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      某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公文寫作競賽總結講評

      2020-04-03 11:00:01下載本文作者:會員上傳
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      某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公文寫作競賽總結講評

      為進一步營造機關學習氛圍,促進工作思考,提高干部公文寫作水平,根據(jù)領導指示要求,X月X日至X月X日,我鎮(zhèn)在全體干部中組織開展了一次公文寫作競賽。受書記、鎮(zhèn)長委托,下面我從三個方面對此次公文寫作競賽情況作一個簡要講評。

      一、公文寫作競賽活動基本情況

      這次公文寫作競賽歷時X天,其中前X天為個人準備,后X天為綜合評選。寫作文種為領導講話類公文。除領導和競賽評審小組的成員,X名干部全員參與了競賽活動。最終,經(jīng)競賽評審小組綜合評議,報請領導審定批準,本次公文寫作競賽一等獎空缺;評出二等獎X名:XXX、XXX;三等獎X名:XXX、XX、XX;加油獎2名:XX、XX。通過這次競賽活動,全體干部進一步認清了公文寫作的重要性,普及了公文寫作知識,激發(fā)了寫作興趣和熱情,一定程度上提升了自身公文寫作水平,基本達到了活動預期目的。

      二、活動中好的方面

      回顧整個競賽活動,主要有四個方面特點:

      一是領導高度重視。從競賽活動方案的制定到競賽結果的最終出爐,書記和鎮(zhèn)長都全程關注,親自修改方案、親力推動落實、親身參與評定,對活動開展給予了大力支持,提出了很多寶貴的建設性意見建議,為競賽活動圓滿順利完成奠定了扎實的基礎。

      二是部門領導認真負責。機關各部門領導競賽意識強,積極發(fā)揮指導幫帶作用,在參賽時間緊迫的情況下,手把手的教方法,督促所屬人員加班加點撰寫材料、在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成任務,為保證參賽公文的整體質(zhì)量水平起到了關鍵性作用。

      三是參賽人員態(tài)度端正。全體參賽人員領受任務后,行動迅速,態(tài)度積極,撰寫認真,都能夠按照時間節(jié)點上交參賽文稿。給我的感覺就是,那幾天機關干部相互之間探討的多了,聊天的少了;查資料的多了、看報紙的少了,辦公樓一到晚上基本上都是燈火通明。基層參賽人員也能夠積極克服近期工作頭緒多、任務重等實際困難,加班加點的完成任務。尤其是組辦的XX主任,在家中有急事急需回家的情況下,臨走之前依然按時限要求將寫好的文稿交到機關,體現(xiàn)了較強的事業(yè)心責任感。

      四是評選過程公平公正。這次公文競賽評選工作積極借鑒《中國好聲音》的盲選做法來確保公平公正,要求初次上交的紙質(zhì)參賽文稿一律不署名,評審小組X位成員按照評分標準,對文稿逐份審閱,共同投票確定備選文稿后,再通知各單位上交署名的電子版文稿進行對照,報請領導審定后評出了最終競賽名次。整個評審過程做到了堅持標準、認真評判,公平公正,嚴謹細致。

      三、存在的幾點問題

      這次公文寫作競賽活動雖然取得了一定成效,但也存在一些值得大家思考和注意的問題。

      一是材料質(zhì)量不夠高??偟母杏X就是參賽文稿的整體質(zhì)量不高。機關突出表現(xiàn)在,受慣性思維和畏難情緒影響,思考和表達問題的角度老化;基層不懂不會的問題還比較突出,對為什么寫、怎么寫、寫什么等關鍵性問題,知之不深。不知道怎樣揣摩領導意圖,不知道采取什么方式領會領導意圖的問題,在機關和基層中還比較普遍。領導講話稿的核心是體現(xiàn)領導的思想和意圖,在這次競賽公文撰寫過程中,主動去問問領導想說什么,分幾個層面的,據(jù)我了解,好像沒有。你都不知道領導想什么,又怎么能夠做到讓領導滿意呢?我想,這也是導致沒有一篇令領導十分滿意、現(xiàn)成能用的文稿,最終一等獎空缺的主要原因。

      二是組織把關不夠嚴。這次參與競賽的X篇文稿,除開內(nèi)容不說,光格式、字體使用不正確的就有X份,有錯別字、標點符號錯誤的X處,運用事例不準確、語句不通順的X處。這些數(shù)據(jù)充分說明,部分參賽人員對自己出手的材料輕松隨意、要求不嚴,個別單位領導僅僅從個人參賽的視野出發(fā),沒有從發(fā)揮單位組織功能的角度考慮,對所屬人員的參賽作品放任自流、把關不嚴,以至于存在一些明顯的錯漏忘問題,2011年公文用紙就已改為A4紙,在上交的文稿中居然還有一名同志用16開紙打印,實在讓人感到費解。

      三是精品意識不夠強。突出表現(xiàn)為以下三種現(xiàn)象。①搞“模仿秀”。評審組在評審過程中,總感到有些文稿大同小異,不是標題雷同,就是講的內(nèi)容雷同。有的甚至除極個別內(nèi)容有調(diào)整外,從標題到層次結構,以至語言的表述都差不多,令人懷疑文章是不是“嫁接”的。造成雷同的原因很多,我想主要是現(xiàn)在新干部較多,在材料寫作上都是新手,模仿的痕跡可能多一些;②“炒現(xiàn)飯”??偢械接械奈母搴孟裨谀睦镆娺^,連書記都說有一篇稿子好像我前幾年用過?造成這種現(xiàn)象的原因,無非兩種心態(tài)作怪,一個是怕動腦、圖省事,不愿下功夫去琢磨;另一個是認為每年工作就那么幾件事,要寫出新意來有如“蜀道之難難于上青天?!彼愿纱喟炎约寒敵伞皭鄣氯A剪刀手”,寫稿時來回按幾下復制、粘帖就完事。③當“五尺相公”?!拔宄呦喙敝v的是到了丈母娘家的小女婿端坐正廳,屋里屋外的事都從眼前過,但大大小小的事都于己無關。我們的參賽人員中也不乏這樣的“五尺相公”,對任何事情都擺出一副“聽任庭前花開花落、坐看天上云卷云舒”的灑脫心態(tài),你說你的,我做我的。敷衍了事、應付差事。一份畢業(yè)典禮的講話加標題、標點符號和空格在一起才X個字,似乎是以實際行動踐行習主席講短話、開短會的指示要求,但寫的內(nèi)容實在不敢讓人恭維。

      對剛才點到的三個問題,大家可以對號入座,有則改之,無則加勉。下一步,我們還要組織公文講座,希望大家結合這次公文寫作競賽中自身存在的疑惑和問題,有針對性地進行學習思考,力爭能夠有所進步,為機關能力建設和公文水平整體提升作出自己應有的貢獻。

      我的講評完了,有不當?shù)牡胤剑堫I導和同志們批評指正。

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