第一篇：2020年公司黨總支黨建工作總結材料

公司黨總支在上級黨委委的領導下，認真貫徹黨的十九大精神，本著“講黨性、講服務”的原則，立足市場實際，以開展“兩學一做”教育活動為抓手，著力抓好員工思想教育工作和制度、作風建設，較好地發(fā)揮了黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司各項工作任務的順利完成提供堅強的組織保證。

一、以開展“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，發(fā)揮好黨建工作的思想引領作用 1、組織開展上黨課活動。為了解決部分黨員思想上存在的創(chuàng)新意識不夠、開拓意識欠缺的問題，7 月份，公司總支書記通過上黨課的方式，開展“做合格黨員”大討論活動，統(tǒng)一員工思想和認識；8 月份，組織二級支部黨員上微黨課，提高了黨性修養(yǎng)和水平；參加上級黨組織的微黨課競賽活動，進一步加深了對“兩學一做”活動的認識。

2、組織開展黨章和上級文件精神學習。按照“不忘初心牢記使命”主題教育的安排，7 月份，組織 3 個支部進行黨章和習近平講話學習和抄寫工作，并寫出心得體會，讓黨章入手入心。借黨員學習區(qū)委書記在區(qū)慶祝建黨 95 周年講話之機，組織支部召開了民主生活會，開展了“如何做一名合格黨員大討論”，支部黨員踴躍發(fā)言，重新認識自己，提高自己。

3、開展“補短板，找差距”活動，有針對性解決自身

存在問題。月份，根據(jù)局機關黨委要求，結合各自崗位實際，各支部開展“補短板、找差距”活動，各支部經過認真討論，整合資源，明確工作措施，解決短板問題。11 月份，對“兩學一做”存在的問題進行匯總，明確解決問題時限，做到目標明確，不留死角。

4、通過觀看“浦江先鋒”視頻活動，開展爭做“四有黨員”大討論。10 月份，總支要求黨員、干部、入黨積極分子要通過浦江先鋒先進典型這面鏡子，汲取精神力量，查找差距不足，明確努力方向，時時處處以共產黨員的標準來衡量和要求自己，立足本職崗位，堅持“為民、務實、清廉”的工作作風，積極爭做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

5、開展了總支書記“面對面”談心工作。為了解員工心聲，從 9 月份開始，總支書記與部分員工開展了“面對面”談心活動。談心活動給每個職工都提供了與領導溝通交流的機會，增進了領導干部與職工之間的了解，談出了友誼，拉近了距離，讓大家感受到了大家庭的溫暖，形成了良好的工作氛圍。

二、規(guī)范黨建工作制度建設，充分發(fā)揮制度的保障作用 建立一套完善的企業(yè)制度，是企業(yè)發(fā)展的前提和根本保證。近年來，公司通過不斷摸索，逐步建立一套相對完善的黨建工作制度，促使全體員工更好地做到有章可循,有規(guī)可依。結合公司實際，我們制定《日常黨建工作制度》，作為全體黨員和員工日常工作的行動指南，在制度下規(guī)規(guī)矩矩工作。

1、為了充分發(fā)揚黨內民主，形成了一系列的會議制度。在“三重一大”事情上，我們通過召開總經理辦公會會議制度進行協(xié)商，引導班子堅決把握政策，守住規(guī)矩。通過定期不定期的黨課制度和廉政會議制度，給全體員工及時提醒，避免風險。

2、8 月份，主動配合局到公司開展黨風廉政建設督導工作，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、權力制約和監(jiān)督機制建立健全及運行情況、從嚴管理干部規(guī)定等政策規(guī)定，保持了公司風清氣正，不出任何問題。

3、完善了黨風廉政責任書簽訂制度。9 月份，總支書記與班子成員及中層簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任人和責任事項，發(fā)揮制度約束的作用。

4、9 月份以來，按照局的要求，相繼開展黨風廉政風險防控機制系列工作。通過各子公司認真排查廉政風險點，共列出風險事項 11 條，排查出風險點 23 個，做出對應流程圖，從風險環(huán)節(jié)加強內部控制，制定相應措施，逐步化解風險。

三、抓好黨建工作和企業(yè)文化的融合，促進業(yè)務的提升 企業(yè)文化建設，是新世紀企業(yè)生存和發(fā)展的內在需要。

秉承“專業(yè)，創(chuàng)新”的核心價值觀，大力推進企業(yè)文化建設。

一是加強黨建和企業(yè)文化的融合。借助“不忘初心牢記使命”主題教育，開展豐富多彩的活動。在慶祝“七一”時我們開展了黨風廉政建設教育；在國慶節(jié)到來前后，我們開展了紀念長征勝利 80 周年知識競賽活動。通過各種活動，把黨建工作的要求，有機地結合在市場的各項工作中，推動黨建工作和業(yè)務工作齊頭并進。

二是打造企業(yè)品牌建設，推進服務品牌化。近年來，圍繞企業(yè)品牌建設，公司著重從拓寬服務下功夫，開展一系列活動，把市場品牌打出去。圍繞服務客戶，下屬支部開辟了客戶沙龍活動，為客戶講解各項人力資源服務政策，提供便捷服務，建立了特色的“沙龍文化”服務，融洽了與客戶的關系；加強互聯(lián)網(wǎng)和多媒體建設，完善網(wǎng)絡服務平臺，推出移動服務 app，方便客戶和派遣員工，深入推進人才市場服務新模式。

三是重視學習型企業(yè)創(chuàng)建，提升企業(yè)員工素質。通過“請進來、走出去”的方式加強對全體員工的學習與培訓，尤其是對中層和業(yè)務骨干的培訓，提升管理水平和業(yè)務水平。

四是通過繼續(xù)開展“我和我的家”為主題的各類豐富多彩的活動，促進員工間的融合，打造“快樂工作”的和諧環(huán)境。比如一直堅持開展的員工每月生日小聚餐活動，員工健美操活動，每周健身活動，暑期游泳活動等一系列的豐富員

工生活的活動，讓員工感受到“公司如家”的溫暖，促進員工凝心聚力、開拓進取干好工作。

第二篇：供水公司黨總支黨建工作總結

供水公司黨總支黨建工作總結

**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發(fā)展。20xx年，黨總支部以“五好”創(chuàng)建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”的企業(yè)工作要求，團結帶領廣大干部職工努力拼搏，勇于創(chuàng)新，較好的發(fā)揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強有力的組織保證和精神動力。

1、加強組織領導。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養(yǎng)，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質。

3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業(yè)余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業(yè)公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數(shù)萬元用于食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環(huán)境等。

黨員的先鋒模范作用是企業(yè)順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優(yōu)秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現(xiàn)出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰(zhàn)斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創(chuàng)業(yè)的基層黨組織和忠誠于黨的事業(yè)、愛崗敬業(yè)、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現(xiàn)黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優(yōu)秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優(yōu)秀青年志愿者”。

(一)以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業(yè)等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。

(二)圍繞“與時俱進強素質，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業(yè)職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規(guī)定(試行)》等多份規(guī)章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的制度化和規(guī)范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，提高了業(yè)務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執(zhí)行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創(chuàng)新干部管理工作。本著精干、高效、協(xié)調的原則，為培養(yǎng)、選拔一批政治強、懂經營、會管理，熱愛供水事業(yè)，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質的公司中層干部，公司建立企業(yè)中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學、規(guī)范的中層干部考核體制，強化選人用人機制。

(一)堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作?！叭谙取保撮_展各項工作，一是先做好宣傳發(fā)動，明確目的，打通職工的思想;二是要求別人做到的，首先自己要做到;三是出現(xiàn)問題要先承擔責任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生產第一線;二是艱苦工作要沖在前，當好表率作用;三是發(fā)現(xiàn)不良傾向要預防在前，防患未然。

(二)打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展“流動放映隊，巡回上黨課”活動;不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片;利用“七一”及抗戰(zhàn)勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展 “重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員干部的學習積極性，擴大學習成效。

(三)充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織作用，調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業(yè)文化建設的主體，在企業(yè)中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發(fā)拓供水”退團儀式等，不斷激發(fā)青年工作熱情。公司工會利用元宵節(jié)、“五一”、“國慶”等節(jié)日期間舉辦拔河、象棋、環(huán)廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加**市首屆工人運動會，取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數(shù)量第一的好成績，同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

(四)豐富企業(yè)文化內涵，提高企業(yè)凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業(yè)精神、服務價值觀的宣傳以及企業(yè)內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業(yè)文化環(huán)境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業(yè)新星第一名的，有獲得攝影專業(yè)中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦“全國供水企業(yè)管理經驗交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業(yè)中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業(yè)的發(fā)展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。

黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創(chuàng)新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。

2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德規(guī)范以及職業(yè)禮儀等;同時利用公司網(wǎng)絡向全體干部職工推薦好書、好主意，做到優(yōu)質的學習資源共享，促進黨員干部協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業(yè)內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。

4、講究學

第三篇：供水公司黨總支黨建工作總結

供水公司黨總支黨建工作總結

供水公司黨總支黨建工作總結2007-02-06 09:59:07

供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發(fā)展。2006年，黨總支部以“五好”創(chuàng)建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”的企業(yè)工作要求，團結帶領廣大干部職工努力拼搏，勇于創(chuàng)新，較好的發(fā)揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐“三個代表”，樹立良好“形象”

（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨組織作用發(fā)揮好壞直接關系到我們事業(yè)的興衰。

1、加強組織領導。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養(yǎng)，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質。

3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業(yè)余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業(yè)公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數(shù)萬元用于食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環(huán)境等。

（二）立足教育，強化管理，建設高素質的黨員隊伍。

黨員的先鋒模范作用是企業(yè)順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優(yōu)秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立

了良好的形象和威信，涌現(xiàn)出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰(zhàn)斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創(chuàng)業(yè)的基層黨組織和忠誠于黨的事業(yè)、愛崗敬業(yè)、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現(xiàn)黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優(yōu)秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被*市團市委表彰為“優(yōu)秀青年志愿者”。

二、圍繞中心，提高“素質”

企業(yè)中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發(fā)點和落腳點，而黨員干部職工素質的高低決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。

（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積

極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業(yè)等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。

（二）圍繞“與時俱進強素質，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業(yè)職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《*供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀律和考勤管理規(guī)定（試行）》等多份規(guī)章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的制度化和規(guī)范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，提高了業(yè)務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執(zhí)行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創(chuàng)新

干部管理工作。本著精干、高效、協(xié)調的原則，為培養(yǎng)、選拔一批政治強、懂經營、會管理，熱愛供水事業(yè)，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質的公司中層干部，公司建立企業(yè)中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學、規(guī)范的中層干部考核體制，強化選人用人機制。

三、提高水平，創(chuàng)建“特色”

（一）堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作?！叭谙取?，即開展各項工作，一是先做好宣傳發(fā)動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現(xiàn)問題要先承擔責任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人?！叭谇啊?，一是思想工作要靠前，做到生產第一線；二是艱苦工作要沖在前，當好表率作用；三是發(fā)現(xiàn)不良傾向要預防在前，防患未然。

（二）打破開會念文件的枯燥學習

方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展“流動放映隊，巡回上黨課”活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用“七一”及抗戰(zhàn)勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展 “重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員干部的學習積極性，擴大學習成效。

（三）充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織作用，調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業(yè)文化建設的主體，在企業(yè)中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動；組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發(fā)拓供水”退團儀式等，不斷激發(fā)青年工作熱情。公司工會利用

元宵節(jié)、“五一”、“國慶”等節(jié)日期間舉辦拔河、象棋、環(huán)廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加*市首屆工人運動會，取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數(shù)量第一的好成績，同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

（四）豐富企業(yè)文化內涵，提高企業(yè)凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業(yè)精神、服務價值觀的宣傳以及企業(yè)內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業(yè)文化環(huán)境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業(yè)新星第

一名的，有獲得攝影專業(yè)中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加*市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦“全國供水企業(yè)管理經驗交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業(yè)中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業(yè)的發(fā)展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。

四、突出重點，加強黨的建設

（一）加強黨的思想建設，提高黨的理論水平

黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫

徹“三個代表”重要思想的新高潮。

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創(chuàng)新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。

2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德規(guī)范以及職業(yè)禮儀等；同時利用公司網(wǎng)絡向全體干部職工推薦好書、好主意，做到優(yōu)質的學習資源共享，促進黨員干部協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業(yè)內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。

4、講究學習效益。通過不斷的學習，廣大黨員干部能變要我學為我要學，進一步樹立和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，黨組織班子成員、黨內同志和普通群眾共同提高理論水平，更新觀念，指導工作，努力推動企業(yè)各項工作不斷上新臺階。

（二）加強黨的組織建設，提高黨的戰(zhàn)斗力。

黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織在企業(yè)的影響力和凝聚力。

1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

2、優(yōu)化黨的合作。進一步完善管理模式，發(fā)揚黨內民主，優(yōu)化黨政工的合作，認真開好職代會，充分發(fā)揚、集中全體干部職工的智慧和力量，為不斷提高公司效益服務。

3、發(fā)揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞“發(fā)展供水事業(yè)，造福*人民”，真正做到：在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為技術標兵、企業(yè)模范，為黨旗增光添彩。臟亂的搶修現(xiàn)場、陰暗的管道里、烈日下、臺風前，無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。

4、重視組織發(fā)展。黨總支部認真制定發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和計劃，全面推行發(fā)展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，堅持新

時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，充分發(fā)揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”。根據(jù)公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養(yǎng)更多的入黨積極分子，吸引更多的優(yōu)秀青年不斷創(chuàng)造條件，力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員后備力量，目前尚有60名入黨申請人培養(yǎng)考察中。

（三）加強黨的作風建設，提高黨的凝聚力。

黨的作風建設，核心是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗，堅持標本兼治、綜合治理的方針，把反對腐敗寓于各項重要措施之中，從源頭上預防解決腐敗問題。

1、優(yōu)化制度。在黨的作風建設方

面，制定和完善黨的各項規(guī)章制度，并在黨建工作的實踐中切實貫徹執(zhí)行，努力做到黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化。黨總支部落實《*供水公司黨總支部*供水公司貫徹中共中央 國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制〉的實施細則》，分別與黨委、下屬各黨支部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴肅黨員干部黨風廉政責任追究制度和黨風廉政建設責任制。

2、強化監(jiān)督。黨總支部學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》、《黨內處分條例》精神，堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求，扎扎實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監(jiān)督機制，工程管理、材料采購等方面做到兩公開一監(jiān)督；實行廠務公開制度，增強企業(yè)管理的透明度；有效落實職工代表大會制度，讓職工代表充分發(fā)揮了審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用，切實解決熱點問題。

3、開展活動。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘

作用和黨員的先鋒模范作用，主要體現(xiàn)在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內學習與交流、“三會一課”、發(fā)展黨員等，同時聯(lián)合各方面的力量，開展內容豐富和形式多樣的活動，如機關黨支部的“我為供水獻一計”，水廠黨支部和工會分會的“爬山尋寶”等，力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰(zhàn)斗力。

4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業(yè)工作實踐中，宣揚 “密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評”的優(yōu)良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執(zhí)行上級黨組織的有關禁令和公司的規(guī)章制度，以自己優(yōu)良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業(yè)發(fā)展共同努力

奮斗。

（四）加強黨的制度建設，提高黨的法制水平。

黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。

1、健全民主集中制。在黨內，黨員干部從團結的愿望出發(fā)，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現(xiàn)了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”；在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。

2、完善已有的制度。主要是：黨政聯(lián)席會議制度、廠務公開制度、黨內外監(jiān)督制度、“三會一課”制度、團組織“推優(yōu)”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會，參與企業(yè)的重大決策；工會每月更新廠務公開欄，接受群眾監(jiān)督；全體黨

員每季度根據(jù)黨員目標管理考評表進行自我評定等，有效完善和落實各項制度。

3、進行制度創(chuàng)新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發(fā)展而不斷完善。這是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內監(jiān)督制約機制，黨總支部制定《*供水公司黨總支部關于建立和完善廉政談話制度的實施辦法（試行）》，加強對公司黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。

在黨總支部的領導下，2006年公司不斷深化內部改革，完善經營管理機制，使公司領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，企業(yè)的經濟效益和社會效益大大提高。繼5月份公司被中國水協(xié)政工委評為“中國供水企業(yè)文化建設先進單位”，10月份又被國家建設部表

彰為“全國建設系統(tǒng)企業(yè)文化先進單位”，是福建省唯一獲此殊榮的單位；黨總支部榮獲“*市五強化五率先典型支部”稱號，下屬6個支部全部被上級黨委表彰為“五好”黨支部。

今后，黨總支部將在市委、黨委的正確領導下，勇于開拓，勵精圖治，爭創(chuàng)一流，進一步改進黨員干部的思想作風和工作作風，要求黨員干部不斷增強革命事業(yè)心和政治責任感，認清企業(yè)改革發(fā)展的形勢，明確肩負的重任和職責，強化服務意識，增強群眾觀念，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，為開創(chuàng)黨建工作和企業(yè)發(fā)展新局面繼續(xù)努力奮斗！

第四篇：公司黨總支部黨建工作匯報材料

公司黨總支部黨建工作匯報材料

公司黨總支部黨建工作匯報材料

共有職工1056人，全年開票銷售個億，利稅1050萬元，公司黨總支共有96名黨員，下設6個黨支部。自深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，黨總支緊緊圍繞企業(yè)的生產經營，提出了“抓班子、搞活動、促效率、建和諧”這一鮮明主題，緊扣工作職能，突出實踐特色，在增強針對性和實致性上下功夫，全力幫助企業(yè)渡難關，促進了企業(yè)健康發(fā)展，學習實踐活動取得了明顯成效。

一、打造“堡壘工程”，增強黨組織的凝聚力

針對民營企業(yè)黨組織的現(xiàn)狀和黨員干部的思想實際、工作實際，著力抓好班子、隊伍、制度三大建設。一是挑

選能人配書記。把一批黨性強、能干事、干成事的同志，調整到支部書記崗位上來，他們基本上都是公司重要部門和重要崗位上的主要負責人。既是管理者，又是黨務工作者，既抓生產，也抓黨員干部的思想教育、隊伍管理，與工作有機結合，相互促進。二是與時俱進促提高。堅持用科學發(fā)展觀為指導，加強支部建設，黨支部的戰(zhàn)斗力得到不斷增強；不斷加強黨員干部隊伍建設，組織黨員干部開展理論學習和實踐能力的學習，提高了黨員隊伍素質。涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀黨員典型。三是建章立制抓規(guī)范。根據(jù)企業(yè)黨建工作的實際，集團開展了一系列規(guī)范化建設活動，每年初制定黨總支工作意見，開展了“三爭一創(chuàng)”活動意見，今年來，黨總支開展了“爭創(chuàng)崗位能手，爭當紅旗標兵”為主題的“雙爭”活動，建立了一整網(wǎng)套保持共產黨員先進性的長效機制，深入開展企業(yè)黨組織“五個好”創(chuàng)建活動，制定了操作性較強的黨支部考核標準和辦法，有力地促進了基層黨

組織規(guī)范化建設的開展。

二、開展主題實踐活動，擴大黨組織的影響力

黨總支以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，積極圍繞公司全年目標任務，在全公司開展了“雙爭”主題實踐活動。建立了具體目標、責任、考核三大保證體系。針對爭創(chuàng)內容和工作實際，對“爭創(chuàng)崗位能手”采用了季評、對“爭創(chuàng)紅旗標兵”采用了年終評相結合的考核方法和獎勵辦法，活動開展以來，各支部創(chuàng)造性地開展工作，把活動延伸到黨小組，實施“細胞工程”，延伸到黨員責任區(qū)實施“網(wǎng)絡工程”，延伸到全體員工實施“陽光工程”，擴大了爭創(chuàng)活動的內涵和創(chuàng)建，使活動取得了顯著成效，有力地促進了企業(yè)產品質量的提高，調動了全員參與活動的積極性和創(chuàng)造性，今年來，公司共評出崗位能手166人次，年底將在崗位能手的基礎上評出20名紅旗能手，自“雙爭”活動開展以來，共累計獎勵金額16600元，有效地調動了廣大黨

員職工參與活動的積極性。

三、組織科技創(chuàng)新，提升黨組織的戰(zhàn)斗力

科學技術創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的源泉，公司十分注重設備的革新、創(chuàng)新。一是開展技術革新。黨總支緊緊圍繞企業(yè)生產，加強設備革新，在6個車間、行業(yè)和部門成立了技術攻關小組，收到了顯著成效?？棞受囬g技術攻關小組，對整經機、漿紗機進行了技術革新，提高了整經機和漿紗機的線速度，分別由原來的300m/分提高到700m/分轉速，從原來15m/分提高到轉速50m/分，節(jié)約了人員，節(jié)約了用煤，每年可節(jié)約近百萬元。紡一車間技術攻關小組對并條線進行技術改造，提高了車速，減少了紗疵，降低了下道質量損失，每年可節(jié)約30多萬元，尤其是公司能源辦技術攻關小組，對公司90年代的96臺細紗機變頻智能控制進行技術改造，達到節(jié)能降耗，在中紗時能提高速度，根據(jù)運作和測算，每年可節(jié)約人民幣360萬元。二是進行

設備更新，近年來，公司投入了1000萬人民幣進口了意大利8臺自動絡筒車，現(xiàn)在的8臺車代替了原來的14臺車，節(jié)約了108人，捻接量得到了提高，減少了紗疵，提高了效率。新上了246臺劍桿織機，由目前的服裝面料向服裝、家紡面料發(fā)展來提高品種的適應性，追求品種效益的最大化。

四、培植企業(yè)文化，提高黨組織的向心力

公司黨總支以塑造積極健康向上的企業(yè)文化為已任，把企業(yè)文化融入生產、融入經營，融入員工當中，致力打造企業(yè)的文化品牌。一是培育企業(yè)精神，用公司工作目標，人性化管理，發(fā)展文化等理念，凝聚員工，堅定發(fā)展信心，培育“誠信敬業(yè)，追求完美”的企業(yè)精神。二是打造企業(yè)文化品牌。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，公司堅持以人為本，引導黨員和職工樹立市場觀念、競爭觀念、效益觀念、爭先觀念，積極在全公司營造與時俱進的思想環(huán)境，加快發(fā)展的輿論環(huán)境

和健康向上的人文環(huán)境，全力提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好形象。三是著力構建和諧企業(yè)。通過多種形式的宣傳教育，和正確引導，使廣大職工心往一處想，勁往一處使，在全公司逐步形成團結愛崗，敬業(yè)奉獻，積極向上的生動局面，為企業(yè)的健康、快速發(fā)展提供了強大的精神動力和組織保障。

第五篇：公司黨總支民主評議工作總結

****公司黨總支民主評議工作總結

按照****公司黨委《關于開展2011黨內民主評議和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦評選工作的通知》要求，***公司2011民主評議黨員工作以堅持深入學習領會“三個代表”重要思想為指導，以堅持黨要管黨、從嚴治黨為出發(fā)點，為達到通過自檢互查保持共產黨員先進性，達到通過評議提高總支黨務工作能力的目的，公司黨總支結合經營管理工作實際情況，對開展黨員民主評議活動的相關工作進行了認真地部署，于5月26日至27日集中兩天時間，集中人員、集中評議，嚴格按照***公司黨委對活動提出的質量要求認真完成了評議工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、加強學習，統(tǒng)一思想，提高對民主評議工作的認識 ***公司黨總支現(xiàn)有黨員8人（其中正式黨員6人，預備黨員2人），約占職工總人數(shù)的三分之一。為進一步提高公司全體黨員對民主評議重要性的思想認識，我們在評議工作中始終堅持做到了把握好以下兩個重要環(huán)節(jié)：

一是把提高黨員的政治思想理論水平作為首要環(huán)節(jié)來抓。我們一直堅持以組織嚴格要求，個人自學為主的方式督促公司黨員認真學習黨的十七大會議精神，認真學習中國共產黨新黨章、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要文件，強調深入開展政治理論學習對每一位黨員增強黨性意識，提高政治素質，對黨總支進一步加強和改進思想建設、組織建設和作風建設能力的重要性。二是把認真組織學習***公司2011年黨委會議精神和本次黨員雙評工作的相關文件作為民主評議工作的重要環(huán)節(jié)來抓。要求每一位黨員按照新黨章規(guī)定的黨員標準和雙評工作文件要求抓好自身的對照檢查工作，積極組織和引導黨員以***公司2011年黨委會議精神為主線對自己的本職工作進行地認真回顧和總結，為更好地開展一年一度的民主評議黨員工作打好基礎，使民主評議真正成為對黨員進行經常性教育、管理和監(jiān)督的有效辦法，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、認真組織，穩(wěn)步開展，切實做好民主評議各項工作 ***公司黨總支高度重視此次民主評議黨員工作，在組織黨員加強學習，統(tǒng)一思想，提高對民主評議工作認識的基礎上，總支委員會還認真商議并確定了2011年民主評議黨員工作實施計劃和實施要點。5月26日上午，在按照計劃召開的民主評議動員大會上，通過認真學習***公司黨委LWH書記在黨員民主評議工作啟動大會上的講話，宣貫民主評議黨員有關文件精神，黨總支對本次民主評議工作的開展進行了詳細的安排和部署，使全體黨員明確了此次民主評議黨員的目的要求、基本內容和實施步驟。

在活動開展過程中，公司黨總支還把認真開展黨內的自評互評和黨外的群眾評議相結合作為一個工作要點來抓。5月26日下午，黨總支組織普通職工召開了座談會，對公司黨員以及黨總支的工作情況組織了群眾評議，廣泛聽取黨外廣大群眾對黨總支和黨員提出的意見。27日，在群眾評議的基礎上，黨總支集中全體黨員開展了黨內 民主評議，除認真進行黨員自評和互評外，還通過思考吸收黨外群眾提出的意見，要求黨員進行對照檢查，進一步找準問題，提出改進措施。黨內、黨外評議的結果表明：公司全體黨員具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅決執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針政策，能在政治上同黨中央保持高度一致；能夠把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務，正確處理好國家、集體、個人利益之間的關系；能夠堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，密切聯(lián)系群眾，關心群眾，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

三、目標明確，有的放矢，評議工作開展效果顯著

在2011黨員民主評議活動中，公司黨總支8名黨員，參加評議率100%，評議結果為合格黨員6人，優(yōu)秀黨員1人，優(yōu)秀黨務工作者1人。本次評議工作成效顯著，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是通過民主評議，公司黨員、后備干部的思想政治素質得到了全面提高，黨員的黨性意識、責任意識和大局意識進一步增強，業(yè)務素質得到了進一步的提升。

二是黨員干部的表率作用更加突出，共產黨員先鋒模范作用進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到彰顯。開展民主評議使黨員干部的言行臵于黨內外群眾的監(jiān)督之下，促使每一位黨員時時、處處、事事注意形象，時刻不忘自己的一舉一動關系到黨的榮譽，黨員的先鋒模范作用也進一步得到了充分發(fā)揮。

三是通過黨外評議增強了與職工群眾之間的溝通與交流，進一步 融洽了黨群關系，密切了黨總支和群眾的聯(lián)系，提高了群眾參評積極性和關心黨總支工作的熱情，使黨群關系進一步密切，干群關系更加融洽，黨總支的核心作用更加突出。

四是民主測評使黨組織內部能夠進一步更加團結，工作作風更加民主，全體黨員在增強黨性和紀律性方面收到了明顯的效果，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到了進一步增強。

四、總結成績，查找不足，認真制定改進和提高措施

通過這次民主評議，我們可以看到，過去一年來，公司黨總支在各項工作上取得了一定的成績，通過制定全年工作、學習計劃，落實2007民主測評整改措施，在加強黨員的政治學習，提高政治素養(yǎng)和加強年輕職工教育培訓，提高政治思想覺悟等方面取得了顯著的成果。如通過高度重視群團工作，對群團工作及時給予支持和幫助，年初指導完成了工會委員會改選以及共青團組織的換屆工作，同時通過對青年職工從政治上加強培養(yǎng)，去年黨總支發(fā)展了正式黨員、預備黨員各2人，在黨的組織建設上有了很大的進步。

在肯定成績的同時，通過這次民主評議，我們同樣也要清楚地認識到工作中還存在的需要改進之處，通過認真制定針對性強的具體措施，使工作在今后能夠不斷得以改進和提高。需要改進之處主要包括三點：

一是要進一步強化對黨的歷史、方針政策、理論知識以及黨總支工作開展情況的宣傳力度，增強職工群眾對黨，對組織的了解，進一步增強黨群之間的親密關系。二是要使黨組織的核心地位在經營管理中更加凸顯出來，要認真研究如何使黨務工作能夠創(chuàng)造性地提升經營管理效率，促進各項管理制度的制定與實施。

三是要針對四定工作完成后遺留下來的一些問題，做好少數(shù)職工的思想工作，使黨組織作為政治核心，在和諧企業(yè)的建設過程中能夠更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

2011年的工作任重而道遠，我們要在鞏固成果，提高認識的基礎上，做到認真反思，認真總結，回顧過去一年工作中好的做法和經驗，努力建立開展好各項工作的長效機制，在***公司黨委的正確領導下，依靠公司黨員干部和全體職工，團結奮進，努力拼搏，力爭取得更好的成績，