第一篇：黨建指導(dǎo)員總結(jié)

黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認(rèn)真扎實(shí)做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、建章立制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村指導(dǎo)員日常管理

為加強(qiáng)對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作的良好氛圍。

1、建立考勤和請銷假制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當(dāng)向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內(nèi)，由村支部書記準(zhǔn)假；3-7天，由辦事處黨委書記準(zhǔn)假；7天以上，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員請假到期后，要及時向批準(zhǔn)人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

2、交流例會制度。每季度定期進(jìn)行農(nóng)村工作指導(dǎo)員集中交流，要求農(nóng)村指導(dǎo)員匯報(bào)上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。

3、考核督查制度。采取定性和定量相結(jié)合、工作實(shí)績評估和群眾評價(jià)相結(jié)合的辦法，對農(nóng)村工作指導(dǎo)員年度工作進(jìn)行一次考核。

4、約訪群眾制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

5、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片制度。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導(dǎo)員結(jié)對幫助，加強(qiáng)對各農(nóng)村指導(dǎo)員工作督促指導(dǎo)。

6、學(xué)習(xí)制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)***理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。

二、明確責(zé)任，實(shí)行農(nóng)村指導(dǎo)員任期創(chuàng)業(yè)承諾

為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和年度承諾事項(xiàng)，向村民作出辦實(shí)事的公開承諾。

1、從村民關(guān)注的焦點(diǎn)難點(diǎn)入手，制定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。要求駐村指導(dǎo)員深入群眾，走訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上擬定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)及具體任務(wù)。并召開村兩委會議，對指導(dǎo)員提出的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和具體承諾事項(xiàng)進(jìn)行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)行討論，提出新的意見和建議，駐村指導(dǎo)員進(jìn)行吸納和調(diào)整。在黨員、村民代表會議上由指導(dǎo)員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。

2、公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項(xiàng)在村務(wù)公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。并對指導(dǎo)員駐村業(yè)績實(shí)行公示制。

3、落實(shí)措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項(xiàng)分階段進(jìn)程，工作要求，完成時限進(jìn)行監(jiān)督。

三、立足“三農(nóng)”，農(nóng)村指導(dǎo)員工作成效明顯

全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實(shí)際行動顯示出駐村指導(dǎo)員的作用和優(yōu)勢，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

1、深入群眾，開展村情***調(diào)研。農(nóng)村指導(dǎo)員在認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣各級黨委政府關(guān)于農(nóng)村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調(diào)研，并做到“五必到、六必訪”?？紤]農(nóng)村的實(shí)際，他們主動利用休息日、晚上時間進(jìn)行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情***。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣、辦事處6名指導(dǎo)員走訪農(nóng)戶數(shù)達(dá)1000多戶，撰寫調(diào)研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導(dǎo)員與群眾面對面的交流，感受體驗(yàn)了當(dāng)前農(nóng)村真實(shí)面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。

2、帶領(lǐng)群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農(nóng)村情況開展調(diào)研熟悉情況的基礎(chǔ)上，農(nóng)村指導(dǎo)員積極開動腦筋，虛心問計(jì)于民，與當(dāng)?shù)卮甯刹恳黄鹫覝?zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路。縣林特局派駐東安村的農(nóng)村指導(dǎo)員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設(shè)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導(dǎo)員陳國文針對該村漁民面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難。雙豐村的駐村指導(dǎo)員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運(yùn)之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導(dǎo)員謝茂榮還多次主動與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助該村辦結(jié)了住房建設(shè)規(guī)劃問題。

3、服務(wù)群眾，幫助基層解決實(shí)際問題。農(nóng)村工作指導(dǎo)員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當(dāng)?shù)亟鉀Q實(shí)際問題。一年多來，農(nóng)村工作指導(dǎo)員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項(xiàng)制度建設(shè)，有的抓農(nóng)村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設(shè)，切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。

在今年抗擊強(qiáng)臺風(fēng)的搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中，全體駐村工作指導(dǎo)員牢記職責(zé)、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅(jiān)守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風(fēng)暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災(zāi)后，又積極投身于災(zāi)情統(tǒng)計(jì)及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導(dǎo)員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進(jìn)行了充分的調(diào)查摸底，多次召開黨員干部會議進(jìn)行部署落實(shí)。特別是村委會選舉期間與辦事處機(jī)關(guān)干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務(wù)。

4、引導(dǎo)群眾，維護(hù)農(nóng)村平安穩(wěn)定。針對農(nóng)村的復(fù)雜情況，駐村指導(dǎo)員爭當(dāng)群眾信訪調(diào)解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風(fēng)轉(zhuǎn)變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強(qiáng)，存在的歷史遺留問題也比較嚴(yán)重。這些矛盾錯綜復(fù)雜，如不謹(jǐn)慎處理、調(diào)解，就會象觸及導(dǎo)火索一樣，引發(fā)出許多難以預(yù)料的問題。為此，駐村指導(dǎo)員和辦事處駐村干部一起，經(jīng)過耐心細(xì)致地做思想工作，宣傳、解釋有關(guān)拆遷安置和村民建房政策、法規(guī)，找個別思想激進(jìn)的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯(lián)系、協(xié)調(diào)，在一定程度上緩解了拆遷安置及農(nóng)民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農(nóng)村工作指導(dǎo)員共為群眾調(diào)處矛盾糾紛120多件，為維護(hù)社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安坎門”起到了積極的促進(jìn)作用。

第二篇：企業(yè)黨建指導(dǎo)員總結(jié)

創(chuàng)新黨建指導(dǎo)新模式

助推企業(yè)發(fā)展添活力

（黨建指導(dǎo)八組）

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年和“十二五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，也是全區(qū)上下?lián)屪S藍(lán)經(jīng)濟(jì)交匯、兩大戰(zhàn)略疊加的雙重機(jī)遇之年。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，根據(jù)區(qū)委組織部工作要求，黨建指導(dǎo)八組扎實(shí)開展了如下工作：

一、深入企業(yè)調(diào)研，掌握真實(shí)信息，解決實(shí)際問題

充分發(fā)揮八組企業(yè)均為開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，指導(dǎo)員都是開發(fā)區(qū)中層以上干部的優(yōu)勢，每名指導(dǎo)員堅(jiān)持每周深入企業(yè)2次，利用黨員大會、支部委員會、組織生活會等有利時機(jī)，積極與企業(yè)、黨員、職工廣泛溝通交流，大力宣傳開展非公企業(yè)黨建工作的重大意義和加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，教育引導(dǎo)黨員及職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)黨性觀念和主人翁責(zé)任感，為開展黨建工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。能深入生產(chǎn)經(jīng)營一線、查閱資料、召開座談會、與企業(yè)家、黨員交心談心等方式，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及黨組織、黨員情況進(jìn)行全面深入的摸底調(diào)查，隨時關(guān)注企業(yè)黨員的變化信息。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對企業(yè)存在的問題及時歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時消除、解決企業(yè)發(fā)展中存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，受到了企業(yè)和黨員的一致好評。2011年，黨建指導(dǎo)八組共為企業(yè)解決手續(xù)辦理、職工子女入學(xué)、勞動糾紛、通行證辦理等問題28個。

二、完善支部規(guī)章制度，堅(jiān)持黨群共建，鞏固基層組織建設(shè) 幫助XX、XX汽修制定和完善支部工作、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨建工作有章可循、有據(jù)可查。幫助8家企業(yè)建立了工會、團(tuán)支部、婦代會等群團(tuán)組織，做到了制度上墻，資料齊全，組織完善，活動豐富，很好的促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)，增加職工工作積極性，增加了黨組織向心力，鞏固了黨的基層組織建設(shè)。

三、加強(qiáng)溝通，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，增進(jìn)政企了解

派駐的黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮企業(yè)與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導(dǎo)黨員、青年骨干職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的同時，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇。并主動承擔(dān)起企業(yè)與政府部門溝通的責(zé)任，一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和遇到的困難及問題，增進(jìn)政府與企業(yè)的相互了解，提高服務(wù)企業(yè)的意識，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

四、尋找結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮群團(tuán)合力，實(shí)現(xiàn)黨建促生產(chǎn)新模式

一是立足企業(yè)自身特點(diǎn)，幫助企業(yè)組織開展“黨員示范車間”、“黨員示范崗”、青年突擊隊(duì)等主題實(shí)踐活動，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠信經(jīng)營先鋒黨員、青年。組織職工開展勞動技能、崗位競賽、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高；二是堅(jiān)持黨群共建與企業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合。一方面積極挖掘、培養(yǎng)、舉薦企業(yè)自有人才，借黨群之力培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的人才，特別要求企業(yè)黨員及青年骨干應(yīng)率先更新觀念，率先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，率先誠實(shí)守信，率先維護(hù)員工合法權(quán)益，成為員工的模范。另一方面要加強(qiáng)企業(yè)與高校在人才、技術(shù)和培訓(xùn)上的合作，建立高校畢業(yè)生與企業(yè)中層人員的互動交流機(jī)制，院校為企業(yè)人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，企業(yè)也為高校提供學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位，有利于人才的培養(yǎng)和招聘，同時積極吸收這些生產(chǎn)科研骨干和中層以上管理人員加入黨組織或群團(tuán)組織，充分體現(xiàn)了“黨員必須是骨干”，青年骨干是企業(yè)的生命力的特點(diǎn)；三是堅(jiān)持黨群共建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。積極帶領(lǐng)黨員、團(tuán)員、青年骨干融于企業(yè)，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，帶頭加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，努力成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。黨建指導(dǎo)員經(jīng)常組織黨員青年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)青年文明號，爭當(dāng)技術(shù)能手活動，使黨員及青年職工成為推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的重要支柱；四是堅(jiān)持黨群共建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。積極鼓勵黨員，優(yōu)秀青年骨干參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化作為一個重要載體，把企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作的方式，拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑，成為企業(yè)先進(jìn)文化的引導(dǎo)者與傳播者。黨建指導(dǎo)員積極爭取黨建活動經(jīng)費(fèi)，保障黨建正常運(yùn)作，利用業(yè)余時間組織員工開展比學(xué)習(xí)、比技能、比文明等主題實(shí)踐活動，豐富了企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，走出了一條企業(yè)文化與黨建工作共同發(fā)展的路子。

下一步工作打算：

一、達(dá)到成立組織條件的盡快申請成立支部。渤海電機(jī)、豪邁木業(yè)企業(yè)內(nèi)都只有1名黨員，兩家公司都積極申請成立黨支部，表示2012年將在企業(yè)中層人員招聘中增加黨員職工，待各項(xiàng)條件成熟后，將積極申請成立支部。

二、建立行業(yè)或地域聯(lián)合支部。針對XX石油、XX化工、XX等企業(yè)黨員數(shù)量少或無黨員企業(yè)，探索成立企業(yè)聯(lián)合支部，可根據(jù)具體行業(yè)和地域關(guān)系而定，滿足一些沒有成立黨組織企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏的強(qiáng)烈愿望。

三、繼續(xù)探索黨建帶群團(tuán)，群團(tuán)促黨建，合力謀發(fā)展新路子

抓好企業(yè)內(nèi)部黨群共建制度建設(shè)、活動開展、文化凝聚的同時，積極探索企業(yè)與企業(yè)之間，行業(yè)與行業(yè)之間，甚至是企業(yè)與高校，企業(yè)與商會、政府、中小學(xué)校等黨組織建設(shè)方面的對接，進(jìn)行不同空間、時間、行業(yè)、領(lǐng)域等方面的交流合作探索，創(chuàng)新企業(yè)黨建思路，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、發(fā)揮企業(yè)黨員先進(jìn)性，關(guān)愛青年職工成長

針對企業(yè)青年職工缺乏社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思想不穩(wěn)定，容易誤入歧途，各企業(yè)黨支部黨員要加強(qiáng)對青年職工的關(guān)愛、教育培訓(xùn)、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力增加企業(yè)精神文化生活場所，解決廣大青年職工對運(yùn)動、網(wǎng)絡(luò)、知識方面的需求，幫助青年職工成長成才。

第三篇：黨建指導(dǎo)員半年總結(jié)

上半年工作總結(jié)

年初以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作指導(dǎo)員管理制度。在工作中不斷改進(jìn)工作方法，完善工作舉措，緊緊圍繞夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這條主線，大力開展了抓組黨建工作，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步落實(shí)“黨的組織、黨的工作”在非公企業(yè)中全覆蓋的各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮了黨建工作指導(dǎo)員的作用，促進(jìn)非公企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、黨建工作基本情況

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的背景下，我按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，積極指導(dǎo)非公企業(yè)建立健全黨組織，并大力開展了“以楷模為榜樣，向先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)”的活動，群眾都積極踴躍參加，充分調(diào)動了廣大群眾的積極性，呈現(xiàn)出了人人參與人人學(xué)的良好景像，通過學(xué)習(xí)活動進(jìn)一步提高了對黨的正確認(rèn)識，增強(qiáng)了入黨的決心。并通過開展黨員先進(jìn)傳幫帶活動充分發(fā)揮黨員了的先鋒模范作用，把思想純潔、聽黨指揮、優(yōu)秀的積極分子及時吸收到黨組織中來。非公企業(yè)理論聯(lián)系實(shí)際，正確處理好了黨建的規(guī)范化與企業(yè)管理的科學(xué)、高效、同步相進(jìn)的關(guān)系，做到把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)經(jīng)營理念相結(jié)合，企業(yè)文化得到較好發(fā)展。今年，黨建工作在各方面取得了很大進(jìn)展，整體水平有了很大提高，主要體現(xiàn)在以下三個方面。

一是正確指引、積極宣傳，打牢非公企業(yè)建立黨組織基礎(chǔ)工作。今年上半年我重點(diǎn)抓了非公企業(yè)黨組織的組建工作，通過宣傳啟發(fā)、政策引導(dǎo)、典型示范、掛鉤聯(lián)系等辦法，引導(dǎo)群眾進(jìn)一步理解和支持黨組織的組建工作。進(jìn)一步加大了對非公企業(yè)黨務(wù)干部和黨員的培養(yǎng)力度，努力把黨員培養(yǎng)成管理能手或技術(shù)骨干，把管理能手或技術(shù)骨干中的黨員培養(yǎng)為黨務(wù)工作者，把黨務(wù)工作者推薦進(jìn)入企業(yè)管理層。

二是制定計(jì)劃、擇優(yōu)選拔，充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的表率作用。在實(shí)際工作中制定出實(shí)施非公企業(yè)發(fā)展黨員工作計(jì)劃，建立企業(yè)入黨申請人信息庫，切實(shí)抓好入黨申請人和入黨積極分子隊(duì)伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理，及時把經(jīng)過黨組織嚴(yán)格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和素質(zhì)好、文化高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。按照

－2－ 發(fā)展黨員測評制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制的要求，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，把好黨員入口關(guān)，提高了新黨員質(zhì)量。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)、黨員誡勉和黨員活動日等黨內(nèi)制度。引導(dǎo)黨員在遵紀(jì)守法和道德建設(shè)方面發(fā)揮示范作用，在理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職工隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前發(fā)揮表率作用，在企業(yè)文化提升方面發(fā)揮帶動作用。

三是建章立制、明確職責(zé)，進(jìn)一步提升黨員榮辱意識。建立了組織生活、民主評議、黨員談心、黨費(fèi)收繳等約束制度和法律援助、表彰獎勵、典型示范等激勵制度。在抓好黨建制度的制定和落實(shí)中，我結(jié)合實(shí)際制定了一套黨建工作制度并裝訂成冊，下發(fā)到每名黨員手中；建立健全了黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解、量化、細(xì)化到每名黨員身上；做好制度的落實(shí)和檢查，對工作中存在的問題及時糾正，成績突出的黨員予以表彰，并組織開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。

二、存在的問題

－3－ 一是組建率偏低。從黨組織總的組建情況來看，與新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展規(guī)模相比顯得還很不相稱。

二是活動場地受限。黨組織缺少固定的活動地點(diǎn),黨組織活動時間得不到充分保證,缺乏相應(yīng)的軟、硬設(shè)施。

三、下一步的工作打算

一是重點(diǎn)抓好非公企業(yè)黨組織生活制度。對現(xiàn)有非公企業(yè)黨組織情況進(jìn)行一次全面摸排工作，幫助完善相關(guān)組織生活制度，對無黨員非公企業(yè)，積極引導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳，吸收先進(jìn)分子發(fā)展黨員對象。

二是形成定期匯報(bào)，不定期檢驗(yàn)制度。對寫了入黨申請書的優(yōu)秀員工，抓緊跟蹤培養(yǎng)，及時吸收入黨組織。掌握現(xiàn)有黨員的思想狀況，加強(qiáng)與他們的溝通聯(lián)系。

三是不斷完善軟硬件設(shè)施建設(shè)。聯(lián)系企業(yè)建立黨員活動室，添置各類必備設(shè)施。

－4－

第四篇：鄉(xiāng)村黨建指導(dǎo)員總結(jié)

科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員2010年駐村工作總結(jié)

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委政府的直接指導(dǎo)下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間發(fā)揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。

一、理清思路，制定工作計(jì)劃

到村后，我多次走村入戶，調(diào)查研究，收集多方面的資料，了解村里的實(shí)際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。多次在村各種場合從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導(dǎo)黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財(cái)力、物力，提出要利用本村現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。并積極與支村兩委研究發(fā)展方案，提出以項(xiàng)目引進(jìn)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。

二、強(qiáng)化組織，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)是指導(dǎo)員的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。在工

作中我一直把基層組織建設(shè)作為一項(xiàng)龍頭來抓，以此來帶動其他各項(xiàng)工作。一是抓好黨組織創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計(jì)劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務(wù)”，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設(shè)。協(xié)調(diào)支村兩委工作關(guān)系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調(diào)，增進(jìn)了干工作、講奉獻(xiàn)的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好后備干部培養(yǎng)。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)上注重挖掘高素質(zhì)人才，為支村兩委領(lǐng)儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅(jiān)持參加黨組織生活，在會上學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神。爭取到了2010年省委組織部補(bǔ)助項(xiàng)目村級組織活動中心建設(shè)項(xiàng)目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進(jìn)行重新翻新布置。設(shè)立了“黨務(wù)、村務(wù)公開欄”、計(jì)劃生育公開欄等重點(diǎn)工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進(jìn)行了慰問。

三、強(qiáng)抓整治，建設(shè)“平安村”

積極推進(jìn)“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計(jì)劃。把每項(xiàng)具體工作分到專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關(guān)的臺帳。抓緊抓好森林防火、計(jì)生等各項(xiàng)工作。積極化解矛盾，認(rèn)真協(xié)調(diào)，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調(diào)控政策，把“舊村改造”適時引導(dǎo)到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。

四、為民辦實(shí)事，解決實(shí)際問題

作為指導(dǎo)員，利用工作崗位的優(yōu)勢，積極為民辦好事、辦實(shí)事，解決一些實(shí)際問題。村綜合辦公樓是村里的一個重點(diǎn)項(xiàng)目，也是發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的一個重要途徑。我和村干部一起，利用我原來管投資項(xiàng)目的優(yōu)勢，積極出謀劃策，多方協(xié)調(diào)，找領(lǐng)導(dǎo)，跑項(xiàng)目，爭取了5萬余元資金；為創(chuàng)建五斗沖村級平安小學(xué)，向上級爭取了3.6萬元，完成了學(xué)校大門改造，新建了學(xué)校圍墻，同時安裝了自來水幫學(xué)校師生解決了飲水問題；與支部兩委干部到5、6組群眾家中座談，通過多方籌資25萬

元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領(lǐng)支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉(xiāng)黃花菜種植基地實(shí)地考察黃花菜種植項(xiàng)目，并達(dá)成協(xié)議成功引進(jìn)項(xiàng)目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現(xiàn)發(fā)展社員300余人，人年均收入增加350元；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創(chuàng)先爭優(yōu)、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，帶領(lǐng)普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值達(dá)200萬元。通過與栗源樂水養(yǎng)雞場達(dá)成產(chǎn)銷協(xié)議，成功發(fā)動黨員鐘久發(fā)與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養(yǎng)雞場，年產(chǎn)值12萬元。

在駐村科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作期間，我積極參與到鄉(xiāng)黨委政府的工作中去，積極參加創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、效能機(jī)關(guān)等多項(xiàng)活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作中，感受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作氛圍，了解基層工作情況。在參加黨委會、辦公會、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議、機(jī)關(guān)干部會等會議中，與同志們一起研究每月工作，研究具體問題，研究政策措施。通過參4

加中心理論組學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議等活動，抓好學(xué)習(xí)和組織建設(shè)。把自己真正融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達(dá)到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在一方面職能弱化、責(zé)權(quán)利不對等、任務(wù)繁重，另一方面基層農(nóng)村發(fā)展中帶來的矛盾問題日益突出的情況下，各負(fù)其責(zé)，勤懇工作，努力保持基層穩(wěn)定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農(nóng)”問題的希望和當(dāng)好農(nóng)村科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員的責(zé)任和意義。

第五篇：黨建指導(dǎo)員

友愛鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員的任務(wù)和職責(zé)

為扎實(shí)做好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，在各支部安排黨建指導(dǎo)員，原則上由各村具備中共正式黨員身份的走村干部、聯(lián)系企事業(yè)單位的干部擔(dān)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起各支部黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將黨建指導(dǎo)員的的職責(zé)作出如下規(guī)定：

一、黨建工作指導(dǎo)員的要求 中共正式黨員，熟悉黨務(wù)工作，有較為豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的政策理論水平；黨性原則強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；對農(nóng)村工作比較熟悉，有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。

二、黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé) 農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的總?cè)蝿?wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，以指導(dǎo)農(nóng)村基層黨的建設(shè)為重點(diǎn)，以推進(jìn)支部各項(xiàng)工作為中心，以服務(wù)村民、群眾為目的，指導(dǎo)、幫助農(nóng)村黨員干部和人民群眾努力建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。具體是要當(dāng)好“五員”。

（一）當(dāng)好基層組織建設(shè)的“指導(dǎo)員”。抓好村級（企事業(yè)）黨支部建設(shè)，指導(dǎo)督促村黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)開展基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作任務(wù)。協(xié)調(diào)好村黨支部和村委會的關(guān)系，落實(shí)村務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助村上搞好遠(yuǎn)程教育，做好學(xué)、管、用工作。指導(dǎo)黨支部嚴(yán)格按照發(fā)展黨 員標(biāo)準(zhǔn)、程序做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，逐步改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)。

（二）當(dāng)好農(nóng)村政策的“宣傳員”。充分利用黨員大會、村民大會、走家串戶等形式宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，幫助村民了解、熟悉黨的惠農(nóng)政策。黨建工作指導(dǎo)員每年為黨員、村民、群眾上黨課和形勢教育課不少于6次。

（三）當(dāng)好上下溝通的“信息員”。黨建工作指導(dǎo)員在駐村工作期間要走訪全村每家每戶，掌握民情、傾聽民意，填寫民情日記。要發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)溝通，及時把群眾的想法、困難和有關(guān)情況向相關(guān)部門和上級黨委政府反映。

（四）當(dāng)好矛盾糾紛的“調(diào)解員”。及時發(fā)現(xiàn)并積極解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分調(diào)動黨支部、黨小組和黨員的積極性，通過開展深入細(xì)致的思想政治工作，積極調(diào)處化解社會矛盾和糾紛，消除不穩(wěn)定因素，真正把矛盾化解在基層。

（五）當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“服務(wù)員”。落實(shí)好黨的各項(xiàng)富民政策，幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。每位黨建工作指導(dǎo)員要聯(lián)系落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，要力所能及地為群眾提供信息、技術(shù)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。要開展結(jié)對幫扶活動，每位黨建工作指導(dǎo)員每年負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2戶特困戶，幫助他們盡快脫貧致富。

三、黨建工作指導(dǎo)員的考核獎懲 2

（一）年終考核。年初，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村（企事業(yè)）的實(shí)際情況制定具體考核細(xì)則，并由鎮(zhèn)黨委與黨建工作指導(dǎo)員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。

（二）群眾評議。農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的民主評議與支村兩委班子、黨員的民主評議一并進(jìn)行，在黨建工作指導(dǎo)員個人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進(jìn)行測評，評議情況作為考核的重要內(nèi)容，可作為年終目標(biāo)考核獎勵兌現(xiàn)的依據(jù)之一。

（三）獎懲。每年要表彰一批優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，對事跡突出的指導(dǎo)員予以大力宣傳推介。對考核不稱職的干部，列為考核不稱職檔次，當(dāng)取消評先評優(yōu)資格。

鎮(zhèn)黨委成立黨建指導(dǎo)員管理辦公室，設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)對黨建工作指導(dǎo)員管理、考核等工作的指導(dǎo)。