第一篇：黨風(fēng)廉政工作制度廉政制度

黨風(fēng)廉政工作制度

一、嚴格遵守政治紀律。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，在思想上、政治上、行動上同市委市政府保持高度一致，確保政令暢通。在任何時候、任何情況下，都要自覺做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。

二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)分級負責(zé)制、報告制、責(zé)任目標(biāo)考核制和責(zé)任追究制。

三、嚴格執(zhí)行廉潔從政、述職述廉制度。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干準則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員民主生活會，查找問題，健全制度，有效防范不廉潔行為的發(fā)生。

四、嚴格禁止收受“紅包”和貴重禮品。不準接受直接管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人及企業(yè)主的現(xiàn)金、有價證券等。

五、嚴格禁止利用職務(wù)之便謀取私利。不準利用職務(wù)和崗位之便為配偶、子女、親友謀取不正當(dāng)利益；不準違反規(guī)定插手建設(shè)工程招標(biāo)活動；不準參加公款支付的高消費娛樂活動；不準私自從事盈利活動。

六、嚴肅查處違紀違規(guī)行為。對經(jīng)查實的違紀違規(guī)行為，視情節(jié)輕重分別進行廉政談話、批評教育、紀律處分，情況特別嚴重的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任

七、努力為社區(qū)居民辦好事、辦實事，用黨的紀律嚴格要求自己，不貪污、不受賄、不以權(quán)謀私、不亂挪用公款、公物和侵占社區(qū)集體利益。

第二篇：黨風(fēng)廉政工作制度

七臺河市食品藥品監(jiān)督管理局

廉潔自律工作制度

根據(jù)中紀委、省紀委和市紀委有關(guān)規(guī)定，為進一步推動我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，使我局的反腐倡廉工作繼續(xù)保持良好狀態(tài)，促進工作人員廉潔從政，公正執(zhí)法，正確行使職權(quán)，維護食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的良好社會形象，結(jié)合我局的實際，作出以下規(guī)定：

一、嚴格執(zhí)行省局“八條禁令”的規(guī)定

1、在依據(jù)《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《食品安全法》等法律法規(guī)辦理行政許可和處理執(zhí)法案件中，不準接受對方宴請；

2、在履行各類GMP、GSP檢查認證和藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)換發(fā)許可證，以及其他評審業(yè)務(wù)工作中，不準接受被認證、被換發(fā)證、被評審單位或個人的宴請；

3、進行食品藥品監(jiān)督質(zhì)量抽查、食品藥品購銷記錄檢查、食品藥品市場稽查過程中，不準接受被抽查、檢查、稽查單位和個人的宴請；

4、在培訓(xùn)考核發(fā)證、查辦案件、干部考核任用、業(yè)務(wù)咨詢等工作中，不準接受有關(guān)人員及其單位的宴請。

5、局機關(guān)工作人員，到下級單位執(zhí)行公務(wù)時要按當(dāng)?shù)亟哟龢?biāo)準食宿。

二、在重大節(jié)日時，除經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準的統(tǒng)一組織的活動外，各單位、各部門一律不準以任何理由利用公款相互宴請。

三、嚴格執(zhí)行“不準參加用公款支付的營業(yè)性舞廳、歌廳、夜總會等娛樂活動”的規(guī)定。

1、工作人員不準參加因工作業(yè)務(wù)關(guān)系單位公款支付的營業(yè)性舞廳、歌廳、夜總會等娛樂場所的活動；

2、工作人員不準授意或要求下級和其他單位安排用公款支付的各類娛樂活動；

3、不準利用職權(quán)或工作之便，授意有關(guān)單位到營業(yè)性舞廳、歌廳、夜總會等公共場所進行免費娛樂活動。

四、工作人員一律不準收受管理相對人的紅包和貴重禮品。如一時無法拒絕，應(yīng)及時向組織報告，并將紅包、禮品交組織處理。

六、本制度公布后，對違規(guī)者視情節(jié)輕重，責(zé)令本人作出書面檢查，退出所用的公款，在一定范圍內(nèi)進行通報批評，性質(zhì)嚴重的給予黨紀、政紀處分。

七臺河市食品藥品監(jiān)督管理局

行政執(zhí)法監(jiān)督制度

為進一步加強對我市食品藥監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，保證食品藥品行政執(zhí)法工作公開、公平、公正地順利進行，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我市食品藥監(jiān)系統(tǒng)的具體情況，特制定本制度。

一、全市食品藥監(jiān)系統(tǒng)的全體工作人員，必須堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，樹立廉潔、勤政、高效的工作作風(fēng)，依法行政，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。

二、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，局成立行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。

三、監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：

1、對行政執(zhí)法和管理人員是否徇私枉法、以權(quán)謀私、刁難勒卡、野蠻粗暴、違法行政行為進行檢查。

2、對執(zhí)法辦案是否符合上級有關(guān)法律法規(guī)，是否符合辦案程序，是否截留、私分罰款或罰沒藥械行為，是否有辦“人情案”現(xiàn)象進行檢查；

3、對行政許可、檢驗、認證過程中是否執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準規(guī)定，是否及時發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題并嚴肅查處，進行檢查。

4、對是否依法收費或按職權(quán)部門審批標(biāo)準收費，是否認真執(zhí)行罰沒收支兩條線規(guī)定，是否有奢侈浪費和違規(guī)開支現(xiàn)象進行檢查。

5、對是否履行食品藥品監(jiān)管職責(zé)，保證飲食用藥安全有效進行檢查。

6、對是否履行監(jiān)管職責(zé)，有令不行，有禁不止，弄虛作假、欺上瞞下，拖拉梗阻問題進行檢查。

7、對作風(fēng)飄浮、工作推諉、上有政策、下有對策以及“不作為、慢作為、亂作為”問題進行檢查。

8、對辦事是否便捷高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，勤政務(wù)實進行檢查。

四、監(jiān)督檢查的方法有走訪調(diào)查、座談會、調(diào)查問卷等方式。第六條、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查每年上半年、下半年各進行一次。第七條、監(jiān)督檢查由紀檢監(jiān)察部門執(zhí)行，被檢查部門應(yīng)積極配合。第八條、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)有違紀行為的要嚴格按照責(zé)任追究制度進行責(zé)任追究，情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)。

第九條、本制度于2004年7月1日起實施。

七臺河市食品藥品監(jiān)督管理局 行政執(zhí)法違法和錯案責(zé)任追究制度

第一章 總則

第一條 為了保證行政機關(guān)依法行政，預(yù)防和減少行政執(zhí)法違法和錯案的發(fā)生，維護公民、法人或其他組織合法權(quán)益，懲處執(zhí)法違法和錯案相關(guān)責(zé)任人員，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法是指行政機關(guān)（含法律法規(guī)授權(quán)的組織和受行政機關(guān)委托的組織）及其工作人員依法行使職權(quán)過程中的具體行政行為。

本辦法所稱行政執(zhí)法違法，是指行政機關(guān)及其工作人員在行政執(zhí)法過程中違反法律、法規(guī)規(guī)定，危害國家利益或公民、法人或其他組織合法權(quán)益的行為。

本辦法所稱錯案是指行政執(zhí)法違法情節(jié)嚴重，并依法定程序撤銷、糾正或應(yīng)予撤銷、糾正的案件。

第三條 本行政區(qū)域內(nèi)的行政機關(guān)及其工作人員行政執(zhí)法違法和錯案的追究適用本辦法，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第四條 行政執(zhí)法違法和錯案責(zé)任追究應(yīng)堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，有錯必究，教育與處分相結(jié)合、處罰與責(zé)任相適應(yīng)和在法律面前人人平等的原則。

第五條 本制度由紀檢監(jiān)察部門組織實施，負責(zé)對行政執(zhí)法違法和錯案的追究工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，承辦案件受理、調(diào)查、提出處理建議等工作。

法制機構(gòu)負責(zé)承辦本單位行政執(zhí)法違法和錯案的受理、調(diào)查、提出處理建議 工作。

監(jiān)察、人事、財政等部門依照職權(quán)做好行政執(zhí)法違法和錯案責(zé)任的追究工作。

第二章 追究范圍

第六條 在行政執(zhí)法過程中，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員有下列行為之一的，屬于行政執(zhí)法違法追究范圍：

（一）沒有法定依據(jù)或者違反法定程序?qū)嵤┬姓幜P的；

（二）擅自改變行政處罰種類、幅度、范圍，或者違法委托實施行政處罰的；

（三）實施罰款、沒收財物不使用法定部門印制的單據(jù)，違法自行收繳罰款的；

（四）違法拘留或者違法采取行政強制措施，給公民的人身或財產(chǎn)造成損害，給法人或其他組織造成損失的；

（五）沒有法律法規(guī)依據(jù)進行行政性收費的；

（六）利用職權(quán)謀取私利的；

（七）玩忽職守、不履行法定職責(zé)的；

（八）徇私枉法、故意放縱、包庇違法行為的；

（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)追究的違法行為；

第七條 行政機關(guān)及其工作人員辦理的行政執(zhí)法案件，因違法有下列情形之一的，屬于行政執(zhí)法錯案追究范圍：

（一）被人民法院判決撤銷或部分撤銷的案件；

（二）復(fù)議機關(guān)撤銷、改變或責(zé)令重新作出處理決定的案件 ；

（三）在行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，并確認為錯案的案件。

第三章 責(zé) 任

第八條 行政執(zhí)法違法和錯案的個人責(zé)任依照下列規(guī)定劃分：

（一）行政執(zhí)法人員單獨行使職權(quán)作出的具體行政行為造成行政執(zhí)法違法和錯案的，由該行政執(zhí)法人員承擔(dān)責(zé)任；行政執(zhí)法人員兩人以上共同行使職權(quán)作出的具體行政行為千百萬造成行政執(zhí)法違法和錯案的，由主辦人員承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任；

（二）經(jīng)審核、批準作出的具體行政行為，由于案件承辦人的過錯導(dǎo)致審核人、批準人失誤和生行政執(zhí)法違法或錯案的，追究承辦人的責(zé)任；由于審核人過 4 錯導(dǎo)致批準人失誤發(fā)生行政執(zhí)法違法或錯案的，追究審核人的責(zé)任；由于批準人的過錯發(fā)生行政執(zhí)法違法或錯案的，追究批準人的責(zé)任；承辦人、審核人、批準人均有過錯的，同時追究承辦人、審核人、批準人的責(zé)任；

（三）經(jīng)集討論作出具體行政行為發(fā)生行政執(zhí)法違法和錯案的，作出決定的行政機關(guān)負責(zé)人負主要責(zé)任，主張錯誤意見的其他人員負次要責(zé)任，主張正確意見的人員不負責(zé)任；

（四）因有關(guān)人員干預(yù)導(dǎo)致發(fā)生行政執(zhí)法違法和錯案的，追究作出決定的行政機關(guān)負責(zé)人和干預(yù)者的責(zé)任。

第九條 行政機關(guān)發(fā)生行政執(zhí)法違法和錯案的，視情節(jié)輕重給予通報批評、責(zé)令糾正、賠償損失等處理，同時追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第十條 行政機關(guān)工作人員有辦法第六條、第七條規(guī)定的行為之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，分別作出通報批評、責(zé)令改正、收回行政執(zhí)法證、調(diào)離執(zhí)法崗位、辭退、免職、給予行政處分等處理，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十一條 有下列情節(jié)之一的，從輕追究責(zé)任：

（一）執(zhí)法違法行為情節(jié)輕微的；

（二）對執(zhí)法過錯行為自行糾正并積極采取補救措施的；

（三）執(zhí)行上級指示造成過錯的；

（四）其他應(yīng)從輕追究執(zhí)法過錯責(zé)任的；

第十二條 有下列情節(jié)之一的，從重追究過錯責(zé)任：

（一）因故意行為主觀過錯或多次發(fā)生執(zhí)法過錯的；

（二）（三）

（四）因執(zhí)法過錯給當(dāng)事人造成嚴重后果的； 因執(zhí)法過錯行為造成惡劣社會影響的； 其他應(yīng)從重追究執(zhí)法過錯責(zé)任的。

第十三條 行政執(zhí)法違法或者錯案給公民、法人或者其他組織人身財產(chǎn)造成損害的，作出具體行政行為的行政機關(guān)依法賠償后，要向執(zhí)法違法或者錯案過錯責(zé)任人員追償部分或者全部費用。

追償比例按照過錯責(zé)任大小確認，但過錯責(zé)任人有使用暴力、徇私舞弊、收受賄賂等行為的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償費用。

第十四條 在行政執(zhí)法違法或錯案責(zé)任追究中，行政執(zhí)法監(jiān)督檢查人員徇 5 私舞弊、玩忽職守的，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

七臺河市食品藥品監(jiān)督管理局

黨風(fēng)廉政三項談話制度

為切實加強對副科級以上干部的教育、管理和監(jiān)督，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證全局各項工作順利進行，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定精神，決定對副科級以上干部實行黨風(fēng)廉政三項談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象：新提任副科級以上干部，晉升干部，調(diào)任重要部門的副科級以上干部。

2、廉政談話的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作和群眾工作紀律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象：根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項清理等渠道反映或暴露出副科級以上干部在執(zhí)行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

2、誡勉談話的主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題，初步調(diào)查事實，問題的危害性，對其進行批評教育并提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象：根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項清理等渠道，反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、政策，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認為需要提醒的、告誡的。

2、警示談話的內(nèi)容：部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的原因及其危害性，提醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、對副科級以上干部進行黨風(fēng)廉政三項談話，分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報初核結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象，經(jīng)支部書記批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關(guān) 事宜。

3、廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為黨組書記或黨組成員；誡勉談話，一般以個別形式進行，談話主體為黨組書記或局長；警示談話，對象一般為部門主要負責(zé)人，必要時）分管該工作的副職也可列為談話對象，談話主體為黨組書記或局長。

4、談話時，談話人不得少于2人，黨辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向黨組報告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

七臺河市食品藥品監(jiān)督管理局 行政執(zhí)法廉政回執(zhí)工作制度

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受管理相對人有效監(jiān)督，保證行政執(zhí)法公平、公正，增強依法行政自覺性，防止出現(xiàn)不作為和亂作為現(xiàn)象，依據(jù)省局行政執(zhí)法廉政回執(zhí)制度，結(jié)合我局行政執(zhí)法工作實際制定本制度。

一、全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)各級具有行政執(zhí)法職能的部門原則上一般行政執(zhí)法案件，均實行填寫《行政執(zhí)法廉政回執(zhí)單》制度。

二、《行政執(zhí)法廉政回執(zhí)單》實行編號管理制度,編號由紀檢監(jiān)察部門編印,統(tǒng)一管理。執(zhí)法人員到紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)取帶有編號的回執(zhí)單進行使用。

三、《行政執(zhí)法廉政回執(zhí)單》由執(zhí)法人員填寫，與行政處罰決定書同時送達被處罰單位或個人，被處罰人在回執(zhí)單存根上簽字，由執(zhí)法人員帶回，三日內(nèi)交至紀檢監(jiān)察部門留存?zhèn)洳椤?/p>

三、《行政執(zhí)法廉政回執(zhí)單》（送達）由被處罰人單位或個人填寫意見及縣局郵（送）市局紀檢監(jiān)察室。

四、各級紀檢監(jiān)察部門對《行政執(zhí)法廉政回執(zhí)單》工作制度要經(jīng)常進行檢查，督促進行落實，并對管理相對人反饋的問題和建議，認真進行處理，并做好保密工作。

五、行政執(zhí)法人員必須按時送達《行政執(zhí)法處罰回執(zhí)

單》，對不按規(guī)定送達的，第一次進行批評教育；第二次在所轄部門內(nèi)通報批評；第三次待崗培訓(xùn)或調(diào)離現(xiàn)崗。七臺河市食品藥品監(jiān)督管理局 紀檢監(jiān)察投訴、舉報工作制度

為進一步加強紀檢監(jiān)察部受理投訴、舉報工作規(guī)范化、制度化，妥善來電和來訪，促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，依照《監(jiān)察機關(guān)舉報工作辦法》規(guī)定，結(jié)合實際情況，特制定本規(guī)定。

一、接受投訴、舉報的范圍

市食品藥品監(jiān)管局及各縣（市）食品藥品監(jiān)管局機關(guān)公務(wù)員違反下列規(guī)定之一的，公民、法人或其他組織可以向局監(jiān)察室投訴、舉報：

1、不準接受被檢查單位和服務(wù)對象贈送的禮品、紅包、有價證券（特殊情況下已接受的，事后應(yīng)上交有關(guān)紀檢監(jiān)察部門）；嚴禁工作人員以任何名義向被檢查單位敲詐勒索、吃、拿、卡、要；

2、不準接受被檢查單位和服務(wù)對象的高標(biāo)準接待及入住高級賓館，嚴禁大吃大喝和超標(biāo)準宴請，提倡吃衛(wèi)生餐或自助餐；

3、不準參加被檢查單位和服務(wù)對象用公款支付的營業(yè)性娛樂活動或借機游山玩水；

4、不準借執(zhí)法檢查之機謀取私利，發(fā)泄私憤或夾帶辦理個人、親朋好友任何經(jīng)營、中介事宜；

5、嚴禁工作人員對被檢查單位許愿，不得為被檢查單位說情或疏通關(guān)系，對親屬所在工商企業(yè)的檢查應(yīng)予以回避；

6、不得違反行政執(zhí)法程序，單人辦案；

7、不得違反辦事程序和時限規(guī)定，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖而不辦；

8、不得擅自擴大收費范圍或提高收費標(biāo)準；

9、不得超越法定職權(quán)罰沒款物；

10、不得違反法律、法規(guī)及黨和政府文明規(guī)定不得參與的活動和行為。

二、投訴、舉報渠道

公民、法人或其他組織可以直接到市食品藥品監(jiān)管局人事教育科投訴、舉報，也可依以下渠道進行投訴、舉報：

1、投訴舉報電話： 0464—8273496

2、把投訴、舉報材料投入“廉政信箱”，地址：七臺河市食品藥品監(jiān)管局人事教育科。

三、對本局機關(guān)工作人員嚴格管理、嚴格要求，及時組織有關(guān)人員深入到監(jiān)管相對人或單位，進行聯(lián)系、調(diào)查、了解，如發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中有違法違紀苗頭，要及時談話提醒、誡勉；對發(fā)生的違法違紀問題，要及時匯報和進行查處，并視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)工作人員的責(zé)任或進行紀律處分。

第三篇：黨風(fēng)廉政制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

一、為加強項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地履行項目部各部門、科室的各項職責(zé)，確保更好地為廣大員工服務(wù)，建立高效、廉潔、務(wù)實的工作機制，特制定本制度。

二、要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，立足教育，著眼防范，嚴格要求，常抓不懈。要加強項目部工作人員的學(xué)習(xí)和教育，以治本為主，建立健全各部門、科室工作制度，規(guī)范項目管理程序，增加工作透明度。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，潔身自好，以身作則，帶頭執(zhí)行黨紀、法律和黨風(fēng)廉政若干政策規(guī)定，起表率作用。

三、黨支部書記對全項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對分管部門、科室主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門、科室負責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長，成員由黨支委成員組成。下設(shè)辦公室具體辦理日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)貫徹、落實上級主管部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，組織本項目黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，以增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和遵紀守法的意識。年初要制定目標(biāo)責(zé)任書，不斷完善本系統(tǒng)關(guān)于加強廉政建設(shè)的各項規(guī)定及制度，督促各部門、科室抓好落實。

五、項目部黨支部年初要對本項目黨風(fēng)廉政工作進行全面總體部署，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)根據(jù)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)和上級下達 1 的任務(wù)要求，組織各部門、科室結(jié)合實際，認真進行安排，逐一落實有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部室和人員的工作任務(wù)、責(zé)任分工和工作要求。

六、每年至少組織兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，檢查全項目黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，每年對各部門、科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進行考核?？己伺c考核結(jié)合在一起進行?？己私Y(jié)果作為干部獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。對成績突出的，給予表彰?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題，限期改正，或根據(jù)情況做出懲處決定。

七、堅持民主集中制，對本項目的重要決策、重大項目的安排以及大額資金的使用等重大問題要堅持集體討論。堅持民主生活會制度，每年召開一次專題民主生活會，會后班子成員要對民主生活會開展批評與自我批評檢查出來的主要問題，及時提出整改措施，并認真加以解決。項目部領(lǐng)導(dǎo)成員在專題民主生活會上和考核述職報告中，應(yīng)報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況，自覺接受民主評議，廣泛聽取群眾意見，及時妥善處理來信來訪。

第四篇：黨風(fēng)廉政制度

灌南縣文化局機關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開制度

為進一步改進我局機關(guān)工作作風(fēng)，強化勤政廉政建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，提高干部職工隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，促進依法行政，推進我局管理工作制度化、民主化、規(guī)范化和科學(xué)化，結(jié)合我局實際，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)、方便群眾辦事、推進依法行政為出發(fā)點。通過全面推進政務(wù)公開，切實改進干部工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，真正樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效、文明的機關(guān)形象。

二、政務(wù)公開的原則

1、按照依法行政、辦事公道、方便群眾、為市委、市政府提供決策服務(wù)、圍繞灌南經(jīng)濟文化建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的總體要求，對外進行社會管理職能的公示，對內(nèi)進行職責(zé)的公開。

2、政務(wù)公開要有利于提高辦事效率和管理水平；有利于實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

3、政務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)全面、真實、具體。公開的形式要讓群眾看得見、看得懂。

三、政務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、公開與本局履行行政管理職能所依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其它規(guī)定。

2、公開科室設(shè)臵、分布及職能和各職位人員崗位工作職責(zé)；公開本局制定的有關(guān)工作制度。

3、公開局黨組的有關(guān)重大決策，如：科級干部調(diào)整使用、人事變動、考核、評優(yōu)選先和建設(shè)項目招投標(biāo)等情況；年終進行局領(lǐng)導(dǎo)干部（副處以上）述職述廉報告。

4、公開有關(guān)財務(wù)收支情況。如：職工公積金繳納情況、工會會費、黨費收繳和使用情況等。

5、公開各類人員工資調(diào)整變動情況；專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、聘任，各類人才推薦；技術(shù)工作考核及聘任和干部教育培訓(xùn)等情況。

6、依據(jù)國家法律法規(guī)對出版物經(jīng)營許可證、內(nèi)部資料性出版物準印證、出版物經(jīng)營（批發(fā)）許可證的審核批依據(jù)、標(biāo)準及相關(guān)材料等進行公開。

7、依據(jù)國家法律法規(guī)，對網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證、音像制品經(jīng)營許可證、營業(yè)性演出許可證和文化經(jīng)營審核合格證的審核審批依據(jù)、標(biāo)準及相關(guān)材料等進行公開。

8、社會文化、電影行政許可項目（電影發(fā)行、放映經(jīng)營許可證）的審核審批依據(jù)、收費依據(jù)及相關(guān)材料等進行公開。

9、每周三為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日，按照領(lǐng)導(dǎo)排序列出時間表進行公開，能當(dāng)場解決問題當(dāng)場解決，不能解決的在規(guī)定日期內(nèi)答復(fù)。設(shè)立并公布領(lǐng)導(dǎo)及值班電話。

四、政務(wù)公開的基本形式

根據(jù)政務(wù)公開的內(nèi)容和公開對象的不同，主要采取以下形式進行公開：

1、通過政務(wù)公開欄進行公開；

2、在相關(guān)會議（局黨組會、機關(guān)全體會等）上宣布；

3、利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行公開；

4、通過印發(fā)文件、編印發(fā)放對外服務(wù)指南等宣傳資料；

5、各科室職能和工作職責(zé)以鏡框形式掛于辦公室墻上；

6、設(shè)立舉報箱和舉報電話，工作機構(gòu)示意圖上墻。

五、政務(wù)公開的保障機制

政務(wù)公開工作由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨組書記、局長擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由各科（室）科長（主任）組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，局辦公室主任兼政務(wù)公開辦公室主任。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組除組織領(lǐng)導(dǎo)局機關(guān)政務(wù)公開工作之外，還對全系統(tǒng)各基層單位的政務(wù)公開工作實施監(jiān)督指 導(dǎo)。灌南縣文化局重大決策專家咨詢論證制度

為提高縣文化局重大行政決策的質(zhì)量，加強決策的民主化、制度化和科學(xué)化，避免決策失誤，特制定本制度。

一、本制度適用于縣文化局依法行政過程中的下列事項：

1、文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理立法規(guī)劃、計劃建議的擬定；

2、涉及文化體制改革與發(fā)展的重大政策、重要決定以及規(guī)范性文件的制定；

3、罰款數(shù)額較大或者影響較大的行政處罰案件的處理；

4、影響較大的行政復(fù)議案件的處理；

5、突發(fā)公共事件的應(yīng)對。

6、其他需要專家咨詢論證的事宜。

二、建立咨詢專家?guī)?，由涉及文化、藝術(shù)和文化市場管理等領(lǐng)域的專家組成。根據(jù)咨詢論證的內(nèi)容，確定和調(diào)整專家咨詢論證組成員。

三、咨詢論證采取以下方式：

1、組織召開專家咨詢論證會；

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面形式進行。

四、咨詢論證按照下列程序進行：

1、提出咨詢論證事項；

2、確定專家咨詢論證組成員；

3、向?qū)＜易稍冋撟C組成員提供相關(guān)文件及背景材料；

4、召開咨詢論證會或通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面形式，聽取專家咨詢論證組的意見和建議；

5、根據(jù)專家咨詢論證組成員的意見，形成決策建議。

五、專家咨詢論證組成員應(yīng)就下列內(nèi)容對咨詢論證事項提出意見和建議：

1、咨詢論證事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；

2、咨詢論證事項是否符合我市的發(fā)展實際；

3、咨詢論證事項的必要性、重要性和可行性。

六、在專家咨詢論證過程中，要有詳細的書面記載，經(jīng)專家本人審閱后，簽名存檔。

灌南縣文化局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 

為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，按照省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合交文化工作實際，特制定本制度。

(一)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局黨組工作的重要內(nèi)容，與組織工作、精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局長對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，成員由局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組議定的有關(guān)事項。

(四)嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費，機關(guān)工作人員，在同有業(yè)務(wù)關(guān)系單位和個人交往中，不準接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；不準用公款到營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂場所活動；不準接受任何單位和個人用公款支付的各種高消費娛樂活動；不得以任何名義贈送和接受禮金、有價證券、貴重禮物；不準經(jīng)商辦企業(yè)，不準從事有償?shù)闹薪榛顒?；不得將由個人支付的各種費用用公款支付；不準打著單位或領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事；不準貪占公共財物，嚴格財務(wù)制度，厲行節(jié)約。

(五)考核辦法和時間：黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入總結(jié)或工作報告?？己藭r間是半年、年終兩次考核。對違反以上規(guī)定者，依據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定分別給予教育、批評，直至黨、政紀的嚴肅處理。



 灌南縣文化局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度

第一條 為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況的組織考核，特制定本考核制度。

第二條 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制例行的考核工作，要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨組書記任組長、紀檢分管人任副組長，各直屬單位負責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)考核工作。

第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點考核局直屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)及教育情況、執(zhí)行廉政制度的情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況以及依法行政情況等。

第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則。每年考核兩次，必要時也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結(jié)合的辦法。

第六條 考核工作按照領(lǐng)導(dǎo)班子組織匯報、領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個人考核登記表，統(tǒng)一進行民主測評等程序進行。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

第七條 凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任的，追究黨紀政紀責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

灌南縣文化局領(lǐng)導(dǎo)班子重大項目決策

集體討論制度



為貫徹縣委、縣政府關(guān)于不斷深化政務(wù)公開工作的精神，貫徹民主集中制原則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為，建立健全民主、科學(xué)的決策機制，加強我局對重大事項的研究，提高管理效益，保證領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策民主化、規(guī)范化。根據(jù)中央紀委提出的“認真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)集體討論作出決定，特制定重大事項集體討論制度。

第一條 重大事項集體討論決定必須堅持民主集中制原則。堅持和完善一把手負責(zé)制與發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督作用相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)統(tǒng)一。

第二條 按照民主集中制的原則，重大事項必須經(jīng)過黨委會集體討論決定，如有必要，應(yīng)召開科長以上會議集體討論決定，以保證決策的民主化、規(guī)范化和科學(xué)化。

第三條 非特殊情況，一般不得在領(lǐng)導(dǎo)班子成員其中一人缺席的情況下對重大事項作出決策。

第四條 對于重大事項的討論決策，應(yīng)當(dāng)允許個人充分發(fā)表意見，集思廣益。個人發(fā)表意見要實事求是，符合政策、法規(guī)的要求。

第五條 重大事項的主要內(nèi)容是指：工作計劃、干部聘任、人事調(diào)動、干部獎懲、評選先進、職稱評定、工資晉升、重大經(jīng)費開支、經(jīng)費預(yù)（決）算、大額固定資產(chǎn)采購、重要項目安排、重要會議和重大活動等。

第六條 在開會決策重大事項之前，要堅持走群眾路線，進行深入的調(diào)查研究，反復(fù)征求意見，為決策奠定良好的群眾基礎(chǔ)。 第七條 對分歧意見較大、群眾反響強烈的議題，在非緊急情況下，一般應(yīng)暫緩作出決定。由組織人員進行專題調(diào)研，待統(tǒng)一思想認識后再復(fù)議表決，切忌草率決策。

第八條 在集體討論決策重大事項時，如有不同意見，要按照民主集中制的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，必要時可采取舉手或無記名投票的方式進行表決。獲得到會人數(shù)2/3以上票通過為有效。

第九條 重大事項在實施過程中，要定期公布進行情況，完善監(jiān)督機制，增強工作透明度，事后應(yīng)通報結(jié)果。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決議后，必須認真貫徹執(zhí)行，個人有不同意見可以保留，或按正常渠道向上級反映，但不得在言論和行動上反對或抵制集體做出的決議。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講支持、講諒解，加強合作，維護團結(jié)。

灌南縣文化局黨風(fēng)廉政重大項目報告制度



 為了認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》，強化對黨組織和黨員干部的紀律監(jiān)督，增強文化系統(tǒng)黨員干部保持廉潔和遵紀守法的自覺性，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，特制定本制度。(一)報告的對象

文化局所屬的正副科級黨員干部，均應(yīng)貫徹本制度。(二)報告內(nèi)容

報告的內(nèi)容分單位事項和個人事項兩種：

單位事項有：

1、黨風(fēng)黨紀出現(xiàn)的問題；

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的好人好事；

3、加強黨風(fēng)和廉政建設(shè)采取的主要措施；

4、黨員民主評議和民主生活會檢查出來的問題和整改情況；

5、需要進行黨風(fēng)黨紀監(jiān)督的重要工作事項。

個人事項有：

1、配偶、子女及直系親屬就業(yè)、工作變動和經(jīng)商辦企業(yè)與個人有關(guān)聯(lián)的情況；

2、家庭婚喪安排情況；

3、住房變動情況；

4、本人及配偶、子女出國（出境）情況。(三)報告的辦法

個人報告事項由本人填寫黨風(fēng)廉政重要事項報告表，報給局黨組審核答復(fù)。

(四)報告的時間和要求

黨風(fēng)廉政建設(shè)重要事項報告制度，堅持實事實是，全面、準確及時的原則。個人報告事項一般事前隨時報告。單位報告事項一般半年報告一次，重要問題隨時報告。對不聽組織意見或應(yīng)報不報、虛報假報等違反組織紀律的行為，視情節(jié)給予批評教育或紀律處分。

灌南縣文化局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

為了認真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的省、縣的有關(guān)要求，把文化系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識，全局意識和責(zé)任意識，維護我縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，結(jié)合文化工作實際，特制定本制度。

一、基本原則

1、必須堅持從嚴治黨、從嚴治政；

2、必須堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督；

3、必須堅持實事求是、不搞打擊報復(fù)；

4、必須堅持誰主管、誰負責(zé)、誰承擔(dān)責(zé)任；

5、必須堅持一級抓一級，層層抓落實。

二、組織實施

根據(jù)干部管理權(quán)限期，按照下管一級的原則，實施責(zé)任追究。

1、縣委、政府及紀檢監(jiān)察機關(guān)，組織人事部門負責(zé)對縣文化局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究；

2、文化局黨組負責(zé)對文化系統(tǒng)下各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及本機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究。

三、責(zé)任追究的形式

責(zé)任追究包括誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

1、提示，包括談話、批評教育、責(zé)令其寫出局面檢查等。由文化局黨組或責(zé)成紀檢和上級組織部門組織實施；

2、通報批評。是指對單位或領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部通過公開通報或黨內(nèi)通報的形式進行批評。

3、組織處理。責(zé)令責(zé)任者辭職或者對其免職。文化局黨組按干部管理權(quán)限研究上報，由上級組織部門負責(zé)實施；

4、紀律處分。即按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定給予黨紀政紀處分，經(jīng)文化局黨組研究決定后，上報由紀檢部門或者任免機關(guān)負責(zé)實施。

四、責(zé)任追究的內(nèi)容

在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，有下列情形之一者，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員分別給予誡勉提示、通報批評；組織處理或紀律處分；

1、對上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)、制度和部署、要求貫徹不力、不能結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門、本部位實際，及時專題研究，布臵安排，制度配套措施并組織實施的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行通報批評；

2、沒有對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政情況及時監(jiān)督、檢查和考核，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡、督促其糾正；沒有把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任者的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會重要內(nèi)容的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行通報批評；對主管責(zé)任者進行談話或責(zé)令其寫出書面檢查。

3、沒有對黨員、干部進行有效的黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育，致使責(zé)任范圍內(nèi)的單位發(fā)生問題較多；協(xié)調(diào)查處大案要案不力、沒有及時排除辦案中的干擾和阻力、使安全查處工作受到影響，沒有認真解決群眾反映強烈的熱、難點問題，因而造成不良社會影響，情節(jié)較輕的，給予誡勉提示；情節(jié)較重，給予組織處理；

4、系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的各位成員、助理、各科室工作人員、配偶、子女及其身邊的工作人員，文化系統(tǒng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接管轄范圍包括單位的全體工作人員。發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處、或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，上報有關(guān)部門給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員（各級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政一把手是領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員是貧乏部門黨政一把手的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，各級黨政一把手是職能部門的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員）警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關(guān)精神執(zhí)行不力、旗臶不鮮明、立場不堅定，致使本單位發(fā)生重大問題的，責(zé)令其辭職或者對其免職；情節(jié)較輕的，給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；慫恿、支持、包庇、參與民族分裂和非法宗教活動的，情節(jié)較輕的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職，對其調(diào)離或免職，屬失職瀆職的，按有關(guān)法律法規(guī)處理；

7、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予直接責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的給予嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

8、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

9、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人，檢舉控告人，證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

10、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的、責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責(zé)任的，按照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。實施責(zé)任追究，要實事求是，視不同情況，區(qū)別對待：

1、對領(lǐng)導(dǎo)干部班子集體作出錯誤決定或者采取的錯誤行動，屬于故意性質(zhì)的，嚴肅追究；屬于失誤或過失性質(zhì)的，視具體情況酌情追究。

2、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生了重大問題，但領(lǐng)導(dǎo)班子及成員始終敢抓敢管、敢于揭露矛盾，積極查處，可視情況免于追究責(zé)任。

3、對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制應(yīng)追究責(zé)任的，雖已調(diào)離原工作崗位或已離退休，仍應(yīng)追究其責(zé)任。

五、責(zé)任追究的程序

實施責(zé)任追究由紀檢部門和組織（人事）部門在進行考核和監(jiān)督檢查中，對認為不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部直接管轄權(quán)限，向局黨組提出責(zé)任追究的建議；經(jīng)局黨組會議研究，認為需要追究責(zé)任的，責(zé)成紀檢部門或組織人事部門予以追究。需要立案查處的，責(zé)成紀檢部門按規(guī)定立案查處。

第五篇：黨風(fēng)廉政制度

黨風(fēng)廉政制度

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的能力。

二、認真制定和執(zhí)行體現(xiàn)“兩公開一監(jiān)督”的議事規(guī)則，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)上出現(xiàn)的問題，特別是對群眾關(guān)心的“熱點”問題上加強監(jiān)督、檢查，增加透明度。

三、嚴格黨費的管理，積極履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)，按期交納黨費。

四、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

五、積極開展黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉政建設(shè)教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部廉潔從政、遵紀守法的意識，把反腐倡廉理論和有關(guān)政策作為中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

六、充分發(fā)揮監(jiān)督員的黨內(nèi)監(jiān)督作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強廉潔自律意識和公仆意識，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

七、黨員干部要嚴格遵守本制度，定期對照檢查，自覺接受監(jiān)督。如違反本制度的，將按黨紀政紀及有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、年初對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)進行安排部署，逐一落實各項工作任務(wù)和工作要求。

本制度從發(fā)布之日起施行。

車間

2010年1月1日1