2021基層黨建工作總結(jié)特色亮點匯報

一、主要做法及成效。

（一）堅持“三個緊扣”，履行第一責(zé)任。一是緊扣“三單”履責(zé)。制定黨建工作任務(wù)、問題、責(zé)任清單，做到黨建與中心工作同心同向，全年主持召開黨建會、座談會X次，講黨課X次，結(jié)合“村村走遍、戶戶走到”開展專題調(diào)研X次，承諾的X件黨建事項全部兌現(xiàn)。

二是緊扣“三查”督責(zé)。

對黨建重點工作親自研判，定期開展訪查、比查、核查活動，全年召開基層黨建培訓(xùn)會X期，全覆蓋督查X輪，專項核查、觀摩比查各X次，整改問題X個。

三是緊扣“三制”問責(zé)。

推行督辦通報、周清月結(jié)、序位管理機(jī)制，全年下發(fā)黨建通報X期，工作約談X人；對X年度黨建考核排名靠后的X名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、X名縣直單位黨組織書記進(jìn)行了工作約談，對X名工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進(jìn)行了調(diào)整。

（二）抓好“三支隊伍”，增添工作后勁。

一是選優(yōu)“領(lǐng)頭雁”。實施村干部“安心工程”，出臺關(guān)懷激勵措施，支持村干部創(chuàng)業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)村干部待遇。結(jié)合村“兩委”換屆，調(diào)整村書記X名，培養(yǎng)后備干部X人。

二是管好“第一書記”。

選派X支工作隊，實現(xiàn)全覆蓋，狠抓駐村“第一書記”履職管理，實行“日簽、周結(jié)、月評、季查、年考”工作機(jī)制，全年暗訪督查X次，電視曝光X期，調(diào)整X人、召回X人。對X名縣級下派“第一書記”進(jìn)行專項考核。

三是激活黨員隊伍。

以“雙十星”爭創(chuàng)為載體，開展“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮諾活動，全縣X個支部踐諾民生事項X余件，X.X萬名黨員踐諾實事X萬余件。

（三）突出“三項重點”，著力強基固本。

一是抓好陣地建設(shè)。三年累計投入X.X萬元，對X個村級黨群服務(wù)中心進(jìn)行提檔升級，實現(xiàn)“多務(wù)合一”全覆蓋。

二是圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆。

堅持“真換屆”“硬換屆”“嚴(yán)換屆”，常委會專題審查村支部書記人選，換屆硬指標(biāo)全部完成：“一肩挑”比例達(dá)X.X%；村黨組織書記調(diào)整面達(dá)X.X%；“派”、“聘”占比X.X%；村黨組織書記X歲以下比例達(dá)X.X%；社區(qū)黨組織書記X歲以下比例達(dá)X%，大專以上學(xué)歷達(dá)X%。

三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。

結(jié)合精準(zhǔn)扶貧“十個到村到戶”項目，投入資金X.X億元，建成光伏電站X座,裝機(jī)X.X萬千瓦，集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”全部脫殼。

（四）注重“三個提升”，強化分類指導(dǎo)。

一是提升社區(qū)黨建引領(lǐng)能力。把社區(qū)建設(shè)作為十大重點改革事項之一，X次召開專題會研究社區(qū)黨建工作，從國有資產(chǎn)中為兩個社區(qū)解決了X㎡辦公用房，在化解社區(qū)“三缺三難”問題上取得了新突破。

二是提升支部規(guī)范化水平。

分層培訓(xùn)黨務(wù)干部X名，完成X個林場改村組織設(shè)置，首批X個支部通過規(guī)范化驗收授牌，第二批X個支部規(guī)范化創(chuàng)建扎實推進(jìn)；消除了X個三年以上未發(fā)展黨員空白村；實施“兩新”組織“百日提升”行動，為“兩新”黨組織劃撥經(jīng)費X.X萬元。

三是提升學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。

突出抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，全年各級黨組織開展支部主題黨日活動X余場，黨組織書記講黨課X余次，制作黨員教育專題片X部。

（五）做到“三個銷號”，抓實問題整改。

一是動真碰硬抓巡視巡察問題整改?？h委切實負(fù)起主責(zé)，堅持“四不放過”，完成了省委巡視X個、市委巡察X個基層黨建問題整改，對X名責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)。

二是刨根見底抓軟弱渙散黨組織整頓。

集中三個月開展農(nóng)村黨組織虛化弱化專項整治，自查整改問題X個，規(guī)范制度X項。X軟弱渙散村級黨組織實現(xiàn)晉位升級。

三是從嚴(yán)從實抓督導(dǎo)考評問題整改。

堅持認(rèn)領(lǐng)認(rèn)賬，舉一反三，完成了省委黨建考評X個共性問題、市委黨建考評X個問題整改。

二、存在的問題。

（一）黨建工作推進(jìn)還不夠平衡。部分基層組織仍然存在不會抓、不規(guī)范的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直單位之間推進(jìn)不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記沒有下勁抓黨建，有的村級黨組織發(fā)展思路不清、凝聚力不強；有的偏遠(yuǎn)村及縣直二級單位基層組織，執(zhí)行基層黨建相關(guān)制度“偷工減料”，隨意性大；

有的企事業(yè)單位黨組織作用發(fā)揮較差，“三會一課”制度、組織生活制度等堅持和執(zhí)行不到位。部分黨支部書記抓黨建工作缺乏韌勁，抓一陣放一陣，嚴(yán)一陣松一陣，督一下就動一下，黨建業(yè)務(wù)不熟悉、抓黨建工作的辦法不多，存在教育管理黨員不嚴(yán)、黨小組設(shè)置不到位以及組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范等問題。

（二）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠穩(wěn)固。

X是深度貧困縣，由于受區(qū)位、資源等因素制約，村級集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，發(fā)展不夠平衡，雖然我們想了很多辦法、采取了多種措施，并通過實施光伏電站項目，實現(xiàn)了全縣每個村X萬元的保底分紅，但是集體經(jīng)濟(jì)強村富村所占比例不高，村級特色產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展仍然不夠，存在著村級集體經(jīng)濟(jì)收入形式單一、持續(xù)性不強，整體水平不高的情況，村級造血能力依然不足，部分村無錢辦事的現(xiàn)象客觀存在。

（三）繡花功夫下得還不夠扎實。

雖然堅持做到了逢會講黨建、常態(tài)管黨建、定期謀劃黨建，但在具體工作中，安排部署多、親自督辦少，管理上有“盲點”，對基層黨建工作進(jìn)展情況、責(zé)任制落實情況督辦不經(jīng)常、問責(zé)不嚴(yán)厲，沒有盯緊不放，跟蹤問效不足，壓力傳遞不夠，在一定的程度上存在“上緊下松”、“上熱下冷”的情況，導(dǎo)致有些工作沒有落到實處。

三、下一步工作打算。

（一）堅持抓黨建是最大政績的理念，把“第一責(zé)任”履行到位。嚴(yán)格落實書記抓、抓書記，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸；定期召開常委會、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會，專題研究黨建工作；定期深入聯(lián)系點，研究解決具體問題；堅持抓黨建“雙諾雙述雙評”、“三責(zé)四掛鉤”工作機(jī)制，層層夯實主體責(zé)任。

（二）堅持黨的一切工作到支部，把基礎(chǔ)夯實到位。

深入貫徹落實《基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，持續(xù)抓好支部規(guī)范化建設(shè)，加大“兩新”、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等區(qū)域黨建投入力度，全領(lǐng)域、全要素提升黨建工作規(guī)范化水平。

（三）堅持問題導(dǎo)向不放松，把工作短板提升到位。

深入開展省市巡視巡察反饋問題及基層黨建督導(dǎo)考評反饋問題整改“回頭看”，對標(biāo)薄弱環(huán)節(jié)發(fā)力，構(gòu)建長效機(jī)制，真正把短板變成“潛力板”，努力實現(xiàn)全面進(jìn)步、全面過硬目標(biāo)。