第一篇：縣二院工會(huì)工作總結(jié)

縣二院工會(huì)工作總結(jié)

2011年，工會(huì)工作在局總支和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開(kāi)展了工會(huì)管理、工會(huì)參與，依照《工會(huì)法》進(jìn)行了一系列對(duì)改革有利、對(duì)公路發(fā)展有利、對(duì)群眾利益有利的工作，并取得了較好的成效，主要工作有以下幾點(diǎn)：

一、抓好工會(huì)管理工作

工會(huì)管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)工作的主要職能。我們按照《工會(huì)法》的要求，今年一月份認(rèn)真組織召開(kāi)了第七屆三次職工代表和會(huì)員代表大會(huì)，在會(huì)議召開(kāi)之前首先將提案表下發(fā)到各個(gè)工會(huì)小組，使代表們和會(huì)員們有充分的時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行討論，把對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作有力度的提案提交到職代會(huì)上，這一方法收到良好的效果，提案的收集為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了有利的數(shù)據(jù)和思路。在職代會(huì)上，我們嚴(yán)格按照程序，通過(guò)審議了局《行政工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》，通過(guò)了《行政財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，討論通過(guò)了新修訂的局《績(jī)效考核管理規(guī)定》，通過(guò)了局《人事管理規(guī)定》，這些規(guī)定的出臺(tái)，為我局今后管理工作起到了良好的促進(jìn)作用。會(huì)上有九位中層干部進(jìn)行了述職，對(duì)十一名中層干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)。會(huì)后，對(duì)有不稱職票數(shù)的中層干部進(jìn)行了分析，對(duì)于確有問(wèn)題存在的進(jìn)行了個(gè)別談話，指出了存在的問(wèn)題，明確了努力方向。通過(guò)這一形式，提高了中層干部的工作積極性，對(duì)于全年工作的開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ)。會(huì)議嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行，整個(gè)會(huì)議開(kāi)的很成功，廣大職工代表參

政議政的自覺(jué)性都比較強(qiáng)，通過(guò)這次會(huì)議，使我局的工會(huì)管理工作又有了新的進(jìn)展和提高。

二、抓好工會(huì)組織建設(shè)

為更好地抓好全局的工會(huì)工作，今年我們根據(jù)大通公司的實(shí)際情況，為了使我院的職工更直接的參與到單位的工會(huì)管理，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，征得上級(jí)工會(huì)的同意，嚴(yán)格按照工會(huì)法的規(guī)定，組建成立了公司工會(huì)分會(huì)，建立了職代會(huì)制度，并召開(kāi)了我院首屆職代會(huì)和工代會(huì)。通過(guò)一年的情況看，取得比較好的效果。同時(shí)，各工會(huì)小組都能夠按照局工會(huì)的要求，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，使工會(huì)工作有條不紊的發(fā)展。

三、繼續(xù)抓好維權(quán)工作

局工會(huì)十分重視維護(hù)職工合法權(quán)益工作，并把它作為工會(huì)的基本職能。特別是對(duì)于同職工利益相關(guān)的事情，我們都積極的給予關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，如職工關(guān)注的集資等問(wèn)題，我們同領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行了協(xié)商，防止侵害職工利益的事情發(fā)生。對(duì)于公司的工資發(fā)放也是局工會(huì)關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)工作，從今年初我們找公司領(lǐng)導(dǎo)座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問(wèn)題，同他們一起學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工整體素質(zhì)

根據(jù)全局統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強(qiáng)化職工的政治、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，利用崗位讀書育人活動(dòng)的開(kāi)展，組織職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科

學(xué)、學(xué)技術(shù)。，同時(shí)，我們積極開(kāi)展職工技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，今年我們組織了財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)比賽，組織了機(jī)關(guān)人員漢字五筆錄入比賽，在職工中形成了比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)熱潮。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。在創(chuàng)建六型行業(yè)過(guò)程中，工會(huì)進(jìn)行了大量的前期調(diào)研工作，并起草了實(shí)施意見(jiàn)，這項(xiàng)活動(dòng)在全局范圍內(nèi)已開(kāi)展起來(lái)并取得了較好的成績(jī)。

五、搞好事務(wù)公開(kāi)工作

遵照上級(jí)有關(guān)指示精神，定期出事務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)的內(nèi)容越來(lái)越廣泛，內(nèi)容有水電費(fèi)、工資、職稱等，使廣大職工能夠了解局的發(fā)展情況和關(guān)系到職工切身利益的事務(wù)狀態(tài)。截止目前，共出事務(wù)公開(kāi)欄四期，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，職工的工會(huì)參與意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難

我院大多數(shù)職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問(wèn)題，只要我們知道的都盡力為他們進(jìn)行解決，如有的職工的孩子入托遇到問(wèn)題，我們找關(guān)系幫助解決，有的職工家中出現(xiàn)糾紛，女工委會(huì)登門為其調(diào)解，尤其是關(guān)系到職工利益的事情，工會(huì)都積極的向領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。退休老干部、老職工是單位的財(cái)富，他們?cè)谶^(guò)去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大貢獻(xiàn)，因此我們不能忘記他們，每年都協(xié)助有關(guān)科室，組織他們旅游、查體，為他們爭(zhēng)取福利，在每年春節(jié)前，帶著慰問(wèn)品到家中看望、座談，及時(shí)了解他們存在的困難，及時(shí)反映及時(shí)解決，使老干部和老職工們非常感動(dòng)。凡職工家庭有紅白喜事，工會(huì)同局領(lǐng)導(dǎo)都去慰問(wèn)、看望，甚

至親手操辦，體現(xiàn)了單位領(lǐng)的關(guān)心和工會(huì)組織的溫暖。

七、大力開(kāi)展建家、雙增雙節(jié)和合理化建議活動(dòng)

今年，我們繼續(xù)開(kāi)展建家活動(dòng)，尤其是對(duì)于一些重點(diǎn)小家，局工會(huì)經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)去指導(dǎo)，幫助解決一些實(shí)際困難，對(duì)于條件比較好的小家，進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)，我們還為各個(gè)小家配備了簡(jiǎn)單體育器材，如羽毛球拍、跳繩等，幫助各小家搞好企業(yè)文化建設(shè)，主動(dòng)為它們制作宣傳版等，活躍了小家生活，規(guī)范了小家建設(shè)，區(qū)總工會(huì)推廣了我局的建家經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我們結(jié)合建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，大力開(kāi)展雙增雙節(jié)活動(dòng)，各個(gè)單位能夠結(jié)合工作特點(diǎn)，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一滴油，形成了厲行節(jié)約、崇尚文明的良好風(fēng)氣，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅局機(jī)關(guān)今年通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)累計(jì)節(jié)約資金近萬(wàn)元，取得了比較好的效果。

明年是十一五規(guī)劃的開(kāi)局之年，工會(huì)工作要在局總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)有效地開(kāi)展好工會(huì)管理工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

一是繼續(xù)抓好工會(huì)管理工作。按照上級(jí)要求，積極組織全院職工參與單位的工會(huì)管理和工會(huì)決策，把我局的工會(huì)管理工作提高到一個(gè)新水平。

二是抓好維權(quán)工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問(wèn)題，關(guān)心職工工作和生活，真心實(shí)意的為職工辦實(shí)事、解難事。

三是抓好事務(wù)公開(kāi)工作，按照事務(wù)公開(kāi)工作的要求，把職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，讓職工滿意。

四是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻(xiàn)。

五是加強(qiáng)宣傳和理論研究工作。

岫巖縣第二人民醫(yī)院

第二篇：二0一一年工會(huì)工作總結(jié)

二0一一年工會(huì)工作總結(jié)

2011年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞職代會(huì)確立的工作目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益

1、圓滿組織召開(kāi)了公司第一屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)暨2010三文明建設(shè)表彰會(huì)。職代會(huì)審議并通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及職工培訓(xùn)工作報(bào)告；聽(tīng)取了黨委工作報(bào)告，同時(shí)，就職工代表分組討論中提出的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上做了簡(jiǎn)要的回答和解釋。職代會(huì)結(jié)束后，接著召開(kāi)了公司2010三文明建設(shè)表彰大會(huì)，為先進(jìn)單位（集體）和先進(jìn)個(gè)人代表進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。會(huì)上，公司成立了公司愛(ài)心幫扶基金會(huì)，宣讀了《公司愛(ài)心幫扶基金會(huì)章程》，并動(dòng)員廣大職工積極捐款，上半年累計(jì)捐贈(zèng)資金18.2萬(wàn)元。

2、繼續(xù)做好廠務(wù)公開(kāi)工作。一是抓好班子的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，使班子成員明確廠務(wù)公開(kāi)的意義。其次是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。公司成立了以書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，由有相關(guān)部室人員參加的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，每周召開(kāi)一次例

會(huì)，小組成員匯報(bào)分管工作情況、職工的意見(jiàn)，總結(jié)布臵工作。再次是把加強(qiáng)民主管理、推行廠務(wù)公開(kāi)作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和群眾工作的重要內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)民主管理，推行廠務(wù)公開(kāi)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)。我公司先后制定了《班子集體議事制度》、《周例會(huì)制度》、《職工代表大會(huì)制度》、《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范強(qiáng)制性條文》、《經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《目標(biāo)管理項(xiàng)目管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步建立健全人力資源工作機(jī)制》和《印章管理辦法》等項(xiàng)制度，用制度激勵(lì)和約束干部的行為。

公司工會(huì)在就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，涉及職工切身利益須解決的問(wèn)題，公司工會(huì)以召開(kāi)工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議的形式征求意見(jiàn)或傳達(dá)精神。今年市總工會(huì)與集團(tuán)總公司均對(duì)我公司的廠務(wù)公開(kāi)和工會(huì)工作進(jìn)行了調(diào)研，為進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作提出了更高的要求。

二、積極開(kāi)展工會(huì)幫扶，關(guān)注職工的工作和生活，傳達(dá)組織的關(guān)心和溫暖。

1、熱情接待來(lái)信來(lái)訪來(lái)電工作，做好記錄，做到來(lái)信必復(fù)、來(lái)訪必答。工作中做到熱心接待、細(xì)心傾聽(tīng)、耐心解釋、愛(ài)心幫助，讓職工感受到組織的溫暖。

2、繼續(xù)做好“低?！惫ぷ?。積極與民政部門、社區(qū)溝通，確保公司低保戶順利通過(guò)年審。

3、堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)。2011年春節(jié)前夕，公司工會(huì)多方籌集慰問(wèn)資金15.43萬(wàn)元和物資300余份，走訪慰問(wèn)了勞動(dòng)模范、特困職工、住院病傷職工、孤兒孤老、撫恤戶等近1000人次。

4、深入“愛(ài)心”幫扶。今年公司工會(huì)為7名特困職工爭(zhēng)取市總工會(huì)困難職工幫扶中心 “大病救助金”17700元，公司工會(huì)日常救助10人共發(fā)放救助金7100元。公司特困女職工基金會(huì)上半年扶助特困女職工35人，累計(jì)12400元。

5、積極做好“金秋助學(xué)”活動(dòng)。為確保每一個(gè)考上大學(xué)的困難職工順利入學(xué)，公司工會(huì)積極與市總工會(huì)、集團(tuán)總公司工會(huì)聯(lián)系，為16名困難職工子弟助學(xué)46200元。

6、組織2位省級(jí)以上勞模赴灰湯療養(yǎng)。

7、對(duì)職工家庭的紅白喜事、生病住院，工會(huì)代表組織對(duì)職工或家屬給予問(wèn)候。

8、繼續(xù)開(kāi)展“女性團(tuán)體防癌保險(xiǎn)”活動(dòng)，組織了 646 名女職工參加投保，共交保險(xiǎn)費(fèi)19380元。

三、積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“安康杯”先進(jìn)企業(yè)

我公司工會(huì)以“安康杯”競(jìng)賽為載體，以工程施工項(xiàng)目為重點(diǎn)，落實(shí)“安全責(zé)任、重在落實(shí)”的主題思想，不斷提高公司管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平。

1、參加集團(tuán)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)啟動(dòng)儀式。公司工會(huì)主席、紀(jì)委書記李金玉、副總經(jīng)理李琚林、總工程師郭秋

菊率領(lǐng)公司各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人20人參加了集團(tuán) “安康杯”競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)暨啟動(dòng)儀式。當(dāng)天就組織參賽重點(diǎn)項(xiàng)目召開(kāi)了“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了布臵和提出了具體要求。明確“海韻天城、仁達(dá)大樓、華晨御園、銀天廣場(chǎng)、株洲二水廠、HC新城5號(hào)棟、新桂廣場(chǎng)、錦玉華庭、碧水龍庭”等9個(gè)項(xiàng)目為參賽重點(diǎn)項(xiàng)目，做到以點(diǎn)帶面，在全司所屬單位和項(xiàng)目大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

2、為開(kāi)展好2011年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，公司精心安排和籌劃，把安全知識(shí)的重心向項(xiàng)目部?jī)A斜，要求人人要注重安全生產(chǎn)。一是公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)采取開(kāi)卷考試、閉卷考試和知識(shí)搶答等多種方式進(jìn)行，開(kāi)卷考試要求全司所有員工積極參加，公司向各單位、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部門發(fā)放試卷2000份，收回試卷2000份。7月5日下午，公司舉行了安全生產(chǎn)知識(shí)閉卷考試和知識(shí)搶答賽，全司共有所屬單位（項(xiàng)目部）的20對(duì)選手參賽，考試內(nèi)容涉及《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等，當(dāng)場(chǎng)評(píng)出獎(jiǎng)項(xiàng)并頒獎(jiǎng)。

3、為確保公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定，營(yíng)造良好的輿論氛圍。公司工會(huì)組織9家單位制作“安全生產(chǎn)月”為主題的板報(bào)，在公司本部展出；參展板報(bào)圖文并茂，充分展現(xiàn)了各專業(yè)單位的安全文化特色及安全工作水平。板報(bào)展覽活動(dòng) 的開(kāi)展，有力推動(dòng)了公司的安全發(fā)展。同時(shí)，在各單位和機(jī)關(guān)醒目位臵懸掛安全生產(chǎn)橫幅19條，宣傳安全生產(chǎn)活動(dòng)。

4、公司工會(huì)派出2人參加項(xiàng)目生產(chǎn)質(zhì)量安全專項(xiàng)工作情況進(jìn)行大檢查和安全資質(zhì)認(rèn)證檢查。工會(huì)對(duì)基層單位和項(xiàng)目部的職業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)文化和女職工勞動(dòng)保護(hù)等方便重點(diǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)令其進(jìn)行整改。

5、開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽演講比賽，把安康杯競(jìng)賽活動(dòng)推向高潮。為組織好這次演講比賽，公司成立了以總經(jīng)理葉有泉為主任的組委會(huì)。這次演講賽共有19人參加這次比賽，這些選手都來(lái)自各基層單位，特別是項(xiàng)目上的安全負(fù)責(zé)人員參加了此次演講賽，他們結(jié)合自身工作和生活實(shí)際，利用圖片、音樂(lè)，以熱情洋溢的演講，表達(dá)了對(duì)生命和安全的詮釋，傳遞了平安、和諧、幸福的理念，贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的精彩角逐，評(píng)出一等獎(jiǎng)一個(gè)、二等獎(jiǎng)三個(gè)，三等獎(jiǎng)五個(gè)，優(yōu)勝獎(jiǎng)10個(gè)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。同時(shí)，公司在這些選手中選派兩名選手參加集團(tuán)總公司2011“安康杯”演講比賽，我公司員工黃鏡、戴娟頂住壓力，穩(wěn)定發(fā)揮，分獲個(gè)人二等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)；公司榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。一是公司工會(huì)圍繞建黨90周年組織了形式多樣的文體活動(dòng)，我們主要開(kāi)展以下幾項(xiàng)重大活動(dòng)：

（1）為慶祝“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，公司工會(huì)舉辦了慶“三八”女職工卡拉OK賽。此次比賽以唱紅歌為主題，共22家單位參與比賽。比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，唱出了五建人的團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神面貌。

（2）公司工會(huì)以迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī)，組織開(kāi)展了“覽風(fēng)光帶盛景 強(qiáng)五建人體魄”為主題的全員健身步行活動(dòng)。此次活動(dòng)共300多名員工參與，充分展示了湖南五建健康向上、奮發(fā)進(jìn)取的和諧發(fā)展氛圍。此次活動(dòng)我們邀請(qǐng)了市總工會(huì)副主席肖建國(guó)作了重要講話，并在株洲湘江兩岸唱響了五建人的豪情壯志，并極力倡導(dǎo)公司全體員工積極投入到株洲市創(chuàng)建文明城市、環(huán)境保護(hù)模范城市、環(huán)保型企業(yè)活動(dòng)中來(lái)。

（3）公司隆重舉行慶祝建黨90周年文藝匯演活動(dòng)。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的精心組織和排練，公司工會(huì)多次到各單位對(duì)節(jié)目進(jìn)行審查和指導(dǎo)，共選送了17個(gè)節(jié)目參與演出，節(jié)目包含合唱、舞蹈、歌伴舞、音樂(lè)小品、獨(dú)唱等多種形式，主題鮮明，內(nèi)容健康，表演精湛，整臺(tái)節(jié)目歷時(shí)2個(gè)小時(shí)，精彩紛呈，掌聲不息。湖南五建兒女以動(dòng)人的歌喉、優(yōu)美的舞姿、真摯的情感，表達(dá)著對(duì)黨的敬愛(ài)之情。

（4）正值建黨建黨90周年之際，七一前夕組織了離退休支部書記和支委約30人赴革命圣地紅色之旅炎帝陵參觀學(xué)習(xí)。長(zhǎng)沙分公司退休支部也組織全體黨員赴韶山參觀學(xué)習(xí)。

（5）“七一”前夕對(duì)離休，老干部、公司副經(jīng)理級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)、公司勞模等61人進(jìn)行慰問(wèn)，每人發(fā)放慰問(wèn)金300元。

（6）公司工會(huì)在夏季開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng)。工會(huì)拿出專項(xiàng)費(fèi)用近3萬(wàn)元，購(gòu)買了十滴水、清涼油、涼茶、礦泉水等各種防暑降溫物品，8月16日至18日，由公司董事長(zhǎng)熊用機(jī)、總經(jīng)理葉有泉，黨委書記羅貴生，工會(huì)主席、紀(jì)委書記李金玉，副總經(jīng)理李琚林、陳光林，總工程師郭秋菊等分別帶領(lǐng)群眾工作部、黨委辦、工程科技部、直屬項(xiàng)目管理公司負(fù)責(zé)人，冒著炎炎赤日，代表公司給各在建項(xiàng)目一線員工逐一送去了清涼，送去了組織的關(guān)懷。

（7）“重陽(yáng)節(jié)”期間，公司工會(huì)給8個(gè)離退休支部撥出了17500元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，各離退休支部根據(jù)各自的實(shí)際情況開(kāi)展了諸如棋牌賽等豐富多彩的活動(dòng)，為每一位老同志發(fā)放了一份紀(jì)念品，讓老同志們度過(guò)一個(gè)歡快的節(jié)日。

二是積極參與上級(jí)單位組織的各類文娛活動(dòng)，并積極協(xié)助其他部門活動(dòng)的開(kāi)展。

（1）春節(jié)期間，工會(huì)組織編排了舞蹈《帽子舞》參與株洲市建設(shè)系統(tǒng)2011年新春聯(lián)歡會(huì)，獲得了建設(shè)系統(tǒng)的好評(píng)。同時(shí)積極參加株洲市“紅歌獻(xiàn)給黨”職工歌舞大賽，選調(diào)物業(yè)公司和九圓建筑分公司的《繡紅旗》參加了比賽，這是株洲市唯一一家建筑企業(yè)參加了此次比賽。

（2）積極參加集團(tuán)總公司組織的“慶五一〃促和諧”建工杯職工羽毛球賽，共派出6名選手參加了比賽，在公司工會(huì)的精心組織下，榮獲了組織獎(jiǎng)。同時(shí)還派出2名選手參加株洲市建設(shè)系統(tǒng)“紅旗杯”羽毛球比賽。

（3）春節(jié)期間，公司工會(huì)配合公司本部黨委、本部工會(huì)、公司團(tuán)委聯(lián)合舉辦了本部員工與離退休老同志代表迎新春聯(lián)歡團(tuán)拜會(huì)。公司工會(huì)出資一萬(wàn)多元購(gòu)買抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，增加了節(jié)目的娛樂(lè)性。工會(huì)還撥出資金近2萬(wàn)元慰問(wèn)離退休老同志。

（4）組織參加了集團(tuán)總公司工會(huì)在湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝體館舉辦了2011“夕陽(yáng)紅”杯才藝表演賽，公司工會(huì)選送的舞蹈《巴比倫河》榮獲三等獎(jiǎng)。24名退休老同志身著靚麗演出服，踏著動(dòng)感的節(jié)拍，盡顯老年人的活力，獲得了一致好評(píng)。賽后,集團(tuán)總公司工會(huì)主席石俊云、副主席劉兆平、公司工會(huì)主席李金玉與公司參賽的離退休老同志合影留念。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，使工會(huì)工作上新臺(tái)階。

1、積極參加上級(jí)組織安排的各類培訓(xùn)活動(dòng)。今年來(lái)共有3人參加了上級(jí)工會(huì)的培訓(xùn)，主要是工會(huì)主席、工資集體協(xié)商等培訓(xùn)班。

2、工會(huì)基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，困難職工檔案、困難女職工檔案、工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)、工會(huì)文件制度等臺(tái)賬均已建立，明年將進(jìn)一步推動(dòng)基礎(chǔ)管理工作，按照《工會(huì)工作規(guī)范化建

設(shè)考核細(xì)則》進(jìn)行考核。今年來(lái)共建立困難職工檔案344人，困難女職工檔案127人，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

3、為配合集團(tuán)工會(huì)第二屆工會(huì)會(huì)員代表改選，公司工會(huì)召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議，選出了工會(huì)代表6人參加了集團(tuán)工會(huì)會(huì)員會(huì)議。

4、召開(kāi)了女工主任會(huì)議，選出1人昨晚株洲市第十一 次婦女大會(huì)代表，代表公司女職工參政、議政。

5、舉辦工會(huì)主席和女工干部培訓(xùn)班，著力把工會(huì)基礎(chǔ)工作提升一個(gè)臺(tái)階，使工會(huì)基礎(chǔ)工作規(guī)劃化。

6、公司工會(huì)被評(píng)為株洲市總工會(huì)工作先進(jìn)單位；物業(yè)公司維修隊(duì)榮獲株洲市“職工模范小家”稱號(hào)；職工醫(yī)院康復(fù)科榮獲市級(jí)“芙蓉標(biāo)兵崗”。公司龍架分公司被授予“株洲市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。公司技術(shù)人員童叢林作為第一完成人研發(fā)的下滑移腳手架高空安裝網(wǎng)架技術(shù)獲評(píng)“株洲市職工節(jié)能減排優(yōu)秀成果”獎(jiǎng)。公司工會(huì)對(duì)所有獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的單位都給予了1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

七、明年工作簡(jiǎn)要思路

1、要制定《公司工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行年終考核制度，并對(duì)考核優(yōu)秀單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、充分利用工會(huì)資產(chǎn)，將工會(huì)閑臵的俱樂(lè)部得到合理開(kāi)發(fā)。

3、完善師傅帶徒弟等制度，開(kāi)展多條線的技能比賽，從比賽中發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵(lì)青年人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)，設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)專欄、職工意見(jiàn)箱等。

5、結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、發(fā)展等為內(nèi)容的演講賽，提升企業(yè)的整體素質(zhì)，培養(yǎng)員工愛(ài)學(xué)習(xí)、提升自我的氛圍。

第三篇：二〇一一年工會(huì)工作總結(jié)

第二客運(yùn)分公司

二〇一一年工會(huì)工作總結(jié)

二〇一一年分公司工會(huì)在總公司工會(huì)和分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，認(rèn)真履行工會(huì)職能，按照總公司的要求，開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)

為慶祝建黨九十周年，我們選派了八名同志加入公司大合唱隊(duì)，參加全市紅歌大賽決賽，獲三等獎(jiǎng)。

六月二十七日，我們組織四名職工演唱《十送紅軍》（女聲小合唱），代表分公司參加總公司舉辦的慶祝建黨九十周年紅歌賽。

十月三十一日，我們組織編排的舞蹈《走進(jìn)新時(shí)代》代表總公司參加宿州市第五屆群眾文化活動(dòng)月“廉政文化”專場(chǎng)文藝演出，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并在宿州直播播出及皖北晨刊頭條報(bào)道。

十一月，在全市舉辦的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們派祝亞斌同志參加總公司組織的籃球隊(duì)參賽。

十二月二十三日，參加市總工會(huì)組織的“迎新春，唱響2012”市直工會(huì)系統(tǒng)新年聯(lián)歡會(huì)，聯(lián)歡會(huì)在我們編排的激楊歡快的扇子舞——《走進(jìn)新時(shí)代》中拉開(kāi)帷幕。

十二月二十八日，宋玉蘭等七名同志加入公司合唱隊(duì)，參加全市新春音樂(lè)會(huì)。

二、關(guān)心職工、扶貧救助獻(xiàn)愛(ài)心

為關(guān)心職工身體健康，分公司二〇一一年三月十八日組織全體干部職工在市立醫(yī)院體檢中心進(jìn)行全面體檢、婦檢，繼續(xù)為全體在職職工辦理了重大疾病保險(xiǎn)和在職女職工特殊疾病保險(xiǎn)。

四月十三日，全體職工積極向博愛(ài)在江淮紅十字會(huì)捐款650元，獻(xiàn)出一片愛(ài)心。

五月三十一日上午九時(shí)許，觀李社區(qū)居民張賀成家中發(fā)生了煤氣爆炸事故，張賀成被炸成重傷。因夫妻倆下崗多年，無(wú)論支付高昂的醫(yī)療費(fèi)。觀李社區(qū)向轄區(qū)內(nèi)的居民、單位及社會(huì)人士發(fā)起了為張賀成獻(xiàn)愛(ài)心捐款的倡議。八月五日，分公司號(hào)召全體職工伸出愛(ài)心之手，人人獻(xiàn)出一片愛(ài)心，踴躍捐款，共計(jì)捐款550元。真正體現(xiàn)了我分公司職工“一方有難，八方支援”的人道主義精神。

三、讓職工重溫歷史，感受幸福

為積極推動(dòng)職工的愛(ài)國(guó)熱情，讓職工重溫歷史，感受幸福，放眼世界，我們于二〇一一年七月十五日至十七日，組織全體黨員干部職工到山東革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，參觀了微山湖萬(wàn)畝紅荷風(fēng)光、鐵道游擊隊(duì)及臺(tái)兒莊戰(zhàn)役紀(jì)念館，回顧了中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的斗志和精神，受到了很大的教育，體會(huì)到了和平帶給我們的幸福生活。

全體黨員在鐵道游擊隊(duì)紀(jì)念碑前,面對(duì)鮮紅的黨旗,莊嚴(yán)地向黨宣誓，進(jìn)一步表達(dá)了黨員們的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，更加堅(jiān)定了理想信念。大家一致表示，將牢記黨的宗旨，立足崗位，振奮精神，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用.四、組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、增強(qiáng)職工法律意識(shí)

在“安康杯”活動(dòng)中，我們組織全體職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律法規(guī)，并每人都做一份《全國(guó)職工安全健康知識(shí)試卷》，使每個(gè)職工都了解安全生產(chǎn)法，了解安全健康知識(shí)。六月十七日我們選派三名職工參加總公司舉辦的“安康杯” 知識(shí)競(jìng)賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

為加強(qiáng)職工的法律意識(shí)，我們將有關(guān)新修訂的《安徽省計(jì)生條例》及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)張貼在櫥窗進(jìn)行宣傳，并將不定期更換新的有關(guān)法律法規(guī)供大家學(xué)習(xí)。

五、積極參與文明城市的創(chuàng)建及微笑服務(wù)、溫馨交通活動(dòng)

在全市創(chuàng)建文明城市活動(dòng)中，我們積極響應(yīng)并參與，組織十名職工參加宿州市志愿者報(bào)名和五名黨員志愿者進(jìn)社區(qū)參加社會(huì)活動(dòng)，為宿州市的創(chuàng)建文明城市出了一份力。在微笑服務(wù)、溫馨交通和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，我們組織全體職工學(xué)習(xí)、討論、寫筆記、心得，積極參與到活動(dòng)中去，營(yíng)造了很好的創(chuàng)建和活動(dòng)氛圍。

二〇一一年，我們分公司工會(huì)做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在今后的工作中，我們還要再接再厲，更加努力，在總公司工會(huì)和分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取，做出更大的成績(jī)。

第二客運(yùn)分公司 二〇一〇年十一月四日

第四篇：二○○五年工會(huì)工作總結(jié)

二○○五年工會(huì)工作總結(jié)

二○○五年，我公司工會(huì)在×××的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，堅(jiān)持解員工之所難，辦員工之所需，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視齊抓共管

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，黨委定期將工會(huì)工作納入黨組會(huì)議上研究，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，各分工會(huì)配合抓的工作機(jī)制。為了給工會(huì)工作提供有力的物資保證，公司把工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳工作制度化，實(shí)行專人管理、集中撥繳的辦法，確保代收工作的順利開(kāi)展。在此基礎(chǔ)上，我們還加強(qiáng)了

工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用接受監(jiān)督。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益

我們將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的日常工作來(lái)抓，主要做了以下幾點(diǎn)：一是廣泛吸納工會(huì)會(huì)員，工會(huì)工作覆蓋聘用人員，最大限度的把職工組織起來(lái)，讓更多的員工感受到工會(huì)組織的溫暖。今年我們又新吸納工會(huì)會(huì)員20余人；二是協(xié)調(diào)日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司積極調(diào)整用人制度，轉(zhuǎn)變用人觀念，開(kāi)展“首席設(shè)計(jì)（勘察）師”、“青年優(yōu)秀拔尖人才”選拔活動(dòng)，經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、部門推薦、公司技術(shù)委員會(huì)考核、考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批及公示五個(gè)程序，評(píng)出首席設(shè)計(jì)（勘察）師6名，青年優(yōu)秀拔尖人才7名；三是運(yùn)用“以人為本”的管理理念，尊重職工、理解職工、善待職工，正確處理好促進(jìn)企業(yè)效益的增長(zhǎng)與維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益的關(guān)系。近年來(lái)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)任務(wù)飽滿，設(shè)計(jì)人員經(jīng)

常加班加點(diǎn)，為此工會(huì)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，延長(zhǎng)休假時(shí)間，開(kāi)展了員工集體旅游活動(dòng)；我們還選派優(yōu)秀員工出國(guó)考察，開(kāi)展共青團(tuán)員長(zhǎng)沙韶山紅色之旅，與×××等兄弟單位開(kāi)展各種球類比賽等開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工緩解壓力，增進(jìn)了交流，用更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。員工過(guò)生日，送上生日蛋糕……通過(guò)組織系列活動(dòng)和“暖人心工程”，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，提高職工對(duì)工會(huì)的支持和熱情。

三、加強(qiáng)職工民主管理

我們?cè)诩訌?qiáng)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督方面，采取了以下幾項(xiàng)具體方法：一是本著有利于維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，有利于構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，有利于共謀企業(yè)發(fā)展的原則，不斷建立、健全職工持股會(huì)（職代會(huì)）、理事會(huì)為基本形式的政務(wù)公開(kāi)民主管理制度。我公司每年都召開(kāi)職工持股會(huì)（職代會(huì)），審議通過(guò)公司工作報(bào)告、對(duì)收益分配方案作出決議、對(duì)公司重大事項(xiàng)參

與討論并行使表決權(quán)；二是努力使民主管理工作納入到企業(yè)的各項(xiàng)管理之中，實(shí)現(xiàn)民主管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化和規(guī)范化,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。今年我們對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了全面的修訂和補(bǔ)充，修改完善了《醫(yī)療管理辦法》、《食堂管理辦法》、《公司二級(jí)班子、部門負(fù)責(zé)人考核管理辦法》，制定了《外地分院管理辦法（試行）》；三是公司的重大決策通過(guò)公告欄、局域網(wǎng)進(jìn)行公示，設(shè)置意見(jiàn)箱，加強(qiáng)民主監(jiān)督，切實(shí)保障職工對(duì)企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的參與權(quán)、知情權(quán)，從而有效地控制了“暗箱操作”。

四、推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)

我們不斷推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)：一是調(diào)整機(jī)構(gòu)，今年初我們調(diào)整工會(huì)組成人員，針對(duì)工會(huì)工作中部分干部工作不力，吸納一些年青的職工擔(dān)任分工會(huì)主席；二是加強(qiáng)宣傳教育, 工會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持 每?jī)蓚€(gè)月組織召開(kāi)一次分工會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)會(huì)議精神，討論工提出的一些意

見(jiàn)和建議。今年員工提議為樹立企業(yè)形象，就餐統(tǒng)一使用餐盤。我們采納了這個(gè)建議，對(duì)食堂就餐進(jìn)行了改革，花了近17000余元配備了消毒柜、IC卡機(jī)、鋼制餐盤、碗等。為了確保員工的用餐衛(wèi)生，還組織員工體檢，查出有傳染病帶菌的員工發(fā)給專用的餐具，每三個(gè)月請(qǐng)江漢區(qū)疾控中心對(duì)食堂餐具、食物進(jìn)行抽查。我們還增加中餐的花色品種，確保每位員工吃到營(yíng)養(yǎng)可口衛(wèi)生的飯菜；三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。工會(huì)只有為企業(yè)提供高效、便捷的服務(wù)，立足于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的“雙贏”立場(chǎng)，才能增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的信任，提高對(duì)工會(huì)的支持和熱情。我們對(duì)員工生病、分娩、兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的慰問(wèn)工作已形成制度。在此基礎(chǔ)上，還對(duì)困難員工給予幫助?？睖y(cè)分院?jiǎn)T工陳子強(qiáng)身體不好，長(zhǎng)年在家休養(yǎng)，今年又被查出患有“腎積水”等疾病，治療花去了四萬(wàn)多元，工會(huì)為他送去了3000元的慰問(wèn)金。長(zhǎng)鑫公司員工陳敏被查出患有“卵巢腫

瘤”，工會(huì)積極與平安保險(xiǎn)公司、市總工會(huì)聯(lián)系，讓這位女職工獲得了二萬(wàn)元的賠付；我們出臺(tái)了為生育的女員工報(bào)銷70%住院費(fèi)的醫(yī)療政策，為員工購(gòu)買了《補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)》、《職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)》、《女職工生殖健康保險(xiǎn)》，讓患病住院的員工解除了后顧之憂；今年8月，我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn)，在“×××

[1] [2] 下一頁(yè)

第五篇：二〇一一年工會(huì)工作總結(jié)

中共天水市委研究室 二〇一一年工會(huì)工作總結(jié)

2011年，我室工會(huì)在市委人大政協(xié)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委中心工作和全市改革發(fā)展大局，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，結(jié)合市委對(duì)研究室的職能和分工調(diào)整，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，始終堅(jiān)持圍繞一個(gè)中心，加快兩個(gè)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持三個(gè)加強(qiáng)，增強(qiáng)六個(gè)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)三種精神，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高的工作思路，圍繞促進(jìn)政研工作、加強(qiáng)自身建設(shè)、開(kāi)展主題活動(dòng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)

市委研究室調(diào)查研究、服務(wù)決策的工作性質(zhì)決定了必須始終把學(xué)習(xí)放在首位。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷地提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的發(fā)揮參謀助手作用。2011年，市委研究室工會(huì)積極協(xié)助配合黨支部，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以“創(chuàng)六型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)）為目標(biāo)，在學(xué)習(xí)上做到“三個(gè)落實(shí)”。一是注重內(nèi)容抓落實(shí)。年初，我室按照市委宣傳部《2011年全市干部理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》（市委宣發(fā)【2011】9號(hào)）要求的內(nèi)容、重點(diǎn)，制定了研究室干部職工全年學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)和計(jì)劃，每月都對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。堅(jiān)持做到六有，即：有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)時(shí)間、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有檢查落實(shí)。特別是黨的十七屆六中全會(huì)召開(kāi)后，我們?cè)诩皶r(shí)列出專題，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在黨的十七屆六中全會(huì)上的重要講話，使室內(nèi)干部職工對(duì)黨的十七屆六中全會(huì)精神、內(nèi)涵有了深刻的領(lǐng)會(huì)和把握，進(jìn)一步明確了黨在新的歷史時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，使全室干部職工的認(rèn)識(shí)更加明確，思想更加統(tǒng)一，信念更加堅(jiān)定，增強(qiáng)了立足本職工作做貢獻(xiàn)

-２-的自覺(jué)性。二是注重方法抓落實(shí)。在學(xué)習(xí)的方式方法上，我們堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”：即集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，重點(diǎn)輔導(dǎo)與交流心得相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，在抓好干部職工平時(shí)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，通過(guò)選派干部職工參加思想理論培訓(xùn)班、外出考察、邀請(qǐng)專家教授專題輔導(dǎo)等形式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性，在單位營(yíng)造了濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍。三是注重制度抓落實(shí)。多年來(lái)，我們已經(jīng)形成了依靠制度抓學(xué)習(xí)的工作格局，室內(nèi)堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)制度，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，周一上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容，組織室內(nèi)全體干部職工踴躍發(fā)言，進(jìn)行討論，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職工平時(shí)自學(xué)的日常監(jiān)督檢查，從制度上確保理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。今年以來(lái)，全室干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)達(dá)840個(gè)學(xué)時(shí)，人均42個(gè)學(xué)時(shí)；撰寫學(xué)習(xí)筆記60多萬(wàn)字，人均3萬(wàn)字；撰寫體會(huì)文章38篇12萬(wàn)字左右，人均兩篇5000多字。

二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益

我室工會(huì)始終把關(guān)心職工，努力為職工做實(shí)事，辦好事作為深入貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要論述的具體實(shí)踐。一

-３-

是構(gòu)建組織職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及職工利益的重大事項(xiàng)的討論和決定，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與政務(wù)公開(kāi)和對(duì)機(jī)關(guān)干部的考核、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)工作，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督。二是積極開(kāi)展各種走訪慰問(wèn)活動(dòng)。逢干部職工或家屬生病及其他困難情況，我們都組織人員進(jìn)行慰問(wèn)，并結(jié)合實(shí)際，提供盡可能的幫助；每逢重大節(jié)日，我們都會(huì)組織人員對(duì)單位離退休干部職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)把組織的關(guān)懷、溫暖和祝福送到他們的身邊；三是開(kāi)展女職工素質(zhì)教育，在工作、學(xué)習(xí)、生活中重視維護(hù)女職工特殊利益；四是今年我室一名女干部適齡生育，我室工會(huì)在條件許可的情況下給予了熱情的幫助，充分體現(xiàn)了單位大家庭的溫暖。

三、積極開(kāi)展活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍

1、幫扶工作。2011年以來(lái)，我室認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和中央、省市關(guān)于幫扶工作的文件精神，堅(jiān)持開(kāi)發(fā)式幫扶工作，加大對(duì)幫扶點(diǎn)武山縣洛門鎮(zhèn)杜莊村的幫扶力度，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)主題，以減少幫扶村洛門鎮(zhèn)杜莊村貧

-４-

困人口為主要任務(wù)，以促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善生產(chǎn)生活條件為重點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，較好地完成了全年幫扶工作任務(wù)。

2、愛(ài)心奉獻(xiàn)。一是參加由市委農(nóng)工部組織的為貧困地區(qū)捐獻(xiàn)圖書的活動(dòng)，我室為單位幫扶點(diǎn)捐獻(xiàn)兩套圖書；二是組織干部職工開(kāi)展“生育關(guān)懷”活動(dòng)，共捐款850元。

3、其他活動(dòng)。一是配合市委辦公室做好市委機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、消防、防汛工作，積極參與市委辦公室組織的各種義務(wù)勞動(dòng)，2011年共參加各種義務(wù)勞動(dòng)3次，參加人員40余人次；二是組織干部職工參加調(diào)研和外出學(xué)習(xí)考察。今年，我們組織干部職工赴西藏學(xué)習(xí)考察。同時(shí)，在市領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)，我們都安排人員特別是寫材料的人員和年輕干部參加調(diào)研，這樣，既有利于他們熟悉情況，又有利于他們的鍛煉成長(zhǎng)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是提高工會(huì)干部素質(zhì)的需要，也是做好工會(huì)工作的保證。一是注重工會(huì)干部素質(zhì)的提高，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高

-５-

工作能力；二是結(jié)合我室工作實(shí)際，健全工作制度，確保機(jī)關(guān)工會(huì)工作規(guī)范、健康、高效運(yùn)行；三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工辦實(shí)事和工會(huì)建設(shè)上。

總之，一年來(lái)，在市委人大政協(xié)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的精心指導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下，我室工會(huì)工作有了新的發(fā)展。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還有一定的不足。在2012年的工作中，我們將在市委人大政協(xié)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工會(huì)工作思路，強(qiáng)化工作措施，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，力爭(zhēng)使研究室工會(huì)工作取得更好的成績(jī)。

二〇一一年十二月二十六日

-６-