XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作總結(jié)

在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣換屆辦相關(guān)指導(dǎo)組的大力支持和指導(dǎo)下，XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作按照程序圓滿順利的完成，現(xiàn)將換屆工作有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、取得的成果

此次村“兩委”換屆選舉工作我鎮(zhèn)成立5個換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和選委會，發(fā)放黨員大會選舉參會通知給XX名黨員，對XX名選民進行登記。村“兩委”分別于1月14日和1月25日分別進行換屆選舉，共選出村“兩委”成員XX名，其中女性XX名，選出成功實現(xiàn)5個村黨組織書記和村民委員會主任“一肩挑”書記。本次村“兩委”選舉實現(xiàn)連任XX人，新進村委班子成員X名，實現(xiàn)每村至少1名女性委員要求。新一屆村“兩委”班子成員平均年齡41.6歲，35歲以下的班子成員11名。整體學(xué)歷水平較上一屆村“兩委”班子成員明顯提高，大專以上學(xué)歷10名，占26.3%，高中（中專）以上學(xué)歷21名，占55.2%。

二、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳

鎮(zhèn)黨委精心謀劃，對此次換屆工作高度重視，成立了以黨委書記XX、鎮(zhèn)長XX為組長，各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。我鎮(zhèn)聯(lián)村干部深入到群眾中去，為群眾講解換屆相關(guān)政策，了解群眾的相關(guān)訴求，為老百姓答疑解惑，確保換屆工作扎實穩(wěn)步推進。并且加強對工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴明工作紀律，切實要求依法、按程序辦事。保證嚴格規(guī)范地進行選舉，對換屆的各個環(huán)節(jié)準確把握，嚴格程序，按章辦事。并通過標語、發(fā)放宣傳單，利用公開欄等形式，廣泛宣傳，營造氛圍。

（二）嚴把資格條件

嚴格按照“七個不宜，七個不能”的標準條件，突出政治標準，堅持每位被提名或推薦的人選由鎮(zhèn)級進行審查，確保不存在帶病上崗的情況。在年齡方面，鎮(zhèn)黨委態(tài)度明確，堅決堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定，堅持新一屆村“兩委”班子成員年齡原則上在55周歲以下，新進班子不超過45周歲。

（三）是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)

在文化程度上，新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上，注重選拔優(yōu)秀婦女進入村委班子，并確保村委會成員中有女性成員，本次村“兩委”換屆中，就有13名女同志順利當選為“兩委”委員。在書記、主任一肩挑的確定上，堅持把能力強的黨組織書記優(yōu)先考慮，保證了換屆與現(xiàn)實工作的有機統(tǒng)一結(jié)合，做到人心不散，工作不亂。在具體分工上，堅持人崗相宜的原則，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)勢，把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上，堅持不拘一格降人才的思想，注重從本地致富帶富能手、外出經(jīng)商務(wù)工人員、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人等各類群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，同時鼓勵符合條件的后備干部積極參選。

（四）注重程序合法

嚴格按照縣村“兩委”換屆工作方案的時間節(jié)點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓(xùn)會議，對每一個細節(jié)進行認真解讀，讓每位參與換屆工作的指導(dǎo)組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員熟悉工作流程，把住時間節(jié)點，明白注意事項，按時報送材料等。堅持及時總結(jié)，在每個階段完成后，換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結(jié)，把存在的問題進行及時整改，確保在每個環(huán)節(jié)上都不出現(xiàn)任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理，每個階段的工作內(nèi)容都用明白紙的形式下發(fā)至各工作指導(dǎo)組，對要求上報的材料以清單形式進行標注，保證了所有材料不缺并能及時歸檔。

（五）嚴明換屆紀律

一是抓實風險排查。

制定《XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆風險防控方案》，整合鎮(zhèn)紀委、司法所、維穩(wěn)辦等辦公室工作指導(dǎo)組，對存在矛盾糾紛、不利影響的村（社區(qū)）進行全面排查，對摸排出的2個風險點逐一制定應(yīng)對措施。二是強化警示教育。大力宣傳嚴肅換屆紀律要求，引導(dǎo)廣大黨員群眾自覺遵守換屆紀律，目前，全鎮(zhèn)累計懸掛標語35余幅、發(fā)放宣傳資料500余份、縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊入戶走訪40余場次，切實營造了風清氣正換屆氛圍。三是把紀律和規(guī)矩始終挺在前面，這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前，我鎮(zhèn)就對全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育，對縣紀律監(jiān)委下發(fā)的關(guān)于嚴明換屆紀律的通知進行了集體學(xué)習，通報了全國各地在兩委換屆期間發(fā)生的典型案例10余例，以案說法，以案嚴紀。同時與所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書，整個換屆期間，XX鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律要求的事件，換屆環(huán)境風清氣正。

三、下一步打算

下步，我們將以此次村“兩委”換屆選舉工作為契機，進一步加強村級黨組織班子履職能力建設(shè)，建強基層組織戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是抓好后續(xù)工作。督促各村按時完成村村“兩委”新老班子工作交接，做好公章、文檔、資金、辦公場所等移交工作，幫助新班子熟悉情況，確保各項工作，特別是疫情防控、森林防滅火、春耕生產(chǎn)等重點工作不斷檔、不松勁。二是抓實培訓(xùn)提能。擬于近期組織開展村村“兩委”班子任職培訓(xùn)，將上級黨委相關(guān)全會精神作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，幫助他們熟悉掌握中央和省市大政方針，明確工作方向。同時圍繞“怎樣做一名合格的農(nóng)村干部”有針對性的加強新一屆村村“兩委”班子素質(zhì)和能力，更好地帶領(lǐng)群眾致富奔康。三是推進完善基層治理機制。以同心村創(chuàng)建成功為省級示范鄉(xiāng)村振興示范村和首批基層治理示范村經(jīng)驗做法，加快推進以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以村民自治、協(xié)同共治、厲行法治和民主監(jiān)督的“一核三治一監(jiān)督”的農(nóng)村依法治理工作體系和“三治一化”社區(qū)治理機制，充分發(fā)揮基層黨組織在基層組織建設(shè)、脫貧攻堅、服務(wù)群眾、農(nóng)村治理等方面的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。