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      著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新(論文)(5篇)

      時間:2019-05-11 21:56:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新(論文)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新(論文)》。

      第一篇:著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新(論文)

      著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

      ◎○創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作發(fā)展的強大動力。加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,必須不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,把企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

      一是創(chuàng)新黨建工作理念。堅持把創(chuàng)新黨建工作理念貫穿于企業(yè)黨的建設(shè)方方面面,牢固樹立和強化“四個理念”,即黨的建設(shè)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的理念,上級黨組織服務(wù)下級黨組織的理念,黨組織服務(wù)黨員的理念,黨組織和黨員服務(wù)職工群眾的理念。

      二是創(chuàng)新黨建工作方法。針對企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,以各類政研會為載體和平臺,不斷加強企業(yè)黨建工作理論研究,努力構(gòu)建企業(yè)思想政治保障工作體系。為此,要善于運用總結(jié)經(jīng)驗、典型引路的方法,突出重點、整體推進(jìn)的方法,堅持實事求是、注重調(diào)查研究的方法,領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法,“走出去、請進(jìn)來”的方法,進(jìn)一步提高黨建工作的針對性和實效性。同時,依托現(xiàn)代辦公網(wǎng)絡(luò),積極推進(jìn)黨務(wù)工作信息化建設(shè),逐步改革傳統(tǒng)的工作方式,不斷提高企業(yè)黨建工作效率。

      三是創(chuàng)新黨建工作載體。按照簡捷務(wù)實、鮮活有效的要求,選準(zhǔn)選好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的工作載體,切實找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作著力點,精心設(shè)計,—1—

      搭建平臺,整合資源,促進(jìn)企業(yè)黨建工作由圍繞型向融入型轉(zhuǎn)變、由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變,確保黨的建設(shè)各項措施落到實處。

      四是創(chuàng)新黨建工作機制。以加強黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機制為核心,進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制、黨建“三聯(lián)”責(zé)任點制度、黨內(nèi)定期表彰激勵機制等;不斷健全和完善企業(yè)黨建工作基本制度,包括會議議事制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主生活會制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、評價考核制度等;建立健全貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機制,明確體制機制建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和配套措施。

      (作者:中國石油華北油田公司黨委辦公室李永鋒

      河北省華北油田商業(yè)有限公司王建晨)

      —2—

      第二篇:領(lǐng)導(dǎo)論文:創(chuàng)新基層黨建工作的著力

      創(chuàng)新基層黨建工作的著力點探析

      黨的十七屆四中全會指出,加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè),必須突出重點,突破難點,做好抓基層打基礎(chǔ)工作,夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。這對我們今后一個時期加強基層黨建工作提出了更新更高的要求。落實這一要求,最根本的途徑就是要通過全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的改革創(chuàng)新,使黨的基層組織始終保持與時俱進(jìn)的品質(zhì),始終保持和發(fā)展先進(jìn)性,黨的建設(shè)和發(fā)展才能始終符合時代要求和人民期待。

      一、必須堅持制度體系創(chuàng)新為根本點

      制度問題是根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的問題,制度創(chuàng)新是加強和改進(jìn)基層黨的建設(shè)的根本途徑。繼續(xù)完善對基層黨組織的考核制度,建立健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度,充分發(fā)揮基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在基層黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用和表率作用。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨支部”,爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”活動,永葆基層黨組織的生機和活力。創(chuàng)新基層黨建工作機制,進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度,建立起一套能相互銜接、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、嚴(yán)格有序的黨建工作運行機制,不斷提高基層黨建工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性。

      二、必須堅持形式內(nèi)容創(chuàng)新為側(cè)重點

      堅持用科學(xué)的理論武裝黨員干部作為基層黨建工作的首要任務(wù),組織廣大基層黨員干部進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步解決好信仰、信念、信心這些深層次問題,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀和利益觀,以及事業(yè)觀、工作觀和政績觀,堅定理想信念,提高思想境界。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這一大局,堅持基層黨建工作為大局服務(wù),為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的方向,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,專心致志做好教育和引導(dǎo)工作,通過不斷深化學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高基層黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平,有效防止不良文化的侵蝕,始終保持廣大基層黨員干部的純潔性和先進(jìn)性。深入開展黨的宗旨教育和黨性教育,開展形式多樣的革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步強化黨的宗旨,切實增強立黨為公、執(zhí)政為民和履行職責(zé)的自覺性。根據(jù)黨員干部思想變化的實際,努力改進(jìn)思想政治工作方法,要從以前那種集中大型活動中接受教育向自找教育、自我管理的自立型轉(zhuǎn)變;從單純的灌輸型向寓教于樂、寓教于文、寓教于境的“滲透型”轉(zhuǎn)變。加強黨員思想政治工作,還要立足于教育,輔之以管理,注重發(fā)揮基層黨組織的管理作用,虛實結(jié)合,形成解決黨員思想問題和實際問題的對接,把嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求和解決問題、多辦實事結(jié)合起來,知曉黨員疾苦,關(guān)心黨員冷暖,幫助他們解決具體困難,維護(hù)他們的合法權(quán)益,讓基層黨組織真正成為黨員之家。

      三、必須堅持觀念意識創(chuàng)新為出發(fā)點

      基層黨建工作必須緊跟時代潮流,樹立改革觀念,善于戰(zhàn)略思維,以世界眼光深刻觀察和分析國際國內(nèi)的風(fēng)云變幻,努力認(rèn)識和把握我黨在復(fù)雜形勢下的執(zhí)政規(guī)律,將基層黨建工作放在改革開放的大格局中去思考,放在全黨抓黨建的大環(huán)境中去研究,轉(zhuǎn)變陳舊的思維定勢,強化在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的理念,充分體現(xiàn)基層黨建的時代精神。與此同時,基層黨組織要增強“黨要管黨”的使命感和責(zé)任感,把基層黨建工作緊緊抓在手上,落實到具體的行動上,變上級“要我管”為“我要管”,管黨員隊伍思想的統(tǒng)一,管黨內(nèi)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,管黨組織的發(fā)展和黨內(nèi)監(jiān)督的執(zhí)行等等。與此同時,在推進(jìn)基層黨建的進(jìn)程中,要嚴(yán)字當(dāng)頭,貫穿始終,做到黨建標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán),對黨員干部執(zhí)行規(guī)范嚴(yán),權(quán)力監(jiān)督制約嚴(yán),對黨內(nèi)違法違紀(jì)查處嚴(yán),對黨建工作考評檢查嚴(yán),從而確保黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量。

      四、必須堅持效用發(fā)揮為落腳點

      要進(jìn)一步加強和改善黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項事務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的各項要求和部署,緊緊圍繞黨和國家的工作大局開展基層工作。要用優(yōu)異的工作業(yè)績來檢驗基層黨建工作的成效,把黨建工作融于基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程,統(tǒng)一于改革開放的實踐中,分解到基層工作的各個環(huán)節(jié),徹底糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建、重政務(wù)、輕黨務(wù)的思想觀念,把基層黨建工作推向一個嶄新的發(fā)展階段。

      第三篇:鐵路企業(yè)黨建工作創(chuàng)新論文

      鐵路企業(yè)黨建工作創(chuàng)新論文

      黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢,是其他一切工作的“生命線”。鐵路企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與國有企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物,是鐵路企業(yè)管理的重要組成部分。新時期,隨著鐵路改革的不斷深化,使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn),給鐵路黨建工作帶來了機遇的同時,也使鐵路黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。

      一、當(dāng)前鐵路企業(yè)黨建工作中存在的問題

      近年來,鐵路企業(yè)黨建工作雖然取得了初步成效,但也存在著一些不足,比如說有的黨組織對這項工作認(rèn)識不夠,重視不夠;另外,有些黨員可能存在著理想信念不足,一心只想打工賺錢,缺乏責(zé)任感??偟貋碚f,當(dāng)前在國有企業(yè)組織中黨建工作面臨的突出問題重點體現(xiàn)在以下幾個方面: 第一,思想認(rèn)識上滯后。

      建立現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,是鐵路企業(yè)發(fā)展的方向,它要求鐵路黨員干部樹立自主創(chuàng)業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、講究效率、注重信譽、公平競爭、渴望業(yè)績等時代精神,自覺地適應(yīng)和支持鐵路改革。習(xí)近平同志指出:理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”;但是,職工價值觀念的轉(zhuǎn)變卻是一個相當(dāng)復(fù)雜和長期的過程,在傳統(tǒng)價值評判標(biāo)準(zhǔn)的影響還根深蒂固、新的企業(yè)價值觀和行為規(guī)范尚未為人們共識的情況下,當(dāng)改革損害到某些既得利益者的好處時,他們就會從改革的“支持者”和“擁護(hù)者”變成頑固抵制變革、煽動不滿情緒的破壞因素,其后果既加重了企業(yè)改革的成本和陣痛,阻礙了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程和運作。第二,黨組織作用不明顯。

      雖然黨的十八大報告對國有企業(yè)黨組織的職責(zé)和地位做出了明確定位和原則要求。但由于缺少具體的政策規(guī)定,黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。一是黨組織的作用、地位沒能得到真正體現(xiàn)。部分單位黨組織開展活動大多只停留在組織學(xué)習(xí)文件或組織幾次外出參觀上,沒有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和應(yīng)有的作用。二是黨組織參與和影響重大決策有難度。雖然鐵路企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或其他一些活動有時能夠給予支持,主要原因在于有利于提高職工的凝聚力,但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于職工的意愿,“只由領(lǐng)導(dǎo)說了算”的觀念仍然沒有改變。第三,忽視以人為本。

      構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)的核心思想是“以人為本”。但我國企業(yè)文化建設(shè)還存在忽略“以人為本”的理念的問題。那些在全球市場激烈競爭中能夠經(jīng)久不衰、獲得巨大成功的企業(yè),都有自己獨特的企業(yè)精神和文化氛圍,能夠把企業(yè)的人、財、物、管理、技術(shù)諸因素有效組織起來,特別是最大限度地發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。實踐表明,以人為本的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線,因為它能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會高度復(fù)雜的生產(chǎn)過程要求,一些單位和部門在企業(yè)黨建建設(shè)中片面強調(diào)“物”的因素,過分迷信物質(zhì)刺激的力量,導(dǎo)致企業(yè)人文精神缺失和薄弱,出現(xiàn)“一手硬,一手軟”的不均衡狀況。

      二、加強國有企業(yè)黨建工作的對策

      第一,實現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置。

      實踐證明,能否運用科學(xué)發(fā)展的方法,對于提高基層黨建工作的科學(xué)性,促進(jìn)黨組織作用的有效發(fā)揮起著非常重要的影響。另外,黨建工作的資源還與黨的執(zhí)政資源有著非常密切的聯(lián)系。能否有效整合和優(yōu)化配置好這些資源,將直接影響提高黨建工作的科學(xué)性。整合和優(yōu)化配置黨建工作源,就要使黨建工作成為一個開放的體系。鐵路企業(yè)黨組織要引導(dǎo)、鼓勵和支持廣大職工積極參與黨建工作,尊重民意,匯集民智,共同做好黨建工作。第二,充分發(fā)揮各級黨委的指導(dǎo)和幫助的作用。

      我們黨是執(zhí)政黨,肩負(fù)著治國理政的重任,只有把自己的作風(fēng)管好了、治好了,才有力量帶領(lǐng)人民實現(xiàn)中國夢。要大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚。黨組織要旗幟鮮明地向廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。在急難險重任務(wù)面前,黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,維護(hù)正常安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二要指導(dǎo)和幫助各單位黨組織加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理,增強黨組織的戰(zhàn)斗力。三是建立健全“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度等,為企業(yè)黨組織更好地開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障,逐步使鐵路企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化的軌道。第三,營造良好的鐵路黨建工作企業(yè)文化。

      當(dāng)今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,其是積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑。為此我們要以科學(xué)文化提升思想,以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)。以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展著的形勢,解答思想上的困惑,保持理論上的清醒和政治上的堅定;以廉潔文化的工作規(guī)則和清廉氣正思想,促進(jìn)在工作中勤勉自律,強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀。通過開展豐富多樣的活動,宣傳貫徹黨的方針政策,培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和安全優(yōu)質(zhì)、興路強國、誠信守法、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神,奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織保證。

      第四篇:創(chuàng)新黨建工作活力,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

      創(chuàng)新黨建工作活力,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

      ——到江蘇兩個發(fā)電公司進(jìn)行黨建工作調(diào)研的一點感受

      本網(wǎng)訊 3月15日,高培中心黨務(wù)工作人員一行5人赴華電戚墅堰發(fā)電有限公司和華電揚州發(fā)電有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研活動順利返京。兩個發(fā)電公司在企業(yè)發(fā)展、黨群組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工隊伍建設(shè)中取得的顯著成績給參加調(diào)研的同志們留下十份深刻印象。

      華電戚墅堰發(fā)電有限公司2005年實現(xiàn)企業(yè)跨躍式發(fā)展,創(chuàng)下兩臺220兆瓦機組燃?xì)鈾C組“一年雙投”的國內(nèi)最好水平,他們成功經(jīng)驗當(dāng)然是多方面的,但其中一條重要經(jīng)驗就是堅持把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展工作中去,培養(yǎng)和造就了一支具有優(yōu)良作風(fēng)的黨員隊伍,在關(guān)鍵時期能夠帶領(lǐng)員工攻尖破難。他們的黨建工作富有自己特色:一是抓黨員目標(biāo)管理,就像抓人力資源管理一樣,黨支部書記就是“司令員”,了解每一名黨員個性,為每名黨員進(jìn)行個人生涯發(fā)展設(shè)計,充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范作用;二是善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)員工中迸發(fā)出的“火花”,注意用系統(tǒng)思考方式總結(jié)提升,及時在全公司推廣表彰,支部書記在思想政治工作中起到“聚光”作用;三是努力使黨建出文化,貼近企業(yè)實際,深度培育企業(yè)發(fā)展和管理中的企業(yè)文化元素,有效的提升了企業(yè)運營管理水平;四是努力實現(xiàn)黨建工作“虛功實做”,經(jīng)常聽取員工意見,吃透兩頭,圍繞企業(yè)中心工作大力開展各類主題實踐活動,為職工彰顯才干創(chuàng)建發(fā)展平臺,接受良好的企業(yè)文化熏陶。

      華電揚州發(fā)電有限公司的黨建工作更有其特色,一是企業(yè)文化底蘊就象楊州古城一樣厚重、精制、細(xì)膩。黨建管理扎實規(guī)范有效,編制的《黨建管理制度》、《企業(yè)文化》、《安全文化》、《廉潔文化》條理清晰、邏輯性強、簡潔實用,公司網(wǎng)站、報紙、櫥窗處處展現(xiàn)出“三力文化”魅力;二是開展黨員責(zé)任區(qū)和黨員目標(biāo)管理工作扎實,實行黨建工作與行政工作同步考核,黨員都是工作中的骨干,“一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟”作用比較明顯;三是黨建管理嚴(yán)謹(jǐn)扎實有序,黨建活動與群眾性教育活動能夠做到有機結(jié)合,堅持精神鑄人、理念立魂、典型樹人,學(xué)習(xí)團(tuán)隊化、內(nèi)容個性化、形式多樣化,通過大力開展豐富多彩主題活動,企業(yè)文化活動,彰顯黨對職工思想政治領(lǐng)導(dǎo)作用,并培育出一批優(yōu)秀人才和富有實干精神的員工團(tuán)隊,使公司發(fā)展充滿活力。

      華電高培中心作為剛剛組建兩年多的企業(yè),各項事業(yè)仍處在發(fā)展和起步階段,為推進(jìn)高培中心“125”工程發(fā)展戰(zhàn)略的實施,黨群工作對照先進(jìn)單位需要做的工作還很多。2008年要進(jìn)一步完善黨建制度,深入開展黨員先進(jìn)性教育活動,學(xué)習(xí)創(chuàng)建型黨支部活動,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),倡導(dǎo)廉潔文化,強化紀(jì)檢監(jiān)察審計管理,強化企業(yè)

      宣傳工作,貼近企業(yè)、貼近實際、貼近群眾廣泛開展豐富多彩的黨群活動,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展樹立知名品牌奠定一個良好的群眾基礎(chǔ)。

      第五篇:企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

      企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

      2004年是我礦黨委提出的黨建工作創(chuàng)新年,如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際呢?“火車跑得快、全靠車頭帶”,這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部,能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來,關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際工作中

      來。黨是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表,黨的最終的目的是推動生產(chǎn)力的發(fā)展,提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來,融入行政生產(chǎn)這個中心,才能充分體現(xiàn)出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感,才能充分調(diào)動黨員的工作積極性,從而使這個整體發(fā)揮出人意料的巨大作用,達(dá)到先興黨風(fēng)、由黨風(fēng)帶民風(fēng)的模范作用。

      1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產(chǎn)過程中,我支部開展了黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽,黨員義務(wù)勞動等活動,一方面展示了黨的模范帶頭作用,另一方面,為行政工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動中,我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進(jìn)行黨員業(yè)績考核制,根據(jù)黨員在平時的生產(chǎn)、黨員生活過程中的各種表現(xiàn)進(jìn)行自我打分,然后由支部進(jìn)行總評。在黨員業(yè)績考核后,支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進(jìn)行黨員生活會進(jìn)行討論,展開批評和自我批評,對暴露出來的問題使出具體的解決辦法,有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產(chǎn)中的正常發(fā)揮外,支部還帶領(lǐng)黨員開展黨員義務(wù)勞動,使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動,讓黨員充分發(fā)揮凝聚力作用,使黨員的巨大合力暴露在職工面前,讓職工群眾對黨的認(rèn)識有了新的提高。井下-430M水平水倉關(guān)系到井下千余職工生命安全,關(guān)系到全礦生產(chǎn),自6月份雨季來臨后,水倉內(nèi)的淤泥急劇增加,嚴(yán)重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下,我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作,支部書記帶領(lǐng)黨員轉(zhuǎn)中班倒夜班,黨員們經(jīng)常是全身透濕,分不清是汗水還是泥水。黨在生產(chǎn)中的主動地位和所發(fā)揮出的作用,使黨員在生產(chǎn)中的地位日益得到提高,增強了黨員的集體榮譽感,提高了黨員的積極性。

      2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進(jìn)入行政這個中心,就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先,支部要參與工段各項事務(wù)的決策工作,始終把握行政的總路線,對于行政決策工作,特別是下崗、獎金分配,各項辦公經(jīng)費的開銷,要針對工段實際情況進(jìn)行具體決策,制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中,支部注意到參與決策不是包辦代替,是對行政工作的具體指導(dǎo)。特別是工段各項辦公經(jīng)費的開銷,職工獎金分配的具體工作,支部在做到廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上,力求公正、公平、公開,這樣便于利用群眾來進(jìn)行監(jiān)督,從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中,對上了路的措施、辦法,支部就采取放手任其自我發(fā)揮;對走了彎路,出現(xiàn)群眾意見過大的事件,支部就出面調(diào)解、指正,及時給予扶持和幫助。對行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟(jì)考核等制度制定、修改完善的過程中,支部對這些長期性決策的事件進(jìn)行總體把握,全面參與的原則,利用辦公會等手段進(jìn)行科學(xué)決策,民主集中,使各項工作實行細(xì)化、量化考核,做到崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制明確,分片包干,責(zé)任到人。為完善黨員的管理,支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績考核制,對黨員在平時工作中的各種表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)化考核,對在工作中的成績進(jìn)行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動下,黨員的缺點、優(yōu)點一目了然,在平時的黨員生活會上進(jìn)行公開,不但便于黨員開展批評和自我批評,還對促進(jìn)黨員的管理,提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

      3、以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現(xiàn)黨的核心作用,還有待于進(jìn)一步提高群眾事務(wù)處理能力,支部為給職工辦實事,為職工解決實際困難,實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細(xì)心換群眾的信心。以細(xì)心的工作方式,換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上,為職工多想一點,多做一點,多關(guān)心一點、多問一點,這樣就能知道職工有什么需要,就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作,解決了職工在井下喝水、休息室等問題;在職工根本利益的保護(hù),勞動保護(hù)上,工資獎金和休假等利益要堅持原則,多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務(wù),誠摯的感情換得職工的工作熱情,對組織的熱心。對職工群眾反映的問題,支部給予十二分的熱情,對可以解決的問題,堅決自行解決,對解決不了的問題,就將問題向上級反映,并協(xié)助上級解決問題。由于熱心的工作,引來不少職工的誠心,有很多職工愿意將自己對行政工作和當(dāng)前改革的各種想法和不滿向組織傾訴,在職工誠心的推動下,我們采取了不少有利的措施,改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營策略和改革發(fā)展的實際工作。還有不少先進(jìn)分子懷著赤誠之

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