第一篇：公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

××有限公司黨支部成立于XX年9月，目前，共有黨員35人，其中預(yù)備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，公司高度重視黨組織的建設(shè)，堅(jiān)持一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓黨組織建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。

圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展黨建活動(dòng)。針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，黨支部緊緊“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，把黨支部的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。通過(guò)開(kāi)展“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)新、工藝技術(shù)的改進(jìn)、節(jié)能降耗增效、開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng)等提一條建議、獻(xiàn)一個(gè)良方，并給予精神鼓勵(lì)和一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。每季度組織生產(chǎn)車間員工開(kāi)展一次勞動(dòng)技能競(jìng)賽，使黨支部的黨建發(fā)展目標(biāo)和文秘雜燴網(wǎng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)二者得到了有機(jī)地結(jié)合，做到了企業(yè)需要、領(lǐng)導(dǎo)支持、員工歡迎、黨員擁護(hù)、組織滿意。

圍繞企業(yè)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨支部在開(kāi)展工作中，始終堅(jiān)持以人為本的理念，將急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)交由黨員去做，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業(yè)的發(fā)展中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在XX年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設(shè)備搬遷安裝調(diào)試任務(wù)交給共產(chǎn)黨員、車間主任王建斌同志負(fù)責(zé)，他帶領(lǐng)著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點(diǎn)、連續(xù)奮戰(zhàn)了半個(gè)月時(shí)間，終于提前完成了設(shè)備安裝調(diào)試任務(wù)，為公司按時(shí)搬遷到新址贏得了時(shí)間。生產(chǎn)車間第四包裝小組的8名女工，在組長(zhǎng)李樹(shù)花的帶領(lǐng)下，認(rèn)真勤奮地工作，苦練包裝技術(shù)，取得了每月包裝3000件產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量事故的好成績(jī)，受到了全國(guó)婦聯(lián)的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號(hào)；共產(chǎn)黨員、原營(yíng)銷中心總監(jiān)王志永，帶領(lǐng)銷售公司近200名員工，搞好市場(chǎng)調(diào)研，做好營(yíng)銷策劃，在三年內(nèi)就使“日子”產(chǎn)品成為了××衛(wèi)生巾的強(qiáng)勢(shì)品牌，銷售份額占到了××衛(wèi)生巾份額的30%以上。每個(gè)黨員都是一面旗幟，黨員的實(shí)際行動(dòng)，激勵(lì)鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻(xiàn)。

圍繞企業(yè)的形象塑造開(kāi)展黨建活動(dòng)。企業(yè)形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時(shí)之事”。在產(chǎn)品質(zhì)量的追求上，公司不斷完善企業(yè)規(guī)范化管理，樹(shù)立先進(jìn)的管理理念，XX年至XX年，“日子”商標(biāo)連續(xù)兩屆被認(rèn)定為“××省著名商標(biāo)”，XX年被評(píng)為“中國(guó)名優(yōu)產(chǎn)品”。在打造品牌和提升產(chǎn)品品質(zhì)過(guò)程中，黨支部堅(jiān)持從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，在輿論上、導(dǎo)向上、宣傳上、行動(dòng)上全力支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，要求每個(gè)黨員獻(xiàn)計(jì)、出力、實(shí)干。在企業(yè)文化的創(chuàng)新上，公司黨支部大膽地肩負(fù)起了研究、宣傳、推廣企業(yè)文化工作的重任，組成人員，對(duì)清逸堂企業(yè)文化進(jìn)行專題研究，形成了融“實(shí)踐性、理論性、指導(dǎo)性”為一體的《××清逸堂企業(yè)文化手冊(cè)》，較好指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，公司還投資新建了黨員活動(dòng)室，設(shè)置了黨員電教室、圖書(shū)閱覽室、電視室，使黨員的活動(dòng)有陣地、有內(nèi)容、吸引員工參與，增加了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圍繞企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨支部通過(guò)“三抓”，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。一抓教育培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)。在招收新員工進(jìn)公司時(shí)，首先進(jìn)行一個(gè)星期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試合格才能上崗；每月兩個(gè)周六的時(shí)間為公司員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進(jìn)行專業(yè)技能等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從而打造了學(xué)習(xí)型的企業(yè)，務(wù)實(shí)型的團(tuán)隊(duì)，使員工素質(zhì)得到快速提升；二抓激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛能。由黨支部和人力資源部負(fù)責(zé)抓好員工的崗位績(jī)效考核，通過(guò)嚴(yán)格認(rèn)真的考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使員工的工作潛能得到了較大的發(fā)揮；三抓樹(shù)立典型，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。榜樣的力量是無(wú)窮的，黨支部把“樹(shù)立典型、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”作為提升企業(yè)整體形象和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開(kāi)展一次“先進(jìn)員工”的評(píng)選，對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)典型給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，三年來(lái)，公司共表彰了87名先進(jìn)員工，5名優(yōu)秀員工，7名創(chuàng)業(yè)之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。由于充分發(fā)揮了黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真開(kāi)展了以“敬業(yè)、勤儉、誠(chéng)信、創(chuàng)新”企業(yè)核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，全公司范圍內(nèi)形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。企業(yè)先后獲得“省、州非公優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”、“××省優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”、“全國(guó)衛(wèi)生巾行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)。

圍繞核心保障作用開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨支部充分發(fā)揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設(shè)。配強(qiáng)支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領(lǐng)導(dǎo)、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務(wù)干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅(jiān)持民主集中制，黨內(nèi)重大問(wèn)題班子集體討論決定，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作；二抓組織發(fā)展。按照黨員發(fā)展的十六字方針，開(kāi)展推優(yōu)工作，加強(qiáng)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、教育和考察，扎實(shí)抓好“三培養(yǎng)”工作。三年來(lái)，共在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工和技術(shù)骨干中發(fā)展了4名黨員，有1名已成為部門經(jīng)理，另3名成為業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為企業(yè)黨組織注入了生機(jī)和活力。目前，35名黨員中，有14名黨員擔(dān)任了公司管理和生產(chǎn)、銷售崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；三抓黨員作用的發(fā)揮。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員工作，表彰先進(jìn)，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，實(shí)行黨支部和黨員承諾制和目標(biāo)管理，經(jīng)常給黨員交任務(wù)、定目標(biāo)、提要求，積極探索發(fā)揮黨員作用的有效途徑，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；四抓組織生活制度。黨支部嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，做到了每月一次黨小組會(huì)、一次支委會(huì)和一次支部大會(huì)，每季度上一次黨課，每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員和總結(jié)評(píng)比，積極探索創(chuàng)新組織生活的有效形式，豐富組織生活內(nèi)容，不斷提高組織生活質(zhì)量；五抓黨建工作目標(biāo)的考核。黨支部將黨建工作分為七大部分，并細(xì)分為13項(xiàng)具體目標(biāo)逐項(xiàng)分解，明確責(zé)任人，實(shí)行支部書(shū)記主抓、支部委員掛部門，聯(lián)系黨員制度，對(duì)照目標(biāo)狠抓落實(shí)。

由于黨支部圍繞企業(yè)中心抓黨建，通過(guò)黨建工作的有效開(kāi)展又有力地促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展，形成了良性互動(dòng)的狀況，企業(yè)得到了快速發(fā)展，“日子”系列產(chǎn)品已經(jīng)成為中國(guó)預(yù)防護(hù)理型衛(wèi)生巾的領(lǐng)導(dǎo)品牌，產(chǎn)品已全面覆蓋了××市場(chǎng)并逐步走向全國(guó)市場(chǎng)，銷售份額每年以40%的速度增長(zhǎng)，XX年產(chǎn)品銷售額已突破億元大關(guān)，并榮獲了“××省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”和“中國(guó)衛(wèi)生巾十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，被列入××省和大理州扶持發(fā)展的重點(diǎn)非公企業(yè)，被省科技廳列入了“××省第二批12戶高新技術(shù)上市培育企業(yè)”和“大理州首批上市培育的6戶重點(diǎn)企業(yè)”。今后，黨支部將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，做到黨建工作與規(guī)范企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合；企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)、培養(yǎng)企業(yè)精神相結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，探索黨建工作新思路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上新水平，黨建工作上新臺(tái)階。

第二篇：公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

XX始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，不斷強(qiáng)化做好新時(shí)代國(guó)企黨建工作的使命感緊迫感，切實(shí)履行強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍使命責(zé)任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的強(qiáng)大力量。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把牢改革發(fā)展方向

XXXX黨組堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)守“電科姓黨”政治本色。

筑牢思想根基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)深化“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神，深入學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于強(qiáng)軍興軍、科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，系統(tǒng)把握蘊(yùn)含其中的治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)工作、校準(zhǔn)航向、凝聚力量，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

明確使命定位。建立覆蓋全系統(tǒng)的貫徹落實(shí)工作機(jī)制，組織實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，不斷強(qiáng)化做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。立足國(guó)家所需、行業(yè)所趨、電科所能，明確軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國(guó)家隊(duì)、國(guó)家戰(zhàn)略科技力量“三大定位”主責(zé)和電子裝備、網(wǎng)信體系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全“四大板塊”主業(yè)，全力打造電子信息領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”。

強(qiáng)化制度保障。深刻認(rèn)識(shí)到必須持續(xù)完善加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度體系，不斷把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，著力在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以完備的制度體系推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、措施同定、工作同步。

二、堅(jiān)持自主創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍使命

XXXX黨組充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，扛起“國(guó)之重任”，主動(dòng)服務(wù)武器裝備現(xiàn)代化建設(shè)和高水平科技自立自強(qiáng)。

堅(jiān)決履行強(qiáng)軍首責(zé)。深入貫徹新時(shí)代軍事戰(zhàn)略方針，落實(shí)科技強(qiáng)軍戰(zhàn)略，扭住能打仗、打勝仗這個(gè)根本指向，聚焦電子裝備、網(wǎng)信體系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全，推進(jìn)“

四個(gè)方面重大任務(wù)

”，加

快武器裝備升級(jí)換代，加速推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息體系建設(shè)，不斷壯大新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量，有力服務(wù)武器裝備“三化”融合發(fā)展。

全力支撐自立自強(qiáng)。始終堅(jiān)持“四個(gè)面向”，緊緊圍繞國(guó)家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，抓好關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，新增國(guó)家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心等8個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，加速打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，在高端裝備、高端芯片、核心器件等領(lǐng)域突破了一系列“卡脖子”難題。2021年研發(fā)投入強(qiáng)度超過(guò)18%，位居行業(yè)前列，有力保障載人航天、火星探測(cè)、探月工程、空間站等重大工程順利實(shí)施。

積極服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，加快推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，積極打造安防電子、信創(chuàng)工程等一批具有產(chǎn)業(yè)鏈控制力的生態(tài)主導(dǎo)型企業(yè)，持續(xù)完善電科數(shù)字化整體解決方案，加速培育5G應(yīng)用、北斗應(yīng)用、金融科技和智慧生態(tài)等融合業(yè)務(wù)，釋放數(shù)字技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的放大、疊加、倍增作用，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。

三、堅(jiān)持黨管人才，筑牢基業(yè)長(zhǎng)青根基

XXXX黨組深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)人才是創(chuàng)新的第一資源，以自主培養(yǎng)為基、聚才引智為要、用好用活為本，加快建成信息科技重要人才中心和創(chuàng)新高地。

強(qiáng)化使命引領(lǐng)。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，把人才工作作為黨組“把方向、管大局、促落實(shí)”的重要內(nèi)容，建立健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。聚焦國(guó)家戰(zhàn)略急需的“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)和未來(lái)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿性、顛覆性技術(shù)，努力培養(yǎng)、集聚、用好人才，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)與履行職責(zé)使命深度融合，為強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍事業(yè)提供有力保障。

強(qiáng)化事業(yè)錘煉。堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，全面推進(jìn)高水平人才培養(yǎng)計(jì)劃，成體系、定制化跟蹤培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，培養(yǎng)大批卓越工程師。2021年首次實(shí)現(xiàn)單兩人成功增選為中國(guó)工程院院士。堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，將國(guó)家重大工程作為培養(yǎng)核心人才和吸引集聚優(yōu)秀人才的重要平臺(tái)，構(gòu)建“三類兩級(jí)”總師隊(duì)伍體系，領(lǐng)銜國(guó)家電子信息關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展。打通“一事一議”、破格提拔、崗位直聘等人才選用綠色通道，實(shí)施引才專項(xiàng)行動(dòng)，引才數(shù)量持續(xù)創(chuàng)歷史新高。

強(qiáng)化激活賦能。突出“科學(xué)家本位”，賦予技術(shù)總師和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，建立黨組成員聯(lián)系院士、各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人分級(jí)聯(lián)系專家機(jī)制，實(shí)行科技人才與管理干部崗位互轉(zhuǎn)。榮譽(yù)表彰向科技創(chuàng)新一線傾斜，薪酬分配向關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、基礎(chǔ)研究等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，建立科研全周期人才激勵(lì)體系，實(shí)施揭榜掛帥、約定收益、員工跟投等多要素參與分配的利益反哺激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

四、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，提升黨建工作質(zhì)效

XXXX黨組堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，突出政治功能，以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

推動(dòng)組織覆蓋與工作覆蓋質(zhì)量同步提升。堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織模式、經(jīng)營(yíng)方式、用工方式的深刻變化，以艱苦地區(qū)外場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、跨單位項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、新設(shè)成員單位為重點(diǎn)，統(tǒng)分結(jié)合、分類指導(dǎo)，全面系統(tǒng)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，確保黨組織設(shè)置與企業(yè)改革發(fā)展、科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和組織管理幅度相適應(yīng)，推動(dòng)黨的組織和黨的工作有效覆蓋。

推動(dòng)基層黨建與改革發(fā)展深度融合。始終把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，選樹(shù)標(biāo)桿黨支部，創(chuàng)建黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，圍繞創(chuàng)新鏈上下游開(kāi)展共創(chuàng)共建，著力打造一批以黨建引領(lǐng)保障國(guó)家重大工程的工作品牌。發(fā)揮思想政治工作“傳家寶”作用，塑造“忠于使命、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)同、成于務(wù)實(shí)”的企業(yè)文化，挖掘典型人物矢志不渝服務(wù)強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的奮斗故事，引導(dǎo)科研人員涵養(yǎng)家國(guó)情懷、弘揚(yáng)科學(xué)家精神。

推動(dòng)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)。牢牢牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨三級(jí)責(zé)任體系，健全“述評(píng)考用”有效貫通的工作機(jī)制，將黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部任用、績(jī)效兌現(xiàn)掛鉤，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)思想教育、管理監(jiān)督、嚴(yán)厲懲處共同發(fā)力，有效整合各類監(jiān)督力量，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，抓好一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來(lái)，夯實(shí)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)機(jī)制。

黨旗飄揚(yáng)風(fēng)帆勁，砥礪前行譜新篇。立足新起點(diǎn)，XXXX將深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，持續(xù)鞏固拓展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)成果，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

第三篇：公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

××有限公司黨支部成立于2005年9月，目前，共有黨員35人，其中預(yù)備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，公司高度重視黨組織的建設(shè)，堅(jiān)持一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓黨組織建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。

圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展黨建活動(dòng)。針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，黨支部緊緊“圍繞經(jīng)濟(jì)抓

黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，把黨支部的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。通過(guò)開(kāi)展“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)新、工藝技術(shù)的改進(jìn)、節(jié)能降耗增效、開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng)等提一條建議、獻(xiàn)一個(gè)良方，并給予精神鼓勵(lì)和一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。每季度組織生產(chǎn)車間員工開(kāi)展一次勞動(dòng)技能競(jìng)賽，使黨支部的黨建發(fā)展目標(biāo)和文秘雜燴網(wǎng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)二者得到了有機(jī)地結(jié)合，做到了企業(yè)需要、領(lǐng)導(dǎo)支持、員工歡迎、黨員擁護(hù)、組織滿意。

圍繞企業(yè)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨支部在開(kāi)展工作中，始終堅(jiān)持以人為本的理念，將急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)交由黨員去做，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業(yè)的發(fā)展中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在2006年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設(shè)備搬遷安裝調(diào)試任務(wù)交給共產(chǎn)黨員、車間主任王建斌同志負(fù)責(zé)，他帶領(lǐng)著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點(diǎn)、連續(xù)奮戰(zhàn)了半個(gè)月時(shí)間，終于提前完成了設(shè)備安裝調(diào)試任務(wù)，為公司按時(shí)搬遷到新址贏得了時(shí)間。生產(chǎn)車間第四包裝小組的8名女工，在組長(zhǎng)李樹(shù)花的帶領(lǐng)下，認(rèn)真勤奮地工作，苦練包裝技術(shù)，取得了每月包裝3000件產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量事故的好成績(jī)，受到了全國(guó)婦聯(lián)的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號(hào)；共產(chǎn)黨員、原營(yíng)銷中心總監(jiān)王志永，帶領(lǐng)銷售公司近200名員工，搞好市場(chǎng)調(diào)研，做好營(yíng)銷策劃，在三年內(nèi)就使“日子”產(chǎn)品成為了××衛(wèi)生巾的強(qiáng)勢(shì)品牌，銷售份額占到了××衛(wèi)生巾份額的30%以上。每個(gè)黨員都是一面旗幟，黨員的實(shí)際行動(dòng)，激勵(lì)鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻(xiàn)。

圍繞企業(yè)的形象塑造開(kāi)展黨建活動(dòng)。企業(yè)形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時(shí)之事”。在產(chǎn)品質(zhì)量的追求上，公司不斷完善企業(yè)規(guī)范化管理，樹(shù)立先進(jìn)的管理理念，2004年至2007年，“日子”商標(biāo)連續(xù)兩屆被認(rèn)定為“××省著名商標(biāo)”，2007年被評(píng)為“中國(guó)名優(yōu)產(chǎn)品”。在打造品牌和提升產(chǎn)品品質(zhì)過(guò)程中，黨支部堅(jiān)持從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，在輿論上、導(dǎo)向上、宣傳上、行動(dòng)上全力支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，要求每個(gè)黨員獻(xiàn)計(jì)、出力、實(shí)干。在企業(yè)文化的創(chuàng)新上，公司黨支部大膽地肩負(fù)起了研究、宣傳、推廣企業(yè)文化工作的重任，組成人員，對(duì)清逸堂企業(yè)文化進(jìn)行專題研究，形成了融“實(shí)踐性、理論性、指導(dǎo)性”為一體的《××清逸堂企業(yè)文化手冊(cè)》，較好指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，公司還投資新建了黨員活動(dòng)室，設(shè)置了黨員電教室、圖書(shū)閱覽室、電視室，使黨員的活動(dòng)有陣地、有內(nèi)容、吸引員工參與，增加了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圍繞企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨支部通過(guò)“三抓”，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。一抓教育培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)。在招收新員工進(jìn)公司時(shí)，首先進(jìn)行一個(gè)星期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試合格才能上崗；每月兩個(gè)周六的時(shí)間為公司員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進(jìn)行專業(yè)技能等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從而打造了學(xué)習(xí)型的企業(yè)，務(wù)實(shí)型的團(tuán)隊(duì)，使員工素質(zhì)得到快速提升；二抓激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛能。由黨支部和人力資源部負(fù)責(zé)抓好員工的崗位績(jī)效考核，通過(guò)嚴(yán)格認(rèn)真的考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使員工的工作潛能得到了較大的發(fā)揮；三抓樹(shù)立典型，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。榜樣的力量是無(wú)窮的，黨支部把“樹(shù)立典型、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”作為提升企業(yè)整體形象和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開(kāi)展一次“先進(jìn)員工”的評(píng)選，對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)典型給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，三年來(lái)，公司共表彰了87名先進(jìn)員工，5名優(yōu)秀員工，7名創(chuàng)業(yè)之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。由于充分發(fā)揮了黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真開(kāi)展了以“敬業(yè)、勤儉、誠(chéng)信、創(chuàng)新”企業(yè)核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，全公司范圍內(nèi)形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。企業(yè)先后獲得“省、州非公優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”、“××省優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”、“全國(guó)衛(wèi)生巾行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)。

圍繞核心保障作用開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨支部充分發(fā)揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設(shè)。配強(qiáng)支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領(lǐng)導(dǎo)、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務(wù)干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅(jiān)持民主集中制，黨內(nèi)重大

第四篇：公司黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

公司黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

湖北xx科技飼料有限公司位于xx市xx工業(yè)園區(qū)，占地83畝，由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)海南x(chóng)x科技飼料有限公司投資興建，是一家集飼料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的應(yīng)用科技型民營(yíng)企業(yè)，其中水產(chǎn)膨化飼料為企業(yè)最具特色和最具競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品。公司建有國(guó)內(nèi)一流飼料生產(chǎn)線5條，滿負(fù)荷年可生產(chǎn)各種飼料24萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入10億元。公司于2010年6月建成投產(chǎn)，同年8月黨支部成立，現(xiàn)有正式黨員10人，預(yù)備黨員2人，約占員工總數(shù)的10%。黨支部書(shū)記由行政總監(jiān)擔(dān)任。黨員中高層管理人員1人、中層管理人員3人，專業(yè)技術(shù)人員3人，班組長(zhǎng)2人；碩士3人，大專以上4人。公司黨支部成立以來(lái)，堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展是黨建第一要?jiǎng)?wù)”的觀念，圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，積極探索黨建與企業(yè)發(fā)展相融合的新形式、新方法，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展。

一、背景與起因

作為從經(jīng)濟(jì)特區(qū)落戶xx的非公企業(yè)，在公司成立之初，黨建工作的重要性到底有多大，黨建工作的開(kāi)展到底會(huì)不會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，非公企業(yè)的黨建工作到底該怎樣抓、抓哪些方面，成為擺在我們面前的一個(gè)非常迫切的課題。在隨后的一段時(shí)間里，我們?cè)谑袇^(qū)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，配合開(kāi)展了“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)建工作，我們很快摒棄了非公黨建可有可無(wú)、可伸可縮的陳舊觀念，同時(shí)夯實(shí)了企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。但是客觀來(lái)講，企業(yè)黨建工作整體水平不高，黨組織發(fā)揮作用較難，其根本原因是黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作結(jié)合不緊，黨組織發(fā)揮作用缺少支點(diǎn)，很多工作只停留在抓自身建設(shè)上，難以融入企業(yè)管理，難以做到圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。針對(duì)這些問(wèn)題，我們?cè)谏钊胍痪€調(diào)研和征求董事會(huì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，達(dá)成了以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)促進(jìn)黨組織和黨員發(fā)揮作用的共識(shí)，提出了“立足崗位比貢獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)低耗創(chuàng)一流”活動(dòng)這一總載體，精心設(shè)計(jì)并組織開(kāi)展了符合實(shí)際、特色突出的創(chuàng)建活動(dòng)，有力地促進(jìn)了黨組織作用發(fā)揮，推動(dòng)了非公企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、做法與經(jīng)過(guò)

一是積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。由于xx投產(chǎn)時(shí)間不長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都處于摸索、成長(zhǎng)和發(fā)展階段。為確保公司重大決策的科學(xué)性和合規(guī)性，公司黨支部充分發(fā)揮支部班子成員是公司高、中層管理人員的優(yōu)勢(shì)，憑借自己是人力資源、技術(shù)、生產(chǎn)和采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人的身份，利用生產(chǎn)車間、會(huì)議室、辦公室等不同場(chǎng)合，通過(guò)會(huì)議、報(bào)告、電話等不同形式，在企業(yè)宗旨、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、員工福利、績(jī)效考核等方面，積極為公司出謀劃策，在參與不干預(yù)、建議不強(qiáng)迫的前提下，以合法程序參加企業(yè)一些重大問(wèn)題的決策，幫助企業(yè)健康發(fā)展。

二是積極開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨支部號(hào)召?gòu)V大黨員開(kāi)展 “立足崗位比貢獻(xiàn)，[~課件]優(yōu)質(zhì)低耗創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力成為各個(gè)崗位的排頭兵和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先鋒隊(duì)。在黨員技術(shù)骨干的帶動(dòng)下，公司全體員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，敢吃苦，肯奉獻(xiàn)，勤鉆研，精業(yè)務(wù)，一面組織技術(shù)攻關(guān)，研發(fā)新產(chǎn)品，促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，一面奮力開(kāi)拓市場(chǎng)，貼近養(yǎng)殖場(chǎng)和養(yǎng)殖戶，全心全意為客戶服務(wù)，不斷提升企業(yè)形象和市場(chǎng)占有率。從2010年的小試生產(chǎn)到2012年的全線出擊，xx憑借已通過(guò)湖北科技成果鑒定的膨化飼料和顆粒飼料，已開(kāi)始在鄂東乃至湖北嶄露頭角。

三是積極創(chuàng)建“黨員模范崗”。為了使黨員在各項(xiàng)工作中把先鋒旗幟樹(shù)起來(lái)，黨支部開(kāi)展創(chuàng)建“黨員模范崗”活動(dòng)，公司12名黨員在公司櫥窗、車間門口等顯要位置亮明黨員身份并公開(kāi)承諾，公司中層領(lǐng)導(dǎo)黨員還在辦公桌上擺放“黨員模范崗”立牌，既公開(kāi)接受員工監(jiān)督，又隨時(shí)以黨員身份嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，規(guī)范自己的行為和工作表現(xiàn)。通過(guò)創(chuàng)建“黨員模范崗”活動(dòng)，公司構(gòu)建起黨員直接面對(duì)廣大員工，接受群眾的監(jiān)督，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制，使每一個(gè)黨員立足本職崗位，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事認(rèn)真、奉獻(xiàn)企業(yè)，既有力地推動(dòng)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又在企業(yè)和社會(huì)中展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)貌，塑造了企業(yè)形象，推進(jìn)了黨建、企建和精神文明建設(shè)的和諧發(fā)展。

四是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。黨支部以企業(yè)文化作為凝聚員工的橋梁，組織黨員開(kāi)展文化活動(dòng)，在實(shí)踐中幫助xx形成獨(dú)特的企業(yè)精神、合理的經(jīng)營(yíng)之道、崇高的經(jīng)營(yíng)境界以及形成為廣大員工所認(rèn)同并自覺(jué)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，努力提升企業(yè)文化建設(shè)水平。如：黨支部根據(jù)企業(yè)遠(yuǎn)離城區(qū)、員工業(yè)余生活較為單調(diào)枯燥的特點(diǎn)，利用公司籃球、網(wǎng)球及乒乓球等硬件設(shè)施，不定期組織員工訓(xùn)練和比賽，與外單位進(jìn)行系列友誼賽，今年還代表xx工業(yè)園參加職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。同時(shí)利用多媒體室，組織員工觀看企業(yè)宣傳片，不斷強(qiáng)化企業(yè)理念；有的黨員主動(dòng)與青工交朋友，以“唱響xx，你我共精彩”為主題，帶領(lǐng)員工卡拉OK，展示了xx的勃勃生機(jī)和活力。

五是積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在公司董事會(huì)的倡導(dǎo)和支持下，黨支部積極參與村企共建活動(dòng)，堅(jiān)定不移地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任：2010年海南遭受特大水災(zāi)，黨支部號(hào)召員工為災(zāi)區(qū)捐款16000元；每逢中秋和春節(jié)，公司堅(jiān)持到鎮(zhèn)敬老院和孤寡老人家中進(jìn)行慰問(wèn)，已堅(jiān)持三年為50多位老人送錢送物；為支持地方圖書(shū)出版一次捐贈(zèng)30萬(wàn)無(wú)；為弘揚(yáng)地方戲曲文化，重金聘請(qǐng)湖北省黃梅劇院國(guó)家級(jí)表演藝術(shù)家進(jìn)行公演。公司創(chuàng)建三年來(lái)，已累計(jì)捐贈(zèng)現(xiàn)金及物資近百萬(wàn)元，對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

三、成效與反響

一、企業(yè)黨組織從無(wú)到有、工作從被動(dòng)到主動(dòng)、基礎(chǔ)建設(shè)工作從弱到強(qiáng)。對(duì)照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”要求，公司建立了黨組織網(wǎng)絡(luò)和工、青、婦群團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)；各系統(tǒng)主動(dòng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織活動(dòng)，為推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展出力流汗、盡職盡責(zé)；公司全力保障黨建工作經(jīng)費(fèi)，有黨員活動(dòng)室、有公開(kāi)欄、有黨旗、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，形成了一套完整的工作制度和管理制度，并基本落實(shí)到位。公司黨建工作受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和媒體的重點(diǎn)關(guān)注。支部書(shū)記榮獲xx市“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，xx支部榮獲“全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”。

二、黨員的骨干帶頭作用突出，黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升。公司12名黨員中，有4名擔(dān)任部門“一把手”，負(fù)責(zé)人力資源、生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)工作，另有2名技術(shù)人員、2名班組長(zhǎng)，都處在十分重要的管理和技術(shù)崗位，都能獨(dú)擋一面，都能率先垂范。在黨員的感召下，全體員工始終以“正義、克已、責(zé)任、分享”的企業(yè)精神陶冶自己的情操，以“立足崗位比貢獻(xiàn)，優(yōu)質(zhì)低耗創(chuàng)一流”的活動(dòng)平臺(tái)激發(fā)自己的熱情,黨組織的影響力和凝聚力大大增強(qiáng)。截至8月份，公司先后有6名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，已吸收3名優(yōu)秀員工入黨。公司上下現(xiàn)已呈現(xiàn)出“黨群連心促和諧，凝聚合力謀發(fā)展”的良好勢(shì)頭。

三、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速平穩(wěn)健康地發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益逐步顯現(xiàn)。投產(chǎn)以來(lái)，公司面向養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖場(chǎng)，立足于漁業(yè)，定位于應(yīng)用現(xiàn)代科技，已生產(chǎn)各種飼料6萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入近3億元，帶動(dòng)xx及周邊地區(qū)1000多個(gè)養(yǎng)殖戶，鄂東市場(chǎng)占有率達(dá)到20%。公司生產(chǎn)的混養(yǎng)魚(yú)膨化飼料，通過(guò)省級(jí)科技成果鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得第八屆中國(guó)農(nóng)業(yè)博覽會(huì)“金獎(jiǎng)農(nóng)產(chǎn)品”，成為養(yǎng)殖戶“提高養(yǎng)殖效益、實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展”的首選產(chǎn)品。目前，公司被農(nóng)發(fā)行認(rèn)定為A++信用客戶，被市政府確定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用單位”。

四、探討與評(píng)論

非公企業(yè)黨建工作的目的，歸根結(jié)底是為了促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)和諧發(fā)展，企業(yè)黨組織只有牢記這一宗旨來(lái)抓黨建工作，才能真正把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中，黨組織才能在企業(yè)中產(chǎn)生共鳴，黨建工作才能真正成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，才能真正開(kāi)創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

以人為本 做好黨建工作 體現(xiàn)關(guān)愛(ài) 凝聚職工人心

**公司是以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售抗感染藥為主的科技型企業(yè)，公司現(xiàn)有員工860名，三個(gè)生產(chǎn)車間，五個(gè)黨支部，黨員70名，注冊(cè)資本1個(gè)億，占地近200畝。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤(rùn)25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成為大同市首家非公有制上市企業(yè)，也是抗感染藥類擴(kuò)張潛力的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人的理念，抓好黨建工作深入細(xì)致的開(kāi)展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強(qiáng)化了大家愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)積極性，從一個(gè)側(cè)面推進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、以人為本，創(chuàng)建黨建工作機(jī)制。

**公司由國(guó)企改制為非公企業(yè)近十年，由于企業(yè)行政的中層管理人員是一年一聘機(jī)制，管理人員流動(dòng)性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機(jī)制（即：車間主任兼黨支部書(shū)記、工會(huì)分會(huì)主席），使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實(shí)。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開(kāi)展工作能合理協(xié)調(diào)人力、財(cái)力。幾年來(lái)，他們還通過(guò)實(shí)行“一體三位“的工作機(jī)制，不僅園滿的完成了生產(chǎn)任務(wù)，黨委、工會(huì)布置的各項(xiàng)工作都能較好的得到落實(shí)。

二、創(chuàng)新載體，抓好黨員隊(duì)伍的建設(shè)。

為了抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，他們始終堅(jiān)持聘請(qǐng)市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進(jìn)行紅色旅游、實(shí)行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員經(jīng)常進(jìn)行黨的宗旨和革命傳統(tǒng)教育，較好的規(guī)范了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干，同時(shí)也是公司精神文明建設(shè)的帶頭人，平時(shí)公司員工中出現(xiàn)突發(fā)事故以及工作中出現(xiàn)這樣或那樣的思想糾結(jié)，黨員們總是最先站出來(lái)耐心細(xì)致的開(kāi)展思想工作，化解矛盾，并以實(shí)際行動(dòng)幫助其排憂解難，黨建工作在企業(yè)喊得響、抓得實(shí)、信得過(guò)。

三、關(guān)愛(ài)員工，抓好員工福利待遇。

通過(guò)工會(huì)出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現(xiàn)的暫時(shí)困難；黨委出面協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)建立了資助員工子女就學(xué)機(jī)制，每年為十幾位考上大學(xué)的職工子女提供5、6萬(wàn)元學(xué)費(fèi)，累計(jì)達(dá)40多萬(wàn)元；一年兩個(gè)重要節(jié)日（八月

十五、春節(jié)）公司為近70名特困員工提供困難補(bǔ)?！叭恕啊⑽逅摹?、“七一”“春節(jié)”通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)、組織員工包場(chǎng)看電影、聯(lián)歡，黨建工會(huì)工作有聲有色的開(kāi)展，不禁活躍了企業(yè)氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，除行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，黨委還對(duì)黨員、入黨積極分子進(jìn)行黨員素質(zhì)、道德觀、人生觀、價(jià)值觀培訓(xùn)，工會(huì)對(duì)職工代表進(jìn)行就業(yè)觀、正確維權(quán)、愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)。剛改制時(shí)，由于觀念的陳舊，對(duì)改制的不理解，員工對(duì)業(yè)主、對(duì)公司的管理很有抵觸。幾年來(lái)，通過(guò)堅(jiān)持各類的培訓(xùn)，員工的精神面貌發(fā)生了很大變化。企業(yè)生產(chǎn)秩序井然，員工工作愉快，相互關(guān)系融洽。讓普通員工實(shí)實(shí)在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。