用。三是要建立健全監(jiān)督制度。通過強有力、全方位的督查考評，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼工作落實。對有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規(guī)避、不作為、慢作為、亂作為等行為，要嚴肅追究責(zé)任。

第四篇：“書記面對面”談黨建工作研討會發(fā)言稿(市委書記)

“書記面對面”談黨建工作研討會發(fā)言

稿（市委書記）

旅游業(yè)是xx的金字招牌，是經(jīng)濟社會發(fā)展的最重要支撐之一，也是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要抓手?？梢哉f，旅游業(yè)能做大，xx的經(jīng)濟就能做大；旅游業(yè)能搞活，xx的經(jīng)濟就能搞活。

近年來，xx市以創(chuàng)建廣西特色旅游名縣作為切入點，實施了整合組建旅游發(fā)展委員會，從發(fā)改、財政、住建等職能部門選派分管領(lǐng)導(dǎo)掛任旅發(fā)委副主任，理順景區(qū)管理權(quán)屬等改革措施，完善了發(fā)展機制，增強了發(fā)展活力，“太平天國·福地xx”的旅游形象顯著提升。

同時，我們也注意到，隨著xx旅游業(yè)的不斷發(fā)展，思想理念、體制機制等方面的掣肘和制約越來越突出。比如，景區(qū)管理權(quán)屬不統(tǒng)一，國有旅游資產(chǎn)經(jīng)營和推介機制呆板、僵化，旅游投入和方式比較單一，旅游新業(yè)態(tài)、新模式?jīng)]有得到充分發(fā)展，等等。這些問題和困難，都需要我們用改革的思路和創(chuàng)新的辦法，認真研究加以解決。

下一步，我們將通過重點抓好幾個方面的改革，來促進xx旅游業(yè)的復(fù)興發(fā)展。

一、深化旅游管理體制改革

一是強化旅發(fā)委的權(quán)威。通過處級領(lǐng)導(dǎo)兼任旅發(fā)委主任、配齊配強旅發(fā)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)和管理人員、相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)掛任旅發(fā)委副主任等方式，加強旅發(fā)委對全市旅游發(fā)展的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和謀劃部署。

二是對全市旅游資源進行全面整合。參照桂林市的做法，成立xx市旅游發(fā)展總公司，將國有的景區(qū)景點和旅游產(chǎn)業(yè)項目的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)剝離，交由旅游發(fā)展總公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。

三是推進涉旅行政事業(yè)單位改制。重點研究突破國家級西山風(fēng)景名勝區(qū)經(jīng)營管理權(quán)屬問題，完成西山風(fēng)景名勝區(qū)管理處改制工作。

四是完善旅游市場綜合治理機制。探索建立旅游綜合監(jiān)管主體責(zé)任清單和“旅游警察”“旅游工商分局”等綜合監(jiān)管機制。強化旅游協(xié)會行業(yè)服務(wù)職能和行業(yè)自律功能，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在旅游管理中的重要作用。

二、深化旅游項目投融資體制改革

一是完善旅游財政投入機制。加大財政投入，每年從收回財政存量資金中安排10%以上用于旅游發(fā)展。整合使用財政資金，把景區(qū)道路等旅游基礎(chǔ)設(shè)施納入全市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大盤子統(tǒng)籌推進。二是引導(dǎo)社會資本參與旅游開發(fā)。設(shè)立旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，對優(yōu)質(zhì)旅游產(chǎn)業(yè)項目給予扶持。推廣PPP模式，引導(dǎo)社會資本投資旅游領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施。

三是開展旅游專題招商。謀劃一批投資10億元以上的重大旅游項目，重點推進旅游軌道交通項目。瞄準在全國旅游業(yè)方面投資前100強的企業(yè)展開洽談，引進有實力、有經(jīng)驗、有意愿的戰(zhàn)略投資者。

三、實施旅游業(yè)深度融合發(fā)展戰(zhàn)略

一是大力推進特色小鎮(zhèn)建設(shè)。重點打造木樂休閑運動服飾智造創(chuàng)新小鎮(zhèn)、龍?zhí)秶疑止珗@國家級森林小鎮(zhèn)和金田鎮(zhèn)富硒小鎮(zhèn)。立足各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品和旅游資源，逐步打造麻垌、中沙、羅秀、社坡等一批特色小鎮(zhèn)。

二是加快發(fā)展休閑運動游。以承辦第四屆中國汽車（房車）露營大會為契機，加快建設(shè)西山泉超五星級露營地、龍?zhí)秶疑止珗@四星級露營地以及紫荊鎮(zhèn)田心村露營地等一批露營地項目，打造成為知名的自駕游目的地和汽車露營地。

三是大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。重點打造一批星級農(nóng)家樂。深入實施旅游精準扶貧。

四是大力發(fā)展健康養(yǎng)生養(yǎng)老項目。著力引進和建設(shè)一批以西山泉國際養(yǎng)生旅游文化綜合區(qū)為代表的健康養(yǎng)生養(yǎng)老項目。

四、探索創(chuàng)新旅游宣傳營銷推介新模式

一是大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”營銷新業(yè)態(tài)。謀劃與途牛、攜程等知名網(wǎng)絡(luò)旅游平臺開展合作，綜合運用線下資源+線上平臺、線上渠道+線下渠道等方式，推廣涵蓋“吃、住、行、游、購、娛”等旅游六要素的旅游行程規(guī)劃個性化定制，促進旅游產(chǎn)業(yè)線上與線下加速融合。

二是創(chuàng)新旅游宣傳促銷手段和載體。加強與區(qū)內(nèi)外旅行社聯(lián)系合作，策劃一批獨具特色的精品旅游線路。在高鐵、高速公路和全國各大旅游集散地，以及包括廣西電視臺在內(nèi)的省級以上主流媒體發(fā)布宣傳推介廣告。

三是打造旅游營銷熱點。以承辦第四屆中國汽車（房車）露營大會為契機，大張旗鼓開展多層次、高密度、全覆蓋的宣傳推介，迅速抓住眼球，提高關(guān)注度。充分利用重大節(jié)慶、旅游旺季、網(wǎng)絡(luò)熱點事件等，組織策劃“創(chuàng)意專題游”，引領(lǐng)旅游熱潮。

第五篇：談加強和改進企業(yè)黨建工作心得體會

戰(zhàn)爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導(dǎo)中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢，進一步發(fā)揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強和改進企業(yè)黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)，把握企業(yè)黨建方向提高經(jīng)濟效益，在市場經(jīng)濟中立于不敗之地，是企業(yè)一切工作的中心。企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。第一，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務(wù)。企業(yè)是市場經(jīng)濟競爭的主體，企業(yè)必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經(jīng)濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經(jīng)濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰(zhàn)和沖擊。加速發(fā)展，盡快提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)壓倒一切的中心任務(wù)。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，才能適應(yīng)新形勢的要求，擔(dān)負起時代賦予的光榮使命。第二，黨組織的工作重點，要求企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。我們黨的歷史經(jīng)驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作，這是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟建設(shè)。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，必須為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的競爭力，擔(dān)負起政治責(zé)任，做出積極貢獻。第三，企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)各方；三是在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與員工的矛盾，調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)。因此，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關(guān)系堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。具體來說：在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：一要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強企業(yè)務(wù)部門的帶頭人；二要努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的廉政建設(shè)。必須實行決策民主化、科學(xué)化、法制化，要發(fā)揮好監(jiān)督作用，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)。在支持行政班子依法行政決策權(quán)方面：企業(yè)黨組織要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，廣泛進行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權(quán)，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

三、發(fā)揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創(chuàng)新第一，要發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于企業(yè)的黨組織和黨員隊伍。企業(yè)黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，作為主要工作任務(wù)，以抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，帶動優(yōu)秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設(shè)，使他們緊密地團結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養(yǎng)入黨積極分子，積極慎重地發(fā)展新黨員；要將“創(chuàng)先推優(yōu)”工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展黨員工作有機地結(jié)合，不斷發(fā)展壯大企業(yè)黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二，要發(fā)揮好對企業(yè)員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工用企業(yè)精神激勵自己，奮發(fā)向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確保或超額完成公司下達的工作任務(wù)。二要進行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀律、學(xué)技術(shù)、講信譽等教育結(jié)合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻。同時發(fā)動全體員工為企業(yè)提出合理化建議，獻計獻策，把企業(yè)和員工真正融為一體。