第一篇：2011年上半年黨風廉政工作報告

2011年上半年黨風廉政工作報告

今年上半年，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作在縣紀委的領(lǐng)導下，堅持以干部教育為主線，以落實五項制度、。現(xiàn)從以下幾個方面進行總結(jié)。

一、注重學習，更新觀念

學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務(wù)，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經(jīng)濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質(zhì)，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結(jié)合自身分工分線的工作，學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，注重學習黨的組織建設(shè)方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法；學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為黨務(wù)、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經(jīng)濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

二、廉政工作

（一）、認真落實黨風廉政責任制

1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，周密安排全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作。為了加強黨風廉政建設(shè)，深入貫徹中央、省市縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，明確了黨風廉政建設(shè)工作方向，夯實了工作責任，量化了目標任務(wù)，制訂了考核辦法，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)逐條細化、分解到人，形成了人人負責、齊抓共管的工作機制。增強了黨風廉政建設(shè)工作的目標性和可操作性，有力的推動了全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作有序開展。

2、修訂和完善了各項規(guī)章制度。圍繞效能建設(shè)八項制度，進一步修訂和完善各類規(guī)章制度43個，編印了《制度匯編》，形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制。

（二）、狠抓制度落實，保障黨風廉政建設(shè)工作順利開展堅持把推行“五項制度”和新的“五項制度”作為開展“反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動的突破口，以此推動全鎮(zhèn)反腐倡廉工作深入開展。

1、認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制工作“報告、檢查、責任追究、考核、一票否決”等五項制度。鎮(zhèn)黨委班子和黨政主要領(lǐng)導干部定期向縣紀委匯報黨風廉政建設(shè)責任制落實情況和個人廉潔自律情況；明確了今后的努力方向。對各項工作實行一月一檢查，半年一考核的辦法，有效地推動了各項工作的落實和開展，對在工作中存在的問題及時糾正，并對相關(guān)責任人，按照相關(guān)責任追究辦法，進行責任追究。對計劃生育、護林防火等重大工作實行一票否決制。此項工作制度的建立，從源頭上制止了黨政領(lǐng)導干部的各種腐敗行為，提高了廉政建設(shè)的工作成效，使得反腐倡廉制度更完善，在今后的工作當中，我們應(yīng)該認真總結(jié)經(jīng)驗，建立起此項工作制度的長效機制。

2、認真開展領(lǐng)導干部掛牌群眾點名接訪活動。鎮(zhèn)上建立了接訪領(lǐng)導無假日制度和24小時接訪制。制作了領(lǐng)導干部掛牌群眾點名接訪制度欄，向群眾公布了接訪領(lǐng)導、聯(lián)系電話等，以此來方便人民群眾的來訪，保證時時有人接，事事有管。今年此項活動開展以來，共接待群眾來信來訪6件，辦結(jié)6件。通過開展領(lǐng)導干部掛牌群眾點名接訪活動，使廣大群眾的各種來信來訪，能夠得到及時有效的解決，實現(xiàn)小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

3、認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和任前廉政法規(guī)考試制度。建立了領(lǐng)導干部廉政談話、述職述廉、民主生活會、任期經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導班子民主議事、民主決策等制度，及時組織副科級以上領(lǐng)導干部參加了全縣廉政法規(guī)考試共計13人次，并將考試成績存入本人廉政檔案，從而增強了領(lǐng)導干部學習的自覺性。提高了領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力和廉潔自律的自覺性和長期性。

在今后，我們要進一步加強廉政法規(guī)學習，努力提高廉潔自律水平。

4、繼續(xù)加強村民監(jiān)督委員會工作。根據(jù)市、縣總體安排，依照規(guī)定程序，我們及時對全鎮(zhèn)的15名監(jiān)督委員會主任和30名委員進行了集中培訓，并制定下發(fā)了各項規(guī)章制度，督促他們積極參加村組會議、參與村級事務(wù)監(jiān)督。各村監(jiān)委會累計監(jiān)督村務(wù)43件，開展村務(wù)公開6期，提出合理化建議28條。自村民監(jiān)督委員會制度實施以來，對村級各項事務(wù)進行了有效的監(jiān)督，各項村級事務(wù)能夠及時公開，很大程度上提升了透明度，使廣大人民群眾能夠很好參于集體的各項事務(wù)，提出各種意見和建議，大大提高了人民群眾的滿意度和知曉率，從而化解了各項矛盾，為建設(shè)平安太平打下了堅實的基礎(chǔ)。

5、認真貫徹落實新的“五項制度”，提高黨風廉政建設(shè)水平。信訪聽證終結(jié)制有效地解決了群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的信訪問題，使纏訪、重訪、越訪現(xiàn)象得到有效遏制；創(chuàng)建“評價醫(yī)院”，從源頭治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風，有效解決了藥價虛高、開單提成、收受“紅包”等問題，受到群眾普遍好評；信訪監(jiān)督制通過實施信訪監(jiān)督談話、信訪舉報監(jiān)督書和領(lǐng)導干部信訪監(jiān)督檔案等制度，能夠有效地督查腐敗案件，對廣大黨員干部筑防線、敲警鐘，使一批犯錯誤的同志積極改正錯誤；縣鎮(zhèn)兩級后備干部廉政法規(guī)考試制是黨員領(lǐng)導干部任前廉政法規(guī)考試制度的進一步延伸和拓展，更加便于操作，提高了廉政法規(guī)考試的針對性和實效性；鎮(zhèn)公務(wù)接待“廉政灶”制度，我鎮(zhèn)公務(wù)接待實行統(tǒng)一標準，建立了公務(wù)接待“廉政灶”登記制度，確?！傲睢敝贫鹊玫接行ж瀼芈鋵?。按照“人員落實、制度健全、措施有力、經(jīng)費保證”的要求，確定專人負責，切實加強對機關(guān)食堂的管理工作，為“廉政灶”制度的貫徹落實提供保證。同時，制止了大吃大喝、鋪張浪費行為，減少了公費開支；辦案協(xié)作區(qū)制度我鎮(zhèn)專門指定了一名辦案骨干人員，由黨委紀委書記專門負責，通過辦案協(xié)作區(qū)制度，加大鎮(zhèn)鎮(zhèn)基層紀委辦案力度。

（三）、突出工作重點，促進黨風廉政建設(shè)深入扎實開展

1、建立了黨風廉政文化示范點。為使黨風廉政建設(shè)真正上水平、出成效。鎮(zhèn)黨委突出工作重點，注重示范帶動，加強廉政文化示范點建設(shè)，實行鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1個村和1個單位的黨風廉政建設(shè)，經(jīng)常深入聯(lián)系點檢查、指導工作，研究解決工作中的問題。目前全鎮(zhèn)共創(chuàng)建了6個黨風廉政建設(shè)示范點。通過張貼廉政文化字畫、組織廉政文化宣傳活動、演出內(nèi)容豐富多彩的廉政文化節(jié)目等形式，全鎮(zhèn)逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

2、積極開展糾風監(jiān)督工作。為了很好的對基層黨員干部進行進行監(jiān)督，我鎮(zhèn)成立了以黨委副書記為組長的糾風工作組，各村設(shè)立了糾風監(jiān)督員。制定下發(fā)了相關(guān)文件，明確了糾風監(jiān)督員職責和權(quán)限。建立了太平鎮(zhèn)電話舉報巡查網(wǎng)絡(luò)，暢通了群眾監(jiān)督舉報渠道。

3、加大案件查辦力度，強化監(jiān)督制約。堅持責任追究和重點工作通報制度，對違反工作紀律或貽誤工作的，根據(jù)情節(jié)進行誡勉談話、提醒談話、監(jiān)督改正，或給予黨紀政紀處分，初步建立了懲防體系建設(shè)的責任體系和工作機制。去年鎮(zhèn)黨委、紀委對兩個村實施了計劃生育“一票否決”，今年對5名黨員干部進行了問責問廉問效，對3名干部進行了警示訓誡，查辦案件4件，達到了查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度的目的。

4、堅持不懈地抓好廉政教育工作。制定下發(fā)了《廉政文化“六進”工作安排意見》，通過集中學習、輔導講課、個人自學、刷寫標語、懸掛橫幅等方式加強廉政文化宣傳教育，推進廉政文化進機關(guān)、進學校、進農(nóng)村、進家庭，形成良好的輿論氛圍。聘請縣紀委領(lǐng)導對鎮(zhèn)村兩級干部進行了黨風廉政知識培訓，提高了廣大干部的政策理論水平，增強了遵紀守法的自覺性。

5、深入開展創(chuàng)建人民群眾滿意的基層站所活動。各涉農(nóng)站所均結(jié)合實際制定了創(chuàng)建計劃，公開提出了為民服務(wù)承諾，召開了由服務(wù)對象、基礎(chǔ)干部、人大代表和政協(xié)委員參加的“面對面三公開”會議，2010年創(chuàng)建了鎮(zhèn)財政所和供電所2個群眾滿意站所。

三、廉潔自律

古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，確立職務(wù)是責任，權(quán)利是奉獻，領(lǐng)導是服務(wù)意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關(guān)系，團結(jié)同事一同工作?？傊?，在這一年內(nèi)，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現(xiàn)：一是思想不夠解放，發(fā)展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，有一種得過且過的思想，應(yīng)酬多，下基層調(diào)查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術(shù)。

在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調(diào)研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業(yè)精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為今后的一切工作的出發(fā)點和落腳點，為太平鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：黨風廉政工作報告

大力加強黨風廉政建設(shè)

為公司的改革發(fā)展提供堅強的紀律保證

—在公司工作會議上的黨風廉政工作報告

同志們：

受公司黨工委、公司的委托，我就公司2013年黨風廉政建設(shè)工作報告如下：

一、2013年公司黨風廉政建設(shè)的基本情況

去年，公司紀工委在集團公司黨委、紀委和公司黨工委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中紀委二次全會精神，認真學習習近平、王岐山等中央領(lǐng)導同志在中紀委二次全會上的講話，以“黨風廉政建設(shè)年”為抓手，以健全完善懲防體系為核心，以規(guī)范制約權(quán)力運行為重點，以改革創(chuàng)新為動力，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，深化廉政風險防控，加強監(jiān)督檢查，扎實推進源頭治理，認真解決領(lǐng)導干部廉潔自律和職工群眾反映強烈的突出問題，為實現(xiàn)公司的科學發(fā)展提供紀律保證。

1.抓制度建設(shè)，筑牢反腐倡廉懲防體系。一年來，公司紀工委堅持將制度建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的重點內(nèi)容，著力加強決策制度、執(zhí)行制度、監(jiān)督制度和文化制度建設(shè)。一是健全黨風廉政建設(shè)責任制，公司與各單位簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，以責任狀為龍頭，對全年的黨風廉政建設(shè)工作進行量化考核。二是在工

發(fā)津貼、補貼、獎金、實物；五是嚴禁公車私用，禁止領(lǐng)導干部擅自駕駛公車；六是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定；七是嚴格控制各種檢查評比達標表彰和聯(lián)誼聯(lián)歡活動；八是嚴禁利用婚喪喜慶事宜大操大辦或借機斂財；九是嚴禁黨員領(lǐng)導干部參與賭博、特別是以賭博形式收受財物。特別是下發(fā)了《公司紀工委關(guān)于嚴格管理領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》，明確要求領(lǐng)導干部不準大操大辦本人及其親屬的婚喪喜慶事宜，不準借機斂財，并將其列為領(lǐng)導干部個人重大事項之一，實行事前報告制度。

3.抓廉政教育，夯實拒腐防變的思想防線。我們以紀律教育月活動為抓手，深入開展了“六個一”的系列教育活動：一是開展了一次廉政談話活動。公司黨工委五名成員根據(jù)分管的工作，與機關(guān)各部門負責人、各單位的領(lǐng)導班子成員共計56人進行了一次廉政談話；二是舉辦了一場專題講座。邀請湖南省人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處處長給公司全體機關(guān)干部作了一場領(lǐng)導干部拒腐防變的專題講座；三是組織機關(guān)干部、長沙地區(qū)直屬單位的領(lǐng)導班子成員專程到長沙監(jiān)獄進行參觀，觀看省內(nèi)領(lǐng)導干部犯罪的圖片展覽，聽取在押犯的現(xiàn)身說法；四是組織開展效能監(jiān)察。對去年以來的重點工作，由公司分管領(lǐng)導帶隊，進行一次旨在改變工作作風、嚴肅工作紀律、發(fā)現(xiàn)、整改問題的監(jiān)察活動；五是進行了一場黨風廉政建設(shè)知識的專題考試；六是出臺了公司《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》。

對“黃金周”及春節(jié)等敏感時期的路風工作進行了專門的檢查、盯控，杜絕了問題發(fā)生。五是抓日常考核。每月召開考評會議，對公司機關(guān)全體干部進行考核，今年以來，已有十余名工作作風不夠扎實或工作出現(xiàn)較大失誤的干部被考核，通過考核，提高了干部工作的質(zhì)量，有效地促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。

5.抓效能監(jiān)察, 促進公司經(jīng)營管理不斷完善。按照公司黨工委的部署要求，公司紀檢監(jiān)察部門緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的重點任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的熱點問題，認真開展效能監(jiān)察工作，全過程參與工程建設(shè)、物資采購招投標活動，招投標結(jié)果進行公示，接受群眾監(jiān)督，既促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化，提高了經(jīng)濟效益，同時，也將黨風廉政建設(shè)工作的各項要求落實到了生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。去年紀律教育月后,公司成立了三個監(jiān)察小組，由主管的副總經(jīng)理、紀工委書記帶隊，組織專門人員對工程公司承擔的長沙西工務(wù)工區(qū)、寧鄉(xiāng)工務(wù)工區(qū)生產(chǎn)生活設(shè)施改造工程，房建物業(yè)管理中心承擔的對外單位供水、供電工作以及經(jīng)開公司承擔的出租經(jīng)營鋪面管理等三個項目進行了重點督查，形成了書面督查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題，分析了原因，提出整改措施，及時進行了督促整改，有效地促進了被督查單位工作效能的提高、經(jīng)營管理的規(guī)范。

當前，公司黨風廉政建設(shè)存在的主要問題是：部分黨員干部對新的反腐倡廉形勢還存在遲疑觀望的態(tài)度，對黨風廉政建設(shè)的收送現(xiàn)金購物卡問題。四是大力糾正領(lǐng)導干部違規(guī)取酬問題。要堅持領(lǐng)導干部收入由勞資部門總額控制，各級領(lǐng)導干部要自覺做到不違規(guī)兼職取酬、領(lǐng)取津貼，不收受下屬單位和部門所謂獎金等。有關(guān)部門要切實加強檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

2.強化權(quán)力制約和監(jiān)督，深入推進重點領(lǐng)域源頭治理工作。進一步推進管理改革和制度創(chuàng)新，從源頭上編好關(guān)住權(quán)力的“籠子”。要在工程建設(shè)領(lǐng)域、物資設(shè)備采購領(lǐng)域、運輸管理領(lǐng)域、多元化經(jīng)營領(lǐng)域著手，加大創(chuàng)新力度，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。紀檢監(jiān)察組織和業(yè)務(wù)管理部門要處理好分工與合作的關(guān)系，形成監(jiān)督合力，促進各項制度有效落實。要把工作的著力點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、深入研究問題、切實解決問題上。要認真核查處理投訴舉報，堅持實名舉報必查、具體線索必查，查實必糾，維護制度的嚴肅性。要善于從執(zhí)法監(jiān)察、路風監(jiān)察、專項檢查及投訴舉報核查中捕捉問題，剖析深層次的原因，有針對性地建立健全長效機制，做到既治標也治本，推動規(guī)范管理和制度落實。

3.以領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導人員為重點，大力推進廉政內(nèi)控機制建設(shè)。要以“領(lǐng)導機關(guān)清明、領(lǐng)導人員清正”為目標，大力加強各單位和部門廉政內(nèi)控機制建設(shè)。一是把握工作目標，著力實現(xiàn)“權(quán)力運行規(guī)范”和“個人職務(wù)行為規(guī)范”。二是把握工作重點，認真抓好六個方面的工作。第一，建立健全并嚴格落實重要敏感事項議事規(guī)則，堅持集體決策，強化過程留痕，實行結(jié)果公開，防

業(yè)務(wù)和廉政“兩手抓”的責任，加強對本部門人員的日常教育、監(jiān)督和管理，防止隊伍出現(xiàn)問題。紀檢監(jiān)察組織要切實履行監(jiān)督責任，集中精力抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)。建立向領(lǐng)導班子定期報告分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況制度，逐步落實強化上級紀委對下級紀委領(lǐng)導的各項措施，研究建立下級紀委向上級紀委報告工作、上級紀委對下級紀委負責人約談等制度。二是領(lǐng)導示范帶頭。各級領(lǐng)導干部必須在黨風廉政建設(shè)上以身作則，既要在廉潔自律上作示范，又要在執(zhí)行制度上以身作則。三是嚴格責任追究。嚴格執(zhí)行“一案雙查”制度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位、部門，既要追究當事人責任，又要倒查相關(guān)人員的領(lǐng)導責任。堅持把黨風廉政建設(shè)與各單位負責人經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤，與機關(guān)部門管理行為考核掛鉤，形成有效約束。建立完善公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法，促進責任制落實。

同志們，深入推進黨風廉政建設(shè)任務(wù)意義重大，責任重大。我們要按照中央和總公司、集團黨委的部署要求，狠抓落實，力求實效，為公司改革發(fā)展提供堅強的紀律保證。

第三篇：黨風廉政工作報告

黨 風 廉 政 工 作 總 結(jié)

泗水縣人大常委會副主任孔凡華

本人在人大主要分工財經(jīng)委、農(nóng)業(yè)委工作。近年來，在中共泗水縣委和人大黨組的堅強領(lǐng)導下，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，依法履職，較好地完成了各項工作任務(wù)目標。四年以來，共參加主任會議47次，常委會會議19次，聽取審議一府兩院工作匯報68項，開展視察調(diào)查61次。現(xiàn)將主要工作情況述職如下。

一、加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)

自當選為人大常委會副主任以來，高度重視學習在人大工作中的重要性，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，聯(lián)系思想和工作實際，真正領(lǐng)會其精神實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，在提高政治敏銳性和政治鑒別力上下功夫，在振奮精神，做好當前工作上下功夫。堅持學習貫徹干部四項監(jiān)督制度，提高思想認識，增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，同時密切聯(lián)系人大的工作實際，以求真務(wù)實的精神開展好人大各項工作。

同時加強憲法、監(jiān)督法、組織法、代表法等法律法規(guī)的學習，2-

充分發(fā)揮了代表在兩個文明建設(shè)中的作用，推動了全縣人大代表工作的全面發(fā)展。

四、帶頭廉潔自律，不斷增強廉政意識

工作中，嚴格遵守中央、省、市、縣一系列黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，積極學習《規(guī)定》的指導思想、基本原則和具體內(nèi)容，不斷強化自身的防范意識、廉潔意識、遵紀守法意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，防微杜漸，嚴把思想關(guān)。認真學習了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《國家公務(wù)員暫行條例》等法律法規(guī)，提高了廉潔意識，增強了紀律觀念和法制觀念，嚴格杜絕以權(quán)謀私、腐敗等問題。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)章制度，增強民主意識；自覺接受黨組織、人大代表和群眾的監(jiān)督，自覺維護人大常委會領(lǐng)導班子的團結(jié)。牢固樹立科學發(fā)展觀，認真踐行“八榮八恥”。按照縣人大常委會的要求，與人民群眾和人大代表保持密切的聯(lián)系，了解基層人民群眾的情況，傾聽人大代表和人民群眾的呼聲和愿望，努力為人民群眾辦實事、辦好事，切實幫助人民群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。自覺加強黨紀修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀。始終保持共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和氣節(jié)，常修為政之德，常思貪欲之害，真正做到一身正氣，一塵不染。

在下一步的工作中，將在中共泗水縣委和人大常委會黨組的-3-

堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作中心，解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加優(yōu)異的工作實績，更好地完成黨和人民交給的工作任務(wù)。

第四篇：黨風廉政工作報告

長洲區(qū)國家稅務(wù)局

關(guān)于2008年紀檢監(jiān)察工作的情況報告

梧州市國家稅務(wù)局紀檢組：

2008年，我局的紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全局的工作目標和工作中心，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了較好的成績，實現(xiàn)了干部違法違紀案件“零發(fā)生”目標?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一、狠抓工作落實，確保政令暢通。我局全面貫徹黨的十七大精神，學習和實踐科學發(fā)展觀，加強對各項稅收工作的監(jiān)督檢查，確保上級黨組的政令暢通。一是實行每月督查通報制，對各股室的重要工作均進行立項督辦，派發(fā)督辦單，落實專人負責督查督辦，并在下月初進行通報。二是深入開展執(zhí)法監(jiān)察。在稅收執(zhí)法方面，繼續(xù)加強對稅額核定、一般納稅人認定、發(fā)票的發(fā)售及管理、納稅評估、減免稅審批等“征、管、查”管理重點環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察。今年10月份，由紀檢監(jiān)察干部牽頭，對轄區(qū)內(nèi)的個體電腦定稅戶進行復(fù)核抽檢，在保證電腦定稅基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確的同時，也對我局稅務(wù)干部有無違法違紀行為的發(fā)生進行隨訪。

二、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，增強廉潔從政意識。

（一）層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。我局黨組一把手與局領(lǐng)導班子成員及全體中層干部分別簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，將責任分解落實到每一位領(lǐng)導干部身上，加深領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識，從而增強廉潔從政的意識。

（二）落實 “一崗兩責”，“兩權(quán)”監(jiān)督進一步加強。我局黨組嚴格執(zhí)行民主集中制和堅持民主生活制度，重大事項黨組集體討論決定?！耙话咽帧弊龇锤谋砺剩⒁蟀嘧映蓡T和全體中層干部也要時刻注意自己的言行，影響和帶動全體干部職工廉潔自律，對納稅人的送禮、宴請實行“一推、二擋、三登記”制度，能當場拒絕的當場拒絕，不能當場拒絕的由辦公室進行統(tǒng)一登記，然后再按制度規(guī)定處理。今年共拒禮42人次，現(xiàn)金10000元，禮券10600元，物品折價5500元。

三、堅持領(lǐng)導干部公開大接訪和下訪活動。為有效化解社會矛盾，切實維護群眾合法權(quán)益，不斷推進我市和諧社會建設(shè)，我局按照梧州市人民政府和市局的部署和要求，制訂了《2008年長洲區(qū)國家稅務(wù)局領(lǐng)導干部“公開大接訪”和“領(lǐng)導干部下訪”活動實施方案》。認真開展領(lǐng)導干部公開大接訪和下訪活動，對活動安排作了周密的布置，做到每月1天由局長親自接待來訪群眾，每周3個工作日由分管局領(lǐng)導親自接訪。每月均安排一名班子成員下訪轄區(qū)內(nèi)的納稅人2戶以上。截至10月底止共接訪納稅人3次，并有效解決納稅人提出的問題；共下訪納稅人10次，解決納稅人提出的問題6個。

四、嚴肅工作紀律，保持文明高效的工作作風。一是對因責任心不強造成工作失誤的稅務(wù)干部進行問責，分別對出現(xiàn)工作失誤的直接責任人和部門負責人進行通報批評和扣發(fā)責任工作目標責任獎。二是成立作風紀律、服務(wù)和行政效能督查小組，由局黨組書記、局長梁桂梧擔任組長。督察領(lǐng)導小組主要負責對我局干部的作風紀律、服務(wù)和行政效能建設(shè)以及各項制度貫徹落實情況的督查落實。采取不定期抽查的形式進行督查，實行檢查通報制度，對檢查情況在局內(nèi)進行通報，及時糾正各方面存在問題。該小組開展工作以來，我局的作風紀律更好了，所有干部在7點50分前已就餐完畢，8點正已整裝在各自的工作崗位上開始工作，精神狀態(tài)良好。三是嚴格考勤制度，由紀檢監(jiān)察干部負責考勤檢查工作，實行外出工作報告制，凡工作時間離開辦公室的均需逐級向領(lǐng)導報告。

五、強化對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督制約。

（一）加強制度監(jiān)督管理，制定了《長洲區(qū)國家稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)責任制》、《企業(yè)納稅人邀請稅務(wù)干部參加企業(yè)各類慶典活動報告制度》、《拒吃請拒禮報告和登記制度》等一系列廉政制度，進一步完善廉政建設(shè)體制。

（二）聘請社會各界人士為特邀監(jiān)察員，四月份召開了特邀監(jiān)察員座談會，聽取他們對我局黨風廉政建設(shè)的意見和建議，加強對我局各項稅收工作的監(jiān)督。定期發(fā)放廉政效能監(jiān)督卡，將黨風廉政建設(shè)融入日常稅收征管工作過程，及時收集統(tǒng)計反饋意見并公布，加大社會監(jiān)督力度。今年已發(fā)放廉政效能監(jiān)督卡1800份，收回630份，發(fā)放面達59.11%。

六、扎實開展反腐倡廉教育。

（一）堅持黨組中心組理論學習，將反腐倡廉教育內(nèi)容作為中心組理論學習的一項重要內(nèi)容，不斷深入對賀國強《全面貫徹黨的十七大精神，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面》、賀邦靖組長在全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上的報告、區(qū)局王柳德局長、王波紀檢組長全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話精神、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《干部廉潔自律條例》以及《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等政治理論的學習，并要求各股室要組織干部學習和做好學習記錄。

（二）組織觀看反腐倡廉警示電教片、反映先進人物先進事跡的電影，通過正反比對教育的方式，大大提高干部的思想覺悟，使干部受到直觀、生動、深刻的黨風廉政建設(shè)教育，從而增強廉政從政意識，樹立正確的世界觀、人身觀和價值觀。組織干部學習討論《楊州稅務(wù)進修學院多媒體數(shù)字化校園項目圍標串標案件查處情況的通報》、《中共梧州市直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于梧州市環(huán)保局幾起黨員干部違紀違法典型案件的通報》和《自治區(qū)國稅局關(guān)

于北海市國稅局黃仁海等5名稅務(wù)干部違紀違法案件查處情況的通報》以及《柴信德同志先進事跡的通報》等，通過討論，使全體稅務(wù)干部加深認識，舉一反三，防患于未然，確保不出問題。

（三）組織全局干部學習區(qū)局王柳德局長講話精神和市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神，對王局長提出的“當前系統(tǒng)里面風險較高和問題較突出的九個方面問題”進行自查自糾，并召開會議，由各股室負責人帶頭匯報本股室和個人存在的不足之處，并提出解決辦法，促使大家用新的思想、新的理念，加強政治理論和業(yè)務(wù)學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的公仆意識，發(fā)揮先鋒模范作用，為做好工作練好內(nèi)功，為加快稅收事業(yè)發(fā)展做出努力。

七、加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。由1名副局長兼任紀檢組長，配備1名兼職紀檢監(jiān)察干部，聘任我局5位同志為兼職監(jiān)察員，進一步壯大紀檢監(jiān)察隊伍。

八、在黨風廉政建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。一是個別部門對黨風廉政建設(shè)認識不足，重視不夠。二是個別部門的監(jiān)督、檢查、落實不夠到位。三是干部的失職瀆職意識有待加強。四是紀檢監(jiān)察人員配備受條件限制，不利開展工作。

九、對我局黨風廉政建設(shè)工作的意見和建議。

（一）統(tǒng)一思想，認清形勢，正確認識黨風廉政建設(shè)的重要性，必要性和緊迫性。近年來，全市國稅系統(tǒng)通過加強反腐倡廉建設(shè)，各單位干部職工的廉政意識和拒腐防變能力不斷增強，實現(xiàn)了干部違法違紀案件的零發(fā)生。但是，由于長期以來形成的歷史原因和體制，外部環(huán)境等多種因素的影響，在稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件還存在，體制、制度還不夠完善，諸多經(jīng)濟、社會矛盾相互交織給反腐倡廉工作帶來不少困難和問題，我們要清醒認識到，在少數(shù)單位部門和個人的反腐倡廉建設(shè)工作中還存在一些問題和不足，而且出現(xiàn)了一些不容忽視的新情況、新問題。葉局長在全市黨風廉政建設(shè)工作會議上，列舉了全市系統(tǒng)目前還存在的八個方面問題，這些問題和現(xiàn)象雖為極少數(shù)，但卻屢禁不止，且表現(xiàn)形式呈多樣化，隱敞性強，必須引起我們的高度重視，反腐倡廉是長期和艱難的，要堅持治標和治本，懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬的工作原則，認真查找存在問題和不足，防患于未然。

（二）落實好黨風廉政建設(shè)責任制，抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié)工作。

1、抓好黨風廉政建設(shè)分工，落實責任。繼續(xù)堅持逐級簽訂責任狀，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落實到每位領(lǐng)導班子成員和各部門，把“一崗兩責”

落到實處。各部門負責人要按照“一崗兩責”的要求，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，對不履行“一崗兩責”，抓反腐倡廉工作措施不力造成不良后果的，要區(qū)別性質(zhì)追究責任。

2、認真抓好責任考核。一是要結(jié)合實際制定切實可行的考核指標體系，把履行黨風廉政建設(shè)責任的情況，反腐敗任務(wù)的完成情況，領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實情況作為考核的重要內(nèi)容；二是優(yōu)化考核辦法，減少隨意性和不合理因素，組織考核要做到“聽、看、查、議”，不能走過場，要使考核結(jié)果準確反映被考核對象的實際情況。同時把責任考核結(jié)果與干部的評先、評優(yōu)、晉級和提拔掛鉤，只有業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)兩方面政績都突出的干部，才可提拔重用。

（三）大力推進黨風廉政建設(shè)。從多角度、多層面推進我局黨風廉政教育和廉政文化建設(shè)，形成人人都反腐倡廉的良好氛圍。一是結(jié)合我局每周一課制度，開展正面典型示范教育，以觀看電教片、聽報告會形式，用先進事例激勵、教育、感染干部；開展反面典型警示教育，以典型案例警示教育干部，通過組織學習剖析典型案例或旁聽案例審理等形式，使干部從中覺醒，吸取教訓，警鐘長鳴。二是繼續(xù)稅檢聯(lián)手開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，不定期召開座談會、預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，分析在稅收征管工作中容易產(chǎn)生瀆職失職犯罪的各種因素，規(guī)避稅收執(zhí)法風險。三是開展形式多樣的廉政文化建設(shè)活動，全局干部全員參與，共獻良策，不定期舉辦寓教于樂的文娛體育活動，使干部在活動中得到啟發(fā)，得到教育，使干部在廉政文化的影響下崇尚廉潔。

（四）嚴格規(guī)范從政行為。繼續(xù)加強對干部遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，嚴格要求執(zhí)行“五個不準”、“十項禁令”，抓好諾廉評廉工作，規(guī)范從政行為。進一步完善工作制度，特別是完善敏感工作環(huán)節(jié)的制約措施，加強對征、管、查等重要環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督。同時，進一步完善執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)督制度，認真抓好每季度的執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然，保護干部，避免執(zhí)法風險。

（五）加強“兩權(quán)”監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使。加強對權(quán)力行使的監(jiān)督制約是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。以權(quán)力集中的執(zhí)法人員和管理環(huán)節(jié)、部位為重點，深入開展執(zhí)法監(jiān)察。在稅收執(zhí)法方面，繼續(xù)加強對稅額核定、一般納稅人認定、專用發(fā)票和其他發(fā)票的發(fā)售及管理、納稅評估、減免稅審批等“征、管、查”管理重點環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察，結(jié)合稅收執(zhí)法檢查工作，每季度開展一次執(zhí)法監(jiān)察，對個體稅收的電腦定稅，紀檢監(jiān)察部門要深入實地進行抽查。在行政管理方面，加強對人事任免、經(jīng)費使用管理、基建項目、大宗物品采購等重要事項監(jiān)督。同時，進一步完善各種行政管理制度。

第五篇：黨風廉政工作報告（范本）

黨風廉政工作報告（范本）

在集團黨委、紀委的堅強領(lǐng)導下，2021年，公司黨支部認真貫徹落實上級黨委、紀委的統(tǒng)一部署和要求，深入學習貫徹XXX習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨史學習教育為契機，積極落實黨風廉政各項工作，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身，黨風廉政工作扎實有序開展，企業(yè)內(nèi)部風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為公司健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風和紀律保證。現(xiàn)將公司2021年黨風廉政落實情況報告如下：

一、強化組織領(lǐng)導、落實廉政責任。

（一）強化組織領(lǐng)導、壓緊壓實責任鏈條。

嚴格落實黨風廉政責任制，組織召開了公司2021年黨風廉政暨警示教育大會，及時傳達集團黨風廉政會議精神，并對公司黨風廉政工作作出具體安排，明確了“主體責任”和第一責任人，履行本支部黨風廉政職責，壓實“一崗雙責”，各單位負責人切實負起對本單位黨員、職工的教育管理和監(jiān)督職責。2021，公司黨總支書記分別與班子成員、支部書記、項目負責人簽訂《2021黨風廉政目標責任書》，簽訂率達100%，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政責任體系。

（二）強化思想引領(lǐng)，嚴守黨規(guī)黨紀。

按照黨風廉政學習計劃，深入學習貫徹XXX習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會、十九屆中紀委五次全會、十二屆省紀委四次全會、XXX在建黨100周年慶祝大會上的講話精神，認真貫徹落實集團公司黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨及黨風廉政的各項決策部署和工作安排，堅決執(zhí)行黨中央決策部署，模范遵守黨章黨規(guī)，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為貫徹落實上級各項決策部署，提供了堅強的思想保證。

（三）強化制度執(zhí)行、規(guī)范權(quán)力運行。

不折不扣的貫徹落實集團黨委黨風廉政的工作要求，把黨風廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相融合、相印證，嚴格遵守“三重一大”集體決策制度。202X年針對公司重大決策、大宗物資材料設(shè)備采購、干部選拔任用、大額資金使用等召開黨總支會議專題討論X次，有效規(guī)范權(quán)力運行制約監(jiān)督，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

二、加強廉政教育、筑牢思想防線。

（一）加強廉政教育，深入抓好教育引導。

一是制定202X年警示教育計劃。二是組織觀看警示教育片、警示教育案例學習。三是召開警示教育大會，對通報的典型案例進行警示教育學習；四是參加集團黨委組織參觀警示教育基地。2021年,公司接受警示教育人數(shù)共計XX人次，黨員覆蓋率達100%，達到管理黨員接受警示教育全覆蓋。

（二）綜合運用“四種形態(tài)”，持續(xù)推進約談工作常態(tài)化。2021年1至11月，公司黨支部書記對公司班子成員、黨員干部開展預(yù)防提醒集體約談，紀檢專員分批對公司部門、總站負責人、重點崗位工作人員開展集中、個別提醒約談X次，示警談話X次，任前談話X人，共約談X人次X個基層黨支部分別組織開展提醒約談X次，共X人次，做到勤打招呼早提醒。

（三）做好輿情防控，真誠傾聽職工呼聲。

一是由公司班子成員帶領(lǐng)黨群、紀檢部門深入基層項目一線，面對面與一線員工開展談心談話，及時了解員工思想狀況，深刻把握和妥善回應(yīng)職工群眾訴求，正確引領(lǐng)、疏導化解矛盾，堵塞漏洞，穩(wěn)定職工隊伍思想。二是清理凈化微信、QQ工作群，做到適時監(jiān)控，杜絕不良信息和負面思想傳播。

三、培養(yǎng)良好作風、提升機關(guān)效能。

（一）強化監(jiān)督檢查力度。

一是常態(tài)化開展日常監(jiān)督檢查，截止X月中旬，對X個項目現(xiàn)場管理、購買勞務(wù)服務(wù)、材料采購過程、工程款項支付、合同簽訂等重要環(huán)節(jié)及各單位工作紀律、公務(wù)接待、車輛管理共進行了X個次檢查。二是針對元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶節(jié)日期間，對公司機關(guān)及各單位節(jié)假日公車管理、值班紀律，廉潔紀律執(zhí)行情況，進行督查。三是針對疫情防控對公司機關(guān)及各項目部開展專項督查X次。

（二）狠抓作風。

嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，開展“四風”防范和整治工作，按照集團紀委安排，根據(jù)《在全省開展違規(guī)使用公務(wù)加油卡和公務(wù)用車管理突出問題專項整治的工作方案》要求，分別于2021年X月、X月對公司公務(wù)加油卡和公務(wù)用車管理開展專項清理X次。

四、強化履職擔當、落實監(jiān)督責任

（一）突出政治監(jiān)督。

堅持以政治為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，將集團黨委決策部署的執(zhí)行情況作為監(jiān)督重點，督促公司全體黨員、干部，提高政治站位和思想認識，堅定不移執(zhí)行集團黨委決策部署，做到有令必行、令行禁止，確保集團黨委每一項決策部署落實落地，每月向集團紀委上報《重大事項監(jiān)督報備表》。

（二）監(jiān)督黨風廉政責任落實。

督促各黨支部壓緊壓實政治責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，促進黨支部書記切實履行好第一責任人責任，各單位負責人認真落實“一崗雙責”，不定期對X個基層黨支部及所轄項目部黨風廉政工作開展情況進行監(jiān)督檢查，將黨風廉政責任壓力傳遞、落實到位。

（三）強化日常監(jiān)督，規(guī)范制度執(zhí)行。

緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，將勞務(wù)隊伍選擇、物資材料采購、資金支付、選人用人等作為日常監(jiān)督重點，規(guī)范重大事項決策程序，今年以來，針對黨員發(fā)展、干部選拔任用、評優(yōu)評先、換屆選舉等進行監(jiān)督，并出具廉潔自律說明X份。

五、加強隊伍自身、提升整體素質(zhì)

（一）加強公司黨務(wù)干部學習教育。

公司支部、各黨支部按計劃每月組織政治學習外，在集團黨委安排下，公司黨總支成員及X名黨支部書記參加了X組織的黨務(wù)培訓學習。

（二）強化紀檢工作人員教育培訓。

一是不斷提升紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平和能力，按照集團紀委安排，公司X名紀檢監(jiān)察人員參加X紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力提升培訓、集團紀委組織紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓學習。二是在集團紀委領(lǐng)導下，不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化，嚴格落實《關(guān)于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，從嚴管理，嚴防“燈下黑”，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)定，保持紀檢隊伍的先進性和純潔性。

六、存在的問題

(一)監(jiān)督責任壓實力度不夠。

基層負責人踐行“一崗雙責”責任意識還需加強，基層黨支部監(jiān)督力度沒有充分發(fā)揮出來。

（二）廉政風險防范意識不強。

對重點部門和關(guān)鍵崗位人員黨風廉政教育不夠深入、對關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督力度還需進一步加強。

（三）工作創(chuàng)新力度不足。

黨風廉政工作經(jīng)驗成效的總結(jié)、推廣和宣傳欠缺，工作特色亮點不明顯，工作創(chuàng)新不夠，從源頭上治理廉政問題工作有待進一步深化。

(四)預(yù)防工作機制不夠健全。

主動監(jiān)督意識不強，監(jiān)督缺少有效辦法，對下監(jiān)督力度層層遞減，不善于發(fā)現(xiàn)問題，缺乏有效的預(yù)防工作機制。

七、2022年工作計劃

針對存在的問題，以及結(jié)合實際工作，2022年重點工作如下：

（一）聚焦全面從嚴治黨，認真落實“兩個責任”。

一是嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，簽訂黨風廉政目標責任書，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是持之以恒糾正“四風”問題。

由各支部牽頭開展“四風”問題專項督查，深入推進機關(guān)作風，防止二級站點出現(xiàn)“二傳手”，解決機關(guān)作風問題，提升機關(guān)和總站服務(wù)效能和滿意度。

三是堅持從嚴管理干部，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，不斷加大基層工作力度，解決好群眾最關(guān)心的切身利益問題。

（二）完善監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機制。

一是將監(jiān)督前置，早打招呼早提醒，嚴格落實廉政談話制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位，制定2022約談工作計劃。

二是充分發(fā)揮身邊的典型示范教育和案例警示教育作用，組織開展公司警示教育片觀看活動和警示教育案例學習，提高黨員干部廉潔自律意識。

三是結(jié)合各級各部門、重點崗位工作實際，進一步梳理廉政風險點，更新廉政風險防控手冊，加強廉政風險防控。

（三）加大監(jiān)督力度、落實監(jiān)督責任。

一是強化政治監(jiān)督，將集團黨委決策部署的貫徹落實情況作為監(jiān)督重點，督促公司全體黨員、干部，提高政治站位和思想認識，堅定不移執(zhí)行集團黨委決策部署，做到有令必行、令行禁止，確保集團黨委決策部署都能落實落地。

二是加強紀律監(jiān)督，由紀檢監(jiān)察室牽頭，各部室配合每個季度對各支部、總站、項目“三重一大”的執(zhí)行情況、“一崗雙責”的履職情況、各支部落實黨的會議精神、黨支部的、落實民主集中制等情況開展一次監(jiān)督檢查。

三是持續(xù)開展日常監(jiān)督和專項監(jiān)督，每季度對車輛管理、工程管理、勞務(wù)服務(wù)、大宗設(shè)備材料采購、工程款項撥付等開展日常監(jiān)督檢查。

四是對節(jié)假日、升學季、水毀搶險、抗凝保通、重大政治活動保暢，以及專項整治活動的專項監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改。