2021年全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

提綱：

一、主要做法

（一）“四個(gè)提前”早謀劃，推動(dòng)換屆選舉工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開(kāi)局

（二）“四個(gè)強(qiáng)化”抓指導(dǎo)，推動(dòng)換出好班子好風(fēng)氣好局面

（三）“四個(gè)嚴(yán)把”優(yōu)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)年齡學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)

（四）“四項(xiàng)措施”抓融合，確保疫情防控與村（社區(qū)）“兩委”換屆雙推進(jìn)

二、主要成效

(一)、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)拓寬”。

拓寬后備力量“儲(chǔ)水池”。

(二)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確保”。

領(lǐng)導(dǎo)力量全覆蓋，確保責(zé)任落實(shí)無(wú)缺口

（三）實(shí)現(xiàn)“五個(gè)規(guī)范化”

正文：

今年以來(lái)，**市委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市部署要求，把抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為鞏固黨的執(zhí)政根基、健全基層治理體系、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，精心謀劃、提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌推進(jìn)村（社區(qū)）疫情防控和“兩委”換屆工作，集中力量打好疫情防控阻擊戰(zhàn)和村（社區(qū)）“兩委”換屆攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、主要做法

（一）“四個(gè)提前”早謀劃，推動(dòng)換屆選舉工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開(kāi)局。

聚焦協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提前下發(fā)關(guān)于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作的通知，從調(diào)研摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、離任審計(jì)、宣傳教育等方面對(duì)縣鄉(xiāng)黨委和職能部門(mén)的工作任務(wù)列出具體清單，全面壓實(shí)工作責(zé)任。聚焦重點(diǎn)任務(wù)，提前開(kāi)展人員排摸、風(fēng)氣排查和矛盾化解，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)“四查四補(bǔ)”大走訪大排查等活動(dòng)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）干部走訪黨員群眾*萬(wàn)余人次，摸排出“人難選、選人難”、信訪矛盾糾紛突出等問(wèn)題的重難點(diǎn)村*個(gè)，指導(dǎo)“一村一策”提前制定預(yù)案，著力化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。聚焦選準(zhǔn)調(diào)順，提前優(yōu)化組織設(shè)置和班子隊(duì)伍，結(jié)合推行城市黨建“四優(yōu)四提”和農(nóng)村黨建“一抓兩整”行動(dòng)，新增社區(qū)黨組織**個(gè)、撤銷(xiāo)村黨組織*個(gè)，調(diào)整村（社區(qū)）黨組織書(shū)記**名，培育村級(jí)后備力量***余名，招聘社區(qū)網(wǎng)格員**名，靶向培訓(xùn)村（社區(qū)）干部**余人次，對(duì)**名村（社區(qū)）干部實(shí)施學(xué)歷提升。聚焦整頓不合格、換屆不啟動(dòng)，提前抓好軟弱渙散村黨組織整頓，扎實(shí)開(kāi)展基層黨建“六項(xiàng)行動(dòng)”和“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動(dòng)，研究制定《**市軟弱渙散村和后進(jìn)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化實(shí)施辦法（試行）》，全鏈條建立“識(shí)別、整頓、驗(yàn)收、轉(zhuǎn)化”長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)55個(gè)軟弱渙散村黨組織實(shí)現(xiàn)提前銷(xiāo)號(hào)“清零”。

（二）“四個(gè)強(qiáng)化”抓指導(dǎo)，推動(dòng)換出好班子好風(fēng)氣好局面。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。**市堅(jiān)持高位推動(dòng)，精心制定村（社區(qū)）“兩委”換屆工作通知和方案，高規(guī)格成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)各縣（市）區(qū)黨委積極謀劃、精準(zhǔn)施策，按照“縣委書(shū)記帶頭抓、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盯著抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)人直接抓”的思路，形成組織部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)、民政部門(mén)密切配合，紀(jì)檢、公安等職能部門(mén)共同參與的推進(jìn)機(jī)制，確保了換屆工作依法、有序開(kāi)展。強(qiáng)化督促指導(dǎo)。市、縣兩級(jí)成立***個(gè)工作指導(dǎo)組，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要關(guān)口，累計(jì)深入村（社區(qū)）黨組織開(kāi)展督導(dǎo)**余次，圍繞人選質(zhì)量、換屆程序、資格審查、換屆紀(jì)律等方面摸實(shí)情、教方法、盯進(jìn)度，指出各類(lèi)問(wèn)題***余條，督促限期整改。強(qiáng)化程序把關(guān)。采取專(zhuān)題培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等方式，市縣兩級(jí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）培訓(xùn)干部**余次，及時(shí)對(duì)換屆工作程序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵問(wèn)題再明確、再部署，進(jìn)一步細(xì)化環(huán)節(jié)程序，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，市縣組織部門(mén)在微信公眾號(hào)、政府門(mén)戶網(wǎng)站等發(fā)布各類(lèi)信息300余條，持續(xù)宣傳換屆政策、人選條件和紀(jì)律要求，引導(dǎo)廣大黨員群眾嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

（三）“四個(gè)嚴(yán)把”優(yōu)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)年齡學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

嚴(yán)把人選質(zhì)量。突出“雙好雙強(qiáng)”，從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中選拔黨組織書(shū)記***人（占比達(dá)53.3%），為接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快推動(dòng)基層社會(huì)治理現(xiàn)代化打牢人才基礎(chǔ)。嚴(yán)把人選標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，組織縣級(jí)黨委組織部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委“下深水”選人，逐村分析研判，將一大批政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員選進(jìn)村黨組織班子。嚴(yán)把人選資格。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)四個(gè)指導(dǎo)性文件規(guī)定，建立村級(jí)自查、鄉(xiāng)（街）黨委初審、縣級(jí)聯(lián)審“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，組織對(duì)****余名初步人選逐一過(guò)篩子、分析研判，先后將**名不符合任職條件的人員擋在門(mén)外，堅(jiān)決防止“帶病參選”。嚴(yán)把人選條件。市縣兩級(jí)督導(dǎo)組會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下沉一線開(kāi)展考察，逐鄉(xiāng)逐村逐人開(kāi)展分析研判，注重把年齡輕、學(xué)歷高、熱愛(ài)基層工作的優(yōu)秀人員選進(jìn)黨組織班子，大力改善年齡、學(xué)歷、能力結(jié)構(gòu)。換屆后，全市村（社區(qū)）黨組織班子成員平均年齡40.9歲、較上屆下降4歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占比達(dá)71.5%，較上屆增加4個(gè)百分點(diǎn)，年齡、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（四）“四項(xiàng)措施”抓融合，確保疫情防控與村（社區(qū)）“兩委”換屆雙推進(jìn)

。一是抓融合機(jī)制。聯(lián)合政法、社治、民政、衛(wèi)健等單位，制定《**市村（社區(qū)）“兩委”換屆疫情防控工作導(dǎo)則》，細(xì)化突發(fā)情況預(yù)案，針對(duì)疫情防控、組織動(dòng)員、宣傳發(fā)動(dòng)、人員聚集等可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定詳細(xì)防控舉措，堅(jiān)決將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。著眼疫情防控復(fù)雜形勢(shì)和村（社區(qū)）“兩委”換屆任務(wù)要求，統(tǒng)籌基層黨建與社區(qū)發(fā)展治理雙線力量，成立督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組，開(kāi)展“兩委”換屆工作、社區(qū)疫情防控落實(shí)情況雙督導(dǎo)，確立換屆防疫雙檢查、督查清單每日?qǐng)?bào)、督查問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)改、整改問(wèn)題回頭看四項(xiàng)工作原則，推進(jìn)疫情防控工作做深做細(xì)、“兩委”換屆有力有序。全面落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)走村入戶，鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶制度，*名聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶著8大項(xiàng)工作內(nèi)容、*名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部拿著工作清單深入村（社區(qū)）開(kāi)展“兩委”換屆與疫情防控調(diào)研督導(dǎo)，幫助全面摸排風(fēng)險(xiǎn)隱患，特別在“兩推一選”時(shí)，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委還須把推薦人選報(bào)送聯(lián)系區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。二是層層落細(xì)防風(fēng)險(xiǎn)。組織村（社區(qū)）黨組織全面摸排在外務(wù)工人員，積極利用新媒體推送《致全市村（社區(qū)）廣大黨員群眾的一封信》，逐一進(jìn)行分析研判，嚴(yán)格落實(shí)健康申報(bào)、居家隔離、核酸檢測(cè)等措施，確保健康參選，堅(jiān)決杜絕換屆中出現(xiàn)疫情隱患和問(wèn)題。指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)村（社區(qū)）選情，按照風(fēng)險(xiǎn)高低分紅色、黃色、綠色三色實(shí)行動(dòng)態(tài)防控，分類(lèi)選派工作指導(dǎo)組或第一書(shū)記，全流程扣緊責(zé)任鏈條，聚焦小區(qū)院落、選舉會(huì)場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所，強(qiáng)化“人物同防”，嚴(yán)格做好消毒消殺等工作。三是抓村（社區(qū)）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)出倡議書(shū)，廣泛動(dòng)員全市基層黨員參與社區(qū)疫情防控“體檢”、“兩委”換屆工作，確保換屆工作順利進(jìn)行。四是一線識(shí)別，急難關(guān)頭煉隊(duì)伍。面對(duì)村（社區(qū)）“兩委”換屆、疫情防控雙重任務(wù)，針對(duì)部分進(jìn)退走留干部思想波動(dòng)大、黨組織戰(zhàn)斗力有所松懈等問(wèn)題，堅(jiān)持把談心談話和關(guān)心疏導(dǎo)貫徹?fù)Q屆工作始終，對(duì)因不符合繼任條件擬離任的村（社區(qū)）干部，“一人一策”制定具體措施，引導(dǎo)其“換屆不換心、換人不換事”，站好最后一班崗。二是靠前考察。堅(jiān)持在疫情防控一線精準(zhǔn)考察村（社區(qū)）干部，將疫情防控履職盡責(zé)情況作為人選推薦、分流安置和崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)，優(yōu)先推薦

**名在疫情防控中敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的網(wǎng)格員、后備干部進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子初步人選，推薦**名表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）“兩委”委員作為村（社區(qū)）“一肩挑”人選，儲(chǔ)備***名群眾反映優(yōu)秀的黨員、有意向的青年志愿者納入后備干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)。

二、主要成效

(一)、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)拓寬”。

拓寬后備力量“儲(chǔ)水池”。組織鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織結(jié)合日常工作，滾動(dòng)式摸排農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、年輕黨員、青年入黨積極分子等情況，全面收集年齡、學(xué)歷、能力素質(zhì)、技能特長(zhǎng)等信息，建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬、適時(shí)動(dòng)態(tài)更新。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、群眾代表大會(huì)等方式，發(fā)動(dòng)黨員群眾廣泛開(kāi)展推薦，不設(shè)附加條件、不定人數(shù)上限，最大限度掌握本地優(yōu)秀人才信息。已開(kāi)展

*輪全覆蓋摸排，掌握優(yōu)秀人才*萬(wàn)多名。實(shí)施農(nóng)村本土人才回引計(jì)劃，聚焦外出務(wù)工經(jīng)商人士、本土本鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，出臺(tái)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等“一攬子”優(yōu)惠政策。目前，全市已培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備力量*萬(wàn)名，實(shí)現(xiàn)村村有村級(jí)后備力量*名以上。拓寬干事創(chuàng)業(yè)“基本功”。把村級(jí)后備力量納入基層黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，堅(jiān)持市級(jí)示范訓(xùn)、區(qū)縣定期訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常訓(xùn)，每年分批組織所有村級(jí)后備力量參加培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展鄉(xiāng)情村情、農(nóng)村電商、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專(zhuān)題培訓(xùn)。指導(dǎo)各地用好用活“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、在職人員學(xué)歷提升等政策，鼓勵(lì)村級(jí)后備力量積極參學(xué)、提升學(xué)歷。有計(jì)劃選派村級(jí)后備力量掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理等職務(wù)，探索建立工作導(dǎo)師制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、村“兩委”班子成員采取“一對(duì)一”和“多對(duì)一”方式聯(lián)系指導(dǎo)，手把手教政策、教業(yè)務(wù)、教方法。拓寬走正走穩(wěn)“成長(zhǎng)路”。采取“區(qū)縣建庫(kù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔、村級(jí)建冊(cè)”方式，逐級(jí)建立管理臺(tái)賬，完善相關(guān)制度措施。村級(jí)重點(diǎn)圍繞后備力量參加組織生活、工作考勤等加強(qiáng)督促管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度開(kāi)展1次履職情況檢查，區(qū)縣委組織部綜合日常表現(xiàn)、履職成效、群眾口碑等作出相應(yīng)結(jié)論性評(píng)價(jià)。對(duì)不適宜不勝任特別是有違紀(jì)違法等情形的，果斷調(diào)整出去。對(duì)在村掛職的，按不低于本村專(zhuān)職干部的標(biāo)準(zhǔn)確定報(bào)酬待遇，同步落實(shí)動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制；對(duì)在村創(chuàng)業(yè)的，開(kāi)辟興辦小微企業(yè)等方面“綠色通道”。

(二)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確?！?。

領(lǐng)導(dǎo)力量全覆蓋，確保責(zé)任落實(shí)無(wú)缺口。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動(dòng)后，全市第一時(shí)間成立由市委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作；成立*個(gè)換屆工作指導(dǎo)組，全程聯(lián)系指導(dǎo)兩鎮(zhèn)七街、兩個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村和兩個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）“兩委”換屆工作；成立*個(gè)換屆工作督查組，監(jiān)督依法依規(guī)開(kāi)展選舉工作。兩鎮(zhèn)七街道共成立村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組*個(gè)，組建換屆工作指導(dǎo)組*個(gè)、督查組*個(gè)，明確黨工委書(shū)記為換屆工作第一責(zé)任人，班子成員和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為具體責(zé)任人，推動(dòng)換屆選舉工作有組織、有步驟、有秩序開(kāi)展。深入調(diào)研全覆蓋，確保摸清底數(shù)無(wú)死角。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐村（社區(qū)）圍繞村集體經(jīng)濟(jì)狀況、黨員群眾思想動(dòng)態(tài)、存在的矛盾問(wèn)題及黨員群眾對(duì)干部評(píng)價(jià)等進(jìn)行深入調(diào)研,把脈會(huì)診，排查整頓重點(diǎn)難點(diǎn)村*個(gè)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)村分別開(kāi)具“處方”，做到一村一策、一事一策，確保換屆工作平穩(wěn)有序。各指導(dǎo)組多次深入指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，把換屆任務(wù)講清楚、要求講明白、責(zé)任講到位，幫助解決換屆過(guò)程中存在的問(wèn)題。各鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子挨個(gè)談心談話，做好不再提名人選、轉(zhuǎn)崗人員的思想工作，引導(dǎo)正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，切實(shí)做到“隊(duì)伍結(jié)構(gòu)清、留任情況明、換屆人選準(zhǔn)、退出人員穩(wěn)”，確保村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、能力素質(zhì)更強(qiáng)。調(diào)研指導(dǎo)全覆蓋，確保政策程序無(wú)遺漏。堅(jiān)持審計(jì)在前。由市委組織部牽頭，精心組織，周密部署，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、民政、審計(jì)、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門(mén)，對(duì)

**個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子成員進(jìn)行任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)村（社區(qū)）財(cái)物進(jìn)行集中清理，為換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。聯(lián)審考察把好“前置關(guān)”。對(duì)***名初步人選征求組織部、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)、公安等部門(mén)意見(jiàn)，進(jìn)行聯(lián)審，對(duì)審核過(guò)關(guān)的預(yù)備人選從政治思想、工作能力及工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考察，真正把德行好、作風(fēng)正、有文化、有能力、真心實(shí)意為群眾辦事的人選入“兩委”班子。規(guī)范操作程序，繪制“流程圖”。市委及鎮(zhèn)街黨工委多次召開(kāi)換屆選舉工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)及推進(jìn)會(huì)，同步發(fā)放換屆工作《指導(dǎo)手冊(cè)》，配套日程表、流程圖、文書(shū)參考式樣、主持詞等，用圖和表的方式，直觀明確表達(dá)各階段環(huán)節(jié)的工作安排和工作重點(diǎn)，及時(shí)督查指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”。宣傳引導(dǎo)全覆蓋，確保輿論氛圍無(wú)盲區(qū)。加強(qiáng)政策宣傳，樹(shù)立“引導(dǎo)牌”。針對(duì)選舉程序、方法、步驟和選人用人標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開(kāi)展宣傳宣講，引導(dǎo)黨員、群眾明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，正確行使個(gè)人民主權(quán)利，形成廣大黨員群眾主動(dòng)支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權(quán)利的良好局面。懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅

**余條，在居民小區(qū)、街道路口等人員密集處張貼宣傳海報(bào)**余份，發(fā)放宣傳單***余份，并線上線下向黨員群眾發(fā)放《致黨員群眾的一封信》，形成了正面引導(dǎo)強(qiáng)大聲勢(shì)。強(qiáng)化紀(jì)律宣傳，立正“警示牌”。印發(fā)《違反村“兩委”換屆紀(jì)律案例匯編》，將案例匯編與工作手冊(cè)及換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持正面教育和反面警示相結(jié)合，引導(dǎo)黨員群眾增強(qiáng)民主法治觀念，正確行使權(quán)力，認(rèn)真履行義務(wù)，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律。強(qiáng)化巡查督導(dǎo)，亮明“探照燈”。暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，公布監(jiān)督舉報(bào)電話12個(gè)，設(shè)立舉報(bào)信箱84個(gè)，建立電話、信訪、信箱“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，暢通信訪舉報(bào)渠道，方便群眾及時(shí)反映問(wèn)題，換屆過(guò)程中未收到舉報(bào)，真正換出了城鄉(xiāng)發(fā)展新氣象、換出了基層治理新局面，推動(dòng)基層組織建設(shè)全面過(guò)硬、全面提升。

（三）實(shí)現(xiàn)“五個(gè)規(guī)范化”。

選舉參與廣泛化。開(kāi)展召開(kāi)一次動(dòng)員會(huì)、發(fā)放一封公開(kāi)信、過(guò)一次主題黨日、懸掛一幅標(biāo)語(yǔ)、觀看一次警示教育片的“六個(gè)一”系列宣傳活動(dòng)，在**黨建微信公眾號(hào)開(kāi)辟“換屆進(jìn)行時(shí)”專(zhuān)欄，推出“我心目中的村（社區(qū)）干部”等專(zhuān)題，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與村（社區(qū)）“兩委”換屆，村、社區(qū)黨組織換屆選舉參選率分別達(dá)到了

**%、**%，村、居委會(huì)換屆選舉參選率分別達(dá)到了**%、**%，保障黨員群眾廣泛行使民主權(quán)利。來(lái)源渠道多元化。堅(jiān)持從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、帶領(lǐng)致富能力、組織協(xié)調(diào)能力、黨員群眾認(rèn)可度等方面掌握能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取優(yōu)秀現(xiàn)任干部留任一批、后備干部篩選一批、外出打工能人引回一批、大學(xué)畢業(yè)生推選一批、機(jī)關(guān)干部下派一批的“五個(gè)一批”辦法，全市共選配***名致富帶頭人、**名退役軍人、**名大專(zhuān)及以上大學(xué)畢業(yè)生和**名外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員進(jìn)入村“兩委”班子，全面拓寬選人用人渠道，持續(xù)為村（社區(qū)）“兩委”班子“招賢納才”。年齡構(gòu)成年輕化。緊扣村“兩委”成員年齡學(xué)歷“一降一升”總目標(biāo)，精準(zhǔn)把控，全面調(diào)整，一批年輕有為的優(yōu)秀人才進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。本次換屆共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”委員****名，其中村“兩委”成員***名，平均年齡**歲，較上屆下降*歲，35歲以下***名，平均每村超過(guò)2人，村黨組織書(shū)記、主任***名，平均年齡**歲，較上屆下降*歲；社區(qū)“兩委”成員共***名，平均年齡36.9歲，較上屆下降*歲，35歲以下**人，平均每個(gè)社區(qū)超過(guò)*人，社區(qū)黨組織書(shū)記、主任**名，平均年齡**歲，較上屆下降**歲。學(xué)歷結(jié)構(gòu)高知化。下沉一線開(kāi)展摸底調(diào)研，逐鄉(xiāng)逐村逐人分析研判，嚴(yán)把學(xué)歷關(guān)口，在村干部學(xué)歷提升工程成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，又吸引一批返鄉(xiāng)大學(xué)生進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。本次換屆選舉村“兩委”成員大專(zhuān)及以上學(xué)歷

**名，占比**%，較上屆提升**個(gè)百分點(diǎn)；村黨組織書(shū)記、主任大專(zhuān)及以上學(xué)歷**名，占比**%，較上屆提升**個(gè)百分點(diǎn)；社區(qū)“兩委”成員大專(zhuān)及以上學(xué)歷**名，占比**%，較上屆提升**個(gè)百分點(diǎn)；社區(qū)黨組織書(shū)記、主任大專(zhuān)及以上學(xué)歷**名，占比**%，較上屆提升**個(gè)百分點(diǎn)。帶富能人集聚化。突出思想政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“兩個(gè)帶頭人”工程成果運(yùn)用，堅(jiān)持把致富帶富能力強(qiáng)、能推動(dòng)鄉(xiāng)村振興作為進(jìn)入村“兩委”班子特別是村黨組織書(shū)記、主任的先決條件，全市致富帶頭共選配***名致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子，村黨組織書(shū)記、主任中致富帶頭人**名，占比達(dá)到**%，帶富能人進(jìn)“兩委”班子呈現(xiàn)集聚效應(yīng)。