第一篇：審計局2019年落實黨風廉政建設責任制工作總結及2020年工作計劃

xx縣審計局2019年落實黨風廉政建設責任制工作總結及2020年工作計劃

2019年，xx縣審計局在縣委、縣政府統(tǒng)一領導和縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神、第十九屆中紀委第三次全體會議精神，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強反腐倡廉建設重點工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞脫貧攻堅執(zhí)紀問責、縣委巡察等中心工作，黨風廉政建設責任工作取得了顯著成績。

一、2019年黨風廉政建設責任制情況

（一）組織領導到位，廉政責任明確

2019年，xx縣審計局黨組堅定不移的將落實黨風廉政建設責任制貫穿于審計業(yè)務工作的始終。一是充分發(fā)揮黨風廉政建設領導小組在全局廉政工作的領導、組織協(xié)調和指導作用，緊抓全局黨風廉政建設工作不松懈。二是制定黨風廉政建設責任制工作計劃、任務分解方案，明確廉政主體責任。局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并對全年黨風廉政建設工作進行總體安排，對班子成員進行重點監(jiān)督，對全局黨風廉政建設責任制落實情況進行督促和檢查；各黨組成員按分管范圍，對反腐倡廉各方面重點工作的分解責任進行全面落實，并對分管的股（室）負責人、重點崗位進行監(jiān)督；各股（室）將分解的具體責任與全年的審計工作任務進行有機結合，貫穿于審計業(yè)務工作的全過程。三是根據縣紀委對廉政建設的要求，結合上級審計部門廉政紀律規(guī)定，制定《2019年黨風廉政建設責任書》,由黨組書記與班子成員、班子成員與股室負責人層層簽訂。

（二）思想教育為先，廉政意識增強

班子領導帶頭學習、傳達、執(zhí)行黨的路線方針政策，推動全局干部職工結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”常態(tài)化制度化教育、黨支部“三會一課”，采取集中學習、自學等方式，通過視頻系統(tǒng)、云嶺先鋒APP、學習強國APP，積極學黨的十九大精神以及總書記重要講話精神，確保黨的路線方針政策和省委、市委、縣委重大決策部署得到貫徹落實。

1.積極傳達學習黨的十九屆四中全會精神。黨的十九屆四中全會召開后，xx縣審計局組織全體干部職通過黨組理論學習中心組學習、主題黨日學習，學習討論等多途徑、多渠道學習會議精神。先后派出班子成員、黨員干部參加省審計廳、市委、縣委舉辦的宣講；組織全體干部收看了國家審計署關于學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神。

2.積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。xx縣審計局以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真組織，制定具體的學習、培訓方案，和各級黨委組織的培訓班，在審計項目間隙開展學習教育。2019年，全局深入學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)以及總書記系列重要講話精神，學習了張桂梅、許多等黨員先鋒模范事跡。扎實開展主題教育專項整治，違反中央八項規(guī)定精神突出問題、形式主義官僚主義突出問題、漠視群眾利益問題等方面開展自查自糾，制定方案，嚴格整改。

3.上好廉政黨課。2019年，局黨組書記、局長、黨組副書記各為全體黨員干部上了一堂廉政黨課。同時擴大規(guī)模，講聘請的社會中介機構參與審計人員納入黨課學習范圍。廉政黨課使全體干部職工受到了深刻的思想教育，并就如何抓好審計機關黨風廉政建設，加強審計干部隊伍思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設和能力建設，努力打造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計隊伍起到了積極推動作用。

4.深入開展警示教育。2019年以來，局黨組在召開干部職工會得機會，積極開展省、市、縣紀委通報的關于違反八項規(guī)定、脫貧攻堅中發(fā)現(xiàn)違法違紀典型案例通報、汲取秦光榮案警示教育使全體審計干部心靈受到了極大震撼，提醒全體審計干部時刻牢記法律底線，在工作中進一步廉潔從審，自覺接受監(jiān)督，著力打造一支素質高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的“審計鐵軍”。

（三）廉政措施過硬，約束機制強化

2019年以來，局黨組積極組織開展多項促廉活動，制定切合實際的廉政措施，強化約束機制，加大監(jiān)督檢查力度，確保審計干部自身得到“免疫”。

1.借助“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治活動契機，認真整治部分審計干部“庸懶散軟”作風，樹立“求真、務實、敬業(yè)”的審計工作作風。一是重新修訂責任目標考核辦法，狠抓工作落實。二是加強機關管理，轉變工作作風，嚴明工作紀律。在機關管理方面，做到用制度管人，用制度管事。嚴格執(zhí)行單位財務管理、接待、公務用車管理等制度，并對制度執(zhí)行情況進行記載，年終考核到位。三是堅決治理紀律渙散、自由散漫現(xiàn)象。實行考勤簽到制度，并不定期到各科室和審計實施現(xiàn)場檢查考勤紀律、辦公紀律。

2.加強審計組廉政風險防控。局黨組牢固樹立“廉政風險在第一線”的意識，出臺審計組廉潔從審“三到位”措施：一是審計進點前對審計組成員的廉政教育到位。根據審前調查掌握的有關情況，制定審計組廉政工作方案。審計組成立后，由分管副局長對每個審計組成員進行廉政談話，結合被審計單位的實際，要求審計組成員筑牢思想防線，對有可能面對的誘惑做到胸中有數。二是審計實施過程中，審計組向被審計單位宣傳廉政要求和執(zhí)行廉政規(guī)定到位，在被審計單位進行廉政紀律公示，公布監(jiān)督舉報電話，接受被審計單位干部職工、社會各界的監(jiān)督；三是審計結束后，要求被審計單位將廉政紀律執(zhí)行情況反饋至局辦公室，局黨組、支部對各審計組在審計期間執(zhí)行廉政紀律情況有了直觀了解。

3.推進黨務政務公開。局黨組將黨務政務公開作為黨風廉政建設的重要內容。一是按照縣政府統(tǒng)一安排，在縣人民政府政務公開網上，從中心工作、組織工作、思想宣傳工作、廉政建設、預決算、“三公經費”執(zhí)行情況等方面進行信息公開。二是執(zhí)行審計公告制度。2019年，xx縣審計局進一步加大審計公告力度，在政務公開網、政府OA平臺上對除領導干部經濟責任審計外的全部審計項目進行公告，進一步強化了社會輿論監(jiān)督，增加了審計工作透明度。

4.建立廉政監(jiān)督檢查機制。一是加強審計業(yè)務廉政監(jiān)督。繼續(xù)完善審計項目質量控制，強化審計權力運行的制約。堅持項目審理和審計業(yè)務會議制度，對審計項目實施全程監(jiān)督。對審計查出的問題，堅持提請業(yè)務會研究，集體討論決定，任何個人對沒經過集體討論的事項不隨意表態(tài)，對不清楚、拿不準的問題不擅自作主；二是強化黨內民主監(jiān)督。通過堅持執(zhí)行民主集中制、“三重一大”報告制度、領導班子述職述廉制度和民主評議黨員、黨員領導干部民主生活會等一系列制度，強化黨內民主監(jiān)督。

（四）持續(xù)開展“六個嚴禁”專項整治

一是嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金專項治理方面：xx縣審計局在2019年開展了東河鄉(xiāng)、富東鄉(xiāng)、雪林鄉(xiāng)、木戛鄉(xiāng)脫貧攻堅跟蹤審計，目前正組織開展安康鄉(xiāng)、南嶺鄉(xiāng)、文東鄉(xiāng)脫貧攻堅跟蹤審計項目。同時在單位預算執(zhí)行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計中，重點關注扶貧救災和社保資金管理使用監(jiān)督中制度不健全、管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位，截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取扶貧救災和社保資金的問題。2019年，移送紀檢監(jiān)察脫貧攻堅執(zhí)紀問責線索2項；二是嚴禁領導干部收受“紅包”專項治理方面：xx縣審計局黨組加強宣傳教育力度，結合學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，以及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，每月不定期開展明察暗訪、監(jiān)督檢查；三是嚴禁違反黨的組織人事紀律專項治理方面：局黨組要采取多種形式，有針對性地加強干部選拔任用工作有關政策法規(guī)和紀律規(guī)定的學習、宣傳和教育，促進各級領導干部強化紀律意識，堅決糾正跑官要官、買官賣官、封官許愿、拉票賄選、突擊提拔、帶病提拔、任人唯親等不正之風，教育黨員干部從工作大局出發(fā)，正確對待個人進退留轉，嚴守選人用人的組織程序、相關標準和制度要求。2019年未發(fā)生跑官要官、買官賣官等不正之風。

（五）巡察整改工作情況

2019年5月30日至6月27日，縣委第四巡察組對我局黨組開展了巡察。2019年8月14日，縣委第四巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，中肯地指出了我局在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在的7類25項具體問題，有針對性地提出了改進意見和建議。局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，誠懇接受并全面認領縣委第四巡察組反饋意見，以果斷的態(tài)度、嚴格的標準、有力的舉措，不折不扣抓好巡察反饋意見的整改落實。經過全局上下共同努力，整改到位25個，整改工作取得階段性成效。

（六）圍繞經濟責任審計，強化權力運行監(jiān)督機制

2019年，xx縣審計局在經濟責任審計工作中，積極探索試點自然資源資產離任審計工作，秉持因地制宜、突出重點、創(chuàng)新方式、積極探索、循序漸進、用好成果的原則，圍繞干部“四權一廉”履行情況，不斷拓展審計內容、對象及范圍，推動建立健全責任追究和問責機制，全面促進領導干部自覺遵守財經紀律和增強經濟責任意識，依法履行職責，規(guī)范權力運行。完成糯福和發(fā)展河鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長經濟責任審計項目、自然資源資產離任審計項目。

二、存在問題及不足

2019年，xx縣審計局通過強化思想學習、開展警示教育、強化制度約束，落實黨風廉政建設責任制工作取得了顯著成效，全局干部職工進一步強化了公仆意識，堅定了正確的權力觀、世界觀和人生觀，牢固了防腐拒變的思想防線，作風建設進一步加強。但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：

（一）由于審計業(yè)務日益繁重，各種警示教育活動的開展尚不夠豐富創(chuàng)新，開展次數及效果未能達到預期；

（二）審計監(jiān)督執(zhí)法水平、服務質量亟需進一步強化和提升，以適應新形勢發(fā)展的要求，為全縣黨風廉政建設及反腐敗工作作出積極貢獻。

三、2020年工作計劃

（一）圍繞黨風廉政建設及反腐敗工作要求，突出審計工作重點。圍繞上級反腐倡廉工作部署，充分發(fā)揮審計職能作用。突出抓好財政預算、政府投資、民生資金和領導干部經濟責任四個監(jiān)督重點，主動關注重大決策部署落實情況，如實反映領導干部任職期間經濟責任履行情況，促進領導干部自律守規(guī)，確保權力不被濫用，推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

（二）推進審計機關黨風廉政建設和反腐敗工作。鞏固和深化反腐倡廉各項活動成果，促使審計干部進一步增強宗旨意識、服務意識、強化群眾觀念、弘揚新風正氣，治庸治懶，創(chuàng)先爭優(yōu)。要堅持源頭防范，深入開展廉政文化建設。進一步強化監(jiān)督制約力度，規(guī)范審計權力的運行。

（三）以監(jiān)督落實黨風廉政建設各項制度為重點，抓好審計廉政監(jiān)督考核，加強信訪舉報的核實和查辦，繼續(xù)開展政風行風評議活動，建立健全審計項目質量和審計執(zhí)法情況跟蹤監(jiān)督檢查機制，定期組織對各科室履行預防腐敗工作責任制情況進行考核和檢查。

（四）深入開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良和“八不準”審計紀律的要求，加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

（五）進一步加強脫貧攻堅監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，及時上報脫貧攻堅問題線索。全面落實黨內監(jiān)督主體責任，強化權力運行制約和監(jiān)督，積極開展監(jiān)督，以身作則、以上率下自覺接受監(jiān)督，力爭以黨風廉政建設工作推動審計事業(yè)邁上新的臺階。

xx縣審計局

2019年11月24日

第二篇：惠陽區(qū)審計局落實黨風廉政建設責任制考核辦法

惠陽區(qū)審計局落實黨風廉政建設責任制

考核辦法

第一條 為督促局領導和黨員干部認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設各項責任目標的順利實現(xiàn)，特制定本制度。

第二條 對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核，要堅持實事求是和客觀公正的原則，嚴肅紀律，嚴格獎懲。

第三條 考核對象主要是本局的領導班子成員（領導干部）和部門正職、副職領導（正副科長、主任）。

第四條 考核主要內容

（一）貫徹落實關于黨風廉政建設各項工作部署和要求情況。

（二）組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論和黨紀國法，以及廉潔自律有關制度規(guī)定情況。開展黨性黨風黨紀教育情況。

（三）制訂貫徹落實黨紀國法和廉潔自律有關制度規(guī)定有關計劃、措施，并組織實施情況。

（四）學習和遵守執(zhí)行《中國共產黨員紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》情況。

（五）嚴格遵守執(zhí)行領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。

（六）嚴格遵守執(zhí)行惠陽區(qū)審計局關于加強審計紀律的八項規(guī)定情況。

（七）完善健全監(jiān)督制約機制，加強對黨員、干部職工的監(jiān)督管理情況。

（八）落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制情況。

（九）查處違法違紀案件情況。

（十）支持司法機關和紀檢監(jiān)察機關，以及其他執(zhí)法機關履行職責的情況。

第五條 第四條所述的十項“考核主要內容”中，每一項分為“好”、“一般”、“差”三個考評指標。

第六條 考核分為考核和平時檢查?？己藱n次分為“優(yōu)秀”、“達標”、“基本達標”和“不達標”四個等次。

“優(yōu)秀”等次必須獲得民主測評91％ 以上“好”的評定；“達標”等次必須獲得民主測評70％－90％ 以上“一般”的評定；基本達標”等次必須獲得民主測評60％－79％ 以上的評定；“不達標” 等次必須獲得民主測評59％ 以下的評定。

“優(yōu)秀”等次最終由領導小組審確定。

第七條 考核工作在局黨風廉政建設領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由辦公室負責組織實施。

第八條 考核采取個人自評、民主測評、領導小組審定的程序和方法進行。

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第九條 考核在通知被考核個人。被考核個人如對考核結果有異議，可以在接到通知后3天內以書面形式提出意見或申請復核。領導小組在經過復核后作出答復。

第十條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核結果，作為表彰獎勵、業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。

第十一條本局將根據實際情況，依照本局有關制度對考核結果優(yōu)秀的進行獎勵。

第十二條 考核等次為基本達標或者不達標的，取消評選各項先進、優(yōu)秀的資格。應當追究相關責任的，依照本局制定《惠陽區(qū)審計局黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》有關規(guī)定追究責任。

第十三條 本制度自2009年6月1日起執(zhí)行。以往發(fā)文有與本制度不一致的，一律以本制度為準。

二〇〇九年五月十八日

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第三篇：審計局落實黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況匯報

審計局落實黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況匯報

今年以來，區(qū)審計局深入貫徹科學發(fā)展觀，結合審計工作實際，認真貫徹落實《關于印發(fā)2010年區(qū)各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點工作目標任務的通知》（河辦發(fā)〔2010〕25號）文件精神，按照黨風廉政建設責任制和項目化管理的要求，制定具體工作方案，細化工作措施，落實工作責任，黨風廉政建設責任制及懲防體系建設取得了明顯成效，現(xiàn)將開展工作情況總結如下：

一、加強組織領導，強化責任落實

局黨組始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的整體格局，成立領導小組，與審計業(yè)務工作共同布置，共同檢查，共同考核，使反腐倡廉建設通過局領導班子和各科室的具體履職，與審計業(yè)務工作緊密結合；將黨風廉政建設責任制作為目標管理的重要內容，建立健全了督查、獎懲、保障機制，確保工作任務的全面完成。

二、發(fā)揮審計監(jiān)督作用，構建預防腐敗體系

（一）加強宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在全局開展反腐倡廉教育、理想信念教育和黨紀國法、思想道德、廉潔自律教育，提高干部職工拒腐防變的能力，切實做到為民、務實、清廉。

（二）健全制度，著力建立長效機制。積極探索和改進各項規(guī)章制度，從長期性、根本性的制度上入手，來解決廉潔從審和作風建設的長效機制問題。適時修訂單位管理制度，完善單位工作考核辦法，在審計執(zhí)法過程中，除了全面推行審計組進點公示制、執(zhí)法過錯責任追究制之外，還從建立長效機制入手，逐步健全完善《審計機關實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《審計機關效能建設責任追究制度》、《審計項目質量控制審計責任追究辦法》等規(guī)章制度，切實做到有章可循，有規(guī)可依。

（三）實行全過程監(jiān)督，強化審計權力運行的制約。進一步健全和完善對審計權力運行的監(jiān)督制約，繼續(xù)完善審計項目質量控制，堅持三級復核制度和審計業(yè)務會議制度，對審計業(yè)務工作實施全過程監(jiān)督。抓好審計項目事前教育、紀律公示、事中檢查，事后征求意見、回訪等各環(huán)節(jié)工作，加大對審計組和審計人員廉潔自律和遵守審計紀律和情況的監(jiān)督檢查，確保審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規(guī)定嚴格落實。

（四）完善財務管理制度，重大經費開支集體研究決定。嚴格執(zhí)行開支審批程序，實行民主理財和財務公開，堅持定期公布財務收支情況和預算報告，加強機關財務監(jiān)督。

三、建立健全懲防體系重點工作目標任務完成情況

（一）進一步規(guī)范領導班子和領導干部用權行為

1．深化財政預算執(zhí)行審計

我局以科學發(fā)展觀為指導，在總結歷年審計工作經驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我區(qū)財政預算的批準和在執(zhí)行中調整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，重點檢查財稅法規(guī)執(zhí)行情況；人大批準的預算執(zhí)行情況；細化部門預算情況；政府采購；收支兩條線執(zhí)行情況；預算中重點支出安排情況；部門預算執(zhí)行情況。查出管理不規(guī)范金額160萬元，提出審計建議5條，促進被審計單位建立健全規(guī)章制度3項。

2．加強對重大投資項目審計

繼續(xù)堅持以促進加強工程建設管理，規(guī)范投資行為重點，著重檢查建設資金管理和使用情況，揭露高估冒算、違規(guī)建設、管理不善、損失浪費等問題。把好工程決算審核關，使我區(qū)固定資產投資資金得到有效節(jié)約，投資效益顯著增強。截至目前，全年完成預決算審計項目192個，核減資金8038.3萬元,核減率19.53%，其中：預算項目121個，報審額6756.12萬元，審計核減額419.91萬元；決算項目71個，報審額34401.66萬元，核減額7618.39萬元，核減率22.15%。為政府節(jié)約了建設資金。

3．加強領導干部經濟責任審計

以科學評價領導干部任期履職績效情況、促進勤政廉政為重點，經濟責任審計穩(wěn)步推進。根據“2010年審計工作意見”安排，對區(qū)計生委、淮海路小學等8個部門和單位的主要負責人任期經濟責任實施審計，其中任中審計項目7個，我局還與區(qū)組織、編制部門聯(lián)合對區(qū)城管局、區(qū)發(fā)改委兩部門實施“三責聯(lián)審”工作。通過經濟責任審計，明確了領導干部的主管責任和直接責任，進一步促進廉政建設，為組織部門使用干部提供參考。

4．建立領導干部經濟責任審計評價體系

不斷深化經濟責任審計內容，建立領導干部經濟責任審計科學評價體系，切實分清領導干部的直接責任和主管責任，科學客觀地評價領導干部任期經濟責任實績，為組織部門任用干部提供決策參考。，我局組織人員積極研究探索，結合我區(qū)實際，制定出臺了《區(qū)領導干部（人員）任期經濟責任審計評價及結果運用辦法》（河經審發(fā)[]1號）。

5．建立和完善審計結果移送、審計結果公開、審計結果運用等制度

已建立《關于加強審計整改工作的意見》、《淮安市區(qū)領導干部離任經濟責任交接試行辦法》的通知、《區(qū)審計結果公告辦法(試行)》、《區(qū)經濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》、《區(qū)公有資金投資的工程建設項目監(jiān)督管理暫行辦法》、《區(qū)公有資金投資的建設項目評審辦法》、《區(qū)社區(qū)主要負責人經濟責任審計暫行辦法》、《區(qū)審計局審計項目審定辦法》、《區(qū)審計局審計項目質量檢查辦法》、《區(qū)審計局審計執(zhí)法過錯責任追究制度》等制度。

6．對重大工程建設項目開展跟蹤審計監(jiān)督（淮河家園工程、新區(qū)人防疏散基地工程、安置房六期工程）

按照區(qū)政府關于印發(fā)《區(qū)公有資金投資重點建設項目跟蹤審計監(jiān)督辦法》的通知要求，我局對淮河家園工程、新區(qū)人防疏散基地工程、安置房六期工程開展跟蹤審計，抓住關鍵環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點、重點部位、隱蔽部位實施審計監(jiān)督，通過參與材料設備招標談判、參加工程例會、合同審核、工程變更審核、分部分項工程審核等手段加強工程造價及質量控制。

（二）深入開展糾風和專項治理工作

1．對舊城改造、抗震救災、義務教育階段教師績效工資等專項資金開展審計監(jiān)督

根據區(qū)政府《關于加強舊城改造資金管理和監(jiān)督的意見》，加強對拆遷資金籌集、撥付和使用的環(huán)節(jié)審查監(jiān)督，完成了怡心園拆遷資金專項審計調查，指出存在問題5條，管理不規(guī)范金額318.9萬元，提出審計建議4條。

根據《中華人民共和國審計法》規(guī)定及江蘇省審計廳的安排，對我區(qū)向青海玉樹抗震救災資金物資的籌集、匯繳、撥付及管理等情況進行了跟蹤審計。分別實施了截至2010年4月30日、5月21日、7月5日三個階段跟蹤審計，累計接收抗震救災資金合計42.15萬元，已全部撥付市慈善總會，資金沒有結余。審計尚未發(fā)現(xiàn)抗震救災款物被截留克扣、擠占挪用、貪污私分等違法違紀行為。

義務教育學?？冃ЧべY政策落實情況專項審計調查，指出存在問題3條，管理不規(guī)范金額289萬元，提出審計建議3條。促進完善義務教育學?？冃ЧべY實施相關制度。對地方政府性債務專項審計調查，摸清政府負債情況，為區(qū)領導科學決策提供參考。

2、聯(lián)合開展社會團體“小金庫”專項治理工作。按照《區(qū)社會團體“小金庫”專項治理實施方案》的要求，經“小金庫”專項治理辦公室研究確定，對再生資源利用協(xié)會等九個協(xié)會實施重點檢查，從10月25日起，由區(qū)紀委、財政局、審計局三部門組成聯(lián)合檢查組進入單位開展重點檢查。針對查出的問題提出整改意見和建議并形成書面報告。

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第四篇：落實黨風廉政建設責任制

落實黨風廉政建設責任制

工 作 匯 報

城東街道劉忠

二00八年在街道黨委的領導和支持下，我從自身做起，嚴格履行《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策、法規(guī)的規(guī)定，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和十七大會議精度，堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，從嚴要求自己，廉潔自律，率先垂范，自覺以一名優(yōu)秀共產黨員標準約束自己和規(guī)范自己的主行舉止，對所分管的工作認真貫徹執(zhí)行廉政責任制，做到從我做起，從分管的工作抓起，切實提高自身素質，轉變工作作風，提高辦事效率，增加依法辦事、依法行政的自覺性和透明度，樹立良好的公仆形象?，F(xiàn)就自己一年來落實黨風廉政建設建設責任制情況匯報如下：

一、認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制 在落實人大日常工作中，重點做好服務企業(yè)建設，今年重點是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價導致部分失地農民上訪事件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，苦口婆心講政策、講形勢，最后在大家的共同協(xié)助下，事態(tài)才有所收斂，這種事件雖不過是一年工作中一點縮影，正是嚴格依靠廉潔自律工作責任制才體現(xiàn)出的工作效率。

二、從嚴要求自己，廉潔自律，勤政為民

一年來，我時刻清楚地認識到，自己既是一名最基層的一名黨的領導干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅持不做，努力成為工作學習的模范，遵守紀律的模范，廉潔自律的模范。堅持經常吃住在村，摸清底數，對癥下藥。大學習討論中，引導群眾統(tǒng)一思想，更新觀念，為建設新農村下好基礎，為選好村委、支部打下良好的基礎。

總之，在黨風廉政方面自己做了一點成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認真貫徹執(zhí)行中紀委、勤政廉政的有關精神，一步一個腳印地做好工作。

二00九年元月九日

第五篇：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

文章標題：黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

黨建及黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報

2006年公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動為主要內容，狠抓黨建及黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為推動企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅強的思想和政治保障。一年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習，提高黨員的政治理論水平和業(yè)務技能。

加強學習，是我們增強黨性、提高本領，做好工作的前提，今年，公司支部為了抓好黨員和職工群眾的學習教育工作，結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，做到了有計劃、有安排、重落實，建立了黨員和職工學習管理制度，制定了詳細的學習計劃和日程表，開展了集中學習與自學相結合的學習活動，根據公司生產特點，在農忙季節(jié)每月組織1—2次集中學習，農閑季節(jié)每月組織2—4次集中學習，每次學習時間不少于2小時，同時要求黨員和職工群眾在學習的自覺性、經常性和實效性上狠下工夫，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習《黨章》、黨的有關路線、方針、政策、決議以及集團公司黨委的有關文件規(guī)定和系統(tǒng)的業(yè)務知識。在政治理論和業(yè)務知識學習中，緊密結合公司實際、突出重點、注重實效，要求黨員和職工群眾通過學習不斷提高黨性意識和業(yè)務技能，努力增強在實踐中活用馬列主義理論和踐行“三個代表”重要思想的能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，支部組織黨員和職工群眾認真學習了《黨章》和有關黨的基礎知識、《社會主義榮辱觀》以及《江澤民文選》和新《公司法》的有關內容，黨員領導干部還參加了集團公司黨委舉辦的“保持共產黨員先進性經常性工作”和《江澤民文選》專題學習班，在“七一”前夕，支部書記以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實加強黨員的道德修養(yǎng)”為主題講了一次黨課。公司全體職工按照學習活動的安排，撰寫了一篇學習《社會主義榮辱觀》心得體會，黨員同志還撰寫一篇學習《黨章》心得體會，并以學習專欄形式進行了公布和交流。

二、搞好黨的基礎工作，加強黨的組織建設。

1、今年支部認真落實了“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理，開展了經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉政教育，確保了公司黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。同時加強了工會和共青團等群眾組織的領導，積極發(fā)揮他們在企業(yè)各項工作中的橋梁、紐帶作用。

2、為使黨建工作常抓不懈，公司支委充分利用今年開展的“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，結合在實際工作中發(fā)現(xiàn)和反映出的問題，進一步加強和完善了公司支部的各項規(guī)章制度，重點加強了黨員學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、黨組織生活會制度、領導干部民主生活會制度、黨員大會制度、支委會議制度，提高了黨支部制度建設的質量和水平，推進了支部工作和組織生活的制度化、規(guī)范化，使支部工作有章可循，完善了黨員教育常抓不懈的機制。

3、堅持民主評議黨員工作。為了加強職工群眾對黨員的民主監(jiān)督，支部每年進行一次民主評議黨員活動，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、具體要求，對每個黨員和黨員領導干部一年的表現(xiàn)作客觀評價，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員特別是黨員領導干部在思想、工作和作風上的問題，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強黨員和黨員領導干部廉潔自律、遵紀守法和積極向上的自覺性和緊迫感。

4、加強了黨員隊伍建設。公司支部按照《黨章》發(fā)展黨員的要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的黨員發(fā)展原則，加強了對生產一線職工和管理干部的培養(yǎng)、教育和考察，積極組織他們中的先進分子參加黨的有關學習教育活動和組織活動，不斷提高他們黨的理論知識和綜合素質，促進他們早日成熟。今年，在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部發(fā)展了2名生產一線預備黨員為正式黨員，3名黨員積極分子培養(yǎng)為預備黨員，從而壯大了黨員隊伍的力量，給支部增添了新鮮血液。目前，公司支部現(xiàn)有黨員9名，預備黨員3名，其中少數民族黨員2名。

三、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作。黨風廉政建設是基層黨建工作的一個重要組成部分，在黨風廉政建設上我們主要抓了以下幾項工作：

1、抓專題教育，構筑反腐倡廉思想防線。今年我們緊密結合開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，在黨員同志和黨員領導干部中認真學習了黨的十六屆四中、五中、六中全會、中紀委、省紀委六次全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央頒布的《建立健

全懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及集團公司黨委的有關文件和規(guī)定，黨員領導干部還參加了集團公司舉辦的“黨的十六屆六中全會”精神知識講座和“領導干部廉政建設警示教育”活動，通過學習不斷增強了黨員干部廉潔自律的自覺性和堅定性。同時公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，明確職責，責任到人，嚴格要求，黨員和黨員領

導干部以身作則，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監(jiān)督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果。

2、抓廠務公開工作，根據上級的要求和企業(yè)工作需要，加大廠務公開力度，年內比較大的工作計劃，人事變動，費用支出等工作，充分發(fā)揚民主、征求職工群眾意見的，利用各種會議和發(fā)放有關材料等形式，盡可能的提高廠務公開工作的透明度，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

3、抓黨風廉政建設責任制的落實。公司支部認真按照集團公司黨委的要求，全面落實了黨風廉政建設責任制，并把責任制的各項規(guī)定落到各科室，明確職責，責任到人，嚴格要求。同時狠抓了領導班子和領導干部廉潔從政的自身建設，黨員領導干部以身作則，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，始終牢記“兩個務必”的重要思想，堅持實事求是，不搞弄虛作假、虛報浮夸、形象工程，努力養(yǎng)成辦實事，重實際的良好風氣，把黨的紀檢工作落到了實處，在黨內外職工群眾的監(jiān)督下開展了黨風廉政建設和其他各項工作，受到了較好效果，一年來沒有黨員領導干部違反黨風廉政建設的規(guī)定，較好的貫徹落實了黨風廉政建設責任制。

4、抓好治理商業(yè)賄賂專項工作。為了進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極貫徹落實省委、省政府《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》和集團公司紀委《關于印發(fā)的通知》的精神和要求,公司制定了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施方案》，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，并在中層以上領導干部中傳達學習了省委、省政府《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》和集團公司《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，使黨員領導干部充分認識開展專項治理工作的重要意義、指導原則和目標要求，認真組織開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，與此同時公司領導班子成員還積極參加了集團公司紀委舉辦的“治理商業(yè)賄賂專項工作”專題講座。通過這次開展專項治理工作，使領導干部普遍受到了良好的教育，經營行為和行政權力得到進一步規(guī)范，消除了滋生商業(yè)賄賂行為的環(huán)境和條件，深入推進企業(yè)反腐倡廉工作，形成一個行為規(guī)范、程序合法、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的企業(yè)管理新局面，確保了公司健康發(fā)展。目前，我公司沒有一件行賄、受賄等違紀事件。

5、抓效能監(jiān)察工作。為了認真做好效能監(jiān)察工作，今年初，公司支委根據集團公司紀委《關于開展企業(yè)效能監(jiān)察工作的通知》要求，成立了公司效能監(jiān)察工作領導小組，并制定了《效能監(jiān)察工作的實施方案》，按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”的企業(yè)管理機制要求，認真開展了公司效能監(jiān)察工作，加強了公司各項工作的監(jiān)督檢查，促進了管理人員廉政勤政的工作作風，為企業(yè)的健康發(fā)展營造了良好的管理體制和運行機制。

五、突出重點，扎實開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動。

1、在開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動中，公司黨支部注重統(tǒng)籌安排，做到學習和工作“兩不誤、兩促進”。區(qū)分黨員和職工群眾的不同情況，組織學習教育，確保主題實踐活動使每一位黨內外職工都受到良好教育。在組織學習階段，重點抓好思想發(fā)動、組織學習和明確《黨章》、和胡錦濤對新時期共產黨員的要求以及社會主義榮辱觀的具體內容和深刻內涵三個環(huán)節(jié)。并制定了嚴謹的學習計劃，建立有效的學習機制，組織引導黨員干部結合自身工作實際，圍繞黨章及黨的有關理論和方針政策以及企業(yè)改革“難點”、工作“重點”進行學習，把學習活動不斷引向深入，通過學習使黨員進一步堅定了理想信念，加強了黨性修養(yǎng)，增強了紀律觀念，進一步提高了黨的執(zhí)政能力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、在解決突出問題上下功夫。在“尋找差距”和“整改提高”階段，重點查找和解決了兩個方面的問題。一是黨員黨性方面存在的突出問題。二是影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。在“尋找差距”階段，黨支部組織黨員通過開展征求意見和談心活動，撰寫個人自查整改材料，并在此基礎上，召開了專題組織生活會、民主生活會，要求黨員和黨員領導干部以黨章作為尺子，把自己的言行和黨章的要求進行了逐條比照，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”以及胡錦濤同志對新時期黨員的要求，積極開展了批評與自我批評，通過回顧過去的思想和工作，尋找存在的問題和差距，解決黨員和黨員領導干部在理想信念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律方面存在的主要問題，黨員領導干部在自我批評的基礎上，還對公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展方向、存在的困難和問題做了深入的分析和研究，提出了意見和建議以及自身今后努力的方向。通過會議達到了溝通思想、找準問題，理清思路、增進團結的目的，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在“整改提高”階段，黨支部和黨員根據“尋找差距”階段黨員和職工群眾提出的意見和建議進行了深入分析，制定了切實可行的個人整改措施和支部整改方案，并在一定范圍內張貼公布，在職工群眾的監(jiān)督下進行了認真整改，支部通過落實整改措施，進一步加強了民主管理和決策的意識，加大了關心職工群眾工作和生活的力度，切實解決他們在實際工作和生活中遇到的問題，進一步促進了黨的組織建設和廉政建設。

一年來，我公司在黨建和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是與新時期公有制企業(yè)黨建和黨風廉政建設工作要求相比較，還存在一定的差距，還有一些亟待改善和提高的方面。今后，我們繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導方針，針對工作中存在的問題，將進一步加強組織領導，完善工作措施，狠抓檢查落實，不斷提高公司黨建和黨風廉政建設以及各項工作的質量和水平，為推動公司經濟持續(xù)發(fā)展而努力奮斗！

二〇〇六年十二月三十日

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