第一篇：2016年黨建工作考核細(xì)則(初稿)

2016年黨建考核檢查細(xì)則

（一）硬件升級(jí)

1、“六小一中心”規(guī)范化建設(shè)

●小套房要在6月份前完成裝修并投入使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“小套房”的日常管理由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)，并參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)小套房建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行管理。

●小套房要功能配套，配齊配全廚房、廁所、浴室等設(shè)施，面積35平米至50平米。

●鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“五小”項(xiàng)目功能齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

●規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和管理。建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一采用大廳式便民服務(wù)中心，大廳面積140平方米左右，非建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心采有大廳式或集中式辦公，或者大廳式結(jié)合集中式三種模式，面積在100平方米左右。集中式便民服務(wù)中心，要保持相對(duì)集中，以最大限度便民。同時(shí)按照《2016年中方縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)機(jī)構(gòu)名稱、窗口設(shè)置、設(shè)施配置進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。

2、加快村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所改造

●村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所面積要達(dá)到120平米以上?！翊寮?jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所要環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

●村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所大門口只掛村黨組織、村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)3塊牌子。

●按照服務(wù)最大化、辦公最小化來(lái)整合辦公室，要設(shè)置圖書(shū)室、黨員活動(dòng)室、村民議事室、便民服務(wù)（代辦）室等。

●按照《村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行牌匾規(guī)

范化懸掛、辦公室規(guī)范化布置。

3、加強(qiáng)社區(qū)辦公服務(wù)用房、社區(qū)便民服務(wù)大廳建設(shè) ●原則上社區(qū)用房按不少于400平方米標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置?！裆鐓^(qū)工作用房設(shè)置便民服務(wù)大廳、黨群活動(dòng)室、調(diào)解室、警務(wù)室、計(jì)劃生育服務(wù)室、社會(huì)工作室、慈善超市、社區(qū)辦公室及輔助用房等功能室。

●社區(qū)便民服務(wù)大廳設(shè)置黨群工作、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、民政事務(wù)和社會(huì)救助、人口計(jì)生、治安綜治、家政服務(wù)等窗口。

●居民活動(dòng)用房設(shè)置居民議事室、文體活動(dòng)室、社區(qū)組織活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、多功能室（市民學(xué)校）等功能室；提倡“一室多用”，完善功能布局。

●按照《社區(qū)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系》實(shí)現(xiàn)牌匾規(guī)范化懸掛，做到社區(qū)標(biāo)識(shí)、外墻裝飾、機(jī)構(gòu)門牌、服務(wù)窗口、宣傳欄目“五統(tǒng)一”。

●從嚴(yán)清理、控制社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所掛上墻的機(jī)構(gòu)牌子和服務(wù)標(biāo)識(shí)，社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會(huì)、社區(qū)服務(wù)（工作）站等3 個(gè)組織機(jī)構(gòu)對(duì)外掛牌。

●在便民服務(wù)大廳醒目位置配備宣傳公示欄，公示社區(qū)組織架構(gòu)圖、工作人員信息、辦事流程圖等內(nèi)容。

●實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、全程代理等工作制度。

（二）軟件變硬

1、開(kāi)展簡(jiǎn)政放權(quán)和便民代辦

●以鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，將縣一級(jí)51項(xiàng)行政審批服務(wù)職能整合下放。

●在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立規(guī)范的便民服務(wù)中心。建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服

務(wù)中心窗口統(tǒng)一設(shè)置為：黨群綜合、財(cái)政、司法、社會(huì)保障、衛(wèi)計(jì)、公安戶籍、國(guó)土建設(shè)、林業(yè)水利、農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)服務(wù)等10個(gè)窗口。其中社會(huì)保障窗口設(shè)置勞動(dòng)保障、民政兩個(gè)崗位。非建制分中心設(shè)置為“一辦兩室六窗口”，“一辦”既分中心綜合管理辦公室，“兩室”為警務(wù)室、司法調(diào)解室，“六窗口”為財(cái)政、社會(huì)保障、衛(wèi)計(jì)服務(wù)、國(guó)土建設(shè)、林業(yè)水利、農(nóng)業(yè)服務(wù)窗口。設(shè)立集中辦公“AB崗”，配齊服務(wù)流程圖、電子顯示屏等服務(wù)設(shè)施。

●在每個(gè)村村部樓建立便民服務(wù)（代辦）室，配套必要的辦公設(shè)施，統(tǒng)一實(shí)行“一個(gè)場(chǎng)所、一支隊(duì)伍、一套制度、一本臺(tái)賬、一份服務(wù)指南”的便民服務(wù)代辦“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)。

2、建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站

●整合黨代表工作室、群眾工作站以及所有抓基層黨建的工作機(jī)構(gòu)，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站。

●由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書(shū)記兼任站長(zhǎng)，采取“2+x”模式配備2名專職組織員和“x”名兼職組織員。

●規(guī)范掛牌（全市統(tǒng)一），辦公室要單設(shè)，工作制度要上墻；整理好相關(guān)臺(tái)賬。

●黨建工作站專兼職組織員“六個(gè)一”工作機(jī)制，即每月參加一次村里固定的黨員活動(dòng)日活動(dòng)，每月與所聯(lián)系的入黨積極分子談一次心，每半年參加一次所聯(lián)系村的民主生活會(huì)，每年指導(dǎo)一次所聯(lián)系村的黨務(wù)活動(dòng)，每年到所聯(lián)系的村上一次黨課，每年組織一次村黨組織書(shū)記的黨建工作述職評(píng)議。

●鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備黨務(wù)工作專職副書(shū)記和專職組織干事。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理

●鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)黨組織書(shū)記全年接受過(guò)縣級(jí)以上集中培訓(xùn)一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要對(duì)轄區(qū)內(nèi)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，縣、鄉(xiāng)、村都要有組織培訓(xùn)和參加培訓(xùn)的相關(guān)資料印證。

●要嚴(yán)格按照2014年6月中辦下發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的程序和要求做好發(fā)展黨員工作。

●要嚴(yán)格按照2016年1月下發(fā)的《中共中方縣委組織部關(guān)于開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》文件要求，對(duì)所轄區(qū)域范圍內(nèi)的黨員組織關(guān)系進(jìn)行集中排查，并按照要求報(bào)送相關(guān)資料。

●黨員檔案資料要齊全，杜絕各種造假行為，發(fā)展黨員有關(guān)的資料也要健全，比如發(fā)展黨員規(guī)劃，黨員轉(zhuǎn)正村支部要有會(huì)議記錄，鄉(xiāng)黨委審批也要有會(huì)議記錄等。

●日常黨務(wù)工作記錄本要規(guī)范齊全?！叭龝?huì)一課”、民主生活會(huì)等要按照全市統(tǒng)一編印下發(fā)的模板進(jìn)行記錄，內(nèi)容要盡量詳實(shí)。

●建立健全工作臺(tái)賬，主要有黨員花名冊(cè)、黨費(fèi)收繳、流動(dòng)黨員管理等資料。

●要實(shí)行黨員積分管理，全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)；開(kāi)展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作，要有民主評(píng)議表、匯總表、評(píng)定等次、結(jié)果公示等等。

●黨員公開(kāi)承諾要實(shí)在，明確具體做那幾件實(shí)事，盡量不要有理論學(xué)習(xí)等務(wù)虛的內(nèi)容。

●黨員活動(dòng)日。至少要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，確定每個(gè)月的一天為黨員活動(dòng)日，必須要有黨員活動(dòng)開(kāi)展情況，全年的黨員活動(dòng)日的活動(dòng)安排要上墻公示。

4、發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職能

●成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，一般由3—5名成員組成，由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議選舉產(chǎn)生，其中主任由村黨組織成員或黨員擔(dān)任。

●村部要掛牌，要有辦公室和必要的辦公設(shè)施，要有工作開(kāi)展情況等資料。

5、大力整頓軟弱渙散基層黨組織

●做到“五個(gè)一”，即拿一套整頓方案、派一支工作隊(duì)伍、配一名“第一書(shū)記”、定一批幫扶項(xiàng)目、建一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)班子。

●整改方案要指出整頓對(duì)象軟弱渙散的具體表現(xiàn)，列出問(wèn)題清單，針對(duì)每個(gè)具體問(wèn)題逐一提出整頓措施，明確目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任人。

●要有聯(lián)點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)，且聯(lián)點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)4次以上，并有聯(lián)點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)指導(dǎo)的會(huì)議記錄等資料佐證。

●4月份要完成調(diào)查研究、提出整頓方案，5月至9月份要集中力量開(kāi)展整頓，9月底前全部完成轉(zhuǎn)化到位，10月—11月鞏固整頓成果。

●轉(zhuǎn)化到位有幾項(xiàng)硬性指標(biāo)必須達(dá)到：即領(lǐng)導(dǎo)班子必須配齊、有固定活動(dòng)場(chǎng)所、社會(huì)治安問(wèn)題和信訪矛盾糾紛集中的得到切實(shí)解決。在此基礎(chǔ)上，還要按照村級(jí)組織規(guī)范化治理的各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

6、抓好社區(qū)黨建工作

●規(guī)范社區(qū)黨組織設(shè)置。合理設(shè)置社區(qū)黨委、黨總支、黨支部等組織形式。

●強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，合理設(shè)置流動(dòng)黨員黨支部。

●推行社區(qū)黨組織“兼職委員制”。

●推進(jìn)社區(qū)自治組織建設(shè)。建立居民議事會(huì)，對(duì)事關(guān)社區(qū)公共利益和居民切身利益的重要事項(xiàng)進(jìn)行民主協(xié)商；建立社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)社區(qū)事務(wù)和社區(qū)“兩委”班子成員開(kāi)展民主評(píng)議，實(shí)行民主監(jiān)督。

●推行“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”，組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)。以上工作，都要有相關(guān)資料佐證。

（三）保障有力

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人均辦公經(jīng)費(fèi)

●今年增加到1.5萬(wàn)元以上，并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)情況，從2014年起，每人每月發(fā)放100—700元不等的“安心基層獎(jiǎng)”。

2、村均運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)

●今年增加到7萬(wàn)元以上，同時(shí)，每個(gè)村新增1萬(wàn)元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（市縣財(cái)政1︰1），專門用于為農(nóng)村群眾辦事。

●以村為單位單獨(dú)建立賬戶，縣鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政部門要按預(yù)算及進(jìn)度及時(shí)撥付村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)資金，并做到單獨(dú)撥付。

●鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)代理或“三資”代理服務(wù)中心要做好規(guī)范的賬目，以備檢查。

●村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬達(dá)到上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平。

3、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)

●中心城區(qū)社區(qū)增加到21萬(wàn)元，城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)增加到16萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)增加到8萬(wàn)元以上。

●實(shí)行賬戶單列、專賬管理。要規(guī)范社區(qū)財(cái)務(wù)管理和使用，對(duì)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核算、單獨(dú)撥付、?？顚Ｓ谩?/p>

●社區(qū)專職工作人員基本報(bào)酬達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平，并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

4、消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村

●縣、鄉(xiāng)、村都要建立相應(yīng)的臺(tái)賬，對(duì)今年消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村的這......個(gè)村，每個(gè)村都要有具體的工作方案和措施，明確責(zé)任人和時(shí)限，并有財(cái)務(wù)方面收支證明。

（四）群眾滿意

1、規(guī)范村務(wù)公開(kāi)

●必須設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)欄（要防雨防風(fēng)）。

●一般分黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)三大塊進(jìn)行公示，村務(wù)公開(kāi)欄需包含以下板塊：村級(jí)組織機(jī)構(gòu)類、計(jì)劃生育類、國(guó)家惠民政策落實(shí)類、環(huán)境衛(wèi)生類。根據(jù)公示的內(nèi)容，實(shí)行長(zhǎng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)、即時(shí)公開(kāi)。

●對(duì)涉及到農(nóng)村低保、惠農(nóng)資金發(fā)放、村集體資產(chǎn)和資源處置等群眾關(guān)注的事務(wù)必須及時(shí)公開(kāi)。

●村級(jí)財(cái)務(wù)至少每個(gè)季度要公示一次，并且由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)代理或“三資”代理服務(wù)中心負(fù)責(zé)打印財(cái)務(wù)收支明細(xì)表，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審核蓋章后公示。

2、嚴(yán)格村級(jí)財(cái)務(wù)管理

●落實(shí)村級(jí)民主理財(cái)制度，未經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審核蓋章的票據(jù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)代理或“三資”代理服務(wù)中心不得入賬。

●村里不得有接待費(fèi)、手機(jī)通訊費(fèi)等違規(guī)開(kāi)支。

●各項(xiàng)收入都必須納入村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算和管理，并嚴(yán)格按會(huì)計(jì)法做賬。

●嚴(yán)禁坐收坐支、以收抵支、截留、挪用，嚴(yán)禁公款私存、設(shè)立“小金庫(kù)”以及打白條做賬等各種違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

●村級(jí)財(cái)務(wù)支出實(shí)行限額審批，由村級(jí)法定代表人審批的開(kāi)支金額不得超過(guò)1000元；由村黨支部書(shū)記和村級(jí)法定代表人會(huì)簽審批的開(kāi)支金額不得超過(guò)2000元；開(kāi)支金額在2000元以上的，由村支兩委集體研究決定，并有會(huì)議記錄，由村黨支部書(shū)記和村級(jí)法定代表人會(huì)簽。

3、規(guī)范社區(qū)經(jīng)費(fèi)使用管理

●完善社區(qū)民主理財(cái)制度，經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，嚴(yán)禁用于招待、娛樂(lè)、旅游等活動(dòng)，實(shí)行社區(qū)“零招待”。

●社區(qū)財(cái)務(wù)可由社區(qū)委托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）代管，社區(qū)每季度向居民公開(kāi)相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用情況。

●社區(qū)定期接受上級(jí)有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和審計(jì)。

4、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀問(wèn)題

●省里的要求是要有80%鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)。不具備住宿條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每晚住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部應(yīng)不少于1∕3。

第二篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]

華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對(duì)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t(四)群眾公認(rèn)原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對(duì)中層校中層干部的考核，包括平時(shí)考核、定期考核。

第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過(guò)多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動(dòng)廣泛地聽(tīng)取普通老師的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開(kāi)拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過(guò)程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實(shí)效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，不無(wú)故缺席，在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。(四)工作實(shí)績(jī)（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級(jí)帶好，所在崗位或部門對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績(jī)。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；

(三)個(gè)別談話；(四)調(diào)查核實(shí)；(五)撰寫(xiě)考核材料；

(六)綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。

第十一條 召開(kāi)述職會(huì)議：

進(jìn)行考核動(dòng)員；被考核對(duì)象作本人述職報(bào)告。

第十二條 參加述職會(huì)議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對(duì)象本人，具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫(xiě)出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡(jiǎn)要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)、存在的不足、存在的問(wèn)題及其原因；

(三)考核組的評(píng)價(jià)和建議以及考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。

第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用

第十七條 對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評(píng)價(jià)，并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績(jī)突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實(shí)績(jī)比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評(píng)定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題；(五)工作不負(fù)責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見(jiàn)反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，研究整改措施，并向考核組專題報(bào)告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十條 對(duì)違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進(jìn)行批評(píng)教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效并追究責(zé)任。

第三篇：學(xué)校政教處工作考核細(xì)1

學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）

《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開(kāi)展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見(jiàn)。

1、第二塊政教處管理中

5計(jì)劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點(diǎn)偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對(duì)我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過(guò)高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競(jìng)賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開(kāi)，照顧各校校情與實(shí)際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第四篇：2004基層黨支部工作考核細(xì)1

2004基層黨支部工作考核細(xì)則

序號(hào) 考核內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

分

考核辦聽(tīng)匯報(bào)查文件得分 備注

值 法

支部書(shū)記履行“年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1

第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見(jiàn)，帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

黨務(wù)部門及群團(tuán)工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實(shí)。年底，對(duì)黨建工作進(jìn)行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，確保工、青、婦等組8

織健全，活動(dòng)正常。

堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會(huì)按規(guī)定做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，6 民主生活會(huì)質(zhì)量較高，每次切實(shí)解決1-2個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實(shí)。

有黨員花名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實(shí)行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點(diǎn)，積極開(kāi)展以黨員先進(jìn)性教

育為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，形式多樣，富有成效。堅(jiān)持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動(dòng)室，按規(guī)定配備新“兩機(jī)

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時(shí)代特征、8

行業(yè)特色，活動(dòng)室具備黨員集中活動(dòng)的條件

和臺(tái)帳 聽(tīng)匯報(bào)

查臺(tái)帳

聽(tīng)匯報(bào)

查臺(tái)帳

抽查記

錄臺(tái)帳

查臺(tái)帳

查記錄、臺(tái)

帳

看現(xiàn)場(chǎng)

第五篇：黨建工作考核主持詞

周通報(bào)、月過(guò)堂、季考核，切實(shí)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

?三要抓住大好時(shí)光,全面開(kāi)展城區(qū)綠化造林工作。一年之季在于春。市委、市政府已經(jīng)召開(kāi)了農(nóng)村綠化工作會(huì)議，明天還將召開(kāi)城市綠化工作會(huì)議，這表明市委、市政府對(duì)全市綠化工作的高度重視，也說(shuō)明綠化工作對(duì)全市發(fā)展硬環(huán)境改善的重要意義。我們一定要把綠化工作做為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為推進(jìn)今年各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)、突破口，以求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的精神，充分利用春季綠化的大好時(shí)節(jié)，把城區(qū)綠化和農(nóng)村植樹(shù)造林工作作為一把手工程，切實(shí)抓緊抓好。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)將分片包干，分頭下去督查和落實(shí)綠化工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自掛帥、全民動(dòng)員，各責(zé)任部門更要全力以赴、快速推進(jìn)。最近半個(gè)月,要把其它工作放一放,專門抓綠化造林，把目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、序時(shí)進(jìn)度全部排出來(lái)，圍繞工作重點(diǎn)，集中主要精力，推動(dòng)全區(qū)綠化水平再上新臺(tái)階。

?四要一著不讓地抓好財(cái)稅工作。要把培植稅源、擴(kuò)大稅源作為工作的落腳點(diǎn),進(jìn)一步完善財(cái)稅政策，強(qiáng)化目標(biāo)管理導(dǎo)向作用，加大對(duì)新增納稅大戶和對(duì)區(qū)財(cái)政有直接重大貢獻(xiàn)的企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)力度，動(dòng)員廣大干群引進(jìn)、發(fā)展稅源經(jīng)濟(jì)，努力培植更多更大的財(cái)稅增長(zhǎng)點(diǎn)，齊心協(xié)力促進(jìn)財(cái)政增收。同時(shí)，財(cái)稅部門要總牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道大力配合，盡快組織力量對(duì)全區(qū)的納稅實(shí)體進(jìn)行排查，徹底摸清底數(shù)，確保應(yīng)收盡收，確保不再發(fā)生新的稅源流失現(xiàn)象。

?五要高度重視社會(huì)穩(wěn)定工作。社會(huì)穩(wěn)控能力也是執(zhí)政能力的一種表現(xiàn),沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，我們將一事無(wú)成。各單位、各部門要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，積極解決企業(yè)改制、事業(yè)單位改革、征地拆遷等突出問(wèn)題，創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。要以“法治新浦”建設(shè)為抓手，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。要高度重視信訪工作，全-國(guó)-兩-會(huì)即將召開(kāi)，區(qū)信訪局已排出24個(gè)重點(diǎn)信訪事項(xiàng)，落實(shí)到四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)具體責(zé)任單位，請(qǐng)各責(zé)任單位認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，堅(jiān)決杜絕進(jìn)京赴省上訪和群訪集訪，創(chuàng)造一個(gè)良好的政治環(huán)境。要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位，對(duì)存在重大安全隱患的行業(yè)和企業(yè)，要嚴(yán)加整治，努力保證不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。同時(shí)，有林單位要將森林防火工作也擺上重要位置。