第一篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發(fā)展?工作理念，大力推行?黨建問責(zé)制?，有力地促進(jìn)了黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、著眼于“該問誰(shuí)”，明確問責(zé)主體

?黨建工作再困難，書記真抓就不難??？h委始終堅(jiān)持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺(tái)了基層黨建系列文件，各級(jí)各部門黨組織書記通過層層簽訂責(zé)任書，層層建立聯(lián)系點(diǎn)，層層落實(shí)責(zé)任人，對(duì)黨建工作分別從集體責(zé)任到個(gè)體責(zé)任、從第一責(zé)任到主管責(zé)任、從協(xié)管責(zé)任到具體責(zé)任，一一作出明確規(guī)定，突出了不同類別、不同區(qū)域、不同層面的黨建責(zé)任主體。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,全縣47位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)到了自己的黨建?責(zé)任田?,分別固定聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點(diǎn)落實(shí)到產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、項(xiàng)目實(shí)施、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建和諧等具體事務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一道考核，同獎(jiǎng)同懲。同時(shí),該縣采取抓項(xiàng)目建設(shè)的方式抓黨的建設(shè)，深入推進(jìn)?項(xiàng)目黨建?新模式，把陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)等歸并為?黨建小項(xiàng)目?，實(shí)行定人員、定事項(xiàng)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限的?五定?工作制，明確了黨建責(zé)任主體，劃定了黨建責(zé)任區(qū)域，促進(jìn)了黨建責(zé)任人主動(dòng)謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標(biāo)考核制度，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)三個(gè)方面，緊扣重點(diǎn)和創(chuàng)新兩個(gè)層面，制定年初目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，確定問責(zé)內(nèi)容。2009年，該縣根據(jù)部門差異、地區(qū)差異和崗位差異，按照縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兩大類別，在實(shí)行分類量化考核的基礎(chǔ)上，又把全縣實(shí)施的?五個(gè)全面提升?和?就業(yè)促進(jìn)、城鄉(xiāng)安居、環(huán)境整治、平安創(chuàng)建?等?四大惠民行動(dòng)?，落實(shí)到牽頭單位和具體責(zé)任人，作為各級(jí)基層黨組織推進(jìn)黨建工作的重要內(nèi)容。同時(shí)，該縣針對(duì)少數(shù)黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現(xiàn)狀，在實(shí)行?有錯(cuò)問責(zé)?的同時(shí)，也對(duì)黨員干部實(shí)行?無為問責(zé)?，增強(qiáng)了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責(zé)問責(zé)無過?的使命感和責(zé)任感。金溪鎮(zhèn)沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責(zé)?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務(wù)民議、村策民決、村事民監(jiān)、村財(cái)民理?為主要內(nèi)容的?四民管村?制度，在短短兩個(gè)月的時(shí)間里，帶領(lǐng)群眾修通了長(zhǎng)約11.3公里的標(biāo)美村、社道公路，把一個(gè)閉塞落后的村變成了?園林式?的新農(nóng)村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創(chuàng)新問責(zé)形式

該縣把黨建述職作為黨建問責(zé)的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負(fù)責(zé)人述職；農(nóng)村黨支部書記既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職，又向支部黨員大會(huì)述職?？h委年終在進(jìn)行個(gè)人年度述職的基礎(chǔ)上，還組織了?萬名群眾評(píng)干部?活動(dòng)，通過雙向述職，實(shí)施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起?曬太陽(yáng)?，進(jìn)一步增強(qiáng)了書記抓黨建的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，縣委相關(guān)部門根據(jù)平時(shí)信訪舉報(bào)、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請(qǐng)上來?匯報(bào)、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責(zé)、年度考核問責(zé)、公眾代表問責(zé)力度。充分發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用，選聘了10名政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、黨務(wù)工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調(diào)查和明察暗訪等方式，找準(zhǔn)問責(zé)著力點(diǎn)，及時(shí)反饋信息，并以《問責(zé)督辦單》的形式下發(fā)至被問責(zé)對(duì)象，確保問責(zé)到位，同時(shí)利用《情況通報(bào)》和《工作簡(jiǎn)報(bào)》等，盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，提高了基層組織建設(shè)整體水平。

四、著重于“如何用”，提高問責(zé)實(shí)效

責(zé)任追究是推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)的有效手段。蓬安縣委把考核結(jié)果作為問責(zé)的具體指標(biāo)，既看年終考核的結(jié)果，又看平時(shí)考核的成績(jī)，既重組織考核，又重群眾評(píng)議，既重集體責(zé)任，又重個(gè)人責(zé)任，并把結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部升降去留、公務(wù)員年度考核、評(píng)先選優(yōu)?三掛鉤?。對(duì)問責(zé)事項(xiàng)?辦理不到位、整改不及時(shí)、群眾不滿意?的，縣委視其情節(jié)輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報(bào)批評(píng)、誡勉警告、調(diào)離崗位、免除職務(wù)等處分。同時(shí)，縣委堅(jiān)持一手抓失職追究，一手抓履職激勵(lì)，既問責(zé)到底，又論功行賞。自推行?黨建問責(zé)?制以來，該縣先后有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣?的現(xiàn)象，有效解決了基層黨組織對(duì)黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲?，營(yíng)造了齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。

第二篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)

——中共XXXXXX委員會(huì)

XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個(gè)社區(qū)黨總支，29個(gè)黨支部。近年來，XXX社區(qū)著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。

一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)

我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實(shí)行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務(wù)；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。

一是建立“大社區(qū)”黨建工作機(jī)制。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個(gè)社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務(wù)”建設(shè)。

二是建立黨建績(jī)效考核機(jī)制。堅(jiān)持把黨建工作與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，并對(duì)每個(gè)崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。按月考核評(píng)比，與績(jī)效工資和評(píng)先選優(yōu)掛鉤。

三是建立民主管理機(jī)制。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評(píng)議“四會(huì)”制度。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機(jī)制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。

四是建立黨建工作延伸機(jī)制。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。居民委設(shè)立服務(wù)站，小區(qū)設(shè)立黨支部，樓棟設(shè)立黨小組，樓道設(shè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)。黨組織“活”，黨員“動(dòng)”，社區(qū)環(huán)境治理、應(yīng)急救助等民生工作有效開展。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。建立了147個(gè)樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)“屬地管理”。組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)反映群眾意見和呼聲。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時(shí)，積極發(fā)展壯大黨的力量，當(dāng)好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是流動(dòng)黨員管理向建立流動(dòng)黨員組織延伸。成立了流動(dòng)黨員“接收站”，讓流動(dòng)黨員有了組織依靠。發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、信息員、協(xié)管員”作用，把流動(dòng)人口中存在的問題及時(shí)反饋到社區(qū)黨組織解決。

二、圍繞服務(wù)創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)

XXX實(shí)行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務(wù)職能和各類社會(huì)人員全部劃歸社區(qū)一體管理。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營(yíng)、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。

一是完善服務(wù)設(shè)施。完成了社區(qū)辦公設(shè)施、環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化改造。實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化，社區(qū)管理服務(wù)信息化、效能化。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺(tái)。各社區(qū)均設(shè)立了健身休閑區(qū)、休閑廣場(chǎng)、黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室、健身室、警務(wù)室等服務(wù)場(chǎng)所。

二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持社會(huì)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務(wù)工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級(jí)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。12個(gè)指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊(duì)；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會(huì)管理服務(wù)信息化平臺(tái)，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。

三是建立黨建工作新機(jī)制。局址564名在職黨員實(shí)行“雙重管理、雙向服務(wù)”，8小時(shí)外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務(wù)群眾工作。

四是黨員管理網(wǎng)格化。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。成立了社區(qū)“培訓(xùn)學(xué)?！?，組織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動(dòng)。成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組織黨員開展組團(tuán)式網(wǎng)格化服務(wù)。開展了為100戶困難家庭解決實(shí)際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關(guān)心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個(gè)一百”活動(dòng)。

五是推行“三式”服務(wù)。“快餐式”突出快捷便利。依托林區(qū)行政服務(wù)中心、人民服務(wù)中心，“一站式”解決群眾辦事?！氨Ｄ肥健蓖怀隼щy救助。針對(duì)空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)。深入開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng)，以“親情進(jìn)萬家、處處暖人心”為落腳點(diǎn)，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務(wù)，盡最大可能提高群眾對(duì)黨組織的滿意度、認(rèn)可度和支持度。集中力量解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、搞好技能培訓(xùn)、組織文體活動(dòng)、提供家政服務(wù)等便民利民的服務(wù)上下功夫，擴(kuò)大受益面、增強(qiáng)影響力。

三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)

一是建陣地，拓寬活動(dòng)空間。建立了文化長(zhǎng)廊、閱報(bào)亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。1756平方米的文化活動(dòng)中心，遍布各社區(qū)的10個(gè)文化活動(dòng)室，6處休閑文化廣場(chǎng)，使廣大職工群眾的文化活動(dòng)豐富多彩。

二是組團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大活動(dòng)范圍。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團(tuán)隊(duì)。

——民調(diào)會(huì)促穩(wěn)定。建立了“民事調(diào)解委員會(huì)”，堅(jiān)持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點(diǎn)人員必訪。

——聯(lián)防聯(lián)治促安定。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊(duì)、黨員治安聯(lián)防隊(duì)、警民聯(lián)防隊(duì)，做到常宣傳、常督促、常檢查。實(shí)施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會(huì)參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)安定、群眾滿意”的目標(biāo)。

——法律服務(wù)站促和諧。聘請(qǐng)政法戰(zhàn)線退休的黨員成立法律援助志愿隊(duì)，義務(wù)開展法律咨詢、援助、宣傳等活動(dòng)。結(jié)合“六五”普法，大力開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭法律宣傳教育活動(dòng)，讓居民學(xué)法、懂法、守法。

三是創(chuàng)載體，注重活動(dòng)成效。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點(diǎn)，鼓勵(lì)各社區(qū)為居民搭建開展文化活動(dòng)的平臺(tái)，傾力打造文化型社區(qū)。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動(dòng)，實(shí)施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動(dòng)……傳播社會(huì)主義核心價(jià)植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設(shè)的基石。

四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)

一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動(dòng)”黨建特色品牌活動(dòng)，結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，圍繞社區(qū)居民群眾多

層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務(wù)，打造了以文化建設(shè)、關(guān)愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強(qiáng)化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵(lì)互助服務(wù)、深化組團(tuán)服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為導(dǎo)向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學(xué)習(xí)方法。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責(zé)，積極為黨工作。三是在典型示范上樹榜樣。各社區(qū)結(jié)合實(shí)際，大力開展各種形式的活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作。有的以社會(huì)治安綜合治理為重點(diǎn)，從解決群眾最關(guān)心的治安問題入手，開展創(chuàng)建平安模范社區(qū)活動(dòng)，使社區(qū)居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區(qū)環(huán)境，美化社區(qū)生活”活動(dòng)，為社區(qū)居民創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境；有的開展“入戶走訪”活動(dòng)，社區(qū)干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業(yè)形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，豐富社區(qū)居民文化生活；有的開展居家養(yǎng)老服務(wù)，為轄區(qū)空巢老人生活提供細(xì)致入微的關(guān)懷照料。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進(jìn)行推廣，從而推動(dòng)全區(qū)社區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

第三篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

萬昌集團(tuán)公司黨建工作簡(jiǎn)介

萬昌集團(tuán)公司是七臺(tái)河市一家集洗煤、焦化、化工、玻璃于一體的大型煤炭深加工民營(yíng)企業(yè)，資產(chǎn)總額6.2億元，年銷售額8.5億元，員工930人。集團(tuán)公司黨支部現(xiàn)有黨員17人，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)下設(shè)基層工會(huì)4個(gè)，員工入會(huì)率100％。幾年來，公司黨支部按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)的職能作用，使黨建工作和工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展，2009年實(shí)現(xiàn)銷售收入6億元，上繳稅金6100萬元。公司先后被授予“七臺(tái)河市優(yōu)秀企業(yè)”、“七臺(tái)河市突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

主要做法：一是開展黨工共建活動(dòng)與組建黨工組織同步。為最大限度發(fā)揮黨組織和工會(huì)組織的職能作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司在建立黨組織的同時(shí)，成立了集團(tuán)工會(huì)工作委員會(huì)，黨支部書記兼工會(huì)主席。圍繞推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大，建立了黨工工作聯(lián)席會(huì)議、黨工議事等制度，同步研究、規(guī)劃、部署黨工工作。同時(shí)，通過積極探索黨、工、企負(fù)責(zé)人定期召開聯(lián)席會(huì)議共同決策的新形式，對(duì)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向的重大問題以及事關(guān)職工切身利益的重大舉措，由黨工組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)管理層共同決策,幫助和引導(dǎo)企業(yè)把握正確的發(fā)展方向。二是開展黨工共建活動(dòng)與整合資源同步。公司黨支部與工會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)，統(tǒng)一研究部署，集中力量、集中優(yōu)勢(shì)，細(xì)化內(nèi)容，合力推進(jìn)，在活動(dòng)陣地的利用上，形成了一室多用、設(shè)施共有、資源同享、一體服務(wù)的格局；在發(fā)揮黨建活動(dòng)陣地作用的基礎(chǔ)上，充實(shí)主陣地、拓展多功能，使黨員、職工、工會(huì)會(huì)員能經(jīng)常參加黨群部門圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展的各類活動(dòng)，使黨群工作真正實(shí)現(xiàn)合力建設(shè)，共同推進(jìn)，共同發(fā)展。三是開展黨工共建活動(dòng)與發(fā)揮作用同步。在健全組織、夯實(shí)陣地的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)作用，探索黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，切實(shí)發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的作用。公司黨支部將黨員示范崗、“青年文明號(hào)”進(jìn)行有機(jī)整合，設(shè)立技術(shù)先鋒崗、安全示范崗、科技攻關(guān)崗等崗位，開展黨工設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。還開展了“三聯(lián)三帶三幫”活動(dòng)，即每名黨員聯(lián)系一名工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員和入黨積極分子，帶思想、工作、作風(fēng)，幫他們加快政治進(jìn)步、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、解決實(shí)際困難。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織主動(dòng)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織職工群眾、引導(dǎo)職工群眾、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用，最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織的周圍，齊心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。目前，公司黨員、工會(huì)會(huì)員承擔(dān)并攻克技術(shù)難題20多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益80余萬元。

《黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料》

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，著力夯實(shí)社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)

多年來，縣委始終把社區(qū)黨建工作納入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的整體布局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，突出“三個(gè)到位”，夯實(shí)了社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。

1、澄清模糊認(rèn)識(shí)，思想統(tǒng)一到位。城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之前，嫩江鎮(zhèn)黨委和街道社區(qū)黨總支部的大部分干部都普遍存在著社區(qū)黨建不是工作重點(diǎn)，抓不抓無關(guān)緊要的思想，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)也存在著社區(qū)工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認(rèn)識(shí)。如何轉(zhuǎn)變這種對(duì)社區(qū)黨建工作的模糊認(rèn)識(shí)，提高社區(qū)黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統(tǒng)一了社區(qū)黨建與機(jī)關(guān)黨建、農(nóng)村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會(huì)議，專題研究和分析新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，確定具體的工作任務(wù)和目標(biāo)，并以正式文件的形式下發(fā)。二是由分管社區(qū)黨建工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到上海、天津等大城市參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是請(qǐng)省、市有關(guān)專家到嫩江舉行有關(guān)黨建理論演講和干部培訓(xùn)，提高廣大干部理論認(rèn)識(shí)水平。四是由縣委和嫩江鎮(zhèn)分別主持召開不同單位代表和不同社會(huì)層面代表參加的討論會(huì)。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認(rèn)識(shí)，思想也得到了高度統(tǒng)一。

2、完善組織體系，領(lǐng)導(dǎo)功能到位。形成共識(shí)后，2003年11月縣委決定，將原有的51個(gè)居民委重新調(diào)整劃分為17個(gè)社區(qū)委員會(huì)，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮(zhèn)黨委直接對(duì)社區(qū)居委會(huì)、街道黨工委直接對(duì)社區(qū)黨支部從宏觀上進(jìn)行管理，賦予社區(qū)自我管理、自我教育和自我服務(wù)等多方面職能，同時(shí)根據(jù)黨員的分布狀況，調(diào)整原來的居民委黨組織設(shè)置，同步組建了社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)?？h委又先后制發(fā)了《嫩江縣社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃（2003—2005）》和《嫩江縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見》。成立了以縣委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng),組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會(huì)、民政局等部門為成員的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還專門制定了《黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制》等工作督查和責(zé)任追究制度，確保了每個(gè)社區(qū)都有一名黨員縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶。同時(shí)為每名黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都確立了一名局級(jí)社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)絡(luò)人，確保工作上下對(duì)接，渠道順暢，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的開展。

3、健全工作機(jī)制，制度保障到位?？h委統(tǒng)一制定和完善了《社區(qū)黨支部集體決策制度》、《社區(qū)黨支部書記職責(zé)》、《社區(qū)成員代表大會(huì)制度》《社區(qū)工作考評(píng)機(jī)制》等13項(xiàng)黨建工作制度，社區(qū)黨組織還建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)行了黨政“一把手”聯(lián)席會(huì)制度。工作中，做到了黨建工作同各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵(lì)一樣。同時(shí)對(duì)社區(qū)居民自治、社區(qū)決策議事、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)、社區(qū)黨建工作考核評(píng)價(jià)等方面都進(jìn)行了詳細(xì)的制度建設(shè)。加大了社區(qū)工作民主決策力度，社區(qū)黨工委成立了由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)有關(guān)單位基層黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，各個(gè)社區(qū)也相應(yīng)建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)等組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，定期召開協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議和聯(lián)席會(huì)會(huì)議，通報(bào)共建情況，協(xié)調(diào)共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)。特別是通過實(shí)行工作報(bào)告制度，定期向轄區(qū)單位黨組織、社區(qū)黨員以及居民代表報(bào)告工作，接受評(píng)議和監(jiān)督，從而增強(qiáng)了轄區(qū)單位黨組織主動(dòng)參與社區(qū)共建的積極性和責(zé)任感，也使各社區(qū)黨組織樹立了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好意識(shí)。

二、立足實(shí)際，突破難點(diǎn)，全力解決社區(qū)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)

縣委根據(jù)社區(qū)黨建工作的實(shí)際工作特點(diǎn)，針對(duì)社區(qū)辦公無場(chǎng)所、無經(jīng)費(fèi)、社區(qū)干部素質(zhì)偏低、工資待遇難以兌現(xiàn)等制約社區(qū)黨建工作開展的重點(diǎn)問題，采取有效措施，不斷整合社區(qū)資源，著力解決社區(qū)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作扎實(shí)深入的開展。

1、配齊配強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)干部，提高綜合素質(zhì)。借助城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利契機(jī)，縣委在撤并街道黨總支部和辦事處的同時(shí)，采取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質(zhì)、能力強(qiáng)的留任一部分、在嫩江鎮(zhèn)黨委選派一部分優(yōu)秀的年青干部的辦法，配齊配強(qiáng)了社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任，使社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任全部由具有國(guó)家公務(wù)員身份的干部擔(dān)任，保證了社區(qū)黨政一把手優(yōu)中選優(yōu)。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，并通過層層篩選，嚴(yán)格選拔，將其中優(yōu)秀人才都充實(shí)到了社區(qū)其它工作崗位，一改過去那種“老大媽”式的街道、居委會(huì)干部構(gòu)成方式。調(diào)整后，社區(qū)書記和主任中有4人是副局級(jí)干部，其他都是股級(jí)干部。社區(qū)干部的平均年齡已降到34歲，社區(qū)黨組織書記的平均年齡也只有32歲，社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)委員會(huì)成員年齡形成梯次結(jié)構(gòu)。按大專以上文化程度統(tǒng)計(jì)，社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任文化程度達(dá)到了47%，若按中專、高中以上文化程度統(tǒng)計(jì)，則達(dá)到了76%以上，其他社區(qū)干部中專、高中以上文化程度則達(dá)到了81%以上，極大地提高了社區(qū)干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化程度，有效地改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了干部素質(zhì)。同時(shí)，縣委加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素質(zhì)較高的社區(qū)后備干部隊(duì)伍，并通過舉辦社區(qū)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班、選派社區(qū)黨組織書記赴大慶、哈爾濱等地參觀學(xué)習(xí)等多種形式，分層次、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)教育工作，提高了社區(qū)干部對(duì)新崗位的認(rèn)知感和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和緊迫感。

2、整合現(xiàn)有社區(qū)資源，改善辦公條件?？h委把解決社區(qū)黨支部“三無”問題作為工作難點(diǎn)實(shí)施重點(diǎn)突破，多次召開會(huì)議研究解決辦法，制定了一系列相關(guān)政策,使“三無”問題最終得到全面解決。一是多渠道解決社區(qū)黨組織辦公室、活動(dòng)場(chǎng)所問題?？h委經(jīng)常委會(huì)研究制定了“新建樓房按建筑面積的3‰建設(shè)社區(qū)用房或按建筑面積2.50元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)繳納社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)”的政策規(guī)定，在縣領(lǐng)導(dǎo)的包扶和轄區(qū)單位的大力支持下，通過長(zhǎng)期借用、無償提供、改造更新等方式，17個(gè)社區(qū)黨組織100%解決了辦公和活動(dòng)場(chǎng)所，平均面積近80多平方米，實(shí)現(xiàn)了“有址辦公”的目標(biāo)。借助建立社區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障工作站的契機(jī)，縣委又投資32萬元，為社區(qū)購(gòu)置了電腦、電視機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，有效改善了工作環(huán)境。二是積極解決社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和人員工資問題。在縣財(cái)力十分緊張的情況下，社區(qū)書記、主任月工資按公務(wù)員工資按時(shí)發(fā)放，其他社區(qū)黨務(wù)干部工資全部納入財(cái)政預(yù)算，月補(bǔ)貼每人不少于300元，縣委還議定了將社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，納入了財(cái)政預(yù)算，按時(shí)撥款，達(dá)到“有錢辦事”的目標(biāo)。每年由縣委組織部從縣管黨費(fèi)中專門撥款為社區(qū)黨組織訂閱《黑河日?qǐng)?bào)》、《社區(qū)黨建》、《黨的生活》等黨報(bào)黨刊，并補(bǔ)充部分黨建經(jīng)費(fèi)，為社區(qū)黨組織開展工作提供了可靠保障。

3、強(qiáng)化社區(qū)黨組織地位，賦予合理權(quán)利。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責(zé)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，縣委又賦予了社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位和干部職工的監(jiān)督權(quán)和雙重管理權(quán)。即轄區(qū)單位評(píng)選先進(jìn)單位，干部職工入黨、入伍、提職、評(píng)選先優(yōu)等必須先征求推薦對(duì)象所在社區(qū)黨組織意見，對(duì)社區(qū)黨組織不認(rèn)可的推薦對(duì)象堅(jiān)決不予表彰。在2003年推薦省、市、縣“先優(yōu)”表彰對(duì)象時(shí)，就有一個(gè)家住郵政社區(qū)的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人，在社區(qū)黨組織協(xié)審時(shí)因?yàn)槠湮茨馨磿r(shí)交納衛(wèi)生費(fèi)、對(duì)社區(qū)工作不支持等原因而被取消了評(píng)選資格。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作服務(wù)平臺(tái)

縣委始終把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的中心任務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)領(lǐng)域，最大限度地滿足了居民群眾不同層次的需求。

1、以做到“五為”為標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)新服務(wù)載體?？h委以“五為”（即為社區(qū)發(fā)展所需要、為社區(qū)單位所理解、為社區(qū)組織所支持、為社區(qū)居民所擁護(hù)、為社區(qū)黨員所歡迎）為工作目標(biāo)，以“三到位”（思想工作做到位、群眾需求想到位、為民服務(wù)干到位）“三滿意”（社區(qū)單位滿意、社區(qū)黨員滿意、社區(qū)居民滿意）為活動(dòng)載體，不斷探索有效開展社區(qū)服務(wù)工作的新載體、新途徑。特別是在市委沒有提出開展黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)以前，縣委就借鑒農(nóng)村黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)街居黨員中廣泛開展了“黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)”活動(dòng)?；顒?dòng)中共劃分了81個(gè)黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)，發(fā)放黨員服務(wù)卡片1萬多張，建立黨員群眾聯(lián)系信箱81個(gè)，組建黨員便民服務(wù)隊(duì)23支。為居民解決各種實(shí)際困難300多件，幫助56戶貧困戶走上了脫貧的道路，實(shí)現(xiàn)下崗職工再就業(yè)240人次。墨爾根社區(qū)在活動(dòng)中的

“三必談，三必訪”（社區(qū)成員有思想問題必談，情緒波動(dòng)必談，出現(xiàn)矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對(duì)城市弱勢(shì)群體的“五定”（定人員、定時(shí)間、定對(duì)象、定項(xiàng)目和定效果）服務(wù)都曾作為成功經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣。按照市委的統(tǒng)一要求，黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)在全縣社區(qū)中全面推開后，縣委不僅補(bǔ)充了活動(dòng)的內(nèi)容，又及時(shí)提出了“雙爭(zhēng)”（爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，爭(zhēng)做服務(wù)模范）標(biāo)準(zhǔn)和“亮身份、樹形象”的活動(dòng)要求，并結(jié)合社區(qū)“街居懇談”、“黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)內(nèi)容，把黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)大到“十到戶”，豐富了載體內(nèi)容，取得了實(shí)際的效果，受到了市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)的稱贊和好評(píng)。

2、以“三個(gè)面向”為中心，豐富服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)社區(qū)職能的變化，縣委及時(shí)提出了開展“面向殘疾人、貧困戶、下崗職工等弱勢(shì)群體的社區(qū)人情化服務(wù)、面向社區(qū)居民群眾的便民利民服務(wù)、面向轄區(qū)單位的社會(huì)化服務(wù)”的“三個(gè)面向”服務(wù)活動(dòng)，努力抓好社區(qū)服務(wù)中心（站）的建設(shè)和管理，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民群眾生活、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)等方面發(fā)揮出了巨大的作用。17個(gè)社區(qū)全部成立了下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，僅近兩年就免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》7000多個(gè)，累計(jì)登記求職人員近2000人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1023人次，實(shí)現(xiàn)（再）就業(yè)近1500人次（輸出勞務(wù)人員465人，本縣內(nèi)948人）。此外，社區(qū)黨支部建立了以黨員、團(tuán)員、入黨積極分子為骨干的社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍，無償為居民群眾提供服務(wù)；與貧困戶結(jié)成了幫扶對(duì)子，從思想和生活上使他們感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖；以社區(qū)警務(wù)室為依托，以社會(huì)力量為補(bǔ)充，建立了社區(qū)社會(huì)治安群防群治網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)單位和居民營(yíng)造了一個(gè)安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，解決了干部職工的后顧之憂。

3、以豐富社區(qū)文化生活為重點(diǎn)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。各社區(qū)黨組織充分利用社區(qū)內(nèi)的文化體育活動(dòng)中心、社區(qū)廣場(chǎng)等設(shè)施，廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，初步滿足了居民群眾業(yè)余文化生活的需求。在社區(qū)共建消夏文藝晚會(huì)上，上至年逾古稀的老人，下至稚氣未脫的學(xué)齡兒童，紛紛登臺(tái)一展風(fēng)采；在青少年書法、繪畫展中，年輕一代找到了一個(gè)充分展示才華的廣闊空間；在社區(qū)廣場(chǎng)架起的大屏幕，使久違了的露天電影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁榮社區(qū)黨支部組織的夕陽(yáng)紅老年秧歌隊(duì)，每晚堅(jiān)持演出，寓政策宣傳于秧歌表演中，亦教亦樂。通過舉辦豐富多彩、形式各樣的文化活動(dòng)，促進(jìn)了健康向上，文明和諧，共享、共創(chuàng)美好家園社區(qū)新風(fēng)尚的形成?！洞妩h建工作匯報(bào)材料》

一、組織建設(shè)方面

（一）抓好黨員教育工作。一是精心組織安排好“踐行科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好新家園”主題教育，組織在村的廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，較好地完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、踐行科學(xué)發(fā)展觀大討論、開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作三個(gè)階段的任務(wù)，組織村“兩委”干部入農(nóng)戶、聽意見、辦實(shí)事，召開民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。認(rèn)真貫徹落實(shí)村級(jí)黨組織和黨員承諾制并上墻公示接受群眾監(jiān)督。二是抓好黨員電化教育工作。我村是全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“電視上網(wǎng)”工程試點(diǎn)村，一年來，我們狠抓“電視上網(wǎng)”收看成效，確保黨員干部群眾學(xué)習(xí)效果，使“電視上網(wǎng)”工程真正成為“讓干部經(jīng)常受教育、使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的惠民工程。三是抓好先鋒在線建設(shè)。作為先鋒在線村級(jí)信息點(diǎn)，我村按時(shí)更新網(wǎng)頁(yè)，上傳信息，并適時(shí)在公開欄中發(fā)布涉農(nóng)信息服務(wù)群眾，有效發(fā)揮了黨建工作信息平臺(tái)作用。

（二）依法做好村“兩委”換屆選舉工作。根據(jù)上級(jí)部署，認(rèn)真組織開展并順利完成了永鎮(zhèn)村第七屆村“兩委”換屆工作。期間,永鎮(zhèn)村臨時(shí)“兩委”成員緊緊依靠鄉(xiāng)黨委政府，嚴(yán)格程序，依法操作，整個(gè)選舉過程井然有序，班子實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。新一屆村“兩委”班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善。政治堅(jiān)定、工作務(wù)實(shí)、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年進(jìn)入了村黨總支部和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆結(jié)束后，相繼召開黨員及村民代表大會(huì)研究制定村規(guī)民約、村民自治章程，完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，明確“兩委”干部工作職責(zé)及分工，成立村級(jí)配套組織和相應(yīng)的村級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)依托“電視上網(wǎng)”工程加強(qiáng)對(duì)新班子成員的培訓(xùn)教育工作，使班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著提高。

（三）加強(qiáng)“五個(gè)載體”建設(shè)。一是推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程。通過開展這一活動(dòng)，培養(yǎng)了一批致富能手，黨員王素友便是其中之一。在外出學(xué)習(xí)考察掌握了一定的技術(shù)后，示范并帶動(dòng)15戶群眾種植油桃近百畝，09年4、5月份即可掛果，經(jīng)濟(jì)效益初步顯現(xiàn)。二是規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開制度。該公開的事項(xiàng)及時(shí)公開，重大事項(xiàng)陽(yáng)光操作，達(dá)到“六規(guī)范一滿意”，還干部一個(gè)清白，給群眾一個(gè)明白。三是開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作?！皟晌睋Q屆后，村黨總支及時(shí)成立了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。設(shè)立了政策宣傳、黨務(wù)監(jiān)督、計(jì)劃生育等八個(gè)崗位。全村共有60名黨員選崗認(rèn)崗，而且大多數(shù)都能認(rèn)真履責(zé)。四是充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的“雙向”帶動(dòng)作用，認(rèn)真做好流動(dòng)黨員教育管理工作。對(duì)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員進(jìn)行了行前教育，發(fā)放了流動(dòng)黨員活動(dòng)證和溫馨告知卡，并分別建立了臺(tái)帳，明確了聯(lián)系責(zé)任人，外出黨員每季度把自己在外地的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，通過聯(lián)系責(zé)任人向村黨支部進(jìn)行匯報(bào)，村黨支部為流動(dòng)黨員提供一些力所能及的幫助和服務(wù)。五是深化為民服務(wù)全程代理制度。組織召開黨員大會(huì)和群眾代表會(huì)，宣傳安排此項(xiàng)工作，利用無線廣播播放、懸掛宣傳條幅、粉刷墻字等形式將為民服務(wù)全程代理的精神和辦事程序向村民進(jìn)行宣傳，逐戶發(fā)放、張貼《致全區(qū)群眾的一封信》，確保為民服務(wù)全程代理工作家喻戶曉；規(guī)范村干部坐班制度，保障代理工作正常開展；懸掛國(guó)旗和黨旗，接收點(diǎn)牌匾和各項(xiàng)制度上墻，進(jìn)一步規(guī)范為民服務(wù)代理工作；制定值班表，周一到周五每天安排兩人值班，接受各種代理事項(xiàng)，接受村民的咨詢；對(duì)來辦理的事件，代理員對(duì)照《服務(wù)指南》中的材料要求，收集整理，及時(shí)登記；安排專人負(fù)責(zé)定期到鄉(xiāng)行政服務(wù)中心辦理和向村民回復(fù)。確保件件有著落、件件有回應(yīng)。截至目前，共為村民服務(wù)31起，受到了群眾的好評(píng)，通過開展這一活動(dòng)，方便了群眾辦事，提高了工作效率，改善了干群關(guān)系。

（四）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)總支研究，通過組織審查、全程聯(lián)名推薦、公示、票決等程序，6月30日、7月2日分別召開破圩、新河、土樓三個(gè)支部大會(huì)發(fā)展了7名黨員，其中非公企業(yè)2名，為黨組織輸入了新鮮血液，會(huì)上票決轉(zhuǎn)正了2名預(yù)備黨員，組織新老黨員重溫了入黨誓詞。

二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面

（一）發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的經(jīng)濟(jì)效益顯現(xiàn)。根據(jù)達(dá)成的資金使用協(xié)議，村集體年增收2500元。

（二）招商引資成果顯著。去年引進(jìn)的的宿州市豪頓服飾有限公司運(yùn)轉(zhuǎn)良好，在廠務(wù)工的200余名留守婦女都能拿到至少每月800元的工資。

（三）村辦企業(yè)發(fā)展迅猛。村屬窯廠生產(chǎn)出來的磚供不應(yīng)求，解決了周邊村組建房所需用磚及100余人的就業(yè)，同時(shí)也增加了村集體收入1萬元。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構(gòu)件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預(yù)制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。

以上這些都將成為永鎮(zhèn)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、安排富余勞動(dòng)力、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的助推器

三、民生工程方面

（一）組織實(shí)施好送溫暖慰問活動(dòng)。春節(jié)和“七一”期間，從選派單位——區(qū)地稅局爭(zhēng)取到現(xiàn)金共計(jì)2400元，購(gòu)買了食用油、米、面、豬肉、學(xué)習(xí)用品等慰問了10戶特困黨員、群眾和7名留守兒童，從民政局爭(zhēng)取到扶貧過冬衣物100余件分發(fā)到困難群眾家中，使他們切身感受到了黨組織、政府的溫暖與關(guān)懷

（二）扶危助殘。經(jīng)多方努力協(xié)調(diào),幫助村民沈維英、陳彥先后申請(qǐng)加入了“殘疾人萬人就業(yè)工程”，養(yǎng)起了雞鴨,擺脫了衣食之憂,后又爭(zhēng)取殘疾人危房改造扶貧資金幫助沈維英蓋起了兩間平房，現(xiàn)在他們逢人便夸是黨的好政策幫了他們、救了他們。

（三）扎實(shí)開展“四民”活動(dòng)。通過召開黨員、村民代表、創(chuàng)業(yè)能人座談會(huì)、走訪入戶、填寫民情日記等形式察民情，梳理歸總后制定切實(shí)可行的解民憂措施。在5月19日上午召開的“四民”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，為支援汶川等地的抗震救災(zāi)，弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，在村“兩委”干部的帶頭下，廣大黨員紛紛慷慨解囊，積極為災(zāi)區(qū)同胞盡綿薄之力，奉獻(xiàn)愛心，共籌集特殊黨費(fèi)2312元。

（四）積極籌措資金辦實(shí)事。馬建書記從選派單位爭(zhēng)取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學(xué)的道路，方便了群眾出行。從水利部門爭(zhēng)取了大約40余萬元挖掘了4000米的幸福溝一條，富民井22眼，建小康橋16座；采取以土換資的方式疏通了言店北湖界溝，確保農(nóng)田旱能澆、澇能排，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

馬建書記從個(gè)人辦公經(jīng)費(fèi)中拿出1500元在村委會(huì)院內(nèi)東墻上制作雨搭并繪制了廉政文化宣傳欄，使全村黨員干部有了一個(gè)學(xué)廉、促廉的陣地。村“兩委”換屆選舉圓滿結(jié)束后，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，提供干群間的溝通平臺(tái)，8月13日上午，針對(duì)當(dāng)前亟待解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和急需落實(shí)的重大事項(xiàng)，及時(shí)召開村級(jí)事務(wù)民主聽證質(zhì)詢會(huì)，通過了三年規(guī)劃、匯報(bào)了村“兩委”上半年工作完成情況。就修鋪?zhàn)匀磺f道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，并作解釋和答復(fù)。此舉有效地調(diào)動(dòng)了黨員群眾參與村級(jí)事務(wù)民主管理的積極性。

五、取得的成效

2008年5月13日和9月9日，我村被定為全區(qū)計(jì)劃生育“村為主”工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的分會(huì)場(chǎng)，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)者的充分肯定。宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào)、皖北晨刊先后對(duì)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果進(jìn)行了采訪報(bào)道。馬建書記不僅在考核中連續(xù)兩年被定為優(yōu)秀等次，而且在“七一”期間還獲得了“區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的光榮稱號(hào)?！澳木哿χ?，黨群連心促發(fā)展”。在黨的富民政策指引下，在區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，永鎮(zhèn)村“兩委”將乘“十七大”春風(fēng)，以更加求實(shí)的思想作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，豪情滿懷地譜寫永鎮(zhèn)村飛躍發(fā)展的新篇章！

第四篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料分享

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料分享五篇

【篇一】

近年來，**縣立足“建制立措”“內(nèi)外兼修”，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化黨員教育管理效力，著力激發(fā)黨組織生機(jī)活力，推動(dòng)黨員教育管理取得扎實(shí)成效。

讓黨支部“唱主角”。建立健全黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度及考核評(píng)估機(jī)制，將黨員教育工作納入年終黨組織書記黨建述職評(píng)議考核“硬指標(biāo)”，統(tǒng)籌做好黨員教育管理工作的研究謀劃、組織實(shí)施和全程監(jiān)督。以“便于開展黨員教育、管理服務(wù)黨員”為原則，科學(xué)優(yōu)化基層黨支部組織設(shè)置、分類建立功能型黨支部，積分量化考核支部黨員參學(xué)及公益、志愿服務(wù)作用發(fā)揮情況，適情吸納452名農(nóng)村“頭雁”“能人”黨員到支部任職，豐富黨員教育管理“微細(xì)胞”。實(shí)施黨員教育管理“雙考核”“雙預(yù)警”制度，每年開展一次黨員教育管理“雙考”活動(dòng)，既考核基層黨支部從嚴(yán)治教責(zé)任落實(shí)，又考察黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握情況和作用發(fā)揮情況，同時(shí)對(duì)不遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的黨員，以及對(duì)黨員疏于教育管理的黨支部提出“雙向”預(yù)警，設(shè)定“三級(jí)預(yù)警”機(jī)制，督促限期整改，變“有錯(cuò)”為“有為”，用好黨員教育管理“指揮棒”。

讓黨員“真發(fā)聲”。認(rèn)真謀劃開展全縣“黨課開講啦”活動(dòng)，各級(jí)黨組織書記、黨員專家學(xué)者、各領(lǐng)域黨員先進(jìn)模范人物陸續(xù)開講黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，豐富基層黨員教育體系內(nèi)容，增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性和有效性。持續(xù)打造“E支部”，借助多元化新媒體渠道，廣泛開展“E學(xué)習(xí)”“E討論”“E承諾”“E公開”“E發(fā)布”的“5E”特色活動(dòng)，組織在家及流動(dòng)黨員利用碎片化時(shí)間，隨時(shí)隨地參與組織生活、監(jiān)督黨務(wù)信息公開、線上線下融合互動(dòng)、接受跟蹤教育管理，全年共收集意見建議近700條，黨員承諾事項(xiàng)達(dá)17896條，公開黨務(wù)信息2100余條，黨員教育實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理。試點(diǎn)推行發(fā)展黨員工作大會(huì)答辯制度，全縣試點(diǎn)黨組織45個(gè)，開展答辯57場(chǎng)次。

讓黨建載體“見實(shí)效”。按照“黨委主辦、支部承辦”等方式，每年集中開展“黨員教育專題視頻集中播放月”等活動(dòng)，重溫入黨理想信念，喚醒黨員身份意識(shí)，激勵(lì)黨員勇當(dāng)先鋒。根據(jù)黨員差異化學(xué)用需求，組建黨員教育管理專家服務(wù)團(tuán)，由普通黨員“點(diǎn)菜”，專家黨員“下廚”，多層次開展黨性教育、文化、司法、新型農(nóng)民培訓(xùn)、科普、信息服務(wù)、課件資源、技術(shù)保障等多元主題黨員教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員“補(bǔ)鈣壯骨”“補(bǔ)腦充電”。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”及“一盤棋”思維，實(shí)行“集中式”與“風(fēng)箏式”教育，整合黨校、高校、成員單位及身邊模范等教育資源，優(yōu)化整合遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)、**先鋒網(wǎng)、《先鋒頌》黨建電視欄目、“**先鋒”微信公眾平臺(tái)、黨員教育管理工作群、村級(jí)廣播“六個(gè)一”平臺(tái)，構(gòu)建立體化、全方位的黨員教育網(wǎng)絡(luò)體系，先后自主打造41部“時(shí)代性強(qiáng)、服務(wù)精準(zhǔn)、寓教于樂、寓教于美”的精品“微黨課”“微電影”“微動(dòng)漫”，即時(shí)豐富線上線下黨員教育管理“資源庫(kù)”“師資庫(kù)”“智囊團(tuán)”，并依托“三會(huì)一課”、黨員遠(yuǎn)教陣地進(jìn)行宣教推廣，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全面覆蓋、共建共享、共管共用，讓黨員教育管理變得更“接地氣”。

【篇二】

為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)提升為民服務(wù)能力，**縣**鎮(zhèn)持續(xù)完善舉措全面推進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量再升級(jí)。

站位更高更遠(yuǎn)，統(tǒng)籌頂層設(shè)計(jì)。建立健全黨委書記、班子成員、黨組織書記三個(gè)層面的黨建工作“任務(wù)清單”，以更高的站位對(duì)全鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)行總體謀劃、精心部署。鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織每月召開黨建工作專題會(huì)議，細(xì)化任務(wù)、硬化措施，確保做到按表推進(jìn)、無縫銜接。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“月督查季考核”制度，并強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，建立定期調(diào)度長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)黨建工作實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、階段性總結(jié)提升，保證及時(shí)推廣特色、補(bǔ)齊短板。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打牢治理根基。大力開展“支部提升行動(dòng)”，夯實(shí)基層政治基礎(chǔ)；認(rèn)真實(shí)施“頭雁計(jì)劃”，增強(qiáng)黨組織書記“掌舵”能力；及時(shí)配齊配優(yōu)村“兩委”班子，建強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍；全面推進(jìn)“一抓雙促”，助推提質(zhì)增效、量質(zhì)雙收。通過高標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，不斷完善基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)根基固本元，全面提高鞏固脫貧成果、增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興的能力。

發(fā)揮先進(jìn)作用，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。通過開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)、設(shè)立黨員示范崗和責(zé)任區(qū)、豐富主題黨日內(nèi)容、拓展支部開放日形式等方式，從思想、工作、作風(fēng)等方面從嚴(yán)從細(xì)強(qiáng)化黨員教育管理和作用發(fā)揮，充分展現(xiàn)黨員干部的先鋒模范與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)壓實(shí)工作力度。倡導(dǎo)“走出去、到一線，多跑腿、多動(dòng)嘴”，做脫貧政策的宣傳員、增收增產(chǎn)的引導(dǎo)員和反映訴求的播音員，確保幫扶更扎實(shí)、攻堅(jiān)更有力。

拓寬人才儲(chǔ)備，壯大基層隊(duì)伍。緊扣黨員隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)“兩條線”，建立強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備庫(kù)。注重?fù)駜?yōu)從致富能手、村級(jí)扶貧專干、民政專干、后備干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，以性別、年齡、職業(yè)等為依據(jù)，規(guī)范程序、嚴(yán)格要求，進(jìn)一步改善黨員結(jié)構(gòu)、優(yōu)化黨員質(zhì)量。重視村級(jí)后備干部培養(yǎng)、使用、考核，抽調(diào)招錄的后備干部到鎮(zhèn)組織辦跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉，零距離接觸黨建業(yè)務(wù)，幫助加速融入工作角色。

【篇三】

今年以來，**縣**鎮(zhèn)巧打組合拳，逐步提升黨組織戰(zhàn)斗力，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗提供了強(qiáng)有力的組織保障。

規(guī)范黨內(nèi)組織生活。鎮(zhèn)黨建辦根據(jù)黨支部類型，分別制定黨務(wù)工作計(jì)劃，每月26日定期向機(jī)關(guān)、農(nóng)村、非公基層黨支部發(fā)放提示單，創(chuàng)新“月積分”考核制度，每月上旬、中旬兩次督查任務(wù)完成進(jìn)度，對(duì)先進(jìn)、落后黨組織進(jìn)行積分加減，納入評(píng)比，督促滯后黨支部向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到嚴(yán)格管理不落一個(gè)支部。通過“定制”主題黨日活動(dòng)，將重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作嵌入組織生活，聚攏黨員情和力，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮黨組織凝聚力。

強(qiáng)化黨建陣地建設(shè)。黨群服務(wù)中心擔(dān)負(fù)著為黨員群眾服務(wù)的重要職能，**鎮(zhèn)對(duì)照綜合性為民服務(wù)平臺(tái)的目標(biāo)功能，對(duì)13個(gè)行政村的陣地進(jìn)行自查，整合資源、整改不足，完善功能、提升效率。以各村黨群服務(wù)中心為陣地，依托特色便民服務(wù)在全鎮(zhèn)實(shí)施“為民服務(wù)送到家”工程，積極搭建“送到家”服務(wù)載體，不斷拉近黨群、干群關(guān)系，切實(shí)做到全面提升村級(jí)服務(wù)水平，立足實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)全覆蓋，基層治理無死角。

注重黨員教育培訓(xùn)。**鎮(zhèn)著力提升黨員的思想理論水平及黨員意識(shí)。拓展黨性教育內(nèi)容，每月結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)工作重點(diǎn)制定“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)清單，堅(jiān)持重溫入黨誓詞、十分鐘黨性教育，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，強(qiáng)化黨員身份感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分利用線上媒體傳播渠道，打造多元宣傳陣地，突出受眾實(shí)際情況，充分打造“兩微一端”新媒體平臺(tái)，并加強(qiáng)對(duì)各行政村遠(yuǎn)教平臺(tái)的打造，真正發(fā)揮新媒體在黨員日常教育、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)中的重要作用。利用官方微信、微博大力宣傳先進(jìn)典型，積極傳播正能量，以碎片化、微學(xué)習(xí)方式組織黨員干部學(xué)習(xí)，促使黨員干部做干有方向、做有標(biāo)尺、趕有目標(biāo)的新時(shí)代優(yōu)秀黨員干部。

【篇四】

近年來，**縣**鎮(zhèn)為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、集聚服務(wù)力量、健全服務(wù)機(jī)制，把黨員打造成為基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的骨干力量，堅(jiān)持“黨群是一家，服務(wù)送到家”的服務(wù)理念，建立“一核四翼六網(wǎng)”運(yùn)行服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。

打造“一個(gè)核心”，匯集為民服務(wù)的“綜合體”。以黨總支為核心，建立“黨總支+黨支部+黨小組+黨員先鋒崗+網(wǎng)格員”的“干群聯(lián)動(dòng)”資源整合型服務(wù)模式。以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，聚力建設(shè)開放式、集約化、共享型的黨群服務(wù)中心，打造為民服務(wù)中心、幼兒園、移風(fēng)易俗大禮堂、衛(wèi)生室、文化廣場(chǎng)、農(nóng)家書屋、養(yǎng)老院等功能齊全、設(shè)施完善的“5分鐘活動(dòng)綜合體”，為群眾提供業(yè)務(wù)辦理、學(xué)習(xí)教育、文體娛樂等“一站式”服務(wù)，真正把黨組織打造成依靠群眾、服務(wù)群眾的“紅色戰(zhàn)斗堡壘”。

實(shí)施“四翼同振”，連通為民服務(wù)的“點(diǎn)線面”。充分發(fā)揮村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織、村級(jí)網(wǎng)格體系“四翼”帶動(dòng)作用，全面提升為民服務(wù)“送到家”的執(zhí)行水平、監(jiān)督水平、保障水平和服務(wù)水平。通過細(xì)化工作職責(zé)，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了村民委員會(huì)的的執(zhí)行力；建立“村級(jí)權(quán)力監(jiān)督微信群”，圍繞“三資”管理、“四議兩公開”制度等落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，公開財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督透明；完善“村委會(huì)+合作社”模式，成立農(nóng)機(jī)服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社、耀歷農(nóng)作物種植農(nóng)民專業(yè)合作社，引進(jìn)安徽威旺寵物用品有限公司，把就業(yè)崗位“送到家”；建立網(wǎng)格服務(wù)體系，細(xì)劃網(wǎng)格，綜合9類服務(wù)，組建隊(duì)伍，保證為民服務(wù)縱向到底、橫向到邊。

創(chuàng)新“六網(wǎng)齊驅(qū)”，打造為民服務(wù)的“幸福圈”。根據(jù)職責(zé)分工，將網(wǎng)格員細(xì)分為網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格服務(wù)員、網(wǎng)格監(jiān)督員、網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格民情員、網(wǎng)格宣傳員，充分發(fā)揮“六網(wǎng)”人員作用，為群眾提供全方位、系統(tǒng)化服務(wù)。實(shí)行每周走訪巡查制度，建立網(wǎng)格化管理臺(tái)賬，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)村民的基本情況“一本賬”“一口清”。

【篇五】

**縣**鄉(xiāng)著力發(fā)揮黨支部和黨員在為民服務(wù)“送到家”工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，通過做實(shí)“黨支部+”，進(jìn)一步做精做細(xì)為民服務(wù)事項(xiàng)，全力推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)，確保廣大農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的便利和實(shí)惠。

“黨支部+產(chǎn)業(yè)基地”，把農(nóng)業(yè)服務(wù)送到“田間地頭”。該鄉(xiāng)是全縣西甜瓜種植基地，在建立產(chǎn)業(yè)基地過程中，各村黨支部全程參與、全程管理，將復(fù)墾的土地平整、施肥、種植，發(fā)動(dòng)組織黨員干部在基地里義務(wù)勞動(dòng)或讓懂技術(shù)的黨員傳授實(shí)用技術(shù)，指導(dǎo)群眾經(jīng)營(yíng)管理基地。此外，在前期新冠肺炎疫情防控和大棚瓜苗栽植的關(guān)鍵時(shí)期，各村黨支部專門組織人員統(tǒng)一購(gòu)買大棚種植需要的肥料、農(nóng)藥等產(chǎn)品，幫助解決瓜苗培育、搭建大棚中遇到的困難。該鄉(xiāng)像朱良場(chǎng)家這樣靠發(fā)展大棚果蔬種植實(shí)現(xiàn)脫貧致富的就有330多戶。

“黨支部+合作組織”，把就業(yè)崗位送到“家門村口”。以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以富民為目的，創(chuàng)建農(nóng)民專業(yè)合作社86家，成立農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部12個(gè)，采取“村黨支部+合作社+農(nóng)戶”的形式，通過反租倒包，使土地資源轉(zhuǎn)化為農(nóng)民股權(quán)和股金，按照每畝每年800元支付給村民，確保農(nóng)民通過穩(wěn)定的土地流轉(zhuǎn)費(fèi)增加收入。同時(shí)，黨支部組織有勞動(dòng)力的貧困群眾從事田間管理、修剪栽培和生產(chǎn)包裝等農(nóng)產(chǎn)品初級(jí)加工工作，為貧困群眾提供更多的就業(yè)崗位，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的便利和實(shí)惠。

“黨支部+電商驛站”，把致富路徑送到“群眾腳下”。全鄉(xiāng)13個(gè)村黨組織以活動(dòng)場(chǎng)所為樞紐、以電商扶貧為抓手、以村民網(wǎng)上代購(gòu)（代銷）為切入點(diǎn)的方式，統(tǒng)一為果農(nóng)購(gòu)買農(nóng)資，傳播技術(shù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)副產(chǎn)品線上線下統(tǒng)一購(gòu)銷，進(jìn)一步提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，通過電商政策宣傳、農(nóng)資送貨上門，技術(shù)服務(wù)到家等形式，解決群眾種銷過程中的燃眉之急，帶動(dòng)了群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。**鄉(xiāng)僅一個(gè)油桃周期，線上共助銷精品油桃4.5萬公斤，線下共助銷油桃200萬公斤。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料_黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料_黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料1

XX年以來，XX在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)XX的嚴(yán)峻形勢(shì)，緊緊圍繞XX這一中心，加強(qiáng)組織建設(shè)，狠抓干部管理，全力推動(dòng)企業(yè)思想政治工作邁上新臺(tái)階，為XX的健康和諧、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

回顧和總結(jié)一年來的黨建工作，我們?cè)诮M織建設(shè)、干部管理和思想教育方面的做法和體會(huì)主要有以下幾個(gè)方面：

一、緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，始終把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為重中之重。

XX黨委始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為抓好黨建的首要任務(wù)。XX月，新的一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子首先把工作重點(diǎn)放在了基層黨組織的建設(shè)上。專門成立了專題調(diào)研組，先后深入到XX個(gè)XX單位和XX個(gè)機(jī)關(guān)科室調(diào)查基層黨組織情況。經(jīng)過XX個(gè)月自上而下、深入充分的調(diào)研，XX黨委認(rèn)識(shí)到，XX原有的基層黨組織很不健全，嚴(yán)重影響到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。一是支部數(shù)量不足。很多XX單位都是兩個(gè)單位合成一個(gè)支部，單位相距較遠(yuǎn)，不利于黨支部開展活動(dòng);二是支委會(huì)成員不健全。沒有專職的黨支部書記，支委委員也嚴(yán)重短缺，組織生活難以展開。三是黨員的培養(yǎng)、教育和管理嚴(yán)重滯后。許多單位、很多班組甚至

成為黨員盲區(qū)，黨員的管理和教育放任自流。面對(duì)這種局面，新一屆黨委不等不靠，果斷地提出了“全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，迅速將黨組織的組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力”的決定。專門召開了基層黨組織建設(shè)工作會(huì)議，全面部署了基層黨支部建設(shè)工作，對(duì)基層黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備做出了明確的規(guī)定，于XX月成立了XX等XX個(gè)基層黨支部，并配備齊全了支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員，同時(shí)對(duì)原有的機(jī)關(guān)各支部進(jìn)行了重新調(diào)整和劃分。本著機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的原則，撤銷了機(jī)關(guān)總支，新成立了XX個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，配備齊全主要支委會(huì)成員，做到了支部黨員人數(shù)均衡，機(jī)構(gòu)健全。為

黨組織開展各項(xiàng)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二、突出抓好基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨支部建設(shè)是XX黨建工作地重點(diǎn)。為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的科學(xué)管理，我們?cè)诤侠碓O(shè)臵支部的基礎(chǔ)上，要求各支部及時(shí)成立黨小組，合理調(diào)配黨員，力求消除黨員“盲區(qū)”。做到了XX經(jīng)營(yíng)延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里;哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，同時(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，近XX年來納新黨員XX名，黨組織建設(shè)健全率達(dá)到XX%。

與此同時(shí)，廠黨委還按照“六個(gè)一”的原則加強(qiáng)支部建

設(shè)，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提出了“選配一個(gè)好書記，建設(shè)一個(gè)好班子，帶出一支好隊(duì)伍，完善一套好制度，建設(shè)一套好機(jī)制，創(chuàng)造一流好業(yè)績(jī)”的工作目標(biāo)。選配一個(gè)好書記，就是按照應(yīng)專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，設(shè)臵了XX個(gè)支部書記。建設(shè)一個(gè)好班子，就是突出班子思想、作風(fēng)建設(shè)，開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“五好”黨支部建設(shè)，即支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、思想工作好、基層建設(shè)好。帶出一支好隊(duì)伍，就是不斷深化黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，使廣大黨員“思想覺悟優(yōu)于群眾，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)于群眾，工作業(yè)績(jī)高于群眾”。今年XX月份，針對(duì)XX遭遇到了前所未有的困難，XX黨委組織XX黨員開展了“應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)，發(fā)揮先鋒模范作用”活動(dòng)。各支部積極響應(yīng)，開展了大討論，采取了黨員包片包井等很多有效措施，有力地促進(jìn)了XX。完善一套好制度，就是堅(jiān)持和完善“三會(huì)一深”制度和黨的組織生活制度、黨員聯(lián)系群眾制度，促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、制度化，為此，各支部普遍加強(qiáng)了陣地建設(shè)，先后建成了XX各黨員活動(dòng)室，XX黨委也加大了投資力度，逐步完善設(shè)備配臵，為基層黨員組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)搭建了良好的平臺(tái)。

構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制，就是建立科學(xué)的思想保障機(jī)制、考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和責(zé)任機(jī)制;創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、和諧穩(wěn)定等工作衡量黨建

工作成效，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。

各級(jí)黨組織加強(qiáng)了對(duì)“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行了黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，推動(dòng)黨支部建設(shè)逐步上臺(tái)階。

三、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，開辟干部管理的新途徑。隨著XX的發(fā)展，XX的難度日漸加大，原有的干部管理方式、干部配臵數(shù)量已不能適應(yīng)XX發(fā)展的需要。XX出現(xiàn)了離休退休干部、協(xié)理干部、調(diào)整干部等新情況、新問題，干部的規(guī)范化管理提到黨委的工作議程。為此，我們重點(diǎn)作了三項(xiàng)工作：

一是認(rèn)真做好干部的任用工作。大膽選拔德才兼?zhèn)涞穆毠ぃ玫街袑痈刹繊徫簧蟻?。XX近XX年，由于多方面的原因，中層干部一直沒有調(diào)整和補(bǔ)充，導(dǎo)致基層干部嚴(yán)重短缺，大量的先進(jìn)職工和優(yōu)秀人才沒有及時(shí)用到合理的崗位上，既影響了生產(chǎn)的組織運(yùn)行，又不利于調(diào)動(dòng)職工的積極性。為此，新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級(jí)黨委“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的要求，以政治素質(zhì)為前提，以工作成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部。經(jīng)過慎重考慮，充分考察，嚴(yán)格按照民主選拔程序，對(duì)原有的中層干部進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)新提拔了一批中層干部，還對(duì)常年在XX單位主持工作的XX科級(jí)中層進(jìn)行了轉(zhuǎn)正。這些都極大地調(diào)動(dòng)了這些常年為單位辛勤工作地生產(chǎn)骨干的工作積極性，為XX的干部隊(duì)伍注入了新的活力。

二是認(rèn)真做好干部的培訓(xùn)工作。XX黨委提出了“雙培養(yǎng)”的工作思路，即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。本著這一工作思路，廠里加大了干部培訓(xùn)力度。針對(duì)去年XX月配備的好些支部書記和委員都是從XX崗位轉(zhuǎn)過來的，黨的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)不熟。XX黨委于今年XX月邀請(qǐng)到XX市委黨校XX教授來XX為他們講授黨的基本理論知識(shí)以及如何開展黨務(wù)工作。XX所有的支部書記、支委委員以及入黨積極分子XX多人參加了為期XX天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在XX開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的籌備動(dòng)員階段，XX黨委又邀請(qǐng)到XX就學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作了專題講座，XX多名中層干部參加。前一階段，為了貫徹XX公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，我們又組織了XX名中層干部先后到XX學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們還充分利用社會(huì)教育資源，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來，委托辦學(xué)等形式，積極培訓(xùn)干部。XX多人在職攻讀研究生學(xué)位，XX人上函授。為XX的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

三是認(rèn)真做好干部的管理工作。針對(duì)以往干部、職工人事檔案統(tǒng)在一塊，不利于管理的狀況，我們積極探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中層干部的檔案全部調(diào)到黨辦統(tǒng)一管理，為今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利條件。同時(shí)，我們還在電腦上建立了電子版《XXX中層干部基本信息表》，不僅方便了查閱，而且可隨時(shí)根據(jù)干部動(dòng)遷而及時(shí)調(diào)整信息。另外，我們還加強(qiáng)了對(duì)中層干部的年

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料_黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料2

**住房公積金管理中心開福區(qū)管理部積極推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與踐行黨的十九大精神、推進(jìn)公積金業(yè)務(wù)發(fā)展、提升窗口服務(wù)水平深度融合，扎實(shí)開展黨員干部“亮身份、強(qiáng)服務(wù)、爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，激發(fā)了黨員服務(wù)新活力，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展新飛躍，實(shí)現(xiàn)了窗口服務(wù)新提升，增強(qiáng)了辦事群眾獲得感。

“亮身份”——強(qiáng)化黨員意識(shí)。開福區(qū)管理部制作了“亮身份、強(qiáng)服務(wù)、爭(zhēng)先鋒”宣傳標(biāo)語(yǔ)，在服務(wù)大廳液晶顯示屏滾動(dòng)播放，制作公示欄1個(gè)、桌牌4個(gè),公開了黨員照片、姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾，讓群眾知曉黨員崗位、了解黨員職責(zé)、監(jiān)督黨員履職情況;黨員在日常工作、主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”中自覺佩戴黨徽亮明身份，樹立黨員意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)身份自信;同時(shí)，設(shè)置黨員先鋒崗，在服務(wù)大廳設(shè)置“雷鋒式服務(wù)明星”公示欄，用身邊人、身邊事激勵(lì)鞭策干部職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，用一流的業(yè)績(jī)塑造公積金窗口的良好形象，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員引領(lǐng)示范作用。

“強(qiáng)服務(wù)”——優(yōu)化窗口服務(wù)。開福區(qū)管理部今年搬遷至新的辦公地址后，加強(qiáng)了管理部文化環(huán)境建設(shè)，在辦事大廳設(shè)有書寫臺(tái)、客戶等待區(qū)、辦事區(qū)等，配備了飲水設(shè)備，設(shè)置了包括急救藥品、老花眼鏡等便民用具的服務(wù)箱。在辦事大廳顯眼位置公示住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)政策、辦事流程，制作并擺放業(yè)務(wù)辦理“一次性告知單”，在服務(wù)大廳設(shè)立咨詢服務(wù)崗，公示咨詢、投訴、監(jiān)督電話，設(shè)置了意見箱，暢通群眾投訴、反饋渠道。同時(shí)，管理部開展了“愛崗敬業(yè)爭(zhēng)先鋒、樂于奉獻(xiàn)創(chuàng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽，出臺(tái)了《開福區(qū)管理部工作人員服務(wù)規(guī)范》，對(duì)窗口服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)形象、服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)辦理等進(jìn)行了規(guī)范，并對(duì)老弱病殘?jiān)械忍厥馇闆r的職工提出了上門服務(wù)、綠色通道、延時(shí)服務(wù)等個(gè)性化規(guī)范服務(wù)的要求，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制，舉辦文明禮儀知識(shí)培訓(xùn)，著力推行微笑服務(wù)，全面提升服務(wù)形象。以問題為導(dǎo)向，多次組織召開合作單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)座談會(huì)，征詢單位和辦事群眾意見，將群眾辦事的“痛點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，作為改進(jìn)服務(wù)的著力點(diǎn)。今年以來，管理部在辦理業(yè)務(wù)過程中多次得到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、繳存單位和職工的贊譽(yù)，并多次收到單位和職工送的錦旗。

“爭(zhēng)先鋒”——彰顯省會(huì)作為。管理部每周五下午組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽或主題黨日活動(dòng)，每季度開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評(píng)選活動(dòng)，通過評(píng)先進(jìn)、樹典型，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。深化支部和黨員“雙報(bào)到”工作，支部與開福區(qū)福城社區(qū)、寧鄉(xiāng)巷子口雙河村第七小組開展結(jié)對(duì)共建，黨員干部分別聯(lián)系困難家庭，開展走訪慰問、精準(zhǔn)扶貧等結(jié)對(duì)共建工作。對(duì)職工投訴的問題快查快結(jié)，全年共處理12345市長(zhǎng)熱線、12329公積金熱線及主任信箱等網(wǎng)絡(luò)反映的關(guān)系職工切身利益的問題77件，投訴處理率達(dá)100%。同時(shí)，積極將主題實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作深度融合，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展再上臺(tái)階。今年5月，管理部圍繞“踐行新思想，實(shí)現(xiàn)新作為”主題，開展了歸集擴(kuò)面“紅五月”集中推進(jìn)活動(dòng)。6月底，開福區(qū)住房公積金累計(jì)歸集總額突破100億元大關(guān)，成為全省首個(gè)歸集總額過100億元的區(qū)縣管理部，甚至超過省內(nèi)個(gè)別城市住房公積金管理中心歸集總額。截至10月底，開福區(qū)管理部當(dāng)年新增住房公積金開戶職工40720人，完成公積金繳存16.8億元，發(fā)放個(gè)人住房貸款8.1億元，同比分別增長(zhǎng)16.4%、17.6%、17.2%。

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料_黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料3

為貫徹新時(shí)代黨支部建設(shè)要求，市委組織部機(jī)關(guān)第七支部立足黨員教育中心職能職責(zé)，注重運(yùn)用“六條舉措”，扎實(shí)推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，努力打造“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部，較好地促進(jìn)了黨建、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍同步提升。

一、注重思想引領(lǐng)，建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員大會(huì)、支委會(huì)或其他重要會(huì)議的第一議題，每次都組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新論述，做到常學(xué)常新，今年來，共召開11次會(huì)議組織專題學(xué)習(xí)。平時(shí)堅(jiān)持運(yùn)用好五條途徑，即向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)，向基層黨員群眾學(xué)，向身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事和先進(jìn)典型學(xué)，持續(xù)提升思想理論素質(zhì)。

二、注重黨性錘煉，打造“行走的課堂”。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星網(wǎng)、先鋒潮網(wǎng)，以及紅星云、**黨建微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委和市委重要方針、決策，讓課堂“如影隨行”，讓學(xué)習(xí)“觸手可及”。充分利用劉少奇同志紀(jì)念館、**雷鋒紀(jì)念館、胡耀邦同志紀(jì)念館等黨性教育基地和“心中的梁家河”等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，組織黨員參觀學(xué)習(xí)，接受紅色洗禮，建立“知行合一”黨員教育微信群，分享交流感悟，展示黨員風(fēng)貌。

三、注重強(qiáng)化意識(shí)，開展“黨員政治生日”活動(dòng)。把強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)作為黨建工作最基本、最基礎(chǔ)的內(nèi)容，支部建立“黨員政治生日”冊(cè)，制作“黨員政治生日”卡，每月或每季度組織一批黨員開展“集中政治生日”活動(dòng)，結(jié)合“入黨為什么、為黨干什么”主題，重溫入黨誓詞或入黨志愿書，引導(dǎo)黨員回憶黨組織的培養(yǎng)歷程。為入黨時(shí)間每滿10個(gè)整年的黨員，贈(zèng)送黨員紀(jì)念冊(cè)和紅色書籍。黨員過“政治生日”時(shí)，由支部書記與黨員談話，了解掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)送“政治生日”祝福短信，提醒黨員時(shí)刻不忘身份、不忘初心、牢記使命，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。

四、注重紅色傳承，開展“紅色經(jīng)典薦讀”活動(dòng)。以“重溫紅色經(jīng)典”為主題，開展“愛讀書、讀好書、薦好書”活動(dòng)，黨員每月向支部推薦1本有思想內(nèi)涵、體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承社會(huì)主義先進(jìn)文化的經(jīng)典書籍，分享推薦理由和閱讀心得，從中開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)、提高素質(zhì)、陶冶情操。積極向《組工學(xué)苑》讀書摘記欄目薦書，《我們的征途是星辰大?！贰饵h章內(nèi)外的故事》《大國(guó)大城》《世界期待一個(gè)怎樣的中國(guó)》等書籍廣受好評(píng)，全體黨員在共同薦讀中濃厚多讀書、讀好書的良好風(fēng)尚，感悟紅色經(jīng)典和傳承紅色基因，不斷汲取前行的力量。

五、注重激勵(lì)關(guān)懷，實(shí)施“一三三、六必談”談心制度。把政治上激勵(lì)、思想上關(guān)心、生活上關(guān)懷作為重要內(nèi)容，及時(shí)傳遞黨組織的溫暖，增強(qiáng)支部凝聚力。實(shí)施“一三三”，即“一談心”，即由支部書記或班子成員與黨員一對(duì)一面對(duì)面談心，及時(shí)了解黨員思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況;談后實(shí)現(xiàn)“三落實(shí)”，即政治活動(dòng)落實(shí)解決思想問題，工作會(huì)議落實(shí)解決業(yè)務(wù)問題，黨工協(xié)作落實(shí)解決生活問題;最終達(dá)到“三提升”，即提升服從大局意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提升敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。做到“六必談”，即組織生活會(huì)會(huì)前必談、黨員工作變動(dòng)時(shí)必談、受到表彰或處分時(shí)必談、遇到困難或挫折時(shí)必談、黨員政治生日時(shí)必談、對(duì)黨員進(jìn)行黨性分析評(píng)議后必談。

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料_黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料4

“黨的一切工作到支部，支部始終是黨最基本的組織單元、戰(zhàn)斗單元”。近日，為全面落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委就全市各單位第三季度黨建重點(diǎn)工作的系列要求，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局啟動(dòng)了全局第三季度黨建工作督查及基層黨組織評(píng)定工作。在局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人羅先國(guó)同志的帶領(lǐng)下，以“發(fā)現(xiàn)推廣經(jīng)驗(yàn)、傾聽解決訴求”為基本原則，通過查閱資料記錄、現(xiàn)場(chǎng)問答，局機(jī)關(guān)黨委總結(jié)提煉了各支部在“五化”支部建設(shè)、文明創(chuàng)建“四同管理”及意識(shí)形態(tài)工作中較為優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法,既為全局黨建工作的總體部署提供了重要依據(jù)，也為支部工作的后續(xù)開展指明了方向。

“教育+引領(lǐng)”讓“五化”支部根深葉茂

今年以來，各支部皆按“五化”支部建設(shè)系列要求，抓好了“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)的落實(shí)，可圈可點(diǎn)的方面很多。其中，黨課內(nèi)容、形式較往年更為豐富多樣，內(nèi)容方面即包括了2019年新修訂的《憲法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，也涵蓋了習(xí)近平總書記系列講話精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨宣言》、道德倫理、家風(fēng)家訓(xùn)等先進(jìn)理論、傳統(tǒng)文化;形式方面不僅包括集中講授、研討學(xué)習(xí)，還創(chuàng)新進(jìn)行了微黨課、微信支部大會(huì)及“大趕考”等年輕人喜聞樂見的形式，隨時(shí)隨地、自學(xué)自糾。各支部共開展各類主題黨日活動(dòng)22次，活動(dòng)主題鮮明，程序規(guī)范，較好的突出了政治功能，部分黨支部將規(guī)劃理念、規(guī)劃成果融入主題黨日活動(dòng)的核心內(nèi)容，如第七支部黨員為探尋城市綠色循環(huán)發(fā)展、海綿城市建設(shè)的相關(guān)理念，赴常德實(shí)地考察學(xué)習(xí)海綿城市和新型城鎮(zhèn)化建設(shè);第六黨支部以踏尋湘春路西園北里歷史步道為主要方式，實(shí)地感受規(guī)劃黨員在城市有機(jī)更新工作中發(fā)揮的先鋒模范等。各聯(lián)點(diǎn)局黨委班子領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記對(duì)支部“五化”工作給予了高度重視，都結(jié)合自身扎實(shí)的理論功底為支部黨員講授了黨課;聯(lián)點(diǎn)局黨委班子領(lǐng)導(dǎo)也均以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會(huì)。第三季度，各黨支部書記于第三季度共與支部范圍內(nèi)處室(單位)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共開展談心談話近20余次，共與70名普通黨員進(jìn)行了談心談話。

“黨建+創(chuàng)建”，使文明攻堅(jiān)活動(dòng)蔚然成風(fēng)

根據(jù)《**市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于與市城鄉(xiāng)規(guī)劃局一同申報(bào)和管理文明創(chuàng)建的請(qǐng)示》文件要求,高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高鐵新城、內(nèi)五區(qū)分局、執(zhí)法支隊(duì)、研究室納入市城鄉(xiāng)規(guī)劃局“四同管理”,一同申報(bào)、一同創(chuàng)建、一同享受獎(jiǎng)勵(lì)、一同承擔(dān)責(zé)任。在全局文明創(chuàng)建“四同管理”的整體部署下，各支部高度關(guān)注黨建助推作用，共同發(fā)力，形成精神文明、政治文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)協(xié)同發(fā)展的格局。其中涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、示范黨小組，如愛崗敬業(yè)代表第四黨支部李暢同志、助人為樂代表第七黨支部李曉明同志、“青年文明號(hào)”單位第八支部**規(guī)劃展示館黨小組等。全局共270位在職黨員進(jìn)社區(qū)參加社區(qū)黨組織活動(dòng)，在規(guī)劃法律知識(shí)宣講、社區(qū)義工服務(wù)及慰問困難群眾等方面貢獻(xiàn)了規(guī)劃黨員力量。截止至今年10月，局系統(tǒng)各支部(總支)共與11個(gè)社區(qū)黨支部簽署了結(jié)對(duì)共建協(xié)議，與相關(guān)社區(qū)黨組織共開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)15次。標(biāo)桿的力量帶動(dòng)文明風(fēng)尚走進(jìn)大街小巷，社會(huì)主義精神文明氛圍空前濃厚。

“排查+疏導(dǎo)”將意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)化解無形

全局多個(gè)支部針對(duì)黨員意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防控工作建立了明確、細(xì)化了責(zé)任分工，支部書記擔(dān)任意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人;7個(gè)支部定期開展意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)疏導(dǎo)排查，并在每季度黨員大會(huì)上通報(bào)結(jié)果;各支部通過支各類途徑宣講上級(jí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)文件精神達(dá)50余次，各黨支部書記圍繞意識(shí)形態(tài)問題共與各處室(單位)領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話7余次，積極妥善處理了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件1次。其中，信息中心黨總支以市規(guī)劃信息服務(wù)中心各部門(處室)為單位，制定專人擔(dān)任意識(shí)形態(tài)工作專干，于每月定期向黨總支書記報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作的進(jìn)展?fàn)顩r，切實(shí)做到“情況明、底數(shù)清”。

“我們黨從建黨之初走到今天，黨支部始終是黨最基本的組織單元、戰(zhàn)斗單元。只有著力抓實(shí)支部建設(shè),讓黨的每一個(gè)‘細(xì)胞’都健康起來、每一個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來,才能充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢(shì)、組織力量,為新時(shí)代全面建設(shè)現(xiàn)代化**貢獻(xiàn)好規(guī)劃力量?！本贮h委委員、工會(huì)工委主任、機(jī)關(guān)黨委書記曾發(fā)祥指出。自三灣改編開始,“支部建在連上”、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)就是我黨取得革命勝利、建設(shè)勝利和改革開放發(fā)展巨大成就的強(qiáng)大法寶,今后，市規(guī)劃局將繼續(xù)堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“突出政治功能、從嚴(yán)抓好落實(shí)”的要求，持續(xù)抓好基層黨組織建設(shè)，打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的鋼鐵隊(duì)伍。

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料_黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!

xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部21個(gè)，黨員618人。近年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為目標(biāo)，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為動(dòng)力，以制度建設(shè)為保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。特別是在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等方面進(jìn)行積極探索，取得了初步成效。

一、注重思想政治建設(shè)，提高老干部工作水平

xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)退休老干部16名(科級(jí)退休6名)，站所退休老干部11名(科級(jí)退休6名)。近年來，我鄉(xiāng)老干部黨支部以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，不斷加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、一名黨建辦干部負(fù)責(zé)老干部支部工作，并為支部提供辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施，還開放鄉(xiāng)文化活動(dòng)室、閱覽室等場(chǎng)所供老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)。每年還為老干部訂閱報(bào)紙，并由鄉(xiāng)財(cái)政撥款組織老干部定期去醫(yī)院體檢。主要做法有：

一是堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置。鄉(xiāng)黨委將每月10日確定為老干部學(xué)習(xí)日，書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)親自參與授課。學(xué)習(xí)形式上注重創(chuàng)新，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、典型發(fā)言與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合、到會(huì)學(xué)習(xí)與送教上門相結(jié)合;學(xué)習(xí)內(nèi)容上確保針對(duì)性，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，主動(dòng)了解改革開放以后黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)習(xí)效果十分顯著。與此同時(shí)，每月28日召開一次老干部工作例會(huì)，就推動(dòng)我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，積極向鄉(xiāng)黨委提出合理性意見建

議，充分發(fā)揮自身作用。

二是堅(jiān)持把制度建設(shè)作為根本舉措。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)考勤、“三上門三必訪”、談心活動(dòng)等制度，實(shí)現(xiàn)了支部工作制度化、活動(dòng)經(jīng)?；?、形式多樣化、管理規(guī)范化的良好氛圍?！叭祥T三必訪”的主要內(nèi)容是：重要會(huì)議傳達(dá)上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補(bǔ)助送上門;老同志生病住院必訪，逢年過節(jié)必訪，家有特殊情況必訪。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)退休老干部黨支部20XX年被地區(qū)評(píng)為“先進(jìn)老干部黨支部”，20XX年、20XX年被自治區(qū)評(píng)為“先進(jìn)老干部黨支部”。

三是堅(jiān)持把老有所樂作為重要內(nèi)容。支部不僅從政治上關(guān)心老同志，而且在業(yè)余文化生活等方面關(guān)心老同志，提倡活到老、學(xué)到老、動(dòng)到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動(dòng)。每年春暖花開、秋高氣爽時(shí)，支部都要組織老同志到xx參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)配合縣老干局適時(shí)組織人員赴內(nèi)地觀摩，了解祖國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大好形勢(shì)，增強(qiáng)老同志擁護(hù)改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了他們的身心健康，使他們老有所樂。

四是堅(jiān)持把老有所為作為重要實(shí)踐。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，成立長(zhǎng)期工作組。組織老同志在愛國(guó)主義宣講、幫困助學(xué)、反分裂斗爭(zhēng)、關(guān)心下一代等工作中再展新風(fēng)采、再作新貢獻(xiàn)，形成了一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，受到各界黨員群眾好評(píng)。27名老干部自發(fā)組成了愛國(guó)主義思想道德宣講團(tuán)，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展愛國(guó)主義宣講活動(dòng)，先后宣講140余場(chǎng)次，2萬多人次受到教育，同時(shí)還為貧困黨員、貧困學(xué)生捐款2100多元。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善“四老”人員管理

在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，xxx鄉(xiāng)按照“三貼近”原則，把改善農(nóng)村“四老人員”生活條件作為穩(wěn)定基層黨員干部隊(duì)伍、提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，積極做好了農(nóng)村“四老”人

員管理工作。

一是嚴(yán)格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負(fù)責(zé)農(nóng)村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補(bǔ)助金的發(fā)放、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作，做到鄉(xiāng)、村“四老”人員有專人負(fù)責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行“村報(bào)鄉(xiāng)審縣批”制度。首先由村黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)黨委上報(bào)新增“四老”人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)黨委初審后，將符合標(biāo)準(zhǔn)人員編制成冊(cè)上報(bào)縣委組織部審批，縣委組織部根據(jù)上報(bào)情況實(shí)地核對(duì)，對(duì)符合“四老”人員條件的由鄉(xiāng)、村進(jìn)行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經(jīng)公示無異議的給予“四老”人員資格認(rèn)定，核發(fā)補(bǔ)貼，并報(bào)上級(jí)部門備案。

二是結(jié)對(duì)幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內(nèi)外活動(dòng)，對(duì)于身體不適,難以參加組織活動(dòng)的，派出黨員到老黨員家里傳達(dá)精神，聽取老黨員對(duì)支部工作的意見建議。每逢重大節(jié)日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都要深入鄉(xiāng)村對(duì)“四老”人員進(jìn)行走訪慰問。特別是對(duì)困難黨員開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，為每名困難“四老”人員發(fā)放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時(shí)刻感受黨的關(guān)懷。

三是提高待遇，使“四老”人員老有所養(yǎng)。全鄉(xiāng)共有“四老人員”67名(勞動(dòng)模范4名，老干部20名，老黨員43名)。近年來，在自治區(qū)黨委的高度重視和關(guān)懷下，“四老”人員生活補(bǔ)貼較20XX年有了大幅度提升。20XX年底，全鄉(xiāng)“四老”人員年均補(bǔ)貼已達(dá)2727.5元，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。

四是提供平臺(tái)，使“四老”人員老有所為。我鄉(xiāng)在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、培養(yǎng)干部、發(fā)展生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、打擊非法宗教活動(dòng)等工作中，充分發(fā)揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請(qǐng)有一技之長(zhǎng)、身體狀況好的“四老”人員擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、黨建、穩(wěn)定等工作顧問外，還聘請(qǐng)7名“四老”人員擔(dān)任學(xué)校政治輔導(dǎo)員。經(jīng)常

性向青少年開展愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)教育，特別是在反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態(tài)度觀點(diǎn)，充當(dāng)先行者，以實(shí)際行動(dòng)參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。

五是規(guī)范管理，使“四老”人員老有所依。鄉(xiāng)黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅(jiān)持每月與3-5名“四老人員”進(jìn)行談心談話，了解他們的實(shí)際情況，隨時(shí)解決他們的生活需要。除對(duì)“四老”人員發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)外，鄉(xiāng)黨委又為每名“四老”人員劃出1-2畝優(yōu)惠耕地，并免去了他們的義務(wù)勞動(dòng)。20XX年以來，為每個(gè)村準(zhǔn)備了56座“四老”人員墓地，對(duì)去世“四老”人員按每戶500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放撫恤金，鄉(xiāng)黨委還專門派人為其召開追悼大會(huì)。每年將190畝“四老”人員生產(chǎn)基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對(duì)未達(dá)到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財(cái)政每月為其發(fā)放一定補(bǔ)助金，直到享受“四老”人員待遇為止。

三、健全培養(yǎng)管理機(jī)制，儲(chǔ)備村級(jí)后備人才

近年來,xxx鄉(xiāng)黨委積極創(chuàng)新村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理機(jī)制，大力提高村級(jí)后備干部綜合素質(zhì)，取得了明顯成效。一是按照“選好一個(gè)干部，配強(qiáng)一個(gè)班子，致富一個(gè)村子”的目標(biāo)要求，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工程來抓，納入黨建工作目標(biāo)考核，定期了解工作動(dòng)態(tài)。今年2月，鄉(xiāng)黨委任命39名后備干部擔(dān)任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務(wù)，為照顧他們的生活，在每人每月發(fā)放120元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里劃出了1-2畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務(wù)勞動(dòng)，目前這批新選配的干部切實(shí)受到了廣大黨員群眾的熱評(píng)。二是采取從外出經(jīng)商和務(wù)工青年中請(qǐng)，從農(nóng)村工作的黨員中選，從復(fù)退軍人和待業(yè)大中專畢業(yè)生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了有效改善。

現(xiàn)職村干部以中青年為主，并側(cè)重培養(yǎng)選拔女性后備干部。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結(jié)合工作實(shí)際，舉辦不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，發(fā)揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。落實(shí)集中培訓(xùn)制度，每月集中村級(jí)后備干部培訓(xùn)2天，并按照村干部管理制度，每年對(duì)后備干部進(jìn)行2次考核，考察村黨支部書記時(shí)將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委每年派出優(yōu)秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓(xùn)班，并對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。去年培訓(xùn)的3名學(xué)員，目前已全部回村擔(dān)任了黨支部書記。從我鄉(xiāng)現(xiàn)狀來看，村級(jí)年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)任班子和村干部隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。

近年來，xxx鄉(xiāng)在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等方面取得了成績(jī)，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的精神指導(dǎo)下，前赴后繼，不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定、更加和諧的xxx鄉(xiāng)做出更大的貢獻(xiàn)!