第一篇：秋季招聘會活動總結(jié)

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。下面是小編為大家整理的關(guān)于秋季招聘會活動總結(jié)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

秋季招聘會活動總結(jié)1

在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進我院學生實習就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生實習就業(yè)渠道，給我院學生就業(yè)提供全面有效的服務。針對當前2019屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴峻形勢，我院自11月10日以來，已陸續(xù)舉辦了三十場校園專場招聘會，取得了很好的效果。在學校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校就業(yè)指導中心的統(tǒng)籌指導下、在各系部的通力合作下，本次招聘會取得圓滿成功，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下：

一、高度重視、明確責任

學院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學生就業(yè)”為辦學指導思想，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學校決定由就業(yè)指導中心統(tǒng)籌指導、各系部緊密配合承辦以來，該項工作得到了學院黨政領(lǐng)導的高度重視，一方面，在學院里頭多次的黨政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、學生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性，對這次校園專場招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務;另一方面，學院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務分工等招聘會舉辦事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會的順利、成功舉辦。

二、通力合作、有條不紊

經(jīng)過協(xié)商，學院一致決定本次校園專場招聘會由學院就業(yè)指導中心牽頭，學生處、學籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車工程系、營養(yǎng)烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導及學校負責校園專場招聘會的老師進行了會議，確定了具體的招聘會事務分工，明確了各自系部所負責的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負責人通知到位，招聘場地及時間安排事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時對就業(yè)指導中心起草的“校園專場招聘會具體工作安排”進行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現(xiàn)的新參會單位、學生就業(yè)引導等都做了必要的準備和應急措施。其次，“學院校園專場招聘會工作安排”，各部門進行了協(xié)調(diào)，學生干部也參與并服務用人單位，一方面提高了學生干部的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。

三、效果明顯、多方滿意

原定單位總數(shù)102家，其中到校現(xiàn)場招聘單位68家，不參會但提供需求信息的單位34家，提供2560余個就業(yè)崗位，涉及10多個專業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、酒店管理、工商管理、機械設計及自動化等專業(yè)。而在實際的參會單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會用人單位。由于我們準備工作做得充分，對新加入?yún)挠萌藛挝粦庇蟹?，故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題，而且在招聘現(xiàn)場上學生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學校領(lǐng)導的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。

多數(shù)用人單位十分看重學生的專業(yè)知識及語言表達能力、應變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。

每一個專場招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)與學生面對面洽談，學院領(lǐng)導到現(xiàn)場指導、察視，各部門緊密配合，保證了專場招聘會順利進行。應部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學術(shù)報告廳和4個多媒體教室，供企業(yè)進行宣講、復試等活動。

每一個專場招聘會會后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對校園專場招聘會給予了高度的評價，對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學生們也表示將珍惜機會，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實現(xiàn)自身價值。

在11月10日開始的校園專場招聘會以來，我院的學生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有1800多人達成就業(yè)意向，600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學院的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

四、不足之處

招聘會如期召開了，整個招聘現(xiàn)場秩序井然，各項工作開展順暢，得到學校、用人單位及學生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升，區(qū)域面還需進一步外擴，學校服務還待于進一步提高?？v觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響學生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。

五、推進校企合作，提高服務質(zhì)量

就業(yè)工作是一個長期、復雜而艱巨的任務，學生就業(yè)關(guān)系到學生的前途和學院的社會信譽，我們將以這次校園專場招聘會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系;幫助學生解疑釋惑，穩(wěn)定學生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

秋季招聘會活動總結(jié)2

一、活動背景：

金秋的九月，我們原本安靜的校園迎來了一批朝氣蓬勃的新生。各個協(xié)會抓緊時機，展開了一系列的招新活動，id。pop協(xié)會也步入了招新行列。9月11，13號兩天協(xié)會在青春廣場上設點招新。

二、活動參與者：

id。pop協(xié)會成員、各學院同學(主要是10級新生)

三、活動前期宣傳：

繪制招新小海報42張，在各個圍合粘貼宣傳(分兩批粘貼)。

制作了兩張大海報，以供展板展示使用。

四、活動現(xiàn)場：

活動當天，成員們早早地來到現(xiàn)場準備，漂亮的氣球和一張張精美的海報吸引很多同學的眼球，在攤點還沒完全弄好之前就已經(jīng)有人來詢問協(xié)會的狀況了。在上下課的高峰期，通過現(xiàn)場制作海報和發(fā)放用pop字體制作的特-宣傳單招攬同學，達到了不錯的效果。很多同學都表現(xiàn)出對pop字體的好奇心積極填寫了報名表，辦公室的同學負責開-收會費。交完表的同學也來到展板處挑選自己中意的小標簽?；顒咏Y(jié)束后，大家一起收拾現(xiàn)場，歸還展板等物品。

五、活動經(jīng)驗：

1、活動當天現(xiàn)場準備有點匆忙，報名表和宣傳單沒事先打印好，導致當天攤位還沒準備就緒之前有同學來了解狀況和報名時沒宣傳單和報名表，錯失了一些新成員。

解決方案：今后活動，盡量提前一天將所有需要的東西準備妥當。并及時檢查遺漏物品。

2、活動當天音響設備出現(xiàn)了少許問題，歌曲選定方面也不算恰當，只注重選取悠揚輕盈的音樂，沒考慮過當天很多協(xié)會招新，競爭大，需要較為特別的音樂吸引人群。

解決方案：今后活動，應注意音響選備，特別是歌曲。不用一味追求高雅的音樂，而應選擇最能激發(fā)人興趣和心靈震撼的音樂。

3、有輕微的浪費現(xiàn)象。如礦泉水的浪費，一些宣傳單發(fā)放不合理的現(xiàn)象。雖說一次活動所消耗的不算多，但是照這樣發(fā)展下去的話，浪費的金額就好積少成多。

解決方案：在服務活動的同時，能盡量地減少不必要的開支。

4、活動現(xiàn)場有些混亂。

一是物品擺放有些混亂，比如說攤點處桌子上的物品，雜亂無章，如礦泉水瓶，小吃，宣傳單，報名表各種東西混合在一起。

二是活動成員分工混亂，雖然大家配合得還算默契，但是也不排除有些事情的耽擱。比如，當有人在攤點面前駐足時，協(xié)會人員無意中發(fā)現(xiàn)了，但是手上沒宣傳單，于是慌慌忙忙地來攤位拿宣傳單，很多時候都是胡亂抓幾張單子去給同學。很多時候就可能因為這些不好的一個小動作就影響整個協(xié)會的形象。

解決方案：攤點的桌面上的各種東西要分好類，有條不紊地擺放好，方便拿取，也有個整潔的工作環(huán)境。同時，小吃等非工作用品盡量不要擺放在桌子上。還應準備一個專門的袋子放置不要的廢物垃圾。給同學們一個簡潔的好形象。

5、一些事先說好的事情沒好好執(zhí)行。如事先說好在活動現(xiàn)場做一張大海報，但最終沒做。

解決方案：強調(diào)執(zhí)行力，事先大家討論安排好的事情就堅決執(zhí)行。

秋季招聘會活動總結(jié)3

人力資源開發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導下，在所有員工的大力協(xié)作下，借助青洽會的東風，成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會，現(xiàn)將本次現(xiàn)場招聘會總結(jié)如下：

一、成功的經(jīng)驗

1.招聘會主題明確。在招聘會籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會的目的是推出我們公司，使用人單位和應聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開展;是我公司的第二條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作，使招聘會主題明確，既不脫離公司業(yè)務的實際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。

2.媒體宣傳及時有力。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅，門前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。

3.資料搜集及時豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒有可借鑒經(jīng)驗的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。

4.資料錄入規(guī)范準確。在陳助理耐心細致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時準確的展示在招聘人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開的。

5.會場布置新穎科學。按照三個區(qū)，分門別類的將招聘信息布置在相應的區(qū)域，使招聘者一目了然。各個招聘區(qū)域懸掛相應的標語，在張?zhí)麄鳂苏Z時，小鵬助理一絲不茍，高標準嚴要求，使標語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍。

6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場，大家按照分工，積極解答應聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細致的工作，得到應聘者的好評。

7.應聘信息歸類及時準確。在招聘結(jié)束后，大家及時準確的把應聘信息分類歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務的開展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開端。

二、存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下三點：

1.業(yè)務不熟悉，對應聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對學員的授課上，所以對應聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應聘者問所求職的公司狀況，自己就回答不上來。

2.高瞻遠矚不夠，看問題膚淺。由于自己覺得本次招聘會沒有經(jīng)濟效益，所以覺得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

3.工作不積極，主人翁意識差。在本次招聘會上，由于總認為自己不是主管本次招聘會的人員，所以在工作上就有被動應付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

三、對公司招聘的建議

1.招聘應加大媒體宣傳的力度。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務和活動，就要加大媒體的投入力度。

2.加大對用人單位的推介和公關(guān)。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟代價來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿，走向更美好的未來!

3.招聘會籌備要有時效性。本人覺得招聘會的重點在前期的準備工作，一要把應聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟悉用工單位的詳細資料，便于給應聘者解答。三是會場的布置要有提前量，要符合人們的視覺習慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文，要有全過程。

4.就業(yè)招聘要有實效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候，任重而道遠，不要經(jīng)濟效益是暫時的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局，而不是戰(zhàn)略目標。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益，使公司的業(yè)務逐漸多元化，我們不能把這次招聘會的模式當成我們以后招聘會的范本。

秋季招聘會活動總結(jié)4

就業(yè)指導部按院系安排參加了在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，與會企業(yè)熱情回答同學們的提問，到場的同學也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問。到場的同學中有很多是大一和大二的，他們利用這次機會了解市場的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。

在此次招聘會上，有幾家企業(yè)招聘英語專業(yè)人員，我院有許多同學前去咨詢，提出自己的疑問，并認真聽取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學印象中的有一些出入。具體體現(xiàn)在以下方面：

一、有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書，而大部分是要求大學四級與六級的證書，這就出現(xiàn)了部分矛盾。

二、參加招聘會的大型企業(yè)偏少，這可能對同學的視野有一定得限制作用。

三、單獨招聘英語專業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合，比如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外，還要掌握國際貿(mào)易知識，這對英語專業(yè)的學生就業(yè)起到了一定的限制作用。

四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗，這對剛畢業(yè)的大學生而言，無疑是一個壁壘。這就要求我們在平常的生活學習中注重實踐，增強自己的動手能力。

此次招聘會，我院作為組織者之一，負責部分組織工作，在此過程中，學生會各個部相互合作，共同完成了這次任務。其中，就業(yè)指導部作為全程服務的工作部門，也為招聘會的順利進行盡了一份力。就業(yè)指導部將部內(nèi)人員分配到各個崗位，北門、西門、大廳各一人，負責引導企業(yè)進入會場，三樓會場兩人，負責把握招聘會現(xiàn)場的各個流程。

經(jīng)過這次招聘會，我們已經(jīng)掌握了招聘會的基本流程，對其中的細節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的經(jīng)驗，更好的為院系和同學服務。

秋季招聘會活動總結(jié)5

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，特地于學校小禮堂舉辦了模擬招聘會。

針對本次模擬招聘會，我做了如下總結(jié)：

首先，本次模擬招聘會針對的是全院同學。由于前期的宣傳工作，都落實到位，在同學中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會的開展使同學們對招聘現(xiàn)場有一個大致的了解，同時讓他們注意到了，在面試過程中應該注意禮節(jié)、穿著應大方得體，說話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后進行改正。

其次，本次模擬招聘會邀請到了，吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學長，為我們的選手進行面對面的指導，讓選手們了解到許多應聘方面的知識，以及需要注意的地方，并對他們進行系統(tǒng)分析，針對個人提出了許多建設性的意見。這樣為他們以后在職場面試過程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。

但是，本次模擬招聘會還是有一些不足之處。復賽過程中，由于通知不到位，真正參加的人卻不多，很多選手都因為臨時有事而不能參加比賽。另外，決賽過程中，由于提問環(huán)節(jié)的時間沒有規(guī)劃好，造成一部分觀眾因為比賽時間太長，而提前退場。

總之，通過本次活動，使得同學們得到了一次實戰(zhàn)演習的機會，提高了同學們的就業(yè)技巧和應聘能力，增強了心理素質(zhì)。同時，使各選手深入了解到，目前的市場情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準備。

第二篇：秋季招聘會

A區(qū)參展企業(yè)名錄：

52、中國平安保險集團股份有限公司：經(jīng)理助理、銀行專員、保險代理、證劵專員

13、廣東時代互聯(lián)科技有限公司：網(wǎng)絡/系統(tǒng)管理員、Java程序員、Php程序員、網(wǎng)頁設計/美工、測試工程師、投資助理、總裁助理

31、東莞證券珠海營業(yè)部：市場部后備干部、理財經(jīng)理

1、思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

2、有較強的管理能力及相關(guān)工作經(jīng)驗

3、工作細心嚴謹，有教強的金融理論知識和表達能力

4、責任心強

盡可能熟悉經(jīng)理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心里有數(shù)。最重要的一條，學會換位思考。能夠充分理解、領(lǐng)會經(jīng)理的工作意圖，隨時做好輔助工作。也是很重要的一條，要細心踏實。能夠為經(jīng)理處理好一些細節(jié)（文件的存放等等），幫經(jīng)理料理好一些小事。幫助處理好經(jīng)理的一些對外聯(lián)系的工作。如：擋住一些犯人的廣告推銷。還不能都擋，得學會區(qū)分那些是應該讓經(jīng)理親自接待或過目的。

56還有一條很重要，經(jīng)理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去看然經(jīng)理。最后，一定做好經(jīng)理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。

2.你是如何看待財務這個專業(yè)的？

我喜歡財務，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業(yè)長青。。為什么想進本單位？

一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學習等等；

喜歡這份工作的哪一點？

交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分

自己的優(yōu)缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。8 對工作的期望與目標何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個什么樣的人；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

8、廣州運星科技有限公司：硬件開發(fā)、軟件開發(fā)、財務部、市場營銷、交通咨詢規(guī)劃

19、珠海羽人飛行器有限公司：CNC操作員、會計、銷售內(nèi)勤、業(yè)務員、裝配工、接待、公共關(guān)系專員、行政文員兼前臺、研發(fā)工程師、常務副總經(jīng)理、市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、網(wǎng)絡電話營銷專員、銷售副總助理、市場專員、飛控手

29、珠海市澤濤粘合制品有限公司: 工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、會計員、采購員

30、廣東德豪潤達電氣股份有限公司：測試工程師、采購工程師、外貿(mào)業(yè)務員、產(chǎn)品專員、工業(yè)設計師、會計、船務制單員、計劃員、開發(fā)工程師、國內(nèi)業(yè)務員、店長、產(chǎn)品策劃、設計員

38、珠海橫琴村鎮(zhèn)銀行：綜合柜員、科技人員

39、立信會計師事務所（特殊普通合伙）珠海分所：審計員、稅審員

41、珠海賽勝企業(yè)管理服務有限公司：會展銷售、行政助理、出納、會計

42、珠海路坦信息服務外包有限公司（澳門威尼斯人酒店）：IT（開發(fā)、測試）、IT技術(shù)支持、會計文員、預定文員、前臺接待、賓客服務接待、銷售員、巴士協(xié)調(diào)員、接線員（英語、粵語）、餐廳收銀員

48、珠海市能動科技光學產(chǎn)業(yè)有限公司：QC實驗員、設備管理員、網(wǎng)絡管理員、會計/出納、采購、技術(shù)工人

53、中意人壽保險有限公司：銷售人員、助理、儲備主管、財務工程師B區(qū)參展企業(yè)名錄

4、珠海中原物業(yè)顧問有限公司： 一手樓銷售代表、策劃助理、拓展專員、二手物業(yè)顧問

6、廣東市鼎策商貿(mào)有限公司：商務專員、儲配干部、理財專員、銷售代表

12、滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司珠海分公司：見習物業(yè)顧問、儲備店長、分店文員/秘書、大四實習生

21、中太基礎(chǔ)工程有限公司：技術(shù)員、機械工程師、法律專員、會計、行政文員

26、珠海市華策集團有限公司: 儲備干部（管理方向）、儲備干部（通訊方向）、儲備干部（金融方向）、儲備干部（法務方向）、儲備干部（銷售策劃）、儲備干部（工程方向）、儲備干部（財務方向）、儲備干部（成本方向）

55、廣東省珠海糧油食品進出口有限公司：會計、報關(guān)員、62、珠海市眾大利物資車業(yè)有限公司：銷售助理、服務顧問助理、會計助理、客服助理、文員、市場助理、法務助理、配件助理、維修學徒67、華潤萬家生活超市（珠海）有限公司: 財務文員、駐店人事專員73、珠海怡達化學有限公司：化學分析員、化學技術(shù)工、會計助理、機電工

第三篇：招聘會活動總結(jié)

招聘會活動總結(jié)

在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進我校學生就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生就業(yè)渠道，給學生就業(yè)提供全面有效的服務，學校于10月26日舉辦了校園專場招聘會。在學院領(lǐng)導的支持下，本校園專場招聘會達到了預期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將舉辦情況總結(jié)如下：

這次學校共邀請一百多家企業(yè)，企業(yè)主要來自河南、陜西及省內(nèi)城市，提供招聘崗位3000多個，招聘專業(yè)主要涉及數(shù)控、物流、計算機、市場營銷、會計、商務英語、動漫、藝術(shù)設計專業(yè)等眾多領(lǐng)域。通過校園專場招聘會，學校約有兩千人走上了實習就業(yè)崗位，占本實習就業(yè)學生人數(shù)的三分之二。由于我們準備工作做得充分，對今年新加入校園專場招聘會的用人單位應急有法，故整個招聘會期間的各項工作有序開展，而且在招聘現(xiàn)場上學生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學校領(lǐng)導的肯定，也得到了用人單位和實習生的肯定。

早上七點，主任帶著我們大一的干事開始布置招聘會的志愿者服務點。八點招聘會正式開始，我們?yōu)閼刚咛峁械闹驹刚叻?，也幫助招聘企業(yè)做了一些宣傳活動，在我們志愿者的幫助下，這次活動變得輕松而又充滿激情。在這次招聘活動中，我們每個志愿者不怕勞苦，積極參加，在大家的共同努力下，在本校園專場招聘會中，我校的學生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞。用人單位代表深信，河北工程大學的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)做出新的貢獻.大學生青年志愿者協(xié)會

2011年9月30日

第四篇：招聘會活動總結(jié)

校園招聘會活動總結(jié)

校園招聘會是我校的一個大型活動，志愿者協(xié)會協(xié)助校園此次活動的開展為志愿者提供了一個很好的鍛煉機會，和自我展示的平臺。參加這次活動讓我體會了很多，特此做此次活動總結(jié)。

此次活動從準備到開展用了兩天時間，周五下午是為活動會場準備的時間。作為志愿者干事，我們需要帶領(lǐng)小組，負責小組成員的監(jiān)督工作。要組織自己的小組，作為干事的我們不管參加什么活動，都應在規(guī)定時間提前趕到，這樣才能更好的了解工作，開展工作，保證工作的順利進行，同時不失作為干事的責任。也應該注意在組織完自己的小組成員后，要及時傳到必要的信息（例如：大家要記住自己是第幾小組，活動完不能擅自離開要簽退等）。

在布置會場期間，每一個區(qū)域都有固定的負責人，而自己也有自己的工作區(qū)域，所以在工作時應認真負責好自己工作范圍內(nèi)的任務，不能到處跑，結(jié)果哪個地方都做不好，還影響工作效率。同時我們不僅負責對小組成員的監(jiān)督和分配，自己也應做好榜樣，積極擺放桌椅，認真完成任務，調(diào)和志愿者心情。

在活動開展當天，由于是正式工作的開始我們更不能遲到，應表現(xiàn)出志愿者的積極、熱情的服務精神。活動中應知道我們重點做的服務工作有哪些，需要什么服務工具，以及從哪里能夠找到這些工具，以便需要時能及時找到。還要保持與志愿者及自己工作人員的溝通，互相配合工作，傳達信息。同時，我們應關(guān)注志愿者的工作情況，在活動當天有些公司沒有及時感到會場，使志愿者等待了很長時間，此時我們應該注意撫慰志愿者的心情，由于長時間的站立感到不適的可以適當活動或休息一下，調(diào)整一下工作狀態(tài)。對于想要早退的同學我們也應該明確說明我們的規(guī)定，以免到時產(chǎn)生問題出現(xiàn)不必要的爭論。

在活動后期，大多志愿者已經(jīng)感動有些累了，此時我們更應該做好表率，帶動和激勵大家積極進行工作使工作早些完成。工作順利完成后，要及時收取志愿者證，并做好簽退工作，把志愿者證分組保管好，做好活動后期的工作。做事就要做完整，負責到底。

本次志愿者活動的開展突出表現(xiàn)了志愿者們盡已所能，不計報酬，幫助他人的志愿者精神。同時大家都本著“自愿、服務、奉獻”精神，為校園增光添彩，貢獻力量。我們應該大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與校園之間相互關(guān)愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合學校各類資源，共同推動學校的發(fā)展和進步更好的弘揚志愿者精神，廣泛動員校園力量參與志愿服務，為建設和諧校園作出應有的貢獻。同時為我們志協(xié)塑造更好的明天！相信明天的我們會更好！

二零一一年十月二十五日

第五篇：招聘會活動總結(jié)

招聘會活動總結(jié)

隨著就業(yè)形勢的加劇，2010年以來，大學生就業(yè)問題屢次受到全社會的關(guān)

注，大學生就業(yè)已成為一個社會問題，為減輕我院同學的就業(yè)壓力，我院領(lǐng)導積極與企業(yè)聯(lián)系，爭取讓去也來我院舉行專場招聘會。本次招聘會由美的集團采購中心主辦，中國地質(zhì)大學（武漢）經(jīng)濟管理學院實習就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心承辦。

活動開始，主持人向大家簡單介紹了招聘人員，并歡迎他們來到學院進

行此次宣講會和專場招聘。接著書記發(fā)言，向 集團的招聘人員介紹了我院同學的基本情況，并且表達了 書記對美的集團的感謝之情與對同學們的期望。

招聘人員對集團采購中心的具體情況以及同學們進了后的發(fā)展情況進

行了詳細的介紹，并列出要招聘崗位及其應聘要求，接著招聘人員表示非常歡迎同學們前去他們公司工作。除此之外，招聘人員還解答同學們各方面的疑惑。投簡歷階段是此次活動的高潮部分，同學們都排著長長的隊伍期待與招聘人員進行進一步的交流來展示自己的能力，以及進一步了解公司的情況。

此次活動雖然秩序不是很好，但是此次活動對 集團、對同學們和對我們中

心都有非常大的意義。招聘方通過對集團的介紹，使大家進一步了解了集團，為公司做了宣傳，使更多的優(yōu)秀同學前去他們公司應聘和工作，同時招聘方來到某 大學也加深了集團與學院的聯(lián)系。學院畢業(yè)生也將多一個去向，同時，此次招聘會給學院學生提供了一定的就業(yè)崗位。通過與集團的合作，增加了我們就業(yè)中心的經(jīng)驗，掌握了更多舉辦專場招聘會的經(jīng)驗。我相信，明天我們就業(yè)中心會更好，我們學院會更好。