第一篇：2006年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

2006年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效?，F(xiàn)將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究年度工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會5次，每次都涉及并強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續(xù)性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向找范文http://004km.cn

校委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯(lián)系制度，形成了黨政齊抓共管、相互協(xié)調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發(fā)揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，專題學習討論《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事跡，樹立先進典范，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗斗爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了2006年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導干部黨風廉政建設責任制目標。規(guī)定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規(guī)范運作

校委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發(fā)展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行匯報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行匯報，校委向市紀委做全年工作匯報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用干部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入

認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及中央紀委六次全會精神，嚴格按照中紀委提出的“四大紀律”和“八項要求”，促進領導干部廉潔從政，將領導干部執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”的情況列入今年各級民主生活會內容進行對照檢查。進一步加強對領導干部的教育和管理，規(guī)范領導干部的從政行為，同時注重發(fā)揮預防職務犯罪的職能，使領導干部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

（一）是嚴肅認真對待信訪工作，對群眾反映的事情，做到“有接待，有處理，有反饋”。在今年我校集資興建教職工宿舍工作上，堅持調查摸底，廣泛聽取群眾意見，制訂嚴格的方案措施，上與國家房改政策銜接，下與黨校實際符合，操作規(guī)范平穩(wěn)。對個別同志的要求意見本著以理服人的原則，妥善作了處理。并結合廉潔自律具體要求，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事。

（二）是認真落實了縣（處）級領導干部配偶、子

女從業(yè)的有關規(guī)定。通過摸底調查，確定沒有一名領導干部違反規(guī)定。

（三）是對綜合報告廳和學員宿舍等建設工程，嚴格按照要求，實行招投標制度，杜絕“暗箱操作”，增加工程建設上的透明度，以確保工程的質量和成本。

（四）是認真學習和貫徹執(zhí)行中央黨校會議指示精神，嚴格我校函授招生和教學管理，對各級領導干部執(zhí)行招生政策與規(guī)定情況進行了監(jiān)察，保證了函授教育工作的健康進行。

（五）是結合“先進性教育”召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態(tài)。

（六）是認真履行黨風廉政談話的規(guī)定，校委成員分工對新任和輪崗的各級領導干部在任職前都分別進行了一次談話，強調 廉潔自律的要求，從關心愛護干部的愿望出發(fā)，教育干部廉潔奉公。

（七）是嚴格執(zhí)行省、市各級關于招待費用管理的規(guī)定，禁止公款大吃大喝。定點接待，實行“三單合一”，控制陪餐人數，控制招待規(guī)格。

（八）是嚴格按照中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅組織

第二篇：XX年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

XX年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效，XX年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告。現(xiàn)將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會5次，每次都涉及并強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續(xù)性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

校委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯(lián)系制度，形成了黨政齊抓共管、相互協(xié)調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發(fā)揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，專題學習討論《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事跡，樹立先進典范，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗斗爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。···········

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了XX年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導干部黨風廉政建設責任制目標。規(guī)定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規(guī)范運作

校委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發(fā)展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行匯報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行匯報，校委向市紀委做全年工作匯報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用干部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。共3頁,當前第1頁123

二、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入

認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及中央紀委六次全會精神，嚴格按照中紀委提出的“四大紀律”和“八項要求”，促進領導干部廉潔從政，將領導干部執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”的情況列入今年各級民主生活會內容進行對照檢查，工作匯報《XX年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告》。進一步加強對領導干部的教育和管理，規(guī)范領導干部的從政行為，同時注重發(fā)揮預防職務犯罪的職能，使領導干部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

（一）是嚴肅認真對待信訪工作，對群眾反映的事情，做到“有接待，有處理，有反饋”。在今年我校集資興建教職工宿舍工作上，堅持調查摸底，廣泛聽取群眾意見，制訂嚴格的方案措施，上與國家房改政策銜接，下與黨校實際符合，操作規(guī)范平穩(wěn)。對個別同志的要求意見本著以理服人的原則，妥善作了處理。并結合廉潔自律具體要求，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事。

（二）是認真落實了縣（處）級領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定。通過摸底調查，確定沒有一名領導干部違反規(guī)定。

（三）是對綜合報告廳和學員宿舍等建設工程，嚴格按照要求，實行招投標制度，杜絕“暗箱操作”，增加工程建設上的透明度，以確保工程的質量和成本?！ぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ?/p>

（四）是認真學習和貫徹執(zhí)行中央黨校會議指示精神，嚴格我校函授招生和教學管理，對各級領導干部執(zhí)行招生政策與規(guī)定情況進行了監(jiān)察，保證了函授教育工作的健康進行。

（五）是結合“先進性教育”召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態(tài)。··?············

（六）是認真履行黨風廉政談話的規(guī)定，

校委成員分工對新任和輪崗的各級領導干部在任職前都分別進行了一次談話，強調 廉潔自律的要求，從關心愛護干部的愿望出發(fā)，教育干部廉潔奉公。··········

（七）是嚴格執(zhí)行省、市各級關于招待費用管理的規(guī)定，禁止公款大吃大喝。定點接待，實行“三單合一”，控制陪餐人數，控制招待規(guī)格。············

（八）是嚴格按照中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，杜絕跑官要官，買官賣官不正之風。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。校委在認真分析、研究責任目標的基礎上，進一步理清了工作思路，不斷加大力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效。共3頁,當前第2頁123

（一）立足教育，著眼防范，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是狠抓了黨員干部的學習和教育。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚教育氛圍，搞活教育形式，擴大教育范圍，增強教育效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。上半年以來，在深入開展“黨風廉政學習教育月”活動中，主要圍繞學習胡錦濤同志在中紀委六次會議講話“反腐敗六大重點”，做到“八個堅持，八個反對”，深入開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是繼續(xù)實行了廉政談話制度。今年，校委領導分別同中層領導進行了廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先后出臺、完善了《中共合肥市委黨校關于貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《中共合肥市委黨校關于貫徹黨風廉政建設責任制工作任務分工分解的實施意見》、《校委議事規(guī)則》、《關于預算外資金管理使用的暫行規(guī)定》、《財務管理制度》、《車輛使用制度》、《關于來人接待暫行規(guī)定》、《關于嚴禁學員在校期間用公款吃喝的規(guī)定》、《關于使用臨時人員的規(guī)定》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。二是加大了管理力度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續(xù)推行政府采購制度，完善了集中采購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則。進一步強化了有形建筑市場建設，各類工程建設項目全部按規(guī)定進入交易市場進行招投標。增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則的落實。三是拓寬了監(jiān)督渠道。建立了以機關黨委牽頭的黨內監(jiān)督，以工會牽頭的民主監(jiān)督，形成了多層次、多部門、多渠道的監(jiān)督體制，增強了群眾對黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作的信心，維護了黨校的良好形象。四是加大了責任追究力度。按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，對個別違規(guī)違紀的黨員干部進行了嚴肅誡勉談話。五是堅持用好的作風選人，選作風好的人。校委嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創(chuàng)新領導干部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭機制。人事改革，全部實行公開競爭上崗。堅持公開、公平、公正的原則，確保了選拔工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）領導帶頭，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

校委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持校委議事規(guī)程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都堅持原則，堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層黨校檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下基層不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導干部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

上半年，校委按照市委、市政府黨風廉政建設責任制領導小組的工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發(fā)展健康，成效顯著，標本兼治工作取得了良好的綜合效果。但我們也清醒地認識到，反腐敗現(xiàn)象還面臨著十分嚴峻的形勢，反腐倡廉的任務仍然艱巨，我們在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形式的要求還有不太適應，缺乏對新情況新問題的進一步調查和研究，有效預防腐敗的制度還不夠完善，有些措施的針對性和時效性還不強，對工作的指導和監(jiān)查不夠及時有力。我們將不斷改進思想和作風，遏制腐敗現(xiàn)象

共3頁,當前第3頁123

第三篇：落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

2012年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，文秘114，全國文秘工作者的114!堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，標本兼治，綜合治理，不斷加

大工作力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效?，F(xiàn)將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會5次，每次都涉及并強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續(xù)性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

校委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯(lián)系制度，形成了黨政齊抓共管、相互協(xié)調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發(fā)揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，專題學習討論《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事跡，樹立先進典范，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗斗爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了2012年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導干部黨風廉政建設責任制目標。規(guī)定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規(guī)范運作

校委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發(fā)展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行匯報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行匯報，校委向市紀委做全年工作匯報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用干部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入

（一）是嚴肅認真對待信訪工作，對群眾反映的事情，做到“有接待，有處理，有反饋”

。在今年我校集資興建教職工宿舍工作上，堅持調查摸底，廣泛聽取群眾意見，制訂嚴格的方案措施，上與國家房改政策銜接，下與黨校實際符合，操作規(guī)范平穩(wěn)。對個別同志的要求意見本著以理服人的原則，妥善作了處理。并結合廉潔自律具體要求，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事。

（二）是認真落實了縣（處）級領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定。通過摸底調查，確定沒有一名領導干部違反規(guī)定。

（三）是對綜合報告廳和學員宿舍等建設工程，嚴格按照要求，實行招投標制度，杜絕“暗箱操作”，增加工程建設上的透明度，以確保工程的質量和成本。

（四）是認真學習和貫徹執(zhí)行中央黨校會議指示精神，嚴格我校函授招生和教學管理，對各級領導干部執(zhí)行招生政策與規(guī)定情況進行了監(jiān)察，保證了函授教育工作的健康進行。

（五）是結合“先進性教育”召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態(tài)。

（六）是認真履行黨風廉政談話的規(guī)定，校委成員分工對新任和輪崗的各級領導干部在任職前都分別進行了一次談話，強調廉潔自律的要求，從關心愛護干部的愿望出發(fā)，教育干部廉潔奉公。

（七）是嚴格執(zhí)行省、市各級關于招待費用管理的規(guī)定，禁止公款大吃大喝。定點接待，實行“三單合一”，控制陪餐人數，控制招待規(guī)格。

（八）是嚴格按照中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，杜絕跑官要官，買官賣官不正之風。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。校委在認真分析、研究責任目標的基礎上，進一步理清了工作思路，不斷加大力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，著眼防范，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是狠抓了黨員干部的學習和教育。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚教育氛圍，搞活教育形式，擴大教育范圍，增強教育效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。上半年以來，在深入開展“黨風廉政學習教育月”活動中，主要圍繞學習胡錦濤同志在中紀委六次會議講話“反腐敗六大重點”，做到“八個堅持，八個反對”，深入開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是繼續(xù)實行了廉政談話制度。今年，校委領導分別同中層領導進行了廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。文秘114，全國文秘工作者的114!

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先后出臺、完善了《中共合肥市委黨校關于貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《中共合肥市委黨校關于貫徹黨風廉政建設責任制工作任務分工分解的實施意見》、《校委議事規(guī)則》、《關于預算外資金管理使用的暫行規(guī)定》、《財務管理制度》、《車輛使用制度》、《關于來人接待暫行規(guī)定》、《關于嚴禁學員在校期間用公款吃喝的規(guī)定》、《關于使用臨時人員的規(guī)定》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。二是加大了管理力度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續(xù)推行政府采購制度，完善了集中采購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則。進一步強化了有形建筑市場建設，各類工程建設項目全部按規(guī)定進入交易市場進行招投標。增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則的落實。三是拓寬了監(jiān)督渠道。建立了以機關黨委牽頭的黨內監(jiān)督，以工會牽頭的民主監(jiān)督，形成了多層次、多部門、多渠道的監(jiān)督體制，增強了群眾對黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作的信心，維護了黨校的良好形象。四是加大了責任追究力度。按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，對個別違規(guī)違紀的黨員干部進行了嚴肅誡勉談話。五是堅持用好的作風選人，選作風好的人。校委嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創(chuàng)新領導干部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭機制。人事改革，全部實行公開競爭上崗。堅持公開、公平、公正的原則，確保了選拔工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）領導帶頭，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

校委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持校委議事規(guī)程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都堅持原則，堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層黨校檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下基層不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導干部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

上半年，校委按照市委、市政府黨風廉政建設責任制領導小組的工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發(fā)展健康，成效顯著，標本兼治工作取得了良好的綜合效果。但我們也清醒地認識到，反腐敗現(xiàn)象還面臨著十分嚴峻的形勢，反腐倡廉的任務仍然艱巨，我們在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形式的要求還有不太適應，缺乏對新情況新問題的進一步調查和研究，有效預防腐敗的制度還不夠完善，有些措施的針對性和時效性還不強，對工作的指導和監(jiān)查不夠及時有力。我們將不斷改進思想和作風，遏制腐敗現(xiàn)象。

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第四篇：2006年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

文章標題：2006年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

2006年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作

力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效。現(xiàn)將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

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一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會5次，每次都涉及并強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續(xù)性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

校委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯(lián)系制度，形成了黨政齊抓共管、相互協(xié)調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發(fā)揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，專題學習討論《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事跡，樹立先進典范，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗斗爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了2006年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導干部黨風廉政建設責任制目標。規(guī)定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規(guī)范運作

校委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發(fā)展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行匯報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行匯報，校委向市紀委做全年工作匯報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用干部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入

認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及中央紀委六次全

第五篇：落實黨風廉政建設責任制2012情況總結報告2

靈丘縣環(huán)境保護局 2012年黨風廉政建設責任制

工作情況匯報

2012年，按照縣委縣政府的安排部署，為了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實加強全局的黨風廉政建設工作，我們將黨風廉政建設工作貫穿于各項環(huán)保工作之中，強化管理，狠抓落實，現(xiàn)就我局黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、加強黨風廉政學習教育，始終保持黨的純潔性 今年，我局將黨風廉政建設與開展保持黨的純潔性學習教育活動緊密結合，每天利用班前半小時的時間，重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規(guī)和與業(yè)務相關的法律法規(guī)，增強執(zhí)法隊伍的業(yè)務水平和整體素質。組織黨員干部召開民主生活會和行風評議，開展批評與自我批評，從內部查找不足，分析原因，化解單位內部矛盾，提高全員的協(xié)調配合能力。開展了整頓機關作風、整治“吃、拿、卡、要”活動，從思想上、業(yè)務上入手，加強對執(zhí)法人員的教育，不斷增強工作人員的政治意識、大局意識和責任意識，樹立了清正、廉潔、為民的環(huán)保新形象。

二、深入開展黨風廉政建設，扎實開展環(huán)境保護工作 今年我局在抓黨風廉政建設工作的同時與環(huán)保工作同部署、同落實，環(huán)環(huán)相扣，緊密相連。嚴格按照縣委、縣政府的安排部署、全局工作計劃，認真扎實的開展了環(huán)境監(jiān)察、建設項目管理、污染防治、排污費征收、生態(tài)環(huán)境建設等工作，并取得明顯成效。

（一）環(huán)評審批情況。為規(guī)范建設項目環(huán)境行為，我們嚴把項目審批關，并對建設項目執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”情況進行了專項檢查。對9個項目提出了環(huán)保選址意見、4個項目提出了初步審查意見，批復5個項目環(huán)境影響評價標準。協(xié)助市局對11個建設項目進行了環(huán)評審批。組織開展“擴權強縣”后9個建設項目的環(huán)評評審工作，完成建設項目環(huán)評批復6個。

（二）總量控制工作。我局按照主要污染物排放總量管理的有關要求，對新上項目的污染物指標嚴格審核，控制新增污染物排放量，先后對3個項目的污染物排放總量控制指標進行了批復。通過管理減排、工程減排和結構減排等措施的落實，上級考核6項主要污染物排放指標均在控制范圍內，COD、SO2、工業(yè)粉塵、煙塵排放總量分別下降2%，氨氮、氮氧化物排放總量分別下降1.92%和1.5%。

（三）環(huán)境監(jiān)察工作。根據國務院九部委“2012年整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康環(huán)保專項行動”電視電話會議精神，開展了整治違法排污企業(yè)保障群眾健康、工業(yè)生產及礦山開采企業(yè)生態(tài)環(huán)境治理、礦產資源開發(fā)利用和生態(tài)環(huán)境保護、飲用水源地保護、自然保護區(qū)執(zhí)法檢查等環(huán)保專項行動，執(zhí)法人員深入涉重金屬企業(yè)、非金屬開采加工企業(yè)（珍珠巖廠、采石場等）、建筑行

業(yè)開展執(zhí)法檢查，對90家企業(yè)環(huán)評審批情況、環(huán)保設施竣工驗收情況、環(huán)保設施建設及運行情況、排污許可情況、排污申報及排污費繳納情況、自動檢測設備運行聯(lián)網情況進行了檢查。報請縣政府同意，對縣隆源貴金屬有限責任公司鉛冶煉項目等10個涉重金屬項目予以關停。有59家企業(yè)實施了生態(tài)環(huán)境治理任務。

（四）排污費征收工作。按照排污申報、核定、征收等管理流程，對72家重點企業(yè)開展了排污申報登記；嚴格按照《排污費征收使用管理條例》的規(guī)定足額征收排污費，到目前，對67家企業(yè)征收排污費59.6萬元。

（五）環(huán)境監(jiān)測工作。加強空氣質量日報站的運行、維護和日常管理，及時報送和發(fā)布縣城空氣環(huán)境質量狀況，到8月底，縣城空氣環(huán)境質量二級以上天數達到240天，其中一級天數59天，二級天數181天。配合省、市環(huán)境監(jiān)測站開展了國控唐河南水蘆斷面每月一次的采水和監(jiān)測工作，經監(jiān)測，南水蘆斷面水質均達到國家規(guī)定標準。配合省、市環(huán)境監(jiān)測站對區(qū)域內生產的16家涉重金屬企業(yè)進行了采水工作。配合省、市環(huán)境監(jiān)測站對300萬噸鋼廠進行了環(huán)評采水采氣布點工作。

（六）環(huán)境應急工作。為了提高企業(yè)處置突發(fā)環(huán)境污染事件的能力，有效預防環(huán)境污染事故的發(fā)生，減輕突發(fā)污染事故對環(huán)境的影響和對人民群眾的危害，依據《突發(fā)環(huán)境事件應急預案管理暫行辦法》和省環(huán)保廳相關文件要求，我局組織全縣28家涉重金屬企業(yè)編制完成了企業(yè)環(huán)境應急預案，并通過備案。

（七）環(huán)保宣傳工作。在第41個“六〃五”世界環(huán)境日到

來之際，圍繞“綠色消費，你參與了嗎？”的中國主題，開展了隆重的宣傳活動，發(fā)放環(huán)保手提袋2000個，環(huán)保宣傳資料2萬份，環(huán)保宣傳手冊2000份，活動現(xiàn)場擺放內容新穎、集知識性、趣味性的環(huán)保展覽板四塊，縣城主街道懸掛條幅二十條，現(xiàn)場解答人民群眾的環(huán)保疑問，激發(fā)了廣大人民群眾關心環(huán)保、支持環(huán)保的熱情，為建設經濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好的綠色家園奠定了良好的輿論基礎。

（八）環(huán)境信訪工作。暢通“12369”環(huán)保熱線，實行24小時值班制度，對群眾的舉報投拆及時轉交領導批示，責成有關科室進行落實。上半年，我局共受理群眾舉報投拆9起，處理答復9起。

（九）農村環(huán)保工作。申報了上寨鎮(zhèn)省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個省級生態(tài)村；實施了獨峪鄉(xiāng)曲回寺村、武靈鎮(zhèn)韓家坊村農村環(huán)境綜合整治工程，落實“以獎促治”資金100萬元；爭取到2013年農村連片整治項目國家、省級資金1180萬元。

三、加強機關效能建設，強化政務公開和制度落實 “擴權強縣”后，我局對所有項目進一步清理，對電子政務網絡建設上網項目進行了梳理，明確了工作流程、所需資料和審批時限，該網運行后，我局所有政務公開的內容都能在網公開。為了便于群眾監(jiān)督，我局進駐政務大廳窗口嚴格按照“兩集中”、“兩到位”要求，把環(huán)保審批項目全部進入政務大廳環(huán)保窗口辦理，制定了詳細的辦事流程、申請示范樣本，方便服務對象按程序辦理相關事項。同時，繼續(xù)簡化審批流程，縮短審批時限，為

辦事者提供周到、細致的服務。對于省政府下放的11項行政審批管理類項目，我局及時參照省、市環(huán)保項目審批流程，制定了我縣環(huán)評審批、排污許可證等項目審批管理流程，修訂了項目申請資料，使項目辦理程序化、制度化、合法化。對于重點項目，我局實行跟蹤服務，暢通“綠色通道”，全程幫辦，急事爭辦，限時辦結。

在政務公開方面，我局根據單位職能，重點完善了辦事公開目錄，規(guī)范辦事名稱、事項類別、辦事依據、辦理機構、辦理條件、辦理程序、辦理期限、監(jiān)督檢查、責任追究等權力運行制度體系，并按照政務公開的要求及時向社會公開，在新聞媒體上進行了公布。進一步完善了機關考勤、掛牌上崗、外出辦事通告、考勤考核檢查、崗位責任、首問負責、限時辦結、服務承諾、首長問責、責任追究等制度，嚴格執(zhí)行山西紀委“五不準”、環(huán)保系統(tǒng)八項禁令和“十不準”等規(guī)定，對出現(xiàn)重大決策失誤和違法亂紀的行為，嚴格追究相關責任。建立了廉政風險防控制度，進行了權力清理，確定了廉政風險防控科室和崗位，并制定了防控措施，該制度將廉政建設落實到了具體科室和崗位，大大提高了黨風廉政建設工作可操作性。認真落實局內各項規(guī)章制度，加強考勤管理，全局職工實行簽到簽退制度，嚴格崗位目標考核管理，堅決清理在位不在崗的相關人員，治理干部職工中的“庸、懶、散”，并實行績效考核，進一步促進機關紀律的根本好轉。

2012年，雖然我局在黨風廉政建設工作方面取得了新進展、新成效，但離上級部門和人民群眾的要求還有一定差距，下一步的工作中，我們將緊緊圍繞“十八大”的勝利召開，把全局的黨風廉政建設工作和各項環(huán)保工作持續(xù)推向深入，不斷營造公開、公平、公正、廉潔的執(zhí)法環(huán)境，保障人民群眾的環(huán)境權益。

靈丘縣環(huán)境保護局

2012年9月25日