鞏留縣地方稅務局關于2017年度工作總結的報告(2017.12.2王改)

伊犁州地方稅務局：

2017年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側性的深化之年，我局在州局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全局干部職工，聚力聚總目標，統(tǒng)籌把握好全面從嚴治黨、維護穩(wěn)定和稅收發(fā)展三個關鍵點，真抓實干、務實創(chuàng)新，扎實開展各項工作，現(xiàn)將我局2017年工作報告如下：

一、2017年工作突出亮點和重點工作落實情況

（一）、工作突出亮點

1、班子做表率

舞活隊伍“龍頭”

俗話說“子帥以正，孰敢不正。”，面對今年工作任務繁重、人員緊張的巨大壓力，新的局領導班子知道，如果只喊口號，在急難險重任務面前不給干部做出表率。工作肯定會陷入困境。因此在各項工作中，班子成員工作中首先對干部講的是“跟我上”而不是“給我上”，要求干部做到的自己要首先做到，而且要做得更好一些；要求干部不做的自己首先要堅決不做，而且對自己要求更嚴一些，通過對自身的嚴格要求，給全局干部做出了榜樣，目前我局雖然人員緊張任務繁重，每個人都身兼數(shù)職，但大家卻毫無怨言干勁十足，鞏留局展現(xiàn)出了一種上下同心、奮力開拓、廉潔高效的新常態(tài)。其次是正職給副職做出表率?！耙话咽帧睍r時處處發(fā)揮表率作用。工作中敢于擔當、敢抓敢管、敢于亮劍，面對矛盾難題敢于迎難而上，面對失誤差錯敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，堅持公道正派，不搞歪門邪道，得到了副職的敬佩、信賴和支持，工作中副職處處主動協(xié)助“一把手”開展工作，時時為班子分憂、擔責，雖然我局是新搭的班子，但班子卻呈現(xiàn)出思想合心、工作合力、行動合拍的新局面，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了增強，形成了心齊風正勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2、制度做標尺，補齊工作“短板”

在今年工作中我局針對當前工作實際，及時對部分制度進行了修訂，使其更具針對性和操作性，如針對上半年局信息報道工作滯后、沒有及時完成上級考評指標的問題，我局重新修訂了《鞏留縣地稅局信息管理辦法》加大和細化了對信息報送工作的獎懲力度，通過新制度的實施，激活了干部的投稿熱情，我局信息報道工作有了很大起色，僅從8至11月就編發(fā)《鞏留地稅信息》期，并保質保量完成了上級考評指標任務，在績效管理方面，我局針對部分人員抽調住村后科所人員變動較大，一些科室存在科所長工作由一般干部指定負責和部分干部身兼多個崗位的情況，我們不搞生搬硬套及時調整考評管理辦法，將實際負責人的考評系數(shù)調高，給代崗人員加分，讓干部干的多拿的多，調動了干部工作積極性，現(xiàn)在我局雖然工作人員有所減少，但推諉扯皮的少了，團結協(xié)作的多了，消極應付少了，務實擔責多了。

3、例會做保障，嚴防工作“棚架”

今年以來，我局建立起“半旬例會”制度即：每半旬集中聽取一次工作推進落實匯報、進行一次重點工作安排部署、落實一次問責問效。堅持執(zhí)行使其常態(tài)化，例會時長一般不超過一小時，各科室負責人簡要匯報上旬工作完成情況、工作中遇到的問題和需要協(xié)調解決的事項，提出下旬工作計劃及針對性建議。局領導作出總結性點評，對各科室主要負責人進行問責問效，并對下周重點工作作出安排部署。在近一個階段的工作中，我局通過“半旬例會”，倒逼各科室進一步理清了工作思路，同時有效地推動了各科所之間的工作銜接，不僅為及時貫徹執(zhí)行上級指示、及時布置相關工作提供了平臺，又避免工作部署不落實，工作棚架的現(xiàn)象，有力推動了我局各項工作，下半年，我局上級績效考評扣分情況明顯減少，穩(wěn)居全州前三。

4、績效做鏈條，驅動黨建“主責”

一是將黨建工作責任清單納入績效考評，以考評倒逼黨建責任落地。

按照上級“條主動

塊為主”和“下抓兩級

抓深一層”的黨建工作要求，我局一改過去認為稅收業(yè)務工作是實功、是硬指標，而黨務工作是虛功，是軟指標的錯誤認識，將清單內的“每周一學習”、“每月一主題”、“每月一黨課”、等具體內容，一一卡入到本級績效考評指標中，再用嚴格規(guī)范的績效考評鏈條帶動主體責任細化、硬化、具體化，到人頭，使黨組落實主體責任和“一崗雙責”的意識越來越清晰。二是抓好績效考評與基層黨建工作的結合點，聚焦主業(yè)，服務大局。不僅每季對黨員參與組織生活、履行黨員義務、結對幫扶等情況進行量化考核，而且還將主要針對稅收業(yè)務工作的績效考評成績納入黨員積分進行考評，以累計積分的形式把黨員履職盡責情況和黨性狀況加以真實體現(xiàn)，將黨員在稅收主業(yè)中的責任是否“歸位”、履職是否“到位”作為積分的重要依據(jù)，全方位的積分量化考核和“看得見”的硬指標讓黨員服氣、群眾認可、更接地氣，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力，讓黨的基層肌體“活起來”。在近期開展的黨建工作考核中，該局扎實有效的基層黨建工作受到縣考核組的高度評價，實現(xiàn)了“黨建強、業(yè)績優(yōu)”。

5、XX做XX，傾力挖掘“陳欠”

清理兵團地方稅情況（具體情況我不清楚）

（二）、重點工作落實情況

1、組織收入和征管工作開展情況

今年，我局牢牢把握總目標的精神實質，提升站位。緊盯固定資產投資、重點稅源、政府融資平臺等潛在稅收，認真進行調研分析，及時堵漏挖潛增收，不斷強化征管，做到應收盡收。截止11月6日，共組織各項稅收收入8013萬元，其中稅收收入6997萬元，已完成年度計劃8105萬元的86.3%，完成地方一般預算4914萬元，已完成州局下達年計劃5700萬元的86.2%，縣級一般預算5573萬元，已完成縣級一般預算年度計劃7223萬元的77.2%。

（1）不斷夯實征管基礎，把好數(shù)據(jù)出入關。對登記信息進行逐戶實地調查核實，強化登記信息的核實和維護，利用第三方信息（工商登記信息）比對查缺補漏，進行催辦登記，將漏征漏管戶納入正常稅收管理。今年新增納稅戶740戶，其中，企業(yè)101戶，行政事業(yè)單位67戶，農民合作社30戶，個體543戶。全年注銷納稅戶975戶，其中企事業(yè)單位148戶，個體827戶。

（2）注重強化稅收收入分析預測和考核。通過召開稅收分析和業(yè)務協(xié)調會，總結研判稅收入庫及次月稅收預測情況，密切關注本縣重大投資項目、基礎設施建設、重點行業(yè)等方面的數(shù)據(jù)變化及其對稅源、稅收收入的影響。掌握組織收入的主動權，保證稅款及時足額入庫，同時，對未完成任務的科室給予績效扣分，動真碰硬抓好落實。

（3）加大征管質量考核力度。將電子考核內容逐條分解落實到科所，并要求各科所借助計算機考核系統(tǒng)，在征收期和軋賬期前三天，每天進行預考核，對預考核中出來的問題指定專人及時整改，不定期進行抽考，隨時提醒和督導責任科所對存在的問題，做到即查即改，并在次月5日前出具上月征管質量考核結果。對整改不到位、不徹底的科所和相關責任人進行通報和績效責任追究。

（4）抓實風險應對工作。通過對企業(yè)自查、實地核查、納稅約談等方式，對州局推送的各個批次風險戶認真開展風險應對。全年風險應對貢獻稅收收入323萬元，查實稅款133萬元，風險應對入庫貢獻率達5.32%。

（5）狠抓稅源監(jiān)控，掌控收入主動。嚴格按照稅源分類專業(yè)化管理模式開展稅源調查摸底、專項檢查、注重靜態(tài)分析和動態(tài)預測，及時掌握收入趨勢和稅源動態(tài)，做到“心中有數(shù)”。定期跟蹤重點行業(yè)涉稅情況，做好重點稅源和一般稅源的常態(tài)化跟蹤管理服務，抓牢收入“大頭”。加強對重點建設、招商引資、企業(yè)增資擴產項目及新增稅源等情況的調查，促進潛在稅源轉化為稅收收入。

（6）扎實做好國地稅合作。按照《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范（3.0版）》要求，完成國地稅合作事項17項，占縣級合作事項43項的39%。聯(lián)合辦理設立登記825戶，聯(lián)合辦理變更登記1276戶，協(xié)同辦理注銷登記948戶；實現(xiàn)國地稅共同進駐縣行政服務大廳，聯(lián)合對232戶納稅人開展了納稅信用等級評定工作；聯(lián)合推進稅銀互動，通過“稅銀通”項目為1家小微企業(yè)提供貸款2000萬元；全年國地稅合作征收稅款累計121.49萬元，其中地稅代征增值稅19.91萬元。共對3748戶納稅人協(xié)同開展了定期定額核定及調整，共享內部涉稅信息1401條，通過比對查實稅款57.32萬元；實現(xiàn)聯(lián)合稅收分析常態(tài)化，成立鞏留縣國地稅稅制改革領導小組，國地稅雙方互派計征科副科長到大廳指導涉稅業(yè)務的辦理，現(xiàn)場指導政策；聯(lián)合開展稅收調查兩次，走訪調查77戶納稅人。以單管戶核實調整工作為契機，積極與國稅共享基礎信息，共核實數(shù)據(jù)2000余條。

（7）加強所得稅管理。加強企業(yè)所得稅匯算清繳培訓和稅收政策的宣傳，把好審核關，及時跟進企業(yè)所得稅匯算清繳的進度，做到匯算清繳工作事前、事中、事后的銜接。共完成匯算清繳企業(yè)144戶，匯算清繳面達100%，清算增加稅收收入147萬元；抓實12萬元個人所得稅自行申報和4戶個人獨資和合伙企業(yè)個人所得稅年度申報工作。嚴格審核納稅人的資料、賬簿以及對經營規(guī)模較大的個體戶，收入較高單位、行業(yè)和個人等進行了個人所得稅自行申報政策的宣傳及申報的輔導，較上年同期的368人，增加了14人，同比增長4%。

（8）加強部門合作抓清欠。一是從國土部門及時采集數(shù)據(jù)，與耕地占用稅臺賬基礎信息進行比對，弄清土地取得方式，劃清耕地占用稅納稅人，建立分戶臺賬。同時積極與農四師七十三團對接，召開稅企座談會，明確權責事項，核實占用耕地數(shù)，制定清繳方案，逐項逐個突破。截止目前，入庫耕地占用稅586.8萬元，入庫契稅83.1萬元。二是加強房產稅、土地使用稅管理。全面加強房產土地信息補錄、檢查，尤其加大企業(yè)和個體自用經營房產檢查力度，及時掌控稅源。下達稅務相關文書督促納稅人繳納稅款，建立房產稅、土地使用稅入庫進度臺賬。截止目前，入庫房產稅236.1萬元、城鎮(zhèn)土地使用稅137.7萬元。

（9）明晰權責保收入。對全縣建筑項目和房地產開發(fā)項目加大稅款的清繳力度，建立項目管理臺賬，明晰稅款數(shù)額，嚴格按工程進度和權責發(fā)生制度清理稅款和開具發(fā)票。通過電話、稅企平臺、上門入戶等方式告知，明確2016年5月1前已完工的工程由地稅征收營業(yè)稅后，再前往機構所在地代開增值稅發(fā)票。截止目前，入庫建筑業(yè)營業(yè)稅132.8萬，入庫銷售不動產營業(yè)稅116.8萬。

（10）精心謀劃環(huán)保稅征前準備工作，積極爭取縣人民政府的支持，加強與相關部門的溝通，加強領導、明確分工、細化任務，制定了開征準備實施方案和工作推進路線圖，建立了多項環(huán)保稅征管協(xié)作機制，成立了由常務副縣長任領導小組組長的鞏留縣環(huán)境保護稅協(xié)作管理領導小組，全面加強政策宣傳解讀、納稅輔導和業(yè)務培訓，統(tǒng)籌推進各項工作的開展。

（二）切實增強“四種意識”，做

“訪惠聚”堅強后盾、咬定穩(wěn)定、扶貧、“民族團結一家親”工作不放松

1、樹牢穩(wěn)定壓倒一切的思想，嚴格落實一級常態(tài)化維穩(wěn)各項措施，堅持模擬演練常態(tài)化，做到“人防、物防、技防”到位，按照事不過夜的原則及時傳達落實自治區(qū)黨委、州黨委和縣委穩(wěn)定工作會議精神，要求全體干部熟知應知應會內容，確保各項維穩(wěn)工作要求入腦如心。

2、把深入扎實做好當前“訪惠聚”工作作為一項重大的政治責任，做到重視程度、人員力量、資金投入、工作效果的“四強化”，做好經費保障、項目保障、生活保障和安全保障的“四保障”；響應縣委號召，不講條件、不打折扣、克服困難，派出13名人員駐村，其中駐牛場良種隊6人，駐托管放心村（隊）牛場農二隊、四隊5人，南疆伽師縣支教2人；認真落實領導駐村蹲點制度，局黨組書記深入部門包村實地調研，吃住在村隊，參加四位一體的“早派工、晚研判”，全力指導、支持我局工作隊開展工作，截止11月2日，主要領導蹲點30余次，為村隊解決問題9個，為駐村工作隊及時添置煤氣灶、床等日常生活用品，解除后顧之憂，促其沉下身開展工作；強化“七包聯(lián)”、惠民政策宣傳等工作；一年來分批、分組開展“包聯(lián)”工作，共入戶212戶844人次；組織農牧民向“三股勢力”發(fā)聲亮劍32場次，參與1000余人次；開辦“五個認同”“去極端化”等農牧民夜校培訓班28場次，3、傾心做好扶貧工作，圍繞村隊產業(yè)和項目，以其發(fā)展產業(yè)意向為基礎，幫助7戶貧困戶尋點子、找資金，積極和相關企業(yè)聯(lián)系，爭取用工意向，努力幫其實現(xiàn)脫貧，籌措資金6000元，慰問貧困群眾20戶。

4、扎實開展“民族團結一家親”和民族團結聯(lián)誼工作，今年按照統(tǒng)一安排，我局32名干部職工及時與65位各族基層群眾完成了結對認親，結對認親完成率100%。主動捐款3.5萬余元。人人制定結對認親“三定計劃”，利用工作間隙，認真落實縣“民族團結一家親”各項工作安排，與結對親戚共度“古爾邦節(jié)”、“國慶、中秋”兩節(jié)。截止目前，每名干部均已開展了六次以上卓有成效的認親走訪活動。我局還制定操作性較強的民族團結聯(lián)誼計劃，堅持每月組織開展一次形式多樣、內容豐富、寓教于樂的民族團結聯(lián)誼活動，先后開展了“民族團結一家親”心連心迎春聯(lián)誼會、以“籃球五人同心才能贏得比賽

鞏留民族團結才能跨越發(fā)展”為主題的返鄉(xiāng)大學生文體活動、慶“三·八”聯(lián)誼會、互品“百家宴”活動、農牧民趣味運動會、與包聯(lián)村隊返鄉(xiāng)大學生座談、“把團結包進餃子”為主題的團結共聚等一系列增進感情、凝聚人心的聯(lián)誼活動，打通了民族團結工作的最后一公里，做實了民族團結這一最大的群眾工作。

（三）繃緊“一崗兩責”弓弦，抓實主體責任、黨風廉政建設和反腐敗等工作

1、按照州局下發(fā)的“條主動

塊為主”和“下抓兩級

抓深一層”黨建工作要求，不斷健全完善組織生活，堅持黨組中心組學習和干部集中學習，認真落實“三會一課”、談心談話、《黨員積分制管理辦法》等制度，以量化考評教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強黨性意識、責任意識，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、以點帶面的良好局面。

2、以徹查清理

“兩面人”為抓手，將“關口”前移，對違反反分裂斗爭紀律行為、落實維穩(wěn)措施棚架等問題，做到邊查邊改，立查立處。對退休干部阿不力孜·艾海提存在違反政治的紀律問題嚴肅處理，給予行政記大過，全局上下引以為戒。同時，局領導班子帶頭，利用升國旗、晨會，人人發(fā)聲亮劍，強化干部對黨絕對忠誠，堅持知行合一，堅決與“三股勢力”“兩面人”作斗爭。

3、強化“兩權監(jiān)督”，特邀8名監(jiān)察員，為廉政風險防范工作進行“把脈”，及時掌握干部的違規(guī)苗頭、潛在隱患等動態(tài)信息，抓好廉政提醒、廉政風險防控。利用12366平臺，向全局干部職工發(fā)送廉政提醒短信300余條。組織干部觀看“巡視利劍”廉政電教片，要求干部吸取教訓，時刻保持清醒頭腦，守規(guī)矩，不碰紀律高壓線，堅定信念，不忘初心

（四）優(yōu)化考核指標，注重過程管理，壓實考核督導

一是高度重視、提升站位。

局黨組統(tǒng)一思想，把績效管理工作做為工作重心來抓好，要求各分管領導和科所負責人要自覺提高對績效工作重要性的認識，使績效管理成為強化工作責任落實的重要抓手。二是統(tǒng)籌兼顧，突出重點。通過每月召開績效講評分析會的形式，對上級績效考評規(guī)則和績效考評細則認真學習領會，以問題為導向，梳理分析工作中存在的問題和不足，做到提前謀劃、有的放矢，確?？冃Э荚u工作順利推進。三是講究方法，事半功倍。加強與州局績效辦的聯(lián)系溝通，及時掌握指標考評的具體情況，對上級指出和發(fā)現(xiàn)的問題第一時間實施整改，同時主動向縣績效辦匯報本局特色工作及成效，爭取當?shù)乜h委、政府的理解和支持。

（五）抓實教育培訓，提升干部素質和納稅服務

一是以總局大比武為契機，連續(xù)開展各類崗位全員培訓，干部隊伍綜合素質顯著提升，針對這兩年新錄用公務員較多，注重加強了對青年干部的教育培養(yǎng)，設置理想信念和職業(yè)道德必修課，引導他們扣好人生的第一顆紐扣。

二是組織全局干部職工認真學習貫徹總局、區(qū)局、州局納稅服務規(guī)范等相關文件，明晰上級稅務部門對納稅服務的基本規(guī)定，認真落實納稅服務工作要求，先后舉辦了企業(yè)所得稅匯算清繳、6項減免稅政策、新網(wǎng)報和電子稅務局等多項培訓，提升了服務本領。

（六）加強稅收宣傳，提高公民納稅意識

一是聯(lián)合國稅開展了稅收宣傳月活動，在臨街商鋪、大型超市、酒店等戶外LED屏上滾動播放稅收宣傳標語、稅收政策，懸掛標語，張貼畫報、展出展板，設立稅收政策咨詢臺，受理涉稅咨詢500余人次，發(fā)放各類稅收宣傳單、宣傳手冊4000余份。

同時，借助稅企平臺、QQ、微信、12366等媒介送稅法進企業(yè)，進個體，進合作社，唱響宣傳月“合奏曲”。二是認真落實國務院推出的六項減稅措施。聯(lián)合國稅開展“落實國務院6項減免稅政策”專題輔導培訓班，對照減免稅政策，實行“點對點”上門宣傳。共組織全縣100余戶企業(yè)參與培訓，上門宣傳58余戶。確保政策落地生根。三是加強本局信息報道工作，截止11月底共編撰鞏留地稅信息九十期，完成各類綜合性、調研類的信息6篇，多項工作創(chuàng)新和亮點被州級和本級新聞媒體采訪報道。

（七）扎實開展“學、轉、促”專項活動

一是加強組織領導，確?；顒尤〉脤嵭?。

按州局“學、轉、促”專項活動要求，及時召開黨組會議，研究部署“學、轉、促”各項活動，成立領導小組，制定實施方案，為專項活動取得實效奠定了堅實基礎。二是堅持突出重點，以學促轉，落實整改。在學習深度上采取分層分類別進行“集中學”、“自學”等學習方式，組織學習《黨章》《習近平系列重要講話》和陳全國書記重要講話等重要內容。在學習形式上創(chuàng)新載體，積極開展“微課堂”“微發(fā)言”“微體會”“微征求”“微處方”的“五微”活動，著力打造“六好稅風”稅務機關；三是找準問題立查立改。對照自治區(qū)、自治州黨委和縣委關于“十大整治”、“四風”“四氣”等方面的具體表現(xiàn)，對號入座，邊學邊查、邊查邊改，并廣泛征求意見，認真梳理存在的突出問題。共查處問題450條，整改問題380條。我局開展的“學、轉、促”專項活動受到了鞏留縣紀檢委領導的贊揚，并確定為縣“學、轉、促”專項活動現(xiàn)場會觀摩點。

（八）以黨的十九大精神為指引，指導實踐推動各項工作。

一是迅速學習。

根據(jù)上級下發(fā)的學習十九大會議精神的通知要求，結合我局實際，制定本學習計劃。學習時間，確保大會精神要點、新黨章等學習資料人手一份，通過召開局黨組中心組（擴大）會議、黨支部組織生活會等形式，圍繞“新時代之時代定位”、“我國社會主要矛盾”、“建設現(xiàn)代化經濟體系”、“新時代黨的建設總要求”等關鍵詞，組織全局干部職工集中認真系統(tǒng)地學習大會精神重要內容。二是將學習十九大精神與當前各項工作部署相結合，聚焦總目標，認真做好維穩(wěn)值班、訪惠聚、入戶走訪、民族團結、扶貧幫困等工作。與地稅中心工作相結合，繼續(xù)做好以組織收入為中心的各項工作。將學習十九大精神與“學轉促”專項活動相結合，通過學做互進、知行合一，引導干部職工不斷增強黨性修養(yǎng)。三是做好學思結合，要求全局干部職工在學習的同時開深入思考，一是“如何以十九大精神為指導，更好地推動地稅各項工作”，二是“全力向年終目標沖刺，個人應該做什么，有哪些做的不夠好，要如何改進？”從而促使干部明白學習精神要結合自身的工作實際，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)意識，使全體干部職工心往一處想、勁往一處使。

二、存在的問題

一是稅收征管、維穩(wěn)值班、“訪惠聚”、扶貧幫困、下沉基層、“民族團結一家親”入戶結對認親等各項工作十分繁重，現(xiàn)有人員緊張，工作壓力大，干部結構有待優(yōu)化。

二是干部素質參差不齊，整體素質有待提升。

懂稅收、會查賬、精通計算機、能寫會說的“復合型”人才缺乏，干部知識較單一，與稅收征管改革深入推進，與“金稅三期”風險管控操作的高標準嚴要求不相適應。

三是績效考評工作還不完善，需進一步加強，科室內部對個人績效的考核作用不明顯；

平均主義現(xiàn)象還未完全打破，干得多扣得多、苦樂不均現(xiàn)象還一定程度存在，未完全解決。

四是對政策的理解力有時還不到位，對制度的執(zhí)行力、落實力還需進一步加大。

三、2018年工作計劃

（一）全力做好組織收入工作。

堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”組織收入原則，抓重點、凸突亮點、補短板、攻難點，找準組織收入突破口，打好日常管理與挖潛增收組合拳，認真履行職責，在經濟新常態(tài)下保護好征納雙方權益，努力完成上級下達的稅收任務。

（二）全力維護社會穩(wěn)定和長治久安。

把黨中央的治疆方略、新疆工作總目標和陳全國書記打好反恐維穩(wěn)“組合拳”的戰(zhàn)略部署落到實處，強化大局意識、責任意識和維穩(wěn)意識。結合稅收工作，狠抓綜合治理、安全生產，實現(xiàn)單位平安和諧穩(wěn)定。

（三）繼續(xù)多形式多舉措地深入學習黨的十九大及十九屆一中全會精神，自治區(qū)黨委九屆四次全會精神，切實用黨的十九大精神統(tǒng)一思想、明確方向，并聯(lián)系自身工作實際進行深入思考，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

（四）深化黨建工作，以全面從嚴治黨為總要求，以黨員教育、組織建設、作風改進、干部管理、責任落實為抓手，動員全體黨員干部在納稅服務、民族團結一家親、結對認親下沉住村等工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；

繼續(xù)深入開展“學、轉、促”專線教育活動，進一步增強凝聚力和向心力，提高戰(zhàn)斗力，促進各項工作上臺階。

（五）持續(xù)強化績效管理工作。

針對今年出現(xiàn)的考評指標設定不合理、考評部門不規(guī)范等問題，在全面承接州局考評指標的基礎上，采取各科室廣泛參與，多輪反復征求意見的方式，對本級績效管理的各項制度和考評指標進行整改，使本級績效考評具合理性、實用性、針對性。同時扎實做好日?？荚u，全力推進全局各項稅收工作提質增效。

（六）繼續(xù)做好教育培訓和“練兵比武”工作，使崗位學習常態(tài)化，提高干部素質，促進稅收工作。

（七）做好契稅和耕地占用稅清繳、土地增值稅清算及風險管理工作；

繼續(xù)做好“營改增”后續(xù)管理各項工作。

（八）深化國地稅合作，豐富合作內容，加強征管互助和信息共享。

（九）做好政務工作，做好后勤保障工作，嚴格執(zhí)行財務、資產、物品采購規(guī)定，加強安全、環(huán)境、車輛、職工食堂管理。

（十）做好“訪惠聚”、扶貧幫困、“民族團結一家親”等工作，幫助群眾解難題、做實事、做好事，維護好當?shù)刈o社會穩(wěn)定、長治久安和民族團結。

鞏留縣地方稅務局

二O一七年十二月二日

加強稅收分析，確保組織收入