第一篇：人社局2021年平安建設(shè)主題宣傳活動(dòng)總結(jié)

人社局2021年平安建設(shè)主題宣傳活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展平安建設(shè)主題宣傳活動(dòng)工作方案>的通知》文件精神，為更好地做好平安建設(shè)工作，開展了平安建設(shè)主題宣傳活動(dòng)，此次活動(dòng)取得了良好的成效，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力

根據(jù)縣政法委的要求，結(jié)合實(shí)際，成立了以鄧小毛為組長(zhǎng)，為副組長(zhǎng)，為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，負(fù)責(zé)主題宣傳工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)主題宣傳活動(dòng)工作落實(shí)。

二、統(tǒng)籌安排，精心部署落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)

（一）組織召開專題學(xué)習(xí)，組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記法治思想和關(guān)于平安中國(guó)建設(shè)的重要指示，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)廣大干部黨員綜治意識(shí)和綜治水平。

（二）組織開展靈活多樣、喜聞樂見的宣傳活動(dòng)。一是通過(guò)在辦公樓墻體張貼《公民參與平安建設(shè)工作倡議書》、播放電子顯示屏等方式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚的綜治宣傳氛圍；

3月下旬，組織石馬鎮(zhèn)進(jìn)行了平安建設(shè)主題巡回宣傳活動(dòng)，通過(guò)展出宣傳展板，散發(fā)宣傳資料，設(shè)立法律宣傳咨詢臺(tái)，向群眾宣傳平安建設(shè)工作，提供法律咨詢服務(wù)，詳細(xì)解答了矛盾糾紛化解、勞資、社保、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、禁毒法等各項(xiàng)政策以及相關(guān)的法律法規(guī)，取得了較好的宣傳效果。

（三）組織第一季度“雙提升”大走訪。深化公眾安全感和政法部門滿意度“雙提升”活動(dòng)。要按照《2021年度全縣公眾安全感和政法部門滿意度“雙提升”工作方案》（永政法字[2021]6號(hào)）文件精神，組織全局干部職工深入社區(qū)開展大走訪活動(dòng)。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高平安建設(shè)工作水平

通過(guò)開展平安建設(shè)主題宣傳活動(dòng)，提高了干部職工的平安建設(shè)水平，擴(kuò)大了群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率、了解度，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)平安建設(shè)措施的落實(shí)，起到了積極作用。在今后的工作中我們要結(jié)合實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索，繼續(xù)把平安建設(shè)宣傳工作引向深入，為進(jìn)一步落實(shí)平安建設(shè)具體措施，為建設(shè)平富裕、宜居、美麗、和諧、幸福、文明創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境創(chuàng)造有利條件。

第二篇：2011市人社局平安建設(shè)總結(jié)

2011市人社局綜合治理暨平安建設(shè)

工作總結(jié)

2011年，我局按照市政法委的統(tǒng)一部署，積極落實(shí)市委、市政府關(guān)于平安建設(shè)工作的有關(guān)精神，健全組織，完善制度，明確分工，狠抓落實(shí)，確保了人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)大局穩(wěn)定，現(xiàn)將我局綜合治理和平安建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善平安建設(shè)工作機(jī)制

今年我局始終堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)平安建設(shè)的工作要求，把平安建設(shè)工作列入重要議事日程和考核目標(biāo)。為使平安建設(shè)工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，今年年初，我局就根據(jù)人事變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)組以吳建祿局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，全體領(lǐng)導(dǎo)班子為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局法制信訪科，配備專職人員具體負(fù)責(zé)平安建設(shè)工作。我局還與各二級(jí)機(jī)構(gòu)簽訂了平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，半年一考核，年終一總評(píng)。局屬各單位也成立平安建設(shè)組織，上下聯(lián)動(dòng)，確保全年工作目標(biāo)的順利完成。

在完善組織的同時(shí)，我局還在制度制約上下功夫。今年，我們新建立了“限時(shí)辦結(jié)制度”、“競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制目標(biāo)考核辦法”等23項(xiàng)規(guī)章制度，修訂完善了“車輛管理制度”、“考勤制度”、“財(cái)務(wù)管理制度”等18項(xiàng)制度，使平安建設(shè)工作有章可循，不斷走上

規(guī)范化。

二、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，務(wù)求平安建設(shè)工作取得實(shí)效

1、增強(qiáng)平安建設(shè)意識(shí)，營(yíng)造良好環(huán)境。一是利用全市平安建設(shè)宣傳日活動(dòng)，組織相關(guān)科室部門進(jìn)行工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，共發(fā)放宣傳頁(yè)600余份；二是利用社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施宣傳的機(jī)會(huì)，我們組織科室骨干人員協(xié)調(diào)、參與宣傳工作。三是按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一要求，我局參與了12.4法制宣傳日活動(dòng)，制作宣傳版面6塊，接待咨詢?nèi)罕?20人次，發(fā)放宣傳頁(yè)800余張。

2、建立目標(biāo)考評(píng)機(jī)制。我局按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將今年的平安建設(shè)工作任務(wù)列入各科室、部門的工作目標(biāo)，明確責(zé)任人，出現(xiàn)重大責(zé)任事故一票否決；實(shí)行了重大治安案件責(zé)任追究制度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)造成嚴(yán)重后果者，硬起手腕，一查到底。

3、加強(qiáng)內(nèi)部治安防范和消防工作。今年，我局配備專職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)全局的治安工作，對(duì)局辦公樓和家屬樓實(shí)行封閉式管理，全天候看護(hù)，深入開展打擊“兩搶一盜”宣傳活動(dòng)，全年無(wú)撬門鎖、盜摩托車、自行車等多發(fā)性案件，增強(qiáng)了職工的安全感。及時(shí)添置消防物資設(shè)備，排查處理消防隱患；加強(qiáng)夜間巡邏，要害部位的物防、防控面達(dá)到100％，杜絕了重大案件、火災(zāi)及盜竊現(xiàn)象發(fā)生；我局還對(duì)車輛駕駛員開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，樹立安全意識(shí)，避免重大交通事故的發(fā)生。

三、信訪穩(wěn)定，制度健全，確保平安建設(shè)工作落實(shí)

一直以來(lái)，我們把信訪穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作列入議事日程，建立了一系列的信訪工作制度。首先我局實(shí)行黨政“一把手”信訪工作負(fù)責(zé)制，成立了以局長(zhǎng)吳建祿任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門成立了法制信訪科，主要負(fù)責(zé)全局信訪接待工作；二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。每天一名局班子成員在信訪接待室現(xiàn)場(chǎng)接待、受理、答復(fù)群眾反映的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)解決不了的按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)成有關(guān)科室限期解決，對(duì)來(lái)信來(lái)訪工作實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)職工群眾反映情況或咨詢問(wèn)題，做到熱情接待、有問(wèn)必答。我局還確定每個(gè)月召開一次全局信訪案件分析會(huì)，通報(bào)信訪穩(wěn)定工作情況、交流信訪穩(wěn)定工作經(jīng)驗(yàn)、分析信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)、明確信訪穩(wěn)定工作重點(diǎn)。全年，我局共接待來(lái)訪群眾72批541人次，接受市委、政府督查室、市長(zhǎng)電話室、信訪局、以及上三級(jí)批轉(zhuǎn)交辦的各類信訪件75起，較去年同期相比總量下降36%，其中已經(jīng)辦結(jié)72起，正在辦理3起。除上級(jí)有特殊要求的案件外，按時(shí)結(jié)案率達(dá)到100%，在9-11月信訪積案集中化解活動(dòng)中，成功協(xié)調(diào)或化解了王進(jìn)業(yè)要求解決一家三個(gè)事業(yè)編制、白喜芳反映丈夫退休待遇、馬治國(guó)反映其父親離休待遇等三件困擾我局多年的“骨頭案”，參與了2〃28西村特崗教師自殺案、5〃13中邁電力職工集訪案、9〃14涉村特大傷人案等重大影響社會(huì)治安穩(wěn)定的案件調(diào)處工作，收到了良好的社會(huì)效果2011我局無(wú)越級(jí)上訪及重訪現(xiàn)象，給我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

四、強(qiáng)化教育，注重預(yù)防，推動(dòng)平安建設(shè)工作開展

本著消除不安定因素，爭(zhēng)創(chuàng)平安建設(shè)單位的目標(biāo)，今年，我們從預(yù)防和教育入手，組織了形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)：一是按照市法制辦的統(tǒng)一要求，組織全局行政執(zhí)法人員參加了全市行政執(zhí)法講座培訓(xùn)，并通過(guò)了考試；二是經(jīng)局黨組同意，組織全局執(zhí)法科室部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)法的培訓(xùn)工作，為社會(huì)保險(xiǎn)法的順利執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；三是組織了全局33名執(zhí)法人員宣誓及頒證儀式，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了依法行政的思想教育。

在加強(qiáng)職工思想教育的同時(shí)，我們還時(shí)刻關(guān)注干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助他們解決各種困難。通過(guò)召開民主生活會(huì)、交流談心等形式，及時(shí)處理工作和生活中的問(wèn)題，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，使廣大職工能夠心情舒暢、專心致志地工作，有效避免和化解了內(nèi)部矛盾。全年我局無(wú)治安刑事案件、災(zāi)害事故及職工違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，保持了本單位的工作秩序穩(wěn)定。

今年我局的平安建設(shè)工作雖然取得了一些成績(jī)，但在今后的工作中，我們會(huì)進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改不足，細(xì)化管理，認(rèn)真落實(shí)平安建設(shè)的各項(xiàng)要求和目標(biāo)，為我局的各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造穩(wěn)定有序的環(huán)境。

二○一一年十二月六日

第三篇：人社局綜治平安建設(shè)工作總結(jié)

人社局綜治平安建設(shè)工作總結(jié)

2015年，我局緊緊圍繞2015年綜治（平安建設(shè)）工作目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真開展社會(huì)治安、維護(hù)穩(wěn)定工作，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全綜治工作機(jī)制

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把社會(huì)治安綜合治理工作納入局重要工作日程來(lái)抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)綜治委文件精神，認(rèn)真派員參加綜治委舉辦的各種會(huì)議，安排一名副局長(zhǎng)專門分管綜治工作和一名聯(lián)絡(luò)員，具體抓好綜治各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。局機(jī)關(guān)按照2015年綜治（平安建設(shè)）工作目標(biāo)責(zé)任書，并與下屬單位簽訂責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面。

二、認(rèn)真落實(shí)綜治工作責(zé)任

一是扎實(shí)做好預(yù)防化解矛盾糾紛工作，認(rèn)真處理12345熱線130件，積極調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，全年無(wú)重大群體上訪事件，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。二是積極參與綜治（平安建設(shè)）宣傳活動(dòng)，在全局內(nèi)廣泛開展群眾性法治文化建設(shè)，培育法治信仰、倡導(dǎo)契約精神、樹立規(guī)則意識(shí)，確保崇法向善、循法而行成為干部職工的自覺行動(dòng)。三是及時(shí)報(bào)送信息。按照區(qū)綜治委的工作要求，我局聯(lián)系員及時(shí)向綜治委報(bào)送綜治（平安建設(shè)）工作信息和重大不穩(wěn)定案件以及處置結(jié)果。

三、充分發(fā)揮職能部門作用

（一）認(rèn)真完成勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)指標(biāo) 按照省、市人力資源和社會(huì)保障部門要求，2015年，處理12345熱線136件積極完成每位監(jiān)察員每年主動(dòng)檢查50家企業(yè)的任務(wù)指標(biāo)，至今總共完成主動(dòng)調(diào)查550家企業(yè)，完成率達(dá)100%。2015年年初開始，大隊(duì)就把任務(wù)指標(biāo)分到每位監(jiān)察員，并組織監(jiān)察員分組按片區(qū)深入到企業(yè)內(nèi)部，了解勞動(dòng)用工情況并下達(dá)勞動(dòng)保障調(diào)查詢問(wèn)通知書，要求企業(yè)將已簽訂的勞動(dòng)合同、繳納社保憑證、工資發(fā)放表等相關(guān)材料上交至我隊(duì)，通過(guò)嚴(yán)格檢查企業(yè)所報(bào)送材料，針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題做出整改決定。

（二）加大宣傳力度，普及法律意識(shí)。

為了普及法律知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者知法、守法意識(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)加大了宣傳力度。

1、加大“清理整頓人力市場(chǎng)秩序”專項(xiàng)檢查工作的宣傳工作。2015年3月我隊(duì)在騎樓小吃街設(shè)點(diǎn)宣傳。2做好“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)6月16日，大隊(duì)與XX區(qū)政府多個(gè)部門共同開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

3、做好“四五”普法宣傳周活動(dòng)。2015年，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)多種形式宣傳，共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法知識(shí)問(wèn)答》、務(wù)工者勞動(dòng)保障維權(quán)手冊(cè)》等宣傳材料各5300余份，同時(shí)為前來(lái)咨詢的市民解答疑惑，合力營(yíng)造用人單位合法用工、勞動(dòng)者自覺維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。

（三）認(rèn)真做好專項(xiàng)檢查工作。

2015年，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市文件精神，認(rèn)真開展各專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年的專項(xiàng)檢查活動(dòng)有：開展清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)活動(dòng)、開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查等活動(dòng)。通過(guò)專項(xiàng)活動(dòng)的檢查，有針對(duì)性的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決用工存在的問(wèn)題，很好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。比如今年4月開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，主要是針對(duì)職業(yè)中介、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、招工單位是否按時(shí)發(fā)放工資、收取押金、招工行為是否規(guī)范等問(wèn)題的專項(xiàng)檢查。在該專項(xiàng)活動(dòng)中，因成績(jī)突出，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)被人力資源社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家工商總局辦公廳等2部級(jí)辦公廳評(píng)為全國(guó)先進(jìn)單位。

（四）依法處理案件及突發(fā)事件，為務(wù)工者保駕護(hù)航。

1、及時(shí)做好案件受理工作是做好勞動(dòng)者堅(jiān)強(qiáng)后盾的前提條件。對(duì)此，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并把該項(xiàng)工作列入會(huì)議日程。對(duì)每宗案件要求監(jiān)察依法、依規(guī)處理。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)處理12345熱線136件，接到咨詢受理群眾投訴舉報(bào)案件115宗，立案115宗，結(jié)案93宗；為勞動(dòng)者追回拖欠工資2900萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者764人；做出處罰1家，罰款金額共1.8萬(wàn)元；責(zé)令清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金3000元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)2人。

2、妥善處理工地突發(fā)事件

2015年2月9日下午3點(diǎn)，區(qū)信訪、區(qū)維穩(wěn)辦來(lái)電，金盛達(dá)建材城第二棟工地，金盛達(dá)新辦公樓項(xiàng)目，拖欠約30名農(nóng)民工70萬(wàn)元，工人聚集討薪。大隊(duì)立即派監(jiān)察員趕赴現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)了解，項(xiàng)目名稱：海南金盛達(dá)軟裝建材綜合樓，施工方：海南盛騰建筑安裝有限公司。已告知涉及農(nóng)民工工資問(wèn)題到勞動(dòng)部門投訴

2015年2月10日上午，海南盛騰建筑安裝有限公司海南金盛達(dá)軟裝建材綜合樓項(xiàng)目泥工班組到大隊(duì)投訴。隨后，大隊(duì)程隊(duì)長(zhǎng)立即聯(lián)系海南盛騰建筑安裝有限公司，核算工人工資。

2015年2月14日上午10點(diǎn)30分，海南盛騰建筑工程有限公司在大隊(duì)的監(jiān)督下，在大隊(duì)辦公室現(xiàn)場(chǎng)支付31名泥工班組工資共41萬(wàn)元?？粗r(nóng)民工兄弟高高興興地?cái)?shù)著屬于他們的血汗錢，然后開開心心地回家過(guò)年，作為監(jiān)察員我們覺得很欣慰，一個(gè)多星期的辛苦努力很值得。目前，工人工資已結(jié)清，其余工程款糾紛通過(guò)其他司法途徑解決。

（五）落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度

為了落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)指定專人負(fù)責(zé)。并開通網(wǎng)上備案和到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)備案方式，通過(guò)專項(xiàng)活動(dòng)檢查，督促用人單位到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)備案。2015年企業(yè)備案45家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1633人，解除勞動(dòng)合同17人，非公經(jīng)濟(jì)組織用工備案11家，新增及續(xù)簽勞動(dòng)合同12人，解約6人。

（六）做好“兩網(wǎng)化”工作

2015年，繼續(xù)抓好“兩網(wǎng)化”工作，平時(shí)通過(guò)主動(dòng)監(jiān)察、專項(xiàng)檢查采集數(shù)據(jù)并錄入兩網(wǎng)系統(tǒng)。2015年錄入“兩網(wǎng)化”系統(tǒng)327家，公布案件80宗，“兩網(wǎng)化”管理工作覆蓋面均達(dá)100%。

（七）做好軍轉(zhuǎn)干部安置和服務(wù)工作

2015年，安置3名2014年?duì)I職以下軍轉(zhuǎn)干部。竭誠(chéng)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)，目前，我區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共有324名，我局通過(guò)在節(jié)日假間召開座談會(huì)的形式，與他們溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)掌握4名重點(diǎn)防控人員的思想動(dòng)向，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。

（八）積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16221人，完成全年任務(wù)16220人的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2967人，完成全年任務(wù)2948人的101%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2402人，完成全年任務(wù)2360人的102%；扶持創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放142人。創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1711人，超額完成年培訓(xùn)任務(wù)1000人。就業(yè)登記6376人，失業(yè)登記225人；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%內(nèi)。

（九）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作

2015年，我區(qū)城鄉(xiāng)居保落實(shí)新參續(xù)保48789人（其中新增參保1256人），參保率96.34%；城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金從2015年1月起，統(tǒng)一為145元/月/人標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金19895人（其中新增發(fā)放養(yǎng)老金1206人），發(fā)放率100%，注銷662人;被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也在有序進(jìn)行，現(xiàn)已有1個(gè)項(xiàng)目通過(guò)審核，4個(gè)項(xiàng)目待審。

過(guò)去的一年，我局在綜治（平安建設(shè)）工作取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，我們將繼續(xù)努力，一如既往地抓好綜治維穩(wěn)工作，為我區(qū)的繁榮穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：人社局綜合治理宣傳活動(dòng)工作方案

人力資源和社會(huì)保障局綜合治理

宣傳活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省綜治委關(guān)于組織開展社會(huì)治安綜合治理活動(dòng)的決策部署，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大群眾參與社會(huì)治安綜合治理工作的積極性，不斷提高對(duì)社會(huì)治安、平安建設(shè) 活動(dòng)的知曉率、參與率，推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)西峽縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)相關(guān)文件要求，我局特制定本實(shí)施方案組織開展社會(huì)治安綜合治理相關(guān)宣傳活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和全國(guó)、全省政法工作會(huì)議精神，開展全方位、多層面、高密度的教育宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的綜治工作輿論氛圍，使廣大群眾充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的重大意義，促進(jìn)綜治各項(xiàng)工作服務(wù)措施的落實(shí)及平安建設(shè)活動(dòng)的深入開展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定和諧。

二、宣傳重點(diǎn)

1、宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見》、中辦、國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)的《中央政法委員會(huì)、中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于深入開展平安建設(shè)的意見》等一系列重要文件精神。

2、宣傳兩個(gè)《決定》頒布20年，黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，深入開展平安建設(shè)的重大方針和決策部署，使綜治工作方針、政策進(jìn)一步深入人心。

3、宣傳政法、綜治突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極履行服務(wù)職能，圍繞自覺承擔(dān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一責(zé)任，加強(qiáng)社會(huì)治安和平安建設(shè)，不斷提高維護(hù)教育系統(tǒng)穩(wěn)定的能力和水平情況。

4、宣傳人社系統(tǒng)平安創(chuàng)建活動(dòng)開展以來(lái)的主要成效，宣傳學(xué)校及周邊社會(huì)治安綜治工作中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

5、大力宣傳見義勇為先進(jìn)人物同違法犯罪作斗爭(zhēng)的先進(jìn)事跡以及人民群眾積極參與群防群治工作的動(dòng)人事跡。

6、大力開展安全教育，強(qiáng)化人員安全意識(shí)和防范措施。

7、宣傳人社系統(tǒng)圍繞深入推進(jìn)人力資源發(fā)展，社會(huì)保障完善，解決社會(huì)關(guān)心、關(guān)注的勞動(dòng)就業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn)成效。

8、開展局內(nèi)法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，努力形成學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，增強(qiáng)全局法制觀念。

三、宣傳形式

1、充分利用報(bào)紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的宣傳主陣地作用，努力營(yíng)造濃厚輿論氛圍。

2、通過(guò)召開局內(nèi)大會(huì)、主題會(huì)、專題講座、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等形式開展宣傳教育活動(dòng)。

3、利用懸掛宣傳橫幅、條幅，宣傳欄、黑板報(bào)，發(fā)放宣傳單、宣傳畫冊(cè)和《致廣大人民群眾的一封信》，舉辦圖片展、成果展等形式，進(jìn)行全方位、多角度的宣傳，提高全員的知曉率。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各校要高度重視社會(huì)治安綜合治理集中宣傳活動(dòng)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂活動(dòng)方案，開展有特色的宣傳活動(dòng)。要嚴(yán)密組織，精心實(shí)施，及時(shí)完成，并做好詳細(xì)記錄和留存圖片資料。

2、豐富形式，營(yíng)造氛圍。各校要充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、發(fā)放宣傳單、主題會(huì)等形式，突出宣傳綜治工作、平安建設(shè)的新理念、新要求、新動(dòng)態(tài)和新成效。

3、廣泛發(fā)動(dòng)，確保實(shí)效。要充分發(fā)揮法制副校長(zhǎng)和政法綜治部門的作用，加強(qiáng)聯(lián)系，積極參與、配合相關(guān)部門開展綜治工作；要發(fā)揮媒體作用，大造輿論氛圍，形成聲勢(shì)，增強(qiáng)宣傳效果。

4、認(rèn)真總結(jié)、強(qiáng)化督查。宣傳活動(dòng)開展期間將組織人員，采取走訪等形式，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行抽查，對(duì)在集中宣傳活動(dòng)期間重視不夠，措施不力的股室、中心進(jìn)行通報(bào)

第五篇：人社局總結(jié)

xx市人力資源和社會(huì)保障局

2011工作總結(jié)

2011年，在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市人力資源和社會(huì)保障局的悉心指導(dǎo)下，我市人力資源和社會(huì)保障工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊扣“民生工程”目標(biāo)任務(wù)，抓住人事人才、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障工作重點(diǎn)和新農(nóng)保工作熱點(diǎn)，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，全市人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作進(jìn)一步健康有序地發(fā)展。

一、整合資源，提高效率，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè) 2010年10月，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革工作部署，原市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局（掛市公務(wù)員局牌子），作為xx市人力資源管理和社會(huì)保障建設(shè)工作的行政主管部門。下屬人才交流中心、社保局、醫(yī)保局、機(jī)保局、就業(yè)局、農(nóng)保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)7個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和人力資源市場(chǎng)1個(gè)國(guó)有企業(yè)。全局機(jī)關(guān)編制43名，其中行政人員39人，工勤人員4人?，F(xiàn)在實(shí)有人員53人，其中行政人員39人，工勤人員3人，其他人員2人，借用人員8人，臨聘人員1人。

機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，xx市人力資源和社會(huì)保障局按照市委市政府要求，結(jié)合工作實(shí)際需要，全面加強(qiáng)部門自身建設(shè)，辦

公場(chǎng)地調(diào)整、職能整合、建章立制等工作已全面完成。積極推進(jìn)“三定”規(guī)定、人員到位等各項(xiàng)任務(wù)，組建工作平穩(wěn)有序并加速融合，推動(dòng)全局在思想上形成共識(shí)、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、資源上形成整合，在較短時(shí)間內(nèi)形成了規(guī)范有序的運(yùn)行機(jī)制，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)開展懲防體系建設(shè)，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，認(rèn)真梳理職權(quán)事項(xiàng)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提升機(jī)關(guān)效能，樹立了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。

二、確保增長(zhǎng)、促進(jìn)穩(wěn)定，社會(huì)保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展

（一）就業(yè)再就業(yè)工作指標(biāo)圓滿完成

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7331人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6375人的115%；下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)1835人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1582人的116%，其中40〃50等就業(yè)困難人員再就業(yè)821人，完成全年目標(biāo)任務(wù)690人的119%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)3248人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2800人的116%；城鎮(zhèn)失業(yè)登記率3.91%，低于年控制任務(wù)0.09個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)放小額擔(dān)保貸款14632萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)880萬(wàn)元的1633%。二是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)完成86人，完成目標(biāo)任務(wù)40人的215%，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)27人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；積極落實(shí)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)

貼，已為76人符合條件的人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼24.9萬(wàn)元。為全市符合條件的1511名下崗失業(yè)人員落實(shí)了公益性崗位補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，發(fā)入金額470.6萬(wàn)元。全市輸送成都富士康2780人，完成輸送目標(biāo)任務(wù)3450人的80.58%。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步拓展

一是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增人數(shù)10738人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)96407人，養(yǎng)老金征收75345萬(wàn)元，支付養(yǎng)老金66931萬(wàn)元。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)400人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)27818人，養(yǎng)老金征收14575萬(wàn)元，養(yǎng)老金支付13610萬(wàn)元。三是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)27.9萬(wàn)人，養(yǎng)老金征收8000萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放23000萬(wàn)元。全市新農(nóng)保覆蓋人數(shù)45.36萬(wàn)人，參保繳費(fèi)人數(shù)27.9萬(wàn)人，收取保費(fèi)8000萬(wàn)元，領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金對(duì)象17.5萬(wàn)人，2011年發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金11000萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放23000萬(wàn)元。四是解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障工作。根據(jù)川人社發(fā)（2011）28號(hào)文件要求和資陽(yáng)市局的布署，我市從2011年9月26日開始辦理未參保集體企業(yè)退休人員（以下簡(jiǎn)稱：超齡人員）的參保審核認(rèn)定工作。截至2011年11月24日，我市共辦理超齡人員參保3135人。其中：有視同繳費(fèi)年限的66人；2011年9月1日以后辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的1912人；低保對(duì)象辦理分期繳費(fèi)的34人。養(yǎng)老待遇待遇最低575.15元/人，最高為1661.41元/人，平均為636.56元/

人。從近期參保情況看，預(yù)計(jì)到年底全市參?？?cè)藬?shù)約5000人。五是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已按照省xx統(tǒng)一部署順利啟動(dòng)，正在進(jìn)行宣傳和統(tǒng)計(jì)摸底工作，計(jì)劃將于今年春節(jié)前將城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放到參保居民手中。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)得到充分保障

新增人數(shù)1172人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)29919人；新增失地?zé)o業(yè)農(nóng)民參加失業(yè)保險(xiǎn)8721人；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)589萬(wàn)元；征收失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6799萬(wàn)元。發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇4907人次，金額246萬(wàn)元；發(fā)放失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)待遇116278人次，金額5826萬(wàn)元。

（四）醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)穩(wěn)定發(fā)展

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保新增參保人數(shù)1829人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)131043人，基金征收3625萬(wàn)元，基金支出1182萬(wàn)元，參保人員住院4670人次。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保新增參保人數(shù)3776人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)90007人，基金征收13781萬(wàn)元，基金支出14423萬(wàn)元，全年參保人員住院22320人次。工傷保險(xiǎn)新增參保人數(shù)3212人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)35785人，基金征繳完成599萬(wàn)元；農(nóng)民工參保12353人，完成297名“老工傷人員”清理調(diào)查工作，支付工傷基金563萬(wàn)元。生育保險(xiǎn)新增參保人數(shù)3212人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)35785人，基金征收285萬(wàn)元，支付生育基金132萬(wàn)元。

三、以人為本、科學(xué)統(tǒng)籌，人力資源管理規(guī)范高效

（一）人才交流。一是做好考試考聘工作。做好教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考試、考聘工作，組織事業(yè)單位考試等10余次，近萬(wàn)人參加考試，全年招考、聘用事業(yè)單位工作人員（工勤）931名。全年人才交流（動(dòng)）301人。二是做好項(xiàng)目服務(wù)工作。繼續(xù)做好大學(xué)生村官續(xù)聘和三支一扶人員的管理工作、大中專畢業(yè)生人事代理、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。

（二）公務(wù)員管理。一是做好考試錄用工作。今年共錄用78人。二是做好公務(wù)員登記，為 130 人完善了公務(wù)員登記手續(xù)。三是做好人事任免工作。代市政府?dāng)M文任免領(lǐng)導(dǎo)干部38人次，提請(qǐng)人大任免6人次。集中審批非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共34人次。

（三）職稱改革及事業(yè)單位人員管理。做好2010年教育系統(tǒng)582人中、高級(jí)職稱人員（高級(jí)111人，中級(jí)471人）評(píng)審和衛(wèi)生系統(tǒng)40名高級(jí)職稱人員的崗位變更工作；組織完成了我市2010初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱133人的評(píng)審工作；組織事業(yè)單位人員初、中、高級(jí)職稱資格考試、評(píng)審7410人。

（四）軍轉(zhuǎn)政策。一是不折不扣地貫徹執(zhí)行企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。今年累計(jì)共發(fā)放解困生活補(bǔ)助資金450萬(wàn)余元。二是加強(qiáng)溝通，嚴(yán)格責(zé)任，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干維穩(wěn)工作。

（五）職工工資福利和退休管理。一是積極做好在職人員工資福利工作。審批機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共17270人的2010

年終一次性獎(jiǎng)金；審批公務(wù)員752人按級(jí)別工資套改表增加級(jí)別工資；按考核結(jié)果晉升級(jí)別（崗位）工資；事業(yè)單位工作人員14104人正常晉升薪級(jí)工資檔次；辦理各類人員職務(wù)（崗位）變動(dòng)工資315人；辦理見習(xí)（試用）期滿人員定級(jí)工資149人；核定各類新進(jìn)人員工資165人；辦理農(nóng)、林、水一線人員浮動(dòng)3人、審批固定工資6人；審批首次事業(yè)單位崗位（職務(wù)）等級(jí)變動(dòng)377人（含考工晉級(jí)）；進(jìn)行公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的審核工作，2537人（其中公共衛(wèi)生420人，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2117人）從2009年10月起月增加績(jī)效工資約2987萬(wàn)元。二是退休（職）管理工作。批準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休(職)631人，其中屬2009辦理因病退休（職）148人。辦理事業(yè)單位2010年7月1日以后退休（職）人員崗位等級(jí)變動(dòng)31人調(diào)整崗位工資增加退休費(fèi)。辦理退休（職）證220個(gè)。三是福利工作。今年上半年共辦理遺屬困難補(bǔ)助23戶，共23人。

（六）勞動(dòng)保障監(jiān)察仲裁。以規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工及其他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。截至11月，今年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件91件，涉及職工107人（其中集體爭(zhēng)議3件，涉

及人數(shù)16人），共涉及金額350余萬(wàn)元，已辦結(jié)85件，結(jié)案率約93.4%。共主動(dòng)監(jiān)察用人單位352戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)112563人；審查用人單位報(bào)送書面材料85件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)4035人；參與處理突發(fā)事件3件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)45人；要求用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1680人；追發(fā)勞動(dòng)者工資待遇涉及勞動(dòng)者人數(shù)185人，金額62.8萬(wàn)元。全面開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，立案數(shù)5件，結(jié)案率100％。督促用人單位交繳社會(huì)保險(xiǎn)登記4戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)346人；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金涉及勞動(dòng)者人數(shù)26人，清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額2.2萬(wàn)元；接受舉報(bào)5件，舉報(bào)結(jié)案5件；接受投訴44件；審查用人單位規(guī)章數(shù)18件，糾正用人單位違法規(guī)章數(shù)10件。

四、突出重點(diǎn)，落實(shí)穩(wěn)控，信訪歷史問(wèn)題逐步解決 我市由于歷史遺留問(wèn)題較多，造成了一些不穩(wěn)定因素，人力資源和社會(huì)保障局成立后，把信訪和穩(wěn)定工作放在極其重要的位臵，一方面通過(guò)積極協(xié)調(diào)政策，解決現(xiàn)階段能解決的歷史問(wèn)題。一方面做好政策宣傳和工作規(guī)范，避免群眾因誤解、不解人力資源和社會(huì)保障方面的政策導(dǎo)致上訪。重點(diǎn)把握農(nóng)機(jī)、廣電、畜牧等企業(yè)改制退休人員要求社保轉(zhuǎn)回機(jī)保的相關(guān)政策解釋工作。按照省xx精神擬制我市方案，研究解決參公管理單位人員中、高級(jí)職稱問(wèn)題和其他事業(yè)單位人員績(jī)效工資問(wèn)題。重點(diǎn)穩(wěn)控部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求解決

“一個(gè)身份、兩種待遇”等問(wèn)題。

五、立足實(shí)際、研判問(wèn)題，積極爭(zhēng)取上級(jí)政策支持 一是人員編制緊缺。xx市人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)著全市人事人才和xx萬(wàn)人的社會(huì)保障管理工作，工作量大，涉及面廣，而現(xiàn)只有編制人數(shù)43人（其中工勤編制4人）。現(xiàn)階段工作開展比較吃緊，影響了創(chuàng)新創(chuàng)造，對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量有制約，我們將積極向市政府爭(zhēng)取，建議增加行政編制5人。

二是檔案管理急需規(guī)范。xx市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)有人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)檔案共計(jì)5萬(wàn)多份。檔案管理人員中只有人才交流中心有2名事業(yè)編制人員，其余4人屬借用、臨聘人員。場(chǎng)地方面，只有人才交流中心有2間庫(kù)房和1間查閱室，社會(huì)保險(xiǎn)檔案室借用社保局4間辦公室，醫(yī)保、農(nóng)保局檔案也只有用各單位辦公室。給檔案管理帶來(lái)不便和安全隱患。為了規(guī)范管理檔案，我們將建議成立xx市人力資源和社會(huì)保障檔案館，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，設(shè)事業(yè)編制5人。

六、2012年工作重點(diǎn)

2012年是“十二五”規(guī)劃關(guān)鍵之年，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以民生工程為重點(diǎn)，扎實(shí)抓好就業(yè)再就業(yè)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁等各項(xiàng)工作，振奮精神，創(chuàng)新工作，全面超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一)切實(shí)做好就業(yè)促進(jìn)工作，努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是大力實(shí)施“就業(yè)促進(jìn)”民生工程，保持全市就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。二是扎實(shí)做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。大力實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，建立健全服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動(dòng)力輸出工作機(jī)制，認(rèn)真做好公益性崗位開發(fā)的調(diào)控工作。三是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款，穩(wěn)定就業(yè)崗位和就業(yè)隊(duì)伍。四是著力做好職業(yè)培訓(xùn)工作。認(rèn)真組織開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極探索就業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)化運(yùn)作新模式，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管。五是切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。認(rèn)真開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等系列專項(xiàng)活動(dòng)。

(二)進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。堅(jiān)持“補(bǔ)缺”和“擴(kuò)面”相結(jié)合的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。二是繼續(xù)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作，落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保各項(xiàng)政策和經(jīng)辦管理服務(wù)制度落實(shí)到位。三是進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。落實(shí)醫(yī)改配套政策，推進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，推行居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，降低大病、重病患者的個(gè)人負(fù)擔(dān)。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。加強(qiáng)社?；痤A(yù)算和決算管理，強(qiáng)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評(píng)估工作，確保基金完整、安全。五是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。積極做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算工作，完

善社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提高社保經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。(三)深化工資收入分配制度改革。一是按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜；穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則，做好其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，并加強(qiáng)政策的調(diào)研和銜接，確保社會(huì)穩(wěn)定。二是繼續(xù)配合財(cái)政部門做好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資、退休政策規(guī)定，發(fā)揮工資、退休基金管理的監(jiān)督作用，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家工資、退休政策的嚴(yán)肅性。

(四)全面深化人事制度改革，規(guī)范人才隊(duì)伍建設(shè)。一是研究制定規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考試和錄用工作管理，完善公務(wù)員管理的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，提高公開性、透明性。二是積極推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高公開招聘工作的透明度和公信度。三是繼續(xù)推進(jìn)職稱制度改革。認(rèn)真組織我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審工作，落實(shí)申報(bào)我市中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱材料的審核推薦工作。四是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安臵和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。

(五)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是進(jìn)一步完善行政大調(diào)解工作機(jī)制，積極推進(jìn)大調(diào)解工作。二是強(qiáng)化信訪維穩(wěn)信息的收集、分析、上報(bào)工作，建立和完善信訪維穩(wěn)網(wǎng)上登記、辦理、辦結(jié)管理制度。三是繼續(xù)開展為企業(yè)“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”活動(dòng)，強(qiáng)化法律法規(guī)和政策宣傳。四是探索改革庭審方式，辦案方式和辦案手段，提

高案件審理質(zhì)量和處理效率。

(六)全面推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。切實(shí)做好“三定”規(guī)定工作，加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能整合和干部隊(duì)伍融合，建立職能有機(jī)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)做好人事考試管理工作。切實(shí)做好各類人事考試考務(wù)組織工作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，進(jìn)一步完善公招面試辦法，探索建立面試評(píng)委人才庫(kù)，確保人事考試安全、有序進(jìn)行。

(七)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高人力資源社會(huì)保障部門服務(wù)水平。繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理和績(jī)效考核，深化首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和辦事效率。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，努力強(qiáng)化全體干部職工的廉潔意識(shí)。

2011年12月8日