第一篇：2021年市政府辦公室年度工作總結(jié)

2021年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市政府辦公室深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊扣“奮戰(zhàn)xxxx，奮進2020”年度工作主題主線，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“規(guī)范化建設(shè)提升年”活動為抓手，堅持“兩強三提高”導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成各項目標(biāo)任務(wù)。

一、在助推中心工作上統(tǒng)籌有力、彰顯擔(dān)當(dāng)

一是狠抓重點工作、重大項目、重要活動協(xié)調(diào)落實。聚焦全市重大戰(zhàn)略落地、急難險重任務(wù)推進、重點項目實施帶頭抓協(xié)調(diào)落實，協(xié)助推動一批事關(guān)xx長遠發(fā)展和城市定位的重大戰(zhàn)略獲批，參與籌辦世界青年科學(xué)家峰會、國際工業(yè)與能源物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展大會等重大會議和活動；

積極推動國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、城市“大建大美”、鄉(xiāng)村振興“六千六萬”行動等各項重點工作開展，協(xié)助抓好“利奇馬”臺風(fēng)防御和抗災(zāi)減災(zāi)重建等工作；

協(xié)調(diào)推進各項社會事業(yè)改革發(fā)展，協(xié)助完成村社規(guī)模調(diào)整和市區(qū)義務(wù)教育辦學(xué)體制改革；

積極謀劃打造農(nóng)業(yè)公共品牌和扎實推進農(nóng)村飲用水工程建設(shè)，抓好環(huán)保督察整改和生豬穩(wěn)價保供難題破解；

主動向上爭取推動一批重大產(chǎn)業(yè)項目落地見效，等等。二是狠抓政務(wù)督查督辦。實施市長批辦事項、重點事項、研究事項“三張清單”和調(diào)研活動、各類會議交辦事項“全口徑清單”，實行登記、交辦、反饋、審核、辦結(jié)等全流程閉環(huán)管理，并率全省之先打造政務(wù)督查“掌上釘”。全年共辦理領(lǐng)導(dǎo)批示xxxx項、到期落實率高達xx%以上，辦理主要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項xxx件。緊盯督查重點，定期催報、實地暗訪、現(xiàn)場核查，持續(xù)抓好事關(guān)全局、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的xx項重點工作的督促落實，推動xx項工作獲得上級批示肯定和激勵。三是狠抓民生改善。制訂民生實事實施計劃，建立滯后項目清單和完成銷號制度，做到每周督查、每月通報，持續(xù)跟蹤推進，保障了xx項省、市民生實事項目全面完成。創(chuàng)新“一線六性”工作法，貼近基層一線群眾需求廣泛開展調(diào)查，采用“群眾點菜”模式征集各類意見建議xxx件，并精心篩選一批群眾最關(guān)心、與群眾生活密切相關(guān)的具體問題列入xxxx年民生實事建議項目。堅持解決問題的效果導(dǎo)向，按時完成全國、省、市“兩會”建議提案xxxx件，建議提案涉及問題當(dāng)年解決“a”類件占比創(chuàng)歷年新高，解決率同比提高x.x個百分點，整體答復(fù)率xxx%、面商率xx.x%、滿意率xx.x%。

二、在“兩個健康”創(chuàng)建上亮點紛呈、取得突破

一是開展“破堵點推新政創(chuàng)亮點”系列行動。創(chuàng)新推行涵蓋產(chǎn)業(yè)、金融、科技、人才、上市、營商環(huán)境和企業(yè)家關(guān)愛等民營經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域的“xxx+x”破題機制，并率先推出首批xx條xx項新舉措，與時俱進解決企業(yè)發(fā)展遇到的問題和困難。其中，商（協(xié)）會改革、社會力量辦社會等xx項具有引領(lǐng)性的首創(chuàng)經(jīng)驗在全國或全省得到復(fù)制推廣，xx“兩個健康”創(chuàng)建成功上榜中國改革十大年度案例。二是構(gòu)建全鏈條推進機制。圍繞打造“全市一盤棋”創(chuàng)建格局，建立市縣聯(lián)席會議制度和工作例會、定期協(xié)調(diào)、信息通報、考核督辦等四大工作推進機制，通過督考督辦和專題述政會等方式倒逼滯后清單加快見效。目前，xxx項責(zé)任清單已出臺政策或明確舉措，其中取得階段性成果的有xxx項、占xx.x%。三是打出“兩個健康”品牌效應(yīng)。堅持活動策劃、立體宣傳“雙線并進”，全年舉辦首屆民營企業(yè)家節(jié)、中國“兩個健康”論壇等重大活動xx余場，做到每個月、每個階段有重點和亮點。推出“兩個健康”案例成果匯編，精心制作“兩個健康”專題宣傳片，推動央視、新華社等xx多家中央和省級主流媒體密集報道。

三、在服務(wù)政府決策上參謀有為、提質(zhì)提效

一是調(diào)研謀劃特色突出。緊緊圍繞牽動全局的關(guān)鍵點、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點謀篇布局，對政府部門間快速協(xié)調(diào)機制、精文減會等課題進行了專題調(diào)研，一批多年來想解決而未能解決的老大難問題得到實質(zhì)性推進。例如謀劃出臺xx區(qū)、xx園建設(shè)行動方案等一大批“高含金量”政策文件，完成了《xx市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)地圖研究》等重點課題研究，全年編印《政府決策參考》xx期，為科學(xué)決策提供重要參考。尤其是惠企政策“直通車”持續(xù)深化并已實現(xiàn)全市覆蓋，累計受理政策兌現(xiàn)xxxx件，核定獎補資金xx.x億元，推動產(chǎn)業(yè)政策迭代更新有效落實落地。二是綜合文稿量質(zhì)雙優(yōu)。在求新、求深、求實、求精上下功夫，高質(zhì)量完成市政府工作報告、市政府第三次全體會議、市政府務(wù)虛會、xx城市和營商環(huán)境推介等一批謀發(fā)展促發(fā)展的重大文稿，提出了一批有針對性和操作性的工作建議。三是信息工作成效明顯。及時挖掘有情況、有分析、有建議、有價值的高層次信息，反映xx新做法、新成效、新問題，并實現(xiàn)問題建議類信息每日常態(tài)化供應(yīng)?！兑椤贰秾蟆肥蓄I(lǐng)導(dǎo)批示率分別達xxx.xx%和xx.xx%，上報信息采用同比增長xx%。

四、在政務(wù)辦公上運轉(zhuǎn)有序、務(wù)實高效

一是創(chuàng)新推出“一口三辦”機制。實施“一個口子”對外、主辦負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制的快速協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)請示件全程電子化流轉(zhuǎn)，有效解決各地各單位報請市政府協(xié)調(diào)事項多頭請示、多頭匯報、協(xié)調(diào)時間長等難點問題。自去年x月份實施以來，各地各單位報請市政府協(xié)調(diào)事項辦結(jié)效率提高xx%以上，請示件平均辦理時間縮短至x天以內(nèi)，實現(xiàn)了市政府和市府辦行政效能大提速。二是推行專項重點工作視頻會議模式。在落實套會、并會機制的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推行專項重點工作視頻會議模式，將重點專項工作整合在一起以視頻會議形式召開，既減少會議數(shù)量，又有效減少干部耗在“路上”時間，進一步減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是“三定三管”抓好精文簡會。通過“定指標(biāo)、定責(zé)任、定期通報”，“立項管理、分類管理、大數(shù)據(jù)管理”的“三定三管”機制重拳整治，加強對辦文辦會辦事的全流程管理，有效推動了精文簡會再深化，順利完成年度精簡任務(wù)。

五、在專項工作實施上創(chuàng)新推進、成效明顯

一是政務(wù)公開實現(xiàn)擴面提效。全省首個政媒聯(lián)動的政策解讀欄目“政三角”實現(xiàn)與“兩微一端”“xx發(fā)布”等政務(wù)新媒體聯(lián)動發(fā)布。積極推動全市創(chuàng)成基層政務(wù)公開示范點xx個，xx政務(wù)公開工作創(chuàng)新舉措及成效得到人民網(wǎng)首版首屏特別推薦報道。依法依規(guī)辦理依申請公開工作。二是反走私與海防工作形成xx樣本。加快構(gòu)建跨部門、跨區(qū)域聯(lián)動機制，將反走私工作列入平安考核負(fù)面清單，持續(xù)保持打擊走私高壓態(tài)勢。創(chuàng)新推進涉案船舶處置，填補“三無”“非法改裝”船舶鑒定的法律空白，為沿海沿江地區(qū)提供新樣本，得到全國打私辦推廣。探索全域聯(lián)防體系建設(shè)，反走私智慧綜治方案通過市級審查。三是口岸開放工作迎難而上。積極推動綜合保稅區(qū)項目報批申報工作，樂清灣港區(qū)浙能煤碼頭獲批臨時開放并正式開展業(yè)務(wù)。強化口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，義新歐班列xx監(jiān)管作業(yè)場所即將進場施工，狀元岙港區(qū)口岸基礎(chǔ)設(shè)施全部建成投用，xxx港區(qū)x區(qū)x期公共碼頭監(jiān)管作業(yè)場所建設(shè)正式啟動，國際郵輪港配套服務(wù)進一步完善。同時，推動海港口岸外貿(mào)內(nèi)支線完成遷移整合，新開通越南等x條近洋集裝箱班輪航線和名古屋等x條空中客運航線，加密曼谷、首爾航線并實現(xiàn)正班化運作，國際郵輪港出入境旅客同比增長xxx%。

六、在干部隊伍建設(shè)上嚴(yán)抓嚴(yán)管、形成干勁

一是主題教育高質(zhì)量開展。堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，多形式搭建“周一夜學(xué)”“五四學(xué)習(xí)”“府學(xué)巷”和主題黨日等學(xué)教載體，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)效果明顯。二是規(guī)范化建設(shè)提升效能。強化建章立制求長效，開展“規(guī)范化建設(shè)提升年”活動，制定完善《規(guī)范評優(yōu)評先工作辦法》《關(guān)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀和差錯登記管理辦法》等制度，辦公室運行進一步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。大力支持機關(guān)文化建設(shè)和各類文體活動開展，干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。三是黨風(fēng)廉政不斷加強。全面開展重要崗位風(fēng)險點排查和防控制度建設(shè)，地毯式排查風(fēng)險點并分級健全落實防范措施。堅持廉政建設(shè)關(guān)口把控防線前移，嚴(yán)格落實財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真做好辦公用房整改，嚴(yán)格辦公家具、設(shè)備等規(guī)范化管理，辦公秩序明顯優(yōu)化提升。

第二篇：市政府辦公室三科2006年工作總結(jié)

您們好，在剛剛過去的一年里，三科的全體同事認(rèn)真領(lǐng)會2006年全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議精神，在各位秘書長、主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的大力支持下，按照年初的工作安排，在積極輔助政務(wù)、高效承辦事務(wù)、努力搞好服務(wù)上狠下服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，力所能及地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的工作。下面，我將三科去年的工作向大家匯報如下：

一、加

強學(xué)習(xí)，提高工作能力和自身素質(zhì)

學(xué)習(xí)是一種責(zé)任和義務(wù)，是一種行為方式，是一種工作需要，不學(xué)習(xí)等于停滯不前、等于無所作為、等于接受淘汰。三科順應(yīng)“學(xué)習(xí)型社會”的要求，提出了“打造學(xué)習(xí)型科室，融入知識型機關(guān)”的口號，倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的精神，營造積極學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同志學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)的良好氛圍，把工作與學(xué)習(xí)兼顧起來，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，邊工作邊學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊思索。一是注重理論水平的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六大和十六屆三中、四中全會精神，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)，增強大局觀念，提高服務(wù)意識。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、文秘等方面的知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平有了長足的進步。著重學(xué)習(xí)了中央、省委、省政府和市委、市政府的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體及時掌握國家相關(guān)方針政策及經(jīng)濟運行趨勢，并把相關(guān)政策與實際工作有機地結(jié)合起來。同時，注意了解我市的市情，掌握經(jīng)濟運行情況，關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展趨勢，廣泛了解其他省、市促進經(jīng)濟發(fā)展的一些做法與經(jīng)驗。

二、認(rèn)真細致收發(fā)文

一是發(fā)文時，嚴(yán)把政策關(guān)，確保所發(fā)文件符合黨和國家的方針政策，與法律、法規(guī)不相抵觸。嚴(yán)把文字關(guān)，做到細致認(rèn)真，注意在文件的細節(jié)上提高發(fā)文質(zhì)量，確保三科印發(fā)的文件主題鮮明，條理清楚，表述準(zhǔn)確。嚴(yán)把格式關(guān)，確保每一份文件都符合市政府公文格式的要求。嚴(yán)把程序關(guān)，三科沒有出現(xiàn)不按程序運轉(zhuǎn)、分頭多送等不按程序運轉(zhuǎn)文件的情況，提高了辦文效率和辦文質(zhì)量。二是收文時，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、快速、高效，及時辦理，并在職責(zé)范圍內(nèi)及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供擬辦意見，確保了文件的正常運轉(zhuǎn)和工作的順利進行。三是實行了工作回訪制度，對領(lǐng)導(dǎo)的指示特別是領(lǐng)導(dǎo)要求報結(jié)果的批示件，我們通過及時向承辦單位了解工作落實情況和工作完成情況，確保了領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖和批示精神得到及時貫徹和落實。去年全年，三科共審核市政府和市政府辦公室文件63份，累計處理各類文電30件，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿20篇。

三、優(yōu)質(zhì)高效辦會

按照開短會，講短話，求實效的精神，我們對每次會議都精心組織，周密安排，保證會議各項議程、各項活動的順利進行。同時，在辦會時我們把握兩個注重，一是注重搞好協(xié)調(diào)，充分調(diào)動各方面的能動性和主動性，在重大活動中積極取得友鄰科室的幫助。二是注重搞好與職能部門間的協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮各職能部門的主動性和積極性，統(tǒng)籌兼顧，各司其職，圓滿高效地完成每個會議的準(zhǔn)備工作。去年全年，累計通知、組織各種工作會、協(xié)調(diào)會和電視電話會等65場次。

四、腳踏實地調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策

調(diào)研作為辦公室工作的重要手段，可獲取較多的信息，較翔實的資料。我們針對工業(yè)系統(tǒng)重點項目較多，領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心項目建設(shè)進度等情況，結(jié)合科室工作實際，打破傳統(tǒng)調(diào)研模式的束縛和限制，開展了一些短、平、快的調(diào)研活動?？剖彝径啻蜗禄鶎?、到企業(yè)調(diào)研，到項目建設(shè)現(xiàn)場實地查看，每次都是搶時間，趕速度，看進度。通過短、平、快式的調(diào)研，我們掌握了全市工業(yè)重點項目建設(shè)進度和建設(shè)進展情況，并及時將項目建設(shè)進度和建設(shè)過程中遇到的問題和困難向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使一些問題得到及時地解決。為做好我市推廣使用車用乙醇汽油的前期準(zhǔn)備工作，科室同志跟隨分管領(lǐng)導(dǎo)到外地市考察推廣使用車用乙醇汽油情況，學(xué)習(xí)推廣使用經(jīng)驗，并多方搜集材料，廣泛征求各職能部門意見，多次下基層了解各縣（市）區(qū)實際情況，經(jīng)過多次修改，出臺了符合我市實際情況的《推廣使用車用乙醇汽油實施辦法》和相關(guān)文件。

五、圍繞大局，強化服務(wù)意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)了國務(wù)院秘書長華建敏和副秘書長汪洋同志在全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議上的講話，在科室內(nèi)部就如何在新的形勢下，繼續(xù)圍繞大局，搞好服務(wù)進行了討論與交流，并在去年的工作中做到了，（一）積極主動為分管副市長和分管副秘書長服務(wù)，準(zhǔn)確理解并在工作中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，圍繞市政府的中心工作和當(dāng)前的主要工作，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀。

（二）及時傳達領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)各職能部門，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。在協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門方面由過去的坐等上門為走出去有目的、有重點的深入基層，進行跟蹤式服務(wù)，融洽了與職能部門的關(guān)系。

六、加強科室思想建設(shè)

三科始終注意加強對科室同志的思想教育，注重提高科室同志思想覺悟，提倡高調(diào)做事，低調(diào)做人，講團結(jié)、講紀(jì)律、講實干、講貢獻，勤奮敬業(yè)。經(jīng)常要求科室同志在工作

生活中時刻保持熱忱服務(wù)的情懷、淡薄名利的思想、艱苦奮斗的精神、忠誠守信的品質(zhì)，公道正派、誠懇待人。注重搞好科室內(nèi)部和各科室之間的團結(jié)協(xié)作，與同事之間真誠相待，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相促進、互相關(guān)心、互相理解、互相支持、互相配合。正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，多看別人的優(yōu)點和長處，不議論別人的不足和短處，不搞個人主義。

七、2007年工作打算

2007年，三科認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但是，也存在著一些不足之處。在明年的工作中，仍將以搞好服務(wù)為重點，著重提高辦文質(zhì)量、辦會水平和辦事效率，搞好協(xié)調(diào)，做好溝通聯(lián)系工作，真誠對待工作，真誠對待同志，真誠面對生活，發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。

謝謝大家！

第三篇：市政府辦公室工作人員個人工作總結(jié)

一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)政府辦公室工作環(huán)境

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府辦公室工作對我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向科長和其他同事請教，多向科內(nèi)外同志學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名政府機關(guān)工作人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)政府辦公室的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識積累、文字水平、服務(wù)協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

從來政府辦公室的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)就告訴我要多學(xué)習(xí)，多積累，要有“比學(xué)趕超”的勁頭，要吃苦耐勞、踏實肯干，這些話我一直深深記在腦海里。兩個月來我積極地參加每周四辦公室組織的各種學(xué)習(xí)活動，仔細聽、認(rèn)真記、用心琢磨，不走學(xué)習(xí)的過場;每周二積極自學(xué)，不偷工減料，增加自己知識面;平時擠出時間抽空學(xué)，多方面提高自己。

一方面注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。兩個月來，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，結(jié)合辦公室的工作性質(zhì)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、科學(xué)發(fā)展觀以及和諧社會建設(shè)等一系列理論知識，同時注重加強對時政的了解，通過學(xué)習(xí)，一定程度上提高了自身政治理論水平。

另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和科內(nèi)同志們熱情幫助下，有計劃的進行著業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)。首先，我仔細閱讀了近年來各類文字材料，對全市情況有了一個初步的了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室管理制度及工作規(guī)范，掌握了公文寫作的基本規(guī)范。其次，積極主動地參與進展中的工作，認(rèn)真做好分內(nèi)工作，用心熟悉工作流程和規(guī)范，在科長的指導(dǎo)下，加強了對金融、財務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、政府執(zhí)政等知識的學(xué)習(xí)，利用參與校對、修改領(lǐng)導(dǎo)講話材料的機會，大膽提出自己的想法和建議，積極參與基層調(diào)研工作，認(rèn)真寫出調(diào)研文章，在實踐中提高了自己的思維能力和文字水平。

三、踏實肯干，塑造自身形象

始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，團結(jié)協(xié)作，切實增強責(zé)任感、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的形象代表著政府辦公室的形象。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在萬人評機關(guān)辦公室工作的過程中，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自己出來工作是代表政府辦公室的，絕不能給政府辦公室抹黑。即使是在八小時以外，也不忘自己是一名政府機關(guān)工作人員，自覺維護好政府的整體形象。

第四篇：市政府金融工作辦公室工作總結(jié)

市政府金融工作辦公室工作總結(jié)

20**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市金融辦緊緊圍繞市委、市政府確立的“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職能作用，在推動銀行業(yè)支持全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)多元化的金融組織體系、加快小額貸款公司發(fā)展等方面進行了積極的探索，對促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、2011年工作總結(jié)

（一）銀行業(yè)支持轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的力度大為增強

根據(jù)人民銀行提供的數(shù)據(jù)，截至11月底，全市銀行業(yè)機構(gòu)人民幣各項存款余額932.23億元，人民幣各項貸款余額251.42億元，分別較年初增加了160.24億元和53.74億元。新增存貸比達到33.5%，為建市以來投放最多的一年。銀行業(yè)金融機構(gòu)對全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的支持力度明顯增強。

（二）銀行業(yè)多元化組織體系建設(shè)邁出新步伐

今年以來，市委、市政府把金融招商作為金融業(yè)發(fā)展的重要措施來抓，先后引入交通銀行、招商銀行、晉商銀行、浦發(fā)銀行、大同商行、內(nèi)蒙古銀行、晉城銀行7家股份制銀行入駐我市，并組建了蒙銀村鎮(zhèn)銀行、太行村鎮(zhèn)銀行兩家村鎮(zhèn)銀行，從而結(jié)束了我市多年來國有商業(yè)銀行一統(tǒng)天下的局面，銀行業(yè)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的態(tài)勢，將以更大的覆蓋面、更多的信貸支持、更細的服務(wù)水平、更長遠的金融支持來服務(wù)我市的各項建設(shè)。

（三）小額貸款公司發(fā)展形成較大規(guī)模

全市小額貸款公司發(fā)展到82家，總注冊資本達42.94億元。目前，開業(yè)運行的小額貸款公司有61家。從2009年第一批小額貸款公司誕生，到現(xiàn)在近三年來，累計投放貸款70.3億元。今年1—11月份，累計投放貸款37.2億元，貸款余額24.4億元。小額貸款公司的發(fā)展，無論在數(shù)量上，還是規(guī)模上，均在全省排名第一，并形成了審批有序，監(jiān)管有力的良好局面。通過發(fā)展小額貸款公司，在破解中小企業(yè)融資難、規(guī)范民間資本運作、支持地方經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的融資補充作用，而且為創(chuàng)新農(nóng)村金融服務(wù)，有效配置金融資源提供了經(jīng)驗。

（四）推動銀企合作邁上新臺階

我辦通過與人行、銀監(jiān)協(xié)調(diào)溝通，多次組織召開各類銀企對接會、洽談會，創(chuàng)新了中小微企業(yè)融資服務(wù)的新模式，全年為中小微企業(yè)落實貸款6.623億元。10月19日，組織召開了全市銀行業(yè)支持“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)工作會議，通過開展全市銀行業(yè)支持“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)進農(nóng)村、進園區(qū)、進企業(yè)“三進”活動，各銀行業(yè)機構(gòu)深入基層，篩選并儲備了大量項目，為明年貸款投放作了前期的準(zhǔn)備工作。在活動期間，又召開了XX市銀行業(yè)融資產(chǎn)品展示會，全市12家銀行（社）通過多種形式，為企業(yè)宣傳信貸政策、推介融資產(chǎn)品，參會的200多家中小企業(yè)與各銀行（社）進行對接洽談。12月31日,與市中小企業(yè)局聯(lián)合召開銀企聯(lián)誼會，簽訂銀企合作意向2.265億元。

（五）推動企業(yè)上市的工作有了新開端 為盡快改變我市無上市企業(yè)的局面，今年我們在對全市企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，邀請山西證券董事長張廣慧對我市初選的企業(yè)把脈會診，選定XX區(qū)三元碳素公司、懷仁諾成制藥公司為我市首批上市企業(yè)進行培養(yǎng)，同時邀請金童資產(chǎn)管理公司跟蹤服務(wù)。市金融辦幫助三元碳素公司落實貸款2000萬元，支持公司新廠區(qū)建設(shè)。目前三元碳素公司已具備上市條件，已成功引入私募股權(quán)基金投資，可望在明年完成股份有限公司改組，并申報上市。

（六）機關(guān)自身建設(shè)進一步加強

首先，加強了機關(guān)干部的學(xué)習(xí)。按照市委《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，年初我辦就制定了全體干部周一上午學(xué)習(xí)制度，截止目前已組織了40余期的集中講課培訓(xùn)，進一步提高了機關(guān)干部的自身素質(zhì)。其次，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委（朔紀(jì)發(fā)2011]18號）《關(guān)于XX市紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動的實施方案》，開展了作風(fēng)教育整頓月活動，并制定了《XX市金融工作辦公室開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動實施方案》。積極推動干部下鄉(xiāng)住村活動和包村增收活動，協(xié)調(diào)幫助XX縣下社鎮(zhèn)的3個村正在落實二期蔬菜大棚建設(shè)貸款資金。其三，辦好朔州金融網(wǎng)和金融動態(tài)兩個宣傳窗口，推介融資產(chǎn)品，宣傳信貸政策，加強工作交流，發(fā)揮了積極作用。

二、2012年工作思路

2012年市金融辦工作的總體思路是，緊緊抓住我省作為國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜改區(qū)的機遇，圍繞市委、市政府提出的建設(shè)“四化一體”東部新區(qū)的戰(zhàn)略部署，深入分析我市經(jīng)濟發(fā)展和運行趨勢變化，在國家實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策的大背景下，突出抓好推動銀行業(yè)支持“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)、金融業(yè)多元化市場組織體系建設(shè)、規(guī)范引導(dǎo)民間資本進入金融領(lǐng)域三大重點，努力構(gòu)建各行并舉、密切合作、良性互補、橫向互動的良好金融氛圍，切實增強金融業(yè)支持新基地、新優(yōu)勢、新朔州的建設(shè)力度。具體要抓好五個方面的工作：

（一）推動銀行業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，增強支持“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)力度

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在認(rèn)真貫徹國家貨幣政策，扎實推進金融改革的基礎(chǔ)上，圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和跨越發(fā)展，進一步推動銀行業(yè)機構(gòu)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，更加注重對中小微小企業(yè)的金融服務(wù)，促使銀企建立新型合作關(guān)系、創(chuàng)新金融驅(qū)動、優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，確保貨幣信貸合理增長，發(fā)揮好金融業(yè)對經(jīng)濟的支撐作用。調(diào)動銀行業(yè)機構(gòu)增強對我市經(jīng)濟發(fā)展趨勢的研究，充分利用專業(yè)優(yōu)勢，在做好傳統(tǒng)金融服務(wù)的同時，開發(fā)符合我市實際、市場特點和文化傳統(tǒng)的理財、私人銀行等新型金融服務(wù)。深化銀行業(yè)支持“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)進農(nóng)村、進園區(qū)、進企業(yè)“三進”活動，增強銀行業(yè)支持“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)實效。

（二）進一步優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建金融業(yè)多元化市場組織體系 充分發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展橋頭堡作用，通過不斷完善金融生態(tài)政策環(huán)境、優(yōu)化金融生態(tài)信用環(huán)境、加快金融中介服務(wù)體系建設(shè)，促進我市金融業(yè)的繁榮。著力加大金融招商力度，吸引國內(nèi)外股份制銀行機構(gòu)來我市落戶，營造銀行業(yè)機構(gòu)多元化發(fā)展的氛圍。著力提高我市政策性信貸擔(dān)保機構(gòu)擔(dān)保能力和范圍，解決符合國家產(chǎn)業(yè)政策、與中小企業(yè)貸款擔(dān)保難的問題。發(fā)揮好財政資金杠桿撬動作用，組建由財政資金引導(dǎo)，民間資本參與的融資性擔(dān)保公司。著力引進保險公司，提高中小企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力。積極發(fā)揮資本市場的作用，推動三元碳素公司的完成股份制改造，加快上市步伐，加強培育懷仁諾誠制藥公司，做好上市前期準(zhǔn)備工作。

（三）深化改革開放，創(chuàng)新民間資本進入金融領(lǐng)域的途徑

充分發(fā)揮服務(wù)職能，規(guī)范引導(dǎo)民間資本，創(chuàng)新民間資本參與金融業(yè)的途徑，有效配置農(nóng)村金融資源。著力加快村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)村資金互助社的培育工作。著力推進我市私募股權(quán)投資基金的培育工作，吸引國內(nèi)外戰(zhàn)略投資集團和我市民間資本創(chuàng)立私募股權(quán)投資基金。啟動并運營XX市銀聯(lián)中小企業(yè)融資服務(wù)中心?；I劃建造朔州融資服務(wù)大廈，實現(xiàn)小額貸款公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)?shù)葯C構(gòu)集中辦公、大廳式服務(wù)。

（四）持續(xù)推動小額貸款公司規(guī)范化、集約化發(fā)展

在推動小額貸款公司發(fā)展上，將堅持不懈抓好小額貸款公司規(guī)范發(fā)展工作，加大監(jiān)管力度，加快小額貸款公司規(guī)范運作，著力推廣業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件，實現(xiàn)業(yè)務(wù)電算化，嚴(yán)格監(jiān)控非法集資、抽逃注冊資本金以及違規(guī)放貸行為，提高小額貸款公司綜合經(jīng)營能力。抓好小額貸款公司增資擴股工作，加強小額貸款公司服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)的能力，力爭培養(yǎng)出規(guī)模達到3億以上的公司。健全小額貸款公司融資機制，爭取實現(xiàn)融資規(guī)模達3-5億元的目標(biāo)。進一步開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力促進小額貸款公司高管素質(zhì)的提升，推動其健康持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)推進小額貸款公司行業(yè)協(xié)會建設(shè)，扎實做好行業(yè)自律工作。

（五）加強機關(guān)自身建設(shè)，強化聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)的職能作用 加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，提高全辦干部的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，重點學(xué)習(xí)黨的理論、政策法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識。加強黨的組織建設(shè)，落實好干部掛職鍛煉措施，培養(yǎng)我辦年輕干部深入商業(yè)銀行掛職鍛煉，提高干部業(yè)務(wù)能力。堅持理論聯(lián)系實際，加強課題研究，在研究中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高能力。辦好“朔州金融網(wǎng)”和《金融動態(tài)》兩個窗口，宣傳、介紹金融系統(tǒng)的先進典型和工作動態(tài)。

第五篇：市委辦公室市政府辦公室

市委辦公室

市政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才

選拔管理辦法》的通知

通辦發(fā)?2004?20號

各縣（市）區(qū)委、人民政府，市委各部委辦局，市各委辦局，市各人民團體，市各直屬單位：

《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

中共南通市委辦公室 南通市人民政府辦公室

2004年3月10日

—1—

南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法

第一條 為了貫徹落實全國、全省人才工作會議的要求，加快實施人才強市戰(zhàn)略，為本市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供人才和智力保證，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“黨管人才”原則，認(rèn)真貫徹黨的人才政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力選拔高層次專業(yè)技術(shù)人才，推進我市經(jīng)濟和社會事業(yè)重點領(lǐng)域中高層次人才隊伍建設(shè),切實加強對他們的培養(yǎng)與管理，加速建立有利于發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才積極作用的激勵機制，為他們在各條戰(zhàn)線多出成果、快出成果創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作條件，促進“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”良好社會風(fēng)尚的進一步形成，激勵全市各類人才為我市跨越發(fā)展、爭當(dāng)全省江北“兩個率先”排頭兵作出更大貢獻。

第三條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔的范圍為本市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，包括高等院校、科研院所、國有企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟單位、非公有制企業(yè)中直接從事自然科

—2— 學(xué)、社會科學(xué)研究的工作人員和直接從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作的專業(yè)技術(shù)人員。選拔重點為在工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中直接從事科研、技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人才。

第四條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔應(yīng)堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中拔尖；確保質(zhì)量，寧缺勿濫的原則。

第五條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選應(yīng)同時符合以下基本條件：

（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；

（三）事業(yè)心強，專業(yè)技術(shù)成果突出；

（四）自主創(chuàng)新，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益；

（五）奉獻社會，在同行業(yè)中有較高的威望和影響；

（六）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在55周歲以下。

第六條 符合前款基本條件，近3年來具有下列情形之一的，可以推薦為市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選：

（一）獲得過?。ú浚┤然蚴校◤d）二等以上科技進步獎（科學(xué)技術(shù)獎）和哲學(xué)社會科學(xué)獎的主要完成人；

（二）獲得過國家發(fā)明專利或三項（含三項）以上實用新型專利的主要完成人，其成果轉(zhuǎn)化取得較好經(jīng)濟效益和社會效益；

（三）在引進、消化、開發(fā)、推廣國內(nèi)外先進科學(xué)技術(shù)中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，其技術(shù)處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，并取得顯著效益；

—3—

（四）被列為市級以上重點工程、重點學(xué)科、重點實驗室的主要技術(shù)完成人或負(fù)責(zé)人，研究成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位；

（五）在教書育人方面成績顯著，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大作用，在全省教育系統(tǒng)中有較高知名度，所創(chuàng)建的教育教學(xué)方法取得良好效果且在同行中產(chǎn)生較大的影響，承擔(dān)省級以上的課題，并有兩項以上相應(yīng)的成果，獲得省級以上教育行政等部門榮譽稱號的人員；

（六）主持市以上醫(yī)學(xué)重點科研課題研究，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功診治疑難病癥，成績突出，獲得省級以上榮譽稱號，在全省同行中有較高知名度，在省級以上期刊發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文的人員；

（七）在文藝、體育、新聞、哲學(xué)社會科學(xué)研究等工作中，專業(yè)技術(shù)造詣較深，作出較大貢獻，獲得省級以上榮譽稱號，在省內(nèi)有較高知名度；

（八）在經(jīng)濟管理（包括財政金融管理）等工作中有重大改革和創(chuàng)造，達到全省領(lǐng)先水平，所領(lǐng)導(dǎo)管理的企業(yè)，經(jīng)濟效益在全省同行業(yè)中名列前茅，本人獲得省級以上榮譽稱號的人員；

（九）在其他專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出重大貢獻，在全省同行中有較高知名度，并獲得省級以上獎勵的人員。

已被評為省級以上有突出貢獻中青年專家和享受國務(wù)院特殊津貼的人員不再作為市拔尖人才推薦人選。

—4—

第七條 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選可優(yōu)先從作出顯著成績的省、市科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象和縣（市、區(qū)、局）級拔尖人才中產(chǎn)生。在本市工作1年以上的外地（外籍）人才符合條件的，也可推薦。

第八條 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部會同市人事局、科學(xué)技術(shù)局具體組織實施。選拔程序為：

（一）公布條件。下發(fā)通知，并在新聞媒體上公布推薦條件、辦法和程序。

（二）逐級推薦。人選的產(chǎn)生，一般首先由個人向所在單位申請（自薦）；所在單位核實材料，征求單位職工意見；經(jīng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定推薦人選后，在本單位顯著位臵公示3天；如無異議，由推薦單位和被推薦對象填寫《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選呈報表》，連同被推薦者的成果證書復(fù)印件、實績材料等，由單位報主管部門（單位）審議，同意后上報?？h（市）區(qū)的推薦材料報縣（市）區(qū)委組織部，由當(dāng)?shù)亟M織部會同人事局、科學(xué)技術(shù)局組織考核、審議，報縣（市）區(qū)委討論，將同意推薦的人員材料報市委組織部；市區(qū)主管部門、直屬單位（包括省部屬單位）的推薦材料經(jīng)考核審議后直接報市委組織部。

（三）資格審核。市委組織部會同市人事局、科學(xué)技術(shù)局，對上報的推薦對象進行資格審核。

—5—

（四）組織考察。市委組織部會同有關(guān)部門、專家組成考察組,對經(jīng)審核符合資格條件的人選進行考察，了解其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實績和業(yè)務(wù)技術(shù)水平等情況。

（五）專家評審。南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審委員會對參評人選進行分組評審,評審采取無記名投票方式進行;評審會議必須有三分之二以上成員出席方能召開,人選獲得評審專家三分之二以上的贊成票方為通過。

（六）社會公示。專家評審后入圍的初選對象名單經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定后通過新聞媒體向社會公開征求意見。對公示中反映的情況進行必要的調(diào)查、核實。

（七）組織審批。經(jīng)公示后的人選名單，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)。

（八）命名表彰。市拔尖人才由市委、市政府命名表彰，并頒發(fā)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才證書》。

第九條 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才享有下列待遇：

（一）參政議政。各級黨代會代表中專業(yè)技術(shù)人才代表，應(yīng)優(yōu)先從高層次人才尤其是拔尖人才的黨員中遴選，各級人大代表、政協(xié)委員中的知識界、科技界代表,應(yīng)優(yōu)先從高層次人才尤其是拔尖人才中遴選；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,各地、各部門、各單位對拔尖人才要量才重用，對適合擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理者的，要大膽提拔；積極組織拔尖人才建言獻策，發(fā)揮

—6— 其在規(guī)劃管理、項目論證等宏觀、微觀決策中的咨詢作用。

（二）參與學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)活動和人才培養(yǎng)。各地、各部門、各單位要發(fā)揮人才群體優(yōu)勢，提高組織程度，讓拔尖人才直接參與重要科研課題、技術(shù)攻關(guān)的具體指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批青年科學(xué)技術(shù)帶頭人,加強重點行業(yè)、學(xué)科人才隊伍建設(shè)。

（三）拔尖人才申報的科研項目，在同等條件下，所在單位和主管部門應(yīng)優(yōu)先安排，科研經(jīng)費確保?？顚Ｓ?。有關(guān)部門和所在單位對其科研成果的開發(fā)應(yīng)用,應(yīng)在政策、經(jīng)費等方面予以優(yōu)惠和支持。

（四）保證拔尖人才辦公、科研開發(fā)等必需的場所和設(shè)施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實際需要，單位可以為他們配備工作助手，提供必備的辦公設(shè)施及圖書資料。在管理期內(nèi)，可以優(yōu)先申報南通市科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程科研項目（課題）資助和南通市學(xué)科帶頭人帶課題研修計劃。

（五）拔尖人才評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，可不受本單位指標(biāo)限制，破格參加評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（六）工人、農(nóng)民身份的拔尖人才，根據(jù)工作需要和本人意愿，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可由市有關(guān)部門辦理吸收錄用為國家干部的手續(xù)。

（七）拔尖人才在管理期間，每人一次性發(fā)給技術(shù)津貼6000元，市財政負(fù)擔(dān)1/3（由市委組織部統(tǒng)一發(fā)放），用人單位負(fù)擔(dān)

—7— 2/3。符合《關(guān)于鼓勵優(yōu)秀知識分子讀研深造的通知》（通委知[2002]5號）規(guī)定的，可以獲得讀研獎勵。

（八）拔尖人才在管理期內(nèi), 由單位每月補貼100元電話費和每月60元寬帶上網(wǎng)費，可以享受市委組織部、市科學(xué)技術(shù)局免費提供網(wǎng)上科技期刊查詢服務(wù)。

（九）拔尖人才享受不低于副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)住房補貼。

（十）對拔尖人才實行醫(yī)療保健和休假療養(yǎng)制度。由所在單位為其辦理有關(guān)醫(yī)療保健手續(xù)。市有關(guān)部門在3年管理期內(nèi)組織他們每年進行1次健康體檢，因病需要療養(yǎng)的要優(yōu)先安排，費用由所在單位支付。每年安排2到3周的學(xué)習(xí)考察及休養(yǎng)時間。

（十一）連續(xù)3屆被評為南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的，市給予一次性獎勵10000元。

（十二）本市引進的外地拔尖人才，報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、認(rèn)定，享受相應(yīng)級別拔尖人才同等待遇。

第十條 每屆市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理期為3年，其主要管理措施為：

（一）協(xié)調(diào)服務(wù)。市委組織部會同市人事局、科學(xué)技術(shù)局對市拔尖人才進行綜合管理服務(wù)，包括提出擬訂和修改有關(guān)政策的建議，檢查、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實有關(guān)待遇，組織推薦、選拔、考核、報批等工作。市發(fā)展計劃委員會、勞動和社會保障局、—8— 財政局、公安局、衛(wèi)生局等部門及各縣（市）區(qū)協(xié)助做好有關(guān)管理服務(wù)工作，所在單位及其主管部門負(fù)責(zé)日常管理服務(wù)。

（二）建立檔案。市委組織部建立市拔尖人才業(yè)績檔案和計算機信息庫。業(yè)績檔案包括：人員登記表；從事專業(yè)工作簡要情況；獲獎情況（證書影印件）；著作及論文目錄；組織、人事部門考核材料；專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任情況；參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動及獎懲等情況。并將所在部門和單位上報的其政治思想、業(yè)務(wù)工作、進修學(xué)習(xí)等方面情況,及時存檔，更新計算機信息庫。

（三）目標(biāo)管理。組織市拔尖人才從我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要出發(fā)，結(jié)合所從事專業(yè)和單位、個人實際，在單位黨政組織的指導(dǎo)下，制定個人3年工作奮斗目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的措施；所在單位應(yīng)為他們完成奮斗目標(biāo)提供相應(yīng)的保障條件。

（四）跟蹤考核。市委組織部對市拔尖人才進行日常跟蹤考察,了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標(biāo)完成等情況，管理期滿時，對拔尖人才進行全面考核。各單位、各部門每年對拔尖人才進行1次工作目標(biāo)考核,對完成工作目標(biāo)取得突出成績的給予獎勵，并以書面形式向市委組織部報告。市委組織部、市人事局要將目標(biāo)完成情況作為對拔尖人才及其所在單位進行考核的重要依據(jù)。

（五）走訪聯(lián)系。建立聯(lián)系卡，完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家學(xué)者制度。市委組織部、所在主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)也要與市拔尖人才建

—9— 立聯(lián)系制度,經(jīng)常交流思想,掌握情況，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)積極幫助他們解決工作和生活中的實際困難。市委組織部要會同有關(guān)部門,通過座談會、個別走訪等形式,經(jīng)常聽取他們的意見、建議和要求。把拔尖人才選拔管理工作列為領(lǐng)導(dǎo)干部科技與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容。

（六）宣傳表彰。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對人才強國戰(zhàn)略和黨的知識分子政策的學(xué)習(xí)、宣傳。對作出突出貢獻的市拔尖人才，宣傳新聞部門及所在單位要及時組織總結(jié)采訪，采取多種形式及時表彰獎勵，宣傳他們的事跡，提高他們的社會政治地位。

（七）培訓(xùn)教育。市拔尖人才的政治理論教育納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，3年內(nèi)至少輪訓(xùn)1次，時間不少于10天。組織他們學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策,不斷提高他們的政治理論素養(yǎng)。開展多種形式的聯(lián)誼活動,引導(dǎo)他們嚴(yán)格要求自己,樹立求實、創(chuàng)新、協(xié)作、獻身的良好職業(yè)道德,走與實踐相結(jié)合的道路。幫助他們更新知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。所在單位每年為他們安排一定時間進行脫產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參觀考察。積極創(chuàng)造條件,有計劃地組織他們進行國內(nèi)外的學(xué)術(shù)、技術(shù)交流。在安排出國考察或選派出國留學(xué)進修人員時,優(yōu)先從中挑選。

（八）動態(tài)管理。市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理期滿后，保留榮

—10— 譽稱號，但不再享受有關(guān)待遇。對取得新的科研成果，做出突出貢獻，符合再次選拔條件的，可以繼續(xù)作為下屆人選。在管理期內(nèi)，犯有嚴(yán)重錯誤造成不良影響，或因個人責(zé)任給國家造成重大損失或考核不合格，不宜繼續(xù)作為拔尖人才管理的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，取消其稱號和待遇。管理期內(nèi)調(diào)離本市的不再享受有關(guān)待遇。

第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第十二條 各縣（市）區(qū)和市直有關(guān)部門可參照本辦法，結(jié)合實際情況，制定本縣（市）區(qū)和本部門專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔管理辦法。

第十三條 本辦法由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：專業(yè)技術(shù)人才

管理

辦法

中共南通市委辦公室

2004年3月11日印發(fā)

（共印340份）

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