寺家莊公司綜掘隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)

2020年以來，認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)安全措施和制度，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并從方方面面加強(qiáng)了管理，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將綜掘隊(duì)2020年的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)如下：

一、2020年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)數(shù)據(jù)

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化——2020年1--11月份質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格率達(dá)到81.25%，優(yōu)良率達(dá)到53%。

二、2020年綜掘隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基本做法

（一）典型引路、以點(diǎn)帶面，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作整體推進(jìn)

我們按照“典型引路，以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)”的工作方法，標(biāo)準(zhǔn)化工作得以整體推進(jìn)。我們強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作精品意識(shí)，以15303工作面進(jìn)風(fēng)巷為一面旗幟，集中人力、物力對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)整治。從管線吊掛、巷道維修、安全設(shè)施、材料碼放、圖牌板管理等基礎(chǔ)工作和“點(diǎn)滴小事”入手，建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 “精品巷道”、“標(biāo)準(zhǔn)工程”。我們組織其他兩個(gè)小組的管理人員召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)、積極推廣15303工作面進(jìn)風(fēng)巷的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)、鞭策落后，各小組的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)得到提高，形成了自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化工作局面。

（二）強(qiáng)化安全措施落實(shí)，避免重大事故發(fā)生

一是我們認(rèn)真貫徹落實(shí)公司推行的“崗位操作工手指口述安全確認(rèn)”、“管理人員和關(guān)鍵崗位人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告”、“崗位安全職責(zé)安全大背誦”、“背誦與本崗位有關(guān)的安全紅線和問責(zé)規(guī)定”等活動(dòng)，堅(jiān)持 “接班安全確認(rèn)和開工許可制度”等一整套行之有效的安全管理制度有效杜絕了重大事故的發(fā)生。

二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控

1、在機(jī)電管理上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“失爆”的日常檢查，做到電氣設(shè)備“三無”，杜絕“失爆”；停送電要嚴(yán)格執(zhí)行“誰停電、誰送電、停電掛牌鎖開關(guān)”制度；

2、在頂板管理上，堅(jiān)持敲幫問頂制度，嚴(yán)禁空頂作業(yè)；

3、在小巷運(yùn)輸方面，嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”制度，運(yùn)輸設(shè)施的安裝，堅(jiān)持做到“誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，確保運(yùn)輸作業(yè)安全；

4、在“兩區(qū)”管控上，主要是在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置懸掛“兩區(qū)”警示牌板，跟班隊(duì)干、工長、安全員按照分工要求嚴(yán)把“兩區(qū)”、高危工序、高危人員安全關(guān)，確保危險(xiǎn)作業(yè)人員不出問題。

（三）狠抓隱患的整改落實(shí)

我們利用早碰頭會(huì)的時(shí)間，由專職人員將前一天公司各部門、領(lǐng)導(dǎo)查出來的問題進(jìn)行通報(bào)，由分管隊(duì)長負(fù)責(zé)進(jìn)行整改落實(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)自查自糾，隊(duì)干在跟帶班過程中發(fā)現(xiàn)的隱患，能整改的現(xiàn)場(chǎng)整改，不能整改的要求管頭隊(duì)長限期負(fù)責(zé)整改。截止目前，我們累計(jì)已整改各類隱患500多條，其中重大隱患13條，重大隱患主要集中在頂板構(gòu)造的加強(qiáng)支護(hù)、機(jī)電設(shè)備的失爆、瓦斯超限以及安全設(shè)施不齊全方面。

三、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面存在的問題

（一）在安全的認(rèn)識(shí)方面：

一是職工安全意識(shí)不牢固，行為性、習(xí)慣性和操作性的“三違”仍然存在，正規(guī)操作水平還需進(jìn)一步提高。今年發(fā)生的3起磕手碰腳事故，從現(xiàn)象上看都是由于不正規(guī)操作引起的，從本質(zhì)上講都是當(dāng)事人的安全意識(shí)淡薄造成的，總認(rèn)為沒有事。二是隊(duì)級(jí)干部尤其是直接指揮生產(chǎn)的管頭隊(duì)長“重生產(chǎn)輕安全”的思想依然存在。

（二）在安全管理方面

一是機(jī)電管理方面，從內(nèi)部管理上講，機(jī)電設(shè)備檢修存在影響生產(chǎn)的現(xiàn)象，從外部配合上看，設(shè)備的配件不能及時(shí)采購回來直接影響正常的安全生產(chǎn)。二是部分班組長現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)較低，把關(guān)不嚴(yán)，尾工現(xiàn)象依然存在。

（三）在安全培訓(xùn)方面

一是書本培訓(xùn)的多，實(shí)際操作培訓(xùn)的不夠；二是培訓(xùn)手段單一，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，存在走過場(chǎng)、搞形式的現(xiàn)象；三是在生產(chǎn)安排上，不能完全保證持證的人上崗，上崗的人持證。

四、給公司的建議

1、建議公司每月的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)人員范圍擴(kuò)大到書記、機(jī)電隊(duì)長、技術(shù)員；

2、建議公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押的發(fā)放范圍擴(kuò)大到技術(shù)員、工長（含副工長、安全員）這一級(jí)。

3、建議三違的考核制度取消積分制，避免重復(fù)考核。

雖然我們?cè)谫|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在著不足，距離公司的要求還有一定差距。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，我們要繼續(xù)真抓實(shí)干，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)我隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的新局面。