人事處黨支部2021年黨建工作總結(jié)

今年以來，XX處黨支部在局黨組和機關(guān)黨委的正確領導下，立足于人事教育工作實際和職責使命，把推進黨支部標準化規(guī)范化建設與推動干部隊伍建設提質(zhì)增效緊密結(jié)合，認真貫徹落實局機關(guān)黨建強X目標任務和黨建工作要點，為圓滿完成中心工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

一、2021年主要工作

（一）突出系統(tǒng)性，推進xx學習教育取得實效。

今年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年，XX處黨支部嚴格按照局黨組和機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，圍繞xx學習教育“學xx、悟思想、辦實事、開新局”要求，細致謀劃、統(tǒng)籌推進、力求實效。一是有計劃有步驟學xx。按照局黨組的實施方案和任務清單，研究制定了支部xx學習教育專題學習計劃、為基層辦實事工作計劃和走訪座談暨讀書調(diào)研活動方案，每名黨員都制定了個人學習計劃。按照8個專題，通過支部書記領學、黨務干部串學、黨員干部自學等形式，系統(tǒng)學習習近平總書記在xx學習教育動員大會上的講話精神、4本指定書目和3本簡史。習近平總書記在“七一”中國共產(chǎn)黨成立xx周年慶祝上發(fā)表重要講話后，第一時間組織集體學習，原文通讀、深刻領悟，感受黨的百年征程、百年輝煌。截至目前，支部已組織開展22次集中學習和3次研討交流，集中學習期間每周至少組織1次，深刻領會開展xx學習教育的重大意義、xx學習教育的重點和工作要求，增強了xx學習教育的自覺性和主動性。二是傳承紅色基因悟思想。支部結(jié)合工作調(diào)研，每月組織主題黨日活動，開展“沿著紅色足跡學xx”主題實踐活動，分別赴XX公社、XXXX紀念館、XX新四軍革命紀念館等紅色教育資源基地，通過學習紅色故事、英雄事跡、革命史跡，了解先烈的豐功偉績和革命的發(fā)展歷程，進一步激發(fā)了愛黨愛國愛崗的熱情。開展講專題黨課活動，支部書記按照xx學習教育工作安排，給支部黨員上了主題為“學xx、明初心、知使命”的專題黨課，進一步講清了中國共產(chǎn)黨的建立過程、中國共產(chǎn)黨的名稱由來和中國共產(chǎn)黨人的初心使命，增強了黨員干部堅決做到“兩個維護”的政治自覺，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。支部黨員還通過講述XXXXX英烈紅色故事，錄制微黨課音頻等方式，參加省廳“學習百年xx、凝聚奮進力量”十佳微黨課和“黨旗在XX一線飄揚”十佳主題黨日評選活動，豐富主題黨日教育形式，提升學習教育效果。三是深入一線為基層辦實事。按照局黨組掛鉤聯(lián)系各區(qū)XX局工作方案和為基層辦實事的工作部署，結(jié)合干部人事工作的實際需要，從5月份開始，黨支部在分管局領導的帶領下，赴XX個區(qū)XX局，開展“學xx悟思想、辦實事解難題”主題活動和工作調(diào)研，赴相關(guān)區(qū)委組織部進行走訪和工作對接，與區(qū)XX局干部開展座談交流，聽取意見建議，圍繞區(qū)級XX機關(guān)“人少事多、能力素質(zhì)與崗位需求不相適應”的兩對矛盾，一起研究對策措施，推動市區(qū)兩級XX機關(guān)xx學習教育和XX干部隊伍建設相融合雙落實。

（二）圍繞標準化，筑牢支部黨組織建設基石。

認真落實局機關(guān)黨委新修訂的支部工作實施細則和標準化建設實施方案，推進全面從嚴治在末端落實。一是落實落細“8＋X”制度體系。按照規(guī)定要求落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等組織制度。截止目前已召開的11次支部黨員大會融合學習、議事、研討等多項功能，質(zhì)量進一步提高。作為局機關(guān)黨支部代表召開專題組織生活會，市委指導組到會列席指導，受到指導組好評。選送2名黨員干部進高校和市委黨校參加培訓，著力培養(yǎng)年輕同志擔任支部黨務干事、處室廉政監(jiān)督員、工會小組長和局團支部副書記，提升理論水平和黨務工作水平。被局黨組評為2020－2021年度優(yōu)秀黨員1人、優(yōu)秀黨務工作者1人。二是強化黨員教育管理。堅持思想教育和談心談話“兩個經(jīng)常”，召開支部黨員干部思想形勢分析會，分管局領導和支部書記分別與每名黨員開展了至少2次以上的談心談話，促進同志之間相互了解、相互信任、增進團結(jié)。把廉政教育納入黨支部學習教育的重要內(nèi)容，利用支部學習日、黨員活動日，每月組織1次廉政教育，梳理排查人事教育工作廉政風險點，共排查出在干部選拔、人員招錄、教育培訓、考核獎懲、購買服務等5個方面的廉政風險點，制定5條廉政風險防控措施，扎緊廉政建設籠子。三是積極推進支部黨建信息化。充分運用微信群、QQ群、學習強國APP等網(wǎng)絡平臺，突出黨員的政治教育和黨性教育常態(tài)化，轉(zhuǎn)發(fā)局機關(guān)黨建工作要求，分享黨建學習資源，加強黨建學習互動交流，豐富學習內(nèi)容，增強學習效果。及時在局機關(guān)黨建云上報支部黨建動態(tài)，學習強國連續(xù)保持每人每7天300分以上。

（三）著眼相促進，保障中心工作提質(zhì)增效。

支部緊緊圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務，服務保障干部人事工作圓滿完成。一是著力科學選人用人。開展干部選拔任用和職級晉升工作，今年共選拔和職級晉升處級干部19名、處以下干部11名，安排17名干部輪崗交流，落實6名干部參與巡視巡察、區(qū)換屆考察及赴XX參與XXX組織的經(jīng)濟責任XX等工作。二是著力推進人才強X。研究制定2021年度人才強X實施方案、教育培訓工作要點和領軍人才年度工作計劃，召開領軍人才座談會，組織分層分類培訓和“微講堂”31場，處級以上干部全員參加網(wǎng)上專題學習，安排市區(qū)兩級干部100人次各類專題培訓，組織市區(qū)兩級人員共10人參加計算機中級考試、7名參加高級XX師職稱評審。新招錄公務員5名、事業(yè)編制人員2名，完成2022年招錄XX名公務員的報考資格X核。三是著力培養(yǎng)青年干部。研究制定了《關(guān)于加快青年干部培養(yǎng)選拔的措施（試行）》，開發(fā)青年干部成長管理系統(tǒng)，推進市區(qū)兩級青年XX干部交流鍛煉，為7批共15名科級干部晉升職級。持續(xù)抓好XX實務導師制落實，開展話題交流座談，開展新一輪導師聘任工作，前17名導師幫帶學員19名。四是著力做好激勵服務。簡化優(yōu)化考核內(nèi)容，制定出臺處室綜合考核方案，推進干部個人平時考核工作，將事業(yè)單位考核納入統(tǒng)一考核體系。組織在職和退休市管干部健康體檢，協(xié)調(diào)落實健康指導和診療，安排5名優(yōu)秀干部參加公務員健康修養(yǎng)。為老干部做好服務，到醫(yī)院看望及上門慰問退休干部計10多人次。做好領導干部個人有關(guān)事項報告、干部工資晉級X批及各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的編報等工作。

2021年支部建設也存在一些不足，主要是面對XX機關(guān)的新職能新任務新要求，支部建設的思路不夠開闊，對基層黨組織建設的深入思考研究還不夠，學習教育和黨日活動的形式還比較單一，支部黨建創(chuàng)新手段還不多等。

二、2022年工作打算

我們將緊緊圍繞局機關(guān)黨建強X和黨建工作要點部署要求，以政治建設為統(tǒng)領，深入學習黨的十九屆全會精神和市黨代會精神，鞏固深化xx學習教育成果，抓好基本組織生活制度落實，充分利用紅色資源點，創(chuàng)新開展主題黨日活動和“微黨課”等活動，提升支部黨建的質(zhì)量效果，為做好干部人事工作提供堅強政治保證、思想保證和組織保證。