第一篇：2009年工會(huì)工作總結(jié)與2010年工作計(jì)劃

湖南省鑄萬(wàn)有實(shí)業(yè)有限公司工會(huì) 2009年工作總結(jié)與2010年工作計(jì)劃

一、2009年工會(huì)工作總結(jié)

2009年是不平凡的一年，公司工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和公司董事會(huì)及經(jīng)理層的重視與支持下，組織和帶領(lǐng)工會(huì)會(huì)員，開(kāi)展了一些有益的工作，取得了一定的成效。主要開(kāi)展了下列幾項(xiàng)工作：

（一）動(dòng)員會(huì)員齊心協(xié)力戰(zhàn)勝公司面臨的困難。今年公司在國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)影響下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和新項(xiàng)目建設(shè)均遇到了前所未有的困難，產(chǎn)品積壓、價(jià)格下跌，資金周轉(zhuǎn)非常困難，部分企業(yè)停產(chǎn)。面對(duì)這些困難，工會(huì)運(yùn)用不同形式號(hào)召會(huì)員和員工，振興精神，努力工作，同時(shí)支持、配合公司為應(yīng)對(duì)危機(jī)采取的一系列措施，如降工資、調(diào)人員等。六月，界牌嶺礦工會(huì)向全礦員工發(fā)出了顧全大局、共克時(shí)艱的倡議書(shū)，公司工會(huì)加按語(yǔ)轉(zhuǎn)發(fā)全公司各企業(yè)張貼，對(duì)穩(wěn)定員工的人心，配合公司應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施起到了一定的作用。

（二）繼續(xù)做好慰問(wèn)困難員工和傷病員工的工作，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷。今年工會(huì)先后到醫(yī)院慰問(wèn)了10人次因病因傷住院的員工，另有3次白事到場(chǎng)悼念。根據(jù)工商聯(lián)和有色園聯(lián)合工會(huì)的年終慰問(wèn)困難職工的精神，經(jīng)與各部門(mén)各企業(yè)協(xié)商，分別上報(bào)了14個(gè)困難員工，這些工作表達(dá)了員工之間的相互關(guān)愛(ài)之情，體現(xiàn)了鑄萬(wàn)有公司這個(gè)大家庭的溫暖與和諧，讓愛(ài)心得到了傳遞與升華。

（三）組織開(kāi)展節(jié)日活動(dòng)，活躍公司氣氛。公司于今年春節(jié)后開(kāi)工日，七一舉行了聯(lián)歡活動(dòng)，大家自導(dǎo)自演，展示了文娛才能，活躍了業(yè)余生活。工會(huì)還在三八節(jié)、重年節(jié)專門(mén)對(duì)公司女職工、老年職工進(jìn)行了慰問(wèn)與相關(guān)活動(dòng)。

（四）關(guān)注弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧。工會(huì)繼續(xù)按照公司的安排，繼續(xù)做好對(duì)11位貧困大學(xué)生的幫扶工作，一方面通過(guò)電子郵件和QQ保持聯(lián)系，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，做德智體全面發(fā)展的人才；另方面，按學(xué)年發(fā)放資助金，幫助這些學(xué)生健康成長(zhǎng)。對(duì)在臨武高中復(fù)讀的學(xué)生王小鳳也從公司愛(ài)心資金中幫助了3000元。

（五）繼續(xù)做好養(yǎng)老及醫(yī)保工作，創(chuàng)建和諧、安定企業(yè)。

工會(huì)雖然開(kāi)展了一些工作，但距離會(huì)員和職工的愿望與要求還有較大差距，如活動(dòng)開(kāi)展得不經(jīng)常，困難職工的照顧不夠，許多適合工會(huì)特色的工作尚未開(kāi)展，期待今后加強(qiáng)。

二、2010年工作計(jì)劃

總的指導(dǎo)思想是在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)及兩個(gè)聯(lián)合工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)工會(huì)會(huì)員和全體職工立足本職，履行好工作職責(zé)，完成和超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展而奮發(fā)努力。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升職工素質(zhì)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是要從統(tǒng)一職工思想、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、凝聚職工力量的戰(zhàn)略高度出發(fā)，要組織職工深入學(xué)習(xí)中央和地方各級(jí)黨委、政府、工會(huì)的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)掌握“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”“勞動(dòng)合同法”等法律法規(guī)知識(shí)。一是堅(jiān)持改革開(kāi)放，繼續(xù)推進(jìn)體制、機(jī)制改革，二是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，提出“穩(wěn)中求進(jìn)，好字優(yōu)先”，加大節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)力度。三是促進(jìn)社會(huì)和諧，加快以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。要通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)會(huì)員熱愛(ài)本職工作，提高業(yè)務(wù)技能、工作能力，打造一支政治合格、思想先進(jìn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)精良的職工隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

民主管理是工會(huì)工作的重心。設(shè)立工會(huì)電子信箱（zwygh06·163.com），暢通民主管理渠道，廣泛開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，增強(qiáng)職工參與公司事務(wù)的意識(shí)，充分發(fā)揮職工的認(rèn)同感、責(zé)任感、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，工會(huì)要把職工最關(guān)心，最為迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)切實(shí)抓好，認(rèn)真開(kāi)展平等協(xié)商和集體合同簽訂工

作，切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)的基本職能。今年工作重點(diǎn)：一是圍繞公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型、整合，規(guī)范勞動(dòng)用工，組織簽訂公司與會(huì)員的勞動(dòng)合同；二是繼續(xù)辦理完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)，擴(kuò)大受益范圍；三是開(kāi)展以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心的獻(xiàn)計(jì)出力競(jìng)賽活動(dòng)。

三、開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活

按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展“健心健身強(qiáng)素質(zhì)，誠(chéng)信文明奔小康”活動(dòng)的號(hào)召，公司工會(huì)要積極響應(yīng)，引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展健康文明有益的各項(xiàng)活動(dòng)。在公司搬遷后，工會(huì)的辦公條件和員工的文娛活動(dòng)條件將大大改善，因此，公司工會(huì)將盡可能的組織一些文娛體育活動(dòng)，擬組織一次體育競(jìng)賽，利用重大節(jié)日，組織文娛聯(lián)歡活動(dòng)。

四、參與公益慈善事業(yè)，增強(qiáng)會(huì)員和廣大職工的溫馨感和凝聚力

各位會(huì)員、各位與會(huì)的員工，企業(yè)工會(huì)是中華人民共和國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。企業(yè)工會(huì)在本企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，要大力支持企業(yè)管理層依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?，F(xiàn)在公司面臨生存與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，因此，工會(huì)號(hào)召全體會(huì)員和職工團(tuán)結(jié)一致、抓住機(jī)遇、拼搏創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮發(fā)作為、多作貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

2010年2月

第二篇：2016年工會(huì)工作總結(jié)與2016年工作計(jì)劃

2015年工作小組工作總結(jié)及 2016年工作計(jì)劃

技術(shù)中心雖然沒(méi)有成立正式工會(huì)，但是作為工會(huì)的一個(gè)小組，我們也在黨支部的帶領(lǐng)下，聯(lián)合團(tuán)支部，努力為員工謀福利、為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，積極組織員工參加各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，以此達(dá)到團(tuán)結(jié)友愛(ài)、增強(qiáng)員工身心健康的最終目的。2015年具體工會(huì)工作大致如下：

（一）、聯(lián)合團(tuán)支部組織舉行了“三·八”國(guó)際婦女節(jié)女員工美甲慰問(wèn)活動(dòng)。

（二）、聯(lián)合黨支部做好員工妊娠慰問(wèn)工作：慰問(wèn)商務(wù)委朱雪琴和莊燕。

（三）、服從上級(jí)工會(huì)安排，積極參加員工療休養(yǎng)工作。安排優(yōu)秀員工參加上級(jí)工會(huì)組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。

（四）、積極參加上海市巾幗文明崗申請(qǐng)與評(píng)選

活動(dòng)，聯(lián)合中心宣傳部，制作巾幗宣傳欄，巾幗文明崗評(píng)獎(jiǎng)宣傳冊(cè)。

（五）、中秋節(jié)期間，聯(lián)合黨支部和團(tuán)支部共同舉辦慰問(wèn)養(yǎng)老院孤老活動(dòng)，受到虹橋街道養(yǎng)老院老人們的歡迎。

（六）、參加市工會(huì)組織的羽毛球比賽活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)，分別獲得女子單打并列第三，女子雙打第二，和混雙并列第五的好成績(jī)。

新的一年工會(huì)要繼續(xù)圍繞員工身心健康，為員工爭(zhēng)取福利展開(kāi)工作，初步的工作計(jì)劃如下：

一、在黨支部帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)聯(lián)合黨支部和其他單位工青婦組織，開(kāi)展“三·八”國(guó)際婦女節(jié)女員工相關(guān)節(jié)慶活動(dòng)，具體內(nèi)容待定。

二、積極組織2015優(yōu)秀員工參加上級(jí)工會(huì)組織的2016年職工療休養(yǎng)活動(dòng)。

三、聯(lián)合團(tuán)支部高溫慰問(wèn)虹橋街道孤寡老人，送上夏日清涼慰問(wèn)品。

四、聯(lián)合黨支部或上級(jí)工會(huì)做好技術(shù)中心員工

身心健康活動(dòng)。（身體素質(zhì)拓展活動(dòng)或是開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)）

四、積極做好上級(jí)工會(huì)布置的其他相關(guān)工作。上海市國(guó)際技術(shù)進(jìn)出口促進(jìn)中心

工會(huì)小組

2015年12月篇二：xx區(qū)工會(huì)2015年工作總結(jié)和2016年工作計(jì)劃)xx區(qū)工會(huì)2015年工作總結(jié)和2016年工作計(jì)劃

今年以來(lái)，xx區(qū)工會(huì)以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全總十六屆三次執(zhí)委會(huì)、省總十三屆三次全委會(huì)和市總工會(huì)十五屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞“第一xx 美麗xx”的目標(biāo)，以建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展工作。

一、今年工作總結(jié) 2015年以來(lái)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“第一xx 美麗xx”發(fā)展目標(biāo)，同心協(xié)力，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。

（一）圍繞中心大局，投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新業(yè)績(jī) 各級(jí)工會(huì)自覺(jué)地把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神、總書(shū)記重要講話和黨中央一系列重大決策部署作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，用中央精神武裝職工群眾和工會(huì)干部頭腦，筑牢廣大職工全面深化改革的思想基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，牢牢把握?qǐng)?jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的理論實(shí)踐要求，廣大工會(huì)干部進(jìn)一步明

組織10名勞模參加xx市第九屆“春色濱湖”旅游文化節(jié)開(kāi)幕式暨首屆騎行巢湖“文明旅游”公益活動(dòng)啟動(dòng)儀式。組織20名勞模觀看4月30日xx市“勞動(dòng)者之歌”文藝演出。10名勞模參加xx市國(guó)際馬拉松賽開(kāi)幕式。

（二）強(qiáng)化維權(quán)維穩(wěn)，促進(jìn)社會(huì)和諧取得新成效

扎實(shí)開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)。與xxx局、xx聯(lián)聯(lián)合開(kāi)展2015年春風(fēng)行動(dòng)。廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)52家單位參加“安康杯”競(jìng)賽。xx xx建設(shè)公司獲得省總工會(huì)、省安監(jiān)局授予的2014年全省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位，并代表xx市參加全省“安康杯”競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。開(kāi)展職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)和全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽安全文化宣傳活動(dòng)；開(kāi)展非公企業(yè)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)情況調(diào)研。開(kāi)展省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，就群監(jiān)員數(shù)量、群監(jiān)員作用發(fā)揮情況、為職工進(jìn)行健康體檢情況、簽訂勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)宣傳月活動(dòng)和廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查。參加全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理培訓(xùn)班。xx有限責(zé)任公司、xx有限公司、xx股份有限公司、xx有限責(zé)任公司、xx肛腸醫(yī)院、xx國(guó)購(gòu)?fù)顿Y集團(tuán)、xx晥寶集團(tuán)公司、xx集團(tuán)公司、xx公司等企業(yè)作為2015年創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位上

報(bào)。組織全區(qū)各街鎮(zhèn)工會(huì)主席積極學(xué)習(xí)觀摩xx區(qū)xx街道xxx社區(qū)區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

（三）拓展亮點(diǎn)品牌，工會(huì)組織凝聚力得到新增強(qiáng)

健全和完善“實(shí)名制建會(huì)，臺(tái)賬式管理”建會(huì)模式，在全國(guó)非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)中，我區(qū)正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)建會(huì)率達(dá)xx%，職工入會(huì)率超過(guò)x.x%。目前，全區(qū)工會(huì)組織已達(dá)xx個(gè)，涵蓋法人單位xx家，會(huì)員x人。采取強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、典型引路、下發(fā)指導(dǎo)規(guī)范等措施，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，落實(shí)通報(bào)制度，工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作成效顯著。xx集團(tuán)工會(huì)主席參加2015全省非公企業(yè)示范工會(huì)主席培訓(xùn)班。

積極做好農(nóng)民工入會(huì)工作。參加全總“工會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作”電視電話會(huì)議,成立xxxx工會(huì)聯(lián)合會(huì)、xx雙創(chuàng)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。在今年“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”中,新發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)x人。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商、簽訂集體合同工作，選派10名同志參加xx市集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，其中x、x作為區(qū)工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員參加市總培訓(xùn)。全年新簽訂集體合同覆蓋企業(yè) x家，覆蓋職工 x 人。全區(qū)集體合同報(bào)審率和備案率達(dá)100%，已建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在90%以上，女職工專項(xiàng)集體合同覆蓋率達(dá)90%。努力貼近職工需求，以職工書(shū)屋建設(shè)為載體，穩(wěn)步推進(jìn)職工素質(zhì)工程，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍。2015年全區(qū)新建7家省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化職工書(shū)屋。x、x示范園工會(huì)聯(lián)合會(huì)同時(shí)建設(shè)職工書(shū)屋。x職工書(shū)屋申報(bào)xx省職工書(shū)屋示范點(diǎn)。x集團(tuán)、x司職工書(shū)屋申報(bào)省職工書(shū)吧示范點(diǎn)。x獲得2014年區(qū)民生工作先進(jìn)個(gè)人。報(bào)送2個(gè)建筑工地供市領(lǐng)導(dǎo)“送清涼”慰問(wèn)。省委常委、市委書(shū)記x親自慰問(wèn)xx區(qū)環(huán)衛(wèi)工人。全區(qū)“送清涼”金額達(dá)x萬(wàn)元,慰問(wèn)職工x人?！敖鹎镏鷮W(xué)”x人,救助金額x萬(wàn)元。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)全面發(fā)展水平得到新提升

x街道工會(huì)榮獲2014省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)，xxx集團(tuán)工會(huì)榮獲2014省“非公企業(yè)示范工會(huì)”稱號(hào)。另外推薦xx工業(yè)區(qū)（駱崗街道）為2015省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)； xx商場(chǎng)等6家企業(yè)為2015省“非公企業(yè)示范工會(huì)”。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持深入基層，立足職工，強(qiáng)化服務(wù)，在系統(tǒng)內(nèi)全面開(kāi)展“固本強(qiáng)基、彰顯活力”活動(dòng)，著力把各級(jí)工會(huì)打造成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。x2015年申報(bào)全國(guó)“職工之家”。2015年2月，xx機(jī)械制造有限公司工會(huì)榮獲xx市五星級(jí)職工之家稱號(hào)；xx市中學(xué)工會(huì)、x集團(tuán)工會(huì)榮獲xx市四星級(jí)職工篇三：公司工會(huì)2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

工會(huì)2015工作總結(jié)及2016年計(jì)劃 2015年，動(dòng)車(chē)維保公司工會(huì)在母公司工會(huì)的重視、支持、科學(xué)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和工會(huì)十六大精神，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，緊密?chē)@公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù), 面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和艱巨繁重的檢修任務(wù)，積極推行廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，維護(hù)廣大員工的根本利益，積極開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，抓好宣傳教育正確引導(dǎo)思想工作。結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，為推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)員工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)生產(chǎn)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制

1、貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，3月16日召開(kāi)了動(dòng)車(chē)維保公司一屆一次職工大會(huì)，按要求程序聽(tīng)取行政工作報(bào)告，審議了總經(jīng)理述廉述職述責(zé)報(bào)告，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議。通過(guò)職代會(huì)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，深化民主管理，將員工需要了解的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，保證重大決策必須通過(guò)全體員工大會(huì)向員工公開(kāi)，凡涉及員工切身利益的問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)，通過(guò)公開(kāi)，使員工比較全面的了解公司的經(jīng)營(yíng)情況、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。員工知情、參政，為促進(jìn)員工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。

2、一年來(lái)，工會(huì)圍繞黨政中心工作，廣泛發(fā)動(dòng)廣大員工，開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等促進(jìn)精神文明建設(shè)的活動(dòng)。在公司內(nèi)部深入學(xué)習(xí)了黨的十八大及總書(shū)記系列講話精神。圍繞母公司工會(huì)的工

作部署，結(jié)合公司的實(shí)際情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，以“為員工辦實(shí)事，為公司作貢獻(xiàn)”為主題，進(jìn)一步探索創(chuàng)新，打牢基礎(chǔ)，突出特色，建強(qiáng)隊(duì)伍，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范員工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以《xxx報(bào)》為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。建立了民主管理制度，把家底交給員工，堅(jiān)持每年召開(kāi)員工代表大會(huì)，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作，努力構(gòu)建工會(huì)工作新格局，為公司各項(xiàng)工作的完成做出了貢獻(xiàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定及廣大員工的信任和好評(píng)。

3、堅(jiān)持工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列重要文件精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。今年四月份，組織公司各部門(mén)及班組工會(huì)組長(zhǎng)的改選工作，統(tǒng)一制作選票，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，由員工投票選出工會(huì)主席及工會(huì)委員會(huì)委員。在日常工作中，注重發(fā)揮工會(huì)組長(zhǎng)的作用，帶動(dòng)員工樹(shù)立緊迫意識(shí)，適應(yīng)公司發(fā)展的新形勢(shì)，增強(qiáng)了工會(huì)組長(zhǎng)的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主動(dòng)將工會(huì)工作融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。

2015年，結(jié)合母公司工會(huì)開(kāi)展的 “安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)以及“新夢(mèng)想、新貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)車(chē)維保公司工會(huì)結(jié)合自身工作實(shí)際，全年開(kāi)展了5次勞動(dòng)競(jìng)賽，2次技能大賽，以推動(dòng)檢修計(jì)劃兌現(xiàn)率、提升檢修質(zhì)量、保證安全生產(chǎn)、規(guī)范員工日常行為為目

標(biāo)，加大勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展力度，成立公司勞動(dòng)競(jìng)賽小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任小組組長(zhǎng)，副總經(jīng)理?yè)?dān)任小組成員，每一個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)都先提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際按月度分階段進(jìn)行，使整個(gè)活動(dòng)既有組織又有計(jì)劃地實(shí)施。結(jié)合公司勞動(dòng)競(jìng)賽要求，做好公司每次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)“優(yōu)秀員工”、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)評(píng)選推薦工作的同時(shí)，除了按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)以外，每月都在宣傳欄張貼宣傳，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃厚勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。

三、圍繞公司中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，大力開(kāi)展素質(zhì)提升、bi建設(shè)等主題教育實(shí)踐活動(dòng)

1、面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，動(dòng)車(chē)維保公司工會(huì)一如既往地繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，大力抓好公司文化建設(shè)，通過(guò)文化建設(shè)來(lái)逐步確立車(chē)體精神以及員工價(jià)值取向，進(jìn)一步提升公司形象，使員工自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。今年動(dòng)車(chē)維保公司積極開(kāi)展了“同一個(gè)夢(mèng)想”主題教育，組織員工錄制微視頻，樹(shù)立同舟共濟(jì)意識(shí)，使員工自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

2、以道德講堂為依托，扎實(shí)推進(jìn)員工行為建設(shè)，提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動(dòng)，以觀看先模人物事跡、朗誦道德經(jīng)典、道德宣誓等活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大員工做一個(gè)有道德、有愛(ài)心、有責(zé)任心的人，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，以精檢細(xì)修、保證產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)彰顯自己的職業(yè)道德，引導(dǎo)員工自覺(jué)踐行品牌行為規(guī)范要求。

第三篇：2012年工會(huì)工作總結(jié)與工作計(jì)劃

2012年工會(huì)工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃

2012年上半年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，兩級(jí)工會(huì)組織，緊緊圍繞公司的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和作用，努力落實(shí)“依靠”方針，認(rèn)真履行維權(quán)職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工開(kāi)拓進(jìn)取，做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將上半年工作做簡(jiǎn)要總結(jié)，并將下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下。

一、上半年主要工作

（一）召開(kāi)職工代表大會(huì)，民主管理制度得到加強(qiáng) 一是今年公司工會(huì)按照程序和要求，籌備召開(kāi)了三屆二次職工代表大會(huì)，會(huì)議聽(tīng)取了總經(jīng)理所作的行政工作報(bào)告,工會(huì)主席所作的職代會(huì)工作報(bào)告;聽(tīng)取審議了《關(guān)于2011福利費(fèi)、公益金、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和2012年計(jì)劃安排的報(bào)告》，以及上屆職代會(huì)提案落實(shí)和本次職代會(huì)提案征集處理情況報(bào)告，審議了公司《2012年職工培訓(xùn)計(jì)劃》，評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)人員。通過(guò)職工代表大會(huì)，為全體職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督提供了平臺(tái)，二是加強(qiáng)了對(duì)集體合同履行執(zhí)行情況報(bào)告，職代會(huì)前組織全體職工代表對(duì)集體合同履行情況報(bào)告進(jìn)行了審議，對(duì)公司的計(jì)劃、奮斗目標(biāo)、資金使用、集體合同兌現(xiàn)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支、改革措施等重大問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取代表意見(jiàn)，各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步完善。三是職代會(huì)征集提案得到了及時(shí)落

實(shí)，為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督提供了平臺(tái)，疏通了渠道，促進(jìn)了管理者與員工的的交流與溝通，調(diào)動(dòng)了職工參與民主管理的積極性，使全體干部、職工民主管理和監(jiān)督的意識(shí)明顯增強(qiáng)，保證了民主決策質(zhì)量的不斷提高。

（二）改善一線職工生活，“三工”建設(shè)得到體現(xiàn) 項(xiàng)目部“三工”建設(shè)是公司關(guān)心一線員工生活的主要內(nèi)容，更是“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)的具體體現(xiàn)。公司工會(huì)嚴(yán)格按照“三工”建設(shè)高起點(diǎn)的要求進(jìn)行規(guī)劃，本著“工地搬那里，職工之家就建到那里”的原則，與相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)共同努力，想方設(shè)法為現(xiàn)場(chǎng)職工提供服務(wù)，項(xiàng)目部“三工”建設(shè)得到發(fā)展，以人為本科學(xué)發(fā)展觀理念得到了體現(xiàn)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。

（三）強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，各項(xiàng)制度得到較好落實(shí) 一是為認(rèn)真貫徹執(zhí)行股份公司和集團(tuán)公司《關(guān)于在生產(chǎn)一線設(shè)立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，公司工會(huì)上半年對(duì)公司部分重點(diǎn)項(xiàng)目部的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行了檢查幫促，重點(diǎn)對(duì)群安員日常管理、“五個(gè)納入”落實(shí)、考核兌現(xiàn)情況及群眾反映等方面進(jìn)行了解落實(shí)，解決群安員后顧之憂，群安員在施工一線第一道安全屏障作用越來(lái)越突出，上半年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員在不同崗位共查處各類安全隱患68件次。同時(shí)做好群安員選樹(shù)工作，以先進(jìn)的力量帶動(dòng)群安員整體工作向前推進(jìn)。二是對(duì)《集體合同》中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施

履行情況的督查，從源頭上抓好勞動(dòng)安全和預(yù)防工作。公司工會(huì)始終堅(jiān)持把保證職工勞動(dòng)安全作為維護(hù)職工合法權(quán)益的首要職責(zé)，以學(xué)習(xí)貫徹股份公司《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》為契機(jī)，協(xié)助行政認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。三是配合公司《安全生產(chǎn)月》活動(dòng)，公司工會(huì)開(kāi)展了“親情安全寄語(yǔ)”和“安康杯知識(shí)答卷”活動(dòng)。通過(guò)“親情安全寄語(yǔ)”活動(dòng)，把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，形成職工、家屬共保安全的良好局面；通過(guò)“安康杯知識(shí)答卷”活動(dòng)，引導(dǎo)職工從我做起，珍愛(ài)生命，警鐘長(zhǎng)鳴，牢固樹(shù)立“安全是幸福之本、質(zhì)量是效益之源的理念。四是4月份開(kāi)展了“安全生產(chǎn)伴我行”為主體征文活動(dòng)，評(píng)選出前三名和優(yōu)秀作品19篇，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4000元，通過(guò)活動(dòng)激勵(lì)大家要我安全到我要安全的廣泛宣傳。五是堅(jiān)持定期勞動(dòng)安全檢查制度，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正施工生產(chǎn)中的安全隱患，保障施工生產(chǎn)和人身安全，定期對(duì)炊管人員進(jìn)行查體，按時(shí)抓好健康證和食堂衛(wèi)生許可證的驗(yàn)證換發(fā)工作。

（四）堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為公司健康發(fā)展提供支持

開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)是公司工會(huì)去年以來(lái)著力推進(jìn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。公司工會(huì)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳力度，積極為開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)搭建平臺(tái)，保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的落實(shí)，取得明顯成效。今年上半年，公司工會(huì)榮獲集團(tuán)公司工會(huì)好班子和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動(dòng)先進(jìn)單

位稱號(hào)，1名職工榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)模范，2名職工榮獲集團(tuán)公司生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，1名職工榮獲集團(tuán)公司“十杰”女工，2名職工榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀群安員稱號(hào)，8個(gè)公司先進(jìn)集體、80名公司先進(jìn)工作者。對(duì)先進(jìn)人物張貼《光榮榜》大力進(jìn)行宣傳宣傳，用先進(jìn)榜樣的力量帶動(dòng)公司整體工作向前發(fā)展。

（五）開(kāi)展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)是集團(tuán)公司2012年重點(diǎn)工作之一，密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本，貫徹黨的群眾路線的重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織職能所在、優(yōu)勢(shì)所在，“零”距離到施工一線為職工服好務(wù)，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。公司成立“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公司所屬各單位進(jìn)行包保，通過(guò)開(kāi)展一對(duì)一幫扶、落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系職工活動(dòng)日及建立職工家庭服務(wù)熱線等活動(dòng)，真正將“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。

（六）抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)，穩(wěn)定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)

創(chuàng)建和諧企業(yè)是工會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要切入點(diǎn)。按照中鐵工總《關(guān)于集團(tuán)公司工會(huì)〈關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意見(jiàn)〉的通知》，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，狠抓貫徹落實(shí)工作。一是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)員工合法權(quán)益、推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑，有力提高了全體職工共同參與創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作熱情。二是社會(huì)管理等

基礎(chǔ)工作得到了有力保障，四是按照公司創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”實(shí)施辦法，重點(diǎn)檢查了職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、平等協(xié)商與集體合同，幫扶困難職工和“三不讓”、以及“三工”建設(shè)達(dá)標(biāo)、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型員工”活動(dòng)情況，目前職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作正有序開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

（七）關(guān)心職工生活，落實(shí)“三不讓”承諾活動(dòng)

圍繞企業(yè)的改革和穩(wěn)定大局，繼續(xù)在廣大職工中開(kāi)展不讓一名職工家庭生活在貧困下以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病的“三不讓承諾”為內(nèi)容的幫困救助活動(dòng)，建立了“三不讓”專項(xiàng)基金，調(diào)整和完善三級(jí)困難職工檔案及困難職工救濟(jì)檔案。

（八）“勞動(dòng)競(jìng)賽”及大干120天活動(dòng)效果顯著

為進(jìn)一步推動(dòng)“勞動(dòng)競(jìng)賽”及大干120天活動(dòng)深入開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理部以及廣大職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，以保產(chǎn)值、保進(jìn)度、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、重效益、塑形象等為主要內(nèi)容，通過(guò)奪冠軍勞動(dòng)競(jìng)賽和大干120天奪冠軍勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)施工生產(chǎn)任務(wù)全面完成。

（九）抓好基礎(chǔ)工作建設(shè), 工會(huì)工作有序開(kāi)展

一是規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)管理工作，對(duì)周邊項(xiàng)目部進(jìn)行了半年工作檢查，對(duì)宣傳貫徹職代會(huì)精神的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解，對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)臺(tái)帳進(jìn)行了全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足及時(shí)給予糾正。

三是加強(qiáng)對(duì)女工委員會(huì)工作，對(duì)在“建功立業(yè)”、“素質(zhì)提升”、“愛(ài)心幫扶”和“文明和諧職工之家”等活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績(jī)的18名“先進(jìn)女工”和21戶“文明和諧家庭”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)；“三八”節(jié)，組織28名女工骨干代表旅游，讓女職工溫馨快樂(lè)地歡度自己的節(jié)日。鼓勵(lì)支持項(xiàng)目部利用節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展群眾性的文化體育活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，活躍職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造職工奮發(fā)向上的良好精神氛圍，展示了職工隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

二、存在的主要問(wèn)題

一是基層單位工會(huì)工作發(fā)展還不平衡，個(gè)別兼職工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作業(yè)務(wù)不夠熟練，作用發(fā)揮不夠突出。二是有些單位的廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)存在形式主義，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是“群安員”安全監(jiān)督工作各單位開(kāi)展的不平衡，向質(zhì)量監(jiān)督延伸工作有待加強(qiáng)。四是職工文化娛樂(lè)生活還有待于豐富和加強(qiáng)。這些問(wèn)題將引起我們的重視，在下半年的工作中將認(rèn)真加以解決。

三、下半年的主要工作計(jì)劃

（一）圍繞服務(wù)大局,發(fā)揮員工的主力軍作用

一是開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。下半年重點(diǎn)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)比武等活動(dòng)。二是積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。工會(huì)專兼職干部要深入學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》,提高依法維護(hù)員工安全健康的權(quán)益。

三是充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的典型作用。做好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦表彰，以及勞模先進(jìn)的評(píng)選工作。發(fā)揮各類人才優(yōu)勢(shì),形成創(chuàng)新合力,為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（二）加強(qiáng)民主管理，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

一是努力創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，關(guān)心員工的培訓(xùn)工作，重視員工工資、獎(jiǎng)金分配等敏感問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)分配方案的民主監(jiān)督,防止干群矛盾發(fā)生。二是抓好廠務(wù)公開(kāi)工作，以企業(yè)改革、發(fā)展、管理中的“難點(diǎn)”問(wèn)題、員工群眾普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“關(guān)鍵”問(wèn)題為重點(diǎn), 把廠務(wù)公開(kāi)融入到企業(yè)各項(xiàng)管理制度中,在增強(qiáng)實(shí)效上下功夫。重點(diǎn)抓好項(xiàng)目部級(jí)廠務(wù)公開(kāi),突出解決廠務(wù)公開(kāi)工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的落實(shí),防止走形式、走過(guò)場(chǎng)。

（三）構(gòu)筑互助合作保障體系,落實(shí)好“三不讓”承諾 一是鞏固發(fā)展員工互助合作保障體系。按照工總《關(guān)于中國(guó)鐵路工程總公司職工互助合作保障體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和集團(tuán)公司工會(huì)的要求,鞏固和發(fā)展好員工互助合作保障體系。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部包保困難員工制度和建立困難員工檔案制度,抓好困難員工大病住院貸款、困難員工子女助學(xué)貸款制度的落實(shí),切實(shí)為員工排憂解難。三是繼續(xù)開(kāi)展好“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng),堅(jiān)持元旦春節(jié)期間的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是工會(huì)專兼職干部要 7

“面對(duì)面”深入基層,傾聽(tīng)職工的呼聲,了解職工的生產(chǎn)、生活狀況,實(shí)打?qū)嵔鉀Q職工最關(guān)心問(wèn)題，把“三不讓”承諾落實(shí)到實(shí)處。

（四）扎實(shí)開(kāi)展“三工”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 一是要按照公司工會(huì)制定的“三工”建設(shè)實(shí)施規(guī)劃,在新建項(xiàng)目部統(tǒng)一配備“三工”用品, 嚴(yán)格按照 “三工”建設(shè)要求，落實(shí)好考核、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。二要不斷豐富員工的業(yè)余文化生活,積極開(kāi)展適合項(xiàng)目部特點(diǎn)、形式多樣的文體活動(dòng),努力改善員工生產(chǎn)生活條件,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（五）開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

一是有針對(duì)性地開(kāi)展職工“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng), 對(duì)項(xiàng)目部 “創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)具體情況，需要什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。二是加強(qiáng)熱愛(ài)企業(yè)的宣傳, 增強(qiáng)職工憂患意識(shí)，激發(fā)職工“企興我榮,企興我富,企衰我恥”的主人翁責(zé)任感。三要加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育。引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,企業(yè)生存發(fā)展靠競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、承攬任務(wù)靠競(jìng)爭(zhēng),員工上崗、增加收入同樣靠競(jìng)爭(zhēng),提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

（六）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)組織的整體功能 一是加強(qiáng)工會(huì)干部的思想建設(shè)。著力增強(qiáng)工會(huì)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和群眾意識(shí)。二是加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)。新組建的項(xiàng)目部成立之時(shí)必須成立工會(huì)組織,確保工會(huì)組織的監(jiān)督及時(shí)、到位,避免監(jiān)督環(huán)節(jié)出現(xiàn)空擋。三是開(kāi)展各類立功

競(jìng)賽活動(dòng)。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),改進(jìn)工作方法。要圍繞企業(yè)改革,對(duì)新形勢(shì)下的工會(huì)工作進(jìn)行探索,深入到員工中去了解員工意愿、要求。要根據(jù)施工地點(diǎn)遍及全國(guó)各地的特點(diǎn),繼續(xù)推行工會(huì)工作過(guò)程控制,通過(guò)網(wǎng)上辦公平臺(tái),對(duì)項(xiàng)目部工會(huì)工作及時(shí)進(jìn)行幫助、指導(dǎo)，采取多種形式提高工會(huì)專兼職干部適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力。

第四篇：2018工會(huì)、婦聯(lián)工作計(jì)劃與2018工會(huì)工作總結(jié)

2018工會(huì)、婦聯(lián)工作計(jì)劃與2018工會(huì)工作總結(jié)

合集

2018工會(huì)、婦聯(lián)工作計(jì)劃

全面貫徹“xxxx”重要思想，用xx大精神統(tǒng)一工會(huì)的思想，指導(dǎo)工會(huì)的行動(dòng)，把xx大精神貫徹到工會(huì)各項(xiàng)工作中去.緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作；面向廣大教職工，進(jìn)一步履行工會(huì)基本職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；發(fā)揮橋梁和紐帶作用，建立以教代會(huì)、校務(wù)公開(kāi)為主體，各種形式配合的學(xué)校民主管理制度；切實(shí)開(kāi)展好聚人心、得人心、暖人心等系列活動(dòng)；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新；使校工會(huì)工作在內(nèi)容和機(jī)制上與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。以落實(shí)《工會(huì)法》為契機(jī)，加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)，以工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，提升工會(huì)的工作水平和服務(wù)水平。s0100

主要工作計(jì)劃

1、教代會(huì)和校務(wù)公開(kāi)工作籌備召開(kāi)我校五屆六次教代會(huì)，聽(tīng)取學(xué)校的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

2、圍繞學(xué)校的中心工作，開(kāi)展工會(huì)工作創(chuàng)新活動(dòng)

3、加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)。修訂完善學(xué)校的教代會(huì)制度和工會(huì)工作的各項(xiàng)制度，匯編成冊(cè)。

4、建設(shè)“教職工之家”是工會(huì)的特色工作，在去年“市先進(jìn)職工之家”工作的基礎(chǔ)上，要以建有“特色之家”來(lái)鞏固建家成果，把工會(huì)建成“民主之家、發(fā)展之家、學(xué)習(xí)之家、健康之家、關(guān)愛(ài)之家”爭(zhēng)創(chuàng)市模范職工之家。

5、組織豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工的文化生活。上半年組織師生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，增加興趣活動(dòng)項(xiàng)目，動(dòng)員教職工參與健身活動(dòng)。倡導(dǎo)“步行健身”、“健康一刻鐘”活動(dòng)。組織教職工參加春游踏青、秋游采摘等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。開(kāi)展慶祝教師節(jié)活動(dòng)。組織教職工開(kāi)展“慶祝建國(guó)56周年，革命歌

曲大家唱”，“卡拉0k大賽”活動(dòng)。

5、堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，根據(jù)教職工的需求，為教職工辦實(shí)事。

6、繼續(xù)組織暑假外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，推出讓教職工滿意的線路，做好服務(wù)工作。

7、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作水平。

8、加強(qiáng)調(diào)查研究工作和對(duì)外宣傳工作，既要練好內(nèi)功，又要外樹(shù)形象。在新的一年里，我們要不斷推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化，努力把工會(huì)建設(shè)成組織健全、工作規(guī)范，作用明顯，廣大教職工信賴的職工之家，為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗！

婦聯(lián)工作指導(dǎo)思想不斷研究學(xué)校婦聯(lián)工作新情況、解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)本單位的實(shí)際，積極開(kāi)展婦聯(lián)工作創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校婦聯(lián)工作、隊(duì)伍建設(shè)的新方式、新方法。組織貼近實(shí)際，貼近教職工的活動(dòng)，以創(chuàng)新活動(dòng)為載體，促進(jìn)師德建設(shè)，努力提高我校教職工隊(duì)伍的素質(zhì)。

主要工作計(jì)劃

1、發(fā)揮婦委會(huì)職能，維護(hù)女教職工權(quán)益。

2、為了充分發(fā)揮女職工參政，議政職能，計(jì)劃結(jié)合自身特點(diǎn)，對(duì)女教職工關(guān)心的集體以及個(gè)人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，目的在于了解女教職工的思想動(dòng)態(tài)以及經(jīng)濟(jì)，政治方面的要求，并制成報(bào)告請(qǐng)學(xué)校審查。

3、根據(jù)女職工占大多數(shù)，且育齡女職工也逐漸增多的特點(diǎn)，為保障女職工的生育權(quán)和健康權(quán)，同時(shí)也為了讓女職工能更好地兼顧家庭和教學(xué)改革，將請(qǐng)專家進(jìn)行衛(wèi)生保健知識(shí)講座。配合教學(xué)改革，促進(jìn)全院教師教學(xué)質(zhì)量的提高

4、為了便于教師之間交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，婦委會(huì)將組織有經(jīng)驗(yàn)的教師傳授教學(xué)心得，同時(shí)鼓勵(lì)教師之間相互聽(tīng)課。并在條件成熟的情況下，請(qǐng)教學(xué)競(jìng)賽優(yōu)勝者進(jìn)行示范教學(xué)。

5、堅(jiān)持為女職工辦理“四種大病保險(xiǎn)”等。

2018工會(huì)工作總結(jié)

＊工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員113人，其中男會(huì)員78人，女會(huì)員35人，退休人員16人。xx年，＊＊＊＊＊工會(huì)在市局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開(kāi)展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真推行政務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會(huì)員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)以及市局職代會(huì)、文明行業(yè)創(chuàng)建會(huì)精神，持之以恒地抓好會(huì)員 “三觀”、“四信”、“四有”、“四項(xiàng)工程”教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作

1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，開(kāi)展職工教育500余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識(shí)競(jìng)賽相結(jié)合、學(xué)習(xí)成績(jī)與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會(huì)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，有效解放了會(huì)員的思想，轉(zhuǎn)變了會(huì)員的觀念，提高了會(huì)員整體素質(zhì)。一是組織全體會(huì)員集中學(xué)習(xí)《十六屆四中全會(huì)公報(bào)》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會(huì)員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來(lái)，提高了政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹(shù)形象為目標(biāo)，開(kāi)展了社會(huì)公德教育；以敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開(kāi)展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛(ài)、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開(kāi)展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開(kāi)展了多形式、全方位的形勢(shì)教育活動(dòng)，使廣大會(huì)員充分認(rèn)識(shí)到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識(shí)，樹(shù)立 起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項(xiàng)工程”（形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程），開(kāi)展了“五個(gè)三”（三個(gè)代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個(gè)?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù)）、“一個(gè)先”（濟(jì)鄒辦等先進(jìn)單位）系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了會(huì)員的工作主動(dòng)性和主觀能動(dòng)性。

2、創(chuàng)造性地開(kāi)展會(huì)員思想政治工作。一是針對(duì)機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗兩項(xiàng)工作，組織工會(huì)委員深入到會(huì)員當(dāng)中，根據(jù)不同部門(mén)和個(gè)人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對(duì)癥下藥，收到了良好效果。二是從會(huì)員最關(guān)心的股份制改造、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問(wèn)題入手，及時(shí)反映會(huì)員的意見(jiàn)和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開(kāi)展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動(dòng)，在會(huì)員中樹(shù)立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾。四是充分掌握會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問(wèn)題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

二、大力加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能作用

1、完善了工會(huì)組織。一是按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會(huì)委員，加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會(huì)工作風(fēng)和活動(dòng)方式。二是根據(jù)會(huì)員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個(gè)工會(huì)小組，并分別選舉出小組長(zhǎng)，既組織他們參加集體活動(dòng)，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購(gòu)置了圖書(shū)、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝表演隊(duì)和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開(kāi)展活動(dòng)。

2、簽訂集體勞動(dòng)合同。加強(qiáng)集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國(guó)家、集體和會(huì)員個(gè)人的合法利益得到及時(shí)、有效地保護(hù)。

3、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條 例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會(huì)員的勞動(dòng)保護(hù)，有力地改善了會(huì)員的工作、生活環(huán)境。

4、積極做好新會(huì)員的入會(huì)工作，并對(duì)全體會(huì)員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個(gè)會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務(wù)。

5、定期走訪慰問(wèn)一線會(huì)員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，并把退休人員的要求和意見(jiàn)及時(shí)反饋給工會(huì)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。夏季施工期間，堅(jiān)持每個(gè)月組織兩次到工程一線慰問(wèn)活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在施工一線的會(huì)員解除后顧之憂。

三、深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成＊＊＊＊＊工會(huì)為推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開(kāi)展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開(kāi)展了以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)制訂“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，宣傳活動(dòng)的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會(huì)員正確認(rèn)識(shí)、積極參與到活動(dòng)當(dāng)中。二是在工程建設(shè)中，開(kāi)展了“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)；在后勤管理中，開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動(dòng)。三是在各科室部門(mén)中，開(kāi)展了爭(zhēng)奪“雙文明建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“雙文明建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎(jiǎng)”以及“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動(dòng)。四是在會(huì)員中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員”、“崗位標(biāo)兵”等活動(dòng)。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才、崗位成才。通過(guò)深入開(kāi)展系列創(chuàng)建活動(dòng)，廣大會(huì)員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。

四、建立政務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)和提高了廣大會(huì)員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評(píng)議小組等會(huì)員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為會(huì)員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。二是建議和配合行政將財(cái)務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標(biāo)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等21項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對(duì)人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、改革方案、重大投資等18項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會(huì)員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施情況來(lái)看，一是單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，由上級(jí)要我公開(kāi)轉(zhuǎn)向了我要公開(kāi)，促進(jìn)了會(huì)員參政議政的積極性；二是在公開(kāi)的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會(huì)員的滿意程度；三是在公開(kāi)的形式上，堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本載體，輔之以公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會(huì)員的民主意識(shí)和廉潔自律的自覺(jué)性，也使職工的民主管理、民主參與意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。

五、從工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開(kāi)展健康向上、形式多樣、會(huì)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一是在“三八”節(jié)期間，組織女會(huì)員學(xué)習(xí)女工保護(hù)條例，召開(kāi)女工座談會(huì)，開(kāi)展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不僅激發(fā)了女會(huì)員的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為女會(huì)員的工作、生活、學(xué)習(xí)、進(jìn)步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會(huì)員到高校進(jìn)行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是在“五一”期間開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動(dòng)，在全中心掀起了一個(gè)全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭(zhēng)上游、做貢獻(xiàn)的勞動(dòng)高潮。三是為參加“濟(jì)寧市公路管理局慶祝建國(guó)55周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風(fēng)采》和以頌揚(yáng)公路職工道德風(fēng) 尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛(ài)人》，博得了評(píng)委和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀表演獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了＊＊＊＊＊團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。

第五篇：工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

xx工會(huì)2012年工作總結(jié)

1、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)。按照總部工會(huì)換屆選舉的工作部署，做好了工會(huì)換屆選舉工作。我們根據(jù)公司實(shí)際情況成立了3個(gè)工會(huì)小組，并對(duì)工會(huì)委員進(jìn)行了明確分工。進(jìn)一步完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立健全了工會(huì)組織體系。

2、發(fā)揮了工會(huì)民主管理監(jiān)督職能。今年，公司在與各廠簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，采取量化的手段將目標(biāo)任務(wù)層層分解，按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，制定了一套操作性較強(qiáng)的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制。在考核運(yùn)行過(guò)程中，工會(huì)加大了監(jiān)督力度，對(duì)整個(gè)考核過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理，并不斷調(diào)整完善考核機(jī)制，時(shí)時(shí)體現(xiàn)工會(huì)的維護(hù)職能和民主監(jiān)督職能。傾斜銷(xiāo)售一線和生產(chǎn)一線的激勵(lì)措施落實(shí)到位后，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，提高了工作效率，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

3、加強(qiáng)了班組建設(shè)。我們以下屬各廠班組為單位，完善安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)文件與制度，進(jìn)行“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理的宣貫與培訓(xùn)，并對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)操作等進(jìn)行全面規(guī)范。通過(guò)班組建設(shè)，現(xiàn)場(chǎng)管理得到了較好的改善，同時(shí)生產(chǎn)指標(biāo)也進(jìn)一步優(yōu)化。

4、規(guī)范了勞動(dòng)用工管理。結(jié)合公司實(shí)際，我們對(duì)原有的臨時(shí)工和搬運(yùn)進(jìn)行了清理，按照《勞動(dòng)合同法》，對(duì)現(xiàn)有的用工進(jìn)行分類簽訂了《勞動(dòng)合同》和《非全日制勞動(dòng)合同》。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行備案登記，建立人員信息資料庫(kù)，完善勞動(dòng)用工手續(xù)，并按勞動(dòng)社保部門(mén)的規(guī)定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)手續(xù)。

5、堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。工會(huì)始終堅(jiān)持親情化管理，一是建立健全

了特困員工檔案，實(shí)施定期跟蹤、動(dòng)態(tài)管理。二是每逢員工婚壽宴喜、生病住院、親屬去世等，工會(huì)都派人前往祝賀或慰問(wèn)。三是高溫季節(jié)，工會(huì)及時(shí)將防暑降溫物品發(fā)放到生產(chǎn)車(chē)間...讓大家真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，真正體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)懷。

6、勞動(dòng)競(jìng)賽取得實(shí)效。我們不斷創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式和管理方式，在質(zhì)管、技術(shù)、銷(xiāo)售等部門(mén)之間開(kāi)展的新品研發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)競(jìng)賽收效很大。一是銷(xiāo)售部針對(duì)目前市場(chǎng)契機(jī)，成功推出新品作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打產(chǎn)品，搶占部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)。二是各廠圍繞技術(shù)指標(biāo)難題進(jìn)行攻關(guān)，使加工指標(biāo)取得了階段性成果:小試成功。

7、企業(yè)文化活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。一是超額完成總部企業(yè)文化活動(dòng)布置的任務(wù)。二是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。我們先后以“宣傳平臺(tái)產(chǎn)品”、“管理骨干考核”等方式收集到近50條有價(jià)值的合理化建議。三是組織開(kāi)展系列培訓(xùn)活動(dòng)。2012年公司先后派員參加或自辦安全生產(chǎn)、財(cái)會(huì)人員、生產(chǎn)人員、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等內(nèi)、外培訓(xùn)達(dá)100多人次，最大限度地提高了員工的素質(zhì)。四是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。我們組織開(kāi)展了“勵(lì)志人生朗誦比賽”、“春游”、“女工知識(shí)講座”等活動(dòng)。加強(qiáng)了企業(yè)與員工之間的密切聯(lián)系，拉進(jìn)了企業(yè)與員工的距離。

2013年工會(huì)工作思路及建議

一、切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能。進(jìn)一步構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓員工利益得到真正維護(hù)，建議薪酬體系要跟上形勢(shì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、把送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、解疑惑做為工作重點(diǎn)，幫助員工解決生產(chǎn)、生活困難，為員工當(dāng)好家、服好務(wù)，切實(shí)解決員工的后顧之憂，使工會(huì)真正成為企業(yè)員工的“貼心人”。

1、關(guān)注員工身體健康，組織員工進(jìn)行體檢（每年的女工體檢都是流于形式不規(guī)范，建議到好點(diǎn)的醫(yī)院進(jìn)行全面體檢）。

2、加強(qiáng)“員工之家”的建設(shè)。（年輕的員工業(yè)余文化生活比較單調(diào)，建議增添活動(dòng)器材，建立娛樂(lè)室、閱覽室等。）

3、大齡青年問(wèn)題應(yīng)該加大關(guān)注力度，經(jīng)常開(kāi)展一些聯(lián)誼活動(dòng)，為他們提供交友平臺(tái)。

4、建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍。堅(jiān)持以人為本的原則，把引領(lǐng)員工健康向上的精神文化生活、提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)員工自豪感和歸屬感、打造一支堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，作為我們努力的方向。

1、加大企業(yè)文化的宣傳，多采取一些參觀學(xué)習(xí)、溝通交流的形式進(jìn)行。

2、針對(duì)基層工會(huì)骨干、黨群骨干、綜合管理人員的不同特點(diǎn)和崗位需要，建立分類的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

四、積極開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富員工文化生活。一是以班組為單位定期開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、形式新穎、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。?? ??

?? ??