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      ?綜合部年度工作總結(jié)

      2022-03-09 15:10:21下載本文作者:會(huì)員上傳
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      綜合部年度工作總結(jié)

      湛江冠豪綜合部2020年工作總體按公司領(lǐng)導(dǎo)和部門要求落實(shí)到位,保衛(wèi)全面落實(shí)治安巡查消防安全等各項(xiàng)工作,為公司各項(xiàng)工作的正常開展提供了保障;后勤食堂管理得以較大的提升,做到節(jié)能增效,得到各部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

      1、圓滿完成公司布置的疫情防控工作,目前湛江冠豪0疑似、0感染;

      2、按要求完成消防治安工作,消防安全治安事故為0,消防安全巡查率100%,消防安全隱患整改率達(dá)到95%;

      3、節(jié)能增效,食堂后勤管理得以提升,食堂各項(xiàng)采購(gòu)費(fèi)用有所下降,公司員工對(duì)食堂后勤工作滿意度有所提高。

      存在問題:

      1、員工安全意識(shí)不夠,宿舍用火、用電不符合規(guī)定,基礎(chǔ)安全知識(shí)有待加強(qiáng),缺乏基本急救、逃生知識(shí)。

      2、施工現(xiàn)場(chǎng)存在違規(guī),外施工人員不按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用具對(duì)口部門施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不及時(shí)、到位。

      3、工作不夠細(xì)致,工作跟進(jìn)、反饋效率不夠高、不及時(shí),員工個(gè)人安全知識(shí)儲(chǔ)備、工作技能有待提高,個(gè)別人員集體凝聚力不強(qiáng)。

      2021年工作計(jì)劃與目標(biāo):

      目標(biāo):

      一、保安全,促生產(chǎn)

      1)全年消防事故0發(fā)生,巡查率100%,整改率95%以上

      2)食堂無(wú)食品衛(wèi)生安全事故、投訴

      3)疫情防控做到0疑似、0感染

      工作計(jì)劃措施:

      1)排查隱患,牢抓安全,2021年,我部將會(huì)做好各項(xiàng)安全培訓(xùn)學(xué)籍計(jì)劃,按計(jì)劃組織人員開展消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)、消防安全培訓(xùn)、安全隱患排查、組織協(xié)助各部門開展各類安全演練,定期組織人員開展全廠范圍、宿舍區(qū)域消防安全巡查工作并做好相應(yīng)隱患整改措施層層壓實(shí)安全責(zé)任,務(wù)必要做到全年消防安全0事故,為公司繼續(xù)保持良好的安全生產(chǎn)形勢(shì)保駕護(hù)航。

      2)嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生相關(guān)制度驗(yàn)收食堂食材,加強(qiáng)食堂后勤的衛(wèi)生管理工作,確保食堂出臺(tái)的食物符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保食堂無(wú)食品安全事故、投訴事件發(fā)生

      3)堅(jiān)定不移的執(zhí)行國(guó)家、公司發(fā)布的疫情防控相關(guān)措施,嚴(yán)按相關(guān)文件執(zhí)行,確保全廠范圍疫情0疑似、0感染。

      二、嚴(yán)控費(fèi)用,節(jié)能增效

      計(jì)劃措施:

      1)加強(qiáng)用水、用電的管控,同時(shí)對(duì)邊坡村及派出所、公共區(qū)域的用水、用電量認(rèn)真統(tǒng)計(jì)記錄,杜絕浪費(fèi)行為,節(jié)約用水用電

      2)嚴(yán)控食堂各類物資、食材采購(gòu)費(fèi)用,合理使用;加強(qiáng)食堂工作人員的管理,杜絕打人情飯、浪費(fèi)飯菜等行為,在保障員工吃好吃飽的前提下節(jié)省費(fèi)用,提高工作質(zhì)量和效率

      3)嚴(yán)格審核各部門月度采購(gòu)計(jì)劃,做到物資無(wú)積壓,庫(kù)存清零

      三、嚴(yán)抓落實(shí),增強(qiáng)內(nèi)部管理,提高執(zhí)行力和工作效率

      計(jì)劃措施 :

      1)嚴(yán)格落實(shí)“三講一落實(shí)”的班組管理,要做到人人學(xué)懂,人人會(huì)做。每一項(xiàng)的工作必須要有安排、有布置、有反饋、有落實(shí)、落實(shí)要到位,工作完成有記錄,形成一個(gè)閉環(huán)。

      2)督促部門員工自我學(xué)習(xí)、提升,熟悉、了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,提高自身工作技能;加強(qiáng)內(nèi)部溝通,深入了解日常工作與生活狀態(tài),增強(qiáng)部門員工凝聚力。

      3)持續(xù)開展日工作以電子形式反饋(微信群)的工作檢查形式,擬細(xì)化部門員工工作情況匯報(bào)制度,建立班組級(jí)周工作匯報(bào)、板塊級(jí)月工作匯報(bào)及總結(jié)分析,總結(jié)工作得失,提出整改建議與措施,提升工作質(zhì)量與效率。

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