第一篇：區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)

區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)

目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織。現(xiàn)將我區(qū)近年來非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)如下

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū)，區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健立工作機(jī)構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，召開工作匯報(bào)會，聽取基層和企業(yè)主對加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見和建議。結(jié)合新形勢新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記親自擔(dān)任組長，研究制訂了工作方案，并以企業(yè)所在街道為單位，劃分出3個責(zé)任小組，每個小組配有1名副處級領(lǐng)導(dǎo)作為組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，健全了工作機(jī)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，×××年以來，區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)指導(dǎo)工作×××次，收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議×××條，為企業(yè)解決難題×××件。

2、增強(qiáng)意識，做到“三抓三確?！?。一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；二是街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)主力抓，每季度進(jìn)行一次調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況，與企業(yè)主進(jìn)行面對面交流，增強(qiáng)業(yè)主黨建意識，爭取業(yè)主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織；三是責(zé)任部門協(xié)力抓，明確非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派出單位的責(zé)任，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作，確保企業(yè)黨組織組建工作順利開展。

3、強(qiáng)化問責(zé)，實(shí)現(xiàn)“三個落實(shí)”。結(jié)合實(shí)際，×××區(qū)提出了“落實(shí)人員、落實(shí)任務(wù)、落實(shí)獎懲”的要求，推動非公有制企業(yè)黨組織組建工作。×××年×××月起，區(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業(yè)進(jìn)行督查和指導(dǎo)，并以任務(wù)分解表的形式對組建工作任務(wù)進(jìn)行了部署，對責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行跟蹤問責(zé)，確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)順利完成。

二、健全機(jī)制，組建管理雙促進(jìn)

我區(qū)注重把管理和服務(wù)相結(jié)合，通過建立健全一系列規(guī)章制度，把管理寓于服務(wù)中，用服務(wù)企業(yè)發(fā)展來推動黨建工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和問題，營造有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍，推動了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。

1、完善非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。區(qū)委結(jié)合貫徹落實(shí)中央有關(guān)黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任制和基層黨建工作先進(jìn)單位考評的重要內(nèi)容。在制定目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立完善督查考評制度，實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作通報(bào)制度，每季度通報(bào)1次工作開展情況，將工作實(shí)績與選拔任用干部和評先評優(yōu)相掛鉤。

2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議機(jī)制。定期或不定期召開有關(guān)部門聯(lián)席會議，積極發(fā)揮工商、稅務(wù)等服務(wù)部門的職能作用，把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來。每年初，利用工商、稅務(wù)等部門上門檢查征稅的機(jī)會，一并深入到非公有制企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查，逐個企業(yè)進(jìn)行排查，摸清企業(yè)流動黨員和在職黨員的底數(shù)，使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。

3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機(jī)制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實(shí)處，區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區(qū)委書記×××多次到聯(lián)系點(diǎn)×××有限公司，與公司領(lǐng)導(dǎo)談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經(jīng)理的理解和支持，并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時(shí)，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度，及時(shí)傳達(dá)黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動態(tài)和加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)。近年來，全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作。

三、創(chuàng)新方法，實(shí)行“建、聯(lián)、靠、合”

在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中，×××遵循“企業(yè)需要，業(yè)主理解，員工支持，黨員擁護(hù)，注重實(shí)效”的原則，把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來，在原有的組建方式方法基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三掛靠”的工作方法，切實(shí)做到“四個結(jié)合”。

“一建”即企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規(guī)模較大，具備建立黨組織條件的企業(yè)，一律單獨(dú)建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產(chǎn)有限公司等×××個條件成熟的企業(yè)分別單獨(dú)建立了黨組織?！岸?lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨支部。如×××公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部，注重鞏固提高，經(jīng)過不斷發(fā)展，該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×××名?！叭龗炜俊奔磼炜可霞夵h組織。對僅有個別黨員的企業(yè)，把黨員組織關(guān)系掛靠在企業(yè)主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責(zé)任公司有2名黨員，由于該公司總部遠(yuǎn)在深圳，為便于管理，通過與公司總部協(xié)調(diào)，動員這2名黨員把組織關(guān)系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動?！八慕Y(jié)合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結(jié)合，與提高非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量相結(jié)合，與組建共青團(tuán)、婦聯(lián)和工會等群團(tuán)組織相結(jié)合，與加強(qiáng)流動失業(yè)黨員管理工作相結(jié)合，切實(shí)做到組建工作有實(shí)效，不流于形式?！痢痢潦辰脂F(xiàn)有黨員2人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會組織，并以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。

四、注重引導(dǎo)，黨建促進(jìn)企業(yè)富

我區(qū)緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，把黨的建設(shè)和解決企業(yè)發(fā)展中的問題相結(jié)合，以黨建活動促企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來。根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則，改進(jìn)活動內(nèi)容和工作方式，充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動相結(jié)合。如，起初有些企業(yè)對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進(jìn)典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，使廣大企業(yè)主對該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動的成效深有感觸，當(dāng)場表示，“回去后馬上要申請成立黨組織”。又如確定為自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)的×××汽車運(yùn)輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節(jié)假日等客流高峰期，公司都有針對性的組織開展“春運(yùn)安全行車大會戰(zhàn)”、“春運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽”、創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動，號召黨員、團(tuán)員在活動中爭創(chuàng)一流，認(rèn)真執(zhí)行講文明語、“一米線”問好、微笑服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求，主動參與大會戰(zhàn)、創(chuàng)先進(jìn)活動，將黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在競賽活動和日常工作的點(diǎn)滴小事當(dāng)中。

2.雙向互動，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來。針對非公有制企業(yè)中黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點(diǎn)，號召黨組織帶領(lǐng)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，黨員員工充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)能人的帶動作用，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如×××醫(yī)院黨支部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會公益活動，發(fā)動黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時(shí)間，×××醫(yī)院得到了市民的充分認(rèn)可，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的影響力，醫(yī)院效益年年提高?！痢痢疗囘\(yùn)輸有限公司在黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí)，業(yè)務(wù)工作也得到了迅猛發(fā)展，×××年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入比往年分別增長×××%、×××%、×××%。通過黨員模范作用的發(fā)揮，黨建工作得到了企業(yè)主的支持，廣大企業(yè)紛紛自覺把黨的路線方針政策有機(jī)地融入到企業(yè)運(yùn)作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。

3.先鋒帶頭，把黨員形象樹起來。企業(yè)改制了，黨員身份沒有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性沒有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個領(lǐng)域，都要做到平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來?！痢痢羺^(qū)注意培育和樹立非公有制企業(yè)中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動其他職工的工作積極性。非公有制企業(yè)×××房地產(chǎn)總經(jīng)理×××，把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到×××社區(qū)后，以黨員義工的身份積極參與社區(qū)建設(shè)，捐資×××萬元修建了社區(qū)文體廣場，主動結(jié)對幫扶貧困大學(xué)生，以自己的實(shí)際行動打動著社區(qū)黨員，在×××社區(qū)黨委成立后高票當(dāng)選為黨委委員。在今年交納抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”中，黨員企業(yè)主×××、×××等主動帶頭交納“特殊黨費(fèi)”均在1000元以上，(m.depeat.com)各企業(yè)黨員積極響應(yīng)，紛紛以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援×××災(zāi)區(qū)。廣西運(yùn)德集團(tuán)×××汽車運(yùn)輸有限公司×××歲的老黨員×××，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場交納500元的“特殊黨費(fèi)”……據(jù)統(tǒng)計(jì)，在開展支援×××抗震救災(zāi)活動中，非公有制企業(yè)黨員僅交納“特殊黨費(fèi)”就達(dá)×××萬元。

存在問題和今后努力方向

我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。一是進(jìn)度不快，發(fā)展不平衡；二是個別企業(yè)主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態(tài)度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。

在今后的工作中，一是認(rèn)真做好黨組織的組建工作。根據(jù)企業(yè)大小、黨員數(shù)量，劃分不同類別確定組建重點(diǎn)，保證做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，加強(qiáng)跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時(shí)加強(qiáng)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，為建立黨組織創(chuàng)造重要條件。二是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)從高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人員、特別是生產(chǎn)一線青年工人中發(fā)展黨員。三是進(jìn)一步強(qiáng)化措施，制定和實(shí)施非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)施辦法，規(guī)范和加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。四是探索建立非公有制企業(yè)工委，將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開展較好的非公有制企業(yè)納入管理，推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)

xxx有限公司

非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)

xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團(tuán)員36名。近幾年來，我公司在上級黨組織的關(guān)心支持下，企業(yè)黨組織建設(shè)邁出了新步伐，黨組織機(jī)制不斷完善，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強(qiáng)化。在黨建工作取得成效的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，總產(chǎn)值由2005年的500萬元遞增到2011年的11000萬元，被各相關(guān)部門授予“守合同重信用企業(yè)”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國放心糧油示范加工企業(yè)”、“十佳誠信企業(yè)”、“優(yōu)秀省級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”等多種榮譽(yù)稱號。

所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。下面將我公司黨建工作作簡要匯報(bào)：

一、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用

突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)董事長xxx同志深刻認(rèn)識到要實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，切實(shí)保證黨的方針政策的貫徹落實(shí)，從而形成企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和強(qiáng)大的發(fā)展動力。作為企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法定負(fù)責(zé)人，xxx同志以身作則，身先士卒，努力提高個人素質(zhì)，2011年取得工商管理碩士研究生學(xué)位。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞

動模范、共青團(tuán)駐馬店市委授予青年五四獎?wù)隆?009年被評為河南省科技拔尖人才。2010年被新蔡縣人民政府授予“新蔡縣功臣”，獲得新蔡縣“縣長質(zhì)量獎”。2011年被縣人民政府評為“2010安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”。企業(yè)在懂事長個人魅力及先進(jìn)事跡的影響下，在企業(yè)黨建工作指導(dǎo)下，公司員工積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，經(jīng)過6年的不懈努力，使企業(yè)規(guī)模由百萬到千萬、再由千萬到億，由小到大，由弱變強(qiáng)，現(xiàn)如今xxx有限公司是一個年銷售收入過億，對周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有巨大帶動作用的省重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

二、黨建、工會建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)共同發(fā)展模式

企業(yè)黨建工作開展以來，還大力推進(jìn)了工會組織建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)，努力把工會和共青團(tuán)建設(shè)成為公司促發(fā)展，為群眾辦實(shí)事的先鋒組織。

首先，在企業(yè)黨建工作指導(dǎo)下加強(qiáng)工會建設(shè)，發(fā)揮工會橋梁作用。工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使職工樹立搶抓機(jī)遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持“以人為本”的原則，建立健全各項(xiàng)工會制度。千方百計(jì)為職工謀利益，增加了食堂補(bǔ)貼，安裝了車間除塵設(shè)備。通過這些工作的開展，工會較好的保障了職工權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，提高了企業(yè)的向心力，促進(jìn)了企業(yè)全面健康和諧發(fā)展。2012年2月份企業(yè)新建辦公樓

開工建設(shè)，將全面提升企業(yè)員工生活、辦公環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展所需人才的穩(wěn)定提供了更好的保障。

其次，依靠黨建帶團(tuán)建機(jī)制，做好共青團(tuán)工作。根據(jù)黨委的統(tǒng)一思路，公司結(jié)合自身的工作重點(diǎn)，開闊思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)做好了各項(xiàng)工作。公司組織廣大青年團(tuán)員堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)分析掌握團(tuán)員青年的思想實(shí)際，不斷提高團(tuán)員青年的事業(yè)心和責(zé)任心，促進(jìn)他們樹立正確的價(jià)值觀。同時(shí)還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實(shí)際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)；積極強(qiáng)化團(tuán)員青年的崗位技能和成才意識，為團(tuán)員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。此外，還結(jié)合青年員工的實(shí)際特點(diǎn)，開展了多種多樣的文體活動。通過這些工作的開展，公司充分凝聚了廣大團(tuán)員青年的智慧和力量，提升了團(tuán)組織的創(chuàng)造力和廣大青年團(tuán)員的愛企意識，為公司的發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。

在新的模式下，黨建帶動工會建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)，而后者發(fā)展的同時(shí)，又反過來促進(jìn)了黨建工作的順利開展，三者相互促進(jìn)協(xié)調(diào)，使企業(yè)獲得了更加強(qiáng)大的推動力量，不斷發(fā)展壯大。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè)

人力資源是第一資源，企業(yè)黨委積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。引進(jìn)各種人才，開發(fā)人力資源促發(fā)展。企業(yè)各部門積極建立選人用人的新機(jī)制，探索調(diào)動各級工作人員積極性的新方法，給那些能干事，會干事，干實(shí)事的人以充分的發(fā)展機(jī)會。在公司黨建工作指導(dǎo)下，企業(yè)員工逐步趨于年輕化，截止2011年底，企業(yè)正式員工126人，其中管理人員之中有80%年齡低于36歲，生產(chǎn)及后勤人員之中有90%年齡在40歲以下。高學(xué)歷，年輕化的人才隊(duì)伍，給企業(yè)注入了新的活力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下初步制定了“以人為本，科學(xué)管理，勇于創(chuàng)新，服務(wù)三農(nóng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步構(gòu)建以團(tuán)隊(duì)意識、企業(yè)精神、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民三農(nóng)宗旨為主要內(nèi)容的價(jià)值體系，并通過大力推廣和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力，使企業(yè)文化在公司員工中內(nèi)化于心、外化于行，極大的提升了企業(yè)的社會形象和影響力。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展，將帶動企業(yè)實(shí)現(xiàn) 效益、規(guī)模，管理，文化，思想全面提升。

在企業(yè)6年黨建工作中，黨委組織部總結(jié)出了一套企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展的核心思路，就是深入學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策，與時(shí)俱進(jìn)，讓企業(yè)的發(fā)展方向與黨政方針時(shí)刻保持一致，充分發(fā)揮企業(yè)黨委黨組織的核心力量，使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

！xxx有限公司

！2012年4月12日

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)

非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿

非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實(shí)推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報(bào)如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作

一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關(guān)會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實(shí)施方案》，明確了活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調(diào)研，了解掌握實(shí)情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。同時(shí)，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時(shí)間。

三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟(jì)新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強(qiáng)“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。(二)強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點(diǎn)逐個分析研究，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實(shí)行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。

二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，縣“兩新”組織黨工委積極加強(qiáng)對組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時(shí)組建黨的組織。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。同時(shí)積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組

織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。

三是建好群團(tuán)組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實(shí)效

一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實(shí)、抓具體。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅(jiān)持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時(shí)總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。

二是加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實(shí)效。三是加強(qiáng)工作調(diào)度。按照盤點(diǎn)銷號的方法，倒排時(shí)間進(jìn)度，按時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計(jì)劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關(guān)單位及時(shí)匯報(bào)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時(shí)了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。

三、存在的問題及下步打算

目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建

設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)，對過組織生活的意愿也不強(qiáng)。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅(jiān)”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動為契機(jī)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，確?！皟尚隆苯M織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動取得實(shí)效。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實(shí)地走訪調(diào)查等方式，及時(shí)了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。(二)進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實(shí)施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時(shí)采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實(shí)際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機(jī)制。(三)進(jìn)一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。

廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動競賽、技術(shù)比武等主題實(shí)踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。(四)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。篇二：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)范文 xxx有限公司

非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào) xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團(tuán)員36名。近幾年來，我公司在上級黨組織的關(guān)心支持下，企業(yè)黨組織建設(shè)邁出了新步伐，黨組織機(jī)制不斷完善，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強(qiáng)化。在黨建工作取得成效的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，總產(chǎn)值由2005年的500萬元遞增到2011年的11000萬元，被各相關(guān)部門授予“守合同重信用企業(yè)”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國放心糧油示范加工企業(yè)”、“十佳誠信企業(yè)”、“優(yōu)秀省級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”等多種榮譽(yù)稱號。

所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。下面將我公司黨建工作作簡要匯報(bào)：

一、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用

突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)董事長xxx同志深刻認(rèn)識到要實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，切實(shí)保證黨的方針政策的貫徹落實(shí)，從而形成企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和強(qiáng)大的發(fā)展動力。作為企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法定負(fù)責(zé)人，xxx同志以身作則，身先士卒，努力提高個人素質(zhì)，2011年取得工商管理碩士研究生學(xué)位。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞

動模范、共青團(tuán)駐馬店市委授予青年五四獎?wù)隆?009年被評為河南省科技拔尖人才。2010年被新蔡縣人民政府授予“新蔡縣功臣”，獲得新蔡縣“縣長質(zhì)量獎”。2011年被縣人民政府評為“2010安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”。企業(yè)在懂事長個人魅力及先進(jìn)事跡的影響下，在企業(yè)黨建工作指導(dǎo)下，公司員工積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，經(jīng)過6年的不懈努力，使企業(yè)規(guī)模由百萬到千萬、再由千萬到億，由小到大，由弱變強(qiáng)，現(xiàn)如今xxx有限公司是一個年銷售收入過億，對周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有巨大帶動作用的省重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

二、黨建、工會建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)共同發(fā)展模式

企業(yè)黨建工作開展以來，還大力推進(jìn)了工會組織建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)，努力把工會和共青團(tuán)建設(shè)成為公司促發(fā)展，為群眾辦實(shí)事的先鋒組織。

首先，在企業(yè)黨建工作指導(dǎo)下加強(qiáng)工會建設(shè)，發(fā)揮工會橋梁作用。工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使職工樹立搶抓機(jī)遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持“以人為本”的原則，建立健全各項(xiàng)工會制度。千方百計(jì)為職工謀利益，增加了食堂補(bǔ)貼，安裝了車間除塵設(shè)備。通過這些工作的開展，工會較好的保障了職工權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，提高了企業(yè)的向心力，促進(jìn)了企業(yè)全面健康和諧發(fā)展。2012年2月份企業(yè)新建辦公樓

開工建設(shè)，將全面提升企業(yè)員工生活、辦公環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展所需人才的穩(wěn)定提供了更好的保障。

其次，依靠黨建帶團(tuán)建機(jī)制，做好共青團(tuán)工作。根據(jù)黨委的統(tǒng)一思路，公司結(jié)合自身的工作重點(diǎn)，開闊思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)做好了各項(xiàng)工作。公司組織廣大青年團(tuán)員堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)分析掌握團(tuán)員青年的思想實(shí)際，不斷提高團(tuán)員青年的事業(yè)心和責(zé)任心，促進(jìn)他們樹立正確的價(jià)值觀。同時(shí)還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實(shí)際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)；積極強(qiáng)化團(tuán)員青年的崗位技能和成才意識，為團(tuán)員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。此外，還結(jié)合青年員工的實(shí)際特點(diǎn)，開展了多種多樣的文體活動。通過這些工作的開展，公司充分凝聚了廣大團(tuán)員青年的智慧和力量，提升了團(tuán)組織的創(chuàng)造力和廣大青年團(tuán)員的愛企意識，為公司的發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。

在新的模式下，黨建帶動工會建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)，而后者發(fā)展的同時(shí)，又反過來促進(jìn)了黨建工作的順利開展，三者相互促進(jìn)協(xié)調(diào)，使企業(yè)獲得了更加強(qiáng)大的推動力量，不斷發(fā)展壯大。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè)

人力資源是第一資源，企業(yè)黨委積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。引進(jìn)各種人才，開發(fā)人力資源促發(fā)展。企業(yè)各部門積極建立選人用人的新機(jī)制，探索調(diào)動各級工作人員積極性的新方法，給那些能干事，會干事，干實(shí)事的人以充分的發(fā)展機(jī)會。在公司黨建工作指導(dǎo)下，企業(yè)員工逐步趨于年輕化，截止2011年底，企業(yè)正式員工126人，其中管理人員之中有80%年齡低于36歲，生產(chǎn)及后勤人員之中有90%年齡在40歲以下。高學(xué)歷，年輕化的人才隊(duì)伍，給企業(yè)注入了新的活力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下初步制定了“以人為本，科學(xué)管理，勇于創(chuàng)新，服務(wù)三農(nóng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步構(gòu)建以團(tuán)隊(duì)意識、企業(yè)精神、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民三農(nóng)宗旨為主要內(nèi)容的價(jià)值體系，并通過大力推廣和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力，使企業(yè)文化在公司員工中內(nèi)化于心、外化于行，極大的提升了企業(yè)的社會形象和影響力。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展，將帶動企業(yè)實(shí)現(xiàn) 效益、規(guī)模，管理，文化，思想全面提升。

在企業(yè)6年黨建工作中，黨委組織部總結(jié)出了一套企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展的核心思路，就是深入學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策，與時(shí)俱進(jìn)，讓企業(yè)的發(fā)展方向與黨政方針時(shí)刻保持一致，充分發(fā)揮企業(yè)黨委黨組織的核心力量，使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

！xxx有限公司

！2012年4月12日篇三：非公有制企業(yè)黨建工作情況總結(jié)

龍城街道2009非公有制企業(yè)黨建工作

總 結(jié) 2009，龍城街道非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求。以圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，保障和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主線，一手抓組建工作，一手抓發(fā)揮作用，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進(jìn)的黨建工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)，有力地促進(jìn)非公有制企業(yè)和諧發(fā)展。

一、非公有制企業(yè)黨建基本情況

目前，我街道共有非公有制企業(yè)12個，從業(yè)人員483人，黨員7人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，50人以上非公企業(yè)有10家，其中有黨員的有3家，其中單獨(dú)建立了黨組織有2家。

二、黨建工作進(jìn)展情況

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的推動下，街道非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進(jìn)展，整體水平有了很大提高。總體來看，我街道非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出以下四個特點(diǎn)： 一是積極引導(dǎo)、幫助非公有制企業(yè)建立黨組織，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。去年我們重點(diǎn)抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)寶春源醬料食品有限公司黨組織的組建工作，通過宣傳啟發(fā)、政策引導(dǎo)、典型示范、掛鉤聯(lián)系等辦法，引導(dǎo)業(yè)主進(jìn)一步理解和支持黨組織的組建工作。對于新建的企業(yè)黨組織，街道黨工委除向上級爭取資金補(bǔ)助外，由街道財(cái)政給予補(bǔ)助1000元作為組建經(jīng)費(fèi)。對于新組建的企業(yè)黨組織，我們著重選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記，對本企業(yè)的黨組織書記，給予每人每月100元工作補(bǔ)貼；對從街道下派到企業(yè)黨組織擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的黨員干部，享受每人每月50元的工作補(bǔ)貼。積極鼓勵企業(yè)黨組織書記提高闖市場、管企業(yè)、抓黨建的能力，認(rèn)真做好企業(yè)黨建工作，大力發(fā)展新黨員。進(jìn)一步加大了對非公有制企業(yè)黨務(wù)干部和黨員的培養(yǎng)力度，努力把黨員培養(yǎng)成管理能手或技術(shù)骨干，把管理能手或技術(shù)骨干中的黨員培養(yǎng)為黨務(wù)工作者，把黨務(wù)工作者推薦進(jìn)入企業(yè)管理層。二是大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨員，不斷強(qiáng)化黨員教育管理工作。街道制定出實(shí)施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作計(jì)劃，建立企業(yè)入黨申請人信息庫，切實(shí)抓好入黨申請人和入黨積極分子隊(duì)伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理，及時(shí) －2－ 把經(jīng)過黨組織嚴(yán)格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和素質(zhì)好、文化高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。按照發(fā)展黨員測評制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制的要求，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，把好黨員入口關(guān)，提高新黨員質(zhì)量，保證規(guī)模以上企業(yè)黨組織年內(nèi)均發(fā)展1名黨員。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)、黨員誡勉和黨員活動日等黨內(nèi)制度。通過教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員在遵紀(jì)守法和道德建設(shè)方面發(fā)揮示范作用，在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理方面發(fā)揮骨干作用，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前發(fā)揮表率作用，在理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職工隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，在企業(yè)文化提升方面發(fā)揮帶動作用。以共同理想、宗旨觀念、民主法制、經(jīng)營管理等為主要內(nèi)容，切實(shí)抓好黨員業(yè)主的教育工作，提高他們的整體素質(zhì)。以構(gòu)建黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為契機(jī)，找準(zhǔn)企業(yè)黨員隊(duì)伍存在的問題和原因，狠抓整改工作。

三是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為黨建工作向非公有制企業(yè)延伸注入了動力，企業(yè)黨建活動開展的有聲有色。結(jié)合開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，企業(yè)認(rèn)真 －3－ 探索“企業(yè)需要、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的工作運(yùn)作機(jī)制，特別是注重把企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合在一起。寶春源醬料食品有限公司在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，對公司的黨員進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育。集團(tuán)黨支部在實(shí)際工作中，堅(jiān)持?jǐn)[正了三個關(guān)系，即：黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的魚水關(guān)系；黨的方針、政策與企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的方向與速度的關(guān)系；黨建的規(guī)范化與企業(yè)管理的科學(xué)、高效、同步相進(jìn)的關(guān)系，做到了三個結(jié)合，即：把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)經(jīng)營理念相結(jié)合；把培養(yǎng)開發(fā)人才與吸收人才黨員隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)相結(jié)合；把黨員的理想、道德、服務(wù)意識的確立與引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理，鑄造企業(yè)文化相結(jié)合。上集社區(qū)長明水泥制品有限公司在黨員中，大力倡導(dǎo)“學(xué)業(yè)務(wù)、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”，要求黨員要學(xué)真本事，在不同崗位上對業(yè)務(wù)求精，黨員之間開展了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績大小活動。要求黨員將企業(yè)文化、企業(yè)精神發(fā)揚(yáng)光大，貫徹于黨員的思想、言行、工作之中，使每名黨員做到經(jīng)常地學(xué)習(xí)，不斷地充電，在工作上愛崗敬業(yè)，把最簡單的事千遍萬遍地做好。正確地處理做事與做人的關(guān)系，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)落腳到每一件工作中去。教育黨 －4－ 員牢固地樹立企業(yè)發(fā)展我發(fā)展的主人翁意識，要為企業(yè)的利益與廣大員工的根本利益而努力工作。發(fā)揮好企業(yè)與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁作用，即要為企業(yè)的健康發(fā)展出力獻(xiàn)策，又要時(shí)時(shí)關(guān)心關(guān)注廣大員工的思想工作與切身利益相關(guān)的問題，為增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力而積極地工作。黨員的行動在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)大的影響力、凝聚力。

四是健全完善黨建工作機(jī)制，為黨建工作向新經(jīng)濟(jì)組織延伸提供了保障。建立了組織生活、民主評議、黨員談心、黨費(fèi)收繳等約束制度和法律援助、表彰獎勵、典型示范等激勵制度。例如：寶春源醬料食品有限公司在抓黨建制度的工作中，首先抓好黨建制度的制定和落實(shí)，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定了一套黨建工作制度并裝訂成冊，下發(fā)到每名黨員手中；建立健全了黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解、量化、細(xì)化到每名黨員身上；做好制度的落實(shí)和檢查，對工作中存在的問題及時(shí)糾正，成績突出的黨員予以表彰。并在工作中設(shè)立了黨員先鋒示范崗，讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。集團(tuán)組織實(shí)施了“凝聚工程”以來，把黨員凝聚在黨支部周圍，把職工凝聚在黨員周圍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨 －5－篇四：非公有制企業(yè)黨建工作心得體會

非公有制企業(yè)黨建工作心得體會

非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公有制企業(yè)日益壯大，已經(jīng)成為我省實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)、推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程的一支充滿活力、極具潛力的重要力量。因此非公有制企業(yè)黨建工作越來越被黨所重視。

一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍

非公有制企業(yè)已成為新時(shí)代社會主義建設(shè)的必備力量，加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作也尤為重要。必須從自身出發(fā)積極學(xué)習(xí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作知識，以此強(qiáng)化自身素質(zhì)，逐步提高工作能力和水平。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，要堅(jiān)持把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的重要目的和核心內(nèi)容，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展開展黨的工作，積極把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，增強(qiáng)黨在政治上的引導(dǎo)力、組織上的凝聚力和發(fā)展上的推動力，真正做到服務(wù)企業(yè)發(fā)展有作為，維護(hù)職工合法權(quán)益有實(shí)效，宣傳黨的方針政策有貢獻(xiàn)，在企業(yè)中形成依靠黨的組織興事業(yè)、促和諧的普遍共識，是推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的必然選擇和有效路徑。

二、建立健全組織，夯實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ) 加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，核心在于發(fā)揮黨組織的作用，關(guān)鍵是要增強(qiáng)企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動力”，基層黨

組織是開展黨的工作的主陣地，是發(fā)揮黨的作用的戰(zhàn)斗堡壘。黨組織追求組織建設(shè)目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動非公有制經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，二者的價(jià)值取向，完全可以在異中求同。要加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作關(guān)鍵是要千方百計(jì)把黨的組織組建起來，把黨員組織動員起來，把政治覺悟高的企業(yè)職工吸收進(jìn)來，努力實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。

三、創(chuàng)新工作載體，積極探索非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式

積極探索強(qiáng)黨與非公企業(yè)相結(jié)合的途徑，通過黨愛人才、黨薦人才、黨聚人才，幫助企業(yè)最大限度地利用人才資源。高度重視非公企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵問題來抓，通過建立非公企業(yè)黨務(wù)干部人才庫，采取內(nèi)部選拔、公開招聘、組織推薦等多種方式，配置非公企業(yè)黨務(wù)干部。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實(shí)際，時(shí)刻以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)。篇五：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員述職報(bào)告

非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員述職報(bào)告 在近一年的工作當(dāng)中，我得到了鎮(zhèn)委的幫助及企業(yè)出資人和廣大員工的理解和支持，主要取得了以下幾點(diǎn)工作成績。

一、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，我提出了很多合理化意見和建議，得到了企業(yè)主、管理層的認(rèn)可，及企業(yè)員工的支持。同時(shí)，我利用身為婦女主任的優(yōu)勢，廣泛關(guān)心企業(yè)中女性職工的權(quán)益，為女職工在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用提供了保障。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面

進(jìn)駐企業(yè)以來，我非常重視加強(qiáng)企業(yè)黨組織的建設(shè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅(jiān)持每月都參加企業(yè)黨組織會議。2014年春節(jié)以來，我指導(dǎo)或企業(yè)黨組織認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，同時(shí)我還注重做好黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)和黨員教育管理工作，我每月堅(jiān)持和入黨積極份子談話一次，了解他們的思想情況。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面

我積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動，努力在企業(yè)中開展健康的文化活動，塑造積極向上的企業(yè)文化，培樹高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經(jīng)營。我主動提出，在企業(yè)中每月進(jìn)行一次黨員示范崗評選，得到了企業(yè)主和廣大員工的一致好評。

四、聯(lián)系服務(wù)職工群眾方面

我沒有均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實(shí)際困難，熱忱服務(wù)黨員和職工，為他們辦實(shí)事、做好事、解難事情況。同時(shí)我結(jié)合當(dāng)前的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，在企業(yè)中集中進(jìn)行了一次入戶走訪和座談活動。

五、切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定方面

在到企業(yè)中開展黨建工作的同時(shí)，我注重企業(yè)對當(dāng)?shù)卣脑V求，經(jīng)常性的征求企業(yè)對當(dāng)?shù)卣安块T單位的意見建議，并幫助他們之間進(jìn)行溝通，努力爭取為企業(yè)的發(fā)展提供一個號的環(huán)境。做到了依法維護(hù)各方合法權(quán)益，幫助化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

六、完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)方面等

在企業(yè)中開展工作的同時(shí)，我非常重視上級黨組織交辦的其他任務(wù)，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都積極和企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取到了企業(yè)對政府當(dāng)前開展工作的支持，取得了很好的效果。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)方面

作為一名黨建指導(dǎo)員，我非常重視自身的理論學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間加學(xué)習(xí)中央及上級的有關(guān)精神，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)因?yàn)榉枪髽I(yè)黨建指導(dǎo)員這個工作具

有一定的敏感性，我非常重視自己的廉潔自律工作，平均每月在企工作10天以上，每次都做到不在企業(yè)吃飯，不收企業(yè)禮品。通過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導(dǎo)企業(yè)出謀劃策合法經(jīng)營，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的余熱。

第四篇：Xxx區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作制度

Xxx區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作制度

一、黨組織職責(zé)

非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策。宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營，自覺履行社會責(zé)任。

2、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

3、維護(hù)各方合法權(quán)益。協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時(shí)化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

4、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，促使企業(yè)誠信經(jīng)營。

5、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。

6、加強(qiáng)自身建設(shè)。健全工作制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的組織生活，做好黨員教育管理工作，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、黨組織目標(biāo)責(zé)任制度

1、黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定本企業(yè)黨組織黨建工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)。

2、黨組織書記要代表黨組織就計(jì)劃向黨員和職工代表作出承諾，并上報(bào)上級黨組織，作為考核評議的重要依據(jù)。

3、按照工作職責(zé)分工，黨組織要將工作目標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任人，明確考核獎懲措施，落實(shí)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

4、年底，黨組織要對工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和職工代表報(bào)告，接受評議。

三、支部委員會會議制度

1、召開時(shí)間。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況，支部委員會每月10日定期召開，遇到重大問題時(shí)可隨時(shí)召開。

2、主要內(nèi)容。討論貫徹上級黨組織的指示和決定，研究制定支部工作計(jì)劃，組織黨員開展活動，討論黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，檢查支部決議落實(shí)情況，檢查黨員工作、學(xué)習(xí)及完成支部交辦任務(wù)情況，處理支部日常工作等。

3、會議程序。支部大會討論重大問題時(shí)，到會支部委員必須超過支部委員會人數(shù)的半數(shù)。凡重大問題，要先由書記、副書記初步研究，再召開委員會議統(tǒng)一思想，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，制定具體意見。需要經(jīng)黨員大會討論通過的事項(xiàng)，要交黨員大會討論，形成決議。對少數(shù)人或個人的不同意見，要充分考慮，以便真正做到集中正確的意見。同時(shí)，要保證決議的貫徹落實(shí)。

4、要建立會議記錄簿，明確專人作好記錄，以備查。

四、組織生活會與民主生活會制度

1、黨支部每年要召開一次組織生活會和民主生活會，必要時(shí)可根據(jù)情況適當(dāng)增加次數(shù)。民主生活會由班子成員參加，組織生活會由全體黨員參加。生活會一般于每年的七月底前或翌年1月底前召開。黨員人數(shù)較少的，也可只召開組織生活會。

2、召開生活會前，要通過相互談心、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求黨員群眾對黨支部班子和成員以及黨員的意見和建議，增強(qiáng)生活會的針對性。

3、黨支部按照上級有關(guān)精神，召開支部委員會研究確定1-2個重點(diǎn)議題和會議時(shí)間，具體時(shí)間和議題確定后報(bào)上級組織，同時(shí)提前一周通知應(yīng)到會人員，以便做好準(zhǔn)備工作。到會人數(shù)要達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的80%以上方可召開。上級黨組織要派人列席會議。

4、生活會一般由黨組織書記召集和主持，黨支部成員和黨員要自覺參加。主持人要帶頭開展批評與自我批評，并引導(dǎo)大家圍繞議題暢所欲言，避免把生活會開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會議。每名黨員總結(jié)回顧執(zhí)行黨的路線方針政策、上級指示、支部決議情況和履行崗位職責(zé)情況等，檢查思想和工作上存在的問題。生活會可結(jié)合民主評議黨員一并進(jìn)行。黨組織班子成員既要參加民主生活會，又要參加組織生活會。

5、要建立生活會記錄簿，會議記錄要在會后十日內(nèi)報(bào)上級黨組織審閱。

五、黨員活動日制度

1、黨組織每月至少組織一次黨員活動。一般應(yīng)固定在每月的某一日進(jìn)行。

2、主要內(nèi)容。組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的基本知識、市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律及有關(guān)業(yè)務(wù)知識等；上黨課；向黨員報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況以及研究討論支部的有關(guān)工作；圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨性實(shí)踐活動和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動；召開組織生活會等。對活動內(nèi)容要認(rèn)真安排，做到有計(jì)劃有準(zhǔn)備。

3、嚴(yán)格考勤制度。要建立黨員活動記錄簿，及時(shí)記錄活動情況。每名黨員都要建立學(xué)習(xí)筆記，記錄學(xué)習(xí)活動情況。黨員參加活動情況作為民主評議黨員的一項(xiàng)內(nèi)容。

六、黨員認(rèn)崗履職制度

1、崗位設(shè)臵。企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，因地制宜地設(shè)臵黨員發(fā)揮作用的崗位，并明確規(guī)定每個崗位的職責(zé)。重點(diǎn)設(shè)臵黨建工作崗、生產(chǎn)經(jīng)營崗、革新發(fā)明崗、遵章守紀(jì)崗、職工維權(quán)崗、建言獻(xiàn)策崗等六個崗位。

2、黨員認(rèn)崗。凡有能力履行義務(wù)的黨員都要主動申報(bào)崗位。可以采取一崗一職、一崗多職、多崗一職等方式，確保具備履崗條件的黨員都能找到適合的崗位，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、組織定崗。黨組織公布黨員崗位名稱、主要職責(zé)和考核獎懲辦法，確定黨員崗位。黨員崗位確定后，要根據(jù)崗位職責(zé)確定承諾事項(xiàng)，設(shè)立崗位牌表明崗位身份、承諾事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。

4、嚴(yán)格考核。采取個人述崗自評、黨員群眾民意測評、黨組織綜合評定相結(jié)合的方式，對黨員履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核評議。對崗位職責(zé)履行好的黨員，及時(shí)給予表彰獎勵；對崗位職責(zé)履行不好的黨員，給予批評教育，幫助其轉(zhuǎn)化或者調(diào)整崗位。黨員履崗情況要作為民主評議黨員的重要內(nèi)容和依據(jù)，可結(jié)合民主評議黨員工作一塊進(jìn)行考核。

七、黨員聯(lián)系職工制度

1、黨支部要開展黨員聯(lián)系職工活動，每一名黨員都聯(lián)系1-2名入黨積極分子、幫教對象或困難職工。

2、黨員要向聯(lián)系對象宣傳黨的路線方針政策，定期與聯(lián)系對象談心交心，及時(shí)解決他們在思想、工作和生活中的問題，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，保證企業(yè)和諧發(fā)展。

3、黨支部每年要組織黨員開展困難職工幫扶救助活動，幫助聯(lián)系對象解決好生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難。

八、民主評議黨員制度

1、評議內(nèi)容。民主評議黨員工作，要依據(jù)黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和現(xiàn)階段黨員先鋒模范作用的要求和特點(diǎn)來進(jìn)行。主要評議工作作風(fēng)和生活作風(fēng)情況、崗位職責(zé)履行情況、先鋒模范作用發(fā)揮情況、參加黨組織活動和學(xué)習(xí)情況等。

2、評議的方法步驟。民主評議黨員工作，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。時(shí)間一般在年末或下年初進(jìn)行。（1）民主評議工作一般由上級黨組織派員參加會議并主持；（2）黨支部要通過設(shè)立意見箱、互相談心、發(fā)放征求意見表等方式征求黨員群眾的意見和建議；（3）黨員個人書面或口頭對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，主動征求黨內(nèi)外群眾的意見，如實(shí)進(jìn)行自我評價(jià)；（4）發(fā)放民主評議表，由黨員群眾對黨員進(jìn)行民主評議。評議一般分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。（5）黨支部根據(jù)民主評議情況和各方面對每個黨員的評價(jià)和反映，進(jìn)行綜合分析，形成對黨員的評議意見。

3、評議結(jié)果的運(yùn)用。對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)和表彰，對事跡突出的優(yōu)秀黨員，推薦上級黨（工）委給予表彰；對評定為不合格的黨員或不合格票數(shù)較多的黨員，要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，分別給予批評教育、限期改正、勸退、除名等處臵。需勸退、除名的，要報(bào)上級黨（工）委批準(zhǔn)。

4、預(yù)備黨員參加民主評議。評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員，但預(yù)備黨員不能表彰為優(yōu)秀黨員。不合格票較多的預(yù)備黨員，要批評教育、延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

九、發(fā)展黨員制度

1、發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展黨員要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的方針。堅(jiān)持入黨自愿，成熟一個發(fā)展一個的原則。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)。發(fā)展對象在單位工作相對固定，滿兩年以上。

2、發(fā)展黨員程序。（1）要求入黨人自愿向黨支部提出書面申請；（2）黨支部召開會議研究確定入黨積極分子；（3）黨支部確定兩名正式黨員作為介紹人進(jìn)行培養(yǎng)考察，傳授黨的基本知識，入黨積極分子每半年向黨組織匯報(bào)一次思想情況；（4）黨組織在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開全體黨員及部分群眾代表參加的會議進(jìn)行無記名投票，差額推薦黨員發(fā)展對象；（5）對于差額推薦出的黨員發(fā)展對象，在征求單位意見進(jìn)行社會公示的同時(shí)，要一并征求黨員發(fā)展對象所在村（居）黨支部的意見，并在村（居）內(nèi)進(jìn)行不少于7天的社會公示；（6）黨支部要組織發(fā)展對象參加黨（工）委培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)黨的知識；（7）黨（工）委組織黨員發(fā)展對象進(jìn)行筆試和聽證答辯，差額擇優(yōu)確定參加組織談話對象；（8）黨支部對發(fā)展對象家庭成員和主要社會關(guān)系進(jìn)行政審，形成政審材料和綜合材料；（9）黨組織召開支部黨員大會，按照有關(guān)程序接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員，表決方式一律實(shí)行無記名投票，支部黨員大會要由上級黨（工）委派員列席；（10）上級黨組織審查談話后，黨（工）委對預(yù)備黨員研究審批，差額確定最后名單；（11）發(fā)展對象在黨支部指導(dǎo)下填寫入黨志愿書；（12）由黨（工）委或黨支部組織預(yù)備黨員入黨宣誓；（13）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，由預(yù)備黨員個人提前書面向黨支部提出轉(zhuǎn)正申請，黨支部及時(shí)進(jìn)行討論研究，并報(bào)上級黨（工）委研究審批。

十、黨費(fèi)收繳管理制度

1、按時(shí)交納黨費(fèi)。黨員（包括預(yù)備黨員）每月應(yīng)自覺向黨支部交納一次黨費(fèi)，無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的按自行脫黨處理。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，黨支部每季度向上級黨組織交納一次黨費(fèi)。

2、持《活動證》的流動黨員，可在原黨支部交納，也可在流入地黨組織交納。

3、足額交納黨費(fèi)。黨員在交納黨費(fèi)時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定比例足額交納。按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)為月工資收入（稅后）在3000元（含3000元）以下的，每月按0.5%交納；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，年終兌現(xiàn)績效薪酬的當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計(jì)算基數(shù)，參照以上標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。離退休職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

4、加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理。各黨組織對收繳的黨費(fèi)均應(yīng)建賬管理，及時(shí)造冊，統(tǒng)計(jì)清楚。黨費(fèi)必須全額上交，一律不得挪作他用。黨支部每年要向全體黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

第五篇：非公有制企業(yè)黨建

非公有制企業(yè)黨建

堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

避免行政命令、一刀切

非公有制企業(yè)的性質(zhì)決定了非公有制企業(yè)黨建不像機(jī)關(guān)、農(nóng)村、國有企業(yè)那樣，具有穩(wěn)定的組織依托、嚴(yán)密的行政約束、暢通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企業(yè)建立黨組織，既要避免簡單照搬國有企業(yè)、機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨建的做法和經(jīng)驗(yàn)，避免用行政命令、一刀切、運(yùn)動式的思維去搞非公有制企業(yè)黨建，又要防止出現(xiàn)黨組織丟掉陣地意識，不發(fā)揮作用的局面。要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營企業(yè)稱號。

所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業(yè)特點(diǎn)，按照“三個代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅(jiān)持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項(xiàng)工作的突出位置，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護(hù)的同志選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。我們堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是把好“教育關(guān)”。堅(jiān)持“三會一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項(xiàng)政策，做“三個代表”的實(shí)踐者。三是把好“管理關(guān)”。落實(shí)黨員目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對黨員日常監(jiān)督管理工作，強(qiáng)調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識學(xué)本領(lǐng)，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。四是把好“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好

發(fā)展黨員工作。97年以來，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對象，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。

3、積極開展活動，增強(qiáng)黨組織活力，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時(shí)，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。

3、當(dāng)好主角，開展強(qiáng)有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團(tuán)結(jié)職工的格局。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價(jià)值取向、培養(yǎng)企業(yè)時(shí)代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動。使每個職工都有機(jī)會參與，使其精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動。對職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在職工中開展技術(shù)革新、勞動競賽等活動。四是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運(yùn)用好各種宣傳教育的陣地和工具。

三、把握共振點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。我們堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營決策權(quán)。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨的活動，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對黨建工作的支持，保證黨建活動經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開展。

2、協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。只有切實(shí)維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會的職能作用，深入職工開展調(diào)查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時(shí)向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取廠理解和支持，及時(shí)幫助員工解決困難和實(shí)際問題。引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關(guān)愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。關(guān)心員工生活，堅(jiān)持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認(rèn)真做好過細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)把勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

3、參與企業(yè)重大問題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題。二是經(jīng)常性地動員黨員職工提意見和建議。對關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題提出意見和建議。三是號召職工深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，通過決策層中的黨員參與，特別對一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。

4、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動，就是發(fā)動黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作表率，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀(jì)；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做標(biāo)兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理的模范。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，