第一篇：2010上半年黨建目標管理工作總結(jié)

2010上半年度阿克蘇管理處黨建目標管理

工作總結(jié)

(阿克蘇管理處黨支部---2010年7月8日)

為認真落實與局黨委簽訂的《2010年黨建目標責任書》，阿管處黨支部書記(處長)分別與支委和全體黨員簽訂了《阿管處2010年黨建目標管理責任書》將任務(wù)進行了分解。結(jié)合阿克蘇河流域水資源限額使用和統(tǒng)一調(diào)度管理,西大橋、攔河閘計劃用水及閘門調(diào)度控制，西大橋、攔河閘管理站工程建設(shè)，編制了黨支部2010年工作計劃和學(xué)習計劃。在局黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，全面推進阿管處黨支部黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、建立制度和措施推進各項工作等方面做好大量的工作,取得了明顯成效，現(xiàn)將阿管處上半年黨建目標管理工作落實情況總結(jié)匯報如下：

一、組織協(xié)調(diào)黨建工作

為增強了黨員干部的使命感、義務(wù)感和責任感，調(diào)動了黨員的積極性和創(chuàng)造性。阿管處黨建目標管理工作實行一崗雙責，由支部書記負責組織，支部書記不在就由副處長負責，以上領(lǐng)導(dǎo)都不在就由支委和辦公室主任負責，把這一項規(guī)定做為雷打不動的制度，堅定不移地貫徹執(zhí)行。為明確任務(wù)，各負其責，層層落實，處領(lǐng)導(dǎo)與支委及全體黨員簽訂了《阿管處2010黨建目標管理責任書》，做到一級抓一級、層層抓落實，支委、黨員根據(jù)分工認真履行職責。處領(lǐng)導(dǎo)參加局中心組學(xué)習等各項活動；回到處機關(guān)及時向全體黨員干部傳達，傳達率達100%。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加局里處里組織的各項活動，根據(jù)制定的工作計劃開展支部組織生活。向處全體人員發(fā)放了征求對支部工作的意見書一次，將各方的意見進行歸納匯總，提出改進和完善黨支部工作的措施。支部書記給全體黨員上課二次，向處全體人員通報行政和務(wù)工作情況各一次，并對落實黨建目標管理管理責任制做到半年督促檢查，不斷改進存在的問題，完成檔案材料的整理歸案上報。通過科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神、局黨委局紀委有關(guān)文件、中央新疆工作會議精神、自治區(qū)、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議精神的學(xué)習集中學(xué)習討論，查找了存在問題，確定了整改措施。為加強和完善支部建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

二、組織建設(shè)

阿管處黨支部積極支持配合工會和青年團的工作，發(fā)揮他們的作用。抓好安全生產(chǎn)并安排好職工生活，在五一期間與阿克蘇河流域管理局舉行了聯(lián)誼活動，七一期間與農(nóng)一師塔水處開展了聯(lián)誼活動，活動的開展即活躍了氣氛，即豐富了工作和生活，又加強了同志之間的相互交流、增進了友誼和團結(jié)。黨員每月交納一次黨費,已將上半年黨員黨費收繳情況進行了公示。

在當?shù)亻_展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作計劃，在當?shù)厝〉檬屑壘裎拿鲉挝坏幕A(chǔ)上，開展爭創(chuàng)地級精神文明單位活動。組織全體人員對存在的不足和需要改進的工作進行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認識。阿管處黨支部共有正式黨員9名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子3名，支部建立發(fā)展黨員檔案，對全體黨員上半年度的思想狀況進行了分析,寫出了分析報告。阿管處黨支部注重新黨員的培養(yǎng)教育與發(fā)展工作，經(jīng)常組織他們參加政治學(xué)習及新黨知識的學(xué)習，要求他們寫思想?yún)R報，支部對要求入黨的人員培養(yǎng)教育進行了分工，將要求入的人員明確了培養(yǎng)教育對象，對2名預(yù)備黨員考察期的的表現(xiàn)進行了評議,并征求了團支部和廣大群眾的的意見。向局黨委推薦上報重點培養(yǎng)對象年度2名，認真扎實做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作,嚴格遵守“堅持標準，保證質(zhì)量，改善機構(gòu)，慎重發(fā)展” 成熟一個發(fā)展一個的方針。

三、思想建設(shè)

根據(jù)局黨委的總體要求，阿管處黨支部把深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀作為支部工作的首要政治任務(wù)來抓。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習計劃，明確學(xué)習內(nèi)容，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習了實踐科學(xué)發(fā)展觀論、自治區(qū)和局黨委的重要文件精神、黨的十七屆四中全會精神。為把學(xué)習不斷引向深入，支部書記和支委帶頭，組織黨員干部進行學(xué)習討論，進行集中授課。重點學(xué)習了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、黨的十七屆四中全會精神、中央新疆工作會議精神、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議精神和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容。除按計劃進行集中學(xué)習外，要求黨員干部利用空閑時間學(xué)習或在網(wǎng)上進行自學(xué),并要求做好學(xué)習筆記，寫學(xué)習心得。平時經(jīng)常鼓勵黨員干部在學(xué)習政治理論的同時還要學(xué)習業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、法律等知識，擴大知識面。支部對學(xué)習情況定期進行檢查，組織有關(guān)知識的考試,并將檢查結(jié)果作為黨員目標管理考核和黨員民主評議的重要依據(jù)。半年來，黨員干部不僅完成了計劃的學(xué)習內(nèi)容，而且撰寫了學(xué)習體會，做到了學(xué)以致用。通過深入扎實地學(xué)習，黨員干部的思想理論素養(yǎng)有了明顯的提高，緊迫感和責任感不斷增強，指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不斷提高，從而促進了各項工作的開展。要求全體黨員干部以飽滿的熱情、昂揚的斗志、全新的面貌、扎實的工作作風在思想建設(shè)上做到以下幾方面：

1、積極探索新形勢下思想政治工作的有效方法和途徑，注意學(xué)習和借鑒、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)思想政治工作的好經(jīng)驗、好做法、好典型，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，使思想政治工作為中心工作提供強有力的精神動力和思想保證。

2、堅持和弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風，學(xué)以致用，每一位黨員干部把學(xué)習理論與改進機關(guān)作風，提高工作效率結(jié)合起來。在黨員干部的帶動進一步轉(zhuǎn)變阿管處的工作作風。

3、教育黨員干部爭做創(chuàng)建文明城市的帶頭人。積極在當?shù)貭巹?chuàng)建精神文明單位活動，及時組織全體人員，圍繞如何創(chuàng)建業(yè)精神文明單位，存在的不足和需要改進的工作進行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認識，為爭創(chuàng)先進單位而努力。

4、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，針對存在的問題共同研究解決的辦法，并制定下一步的工作計劃，為進一步完善和推動我處各方面的工作。

四、作風建設(shè)

作風方面主要做了以下工作。

1、健全各種制度，增強服務(wù)意識。根據(jù)自身工作實際，相繼制定各項有關(guān)制度和獎懲措施、并抓落實，無論誰違都能一視同仁，從而提高了辦事效率，樹立起阿克蘇管理處對外的良好形象。

2、加強了對全體工作人員實行目標獎的考核。將工作任務(wù)完成落實完成的好壞多少多與全體工作人員季度目標獎考核結(jié)合起來、每月監(jiān)辦兌現(xiàn)目標獎一決，通過考核評比，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性，增強了爭優(yōu)創(chuàng)先的榮譽感。

3、提高工作效率。支部一班人馬與職工交流思想，解決好職工存在的困難及后顧之憂，特別是解決基層站存在的困難，節(jié)日對他們進行檢查和慰問，為他們的工作、生活創(chuàng)造寬松良好的環(huán)境，增進了團結(jié)，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性協(xié)調(diào)，最大限度壓縮工作時限，提高工作效率。

4、不斷加大水資源調(diào)研、督查工作的力度。為使工作深入實際，決策更加科學(xué)規(guī)范，每月進行一次水情分析、每月對引水用執(zhí)行情況進行一次巡查通報，在調(diào)度期兩站基層站值班。針對攔河閘、西大橋閘門調(diào)度中存在的問題，向局提出解決問題的建議和措施，要求黨員干部以求真務(wù)實和真抓實干的作風切實提高工作效率和質(zhì)量。

5、認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

處領(lǐng)導(dǎo)、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律，財務(wù)開支、物品采購、用車、水行政執(zhí)法、水量分配，做到公開、公正、透明，不配關(guān)系水，人情水。嚴禁公車私用。在源頭上治理腐敗，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參與物品采購，購物時嚴格按政府采購程序進行。處領(lǐng)導(dǎo)帶頭抵制不正之風，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起到了模范帶頭作用，公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關(guān)法律法規(guī)。引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義信念、科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強“人民公仆意識”。經(jīng)常性地開展加強反腐倡廉的學(xué)習教育。另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，從源頭上堵住易產(chǎn)腐敗的漏洞，對關(guān)鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規(guī)章制度，并狠抓落實。堅決防止“關(guān)系水、人情水”現(xiàn)象的出現(xiàn)，有效保障了國家單位的根本利益不受損害。在水資源調(diào)度管理工作中由于堅持原則，認真照章辦事，沒有出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。

6、建立預(yù)防腐敗的長效機制

為加強制度建設(shè)，建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，逐步建立廉政建設(shè)工作的長效機制，形成良性循環(huán)。我處已確定了幾項措施：一是 在限額用水水量調(diào)度分配中嚴格執(zhí)行塔管局的調(diào)度指令，按計劃供水,建立供水計劃上報制度和檔案，嚴格執(zhí)行計劃，加強檢查監(jiān)督，擅自不按計劃供水，一旦查出追究負責人的責任，并進行通報批評，發(fā)生事件的科室、站人員取消評先進資格，情節(jié)嚴重的負責人處以500元---1000元罰款。二是堅決執(zhí)行局里的限額用水計劃和水量調(diào)度指令，在進行監(jiān)督檢查時必須認真負責，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按局里的要求督促當?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，并進行檢查落實，將檢查情況向領(lǐng)導(dǎo)報告，對不履行職責，不進行檢查，有問題不匯報、不上報的有關(guān)人員追究其責任。要督促源流的水量監(jiān)測單位及時準確報水情并整理上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供以據(jù)。在水量使用上要督促地方用水單位對每年的引水做出用水計劃，按計劃引水，不超引水。三是嚴禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握超引水的動態(tài)情況。四是在水行政執(zhí)法上，嚴格按照執(zhí)法程序和有關(guān)規(guī)定和制度進行辦案，嚴禁辦關(guān)系案、人情案。一旦查出嚴肅處理。五是辦公用物品、設(shè)備采購方面，嚴格執(zhí)行政府采購程序，要有二名以上管理人員前去辦理，堅持力行節(jié)約共同詢價選擇物美價的商品，達成一致意見后購買，報消時必須有二人以上在有關(guān)憑證和發(fā)票上簽名，方可報消。所有物品要先登記后發(fā)放，建立登記使用檔案。以上措施的實施，規(guī)范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)要求，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。其次是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制。凡涉及大的決策、大的財務(wù)計劃安排，都由處務(wù)會會議集體研究決定，通過建立健全各項制度，徹底解決了責任不明，任務(wù)不清，無法考核和追究不力的問題，使我處逐漸形成了辦事有規(guī)則、管理有依據(jù)、執(zhí)法有程序的良好局面，初步形成了黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪的懲防體系，為從根本上改進黨風廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪的發(fā)生，奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復(fù)雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我處將繼續(xù)加強思想教育；完善內(nèi)部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高提高工作效率等方面的預(yù)防措施，為逐漸形成防治腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的長效機制。

五、制度建設(shè)

制度是執(zhí)行路線的保障，在以前制定各項制度的基礎(chǔ)上，又制定了《支部組織生活制度》、《兩公開一監(jiān)督制度》、《黨風廉政建設(shè) 誡勉談話制度》、《黨風廉政建設(shè)責任追究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《阿克蘇管理處黨風廉政建設(shè)規(guī)定》、《阿克蘇管理處黨風廉政建設(shè)責任制暫行規(guī)定》。

六、存在的不足及今后的努力方向

半年來阿管處黨建目標管理工作雖然取得了一定的成績，但也以下不足：

1、接受局里檢查指導(dǎo)少，黨建目標管理工作在信息、方法、達標上與局局里的要求有一定的差距。

2、支部在組織開展黨員教育和組織生活會活動形式過于單一。

阿管處黨支部根據(jù)局《黨建目標管理考核細則》要求，帶領(lǐng)全體黨員干部認真扎實地開展黨建工作，以抓好黨建促工作，完成好各項工作推進黨建工作的方針，積極主動推動各項工作向前邁進，努力完成局里下達的各項任務(wù)，半年來各項工作取得了較好的成績，但距局黨委的要求還存在一定的差距，我們將總結(jié)經(jīng)，改進不足，再接再厲，在新下半年做出新的更大的成績。

一、加政治強理論學(xué)習，不斷提高全體黨員政治思想素質(zhì)

1、加強理論學(xué)習

根據(jù)局黨委的總體要求，阿管處黨支部把深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀作為支部工作的首要政治任務(wù)來抓。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習計劃，明確學(xué)習內(nèi)容，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習了黨的十七大報告、學(xué)習和實踐科學(xué)發(fā)展觀論、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和重要講話和局黨委的重要文件精神、黨的十七屆四中全會精神。為把學(xué)習不斷引向深入，支部書記和支委帶頭，組織黨員干部進行學(xué)習習討論，進行了集中授課。重點學(xué)習了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、新疆7.5打砸搶暴力犯罪事件本質(zhì)、黨的十七屆四中全會精神和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容。除按計劃進行集中學(xué)習外，要求黨員干部利用空閑時間學(xué)習或在網(wǎng)上進行自學(xué),并要求做好學(xué)習筆記。平時經(jīng)常鼓勵黨員干部和工作人員在學(xué)習政治理論的同時還要學(xué)習業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、法律等知識，擴大知識面。支部對學(xué)習情況定期進行檢查，組織有關(guān)知識的考試,并將檢查結(jié)果作為黨員目標管理考核和黨員民主評議的重要依據(jù)。一年來，黨員干部不僅完成了學(xué)習，而且撰寫了學(xué)習體會，做到了學(xué)以致用。通過深入扎實地學(xué)習，黨員干部的思想理論素養(yǎng)有了明顯的提高，增強緊迫感和責任感，指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不斷增強，從而促進了各項工作的開展。全體人員充分認識到如何要讓手中掌握的水資源管理調(diào)度權(quán)更好地服務(wù)于流域各族人民。

2、加強思想政治工作。

支部圍繞阿克蘇管理處的職能和任務(wù)調(diào)整不斷加強黨員干部的思想政治工作，組織學(xué)習塔河精神和塔管理局局風、機關(guān)工作禮儀、《新疆維吾爾自治區(qū)塔里木流域水資源管理條例》、《西大橋、攔河閘閘門調(diào)度控制管理辦法》、《阿克蘇河流域節(jié)水改造工程五年實施方案》經(jīng)常激勵黨員干部要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、全新的面貌、扎實的作風投身于塔河綜合治理事業(yè)的工作中。

1、我們積極探索新形勢下思想政治工作的有效方法和途徑，注意學(xué)習和借鑒、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)思想政治工作的好經(jīng)驗、好做法、好典型，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，使思想政治工作為中心工作提供強有力的精神動力和思想保證。

2、堅持和弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風，學(xué)以致用，并教育每一位黨員干部把學(xué)習理論與改進機關(guān)作風，提高工作效率結(jié)合起來。在黨員干部的帶動下，阿管處的工作作風進一步好轉(zhuǎn)。

3、教育黨員干部爭做創(chuàng)建文明城市的帶頭人。積極在當?shù)貭巹?chuàng)建精神文明單位活動，及時組織全體人員，圍繞如何創(chuàng)建業(yè)精神文明單位，存在的不足和需要改進的工作進行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認識，為爭創(chuàng)先進單位而努力。

4、開展廉政教育

5、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，建立各項規(guī)章制度，并認真執(zhí)行，實行每周一次立會制度，各科室、站負責人將上一階段的各項工作任務(wù)完成情況進行匯報，針對存在的問題共同研究解決的辦法，并下達下一步的工作任務(wù)，為進一步完善和加強我處各方面的工作起到良好的推動作用。

二、努力完成各項工作任務(wù)

支部書記帶頭以身作則，根據(jù)分工支部委員積極開展工作、全體黨員認真履行職責，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和模范帶關(guān)作用，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

1、健全各種制度，增強服務(wù)意識。根據(jù)自身工作實際，相繼制定各項有關(guān)制度和獎懲措施、并抓落實，無論誰違都能一視同仁，從而提高了辦事效率，樹立起阿克蘇管理處對外的良好形象。

2、加強了對全體工作人員實行目標獎的考核。將工作任務(wù)完成落實完成的好壞多少多與全體工作人員季度目標獎考核結(jié)合起來、通過季度考評，每季度兌現(xiàn)目標獎一決，通過考核評比，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性，增強了爭優(yōu)創(chuàng)先的榮譽感。

3、提高工作效率。支部一班人馬與職工交流思想，解決好職工存在的困難及后顧之憂，特別是解決基層站存在的困難，節(jié)日對他們進行檢查和慰問，為他們的工作、生活創(chuàng)造寬松良好的環(huán)境，增進了團結(jié)，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性協(xié)調(diào)，最大限度壓縮工作時限，提高工作效率。

4、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作程序，不斷強化對辦事情況和行為的監(jiān)督，以此來規(guī)范行為。

5、進一步發(fā)揮支部的協(xié)調(diào)作用。6月中、下旬至7月上旬發(fā)生多起西大橋老大河灌和農(nóng)一師塔里木灌區(qū)農(nóng)民到阿管處上訪事件，在塔管局局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，阿管處積極采取應(yīng)對措施，做好上訪群眾情緒穩(wěn)定和說服思想工作，及時聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門平息上訪事件，了解旱情，根據(jù)大河來水情況合理控制和分配西大橋、攔河閘引水樞紐的引水量。對反映的問題，根據(jù)輕重緩急和有關(guān)政策進行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關(guān)緊要的問題及時匯報，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)調(diào)解決，力求讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。本著熱情、耐心、周到的態(tài)度，對水資源管理、調(diào)度、分配水做好解釋、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。對相關(guān)協(xié)作單位在十一節(jié)日期間進行慰問，增進了相互之間的理解和信任。

6、不斷加大調(diào)研、督查工作的力度。為使工作深入實際，決策更加科學(xué)規(guī)范，每月進行一次水情分析、每月對引水用情況進行巡查通報，調(diào)度期每旬巡查通報一次。在調(diào)度期加強兩站基層站的監(jiān)督力量，處機關(guān)人員輪流到西大橋、攔河閘值班。針對阿克蘇河限額用水，攔河閘、西橋閘門調(diào)度存在的問題，加大了調(diào)查研究和督促檢查的力度，要求黨員干部以求真務(wù)實和真抓實干的作風切實提高工作效率和質(zhì)量。

三、開展黨內(nèi)各項活動，強化黨員隊伍管理

1、認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，做為衡量我處黨建設(shè)工作好壞的重要內(nèi)容，長抓不懈。處領(lǐng)導(dǎo)、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律，財務(wù)開支、物品采購、用車、水行政執(zhí)法、水量分配，做到公開、公正、透明，不配關(guān)系水，人情水。嚴禁公車私用。在源頭上治理腐敗，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參與物品采購，購物時嚴格按政府采購程序進行。處領(lǐng)導(dǎo)帶頭抵制不正之風，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起到了模范帶頭作用，班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關(guān)法律法規(guī)。引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義信念、科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強“人民公仆意識”。經(jīng)常性地開展加強反腐倡廉的學(xué)習教育。另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，從源頭上堵住易產(chǎn)腐敗的漏洞，對關(guān)鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規(guī)章制度，并狠抓落實。堅決防止“關(guān)系水、人情水”現(xiàn)象的出現(xiàn)，有效保障了國家單位的根本利益不受損害。在水資源調(diào)度管理工作中由于堅持原則，認真照章辦事，沒有出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。樹立了黨支部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部威信。

2、加強預(yù)防腐敗的長效機制建設(shè)

我處的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作既要立足當前，又要著眼長遠；既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠思想教育，又要靠制度保證。為此就要加強制度建設(shè)，建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，逐步建立廉政建設(shè)工作的長效機制，形成良性循環(huán)。我處已確定了幾項措施：一是 在限額用水水量調(diào)度分配中嚴格執(zhí)行塔管局的調(diào)度指令，按計劃供水,建立供水計劃上報制度和檔案，嚴格執(zhí)行計劃，加強檢查監(jiān)督，擅自不按計劃供水，一旦查出追究負責人的責任，并進行通報批評，發(fā)生事件的科室、站人員取消評先進資格，情節(jié)嚴重的負責人處以500元---1000元罰款。二是堅決執(zhí)行局里的限額用水計劃和水量調(diào)度指令，在進行監(jiān)督檢查時必須認真負責，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按局里的要求督促當?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，并進行檢查落實，將檢查情況向領(lǐng)導(dǎo)報告，對不履行職責，不進行檢查，有問題不匯報、不上報的有關(guān)人員追究其責任。要督促源流的水量監(jiān)測單位及時準確報水情并整理上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供以據(jù)。在水量使用上要督促地方用水單位對每年的引水做出用水計劃，按計劃引水，不超引水。三是嚴禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握超引水的動態(tài)情況。四是在水行政執(zhí)法上，嚴格按照執(zhí)法程序和有關(guān)規(guī)定和制度進行辦案，嚴禁辦關(guān)系案、人情案。一旦查出嚴肅處理。五是辦公用物品、設(shè)備采購方面，嚴格執(zhí)行政府采購程序，要有二名以上管理人員前去辦理，堅持力行節(jié)約共同詢價選擇物美價的商品，達成一致意見后購買，報消時必須有二人以上在有關(guān)憑證和發(fā)票上簽名，方可報消。所有物品要先登記后發(fā)放，建立登記使用檔案。以上措施的實施，規(guī)范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)要求，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。其次是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制。凡涉及大的決策、大的財務(wù)計劃安排，都由處務(wù)會會議集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。通過建立健全各項制度，明確了責任內(nèi)容、考核方法和責任追究措施，使黨風廉政建設(shè)由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜恕?，徹底解決了責任不明，任務(wù)不清，無法考核和追究不力的問題，使我處逐漸形成了辦事有規(guī)則、管理有依據(jù)、執(zhí)法有程序的良好局面，初步形成了黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪的懲防體系，為從根本上改進黨風廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪的發(fā)生，奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過調(diào)查和年底自查自糾沒有發(fā)現(xiàn)我處存在不正當交易行為，但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復(fù)雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我處將繼續(xù)加強思想教育；完善內(nèi)部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高提高工作效率等方面的預(yù)防措施，為逐漸形成防治腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的長效機制。

3、全面加強黨員的教育管理。

支部始終把“思想要高、素質(zhì)要強、作風要好、工作要勤、紀律要嚴”作為衡量黨員的基本標準來加強黨員的教育管理。一是認真抓好黨員對新《黨章》的學(xué)習，用新《黨章》來規(guī)范、約束每一個黨員。二是認真落實局黨委、紀檢委對黨員隊伍建設(shè)目標管理的要求，對黨員干部實行定性與定量相結(jié)合、自查與民主評議相結(jié)合、考核與評先晉升相結(jié)合的方法，從政治思想、黨內(nèi)生活、工作作風、工作任務(wù)四個方面細化目標任務(wù)。通過目標管理量化考核，增強了黨員干部的使命感、義務(wù)感和責任感，調(diào)動了黨員的積極性和創(chuàng)造性。促使廣大黨員認真履行義務(wù)和正確行使權(quán)利，從而增強了黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)和達到了全面加強黨員教育、管理和監(jiān)督的目的。如何通過解放思想把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、破解發(fā)展難題的辦法和措施，支部一班人馬如何帶頭解放思想等等。通過對十七大報告、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神的學(xué)習，全體工作人員的集中討論，查找了存在問題，確定了整改措施。

4、組織開展各項活動

四、加強組織建設(shè)，進一步增強黨支部的凝聚力和影響力

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍：為了加強和改進支部的工作，分別二次廣泛征求全體人員對支部工作的意見、開展交心談心、阿管處黨支部書記和支委，對大家提出的意見進行了匯總，查找自己存在的問題，找出差距 從而為各項工作健康有序地開展營造良好的氛圍、奠定堅實的基礎(chǔ)。同時支部還積極參加局里開展先進黨支部創(chuàng)建、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評先活動，并及時上報。

2、發(fā)展黨員工作

阿管處黨支部共有正式黨員7名，預(yù)備黨員1名，積極要求加入黨組織的人員3名，阿管處黨支部注重新黨員的培養(yǎng)教育與發(fā)展工作，經(jīng)常組織他們參加政治學(xué)習及新黨章的學(xué)習，要求他們寫思想?yún)R報，支部對要求入黨的人員培養(yǎng)教育進行了分工，將每人要求入的人員明確了培養(yǎng)教育對象，認真扎實做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作。嚴格遵守“堅持標準，保證質(zhì)量，改善機構(gòu)，慎重發(fā)展” 成熟一個發(fā)展一個的方針，并討論確定了重點發(fā)展對象1名，報局黨委。對1名預(yù)備黨員做好考察期的培養(yǎng)教育和評議工作，并討論表決及時上報。

2009上半年阿管處黨支部圍繞塔河綜合綜合治理目標，不斷加強黨支部的建設(shè)，取得了一定的成績，通過自查總結(jié)發(fā)現(xiàn)，我們的黨務(wù)工作還存著一些不足，與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題。一是離局里遠，局黨委的安排與部署有時不能及時收到，受局里的檢查指導(dǎo)少，造成落實遲后。二是黨員干部在學(xué)習中普遍存在重業(yè)務(wù)學(xué)習而輕政治學(xué)習的傾向。政治學(xué)習雖然做到了制度化，但個人學(xué)習不夠系統(tǒng)化。三是培養(yǎng)發(fā)展黨員工作做的還不夠，我們決心再接再，進一步抓好阿管處黨支部的黨建目標管理工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，開拓進取，不斷推進阿管處黨建目標管理建設(shè)，為完成全年的各項工作目標而努力奮斗！

阿克蘇管理處黨支部 二〇〇九年十一月十八日

第二篇：年黨建目標管理工作總結(jié)

****年黨建目標管理工作總結(jié)

**年，***黨建目標管理工作在市委市政府和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習黨的十七大、省委九次黨代會和市委六次黨代會精神，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中共河南省委關(guān)于加強新形勢下機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?和?一創(chuàng)雙優(yōu)?活動，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作順利開展提供了堅強的思想和組織保證。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨建工作責任制的落實

***黨委一貫重視黨的建設(shè)工作，每年年初都要召開專題黨委會議，研究部署全年黨建工作，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。在3月份研究制定的《***2011年黨建工作要點》中, 明確了全年黨建工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，并對2011年加強黨員隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)及怎樣充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用作出了具體安排。院黨委書記認真履行第一責任人的職責，于3月份與各支部簽訂了黨建目標責任書，使各支部的責任更明確，任務(wù)更具體，達成了抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。各支部每半年至少向院黨委匯報一次工作，爭取黨委對支部工作的支持和指導(dǎo)。黨委高度重視各支部工作，及時解決他們工作中遇到的實際困難和問題，為黨建工作的順利開展提供了堅強的組織保證和經(jīng)濟保障。

二、扎實推進學(xué)習型黨組織建設(shè)，提高黨員干部思想理論素質(zhì)

《實施意見》，制定下發(fā)了《***關(guān)于推進學(xué)習型黨組織建設(shè)的實施方案》，通過多種形式提升學(xué)習型黨組織建設(shè)水平。一是加強中心組學(xué)習。按照年初制定的《201黨委中心組理論學(xué)習安排意見》，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，認真學(xué)習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和全國、全省機關(guān)黨建工作會議精神，學(xué)習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅持不懈地用正確的政治理論武裝頭腦，促使領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力得到進一步提高。二是積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加理論培訓(xùn)。年內(nèi)我院有1名縣級干部和2名科級干部參加了市統(tǒng)一組織的黨校學(xué)習培訓(xùn)班，把市委賦予的培訓(xùn)任務(wù)落到了實處。三是健全完善了《中心組理論學(xué)習制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度》，完善了機制，拓展了載體，提升了學(xué)習型黨組織建設(shè)水平。

三、以持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動

圍繞 ?做科學(xué)發(fā)展先鋒隊，當科技創(chuàng)新排頭兵?這一主題，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，周密安排，深入開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，使黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨政?一把手?為組長，以班子副職為副組長，以各支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合***工作實際，研究下發(fā)了《***關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，廣大黨員干部積極投身其中，帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，爭創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是開展公開承諾。召開了全體黨員公開承諾大會，每位黨員立足實際，做出了行之有效的書面承諾承諾內(nèi)容于辦公樓一樓大廳進行

為進一步提升工作作風，助推?一創(chuàng)雙優(yōu)?活動持續(xù)開展，按照《*****關(guān)于開展以?實干、快干、多干?為主題的機關(guān)作風提升活動實施意見》和我單位具體實施方案，完善了學(xué)習制度，明確了學(xué)習內(nèi)容，規(guī)范了獎懲方法，促使廣大黨員干部通過學(xué)習提高素質(zhì)，為***發(fā)展?實干、快干、多干?。為了讓權(quán)力在陽光下運行，成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了政務(wù)公開措施和辦法，凡涉及重大決策和職工利益的事項，如：設(shè)崗方案、重點工作、公務(wù)支出、考核、職稱評聘、評先推優(yōu)等，采用公示欄向廣大干部職工公示，做到了決策民主科學(xué)、信息公開透明、職工知情參與。

四、深入貫徹落實中央《條例》和省委《意見》，進一步加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)

1、認真學(xué)習中央《條例》和省委《意見》

黨委把今年作為《條例》和《意見》貫徹落實年，采取中心組學(xué)習、支部集中學(xué)習、黨員自學(xué)、局域網(wǎng)宣傳等多種形式，加強對《條例》和《意見》的宣傳學(xué)習。同時還抽調(diào)黨員學(xué)習宣傳骨干參加市舉辦的專題培訓(xùn)班，有效提高了黨員干部黨建知識水平。

2、推動黨內(nèi)民主各項制度落實

一是認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《關(guān)于黨的基層組織實行黨委公開的意見》，成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨務(wù)公開實施細則和目錄，建立并落實了例行公開制度、監(jiān)督檢查制度、責任追究制度、新聞發(fā)言人制度等，實行黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)決策民主、黨員定期評議黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員等，尊重了黨員主體地位，切實保障了黨員民主權(quán)利。二是完善落實黨內(nèi)關(guān)懷機制。?七一?前夕，黨委對生病住院和長期病號、特困老黨員登門看望，部增強廉政意識，使《廉政準則》成為自己工作生活的行為準則。三是健全完善制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督。年內(nèi)，對單位財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，把一些有能力，責任心強的同志充實到了財務(wù)監(jiān)督隊伍。同時，修訂完善了《***財務(wù)監(jiān)督管理規(guī)定》，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，強化了對各項財務(wù)收支及經(jīng)濟活動的監(jiān)督管理。特別是對大額資金的支出，要求嚴格按照先報預(yù)算，后經(jīng)黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)監(jiān)督小組審核，方能報銷的簽報程序，保證了各項資金的安全、合理、合法、規(guī)范使用。認真落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，把廉政考核結(jié)果存入個人廉政檔案，作為其晉升、晉職的重要依據(jù)。四是扎實開展?效能建設(shè)年?活動，嚴格執(zhí)行工作日中午禁止飲酒規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待，及時公開公務(wù)支出，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、以創(chuàng)建全國文明城市為契機，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動 一是積極參與全國文明城市創(chuàng)建工作。緊緊圍繞市委、市政府確立的?確保全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市，爭創(chuàng)全國文明城市的奮斗目標，積極開展?三德?教育和?文明科室?、?文明家庭?評選活動，引導(dǎo)教育廣大黨員干部崇尚文明、提升素質(zhì)，奉獻愛心。在全市開展創(chuàng)建全國文明城市，?人人爭當志愿者，全民爭創(chuàng)文明城?和?文明龍鄉(xiāng)?、?崇尚文明、清潔家園、保護健康?集中整治活動中，廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，入戶發(fā)放文明知識手冊，入村清理小廣告美化家園，帶頭對責任區(qū)、辦公區(qū)、家屬區(qū)等進行全面打掃清理，使各區(qū)面貌煥然一新。二是廣泛開展精神文明建設(shè)活動。繼續(xù)做好了?我推薦、我評議身邊好人?評選活動。堅持開展?我們的節(jié)日?主題活動，春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕

第三篇：黨建目標管理工作總結(jié)

黨建目標管理工作總結(jié)

黨建目標管理工作總結(jié)

xx縣轄1xxxx鄉(xiāng)、xxxx鎮(zhèn)和xxxx農(nóng)場，14xxxx村(隊)，總?cè)丝?xxxx人，由維、漢、哈、回等2xxxx民族組成，其中少數(shù)民族占人口總數(shù)的80以上；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委2xxxx，村(隊)黨支部14xxxx，有xxxx縣直機關(guān)工委，xxxx縣直機關(guān)黨委，共有黨總支1xxxx，下設(shè)13xxxx黨支部。

今年來，縣委以開展先進性教育活動為契機，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，認真貫徹落實黨建目標管理責任制，努力提高基層組織建設(shè)工作整體水平。全縣有xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委、2xxxx村隊黨支部、17所學(xué)校黨支部、2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、1xxxx縣直部門及xxxx社區(qū)申請創(chuàng)建達標，根據(jù)前段時間組織的自查自驗，各創(chuàng)建單位能夠緊緊圍繞目標要求開展工作，基本達到了創(chuàng)建標準。主要做法是：

一、緊貼實際，創(chuàng)新機制，全力貫徹黨建目標管理責任制(一)建立健全黨建工作分類管理機制

我們把2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨建目標管理分“鞏固類”、“申報類”和“爭創(chuàng)類”三個層次，14xxxx村(隊)黨建目標管理分為“鞏固類”、“申報類”、“爭創(chuàng)類”和“后進轉(zhuǎn)化類”四個層次，詳細制定《黨建目標管理責任書》?？h直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、學(xué)校實行黨建和業(yè)務(wù)工作雙目標管理，分示范類、一般類和重點監(jiān)管類進行考核管理。

(二)建立健全黨務(wù)隊伍配備培養(yǎng)機制 加強黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，黨委設(shè)立2-xxxx專職黨務(wù)工作人員，總支(支部)設(shè)立1-xxxx專職黨務(wù)工作人員，各級黨組織都成立了黨建辦公室，制定了嚴格的工作制度和完善的工作流程，并加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，今年，先后舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班3期xxxx班次，培訓(xùn)70xxxx人，組織黨務(wù)干部外出參觀學(xué)習15xxxx次。

(三)建立健全黨建工作監(jiān)督管理機制

建立健全“一把手”帶頭抓黨建責任制，由縣委組織部對黨建工作薄弱單位直接進行監(jiān)督管理，被監(jiān)管單位，復(fù)驗達不到要求的，單位不能評選先進，領(lǐng)導(dǎo)干部不能評優(yōu)秀。

(四)建立健全黨建工作評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)機制

把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，年內(nèi)凡是黨建工作被督辦一次的黨組織，年底黨建考評不能評優(yōu)；連續(xù)兩次被督辦的，第一責任人和分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評優(yōu)；連續(xù)三次受到督辦的第一責任人和直接責任人考核定為不稱職，縣委作組織調(diào)整。

二、抓住關(guān)鍵，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)(一)加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先，抓好縣四套班子自身建設(shè)。

一是以中心組學(xué)習為載體，深化理論學(xué)習。進一步完善了縣委中心組學(xué)習制度，今年以來，縣委中心組組織先進性教育專題學(xué)習xxxx，學(xué)習政策法律知識xxxx、傳達中央、自治區(qū)、自治州黨委重要會議文件精神1xxxx、廉政教育xxxx，四套班子成員平均參與率達到了9xxxx。

二是以深入基層為依托，轉(zhuǎn)變工作作風。制定了縣四套班子成員聯(lián)系點、聯(lián)系學(xué)校、聯(lián)系戶制度，班子成員非常重視聯(lián)系點工作，幫助解決了許多實際問題，走訪率達100。

三是以制度化為保障，增強工作合力。在日常工作中，班長帶頭，嚴格貫徹落實民主集中制，堅持重大問題由常委會集體研究決定，重點問題專門研究，緊急問題即時研究，疑難問題反復(fù)研究，班子成員之間經(jīng)常談心溝通，形成了團結(jié)活潑、合力×××的良好氛圍。同時通過開展先進性教育活動，縣四套班子針對群眾反映的意見認真梳理，出臺了相應(yīng)的整改措施，從抓班子建設(shè)入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協(xié)商要事”的縣四套班子同軸共轉(zhuǎn)、團結(jié)協(xié)作的工作運行機制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態(tài)。

四是以責任制為龍頭，改善工作氛圍。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政教育作為縣委中心組學(xué)習的重要內(nèi)容，努力強化廉潔自律意識，強化責任意識，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干凈干事的良好氛圍。

其次，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是調(diào)優(yōu)調(diào)活鄉(xiāng)村班子。對抓穩(wěn)定工作不力，不會引導(dǎo)農(nóng)民致富以及鬧不團結(jié)的班子進行堅決調(diào)整，從多個領(lǐng)域中大膽選拔使用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是積極推行村黨支部班子成員“兩推一選”，拓寬了選人用人渠道。今年來，先后對1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3xxxx科級領(lǐng)導(dǎo)干部、2xxxx工作軟弱渙散的村班子進行了調(diào)整，調(diào)整后的鄉(xiāng)村兩級班子基本上都達到了“雙強”標準(政治上強，帶富能力和維護穩(wěn)定的本領(lǐng)強)。

二是配強配硬鄉(xiāng)村班子一把手。從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作思路、工作作風和群眾公認五個方面，采取一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個干部一個干部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質(zhì)高、能干事的鄉(xiāng)村干部。采取內(nèi)選、下派、交流、招考等方式選拔了一批優(yōu)秀青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；通過“四公開三推薦兩投票一承諾”(公開目標、條件、程序、結(jié)果；通過黨組織推薦、群眾舉薦、自薦；村民投信任票、黨員投選舉票；承諾任期工作目標)方式，選拔了2xxxx優(yōu)秀人才，從先進村交流了2xxxx村干部，從縣直機關(guān)單位下派了1xxxx干部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派28xxxx機關(guān)干部到村(隊)任職，其中任支部書記3xxxx，支部副書記、配套組織負責人23xxxx，通過法定程序當選村委會主任的xxxx。

三是狠抓村級干部管理。推行了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的“兩委”分工負責制、“兩委”聯(lián)席會議制、民主評議“兩委”干部制度等制度，制定了村(隊)黨支部書記、村委會主任和村干部管理辦法，有效減少了“兩委”班子之間的矛盾。按照“以管理科級干部的模式管理村干部”的思路，積極推行村“兩委”一把手由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理體制，建立完善了村“兩委”一把手“一人一檔一冊”，健全了目標考評制度，完善了任期目標考評體系。大力提高村干部待遇，將兩委“一把手”工資每人每月由原來的30xxxx提高到50xxxx。

第三，抓好干部選拔任用工作。

1、樹立正確的用人導(dǎo)向。重點選拔任用四種人：一是看品德，注重選拔靠得住的人，堅持把政治標準放在首位，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，今年以來新提拔的干部中，本科以上學(xué)歷2xxxx，專業(yè)技術(shù)拔尖人才xxxx。三是看實績，注重選拔有本事的人，對業(yè)績突出的干部大膽提拔使用，對業(yè)績平平人果斷進行降免或調(diào)整。四是看公認，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人，杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。

2、嚴格程序辦事。重點把好“三關(guān)”：一是嚴把推薦關(guān)。每次推薦，都專門召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍。二是嚴把考察關(guān)?？疾烨爸贫疾旆桨?，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，采取個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。三是嚴把決定關(guān)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議。同時，引入競爭機制。今年，在全縣范圍內(nèi)公開選拔縣團委副書記、四中校長、中醫(yī)院院長等xxxx副科級干部，對公選干部，全部實行試用期制，試用期滿，經(jīng)考核合格，×××式任命。

今年以來，全縣新選拔任用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部6xxxx，其中35歲以下年輕干部3xxxx，少數(shù)民族干部2xxxx，婦女干部xxxx。

3、加強干部工作監(jiān)督。在縣委組織部成立了“干部監(jiān)督科”，建立健全了考察報告、差額考察、任前公示、交流、回避、辭職、降職、責任追究及選拔任用監(jiān)督責任制等一系列制度，探索建立了干部選任工作全程實錄，直觀反應(yīng)了干部選任工作的全過程，建立健全了干部推薦、考察、決策責任制，嚴格實行“誰推薦、誰簽字，誰考察、誰把關(guān)，誰決策、誰負責”。

(二)狠抓干部隊伍建設(shè)

1、加強干部教育培訓(xùn)。

堅持以縣鄉(xiāng)黨校為主陣地，以農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育和村級文化活動中心為兩翼，舉辦農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)鄉(xiāng)科級干部、村支部書記、村委會主任達129xxxx(次)。一是整合資源，多方聯(lián)動，夯實“訓(xùn)”的基礎(chǔ)。成立了縣農(nóng)村人力資源開發(fā)中心，投入資金12xxxx萬元用于改善教學(xué)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境，從涉農(nóng)部門中高級專業(yè)技術(shù)人員中聘請了1xxxx兼職教師，進一步壯大了師資力量。二是按需培訓(xùn)，注重實效，增強“教”的活力。建立了教育培訓(xùn)“超市”，設(shè)置了1xxxx專業(yè)5xxxx科目，讓農(nóng)村黨員干部“點菜培訓(xùn)”；完善了基層干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作的安排意見》，編印鄉(xiāng)土培訓(xùn)教材，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、觀摩考察、異地交流等方式，加強培訓(xùn)。三是分層培訓(xùn)，全面提高，提升“培”的層次。采取調(diào)訓(xùn)、薦訓(xùn)、派訓(xùn)等方式，切實加強對在職村干部尤其是集中整治重點村黨支部書記的教育培訓(xùn)，在農(nóng)村黨員干部中全面實施了“五個一”素質(zhì)工程(即：掌握一門先進種植技術(shù)、掌握一門先進畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、掌握一門市場經(jīng)營管理知識、掌握一門農(nóng)村適用法律法規(guī)知識、掌握一門外出務(wù)工經(jīng)商技能)。四是明確重點，狠抓落實，加大“育”的力度。制定了村(隊)干部學(xué)歷教育培訓(xùn)三年規(guī)劃，縣財政撥付了學(xué)歷教育培訓(xùn)專項資金4.xxxx元，今年確定了15xxxx學(xué)歷教育培訓(xùn)對象，并已開始接受學(xué)歷教育培訓(xùn)。

2、加強后備干部隊伍建設(shè)。

首先，抓好科級后備干部隊伍建設(shè)。建立了一系列培養(yǎng)、選拔制度，通過“三推一考一測評”(三推：組織推薦、社會舉薦和個人自薦；一考：組織考察；一測評：民主測評)的方式，重點加強對女后備干部、30歲以下年輕后備干部、少數(shù)民族后備干部的培養(yǎng)，截止目前，全縣確定科級后備干部19xxxx，其中：女后備干部4xxxx，30歲以下年輕后備干部4xxxx，少數(shù)民族后備干部10xxxx。建立完善了后備干部考核淘汰機制，采用“一年一考核，一年一淘汰，一年一補充”的滾動管理模式，適時對后備干部隊伍調(diào)整充實。

其次，抓好村級后備干部隊伍建設(shè)。一抓“選苗”。采取群眾推薦、黨員推薦、民主測評、黨組織考察等方式，從大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、致富能手中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，按1∶2的比例建立了數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部人才庫，全縣44xxxx村級后備干部中，致富能手13xxxx，復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)青年4xxxx，少數(shù)民族37xxxx，35歲以下的34xxxx，中專以上文化程度的19xxxx。二重“育苗”。制定了《xx縣村級后備干部管理辦法》，為后備干部建檔立卡，讓他們參與村里的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”機制，優(yōu)勝劣汰，及時調(diào)整，補充人選；對后備干部逐人落實培養(yǎng)計劃和措施，對部分特別優(yōu)秀的人才實施培訓(xùn)，目前一部分正在接受培訓(xùn)，一部分已走上村黨支部副書記、村委會主任助理等崗位。

三、創(chuàng)新思維，扎實推進，力促基層組織建設(shè)工作再創(chuàng)新高

我們始終堅持把加強基層組織建設(shè)作為保穩(wěn)定、促發(fā)展、治根本、管長遠的大事來抓，確立了“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的新思路，積極創(chuàng)新“自選動作”，促“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有創(chuàng)新、出特色、提水平。

(一)理思路，明責任，構(gòu)建基層組織建設(shè)新體系

一是精心安排，周密部署。年初調(diào)整了縣基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，今年以來，縣委先后xxxx召開常委會專題研究基層組織建設(shè)工作，及時召開動員大會，對全縣深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進行安排部署。同時，加大宣傳力度，在廣播電視臺上開辟基層組織建設(shè)專欄，通過舉辦座談會、報告會、演講會、知識競賽、辦學(xué)習園地、張貼橫幅標語等形式廣泛宣傳，形成了人人皆知、積極參與的良好局面。

二是深入指導(dǎo)，督查督辦?？h委組織部牽頭抓總，協(xié)調(diào)相關(guān)部門定期召開基層組織建設(shè)成員單位聯(lián)席會議，并通過召開社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建工作會議、基層組織建設(shè)觀摩會、推進會，查找不足，明確方向，切實做好督查指導(dǎo)、示范引路工作，今年來，由縣委組織部、基層辦牽頭下鄉(xiāng)進村督查達5xxxx，填寫督導(dǎo)卡100xxxx份，到創(chuàng)建單位督查至少xxxx以上，幫助基層解決問題21xxxx。

(二)壯隊伍，固基礎(chǔ)，再現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)新風貌

一是壯大隊伍。推行了發(fā)展黨員“四推”制(即在共青團中推優(yōu)，在優(yōu)秀婦女中推優(yōu)，在致富能手中推優(yōu)，在具有高中以上學(xué)歷的返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、外出務(wù)工青年和生產(chǎn)、工作一線的骨干中推優(yōu))，今年以來，通過“四推”發(fā)展黨員57xxxx，其中發(fā)展青年黨員29xxxx，女黨員19xxxx，致富能手5xxxx，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子133xxxx。

二是發(fā)揮作用。實施了農(nóng)牧民黨員“雙培雙帶雙強”工程，培養(yǎng)了一批農(nóng)牧民黨員發(fā)展能手，把一批致富能人吸收到黨內(nèi)來，培養(yǎng)了一批帶頭致富、帶富能力強的黨員，目前已培養(yǎng)“雙強”黨員19xxxx；推行了無職黨員設(shè)崗定責工作，全縣14xxxx村(隊)有1388農(nóng)牧民黨員上崗履職；實行了黨員分層次管理，對在職黨員實行量化考核評比管理，對離退休黨員實施情感引導(dǎo)式管理，并積極探索農(nóng)村黨員“社區(qū)化管理”機制，建立了“一站雙卡”制度(即：黨員意見建議收集站、黨員意見建議收集卡、黨員意見建議答復(fù)卡)，積極拓寬了黨員發(fā)揮作用的渠道。

(三)抓整治，促轉(zhuǎn)化，創(chuàng)建后進組織轉(zhuǎn)化新局面

對全縣后進村進行摸底排隊，分為軟癱村、貧困村和不穩(wěn)定村三種類型，因村制宜，分類指導(dǎo)，促進轉(zhuǎn)化。

1、對軟癱村重在治“散”。從配強班子、選好“領(lǐng)頭雁”、健全配套組織入手進行整頓，經(jīng)過整頓，班子強了，干部作風變了，群眾的事有人辦了，村風村貌大為改觀。

2、對貧困村重在治“懶”。積極實施“整村推進”工程，確定了阿吾利亞村、卡山奇村兩個自治區(qū)級貧困村為整村推進試點村，下?lián)?0xxxx元資金用于貧困戶房屋改造及道路建設(shè)，不斷改善當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活條件。采取多種幫扶整頓等措施，引導(dǎo)貧困村加快脫貧步伐，一年來幫助貧困村用于發(fā)展的物資達30xxxx萬元。

3、對不穩(wěn)定村重在治“亂”。對不穩(wěn)定因素集中、問題突出的鄉(xiāng)村進行集中整治，目前已有2xxxx危安重點人員被教育轉(zhuǎn)化，穩(wěn)定問題重點村已減少到xxxx。一是始終堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊各類犯罪分子。二是積極開展“四幫一”幫教活動。各組織了198xxxx農(nóng)村黨員干部、“三老”人員、宗教人士編成“四幫一”幫教小組49xxxx，對27xxxx“兩勞”釋放人員進行重點幫教。三是切實抓好宗教事務(wù)管理。建立了縣、鄉(xiāng)、村三級宗教事務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，落實了少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺制度，出臺了《關(guān)于進一步加強依法管理宗教工作的意見》，實行一票否決制；規(guī)范宗教人士管理，建立健全了管理考核聘用制度，解決好宗教人士生活待遇；出臺了《清真寺維修重建管理暫行辦法》、《宗教活動場所民主管理制度》。四是抓好意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育。通過報刊雜志、新聞媒體、科文衛(wèi)三下鄉(xiāng)、法制教育日等方式，重點抓好對信教群眾、重點人員、未成年人等三大群體的教育。五是廣泛開展面對面宣傳教育工作。自編宣講教材，組織宣講團深入基層，對各族群眾進行民族宗教政策和相關(guān)法律法規(guī)宣傳，組織xxxx刑釋解教人員，開展了“愛國、愛家、做守法公民”現(xiàn)身說法警示教育活動；組織農(nóng)民文藝隊開展了“頌祖國、愛家鄉(xiāng)、珍惜美好時光”巡回演出。今年來，共下派面對面宣講團成員21xxxx人次，直接受教育群眾達2xxxx人次。通過面對面宣傳教育，今年又有1xxxx重點人員主動向政府提出了解除幫教的申請，這些人思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變，對敵對勢力是一個有力的回擊，對教育廣大群眾產(chǎn)生了重要影響。

(四)同步抓，同步行，實現(xiàn)配套組織建設(shè)新突破

一是抓好團組織建設(shè)。按照“黨建帶團建、五帶六同步”的要求，豐富團組織的工作內(nèi)容，改進活動方式。抓好團支部書記的選拔和培養(yǎng)，進行摸排調(diào)查，不稱職的堅決予以調(diào)整。組織好團的活動，在活動經(jīng)費、活動場所上給予支持和保障，保證團組織戰(zhàn)斗力的有效發(fā)揮。創(chuàng)建了一批“五四”紅旗團委(支部)，目前全縣獲得自治區(qū)級“五四紅旗團委”稱號的xxxx、獲得州級“五四紅旗團委”的xxxx、獲得州級“五四紅旗團支部”的1xxxx。抓好團員發(fā)展工作，目前全縣團員總數(shù)1798xxxx，團青比例達到30。

二是抓好婦女組織建設(shè)。充分發(fā)揮婦女組織作用，因地制宜開展各種適合婦女特點的活動。繼續(xù)開展“三清楚、四落實、十不準”的宣傳教育，召開民族團結(jié)聯(lián)誼會、座談會、演講會180場次，不斷深化“三學(xué)三比”內(nèi)容，開展了“八個一百”活動和“巾幗文明示范崗”活動，舉辦各類培訓(xùn)班332期，培訓(xùn)婦女4.xxxx人次，充分發(fā)揮了廣大婦女在經(jīng)濟建設(shè)和維護穩(wěn)定中的作用。

(五)換腦子，想點子，探索壯大集體經(jīng)濟新路子

結(jié)合實際，采取強班子、選路子、重扶持、促發(fā)展等措施，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子。目前，全縣14xxxx村(隊)中，集體經(jīng)濟積累達到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；5-1xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。

一是抓好理財。制定了《xx縣農(nóng)村集體資產(chǎn)交易管理辦法》，對集體資產(chǎn)交易實行公開拍賣，實現(xiàn)了增收節(jié)支；建立健全了村財鄉(xiāng)管縣監(jiān)督的農(nóng)村財務(wù)管理體制，督促村級組織理好財、管好財、用好財，定期公開村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)內(nèi)容；制定了《xx縣農(nóng)村疑難點問題集中治理工作實施方案》，扎實開展“三清”工作，全面清理土地、草場、林權(quán)等糾紛，清理債權(quán)債務(wù)往來，清理不良貸款。

二是大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。制定了《關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織安排意見》，積極探索推行“支部 協(xié)會”、“協(xié)會 基地 農(nóng)戶”等工作模式，目前，全縣已成立各種協(xié)會4xxxx家，積極為群眾提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

(六)強扶持，拓功能，提升基層陣地建設(shè)新水平

堅持以建設(shè)“社區(qū)化服務(wù)型陣地”的理念建設(shè)農(nóng)村基層陣地，在全縣深入開展“百村陣地”工程，計劃用3年的時間，全面解決基層陣地薄弱問題。今年縣財政劃撥了20xxxx元配套扶持資金，鄉(xiāng)村兩級自籌資金35xxxx元，分兩批完成了3xxxx村的陣地建設(shè)，建成了一批集干部辦公、群眾議事、信息咨詢、開展文化娛樂活動等多種服務(wù)功能為一體的社會主義新型陣地，積極打造便民利民的服務(wù)平臺、惠民富民的致富平臺、精神文明建設(shè)的宣傳平臺、提高黨員干部群眾素質(zhì)的教育平臺、長治久安的維穩(wěn)平臺，新型陣地已成為村里的標志性建筑，每天吸引大批群眾讀書、看報、打球、娛樂。

(七)辦實事，聚民心，再創(chuàng)為民惠民工程新業(yè)績

一是辦好實事取信于民。發(fā)動各級干部與貧困戶結(jié)對子，積極幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難。建立了扶貧幫困基金，對社會弱勢群眾生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面給予救助。今年，縣財政還投入45xxxx元，幫助100xxxx戶困難群眾實施危房改造。加大農(nóng)村水利建設(shè)、道路建設(shè)投入，完成了280公里防滲渠建設(shè)，修建鄉(xiāng)村道路421公里，使群眾生產(chǎn)生活條件得到了不斷改善。廣泛推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，基本解決了群眾就醫(yī)難、看不起病的問題。建立了縣鄉(xiāng)機關(guān)干部幫扶責任制和黨員“春風行動”扶貧工程，全縣64xxxx副科級以上干部“一幫一”、220xxxx一般干部“二幫一”與貧困戶結(jié)對子，實施幫扶。

二是拓展服務(wù)凝聚民心。積極推進鄉(xiāng)村兩級機構(gòu)改革，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四大塊、五部門”工作運行機制延伸到村級，在村級設(shè)立了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、綜合服務(wù)三個辦公室和便民服務(wù)站，推行了為民辦事全程代理制，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，一些基層組織還把醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)也納入服務(wù)范圍。各族黨員也紛紛投入為民服務(wù)的工作熱潮中，主動參與村務(wù)，全縣14xxxx村(隊)有1388農(nóng)牧民黨員上崗履職，協(xié)助村“兩委”班子解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題85xxxx，為群眾辦實事、好事258xxxx，提供致富信息1856條。

三是發(fā)展經(jīng)濟促農(nóng)增收。牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，建成了縣“三農(nóng)”信息服務(wù)中心和鄉(xiāng)級便民服務(wù)站，為農(nóng)民提供信息、科技、產(chǎn)品流通以及與龍頭企業(yè)銜接等多個領(lǐng)域的有效服務(wù)，特別是去年以來，基層組織為農(nóng)民外出務(wù)工提供全方位服務(wù)，促進了勞務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，進一步拓寬了農(nóng)牧民的致富渠道，今年截止目前全縣共轉(zhuǎn)移勞動力xxxx多人，實現(xiàn)人均增收12xxxx元。

(八)抓難點，攻弱點，推進社區(qū)、非公企業(yè)黨建工作再上新臺階

1、以服務(wù)群眾為重點，狠抓社區(qū)黨建工作。制定了《社區(qū)黨建工作手冊》、《社區(qū)黨員上崗履責工作手冊》，進一步加強了以黨組織設(shè)置、黨員隊伍發(fā)揮作用、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建工作。一是創(chuàng)建“五好”示范社區(qū)，確定了自治州、自治區(qū)級黨建工作示范社區(qū)創(chuàng)建單位。二是堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨組織的重要任務(wù)，建立健全了縣服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)點三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是完善組織設(shè)置，加強與轄區(qū)單位黨組織的溝通和聯(lián)系，拓展黨組織設(shè)置領(lǐng)域。四是強化社區(qū)黨員管理，對在職黨員實行工作單位和居住地社區(qū)黨組織相結(jié)合管理，對流動黨員實行流出地和流入地黨組織雙向共同管理，對離退休黨員實行屬地化管理。

2、以推動企業(yè)改革與發(fā)展為落腳點，加強非公有制企業(yè)黨建工作。結(jié)合先進性教育活動的開展，明確了非公有制經(jīng)濟組織黨組織的隸屬關(guān)系，建立了非公有制企業(yè)黨工委，積極指導(dǎo)有條件的私營企業(yè)建立黨組織和工青婦等配套組織，對有xxxx以上黨員、符合條件的非公有制企業(yè)，單獨建立黨支部；對黨員不足xxxx的，建立聯(lián)合黨支部；對僅有個別黨員，不適宜單獨建立支部和聯(lián)合支部的，掛靠轄地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)機關(guān)或村(居)委會的黨組織；目前全縣已建立非公有制企業(yè)黨支部xxxx；選派了1xxxx優(yōu)秀縣直機關(guān)黨員干部到企業(yè)擔任黨支部書記或黨建指導(dǎo)員；加大了企業(yè)黨員的發(fā)展力度，重點在一線工人中發(fā)展黨員，今年發(fā)展黨員2xxxx；同時，通過開展“黨員示范崗”、“比、幫、趕、超”等形式多樣的載體活動，為黨員發(fā)揮作用提供了平臺。

四、精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實開展先進性教育活動

緊緊圍繞四項目標要求，嚴格按照步驟程序，扎實開展了先進性教育活動，參加第一批先進性教育活動的黨組織有15xxxx，黨員217xxxx；參加第二批先進性教育活動的黨組織有20xxxx，黨員361xxxx；參加第三批先進性教育活動的黨組織有14xxxx，黨員398xxxx。目前參加第一、二批先進性教育活動的各單位正在加大整改力度，鞏固教育成果，第三批先進性教育活動也于12月9日全面啟動。

在先進性教育活動中，廣大黨員集中學(xué)習時間達到了60小時以上，并采取送學(xué)、寄學(xué)等方式，確保了教育覆蓋面達到100。在分析評議階段，各級黨組織和廣大黨員通過談心、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，查找存在的突出問題，第一批教育活動中各級黨組織共征求到群眾意見、建議450xxxx條，第二批活動中共征求到群眾意見、建議1240xxxx條。各級黨組織和廣大黨員對都存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，每名黨員都撰寫了深刻的黨性分析材料，并確定了整改措施，各級黨組織圍繞加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)、圍繞發(fā)展與穩(wěn)定兩大主題、圍繞建立長效機制制定整改措施狠抓整改，縣委研究制定了《關(guān)于加強意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育的安排意見》、《進一步加強扶貧幫困工作的安排意見》、《關(guān)于加強干部作風建設(shè)的安排意見》等xxxx長效機制，各級黨組織也根據(jù)行業(yè)、部門的實際，建立健全了首問負責制、限時承諾制等制度，不斷鞏固和深化了先進性教育成果。

活動開展期間，我們還積極創(chuàng)新了不少自選動作，組織開展了“致富奔小康，五送到農(nóng)家”、“進萬農(nóng)門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”、“向基層組織學(xué)習、向基層黨員學(xué)習”雙學(xué)習實踐日等一系列主題實踐活動，幫助基層解決了許多難題，為群眾辦了許多實事、好事，縣委承諾辦成開通環(huán)城公交汽車、開通110報警電話、幫助100xxxx困難群眾完成危房改造等十件實事，也得到了積極落實。在第二批、第三批先進性教育活動全面鋪開前，還采用試點先行、典型鋪路的方式，確定了試點單位先行開展活動，為活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。

五、存在的問題及今后工作打算

當前我縣黨建工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是部分基層黨組織對基層組織建設(shè)的重要性和復(fù)雜性認識不足，工作思路不活，辦法少，工作較被動；二是全縣基層組織建設(shè)整體工作發(fā)展不平衡；三是農(nóng)牧民黨員隊伍整體素質(zhì)不高，數(shù)量少，作用發(fā)揮不夠；四是在干部選拔上，選拔面還不廣，思想還不夠解放；五是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的思路不寬，辦法少；六是社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作還是黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)等。

今后我們將認真解決存在問題，按照黨的十六屆五中全會提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，進一步加強和改進黨建工作。

一是進一步深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，提升黨建工作水平；二是認真貫徹十六屆五中全會、自治區(qū)黨委六屆十次全委(擴大)會議和自治區(qū)村級組織建設(shè)工作會議精神，指導(dǎo)村級組織深入開展先鋒帶村、發(fā)展強村、依法治村、民主管村、陣地穩(wěn)村的“五村”工程，全面推進基層組織建設(shè)再上新臺階；三是以增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供人力保障；四是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大換屆選舉工作，結(jié)合我縣經(jīng)濟工作發(fā)展的需要，做好各種結(jié)構(gòu)、各個層面干部和人才的選拔、培養(yǎng)、提高工作，強化黨員、入黨積極分子、“三老”人員、鄉(xiāng)土人才、宗教人士、外出務(wù)工人員六支隊伍建設(shè)，努力推動農(nóng)村干部群眾素質(zhì)的提高。五是扎實開展村級先進性教育活動，全面加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。

[黨建目標管理工作總結(jié)]

第四篇：縣黨建目標管理工作總結(jié)

縣黨建目標管理工作總結(jié)

文章標題：縣黨建目標管理工作總結(jié)

xx縣轄16個鄉(xiāng)、2個鎮(zhèn)和2個農(nóng)場，141個村（隊），總?cè)丝?6萬人，由維、漢、哈、回等28個民族組成，其中少數(shù)民族占人口總數(shù)的80以上；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委20個，村（隊）黨支部141個，有2個縣直機關(guān)工委，6個縣直機關(guān)黨委，共有黨總支12個，下設(shè)139個黨支部。今年來，縣委以開展先進性教育活動為契機，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，認真貫徹落實黨建目標管理責任制，努力提高基層組織建設(shè)工作整體水平。全縣有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、26個村隊黨支部、17所學(xué)校黨支部、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、10個縣直部門及1個社區(qū)申請創(chuàng)建達標，根據(jù)前段時間組織的自查自驗，各創(chuàng)建單位能夠緊緊圍繞目標要求開展工作，基本達到了創(chuàng)建標準。主要做法是：

一、緊貼實際，創(chuàng)新機制，全力貫徹黨建目標管理責任制

（一）建立健全黨建工作分類管理機制

我們把20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨建目標管理分“鞏固類”、“申報類”和“爭創(chuàng)類”三個層次，141個村（隊）黨建目標管理分為“鞏固類”、“申報類”、“爭創(chuàng)類”和“后進轉(zhuǎn)化類”四個層次,詳細制定《黨建目標管理責任書》?？h直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、學(xué)校實行黨建和業(yè)務(wù)工作雙目標管理，分示范類、一般類和重點監(jiān)管類進行考核管理。

（二）建立健全黨務(wù)隊伍配備培養(yǎng)機制

加強黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，黨委設(shè)立2-3名專職黨務(wù)工作人員，總支（支部）設(shè)立1-2名專職黨務(wù)工作人員，各級黨組織都成立了黨建辦公室，制定了嚴格的工作制度和完善的工作流程，并加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，今年，先后舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班3期6個班次，培訓(xùn)700余人，組織黨務(wù)干部外出參觀學(xué)習154人次。

（三）建立健全黨建工作監(jiān)督管理機制 建立健全“一把手”帶頭抓黨建責任制，由縣委組織部對黨建工作薄弱單位直接進行監(jiān)督管理，被監(jiān)管單位，復(fù)驗達不到要求的，單位不能評選先進，領(lǐng)導(dǎo)干部不能評優(yōu)秀。

（四）建立健全黨建工作評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)機制

把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，年內(nèi)凡是黨建工作被督辦一次的黨組織，年底黨建考評不能評優(yōu)；連續(xù)兩次被督辦的，第一責任人和分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評優(yōu)；連續(xù)三次受到督辦的第一責任人和直接責任人考核定為不稱職，縣委作組織調(diào)整。

二、抓住關(guān)鍵，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先，抓好縣四套班子自身建設(shè)。

一是以中心組學(xué)習為載體，深化理論學(xué)習。進一步完善了縣委中心組學(xué)習制度，今年以來，縣委中心組組織先進性教育專題學(xué)習6次，學(xué)習政策法律知識7次、傳達中央、自治區(qū)、自治州黨委重要會議文件精神12次、廉政教育3次，四套班子成員平均參與率達到了98％。二是以深入基層為依托，轉(zhuǎn)變工作作風。制定了縣四套班子成員聯(lián)系點、聯(lián)系學(xué)校、聯(lián)系戶制度，班子成員非常重視聯(lián)系點工作，幫助解決了許多實際問題，走訪率達100。三是以制度化為保障，增強工作合力。在日常工作中，班長帶頭，嚴格貫徹落實民主集中制，堅持重大問題由常委會集體研究決定，重點問題專門研究，緊急問題即時研究，疑難問題反復(fù)研究，班子成員之間經(jīng)常談心溝通，形成了團結(jié)活潑、合力興縣的良好氛圍。同時通過開展先進性教育活動，縣四套班子針對群眾反映的意見認真梳理，出臺了相應(yīng)的整改措施，從抓班子建設(shè)入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協(xié)商要事”的縣四套班子同軸共轉(zhuǎn)、團結(jié)協(xié)作的工作運行機制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態(tài)。四是以責任制為龍頭，改善工作氛圍。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政教育作為縣委中心組學(xué)習的重要內(nèi)容，努力強化廉潔自律意識，強化責任意識，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干凈干事的良好氛圍。其次，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是調(diào)優(yōu)調(diào)活鄉(xiāng)村班子。對抓穩(wěn)定工作不力，不會引導(dǎo)農(nóng)民致富以及鬧不團結(jié)的班子進行堅決調(diào)整，從多個領(lǐng)域中大膽選拔使用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是積極推行村黨支部班子成員“兩推一選”，拓寬了選人用人渠道。今年來，先后對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的37名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、27個工作軟弱渙散的村班子進行了調(diào)整，調(diào)整后的鄉(xiāng)村兩級班子基本上都達到了“雙強”標準（政治上強，帶富能力和維護穩(wěn)定的本領(lǐng)強）。

二是配強配硬鄉(xiāng)村班子一把手。從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作思路、工作作風和群眾公認五個方面，采取一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個干部一個干部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質(zhì)高、能干事的鄉(xiāng)村干部。采取內(nèi)選、下派、交流、招考等方式選拔了一批優(yōu)秀青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；通過“四公開三推薦兩投票一承諾”（公開目標、條件、程序、結(jié)果；通過黨組織推薦、群眾舉薦、自薦；12全文查看

第五篇：2008黨建目標管理工作總結(jié)

2008黨建目標管理工作總結(jié)

2008，黨支部在大隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握經(jīng)濟發(fā)展為第一要務(wù)，落實科學(xué)發(fā)展觀，以各種學(xué)習教育活動為動力，加強黨支部的黨建工作，帶領(lǐng)干部、職工不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，圓滿完成大隊黨委交給的各項工作任務(wù)，本基本發(fā)揮了發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年黨支部，認真貫徹落實黨的十七大精神，落實我隊黨建目標管理工作責任制，始終抓好黨支部的思想、組織、作風、制度建設(shè)工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范作用。工程處黨支部在全年中，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著從來治黨的方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持大隊黨委“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，扎實抓好黨建工作，在簽訂黨建目標管理責任書以后：

首先，黨支部配合政、工工作，積極參與今年工作任務(wù)的籌劃工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，對工程處的人員調(diào)整、工資分配、民主管理、安全生產(chǎn)等方面黨支部和分委會都參與其中；制定黨支部的各種制度，加強支部制度建設(shè)；黨支部著重實際與分委會開展工作，宣傳黨的方針政策，反對國內(nèi)的分裂主義，各民族職工團結(jié)和睦，工程處全年沒有發(fā)生民族糾紛

及其它問題，工程處干部、黨員都能自覺維護民族團結(jié)；圍繞2008年黨委工作要點，組織干部、黨員學(xué)習宣傳黨的十七大精神，提高干部、黨員的思想覺悟，通過工作匯報，了解掌握黨員、群眾的思想狀況，引導(dǎo)職工群眾，以勞動模范、先進人物為榜樣，學(xué)習他們在平凡工作崗位上默默奉獻精神，使職工努力在本崗位上做好本職工作；支部和分委會協(xié)調(diào)配合，積極參加大隊的各項活動，捐款助殘，在5月12日四川汶川發(fā)生地震后，干部職工抗震救災(zāi)踴躍捐款，獻一片愛心，響應(yīng)黨中央的號召，每名黨員交納特殊黨費，為災(zāi)區(qū)人民重建家園盡到一名黨員的責任；認真抓好《2008年精神文明工作目標管理責任書》的貫徹落實工作，召開專門研究思想政治工作問題會議，化解各種矛盾件；認真組織干部職工集中學(xué)習，制定有學(xué)習教育計劃和學(xué)習內(nèi)容，組織黨員干部開展政治學(xué)習，促進了工程處的思想政治工作，保持了職工隊伍的思想穩(wěn)定；在職工中深入開展“民族團結(jié)月”教育，學(xué)習“三個代表”的重要思想，結(jié)合工程處實際開展愛崗敬業(yè)勞動競賽活動，營造了一個積極、奮進的氛圍，為工程處經(jīng)濟的發(fā)展提供精神動力和思想保證；不斷加大精神文明建設(shè)力度，合理組織施工，文明施工，美化環(huán)境，預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響，施工現(xiàn)場泥漿、雜物有組織排放，廢棄物按規(guī)定處置，積極改進施工現(xiàn)場的環(huán)境質(zhì)量，提高員工的環(huán)境意識；提高工程施工技術(shù)管理水平，職工宿舍保持室內(nèi)清潔，清掃垃圾倒在指定的垃圾坑，及時掩埋。

今年以來，支部始終把提高黨的執(zhí)政能力貫穿于支部黨建

工作始終，努力做到堅持用科學(xué)的理論武裝黨員、干部頭腦，不斷增黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性。加強政治理論學(xué)習，提高干部黨員履行職責能力和水平。認真組織黨員干部深入學(xué)習黨的基本理論、安全生產(chǎn)、等知識，有效解決個人思想觀念、作風建設(shè)、服務(wù)群眾、和諧社會建設(shè)等方面存在的問題，切實提高班子的能力和水平，增強理論指導(dǎo)實踐的能力；以各種教育活動為契機，以慶祝建黨八十六周年主題活動，積極參加了大隊舉辦的“慶七一”活動，通過慰問困難黨員和職工家屬、開好一個紀念活動、上好一堂黨課等活動，使廣大黨員受到了一次實實在在的教育，增強了黨員黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念；黨支部始終按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，穩(wěn)妥發(fā)展”的十六字方針，嚴把“入口”關(guān)，2008年發(fā)展黨員1名、入黨積極分子三名。同時，加強黨員隊伍管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。一是根據(jù)工程處黨員情況，積極發(fā)展黨員，把那些一線、有能力的青年加以培養(yǎng)，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍； 二是開展了慶祝建黨八十七周年主題活動，積極參加了大隊的各項活動，通過建黨“87”周年，慰問困難職工、上好一堂黨課、學(xué)習抗震救災(zāi)英模事跡、英雄六連先進事跡等活動，使廣大黨員受到了一次實實在在的教育，改變了黨員的工作作風，增強了黨員黨性修養(yǎng)。

以人為本，抓好安全生產(chǎn),始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，堅持誰主管誰負責的工作制度。一是抓好責任落實，繼續(xù)對各崗位人員實行安全生產(chǎn)目標責任

制管理，督促安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、專(兼)職安全員、生產(chǎn)一線特種崗位員工實行安全生產(chǎn)目標責任制管理。二是督促安全生產(chǎn)必須的制度建設(shè)、安全設(shè)備、教育培訓(xùn)等的實施。三是抓好管理，按照要求建立本企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、管理制度等各種制度。監(jiān)管工作關(guān)口向生產(chǎn)一線前移、嚴防嚴查，抓實抓細。四是抓好教育培訓(xùn)。特種崗位上崗員工必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，必須持證上崗；嚴格新上崗和雇用人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育制度。五是堅決按照“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓(xùn)不吸取不放過”的原則嚴肅查處各種不安全事故及相關(guān)責任人。一級抓一級，層層抓落實，減少一般事故，杜絕重特大事故，努力維護和保持工程處安全生產(chǎn)的良好局面。

工程處黨支部始終堅持“標本兼治，治標先治本”的原則，認真抓好黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員干部學(xué)習教育機制，強化民主監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)。一是以教育為前提，始終把學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好，認真學(xué)習貫徹中紀委七次全會精神，深入開展反腐倡廉主題宣傳教育、專題黨課教育和警示教育，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)和遵紀守法的自覺性；二是以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷完善標本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預(yù)防的工作機制，下發(fā)了《2008年紀檢工作要點》，認真監(jiān)督落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》文件精神，認真開展季度黨風廉政自糾自查工作，加強對重點環(huán)節(jié)和重點

部位的監(jiān)督，全年工程處黨員干部無違紀違法行為。

做好年終黨員評議工作，黨支部對每名黨員一年來的思想、工作、學(xué)習等情況進行認真評議，評議結(jié)果是：兩名優(yōu)秀、其余均為合格黨員。

一年來黨支部與政、工配合，認真貫徹執(zhí)行大隊的各項方針政策，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在各自的崗位上，干部以身作則，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，帶領(lǐng)職工解決生產(chǎn)中的各種困難，各個黨員在工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，野外生產(chǎn)一線職工發(fā)揚地礦人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，黨員干部職工不怕夏季的炎熱與惡劣的氣候環(huán)境，戰(zhàn)斗在戈壁荒漠和天山深處。

存在問題和不足

（一）理論知識學(xué)習還不夠全面；

（二）黨支部建設(shè)工作應(yīng)繼續(xù)加強。

2008年工作重點

（一）加強對政治理論的學(xué)習，提高黨員素質(zhì)；

（二）進一步加強基層組織建設(shè)、隊伍建設(shè)；

（三）堅持標本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)。