第一篇：2011年度黨建工作述職匯報

2012年度黨建工作情況報告

中共順化瑤族鄉(xiāng)黨委副書記鄧海香

各位領(lǐng)導、同志們： 我代表鄉(xiāng)黨委向在會的各位領(lǐng)導、同志們作2012年度黨建工作情況報告。

年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導和縣委組織部的指導下，鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，以貫徹落實縣委組織部《2012年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設(shè)和鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。主要做法有以下幾點：

一、理清工作思路，夯實工作基礎(chǔ)。

以深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，積極開展基層黨組織黨建工作探索與實踐，創(chuàng)新黨建工作思路，加強組織建設(shè)，突出思想建設(shè)，強化作風建設(shè)，有效推動了我鄉(xiāng)基層黨建創(chuàng)建工作的有序開展，有力促進了各項黨建工作的順利實施。

（一）加強組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、建立和落實黨建工作責任制。成立了由黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組, 做到黨組織領(lǐng)導班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責任落實，黨組織的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。同時做到年初有計劃，半年有檢查，年末有總結(jié)，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務(wù)。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鄉(xiāng)黨委以推行“一講二評三公示”為重點，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推行黨建工作公開承諾制，鄉(xiāng)黨委委員向縣領(lǐng)導和全鄉(xiāng)黨員干部職工作承諾；各村支部書記向鄉(xiāng)黨委承諾同時向全村群眾掛牌公開承諾制度；全體黨員立足本職崗位和履職要求，每人作出具體承諾。并設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等方式，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。

3、積極創(chuàng)建“五個好”基層黨組織。我們結(jié)合基層支部的實際情況，狠抓基層支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，以深入開展“三個建設(shè)年”“四幫四促”活動為抓手，實施建全黨組織、建全黨建工作機制“雙建”工程，突出抓好組織組建、作用發(fā)揮、建立保障機制等工作，積極開展基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建活動，（二）加強思想建設(shè)，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)

一是加強學習。以“創(chuàng)建學習型基層黨組織為抓手”，嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，利用黨組會、黨員大會、支部大會等，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，理論輔導與研討座談相結(jié)合等多種形式，通過加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能、追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平，樹立起使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、效益觀念。

二是加強思想交流。領(lǐng)導班子成員認真開展思想交流，健全民主集中制度，實行重大事項集體討論原則，有效地形成了團結(jié)協(xié)作、互助互勉、共同促進的良好局面。

（三）加強廉政建設(shè)，不斷強化監(jiān)督制約機制

成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。認真組織學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，落實“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設(shè)的重要性。部署落實到位。始終把黨風廉政建設(shè)與本鄉(xiāng)的各項工作結(jié)合起來，宣傳教育到位，自覺加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界。

二、落實工作制度，強化工作職責

為確保我鄉(xiāng)黨建工作穩(wěn)中求進、創(chuàng)新得力并取得實效，鄉(xiāng)黨委多次召集鄉(xiāng)黨委委員和各支部委員共同研究黨建工作，制定出一系列符合本鄉(xiāng)實際，切實可行的黨建工作管理制度。

（一）落實黨務(wù)公開、實行民主管理工作制度

落實黨務(wù)公開、實行民主管理制度，加強黨務(wù)工作的透明度，促進黨務(wù)公開工作健康深入開展。主要公開內(nèi)容有：黨內(nèi)重大決策、決定公開；領(lǐng)導干部廉潔自律情況公開；考評情況公開；黨員發(fā)展情況公開等，黨務(wù)公開嚴格按照“事前公開、征求意見決策公開、民主討論結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序。通過深入開展重大事項實行公開制，重大問題實行集中討論、民主決策的民主管理制度以來，我鄉(xiāng)各級黨組織形成一片團結(jié)協(xié)作良好局面。

（二）完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等黨員管理制度，繼續(xù)穩(wěn)定黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。

1、健全激勵關(guān)懷幫扶機制，主要有精神、物質(zhì)、榮譽等激勵，有思想、工作、生活、心理等關(guān)懷，有權(quán)益保障、訴求表達、困難黨員、矛盾調(diào)處等幫扶，加強對黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制的領(lǐng)導，促進黨建工作科學化。2012年“七〃一”期間，鄉(xiāng)黨委組織慰問工作隊深入

3各村、寨，上門入戶，共走訪慰問困難黨員16名，表彰了一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織。

2、嚴肅民主評議黨員和黨員黨性定期分析制度。嚴格黨組織生活，堅持“三會一課”制度，組織各支部每季度召開1次支部大會，每月召開1次支部委員會、1-2次黨小組討論會，半年集中黨員上1次黨課并進行1次公平、民主的黨內(nèi)黨員民主評議會議。鄉(xiāng)成立督查工作小組，每月月底深入各支部走訪調(diào)查，對活動開展情況進行黨內(nèi)通報。

3、建立黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度。實行黨組織書記“雙述職”制度。一是鄉(xiāng)黨委書記向縣級黨委述職，同時向鄉(xiāng)黨委委員及下級黨組織述職；二是各支部書記向鄉(xiāng)黨委書記述職，同時向村支部委員述職。述職的內(nèi)容主要有黨建工作開展情況、廉潔自律情況、思想作風情況等。

三、完善工作機制，促進工作發(fā)展。

健全、科學的工作機制是開展工作的基礎(chǔ)和保障，鄉(xiāng)黨委在深入調(diào)研，廣泛征求意見后，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，對以下工作機制及時加以完善，有效激勵了全鄉(xiāng)黨員隊伍的工作熱情。

（一）完善工作機構(gòu)。成立了順化瑤族鄉(xiāng)基層黨建工作領(lǐng)導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，親自抓、負總責；鄉(xiāng)黨委副書記任副組長，堅持長期抓、經(jīng)常抓，負責黨建工作日常協(xié)調(diào)指揮；黨委委員掛村包支部，負責指揮先進支部做好鞏固工作，落后支部做好整改工作。黨員干部駐村抓，協(xié)助、督促各支部開展黨建的一切日常事務(wù)工作。下設(shè)黨建辦公室指揮部，抽調(diào)政治覺悟高、工作能力強的黨員干部負責本鄉(xiāng)黨建聯(lián)絡(luò)工作。

（二）保障工作經(jīng)費，促進工作發(fā)展。將黨建工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政預算，并以每年20%的比例遞增。今年，我鄉(xiāng)財政雖十分緊張，但到目前止，仍然劃撥黨建工作經(jīng)費達6800元。主要用于各黨組織辦公經(jīng)費，民主生活活動經(jīng)費，學習資料經(jīng)費，表彰經(jīng)費及困難黨員慰問經(jīng)費等。

（三）落實黨風廉政建設(shè)，永葆黨性純潔。組織全鄉(xiāng)黨員干部集中學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等文件精神，加強政治思想黨性教育，對領(lǐng)導干部廉潔自律情況、工作作風情況、生活作風情況等都實行動態(tài)管理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時補救，堅決把問題解決、消滅在萌芽狀態(tài)，決不能任其發(fā)展，造成黨和國家的重大損失。

四、工作成效。

我鄉(xiāng)黨建工作由于工作思路清、制度明、保障措施有力，黨建工作舊貌換新顏，取得實效性進展。主要表現(xiàn)在：

（一）精神文明創(chuàng)建活動成效顯著。年初以來，在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導下，經(jīng)實施大刀闊斧的整治措施，黨員干部職工徹底扭轉(zhuǎn)原先工作作風松散、拖拉的不良習性，精神面貌煥然一新。黨內(nèi)黨外，團結(jié)互助、相互學習、共同協(xié)作、拼搏向上的團隊精神隨處可見，參加集中學習和自我學習的勁頭空前高漲。深入基層服務(wù)群眾、為民辦事，方便群眾、深得民心，得到了全鄉(xiāng)廣大人民群眾的一致好評。

（二）鄉(xiāng)各單位工作取得實效性進展。良好的精神風貌促進了全鄉(xiāng)各項工作的有利開展。全鄉(xiāng)各單位工作任務(wù)完成很好，工作業(yè)績蒸蒸日上，不出現(xiàn)受到縣級以上單位點名通報批評事件發(fā)生，徹底扭轉(zhuǎn)工作被動局面。2012年，我鄉(xiāng)有二個支部被縣委命名為“五好基層黨

5組織”，其中一個支部被縣委評為“先進基層黨組織”，受獎率達50%，政治覺悟高，工作能力強的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者均得到縣委和鄉(xiāng)黨委的表彰。

五、優(yōu)化服務(wù)理念，通過人民考驗。

通過加強黨員干部隊伍政治思想教育，實施整改措施，落實規(guī)章制度，深入群眾積極開展黨的組織活動，開啟群眾來信來訪、電話投訴通道，接受群眾監(jiān)督，我鄉(xiāng)黨員干部隊伍服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率得到普遍提高。得到上級黨組織的認可，受到了全鄉(xiāng)黨員同志及廣大人民群眾的好評。

黨的服務(wù)宗旨永無止境，黨建工作任重道遠。我鄉(xiāng)雖然取得一點突破，但距離縣委、縣組織部的要求還很大，我們會堅定信心深化服務(wù)理念、加強黨員隊伍管理建設(shè)、優(yōu)化黨建工作科學水平，努力爭取黨建工作取得更大的進步，為順化的經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧瑤鄉(xiāng)打下堅實基礎(chǔ)。

第二篇：**眼科醫(yī)院黨建工作述職匯報

黨旗領(lǐng)航、創(chuàng)新提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、卓越發(fā)展

衡陽愛爾眼科醫(yī)院支部書記述職報告

楊莎莎

自衡陽愛爾眼科醫(yī)院成立黨支部，并由我擔任黨支部書記以來，一直積極開展黨建工作，歸納了“黨旗領(lǐng)航、創(chuàng)新提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、卓越發(fā)展”的黨建工作思路，提出了“12345”工作法，努力實現(xiàn)“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的目標。

落實“一個目標”——：“建百年愛爾，送萬家光明，打造眼科標桿”的宏偉目標。實現(xiàn)醫(yī)護團隊的配備規(guī)范、診療水平引領(lǐng)衡陽地區(qū)眼科發(fā)展前沿；門診和住院患者每年達到20%以上的增長。在此基礎(chǔ)上，成為設(shè)備先進、實力雄厚、服務(wù)貼心、患者信賴的湘南最大規(guī)模專業(yè)眼科醫(yī)院。

落實“兩個文明”——積極開展物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。在物質(zhì)文明建設(shè)上，建設(shè)醫(yī)院環(huán)境寬敞明亮、舒適整潔，患者滿意的就診環(huán)境和職工滿意的工作環(huán)境。在精神文明建設(shè)上，抓好黨員和職工的思想引領(lǐng)工作，落實好黨支部“兩學一做”常態(tài)化和“三會一課”制度；開展共產(chǎn)黨員示范崗活動、道德講堂活動、文明禮儀培訓活動；建設(shè)學習型醫(yī)院、學習型職工。

落實“三個理念”——進行愛國理念、愛黨理念、愛醫(yī)院理念的教育。在2017年5月12日護士節(jié)開展的專題演講中，黨員同志們積極撰稿并進行聲情并茂的演講，增強愛院的主人翁責任感，增強愛民的樸素情懷，從而把“五星服務(wù)”落到實處，為實現(xiàn)“百年愛爾送萬家光明”、打造“眼科標桿”的宏偉目標建言獻策。

落實“四送愛心“——2017年全年我們持續(xù)開展下鄉(xiāng)義診送醫(yī)療技術(shù)，術(shù)后床前隨訪送貼心，出院電話回訪送問候，精準扶貧免費救助送大愛。黨支部通過此項活動，使患者感到醫(yī)院服務(wù)水平的人性化，讓貧困的眼病患者得到及時的救助治療，切實感受到黨和政府的惠民政策。7月7日，我院黨支部成立志愿小分隊，帶著上百件大米、食用油、飲用水奔赴洪峰過后的衡東縣，積極支援當?shù)氐臑暮笾亟üぷ鳎?月7日我院黨支部走進雨母山鎮(zhèn)，開展”黨旗領(lǐng)航，助推扶貧攻堅”健康扶貧主題黨日活動，為當?shù)攸h員、百姓提供眼健康體檢，并針對建檔立卡貧困人群實施精準幫扶，共計為3名老黨員、8位貧困百姓實施了免費復明手術(shù)，受到了當?shù)攸h員和群眾的一致歡迎。

落實“五星服務(wù)”——以“三抓三比創(chuàng)一流”為核心的“優(yōu)秀員工”競賽活動，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為核心的“崗位明星”活動，以“共產(chǎn)黨員示范崗”“亮身份、踐承諾”為核心的“黨員先鋒崗”活動等，促使全院黨員和職工在工作中當先鋒、做表率。今年在區(qū)委組織部和衛(wèi)計局的關(guān)懷支持下，我們也獲得了黨建經(jīng)費，我們希望將這筆黨建經(jīng)費能夠發(fā)揮最大的作用，逐步夯實基礎(chǔ)、團結(jié)隊伍。

以上是我院支部建設(shè)開展的整體方向和取得的一點點成績，但是我們也非常清楚的認識到做為一家民營醫(yī)院，我們的黨建工作還存在以下不足和問題：

1、人員流動性較大，一年來我支部的宣傳委員和黨員陸續(xù)離職，支部內(nèi)部分黨務(wù)工作無專人負責，不能更細化的落地執(zhí)行，所以在今年我們會發(fā)展配備專人負責相關(guān)黨務(wù)工作，確保我們18年的全年工作計劃能執(zhí)行到位。

2、組織建設(shè)方面及重視程度還需進一步加強。部分黨員因業(yè)務(wù)工作量大等原因無法按時按量的參加支部活動，一方面確實也是因為工作性質(zhì)原因，但另一方面也體現(xiàn)出對黨建工作還是重視不到位，今年我們的重點工作需要緊密團結(jié)好黨員，讓他們在組織有歸屬感。

3、部分黨建工作流于表面化、形式化。我們?nèi)粘Ｕ匍_的黨課、會議培訓中，個別黨員態(tài)度不夠積極認真，開小差。對于要求達到的學習課時時間，都不能完成。我們希望能持續(xù)不斷的影響黨員，端正態(tài)度，并設(shè)立績效考評，將各方面的表現(xiàn)納入考評中。

相信在區(qū)衛(wèi)計局的正確領(lǐng)導下，我們一定會逐步建立和健全各級組織，排除種種困難，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和三會一課常態(tài)化，認真學習黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命。同時也會要求醫(yī)院各黨員、職工認真落實，相互促進，相互補臺，實現(xiàn)醫(yī)院的最大發(fā)展。

第三篇：個人黨建工作述職匯報

黨建工作述職匯報

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，我把XX局黨組過來階段抓黨建工作的情況述職如下。

一、黨組織基本情況

目前，XX局黨組織的基本情況是黨組成員7人，黨員68人，在職黨員43人；分設(shè)2個黨支部（機關(guān)黨支部和老干部黨支部），機關(guān)設(shè)黨總支，共有4個黨小組。

二、抓黨建工作的目的一看黨組織和黨員的執(zhí)行力。共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘，是黨的方針政策的執(zhí)行者。上級黨委、政府的任務(wù)派到我局看你是否按照上級的要求按質(zhì)按量圓滿完成，給領(lǐng)導一個滿意答復，給群眾一個滿意結(jié)果。同時，還是考驗你是否同區(qū)委、區(qū)政府保持一致，是否有駕馭能力的重要標準。

二看實際工作。作為職能部門，以開創(chuàng)性的完成工作為目標，以達到區(qū)委、區(qū)政府的要求為責任，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我局在完成XX收入上采取了很多措施。到6月中旬已完成全年任務(wù)24.3億元的54.9%。提前20天實現(xiàn)“雙過半”。在全市排名由第一季度的12位上升到第9位。在XX支出上堅持了以人為本，做到了保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、保民生、保重點項目建設(shè)，并向改善民生、三農(nóng)、修橋修路傾斜，體現(xiàn)了公共XX，讓百姓享受到發(fā)展的成果。

三看黨組織的素質(zhì)和在機關(guān)干部中的個人地位。你是局長，機關(guān)人員是否拿你當局長；黨組織把你派到一個單位，你是否把黨組織的信譽給丟了；你在平時的生活中是否想到了群眾，他們是否有不滿情緒；由于你的所作所為給上級黨委是否添了麻煩。

三、抓黨員干部在群眾中的形象

黨員干部應該終身樹立追求事業(yè)、淡泊名利的思想。如何對待名利地位是衡量一個干部作風好壞的試金石，每一名黨員應該認識到自己的成長歷史，凝結(jié)著黨組織的培養(yǎng)教育和同志們的關(guān)心幫助，當有知足之心和感恩之情。認識到職務(wù)代表著責任，領(lǐng)導意味著使命，堅持把個人發(fā)展同黨和人民事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，在事業(yè)上勇于追求，在名利上懂得退讓，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心抓工作。

共產(chǎn)黨員應該敢講真話，愛聽真話。講真話靠的是責任和勇氣，聽真話靠的是胸懷和智慧。黨組織善于傾聽民意，才能夠聽到實話，了解實情，這是共產(chǎn)黨員的政治品德。作為職能部門的黨員應該講實際、干實事、求實效，樹立真抓實干的形象，真正靜下心來，撲下身子，努力開創(chuàng)工作新局面。

四、抓好理論學，精通本職工作，帶好隊伍

理論學習是陣地，作為一個單位機關(guān)作風、人員素質(zhì)靠你去組織學習、你不把人員的思想統(tǒng)一起來，他們就會散漫，對工作不利。作為業(yè)務(wù)部門，國家政策隨時有調(diào)整新的理論、新的工作隨時都有更新，所以必須強化學習，必須學懂弄通，否則就會違

背國家的政策和法律，造成不必要的損失。作為局長抓班子、帶隊伍是黨建工作的基礎(chǔ)。黨組要隨時爭求意見，注重開好民主生活會、定期個別座談，了解民意，確定工作重點，形成合力，推動工作。

五、抓黨風、促廉潔，確保不給紀委增加工作

管得住自己，把得住操守，樹立嚴于律己的形象。我作為一名區(qū)級XX局長、黨組書記，我感覺黨風廉政建設(shè)規(guī)定的違紀現(xiàn)象中利用職權(quán)給子女家屬安排出國、購買股票、給身邊工作人員安排工作等我都做不到。但是必須時刻提醒自己不能吃、拿、卡、要。永遠處于多種誘惑和考驗中，必須管得住自己，在這點上請領(lǐng)導和全區(qū)同志們監(jiān)督我。在工作中我將繼續(xù)做到即敢于負責，又十分謹慎，嚴格依法依規(guī)行使職權(quán)；在處事上即講感情，又講原則，從各方面嚴格要求自己。這是我對黨建工作的一點體會，不妥之處請指正。

二0一0年六月二十三日

第四篇：2021黨建工作述職總結(jié)匯報

2021黨建工作述職總結(jié)匯報

一、所做的主要工作。

X.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統(tǒng)籌謀劃，年初先后召開黨建工作領(lǐng)導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經(jīng)驗、出典型”的“三強三出”目標要求。

注重保障落實，全年投入X萬保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，投入X.X萬用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落、政務(wù)中心、“五小設(shè)施”、村級政務(wù)代辦點的新建和改造，投入X萬用于村級活動場所的新建和維修，投入X萬用于完美社區(qū)建設(shè)，爭取企業(yè)資助X萬支持X名大學生村官干事創(chuàng)業(yè)。

注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好X個農(nóng)村、機關(guān)、非公企業(yè)黨建示范點，經(jīng)常督促指導各單位開展黨建工作。

注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”目標考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農(nóng)村支部書記“雙述雙評”活動。

X.強化作風建設(shè)，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監(jiān)察”等一整套改善干部作風的組合拳，查處各類案件X起，涉及X人，其中免職X人。推進群眾工作，繼續(xù)選派X個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中X天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業(yè)。嚴格督導鄉(xiāng)村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，開展“集中解民難、打好攻堅戰(zhàn)”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

X.強化基層基礎(chǔ)，實現(xiàn)“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建X個村級組織活動場所。對農(nóng)村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設(shè)備X臺，維護設(shè)備X臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓X個軟弱渙散村級組織。對三年未發(fā)展黨員“空白村”清零，新發(fā)展黨員X人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業(yè)黨組織X個、黨小組X個、產(chǎn)業(yè)協(xié)會和合作社支部X個。

X.強化隊伍建設(shè)，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有X名后備干部新當選支部書記。實施素質(zhì)提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動X批次X人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉(xiāng)大學生、復員軍人中培養(yǎng)選拔后備人才，有X人新當選為村“兩委”委員。

二、存在的不足及原因。

X.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經(jīng)濟發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數(shù)不明。

X.日常管理還不夠規(guī)范。一是少數(shù)單位基礎(chǔ)工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數(shù)單位黨建工作抓得不經(jīng)常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數(shù)單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現(xiàn)矛盾的X個村中有X個是財務(wù)管理制度落實不到位導致的。

X.基層基礎(chǔ)還比較薄弱。受縣鄉(xiāng)村三級財力影響，經(jīng)費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區(qū)，仍有X%左右的活動陣地建設(shè)尚未完全達標。在農(nóng)村，村級群眾經(jīng)濟薄弱，還有X個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有X.X萬左右，沒有購買社會基本養(yǎng)老保險。

X.干部作風仍待改善。盡管全縣干部作風在持續(xù)好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過且過的現(xiàn)象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設(shè)規(guī)定的人和事X起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內(nèi)心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是方式方法不多。

對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實際工作的效果不夠好。

三是工作督促不緊。

平時關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調(diào)研解剖處理不夠。

四是制度落實不嚴。

黨建工作中關(guān)于學習、教育、組織生活的一系列規(guī)章制度還沒有很好地執(zhí)行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關(guān)黨的建設(shè)有所忽視，黨員領(lǐng)導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

三、下步工作打算。

X.明職責，提高執(zhí)行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

X.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉(zhuǎn)和村干部待遇逐年增長機制。X年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費將分別增長X.X萬、X萬、X萬，農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記待遇將分別增長到X.X萬、X.X萬，其他村干部按規(guī)定相應增長。發(fā)揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區(qū)）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

X.強管理，規(guī)范干部行為?？嚲o“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續(xù)開展村干部違紀違法行為專項整治行動。

X.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質(zhì)提升、人才回流”三大工程，總結(jié)推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設(shè)試點經(jīng)驗。

X.打基礎(chǔ)，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設(shè)“三年攻堅”，縣財政每年投入X萬分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

第五篇：基層黨建工作述職會匯報材料

基層黨建工作述職會匯報材料

2月27日，XX區(qū)召開XX基層黨建工作述職會，專題聽取部分區(qū)黨工委直屬黨委（工委）書記黨建工作專項述職，并對區(qū)黨工委直屬黨委（工委、總支）書記抓基層黨建情況進行測評。市委常委、高新區(qū)黨工委書記浦XX主持會議并講話，區(qū)四套班子領(lǐng)導出席會議。

XX年以來，按照中央、省委和市委的部署，XX區(qū)建立推行了“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。今年結(jié)合教育實踐活動整改落實，采取專題會議形式進行基層黨建工作述職，并開展評議。同時，根據(jù)有關(guān)要求，把嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制情況也作為區(qū)黨工委各直屬黨組織書記述職的內(nèi)容。

述職會上，浦XX認真聽取了11個單位的黨委（工委）書記就XX年抓基層黨建工作情況進行的專項述職，并分別對每位同志的履職情況進行了點評。浦XX指出要在黨建工作的內(nèi)容上創(chuàng)新。堅持用科學的理論武裝人作為黨建工作的首要任務(wù)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解決好信仰、信念、信心這些深層次問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀和利益觀，以及事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅定理想信念，提高思想境界。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這一大局，堅持黨建工作為大局服務(wù)，為稅收工作服務(wù)的方向，不斷豐富學習內(nèi)容，專心致志做好教育和引導工作，通過不斷深化學習，進一步提高黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平，有效防止不良文化的侵蝕，始終保持地稅機關(guān)黨員干部的純潔性和先進性。深入開展黨的宗旨教育和黨性教育，開展形式多樣的革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，引導黨員干部進一步強化黨的宗旨，確實增強為民執(zhí)法，聚好財和依法履行職責的自覺性。根據(jù)黨員干部思想變化的實際，努力改進思想政治工作方法，從以前那種集中大型活動中接受教育向自找教育、自我管理的自立型轉(zhuǎn)變；從單純的灌輸型向寓教于樂、寓教于文、寓教于境的“滲透型”轉(zhuǎn)變。加強黨員思想政治工作，還要立足于教育，輔之以管理，注重發(fā)揮基層支部和黨小組的管理作用。虛實結(jié)合，形成解決黨員思想問題和實際問題的對接，把嚴格教育、嚴格要求和解決問題、多辦實事結(jié)合起來，知曉黨員疾苦，關(guān)心黨員冷暖，幫助他們解決具體困難，維護他們的合法權(quán)益，讓黨組織真正成為黨員之家。

此外還要認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，進一步落實從嚴治黨要求，著力提高基層黨建工作水平，浦榮皋要求，一要堅持統(tǒng)一思想，切實把總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要講話精神學習好、貫徹好。全區(qū)各級黨組織要自覺用總書記重要講話精神統(tǒng)一思想、指導實踐，切實增強不斷加強黨的建設(shè)的思想自覺和行動自覺，突出引領(lǐng)發(fā)展，突出改革創(chuàng)新，突出務(wù)實管用，堅持以又好又快推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的現(xiàn)實成果來檢驗黨建工作的實際成效，確保黨建工作各項部署真正落實到位；二要堅持從嚴治黨，切實把黨要管黨的政治責任落到實處。落實從嚴治黨責任要堅持從“實”，管理黨員干部要堅持從“緊”，健全管黨治黨機制要堅持從“嚴”；三要堅持夯實基礎(chǔ)，切實提升基層建設(shè)科學化水平。進一步完善基層黨建工作機制，深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。