第一篇：一把手抓黨建工作總結

中共橋樓鄉(xiāng)委員會

“一把手”抓黨建工作總結

2010年，我鄉(xiāng)以災后重建、恢復生產為重，認真踐行特別講大局、特別講付出、特別講實干和特別講紀律的要求。堅持以人為本、尊重自然、因地制宜、統(tǒng)籌推進，把住房重建、基礎設施重建、產業(yè)重建和生態(tài)重建結合起來，把物質家園重建和精神家園重建結合起來，立足于橋樓鄉(xiāng)災后的實情，堅持?與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，在全鄉(xiāng)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織帶領廣大受災群眾發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，全面奪取了我鄉(xiāng)災后恢復重建和經濟社會發(fā)展的勝利?，F(xiàn)將2010年黨建工作開展情況總結如下：

一、強學習，全力提高干部政治素質。

加強干部政治理論學習。黨員干部特別是領導干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主體，是政令暢通的有力保證。為把黨員干部的理論學習制度化、經?；?，確定每星期一為鄉(xiāng)干部職工學習日，每季度一至二個學習專題，一季度一個測評，開展鄉(xiāng)、村黨員、干部、入黨積極分子、后備干部培訓班學習。把政治學習、政策的宣傳和落實以及實用技術業(yè)務培訓結合起來，把理論學習融入趣味性和可讀可視性之中，全面地學習和認真地領會黨的十七屆四中全會精神，通過學習，不斷提高全體鄉(xiāng)村干部的整體素質，增強解決農村復雜問題的能力，全面提升干部依法履政的水平，各村支部都開展了多種學習培訓班，使黨員在社會主義新農村建設中發(fā)揮先鋒模范作用，真正達到每個支部都是引領群眾致富奔小康的橋頭堡和每個黨員都是帶頭致富的排頭兵的目標。通過活動的深入開展,黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升,黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高,工作作風明顯轉變,黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

二、增措施，進一步增強干部責任感。

進一步落實了抓黨建工作責任制度,鄉(xiāng)黨委書記是黨建工作第一責任人,各黨組織負責人為黨建工作直接責任人.層層分解工作任務、目標,將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作考核中，逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感，鄉(xiāng)黨委堅持定期召開黨建工作會議,研究解決黨建工作中的重大問題,督促高標準完成黨建工作各項任務.建立了副科級以上領導黨建工作聯(lián)系點制度。

進一步加強機關作風建設,提高工作效能。以建設?學習型?黨委為重點，建立健全黨委中心組理論學習為核心內容的黨建工作制度,經常開展集中學習、經驗交流活動,進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。以建設?實干型?黨委為重點,黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：?真誠待人、用心干事、廉潔從政?。推行了服務群眾來訪?首問負責制?、?全程服務制?、?黨建工作問責制?等便民服務措施,黨委書記帶頭公開接訪、處訪,科級干部帶班接訪值班,及時為群眾服務； 以建設?和諧?型黨委為重點。堅持好?民主集中制?,包括書記、鄉(xiāng)長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見,努力做到了全鄉(xiāng)上下一種聲音,一個步調,同時要求各村支部書記一定要 ?真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾?,增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

三、強監(jiān)管，進一步規(guī)范各種制度

健全工作制度,規(guī)范干部行為。研究印發(fā)了《村級財務管理制度》等文件,進一步健全工作制度,強化村務、黨務、財務公開工作.嚴格的制度規(guī)范了村干部行為,密切了黨群干群關系,有效提升了村級工作規(guī)范化運作水平。

四、抓發(fā)展，全面提高基層組織建設的總體水平。

一是深入開展?五個好?村支部和?五個好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委相結合的創(chuàng)建活動，以災后恢復重建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合環(huán)境整治為重點，抓典型、樹樣板推進五個好示范點建設。打造出以場鎮(zhèn)、大伏嶺等7處居民點為重點的亮點建設，受到群眾一致好評，并整體推進全鄉(xiāng)組織工作建設。

二是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實認真地開展相對貧困、后進村黨支部的整頓工作，落實責任人，制定整改措施，明確完成時限，在充分調查論證的基礎上，有針對性地提出整改工作實施意見。

三是強化鄉(xiāng)村兩級黨組織的服務功能，大力開展創(chuàng)建服務型鄉(xiāng)村活動，推行鄉(xiāng)村干部崗位責任制的落實。我鄉(xiāng)通過深入開展 ?三級聯(lián)創(chuàng)?活動，著力建設一支服務型鄉(xiāng)村干部隊伍，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級黨組織為群眾辦實事、好事經?；Ｍ卣狗疹I域、服務對象、服務內容和服務手段。在年內每個村支部至少解決一至二個群眾關心的熱點難點問題，打造出了以通村公路、人飲工程、大棚蔬菜等亮點工程和產業(yè)，有力的推動了全鄉(xiāng)的災后重建步伐。同時實行重點工程、重點人員聯(lián)系制度，與村主要領導掛聯(lián)，落實責任，確保全鄉(xiāng)重點工程建設項目、農房、城房建設工作有力有序開展。

四是加強陣地建設,提升工作環(huán)境,增強村干部積極性。鄉(xiāng)黨委高度重視村級活動場所建設,按照縣委組織部的統(tǒng)一安排, 2010年全鄉(xiāng)6個村的村級活動場所全面完工并使用。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環(huán)境,增強了廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

五是認真做好黨員發(fā)展工作,按照?堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展?的要求,認真考察,擴大公示面,確保黨員發(fā)展質量關。

六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行２次民主測評,對群眾反映有問題的黨員干部,依法依紀嚴肅查處,決不姑息遷就,給群眾一個滿意交待。

七是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。按照?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、‘兩個加快’見成效?的目標要求，牢牢把握?堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，注重分類指導?的原則。圍繞縣委確立的?科學重建、科學發(fā)展?活動主題，在我鄉(xiāng)全體黨員中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。

總結一年來的黨建工作，我們取得了顯著的成績。群眾民房重建、基礎設施建設、產業(yè)恢復、社會經濟發(fā)展等都取得可喜成績。但是還存在不足，主要表現(xiàn)在：產業(yè)恢復工作還需加大力度；群眾的思想工作還做得不夠深入；村級規(guī)范化管理還需要進一步加強等。在今后的工作中，鄉(xiāng)黨委將進一步加強領導和協(xié)調，強化抗震救災工作和災后恢復重建的組織保障，確保各項工作緊張高效、協(xié)調推進。

2010年12月29日

第二篇：2011年一把手抓黨建工作總結

廣元市利州區(qū)煤炭工業(yè)管理局 2011“一把手”抓黨建工作總結

（2011年12月12日）

我局黨組歷來高度重視黨建工作，把黨建工作作為班子建設和提升機關形象的重要抓手。以經常性黨建活動為基礎，扎實開展創(chuàng)“四好”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，黨建工作取得較好成績，為推進利州區(qū)煤碳行業(yè)安全生產提供堅實保障。現(xiàn)將我一年來抓黨建工作的情況報告如下：

一、以創(chuàng)“四好”活動為抓手，建設堅強領導集體

（一）以加強學習為抓手，不斷提高班子成員的政治理論水平

不斷加強和改進學習方法，以中心組學習為龍頭，帶動全局深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，努力把區(qū)煤管局干部隊伍建設成為“團結、務實、廉潔、創(chuàng)新”的學習型團隊。組織班子成員認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神、區(qū)委第七次黨代會精神和國務院、省、市關于煤礦安全生產的政策法規(guī)、技術規(guī)范。通過召開動員會、制發(fā)煤管動態(tài)、設立宣傳欄、張貼橫幅標語等多種形式，提高黨員干部對學習的認識。努力拓寬學習的平臺，鼓勵和支持黨員干部職工參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育，豐富了干部職工學習載體。通過民主征求意見、集中統(tǒng)一分配的方式將

全局黨員干部職工分為九個學習小組，以老黨員帶新黨員，以能者為師，達到“個別帶動、小組互動、全體聯(lián)動”的效果，充分保證學習質量。堅持每周一次集中學習，每月一次專題輔導學習，全年集中學習36次，領導專題輔導學習12次，保證每期參學率達95%以上，其中，安全法規(guī)知識學習6次，普法知識學習4次，《廉政準則》學習4次。認真開展了“建黨90周年”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進、健康生活”理念教育三項活動。我們以有力的組織領導、注重發(fā)動和宣傳、保障學習載體和平臺、改進學習方式方法等有效措施，使學習型黨組織的建設工作得到了充分推動。

（二）以班子建設為抓手，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮班子的組織領導和核心作用

按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的工作要求，局黨組努力做到通盤考慮，黨組一班人通力合作，密切配合，相互協(xié)調，齊抓共管。對業(yè)務工作做到親自部署，親自協(xié)調，親自檢查，身體力行，起好模范帶頭作用，以自己的行為帶動影響大家。切實健全黨組班子議事規(guī)則制度，堅持每周一次的工作碰頭會議，促進了各項工作的落實。對資金使用、干部使用、煤礦處罰等重大事項，都堅持做到集體研究討論，保證了各項決策的民主性和科學性。

（三）以隊伍建設為抓手，強化了我局班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

教育黨員干部牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨和“人性化管理”的理念。堅持黨的理想信念不動搖，勤政務實，踏實工作，在人民群眾中切實樹立起良好形象，樹立公正、公平、文明的執(zhí)法形象。通過班子創(chuàng)“四好”活動的開展，進一步強化了我局班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，堅定執(zhí)政為民理念，保證了全局黨的建設和各項工作的順利開展。

二、以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮先鋒模范作用

以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員為主要形式，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，比學比干比貢獻”為主體，著力打造特色鮮明，示范帶動能力強的黨建工作典型，不斷提升黨建工作水平。

（一）加強組織領導

4月18日，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會，成立了創(chuàng)爭機構，結合工作實際，制定創(chuàng)爭活動方案，引導廣大黨員干部職工以積極的態(tài)度，飽滿的精神投入到活動中。

（二）豐富活動載體

一是展開了黨日活動?！捌咭弧逼陂g，我與黨支部書記共同組織了《慶建黨90周年，爭作優(yōu)秀共產黨員》專題黨課的學習、組織全體黨員前往紅星公園愛國主義教育基地進行參觀，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統(tǒng)教育，開展“黨日主題活動”；二是開展了黨性分析和評議，主動接受職工評議，大多數(shù)黨員特別是領導干部都撰

寫了分析報告，從理想信念，宗旨觀念，工作熱情，團結協(xié)作，遵守紀律等方面進行了深入剖析；三是展開了“亮牌示范”活動。組織購買了黨徽，組織廣大黨員及時佩戴，亮明身份，充分發(fā)揮帶動引導作用。

（三）與實際結合緊密，發(fā)揮特色

一是對照創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員的標準，從我開始，認真查找工作中的不足，不斷提高管理水平，提升服務質量，真心實意為干部職工辦實事，辦好事;二是充分利用出專欄、掛橫幅、煤管動態(tài)等形式，加大先進典型，先進事跡的報道力度，營造創(chuàng)先進，學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有聲有色開展；三是開展“扶貧幫困送溫暖”活動，幫助白朝鄉(xiāng)馬家村理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，完善基礎設施，美化居住環(huán)境，解決行路難、飲水難等問題，投入物資資金近五萬元；四是通過問卷調查，現(xiàn)場評議，召開職工大會等方式，廣泛收集職工合理化建議，及時解決了職工的合理建議。

（四）與實際成效相結合，抓好點評

一是注重全面準確地掌握局黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，力求點評客觀公正、實事求是，促進黨員既有壓力、又有動力。二是注重針對黨員的不同實際情況和崗位特點，有針對性的進行點評，方式方法靈活。三是注重在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行點評，保證點評質量。

三、以開展經常性黨建活動為基礎，抓實基層黨建工作

（一）經常性黨建工作不斷加強，成效較為明顯 通過深入學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，積極開展黨員干部學習培訓工作。嚴格按照上級要求，參加行政執(zhí)法培訓班12人次，非黨積極分子培訓班1期2人。區(qū)煤礦安全培訓中心結合學習型機關建設活動先后舉辦培訓班2期，參加學習的黨員干部達260多人，機關黨支部發(fā)展黨員1名，培訓積極分子1名，表彰了5名優(yōu)秀共產黨員。

（二）按照區(qū)委“兩新”共建活動要求，切實加強結對共建工作

一是密切相互聯(lián)系，立足共同提高，在建立機制上下功夫。采取“一建、二聯(lián)、三派駐”的辦法，和廣元市金象大藥房建立了“兩新”結對共建體系，雙方互派了聯(lián)絡員。二是強化教育交流，在提高素質上下功夫。采取集中強化培訓、現(xiàn)場經驗交流等多種形式，加大培訓教育力度，切實提高了共建單位開展黨建的工作能力和水平。三是創(chuàng)新載體，在發(fā)揮作用上下功夫。本著“靈活、實際、多樣”的原則，創(chuàng)新活動載體，把黨組織活動與“兩新”共建工作有機結合起來，在開展活動時，積極邀請共建單位參加，促進了“兩新”組織健康向上發(fā)展。

（三）切實加強黨員發(fā)展工作

著眼于黨員隊伍的結構調整和素質提升，尤其加強了黨員發(fā)展“雙向培養(yǎng)”工作，在一線黨員中精心培育優(yōu)秀專業(yè)技術人員，把優(yōu)秀技術骨干培養(yǎng)成熟、吸收入黨。培養(yǎng)技術

骨干1名成為預備黨員，吸納建黨積極分子1名。

（四）是抓人才隊伍建設，確保煤炭產業(yè)發(fā)展后勁十足 局黨組共同研究確定了人才發(fā)展“四個一批”機制，即：引進一批、鍛煉一批、送培一批、留住一批。通過牽線搭橋、多方引進等方式，積極吸引煤炭專業(yè)高、中級工程技術人才到區(qū)內煤礦服務；同時，建立了“專家組”制度，提高了我區(qū)煤礦安全技術水平。

四、以創(chuàng)“六型文明機關”為契機，促進機關黨建水平上臺階

為加強機關黨建工作，局黨組全力打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型、清潔型、廉潔型”六型機關，著力在轉變作風、轉變觀念、轉變職能上下功夫，營造良好的工作氛圍。從而更好的使機關服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現(xiàn)新突破。

（一）把重點放在思想教育上，在建設學習型機關上下功夫

黨支部高度重視，開展爭創(chuàng)“學習型機關、學習型股室、學習型干部”的活動，加強思想教育和引導，使全體干部樹立”終身學習”、“學習工作化，工作學習化”的觀念，從而提高了干部自身素質，養(yǎng)成良好的學習習慣。

（二）在為群眾服務，解決實際問題，在建設“服務型”機關上下功夫

始終把廣大群眾的利益放在首位，深入基層，深入實際，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效，做到干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，真正把煤炭行業(yè)管理與服務的各項措施落到煤礦企業(yè)、落到基層。

（三）求實創(chuàng)新在建設“創(chuàng)新型”機關上下功夫 一是在推進“兩新”組織建設上，與共建組織金象大藥房黨支部積極開展活動，互學互補，提高黨建水平；二是積極參加區(qū)級各項活動，與其他部門互動交流；三是開展“送溫暖”活動，積極對白朝鄉(xiāng)馬家村進行幫扶幫困。

（四）在建設“和諧型”機關上下功夫

樹立和諧型機關為“領頭羊”的概念，全體干部職工團結一心，發(fā)揮才智，相互協(xié)作，勤勤懇懇，求真務實，增強凝聚力，切實形成了支部戰(zhàn)斗堡壘。

（五）從城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理上下功夫，建設“清潔型”機關

加大環(huán)境綜合治理工作的宣傳力度，面向機關內部，面向煤炭企業(yè)，面向干部職工家屬，多層次發(fā)散式地加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的宣傳；落實各項清潔制度，保障局機關窗明幾凈，煤礦企業(yè)文明生產。

（六）狠抓黨風廉政建設和依法行政，在建設“廉潔型”機關上下功夫

抓好了黨風廉政建設和反腐敗警示教育，使機關干部樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，形成“不敢貪、不想貪、不愿貪”的觀念，努力做到“為民、務實、清廉”。

五、加強黨風廉政建設，樹立“為民、務實、清廉”形象

（一）加強班子廉政建設，落實責任制度

局黨組年內4次專題研究落實黨風廉政建設責任制，充實調整了局黨風廉政建設領導小組成員和局黨風廉政建設領導小組辦公室成員，落實黨風廉政工作具體事宜。按照區(qū)委關于推進懲治和預防腐敗體系建設的要求，認真安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與黨務、政務、業(yè)務工作一起研究、一起部署。根據(jù)分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個股室。建立了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，我局黨風廉政工作切實做到了“四有”，即：有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加大監(jiān)督約束機制建設，在預防上下功夫 我局成立了廉政風險防控和“三早”預警機制建設領導小組，明確了黨組書記、局長是抓黨風廉政建設的第一責任人，紀檢組長是直接負責人，落實了具體工作人員和工作要求。制定了廉政風險防控和“三早”預警機制建設工作方案和實施細則，劃分了廉政建設A、B、C三級監(jiān)管級別，把黨風廉政責任制落實到每個領導干部、每個崗位、每位工作人員頭上。組織黨員干部深入查找廉政風險點，通過自己查、職工評、組織定三步驟，將全局黨員干部納入三級廉政風險

預警管理體系，建立了廉政風險預警管理臺賬，重點崗位人員填寫了《重點崗位廉政風險識別和自我防控表》，并進行了鄭重承諾。全局干部職工簽訂了《廉政承諾書》，建立了廉政信息檔案。

（三）我局以政風行風建設工作為契機，全力打造勤奮敬業(yè)的煤管隊伍

局黨組、局行政及時組織制定了《2011年政風行風建設工作方案》、《局政風行風建設工作活動安排表》，調整了局政風行風建設領導小組。倡導“刻苦學習、求真務實、從嚴過細、令行禁止”四種作風，不斷培育“熱愛事業(yè)、忠于職守的敬業(yè)精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神；團結奮斗，密切配合的協(xié)作精神；解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動安全監(jiān)管工作扎實開展。班子成員帶頭切實轉變作風，提高服務煤礦意識，堅持深入一線，深入礦井井下現(xiàn)場，安全監(jiān)管工作重心下移，關口前移。按照“管理與服務并重”的思路，積極督促存在隱患的企業(yè)進行整改，對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務指導，幫助煤礦制定措施，解決問題，保證了監(jiān)管責任落到實處，收到實效，受到企業(yè)和行風評議員的一致好評，局政風行風工作有序推進。

（四）堅持依法行政，推進民主政治建設

一是深入開展社會治安綜合治理、普法學習和宣傳活動。我局送培安全監(jiān)管人員、行政執(zhí)法人員12人次參加四川煤礦安全監(jiān)察局等部門舉辦的培訓班，聘請教師自辦學法

培訓講座4期。編制印發(fā)法律法規(guī)宣傳單8000多份。二是加強制度建設。制定了行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法評議考核制度、重特大生產安全事故應急救援預案等工作制度。

（五）關心職工，提高凝聚力

我和局黨組一班人把增強團結和凝聚力作為一項重要工作。開展了為困難員工送溫暖，對譚守榮等生病職工慰問，對困難職工進行家訪等活動。將組織的溫暖送到員工心中，解除他們的后顧之憂。通過這些活動，構建了團結、和諧的干群關系，大大增強了凝聚力和集體榮譽感，推動了各項工作的順利開展。

在上級黨組織的關心和支持下，我局黨建工作取得了一定成績，促進了各項工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。但仍存在一些不足，與上級黨組織的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性和必要性認識不足，積極和主動性不夠；二是開展學習型黨組織建設過程中，部分黨員學習方式方法不靈活，學習內容質量不高，學習成效不明顯；三是黨員的先鋒模范作用還有進一步提高的空間。

在今后的黨建工作中，我和局黨組一班人將繼續(xù)抓好黨建工作，帶領全局干部職工，以強化黨的建設為抓手，促進全局各項工作順利開展，為全區(qū)煤炭工業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展貢獻積極力量。

第三篇：一把手抓人才工作總結

共青團眉山市委

一把手抓人才工作自查總結

2010年，團市委認真履行人才工作領導小組成員單位職責，緊緊圍繞市委、市政府工作重點，結合自身實際，以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和抓好青年人才開發(fā)與評選表彰為重點，扎實做好青年人才工作。團市委書記親自研究、過問相關工作，并確定工農青年部和組宣部為責任部室，共同負責本部門人才工作。

一、大力開展農村返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。為切實提高我市農村青年的整體素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，將農村豐富的人力資源轉化為人才優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批適應我市新農村建設需要的新型農村青年，團市委大力實施“沙溪河流域水產養(yǎng)殖培訓項目”、“眉山市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓”。全市團組織以信息化培訓為重點，開展保險代理、電焊、家禽養(yǎng)殖等多項培訓，累計培訓農村青年3000余人。

二、實施青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款。團市委緊緊圍繞青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展、成長成才的需求，爭取共青團四川省委“眉山青年小額貸款項目”專項基金支持，與中國郵政儲蓄銀行眉山市分行等單位共同開展創(chuàng)業(yè)青年小額貸款工作。為88名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放貸款550萬元。更好地滿足了廣大城鄉(xiāng)青年的融資需求，幫助和扶持青年群體開展正常生產經營。

三、加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。為深入貫徹落實市委、市政府促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，調動社會資源幫助青年提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助廣大青年積累工作經驗，為各單位選人用人搭建平臺，團市委在全市啟動了“建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”人才工作項目。截至9月，團市委共命名33個見習基地，推薦產生團中央命名表彰的見習基地2個，團省委命名的11個，共提供見習崗位742個。崗位對接率達50%以上。

四、舉辦現(xiàn)場招聘會。9月15日，團市委聯(lián)合市人事局在三蘇雕像舉行青年（大學生）就業(yè)招聘會及困難家庭大學生就業(yè)援助行動。組織近80個企業(yè)提供了3000多個就業(yè)崗位，組織33個見習基地，提供742個見習崗位，努力實現(xiàn)困難家庭大學生50%找到工作或者見習崗位。

五、募集資金209.94萬元，幫助2094名貧困學生上學。為繼續(xù)幫助貧困學生就學，團市委今年爭取企業(yè)家黃銳和陳志忠先生支持，共籌集資金209.94萬元，按小學400元/年，初中600元/年，高中800元/年，大學生2000元/年的標準，幫助2094名貧困學生上學。

六、突出抓好人才開發(fā)與評選表彰。團市委突出抓好各類人才開發(fā)，評選表彰了眉山市十大杰出青年、眉山市十佳農村青年致富帶頭人、眉山市十佳軍人、眉山市十佳團干部、眉山市優(yōu)秀團干部等，并從自有經費中給予受表彰人員每人500—1000元不等的獎勵。

七、積極聯(lián)系服務青年企業(yè)家、青聯(lián)委員。團市委積極為全市青年企業(yè)家、青聯(lián)委員搭建溝通和交流的平臺。多方選拔推薦優(yōu)秀青年人才充實到青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會隊伍中。每月開展一次交流活動，幫助協(xié)調解決青年企業(yè)家、青聯(lián)委員訴求與困難。團市委培養(yǎng)聯(lián)系的部分青聯(lián)委員李文兵、卿和等被市委組織部納入農村領軍人才培養(yǎng)的資助對象，向峰等被納入新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生資助對象，獲得了較好的發(fā)展空間。

共青團眉山市委 2009年11月30日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告2010-06-28 20:54:49免費文秘網免費公文網鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告(2)

2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告

2008年，是貫徹黨的十七大精神的開局之年，是落實十一五規(guī)劃的關鍵之年，是**縣迎接百年華誕的喜慶之年，我們**鎮(zhèn)迎來了歷史上發(fā)展的最好機遇，正處在一個發(fā)展的關鍵時期。肩負著組織的信任和人民群眾的厚望，鎮(zhèn)黨委深感責任大，任務重。半年來，本人團結和帶領黨委班子成員，按照“圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢牢把握鎮(zhèn)第五次黨代會提出的“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)強鎮(zhèn)，科教興鎮(zhèn)，開發(fā)建鎮(zhèn)，商貿富鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標，理清思路、轉變作風，立足創(chuàng)新，強化責任，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鎮(zhèn)發(fā)展方向、發(fā)展速度、發(fā)展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。下面，我將上半年黨建工作述職如下，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、以加強執(zhí)政能力建設為核心，提高領導隊伍素質

鎮(zhèn)黨委嚴格按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規(guī)范，并嚴格規(guī)范執(zhí)行。2008年上半年，中心組共學習了6次，黨委班子成員堅持參加，出

勤率為100%。同時，我們還強調集中學與自學相結合，自學要求形成讀書筆記，要求結合學習和工作寫出學習心得和調研文章。截至目前，共收集調研文章10篇，每篇均具有極強的針對性和實用性。其中副鎮(zhèn)長李明撰寫的《**鎮(zhèn)公路建設調研報告》，入選縣科級干部培訓優(yōu)秀論文。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及“三重一大”問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言堂”，把分歧解決在決定之前，杜絕個人說了算，也堅決反對說了算不了。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。同時，為增加黨委工作的透明度，建立起了村（社區(qū)）干部列席黨委會制度，每月安排3個村（社區(qū)）干部列席黨委會，并認真聽取列席

干部感受、意見和建議，積極探索擴大黨內民主的有效方式，增進基層同志對鎮(zhèn)黨委工作的了解、理解、支持。

二、以加強基層組織建設為重點，提升黨的凝聚力

一是加強了村級干部隊伍培訓和組織建設。在去年村（社區(qū)）換屆選舉中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才進入了村（社區(qū)）領導崗位，為了保證這批同志能盡快進入工作角色，提高他們的工作能力，鎮(zhèn)黨委強化了對他們的培訓。今年上半年，共舉辦了兩期培訓班，250多人次參加了培訓，使村級干部業(yè)務素質和思想素質大大提高。同時創(chuàng)新基層組織建設模式，在建國村，我們創(chuàng)造性地把支部建在農村經合組織和經濟實體上，加強行業(yè)產業(yè)和黨組織密切聯(lián)系，引導行業(yè)產業(yè)在農村經濟發(fā)展中發(fā)揮更大作用。為保證新型黨組織模式真正發(fā)揮作用，鎮(zhèn)黨委加強了指導。半年多來，三大經濟實體新發(fā)展入會會員134人，支部與協(xié)會聯(lián)手，舉辦了四期培訓班，各產業(yè)進行了新型技術、品種改良、市場銷售等知識培訓，群眾積極參與，黨組織在經濟建設中的作用得到了更大發(fā)揮，新型基層組織的效果已經開始顯現(xiàn)。對過去離任村干部，鎮(zhèn)黨委全面建立臺帳。為激勵農村基層干部，對其中生活困難的，結合實際制定了幫扶解困措施，與黨委委員“一對一”實行結對幫扶，定期走訪實施救援。二是扎實推進非公企業(yè)黨建。深入開展調查摸底，摸清區(qū)域內企業(yè)的分布、實際規(guī)模、發(fā)展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，逐家進行登記造冊，建立了詳細的非公企業(yè)黨建工作檔案。我們對全鎮(zhèn)重點企業(yè)選派了聯(lián)絡員和指導員，聯(lián)絡員和指導員每月至少參加一次企業(yè)支部活動，加強對非公企業(yè)的黨組織活動的指導。針對企業(yè)與周邊村社在發(fā)展中矛盾增多的現(xiàn)實，開展了“廠企共生共榮共發(fā)展利益聯(lián)結機制”活動，深入開展“百企進百村”。在糾紛較多的鐵橋水泥與廣惠村之間、順春肉聯(lián)與長沙村之間，聯(lián)絡員親自組織了廠社黨員干部群眾職工聯(lián)誼活動，增進大家相互之間的溝通和交流，增加了信任。下一步將對他們之間的矛盾進行全面調解和處理，以建立起和諧的廠社，為農村穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委還每年開展一次表彰優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部和優(yōu)秀企業(yè)黨員活動，讓他們在鎮(zhèn)域社會、經濟發(fā)展活動中有發(fā)揮才能的廣泛天地，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成績。為了引導企業(yè)反哺社會，我們注重引導非公企業(yè)支部領導以及其他事業(yè)成功的黨員參與扶貧濟困、資助地方建設，引導他們利義兼顧，回報社會。汶川大地震發(fā)生后，鎮(zhèn)內非公企業(yè)主踴躍捐款，奉獻愛心，共捐獻資金2萬多元。幾位民營企業(yè)主還自愿組織

第五篇：2011年一把手抓黨建工作述職報告

中共曲河鄉(xiāng)委員會

2011年一把手抓黨建工作述職報告

2011年，是落實十二五規(guī)劃的開局之年，也是落實青川“三大目標”建設的起步之年，曲河鄉(xiāng)迎來了歷史上發(fā)展的特殊機遇，正處在一個發(fā)展的關鍵時期。肩負著組織的信任和人民群眾的厚望，鄉(xiāng)黨委深感責任大，任務重。一年來，上屆黨委書記及本人團結和帶領黨委班子成員，按照鄉(xiāng)第十二次黨代會提出的戰(zhàn)略目標，理清思路、轉變作風，立足創(chuàng)新，強化責任，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鄉(xiāng)發(fā)展方向、發(fā)展速度、發(fā)展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經濟健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。下面，我將本黨建工作述職如下，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、以加強執(zhí)政能力建設為核心，提高領導隊伍素質

鄉(xiāng)黨委嚴格按照“五好”鄉(xiāng)黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規(guī)范，并嚴格規(guī)范執(zhí)行。黨委班子成員參加中心組學習出勤率為100%。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言堂”，把分歧解決在決定之前，杜絕個人說了算，也

大學生村干部李婷婷帶領群眾發(fā)展大鯢養(yǎng)殖已初見成效。對于表現(xiàn)好成績突出的安排到村級更重要崗位上鍛煉，雙龍村大學生村干部曹萬里已經黨委會決定擔任雙龍村支部書記。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理 一是認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員7名，使全鄉(xiāng)黨員隊伍的數(shù)量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。而且他們作為當?shù)亟洕l(fā)展能手，對當?shù)貛幼饔煤徒洕l(fā)展的推動作用，必將產生深遠的效果。

二是隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和農村改革開放的進一步深化，外出務工經商流動黨員人數(shù)逐年增加，黨員在不同行業(yè)、地域間的流動性加大。截止2011年11月底，我鄉(xiāng)共有179人次黨員外出務工。黨員成分、生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨于復雜化，流動黨員教育管理已經成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現(xiàn)的流動黨員教育管理問題，我鄉(xiāng)繼續(xù)強化建立外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理。保持同流動黨員經常性聯(lián)系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。

三、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨建活動。年初制定較為詳盡的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，要求全體黨員干部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持改革創(chuàng)新、務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設及其他經常性工

45發(fā)展目標總攬全局，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出發(fā)展，創(chuàng)新機制，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面推進思想、組織、作風和制度建設，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，為建設經濟快速發(fā)展社會和諧提供有力保證，努力開拓農村黨建工作新局面。

2011年12月26日