第一篇：24項目黨風廉政建設工作制度

項目部黨風廉政建設責任目標管理制度

1、目的為了全面貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加強項目黨風廉政建設，使項目黨政組織和領導人員擔負起黨風廉政建設職責，保證黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實，特制定本制度。

2、工作標準

項目部黨風廉政建設堅持與工程項目管理緊密結合，堅持集體領導與個人分工相結合，堅持誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實，目標明確，責任到人。通過黨風廉政建設達到規(guī)范行為，堵塞漏洞，建設一支勤政、務實、廉潔的領導班子，營造一個良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，促進生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作的健康發(fā)展。

3、責任

3.1項目成立黨風廉政建設領導小組，由書記任組長，設立辦公室并指定專人負責。聘紀檢檢查監(jiān)督小組成員，制定監(jiān)督員職責。

3.2項目經(jīng)理、書記對項目部黨風廉政建設負總責，對項目部領導班子成員的黨風廉政建設負直接領導責任。對本項目施工隊伍（含勞務協(xié)作隊伍）及項目部各部門的黨風廉政建設負重要領導責任。

3.3副經(jīng)理、總工程師根據(jù)分工，對分管部門黨風廉政建設負直接領導責任，同時對分管施工隊伍（含勞務協(xié)作隊伍）的黨 1

風廉政建設負直接領導責任。

3.4項目部各管理部門負責人，對本部門工作人員黨風廉政建設負直接領導責任。

3.5參建施工單位領導、施工隊伍負責人對本單位黨風廉政建設負直接領導責任。

4、工作流程

4.1項目黨風廉政建設責任制

4.1.1項目成立黨風廉政建設領導小組，黨工委（或支部）書記為組長，副書記為副組長，成員由各部門負責人、計價員組成。辦公室設在項目綜合辦，負責黨風廉政建設日常工作。

4.1.2項目經(jīng)理兼黨工委（支部）書記、黨工委（支部）專職副書記為本項目黨風廉政建設第一責任人，主抓項目黨風廉政建設全面工作。

4.1.3副經(jīng)理、項目總工在第一責任人的領導下協(xié)助抓好項目黨風廉政建設日常工作。

4.1.4工程部長、財務部長、綜合辦主任、物設部長、派出所長為本部門黨風廉政建設負責人，對本部門黨風廉政建設負主要責任。

4.1.5每年6月份，由第一負責人組織黨風廉政建設領導小組，對上半年黨風廉政建設履行情況進行一次自查，11月份進行全面檢查、考核。并將檢查情況書面報告公司紀委、監(jiān)察部。

4.1.6對黨風廉政建設責任制貫徹落實中出現(xiàn)的問題按職責權限實施責任追究，通報全項目。

4.2領導干部廉潔自律

4.2.1遵守黨和國家有關法律法規(guī)、國資委及公司的有關廉

潔從政的規(guī)定。領導干部廉潔自律要以身作責，率先垂范，加強對計價、質檢、物設、財務等人員的廉政教育、防范和監(jiān)督。

4.2.2領導班子成員每年一季度前將上年度個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔自律遵章守紀情況的《廉政寫實記錄》上報公司紀委、監(jiān)察部。

4.2.3嚴格執(zhí)行廠務公開有關規(guī)定，將落實情況按季向公司工會匯報。

4.2.4領導班子、領導成員所涉及的重大問題除在領導班子會議上進行通報外，應及時向公司主管領導及紀委、監(jiān)察部匯報。

4.2.5每年召開一次以廉潔自律為主題的專題民主生活會，針對班子成員和本項目存在的有關黨風廉政建設方面的問題進行分析，制定措施落實整改。召開會議情況應在會后一個月向公司紀委監(jiān)察部報告。

4.2.6經(jīng)理部領導所收禮品必須在經(jīng)理部綜合辦登記，綜合辦隨時上報公司紀委、監(jiān)察部。

4.2.7業(yè)務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則，不損害國家集體利益，不違反工程建設管理規(guī)章制度。

4.2.8不得以任何理由或名義向業(yè)主及其工作人員行賄或饋贈禮金、有價證券、貴重禮品、報銷應由業(yè)主或個人支付的任何費用。

4.2.9不得以任何理由安排業(yè)主工作人員參加超標準宴請及娛樂活動，不得為業(yè)主單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

4.2.10嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《關于厲行節(jié)約制止奢侈浪費的八條規(guī)定》，按照中紀委對國有企業(yè)領導干部廉潔自律的規(guī)

定，將“四條規(guī)定”、“五項規(guī)定”、“六條規(guī)定”落到實處。

4.2.11根據(jù)項目經(jīng)營管理實際制定半年黨風廉政學習、教育規(guī)劃，積極開展黨風廉政、紀律條規(guī)和警示教育。

4.3黨員領導人員廉潔自律九不準

4.3.1不準違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。

4.3.2不準以各種名義參與賭博。

4.3.3不準縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或不按規(guī)定介紹勞務隊伍、租賃親屬的機械設備，謀取不正當利益。

4.3.4不準違反規(guī)定多占公有住房。任何單位和個人都不得隱瞞多占公有住房，不得以任何理由搞變通。

4.3.5不準違反規(guī)定購買、更換超過規(guī)定標準的小汽車

4.3.6不準接受下屬單位、部門用公款安排的私人旅游活動。

4.3.7不準到下屬單位、部門報銷應由個人支付的任何費用。

4.3.8不準在節(jié)假日、重要活動或其他時間，用公款相互宴請，大吃大喝，搞鋪張浪費。

4.3.9不準借婚喪嫁娶之機收錢斂財。

4.4生產(chǎn)經(jīng)營管理中必須遵守的紀律

4.4.1經(jīng)理部領導班子成員和施工技術、計價、物設、安質、財務人員，不準讓自己的配偶、子女和親屬在本項目打工和承包工程；不準購買其提供的物資材料和使用其設備、車輛。

4.4.2選擇勞務隊伍，必須按公司授權，進行嚴格的資質和信譽審查，由領導班子集體研究確定，嚴禁暗箱操作和擅自決定。勞務隊伍進場應先簽合同，后干活。

4.4.3項目領導和施工、計價、物設、安質、財務人員要嚴

格驗工計價和工程結算手續(xù)，嚴防虛列、多支、超支工程款等問題的發(fā)生。

4.4.4物資、設備、配件采購工作要派作風、責任心強的同志擔任，嚴格執(zhí)行先詢價后采購、付款的程序，并加強此項工作的監(jiān)督檢查。

5、檢查驗證

5.1每半年由項目部黨風廉政建設領導小組負責對黨風廉政建設情況進行自查，自查后要將教育、執(zhí)行制度、對重大問題監(jiān)督的情況及違規(guī)、違紀問題的處理情況等報告上級紀委，年底公司進行全面檢查。對黨風廉政建設責任制貫徹落實中出現(xiàn)的問題，按職責權限實施責任追究。

5.2認真糾正和處理本項目出現(xiàn)的違章違紀問題和不正之風。對發(fā)現(xiàn)的違紀案件和領導班子成員中出現(xiàn)的違紀問題，及時上報公司紀委、監(jiān)察部，并配合上級紀檢監(jiān)察機關進行查處。配合上級紀檢監(jiān)察機關做好執(zhí)法監(jiān)察，建立健全紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡，對本項目黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面監(jiān)督。對黨員、干部的一般違紀行為及時進行批評、教育，對黨員、干部違紀案件配合上級紀檢監(jiān)察機關進行嚴肅查處。

6、記錄

做好日常各項學習、教育記錄。按季度呈報《黨風廉政建設情況統(tǒng)計表》。經(jīng)理部領導所收禮品在綜合辦公室登記，辦公室隨時上報公司主管部門。

7、支持性文件

7.1《中國共產(chǎn)黨黨章》

7.2《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》

7.3中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金，有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》

7.4中紀委《關于厲行節(jié)約，制止奢侈浪費的八條規(guī)定》

7.3中央組織部《關于中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》。

第二篇：黨風廉政建設工作制度

黨風廉政建設工作制度

加強黨風和廉政建設是我黨始終堅持的一項方針，反腐倡廉是十九大向全黨提出的重要任務。搞好黨風廉政建設是關系到國家政權的鞏固和黨的生死存亡的問題。反腐倡廉，進一步加強黨風和廉政建設，是保證我們國家長治久安和政治、經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的大事。因此，我院黨支部把反腐倡廉作為一項重要的事來抓，不斷對黨員，特別是對黨員領導干部進行為政清廉的教育，從制度上杜絕以權謀私、行賄、受賄、貪污腐化等違法行為和不正之風的發(fā)生。為搞好醫(yī)院的廉政建設工作，特制定如下制度：

一、全體黨員，特別是黨的領導干部要堅決貫徹中共中央對領導干部廉潔自律的規(guī)定，保持清正廉潔、廉潔自律、搞好自身建設的帶頭作用。

二、秉公辦事，為院清廉、不準搞特殊化，不講排場，不奢侈浪費，不得以公款請客送禮，禁止利用職權和工作之便搞不正之風，如在招工、提干、調資晉級等方面為自己親屬和親友謀求特殊照顧。

三、堅持醫(yī)療原則，自覺抵制不正之風，不準開人情方、假證明和不必要的檢查。

四、廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不向患者索要錢物或已辦事，不收小費，不收紅包好處費。

對患者贈送的禮品要婉言謝絕。

五、嚴格財經(jīng)紀律，不得巧立名目濫發(fā)錢物，不準貪污、挪用、行賄、受賄，不得借開會、學習、考察之機以公款游山玩水。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)財務科有權監(jiān)督、追賠和舉報。

六、對基建工作、醫(yī)療器械采購、藥品采購和較大的工程項目，必須進行公開招標選擇工程隊，報經(jīng)黨委集體討論批準，小型基建項目、維修工程、購置大型醫(yī)療器械，由院委會或職代會表決通過。

在采購醫(yī)療器械、藥品以及在基建工作活動中，不得私撈各種酬金、回扣費和各種物品，因業(yè)務往來難以回避的，要將所得交公，如不交按照受賄進行處理。

七、認真貫徹反腐倡廉規(guī)定，對外接待一般不請吃飯，必要時按照規(guī)定標準辦理；

要盡量減少陪人而且要歸口招待，如要提高檔次招待者要經(jīng)黨政領導集體討論決定，院領導出席陪客，要控制招待費的開支，堅決按照中央八項規(guī)定執(zhí)行。

八、辦事公開，增強決策的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，對舉報群眾不準打擊報復，違者從嚴處理。

九、醫(yī)院黨支部委員會每半年召開一次民主生活會，領導成員要在民主生活會議上進行廉潔自律，自查自糾、開展批評與自我批評，切實糾正各種不正之風，增強團結，提高戰(zhàn)斗力。

十、黨組織要經(jīng)常對黨員進行黨風黨紀教育，醫(yī)院黨支部委員每人每年給全體黨員講一次黨課，支部每年要組織好黨員觀看兩次黨風黨紀電化教育片，堅持每年10月份為黨風黨紀教育活動月制度，年終進行黨風黨紀情況檢查考評。

十一、建立黨內監(jiān)督檢查措施：

(一)成立黨風廉政建設監(jiān)督檢查小組。

(二)在黨內召開民主自評會之前，黨風廉政建設監(jiān)督檢查小組要廣泛征求中層干部、黨員、職工對醫(yī)院黨風廉政建設方面的意見，并將意見匯總給有關領導干部。

(三)黨支部召開民主生活會進行廉潔自律、自查自糾時，要邀請黨風廉政建設小組成員到會參加旁聽，以便于掌握情況發(fā)揮監(jiān)督職能作用。

十二、獎罰分明，促進黨風廉政建設，各科室負責人和廣大黨員要做清正廉潔的模范，違反本制度者從嚴處理，支部、各科室要把黨風廉政建設制度列入評先爭優(yōu)，考核的重要條件，作為年終評比先進集體和先進個人的依據(jù)之一。

第三篇：黨風廉政建設工作制度

黨風廉政建設工作制度

第一章 總 則

第一條 為進一步加強全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設，增強全系統(tǒng)干部職工的廉政意識，轉變作風，廉潔從政。根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等文件精神，結合實際，制定本制度。

第二條

制定黨風廉政建設工作制度的指導思想是：堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合國土資源工作實際，著力抓好黨風廉政建設，造就一支執(zhí)法嚴格、清正廉潔的國土資源管理隊伍。

第三條 本制度適用于市局機關、局直屬事業(yè)單位、城區(qū)分局全體干部職工，大冶市、陽新縣國土資源局副科級以上干部。

第二章 責任主體和內容

第四條 局黨政領導班子對本系統(tǒng)的黨風廉政建設負有全面領導責任：

1、及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，每年至少召開2次黨支部會議，專題研究解決本系統(tǒng)黨風廉政建設的重大問題，分析黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

2、堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制，監(jiān)督機制，探索從源頭上預防和治理本系統(tǒng)腐敗現(xiàn)象的對策和措施。

3、經(jīng)常組織黨員干部學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政規(guī)定，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

4、及時貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)，結合實際情況，制定本系統(tǒng)的黨風廉政建設規(guī)章制度，并組織實施。

5、認真履行監(jiān)督職責，對本系統(tǒng)的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

6、嚴格按照規(guī)定推薦選拔干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、依法領導、組織并支持紀檢監(jiān)察人員依法履行職責，組織和領導本系統(tǒng)內重要違紀違法案件的查處工作，及時研究處理執(zhí)行執(zhí)法人員呈報的領導干部違紀違法案件。

第五條 局黨政領導班子一把手對全局黨風廉政建設負總責，對領導班子成員和其他干部職工的黨風廉政建設負重要領導責任。

1、根據(jù)中共中央國務院有關反腐倡廉的精神，按照上級黨委、紀委的部署，研究制定本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施，召開所屬人員參加的專題會議，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、召開黨支部、行政領導班子會議，及時研究解決黨風廉政建設的重要問題，明確化分班子成員抓黨風廉政建設的責任，行政正職對行政監(jiān)察工作負總責。

3、支持、協(xié)助紀檢監(jiān)察部門依法查處違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

4、監(jiān)督黨支部、行政領導班子成員的黨風廉政建設，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告，并按照干部管理權限，配合有關部門依紀依法查處。

5、嚴格按照規(guī)定推薦選拔于部，認真查處和糾正違反領導干部選拔任用規(guī)定的重大問題。

第六條 局黨支部成員、行政副職根據(jù)工作分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任：

1、根據(jù)市委、市政府關于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導和督促分管股室制定黨風廉政建設的貫徹意見和措施，并檢查督促實施。

2、定期聽取分管股室黨風廉政建設的情況匯報，指導、協(xié)調和幫助解決黨風廉政建設中存在的重要問題。

3、檢查監(jiān)督分管股室的黨風廉政建設工作，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正，對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向黨支部報告。

4、支持、協(xié)助紀檢監(jiān)察部門依紀依法查處發(fā)生在分管股室的違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

第三章 責任考核

第七條 建立黨風廉政建設責任制考核的領導機構。局黨支部負責領導、組織對副科級以上干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。建立由出局黨支部書記任組長，監(jiān)察、財務、辦公室、各黨小組組長等組成的考核領導小組，負責對全部干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核。

第八條 建立和完善黨風廉政建設責任制的考核制度?？己说闹饕獌热菔屈h政領導班子和領導干部履行本細則責任內容規(guī)定的各項職責的情況；考核工作要與干部考核、工作目標考核、考核等結合進行，每年年終考核1次，必要時也可組織專門考核。

第九條 建立和完善黨風廉政建設責任制的民主測評制度。對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主測評，每年進行1次，與考評、干部考核、行風評議等結合進行，也可以單獨進行。第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制的報告制度。局黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入總結或工作報告，在年底前報上級黨委、紀委；領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內公開，接受干部群眾監(jiān)督。

第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查制度。

第十二條 建立和完善科級以上干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，由辦公室記入廉政檔案，作為對干部業(yè)績評定獎勵、懲處、選拔任用加重要依照。

第四章 責任追究

第十五條 局黨支部、行政以及的干部不認真履行本實施細則規(guī)定的，視下列情形，給予組織處理：

1、在黨風廉政責任制考核中，不履行職責的，不能評為優(yōu)秀黨務工作者和黨風廉政建設先進個人和優(yōu)秀黨員及雙文明先進個人，并給予談話誡勉；情節(jié)嚴重的，給予組織調整或免職處理。

2、在領導干部狀況的民主測評中，群眾意見較大，不信任票超過40%的，給予談話誡勉；不信任票超過60%，或者連續(xù)二年不信任票超過50%，給予免職處理。

3、所管轄的單位長期管理混亂，風氣嚴重不正的，視其情節(jié)，給予負有主要領導責任的主管人員談話誡勉、組織調整，責令辭職或免職處理。

4、不廉潔自律，群眾信訪舉報較多，經(jīng)調查核實，不夠黨紀政紀處分的，給予免職處理，并且二年內不得提拔。

5、為涉嫌違紀違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀違法人員的，或者不嚴格按照黨紀政紀和法律調查處理違紀違法案件的，視其情節(jié)，給予談話誡勉、免職、黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十六條 不認真履行責任制，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分：

1、對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止，不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報，壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員必要的處分。

2、對直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤職處分。

6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十七條 實施責任追究，必須堅持實事求是原則，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任，直接責任和間接責任，正職和副職的責任。對分管范圍內的干部出現(xiàn)的嚴重問題，除適當追究正職的責任外，主要追究主管副職的責任。

第十八條 責任追究中的組織處理，由機關黨支部實施，可向局黨組提出建議，按照規(guī)定的權限和程序處理；黨紀政紀處分，按有關規(guī)定處理；責任追究后需進行離任審計的，由人事部門和審計部門按規(guī)定進行離任審計。

第四篇：黨風廉政建設工作制度

仁沐新項目黨風廉政建設工作制度

一、為加強黨風廉政建設，更好地履行各項職責，確保更好地為人民服務，建立高效、廉潔、務實的工作機制，特制定本制度。

二、要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，立足交通，著眼防范，嚴格要求，常抓不懈。

每月加強工作人員的學習和教育，以治本為主，建立健全各部門制度，增加工作透明度。各部門負責人要廉潔自律，潔身自好，以身作則，帶頭執(zhí)行黨紀、法律和黨風廉政若干政策規(guī)定，起表率作用。

三、黨支部書記對全局廉政建設負責，對領導班子以及成員的黨風廉政負直接領導責任。

領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任。

四、黨風廉政建設責任制領導小組，黨支部書記任組長，成員由黨工委成員組成。

下設辦公室具體辦理日常工作。領導小組辦公室負責貫徹、落實上級主管部門關于黨風建設的部署和要求。每月組織本單位學習有關黨風廉政建設的理論、法規(guī)以及有關規(guī)定，以增強黨員領導干部廉潔從政和遵紀守法意識。年初要制定目標責任書，不斷完善本單位關于加強廉政建設的各項規(guī)定及制度，督促各部門抓好落實。

五、黨支部年初要對本單位黨風廉政工作進行全面總體部署，領導小組辦公司負責根據(jù)當年黨風廉政建設總體目標和上級下達的任務要求，組織各部門認真進行安排，逐一落實有關領導和人員的工作任務、責任分工和要求。

六、每年至少組織四次黨風廉政建設專題會議，相當于每季度至少要組織一次。

檢查全局黨風廉政建設工作。建立和完善黨風廉政建設責任制的考核制度，每年對各部門的黨風廉政建設的情況進行考核?？己伺c考核結合在一起進行?？己私Y果作為干部獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。對成績突出的，給予表彰?？己酥邪l(fā)現(xiàn)問題的，限期改正或根據(jù)情況做出懲處決定。

七、堅持民主集中制，對本單位的重要決策、重大項目的安排以及大資金的使用等重大問題要堅持集體討論。

堅持民主生活會制度，每年召開一次專題民主生活會，會后班子成員要對民主生活會開展批評與自我批評檢查出來的主要問題，要及時提出整改措施，并認真加以解決。領導成員在專題民主生活會上和考核述職報考中，應報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況，自覺接受民主評議，廣泛聽取群眾意見，及時妥善處理來信來訪。

八、

第五篇：項目工作制度

園林工程項目部工作制度

一、辦公會議。項目部每周召開一次例會，做到有發(fā)言、有記錄、有心得。每個人回顧本周做了什么工作，遇到了什么問題，還需要干些什么，并制訂下階段計劃和方案。會議紀要及簽到表發(fā)工程中心。

二、崗位責任。項目部實行項目經(jīng)理負責制，其它項目人員按分工各司其職，各負其責。在履行分工負責的基礎上樹立協(xié)作意識，在做好本職工作的同時，要樹立全局觀念，確保公司整體目標實現(xiàn)。

三、公務請示。公務活動要講原則、講程序、講效率，重要公務必須請示，原則①凡公司包括各項目經(jīng)理部，重要公務，不及個人拍板；不及超權辦事、越級請示，不及先斬后奏，只斬不奏；②程序：凡需公司領導決策的事，由項目經(jīng)理協(xié)調，統(tǒng)一匯報。凡需項目部內部解決的由各項目管理人員提出，由項目經(jīng)理決定；③凡提出問題的同志必須自己想好各種解決辦法，供決策者參考；④凡領導指示，要立即傳達，及時通氣，盡快落實。

四、上班作息。①堅持職守，按時上下班，不準遲到或早退，有特殊情況要請假。②嚴格履行請銷假手續(xù)，各部全體人員不能離開辦公室半天以上，各項目經(jīng)理離開工地24小時以上必須向工程總監(jiān)報告。③上班時間不準和用電腦玩電游、聊天或作其他與工作無關的事。④每天搞好辦公室衛(wèi)生，上班要打掃，下班要清理。

五、安全保衛(wèi)。下班后和節(jié)假日要鎖好門、關好窗、斷好電、搞好防火防盜工作，積極做好安全保衛(wèi)工作。

六、勤奮學習。全公司成員在積極做好本職工作的同時，要努力學習業(yè)務知識，從外行到內行。

七、嚴以律已。嚴禁用工作之便貪污受賄，或以任何名義收取回扣和好處費。

八、雷厲風行。工作積極主動，沒決策的事要想好點子和積極向領導請示，使其能盡快決策；已決策的事要迅速落實，不打折扣。

XXXX項目部