第一篇：充填隊2012年一季度黨建工作總結(jié)和二季度黨建工作打譜

一季度工作總結(jié)和二季度工作打譜

2012年一季度以來，我隊黨支部以“兩會”為指導思想，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全隊的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育、活動為動力，認真落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將2012年一季度具體工作總結(jié)如下：

1、突出重點環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

自創(chuàng)新爭優(yōu)活動開展以來，支部黨員緊緊把握公開承諾、群眾評議兩個環(huán)節(jié)，強化創(chuàng)爭意識、樹立大局觀念、提高服務(wù)水平、轉(zhuǎn)變工作作風。

“五諾”是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要環(huán)節(jié)，支部黨員緊緊圍繞讓職工放心、讓職工滿意和怎樣提高服務(wù)水平、惠及職工的想法和意見作出公開承諾，采取公示欄集中公開、使用電視、大屏幕滾動公開、自覺接受群眾監(jiān)督。與此同時，通過在作業(yè)現(xiàn)場佩戴黨帽、設(shè)立黨員公示欄等形式，引導廣大黨員多渠道亮身份、全方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監(jiān)督。在領(lǐng)導點評和職工評議上，把領(lǐng)導點評與職工評議有機結(jié)合起來,綜合運用職工參評、黨員互評、組織講評、領(lǐng)導點評的辦法，促進黨員相互監(jiān)督、職工積極參與，形成黨群聯(lián)動的濃厚氛圍。

在區(qū)隊學習室設(shè)立意見箱、大溝通記錄本、召開職工座談會、工作面現(xiàn)場調(diào)查研究等靈活多樣的方式，并且派專人記錄職工的疑難問題，讓職工廣泛發(fā)表評議意見，有效加強黨員工作的積極性。支部黨員圍繞黨中央召開的兩會，立足工作實際，本著惠民、為民、便民的原則，進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)程序，提升服務(wù)標準，改善服務(wù)環(huán)境，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上區(qū)隊廣泛開展“月度優(yōu)秀黨員評選”、“月度崗位能手”評選競賽活動，對于每月評選出來的優(yōu)秀黨員和崗位能手給予500元獎勵，切實激勵黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)上。

開展“崗位技能大練兵”“業(yè)務(wù)知識競賽”等活動，有力地激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，為礦工會組織的崗位明星、服務(wù)標兵等活動，奠定良好的基礎(chǔ)。

通過開展“群眾滿意度測評”活動，引導黨員干部將自己的具體工作和崗位職責作為開展為職工服務(wù)的一線陣地，自覺規(guī)范服務(wù)態(tài)度和工作作風，改進工作方法，樹立良好黨員形象。

二、豐富工作職能，圍繞三帶一獻中心任務(wù)譜寫華麗篇章 支部黨員緊緊圍繞自己所承諾事項，圍繞關(guān)心職工的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查，主動征求班組、職工意見和建議，在征求意見的基礎(chǔ)上，召開了區(qū)隊班子成員民主生活會；會前班子成員結(jié)合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評；通過民主生活會，增強了團結(jié)，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了安全生產(chǎn)意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了安全生產(chǎn)。

黨員承諾書經(jīng)審核后，并在三帶一獻、黨員領(lǐng)跑活動專欄張貼，向區(qū)隊向全體職工群眾公開，接受群眾監(jiān)督。公開承諾后，黨支部將黨員承諾的各項建立臺帳，承諾過程中，支部加強對黨員的指導，進一步明確完成承諾事項的時間，對完成的承諾及時銷號，對沒有完成的及時督促落實。認真抓好黨群幫帶任務(wù)，為促進薄弱青工安全意識的不斷提高、增強他們在現(xiàn)場按章作業(yè)的自覺意識，支部每一名黨員都與薄弱青工結(jié)成了對子，簽訂了包保協(xié)議書，加強現(xiàn)場監(jiān)管和談話交流活動，包保對象全月杜絕了違章，黨員安全責任區(qū)工作全部達到考核標準要求，取得了較好效果。

三、深入開展文明月活動、推動黨建穩(wěn)步發(fā)展

組織學習文明行為。區(qū)隊書記翟慎剛采取專題講座、知識問答、技能競賽等形式，組織職工學習各項礦規(guī)礦紀、職業(yè)操守和業(yè)務(wù)知識，訓練操作技能，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和文明能力培養(yǎng)，掀起廣泛學習礦規(guī)礦紀和訓練業(yè)務(wù)技能的熱潮，促進文明月活動的有效開展。與此同時，為迎合“學雷鋒、做好事”活動。黨支部以紀念雷鋒逝世50周年為契機，3月5日前后，支部黨員在書記翟慎剛的帶領(lǐng)下來到工業(yè)廣場安設(shè)路燈，為開展文明月活動拉開帷幕，形成學雷鋒活動長效機制，推動學雷鋒活動常態(tài)化，讓雷鋒精神貫穿于日常工作、生活中，使雷鋒精神時時閃光、代代傳承下去。

2、組織宣傳活動。在學習室張貼文明標語、組織職工觀看有關(guān)文明方面紀錄片，使用電視、大屏幕等滾動播出文明行為。同時加大力度嚴懲不文明行為。通過開展宣傳文明、學習文明活動，從整體上提高了我隊干部職工文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)，在區(qū)隊處處體現(xiàn)著一種人性之美、品位之美與和諧之美，為構(gòu)筑和諧礦區(qū)提供良好的基礎(chǔ)。

四、深入推展崗位描述的發(fā)展

為深入推進崗位描述有縱向深發(fā)展，促進崗位描述實現(xiàn)由背到述，有地面轉(zhuǎn)入現(xiàn)場，切實應用到實際工作中去，區(qū)隊書記派專人建立演練記錄，設(shè)計出井下大型設(shè)備的模型，采取現(xiàn)場盯靠的方式，從語言的運用上、描述的過程中給予現(xiàn)場指導，對于崗位描述短板的職工，利用班后會時間給予講解，很大程度上提高了職工描述的積極性，改變以往動輒罰款的現(xiàn)象，培養(yǎng)職工的自信心，使職工主動描述，幫助他們掌握描述技巧，使崗位描述工作不再是一種負擔，真正使崗位描述變?yōu)橐环N愉快的提升自我、鍛煉自我的過程。

五、安全教育穩(wěn)步開展，職工思想動態(tài)穩(wěn)定。

我隊每天利用班前的安全教育時間組織職工進行學習，每周一次由技術(shù)員負責對職工進行《作業(yè)規(guī)程》及《操作規(guī)程》的班前教育，每周學習一個重點工種。在一三五的安全教育時間由區(qū)隊正職主持學習事故案例，警示職工在作業(yè)時時刻注意安全。在職工二四六理論學習時間組織職工進行班前崗位描述和手指口述崗位演練。加大班前的薄弱人物排查力度及班前的風險評估排查，對當班排查出來的薄弱人物及薄弱環(huán)節(jié)安排人員重點盯靠，對不適宜下井工作的人員進行調(diào)整，安排其地面工作，確保當班作業(yè)人員的人身安全。一季度在黨員的帶動下，積極對有困難的職工進行幫扶，對有思想負擔的同志安全老黨員進行重點包保教育，穩(wěn)定職工情緒，使職工在現(xiàn)場工作中把重點放在現(xiàn)場的安全生產(chǎn)中去。季度內(nèi)全隊職工思想動態(tài)穩(wěn)定，全隊杜絕了人身事故和一至三級非人身事故，在工作現(xiàn)場杜絕嚴重三違的發(fā)生，實現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)。

六、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，堅持以人為本的管理理念。

企業(yè)文化建設(shè)的核心是提高人的素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，促進員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧一致，是企業(yè)發(fā)展的根本所在。堅持把以人為本作為企業(yè)文化建設(shè)的切入點和著力點，依靠全體員工的學習、實踐、塑造和傳播，共同建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化。大力倡導淄礦安全理念，弘揚企業(yè)文化精髓，引導員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。通過關(guān)心、愛護、尊重員工，激發(fā)員工潛在的積極性和創(chuàng)造性，使我們的企業(yè)文化得到員工的認同，使員工為實現(xiàn)企業(yè)共同目標而努力，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同價值，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

七、豐富廉政建設(shè)活動載體，推進廉潔文化深入開展

在區(qū)隊學習室、黨員活動室設(shè)立廉潔文化標識，懸掛廉潔理念、格言、警句匾牌等，建設(shè)支部獨具特設(shè)的廉潔文化陣地，形成濃厚的鏈接文化氛圍。發(fā)揮廉潔文化的滲透功能，積極開展“廉潔崗”創(chuàng)爭活動，把廉潔從業(yè)的要求融入到黨員的崗位職責中，形成良好的鏈接文化氛圍。

突出薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度規(guī)定，加強監(jiān)督，確保2012年黨風廉政建設(shè)任務(wù)落到實處。

2012年的黨風廉政建設(shè)工作中，支部結(jié)合集團公司開展的 “黨風廉政教育月”活動存在的監(jiān)督機制不完善的問題，進行探討，嚴格按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全支部黨風廉政建設(shè)目標責任體系，制定了支部內(nèi)部的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的相關(guān)管理制度，并由支部書記翟慎剛，隊長楊賢江負責對區(qū)隊管理干部、黨員進行全面監(jiān)督、檢查，職工同時也對區(qū)隊管理干部、黨員的廉潔從業(yè)進行監(jiān)督，使黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項制度得到落實，避免監(jiān)督不到位，出現(xiàn)問題不能得到及時解決，形成了黨員干部、職工齊抓共管的良好工作局面。

正確對待手中的權(quán)力，努力做好本職工作。緊緊圍繞礦黨委確定的中心開展工作，積極發(fā)揮作用，召開廉政專題會議，為職工辦實事、辦好事，幫助職工解決工作、生活上的實際困難；黨員同志之間展開批評和自我批評，做到一人談，大家?guī)?，共同提高的愿景。區(qū)隊工資、獎金分配實行公平、公正、公開的分配原則，實行隊務(wù)公開，在職工面前始終做一個“透明人”，不隨意克扣職工的工資，不隨意對職工進行罰款，不隨意讓職工為區(qū)隊購置辦公用品，杜絕了向職工吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象的發(fā)生；節(jié)日期間，從來沒有接受過職工的禮品、禮金或有價證券，沒有給上級領(lǐng)導送過禮品或禮金，更沒有利用公款在內(nèi)部相互宴請、請吃等現(xiàn)象。二季度工作打譜

1.進一步開展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步深化、規(guī)范安全教育“五項”制度，不斷加大安全教育培訓力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項制度向現(xiàn)場深化，全面增強區(qū)隊干部、職工的安全意識，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺性

2.進一步強化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊成立維穩(wěn)小組，由書記翟慎剛?cè)谓M長，隊長楊賢江任副組長，其他管理人員任組員。不斷加強輿論監(jiān)督力度，杜絕各類重大網(wǎng)絡(luò)輿論問題問題，認真落實好職工信訪工作。通過走訪慰問的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊大家庭的溫暖。

3.不斷加強黨風廉政建設(shè)。利用黨員理論學習課堂，組織區(qū)隊班子及支部全體黨員重新學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準”、“四大紀律八項要求”、“黨員干部八小時外出管理規(guī)定”、中央“關(guān)于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，強化其法律意識，進一步增強他們的廉潔從業(yè)意識。4.貫徹落實黨中央兩會精神。把中央召開的兩會中的惠民工作，運用到實際中去，本著以人為本的理念，不斷把促進公平正義放在更加突出的位置，切實辦成一些讓職工得實惠的好事實事。促進職工收入穩(wěn)步提高，及時把惠及職工的政策傳達到位。

5.素質(zhì)提升，培育“七型職工”。根據(jù)礦黨委工作2012重點工作安排，支部立即開展傳統(tǒng)教育、道德教育、安全教育等一系列活動，通過網(wǎng)絡(luò)、電視等多渠道宣傳，把好的教育、好的事跡傳達到每位職工的心中。努力培養(yǎng)出一支政治堅定型、生活律己型、工作創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型、業(yè)務(wù)專家型、操作專業(yè)型、管理卓越型的七型職工隊伍。6.大力開展宣傳工作。區(qū)隊狠抓對外宣傳工作，加大對稿件的審查力度，嚴格落實好黨委信息上報工作。

7.穩(wěn)步推行“五精”管理，強力打造“英雄團隊”品牌，區(qū)隊管理人員嚴格履行崗位職責，責任落實到人，做到責任分工明確；進一步規(guī)范好《五精管理推進方案（試行）》試點項目的管理；在工作中不斷進行及時及管理革新，積極做好推廣應用新技術(shù)、新工藝的應用，做好對新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓，不斷夯實安全工作基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

8.堅持為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。二季度區(qū)隊圍繞緊緊圍繞如何更好的為職工服務(wù)開展一系列專題研討會，進一步完善承諾機制，提升自身認識，增加為職工服務(wù)的自覺性。并且對所開展的工作情況全面進行“回頭看”總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、明確方向。為迎接集團公司召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會奠定基礎(chǔ)。

膏體充填隊黨支部 一季度總結(jié)和二季度打譜

膏體充填隊 2012年3月31日

第二篇：充填隊2013年二季度黨建工作總結(jié)和三季度黨建工作打譜

膏體充填隊黨支部

二季度工作總結(jié)和三季度工作打譜

2013年二季度以來，我隊黨支部扎實開展雙降雙提雙保形勢任務(wù)教育，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全隊的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育、活動為動力，認真落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將2013年二季度具體工作總結(jié)如下：

一、開展“萬名職工大創(chuàng)新”競賽活動”

支部緊緊圍繞集團公司提出的“創(chuàng)新年”，制定出《五小創(chuàng)新技術(shù)方案》、《科技創(chuàng)新管理辦法》，同時設(shè)立獎勵措施，對完成技術(shù)革新、科技項目的進行重獎，并作為職工競選班組長、月度績效考核、季度首席員工的主要依據(jù)，以經(jīng)濟杠桿和績效考核等方式充分調(diào)動員工自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的積極性。與此同時，還建立了“創(chuàng)新工作室”“青工革新知識講座”為專業(yè)技術(shù)和高技能人才搭建發(fā)展平臺。截止二季度，區(qū)隊技術(shù)革新20項，科技項目2項。獎勵20人，發(fā)放獎金2000元。

二、開展職工大講堂活動，提高職工工作技

黨支部以開展全員練兵為載體，在區(qū)隊開設(shè)了“職工大講堂”。提前對職工技能水平進行摸排，在掌握職工需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實際，選取10名技術(shù)能手為講師，圍繞故障分析、操作流程和自身積累的經(jīng)驗等內(nèi)容，分別對電鉗工、小絞車司機、采煤機司機等14個工種崗位人員進行理論培訓。為確保培訓效果，還將定期組織參訓人員進行理

論考試，并將成績匯總，月底統(tǒng)一進行考核?？己酥校趯Τ煽兲嵘^大的職工進行獎勵的基礎(chǔ)上，對其講師也進行相應獎勵。二季度已培訓180人次。

三、素質(zhì)提升工程穩(wěn)步提升

在充分利用學習室、技師工作站等素質(zhì)提升載體的基礎(chǔ)上，不斷深化“一崗雙述”，制定走動式流程化崗位描述實施細則，二季度以來，舉辦了3次走動式流程化崗位描述比賽和輸送機司機崗位描述競賽，獎勵職工12名，發(fā)放獎勵1650元，提高了職工崗位描述的積極性，極大的促進了崗位描述工作的持續(xù)深化。同時，還舉辦了3次技術(shù)比武競賽，并且在區(qū)隊學習室開展了技術(shù)大拿帶徒活動，進一步激發(fā)了全員練技能提素質(zhì)的熱情。

四、扎實開展雙降雙提雙保形勢任務(wù)教育

開展應對嚴峻經(jīng)濟形勢實施“雙降雙提雙保”的形勢任務(wù)教育。通過班前、班后會學習，讓職工圍繞將本降耗、提質(zhì)降能非生產(chǎn)性支出管控、安全生產(chǎn)和宣傳維穩(wěn)等多方面進行討論學習，重點針對討論情況，提出安全生產(chǎn)、將本降耗的建議。截止到6月底，區(qū)隊征集到有價值的合理化建議30條，獎勵職工15人，發(fā)放獎金1500元。

五、扎實開展好第二十二個監(jiān)督檢查月

5月份，通過區(qū)隊5名管理人員自檢，我隊從供應站領(lǐng)取的材料均建立了規(guī)范的出入庫臺帳，材料的質(zhì)量和數(shù)量驗收責任人為工具房主管孟亮。內(nèi)部發(fā)放材料有著完善的領(lǐng)取和發(fā)放制度，我隊職工領(lǐng)取材料要使用專用領(lǐng)料單，領(lǐng)料內(nèi)容經(jīng)區(qū)隊值班隊長核實并簽字同意后，工具房管理員見單發(fā)料，沒有領(lǐng)料單，堅決不予發(fā)放；物料需要以舊換新的嚴格按照相關(guān)制度以舊換新；可以維修復用的不得隨便領(lǐng)用新材料。工具房管理員以身作則，嚴格控制材料的使用，杜絕浪費現(xiàn)象。

六、深入開展崗位練兵，提升職工工作技能 二季度以來，區(qū)隊廣大干部職工充分認識到這次大練兵比武的存在的機遇，每個崗位上的職工都卯足了勁拿出自己的看家本領(lǐng)積極參與到崗位練兵中來，區(qū)隊活動小組要求，每個班組根據(jù)自己的工作實際情況有序的安排職工的崗位練兵，截止二季度，區(qū)隊綜采維修電工、維修鉗工、電焊工、輸送機司機、皮帶機司機、泵站司機等16個工種183人次的崗位練兵已經(jīng)全部結(jié)束，本次崗位練兵工獎勵48名職工，發(fā)放獎勵9600元，極大提高了職工崗位練兵的積極性。下一步，區(qū)隊將推選優(yōu)秀技術(shù)能手，參加礦舉辦的技術(shù)比武活動。

七、積極開展安全生產(chǎn)月活動，扎實推進安全工作

為深入開展好全國安全生產(chǎn)月活動，區(qū)隊成立了黨支部書記翟慎剛、隊長楊賢江為組長的活動領(lǐng)導小組，負責本次活動的組織和督查工作。黨支部還結(jié)合自身實際情況，利用電腦、電視、網(wǎng)絡(luò)等新媒體，為職工播放安全生產(chǎn)主題片《家》、《傷逝》，通過班前觀看，讓職工談感受，并且針對自身崗位實際，逐條逐項分析存在的安全隱患及整改措施，以此來增強職工安全意識。同時，我隊黨員干部利用微博、微信、QQ群等形式，向職工發(fā)送有關(guān)安全生產(chǎn)的短信，6月份，共發(fā)放安全信息230條。

八、扎實開展內(nèi)部市場化形勢任務(wù)教育。

區(qū)隊利用班前會講管理措施、講工作陋習、講安全行為等。引導干部職工正確處理個人利益與團隊小集體、企業(yè)大家庭利益的關(guān)系；干活掙錢與爭做貢獻的關(guān)系；市場化實踐與掙多掙少的關(guān)系；少支多掙與安全生產(chǎn)的關(guān)系；市場化運作與密切協(xié)作的關(guān)系。做到不論經(jīng)營管理機制如何變革，企業(yè)共同愿景和企業(yè)精神不能變，安全先于一切高于一切壓倒一切的理念不能變，團結(jié)互助等優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。從而多措并舉把解決問題、解惑釋疑、因勢利導的工作做深做細做實。

九、開展“講黨性、轉(zhuǎn)作風、樹形象”主題教育 進入六月份，支部依據(jù)礦黨委要求，開展了講黨性、轉(zhuǎn)作風、樹形象”主題實踐活動，重點學習集團公司教育活動辦公室編印的《“講黨性、轉(zhuǎn)作風、樹形象”教育資料匯編》，同時，黨支部利用每周六黨員學習日，開展了4次廉政黨課。黨支部還利用電腦、電視等新媒體，組織10名黨員干部觀看了《狠剎浪費之風》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片，通過觀看教育片，從而引導廣大黨員堅決杜絕鋪張浪費行為，以務(wù)實清廉作風，努力營造風清氣正的良好氛圍。

十、黨員帶頭為職工降暑

進入夏季，天氣逐漸變熱，職工在2352面隔離施工，受炎熱天氣和面后膏體散發(fā)熱量的影響，施工地點干燥、空氣溫度高，個別職工出現(xiàn)了中暑跡象。為此，區(qū)隊10名黨員下井前都攜帶防中暑藥品，還制作了一個能承裝30公斤水的鋼桶，用來承裝綠豆湯、涼茶等飲品。并且將這些飲品利用礦車送到工作面，確保職工能及時飲用，防止中暑。

三季度工作打譜

1.進一步開展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步深化、規(guī)范安全教育“五項”制度，不斷加大安全教育培訓力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項制度向現(xiàn)場深化，全面增強區(qū)隊干部、職工的安全意識，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺性

2.進一步強化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊成立維穩(wěn)小組，由支部書記翟慎剛?cè)谓M長，隊長楊賢江任副組長，其他管理人員任組員。不斷加強輿論監(jiān)督力度，杜絕各類重大網(wǎng)絡(luò)輿論問題問題，認真落實好職工信訪工作。通過走訪慰問的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊大家庭的溫暖。

3.不斷加強黨風廉政建設(shè)。利用黨員理論學習課堂，組織區(qū)隊班子及支部全體黨員重新學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準”、“四大紀律八項要求”、“黨員干部八小時外出管理規(guī)定”、中央“關(guān)于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，強化其法律意識，進一步增強他們的廉潔從業(yè)意識。

4.穩(wěn)步推行“五精”管理，強力打造“英雄團隊”品牌，區(qū)隊管理人員嚴格履行崗位職責，責任落實到人，做到責任分工明確；進一步規(guī)范好《五精管理推進方案（試行）》試點項目的管理；在工作中不斷進行及時及管理革新，積極做好推廣應用新技術(shù)、新工藝的應用，做好對新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓，不斷夯實安全工作基礎(chǔ)，促進安全

生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

5、加強技術(shù)創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型區(qū)隊。三季度，區(qū)隊要緊緊圍繞破碎系統(tǒng)改造、極低粉煤灰使用量、分級篩改造等方面開展創(chuàng)新，建立創(chuàng)新臺賬，對創(chuàng)新項目進行重獎，并將成果形成匯總，上報有關(guān)部門。

6、穩(wěn)步推行市場化運營模式。支部將進一步細化市場化運作方案、細則，完善各類材料單價，向先進單位對標，提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能，讓每名職工都深刻了解到內(nèi)部市場化給大家?guī)淼男б?，增強市場意識。

7、抓好困難職工的幫扶工作。三季度，針對職工子女高考、中考問題，區(qū)隊要切實抓好幫扶工作，對困難職工要及時寫出書面材料上報礦工會。

膏體充填隊黨支部 二季度總結(jié)和三季度打譜

單位：膏體充填隊黨支部 2013年6月30日

第三篇：一季度工作總結(jié)和二季度工作打譜通防2012.2.241

通防部一季度工作總結(jié)及二季度工作打譜

結(jié)合井下生產(chǎn)情況，就一季度“一通三防”工作總結(jié)及二季度工作打譜如下。一、一季度工作總結(jié)

（一）通風系統(tǒng)方面。

1、調(diào)整了222207膠帶運輸順槽局部通風系統(tǒng)。根據(jù)采掘進度，及時移挪了給222207膠帶運輸順槽供風的2部局扇，敷設(shè)電纜720米，安設(shè)開關(guān)一臺，縮短供風距離，并拆除局扇移挪前的風筒600米。

2、為首采面回撤創(chuàng)造了條件。拆除了01面輔助運輸順槽風門兩道，拆除01面主撤面道兩道風門，構(gòu)筑了臨時通風設(shè)施6道，保證了工作面回撤設(shè)備通行路線暢通。

3、根據(jù)采掘安排，及時對2-2上煤層回風大巷里段掘進工作面安設(shè)局部通風機2部，確保該工作面如期生產(chǎn)。

4、完善了03備用面通風系統(tǒng)。03主撤面道貫通后，設(shè)置4道臨時通風設(shè)施，構(gòu)筑了風門兩道，完善了03備用面通風系統(tǒng)。

5、及時對井下31處風門進行維修，確保風門閉鎖靈活可靠，確保礦井風流穩(wěn)定。

（二）瓦斯防治方面。

一是嚴格落瓦斯檢查制度及瓦斯巡回檢查請示制度，做到牌板、手冊、日報表“三對口”。二是加強監(jiān)控設(shè)備維護，定期對井下31臺分站，126臺傳感器進行檢查、標校，保證監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數(shù)據(jù)準確、斷電可靠、處置迅速；三是及時安設(shè)222207膠帶運輸順槽、2-2上煤層回風大巷外段的監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備和瓦斯電風電閉鎖；四是222201監(jiān)測電纜8根從原來的主撤道移到222201副撤道。

（三）綜合防塵方面。

1、及時安撤了隔爆設(shè)施。安設(shè)了222207膠帶運輸順槽、222207輔助運輸順槽、222206膠帶隔爆設(shè)施3組，回撤了03膠帶順槽、01輔助順槽、01膠帶順槽的3組隔爆水袋。

2、及時對回風大巷、膠帶巷等地點進行了粉塵沖刷工作，共計沖刷巷道3萬多米，杜絕了煤塵堆積現(xiàn)象。

（四）防滅火方面。

1、嚴格落實222201回采工作面綜合防火措施，保證了工作面安全回采。一是要做好了預測預報工作，采取人工取樣、人工檢測、束管、一氧化碳傳感器監(jiān)測等方法，密切關(guān)注采空區(qū)遺煤氧化情況；二是每天每班對采空區(qū)進行了不少于6小時的注氮，累計注氮量；三是平均每天對面后遺煤壓注阻化劑，防止煤體氧化；四是使用好了水射流風機，稀釋回風隅角一氧化碳濃度；五是進、回風巷設(shè)好擋風簾，減少漏風。通過綜合治理，現(xiàn)在采空區(qū)沒有發(fā)現(xiàn)異常，沒有出現(xiàn)自然發(fā)火預兆。

2、及時遷移了制氮設(shè)備。一是提前將02膠帶運輸巷和02輔助運輸巷進行鋪地350平方米，為制氮設(shè)備的遷移創(chuàng)造了條件；二是挪注氮機組5臺到222202膠帶運輸順槽，將其余的3臺制氮機移到了02輔助順槽，拆除管路450米，拆除電纜500米，拆除開關(guān)3臺，安設(shè)電纜150米，安設(shè)管路280米，安設(shè)開關(guān)2臺，并保證了新安設(shè)的 制氮設(shè)備正常運行。

3、安裝了03備用面防火設(shè)備。安設(shè)了03備用面注漿管路600米，安設(shè)注氮管路200米，安設(shè)了30芯束管1000米。

（五）其他方面

1、對井下的三岔口及掘進巷道按規(guī)定移設(shè)避災牌板。

2、派專人對地面矸石山自燃發(fā)火進行治理，確保礦區(qū)安全生產(chǎn)。二、二季度工作打譜

（一）通風系統(tǒng)方面

一是在2-2上煤層回風外段構(gòu)筑風門兩道，完善2-2上煤層回風外段通風系統(tǒng)。二是在07膠帶順槽門口構(gòu)筑風門兩道，遷移07輔助運輸掘進工作面、06撤面道掘進工作面的局部通風機，拆移開關(guān)兩臺，完成調(diào)整2-2采區(qū)里段通風系統(tǒng)。三是改建21采區(qū)回風調(diào)節(jié)風墻為調(diào)節(jié)風門兩道，進一步完善21采區(qū)通風系統(tǒng)。

（二）防塵方面

1、隨著采掘進度，安設(shè)222207輔助運輸順槽、2222207膠帶運輸順槽兩組設(shè)隔爆設(shè)施。

2、按照周期對2-2上煤層膠帶大巷、2-2上煤層回風大巷、礦井總回等主要巷道派專人沖刷，預計沖刷總長度25000米。

（三）防火方面

1、做好首采面臨近停采線期間的防火措施落實。一是做好預測預報工作，密切關(guān)注采空區(qū)遺煤氧化情況；二是每班不少于6小時的注氮；三是打設(shè)好擋風簾，防止漏風；四是利用好風水射流，稀釋采空區(qū)的CO；五是根據(jù)面后遺煤，壓注阻化劑，防止煤體氧化；六是根 據(jù)生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場仰采時的黃泥灌漿。七是做好風量測定，保證工作面風量穩(wěn)定。

2、繼續(xù)安設(shè)03備用面注漿管路700米，4芯束管系統(tǒng)1600米。3、222201工作面回撤結(jié)束后，在撤面道構(gòu)筑密閉5道。

（四）監(jiān)測監(jiān)控面

1、根據(jù)采掘接續(xù)，及時安設(shè)222206輔助運輸順槽、222202撤面道的監(jiān)測設(shè)備，風機移挪后及時移設(shè)222207輔助運輸順槽的監(jiān)測設(shè)備。

2、對井下的126臺傳感器按照規(guī)定及時標校，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠。

（五）其他方面

1、繼續(xù)做好地面矸石山的自燃發(fā)火治理

2、隨采掘進度對井下三岔口的避災牌板及時移設(shè)懸掛。

通防部

2012年2月24日

第四篇：二季度黨建工作總結(jié)

二季度黨建工作總結(jié)

我校第二季度黨建工作在市委教育工委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出重點、創(chuàng)新思路，大力加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，加強對教師學生的規(guī)范化管理，探索控保生源，提高教育教學質(zhì)量的新路子，積極推進和完善黨員設(shè)崗定責，以“創(chuàng)新爭優(yōu)”為目標，以“三亮三比三創(chuàng)”活動為載體，認真開展主題教育，增強學?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我校正常的教育教學秩序，全面提升教育教學質(zhì)量提供了強有力的政治組織保證。

一、抓隊伍建設(shè)，強化黨員干部素質(zhì)

一是強化學校黨組織建設(shè)。提高對中層及以上干部的要求。提升教育教學質(zhì)量干部須先行，黨員干部中王、董分別牽頭承擔了數(shù)學、語文等學科的一個泰州市級課題，副校長劉積極參加校長會課，取得了較好的成績，教導主任董在全市青年教師基本功大賽中脫穎而出，并被教研室列為優(yōu)質(zhì)課巡展對象，為我校營造濃郁的教科研氛圍作出了貢獻。二是建造清正廉潔、群眾公認、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子。初步制訂了中層干部目標管理考核辦法，明確工作職責。學校黨支部始終重視黨政領(lǐng)導班子自身建設(shè)，堅持解放思想、實事求是，不斷提高班子成員政治思想素質(zhì)和政策水平，每周一正常組織領(lǐng)導班子成員及黨員進行政治理論學習，學習科學發(fā)展觀，學習黨章和上級黨組織下發(fā)和各種文件，學習教育部門和各項政策法規(guī)，不斷提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，增強工作能力和立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識。

二、抓“三亮三比三創(chuàng)”活動，提高黨員干部積極性

1、加強組織領(lǐng)導。成立了以支部書記、校長為組長的活動領(lǐng)導小組，制定了我?！叭寥热齽?chuàng)”活動實施方案，并將這項活動分解到學校日常工作安排中，把這項活動列入年終對黨員干部考評的主要內(nèi)容，同時還建立了主要領(lǐng)導與群眾黨員結(jié)隊聯(lián)系制度，為切實開展好“三亮三比三創(chuàng)”活動提供有力的保障。

2、廣泛宣傳發(fā)動。首先進行會議動員，為實施此項活動，召開了全體在職黨員會，傳達了市教育工委的相關(guān)文件，要求全體在職黨員結(jié)合當前大張旗鼓提升教育教學質(zhì)量的中心工作，將“三亮三比三創(chuàng)”活動與教育教學工作有機結(jié)合起來。其次，利用戧牌、櫥窗、橫幅展開多種形式的宣傳，所有黨員佩戴黨徽，辦公桌上端端正正擺放桌牌，堂堂正正亮出黨員身份。

3、扎實推進公開承諾。黨員教師有針對性的制定承諾內(nèi)容，同時上交一份承諾由支部保存，通過會議，黨務(wù)公開欄公布承諾內(nèi)容，并準備將每位黨員的承諾在校園網(wǎng)上作長期公示，做到崗位公開、內(nèi)容公開、時限公開、結(jié)果公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。

4、要求所有黨員開設(shè)博客，并圍繞“我為提高興化教育質(zhì)量作貢獻”撰寫博文。

5、積極開展專題活動。“七一”前召開黨員干部會議，開展黨員評先評優(yōu)活動，通過民主集中的方式，評出市級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人各一名，組織全體黨員觀看專題片《光輝的歷程》，并組織討論。確定一名入黨積極分子，為黨組織充實后備力量。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)建立健全和加強保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，責任到人。把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制，狠抓制度的貫徹落實。

2、由黨員教師的“三比三創(chuàng)”活動拓展到全體教師，掀起教育教學工作的“比拼”熱潮，通過階段性考核，在教師隊伍中弘揚正氣，宣揚進取、奉獻的意識，引導教師投身教育教學改革，毫無隱藏地倡導辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，不辜負當?shù)乩习傩盏暮裢?/p>

第五篇：一季度黨建工作總結(jié)

**分公司一季度黨建工作總結(jié)

2010年以來，**分公司黨建工作在市公司領(lǐng)導和縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將2010年一季度具體工作總結(jié)如下：

一、加強黨的思想建設(shè)。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、十七大精神為重點，深入學習十七大報告精神，樹立全員“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。按照十七大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規(guī)范化、有序化。

二、加強黨的組織建設(shè)。完善基層黨支部建設(shè)，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu)，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關(guān)及基層黨支部進行了調(diào)整、重組，為黨務(wù)工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè)。如期編簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐

富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局2010年工作會議，會上對09年工作進行了總結(jié)，對10年工作提出了新的要求。并在基層負責中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。

六、做好精神文明建設(shè)，提升服務(wù)滿意度、樹立**企業(yè)形象。公司黨總支在全力配合和支持行政抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的同時，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，注重抓好精神文明建設(shè)，圍繞改善服務(wù)，塑造企業(yè)新形象做文章，公司建立健全了各類服務(wù)規(guī)章制度，推行標準化、規(guī)范化服務(wù)，開展服務(wù)創(chuàng)優(yōu)活動，加強行風建設(shè)，改善服務(wù)設(shè)施和條件，使全局服務(wù)水平不斷提高，一季度以來，用戶投訴率大幅下降，用戶滿意率達到98%以上。

“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。2010年，我公司在黨建方面在做的工作還很多，一季度來取得了一些成績，全系統(tǒng)沒有發(fā)生違反黨紀國法的事件，沒有發(fā)生政治事件，沒有發(fā)現(xiàn)腐敗行為，保持了工作的正常運轉(zhuǎn)和穩(wěn)定，為**經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了自己的力量。