第一篇：銀行公司金融工作半年報(bào)

關(guān)于我行公司業(yè)務(wù)條線 2012年年中工作會(huì)議精神

落實(shí)情況的報(bào)告

省分行公司金融板塊：

2012年上半年，在省分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及全行員工的不懈努力下我行公司業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)指標(biāo)發(fā)展較好，公司存款規(guī)模不斷擴(kuò)大、公司客戶基礎(chǔ)得到夯實(shí)，EVA和RAROC指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化，績(jī)效考核指標(biāo)公司金融部分組內(nèi)排名？，綜合績(jī)效考核指標(biāo)組內(nèi)排名？。雖然上半年我行公司條線多項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了較好的成績(jī)，但仍在公司渠道效益、中小企業(yè)授信等方面存在較多不足，現(xiàn)將我行下半年攻弱項(xiàng)擬采取的措施及年中工作會(huì)議精神落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、上半年績(jī)效考核弱項(xiàng)指標(biāo)分析及發(fā)展措施

（一）績(jī)效考核弱項(xiàng)指標(biāo)分析 渠道效益

上半年，總體分析我行績(jī)效考核指標(biāo)中主要扣分項(xiàng)集中在財(cái)務(wù)客戶維度績(jī)效指標(biāo)中的渠道效益，主要表現(xiàn)為企業(yè)網(wǎng)銀客戶覆蓋率較低僅為。截至6月末，我行對(duì)公基礎(chǔ)客戶數(shù)為 戶，但存量網(wǎng)銀有效客戶僅為 戶，僅完成全年末有效存量任務(wù) 戶的，主要原因有：

1、我行的存量對(duì)公基礎(chǔ)客戶中仍有較多低質(zhì)量客戶及不動(dòng)戶，該類賬戶本身交易量小或未發(fā)生交易，影響了企業(yè)網(wǎng)銀的捆綁銷售，拖累了全客戶數(shù)考核的網(wǎng)銀覆蓋率；

2、存量及新增捆綁銷售的企業(yè)網(wǎng)銀的客戶整體使用率偏低，未達(dá)到交易量的考核要求使其雖做新增網(wǎng)銀數(shù)統(tǒng)計(jì)但未列入有效新增考核；

3、對(duì)公專職客戶經(jīng)理對(duì)外拓展力度不理想，包括未定期對(duì)客戶的上門培訓(xùn)指導(dǎo)使用，未對(duì)配備企業(yè)網(wǎng)銀的客戶轉(zhuǎn)產(chǎn)品上門營銷，制定有效的新客戶拓展方案等。

中小企業(yè)客戶授信

截至6月末，我行成功報(bào)送中小企業(yè)授信客戶 戶并獲批 萬元授信額度，但中小企業(yè)授信客戶拓展方面仍存在較大不足，主要原因?yàn)椋?/p>

1、中小企業(yè)授信項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足，尤其是優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備嚴(yán)重缺少，造成貸款投放青黃不接，一定程度上制約了中小企業(yè)客戶授信帶動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；

2、中小企業(yè)授信目標(biāo)客戶拓展力度較弱，中小企業(yè)客戶經(jīng)理未制定行之有效的客戶拓展計(jì)劃較好的進(jìn)行專項(xiàng)攻堅(jiān)；

3、確定的目標(biāo)客戶缺乏有效的擔(dān)保物，造成營銷推薦的目標(biāo)客戶較多但授信成功率較低的現(xiàn)象。

（二）下半年攻弱項(xiàng)的發(fā)展措施

針對(duì)上述績(jī)效考核的丟分項(xiàng)，支行一把手帶頭總結(jié)、仔細(xì)研究、反復(fù)商討，已制定了全面的攻弱項(xiàng)發(fā)展措施。主要為：

1、在渠道效益發(fā)展方面，主要集中在對(duì)網(wǎng)銀覆蓋率的主抓，（1）要求凡是在下半年開立的結(jié)算賬戶網(wǎng)銀覆蓋率必須達(dá)到100%，對(duì)員工營銷的新增客戶如未捆綁銷售企業(yè)網(wǎng)銀產(chǎn)品并引導(dǎo)客戶使用使之成為有效網(wǎng)銀客戶則該賬戶對(duì)應(yīng)的掛價(jià)將按6折系數(shù)打折兌現(xiàn)；(2)對(duì)存量已開通企業(yè)網(wǎng)銀的客戶由公司專職客戶經(jīng)理制定詳細(xì)的企業(yè)網(wǎng)銀操作流程上門指導(dǎo)客戶使用，增加網(wǎng)銀動(dòng)戶率和匯劃交易量，并以企業(yè)網(wǎng)銀代發(fā)工資為突破口聯(lián)動(dòng)營銷以此爭(zhēng)攬代發(fā)工資、銀行卡、個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)；（3）對(duì)存量未開通企業(yè)網(wǎng)銀的客戶由賬戶經(jīng)理進(jìn)行全產(chǎn)品總結(jié)梳理，制定詳細(xì)的目標(biāo)客戶清單交由客戶經(jīng)理上門逐戶營銷，確保拓展網(wǎng)銀客戶的同時(shí)同步提升企業(yè)網(wǎng)銀覆蓋率；（4）對(duì)客戶經(jīng)理制定企業(yè)網(wǎng)銀覆蓋率考核任務(wù)，將客戶經(jīng)理的績(jī)效考核與企業(yè)網(wǎng)銀覆蓋率掛鉤，督促執(zhí)行層全面落實(shí)提升企業(yè)網(wǎng)銀覆蓋率。

2、中小企業(yè)客戶授信方面，（1）我行將在下半年以效益為導(dǎo)向，重點(diǎn)發(fā)展EVA貢獻(xiàn)較高的中小企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)，增強(qiáng)貸款議價(jià)能力，以授信業(yè)務(wù)促進(jìn)我行效益不斷提高；（2）我行已在存量對(duì)公客戶中由賬戶經(jīng)理篩選出具有潛力的目標(biāo)客戶并形成清單交由客戶經(jīng)理進(jìn)行逐一篩選，及時(shí)鎖定目標(biāo)客戶，上門拜訪，將我行對(duì)中小企業(yè)的授信政策宣傳到位，爭(zhēng)取在發(fā)展中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)的同時(shí)將其他結(jié)算、中間業(yè)務(wù)收入、個(gè)人儲(chǔ)蓄存款等業(yè)務(wù)也爭(zhēng)攬至我行。我行將在下半年將中小企業(yè)授信客戶按員工崗位不同進(jìn)行任務(wù)分解，做到“人人身上有壓力、千金重?fù)?dān)大家挑”，使每位員工都參與到中小企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的營銷中去，真正實(shí)現(xiàn)全員營銷；（3）定期組織中小企業(yè)客戶經(jīng)理為員工培訓(xùn)，使員工了解中小企業(yè)授信的流程和相關(guān)知識(shí)，做到有準(zhǔn)備營銷，推薦更多的高質(zhì)量中小企業(yè)客戶，爭(zhēng)取在2012年下半年在中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)較大突破。

二、年中工作會(huì)議精神落實(shí)情況

（一）在會(huì)議精神傳達(dá)方面：

年中工作會(huì)議結(jié)束后，我行一把手立即召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)年中工作會(huì)議精神，將“一變擴(kuò)規(guī)模、二變?cè)鲂б妗钡淖兏锝?jīng)營思路及時(shí)傳達(dá)給每位員工，重點(diǎn)學(xué)習(xí)行長(zhǎng)在年中工作會(huì)議中的講話，并要求每位員工學(xué)習(xí)后寫出心得體會(huì)，使員工從思想上高度重視和適應(yīng)目前甘肅省分行經(jīng)營思路的變革，并將以往注重?cái)U(kuò)規(guī)?！案芍恪钡墓ぷ魉悸忿D(zhuǎn)變?yōu)椤八阒伞保郧袑?shí)提高我行的經(jīng)營效益。

（二）在業(yè)務(wù)發(fā)展方面：

1、以效益為導(dǎo)向，重點(diǎn)發(fā)展EVA貢獻(xiàn)度較高的業(yè)務(wù)

下半年，我行將以效益為中心，在堅(jiān)持存款貸款業(yè)務(wù)為中心的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)發(fā)展EVA貢獻(xiàn)度較高的業(yè)務(wù)。改變過去“干著算”的舊觀念，在開始發(fā)展業(yè)務(wù)前就“算著干”，強(qiáng)化對(duì)中間業(yè)務(wù)收入重視程度，在2012年下半年積極發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)，發(fā)揮議價(jià)能力。通過貸款發(fā)放、簽發(fā)銀承、辦理貼現(xiàn)，投行理財(cái)業(yè)務(wù)努力尋找新產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展契機(jī)，豐富中間業(yè)務(wù)收入。

2、以存貸款為中心，合理調(diào)整存貸結(jié)構(gòu)，快速發(fā)展貸款業(yè)務(wù) 下半年，我行仍將以傳統(tǒng)存貸款為中心，在增效益的同時(shí)也將保證存貸規(guī)模穩(wěn)步上升，合理調(diào)整存貸結(jié)構(gòu)，全面梳理成本較高的存款及時(shí)進(jìn)行有效的“擠出”降低我行存款成本，并加強(qiáng)對(duì)低成本存款的營銷，確保存貸結(jié)構(gòu)逐步趨于合理；我行將大力營銷大公司授信客戶的，緊盯存量客戶 授信項(xiàng)目，合適時(shí)機(jī)及時(shí)介入，確保早介入實(shí)現(xiàn)貸款有效投放；在發(fā)展大公司客戶授信的同時(shí)，緊盯中型客戶、中小、小微企業(yè)客戶，對(duì)在 等行有貸款業(yè)務(wù)的客戶進(jìn)行一次全面梳理，由客戶經(jīng)理上門逐戶營銷，確保該類客戶在我行均發(fā)生授信業(yè)務(wù)的同時(shí)能全產(chǎn)品營銷，敘作票據(jù)貼現(xiàn)、投行、理財(cái)業(yè)務(wù)以豐富我行中間業(yè)務(wù)收入。

3、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，滿足二次改革的人才需要 由擴(kuò)規(guī)模向增效益轉(zhuǎn)變的經(jīng)營思路的二次改革，關(guān)系到支行全體員工的切身利益。下半年，我行將加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，為此支行一把手高度重視，重點(diǎn)安排了下半年的培訓(xùn)提升工作，包括向省分行公司條線相關(guān)部門、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交培訓(xùn)申請(qǐng)等。我行在公司業(yè)務(wù)條線目前已培訓(xùn)國際財(cái)資管理師 名、高級(jí)注冊(cè)信貸分析師 名，正在培養(yǎng)高級(jí)注冊(cè)信貸分析師 名，從人員隊(duì)伍素質(zhì)上保證二次改革的人才需要。

4、調(diào)整全產(chǎn)品掛價(jià)機(jī)制，激勵(lì)員工發(fā)展EVA貢獻(xiàn)度高的產(chǎn)品 下半年，我行將調(diào)整全產(chǎn)品掛價(jià)機(jī)制，在不改變傳統(tǒng)存貸業(yè)務(wù)掛價(jià)的情況下，重點(diǎn)對(duì)中間業(yè)務(wù)進(jìn)行差異化掛價(jià)，對(duì)員工營銷的EVA貢獻(xiàn)度較高的業(yè)務(wù)進(jìn)行高于原掛價(jià)的人事費(fèi)用兌現(xiàn)，對(duì)EVA貢獻(xiàn)度較差，甚至EVA貢獻(xiàn)度為負(fù)的業(yè)務(wù)進(jìn)行低于或直接扣除人事費(fèi)用的掛價(jià)，從掛價(jià)機(jī)制上引導(dǎo)全行員工以效益為導(dǎo)向，切實(shí)提高我行經(jīng)營效益。

XX支行 二〇一二年八月

第二篇：銀行金融

1.Shanghai Clearing House上海清算所

2.inter-bank market銀行間市場(chǎng)

3.People`s Bank of China中國人民銀行

4.financial market system金融市場(chǎng)體系

5.macroeconomic management宏觀調(diào)控

6.fund allocation資金配置

7.pricing價(jià)格形成8.risk management風(fēng)險(xiǎn)管理

9.market-based mechanism市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制

10.institutional investors機(jī)構(gòu)投資者

11.turnover交易量

12.inter-bank borrowing market銀行間拆借市場(chǎng)

13.inter-bank bond market銀行間債卷市場(chǎng)

14.nominal turnover名義成交額

15.interest rate derivatives利率衍生品

16.exchange rate derivatives匯率衍生品

17.inter-bank foreign exchange market銀行間外匯市場(chǎng)

18.net value clearing service凈額清算服務(wù)

19.over-the-counter(OTC)transactions場(chǎng)外交易

20.bilateral credit sizes雙邊授信額度

21.clearing costs清算成本

22.centralized clearing集中清算

23.OTC spot trading場(chǎng)外現(xiàn)貨交易

24.derivatives transactions衍生品交易

25.reach consensus on達(dá)成共識(shí)

26.financial transactions risks金融交易風(fēng)險(xiǎn)

27.lowering counterparty risk降低交易對(duì)手風(fēng)險(xiǎn)

28.effective supervision有效監(jiān)管

29.Credit Default Swap(CDS)transactions信用違約互換交易

30.global financial crisis全球金融危機(jī)

31.deepen financial market reform深化金融市場(chǎng)改革

32.enhance financial infrastructure加強(qiáng)金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

33.in line with響應(yīng)，號(hào)召，貫徹

34.central counterparty中央對(duì)手方

35.transactions, clearing and settlement交易，清算，結(jié)算

36.well managed, market-based, international 規(guī)范化，市場(chǎng)化，國際化

37.membership, security, mark-to-market on a daily basis, risk provisioning

會(huì)員，保證金，逐日盯市，風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金

38.the prospects are promising, yet the task is demanding。

前景廣闊，任重道遠(yuǎn)

39.with a keen awareness of responsibility and a spirit of innovation 銘記使命，開拓創(chuàng)新

第三篇：2017年全市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年報(bào)工作培訓(xùn)班講義

2017年全市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班

講義

2017年6月

目錄

第一部分

2017年半年報(bào)報(bào)表總體情況介紹......................2 第二部分報(bào)表具體內(nèi)容講解...................................................3

I 第一部分

2017年報(bào)表總體情況介紹

2017年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表共7張報(bào)表。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容主要包括三部分：黨員隊(duì)伍和黨員管理（4張，第一表至第四表）、發(fā)展黨員（2張，第五表至第六表）、黨組織（1張，第七表）。

1.黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)以黨的正式組織關(guān)系和隸屬關(guān)系為依據(jù)。黨員的正式組織關(guān)系在哪一個(gè)黨組織，就由哪一個(gè)黨組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；黨的基層組織隸屬于哪一個(gè)黨組織，就由哪一個(gè)黨組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)或匯總。

發(fā)展黨員情況，由負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的黨組織，依據(jù)上級(jí)黨組織審批情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.凡在6月15日至6月30日轉(zhuǎn)出黨的組織關(guān)系的黨員，仍由轉(zhuǎn)出單位黨組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

3.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》存量數(shù)字的截止時(shí)間為2017年6月30日，動(dòng)態(tài)數(shù)字的起止時(shí)間為2017年1月1日至6月30日。

第二部分報(bào)表具體內(nèi)容講解

—— 黨員隊(duì)伍和黨員管理部分（4張）

第一表黨員數(shù)量變化情況

一、需要注意的指標(biāo)解釋

“重新入黨”和“恢復(fù)黨籍”的區(qū)別。“重新入黨”系指本年辦理重新入黨手續(xù)的黨員，包括開除黨籍后的重新入黨、勸退或除名后的重新入黨、停止黨籍后的重新入黨?！盎謴?fù)黨籍”系指本年辦理恢復(fù)黨籍手續(xù)的黨員，包括對(duì)停止黨籍的恢復(fù)黨籍和錯(cuò)誤開除黨籍的恢復(fù)黨籍。

《關(guān)于做好留學(xué)回國人員黨員恢復(fù)組織生活工作的意見》規(guī)定，“取得外國長(zhǎng)期居住權(quán)但未加入外國國籍的曾有黨員身份的留學(xué)回國人員，本人要求恢復(fù)黨籍和恢復(fù)組 織生活的，按照出國期間未能與黨組織保持聯(lián)系的留學(xué)回國人員黨員恢復(fù)組織生活的工作程序，由黨的基層委員會(huì)審查，報(bào)縣或相當(dāng)縣級(jí)以上黨委組織部門批準(zhǔn)，可以恢復(fù)黨籍和恢復(fù)組織生活。加入過外國國籍、經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)中國國籍的曾有黨員身份的留學(xué)回國人員，原則上不能恢復(fù)黨籍，回國后表現(xiàn)好、符合黨員條件的，可以重新入黨?！?/p>

二、常見錯(cuò)誤

1、漏統(tǒng)省級(jí)匯總單位內(nèi)部的整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出。整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出統(tǒng)計(jì)的不只是省級(jí)匯總單位間的整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，還包括單位內(nèi)部，如市級(jí)、縣級(jí)之間的整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出。

2、整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出說明填寫不規(guī)范。說明表內(nèi)僅填省級(jí)匯總單位之間的整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，省級(jí)匯總單位內(nèi)部的整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出只在表頭填具體數(shù)字。另外，說明表內(nèi)整建制轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出單位，所屬省級(jí)統(tǒng)計(jì)單位均填單位全稱，不能填下屬市縣黨組織。

3、“死亡”黨員數(shù)量與第二表按年齡減少數(shù)、第三表按入黨時(shí)間減少數(shù)的相應(yīng)欄邏輯關(guān)系是否合理。

4、為避免出現(xiàn)“實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差”而人為平表。

三、手工填報(bào)

“上年底總數(shù)”“重新入黨”“停止黨籍后恢復(fù)黨籍”

第二表黨員基本情況

一、需要注意的指標(biāo)解釋

1、“農(nóng)民工”系指戶籍在農(nóng)村，主要在非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，采取受雇或自營的形式，并以生產(chǎn)、經(jīng)營收入為主要收入來源的人群。其中，工勤技能人員中的“農(nóng)民工”系指在工勤技能人員崗位工作，并與用工單位簽訂正式勞動(dòng)合同的農(nóng)民工。

農(nóng)牧漁民中的“外出務(wù)工經(jīng)商人員”系指到非戶籍所在地務(wù)工或經(jīng)商的農(nóng)牧漁民，不含在工勤技能人員崗位工作，并與用工單位簽訂正式勞動(dòng)合同的農(nóng)民工。

2、“黨政機(jī)關(guān)工作人員”不包括機(jī)關(guān)的工勤技能人員。

3、“管理人員”、“企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員”雙肩挑的統(tǒng)計(jì)在“管理人員”中。

4、“農(nóng)牧漁民”系指農(nóng)村中從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)、務(wù)工經(jīng)商和已經(jīng)喪失勞動(dòng)能力或不再參加生產(chǎn)勞動(dòng)的人員，民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生，以及農(nóng)村中的廣播員、信貸員、放映員、聯(lián)防員、計(jì)劃生育信息員等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中非機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位職工人員。不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者和正式組織關(guān)系在建制村的離退休人員。

5、“其他”統(tǒng)計(jì)大學(xué)生村官、中介組織從業(yè)人員、個(gè)體工商戶中的從業(yè)人員；自由職業(yè)人員；復(fù)員（轉(zhuǎn)業(yè)）待安置、學(xué)生畢業(yè)未就業(yè)的人員；公派或因私出國、出境逾期未歸的人員；機(jī)關(guān)改革后不再保留原機(jī)關(guān)干部身份，黨組織關(guān)系仍保留在原單位的人員；企業(yè)破產(chǎn)后，領(lǐng)取保險(xiǎn)金或被辭退的職工中未重新就業(yè)的人員；由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)、工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工（不包括內(nèi)部退養(yǎng)職工）；黨組織關(guān)系在人才（勞動(dòng)）服務(wù)中心，不明職業(yè)的人員；其他無業(yè)人員等。

二、常見問題

1、將離退休返聘人員誤統(tǒng)計(jì)在“在崗職工”中。

2、補(bǔ)充資料漏填或?qū)Ⅻh員總數(shù)照抄。

三、手工填報(bào) 1、10欄、17欄、19欄關(guān)于“農(nóng)民工”、“外出務(wù)工經(jīng)商人員”的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容；

2、補(bǔ)充資料

1、補(bǔ)充資料2。

第三表黨員入黨時(shí)間情況

一、常見問題

1、建國前入黨的老黨員數(shù)據(jù)出錯(cuò)。原則上應(yīng)逐年遞減，請(qǐng)按照老黨員名單核實(shí)。調(diào)往其他省級(jí)匯總單位的黨員相關(guān)情況，要與接收單位進(jìn)行溝通。

2、部分?jǐn)?shù)據(jù)不符合邏輯。1949年以前入黨的黨員一般不應(yīng)該是在崗職工，更不應(yīng)該是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。再如，1976年以前入黨的黨員一般不應(yīng)該是學(xué)生。

二、手工填報(bào)

10欄、17欄、19欄關(guān)于“農(nóng)民工”、“外出務(wù)工經(jīng)商人員”的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

第四表黨員學(xué)歷情況

一、需要注意的指標(biāo)解釋

學(xué)歷：已取得，并非在讀。取得兩個(gè)及以上學(xué)歷的，按接受教育的最高學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。取得兩個(gè)及以上同等學(xué)歷的，學(xué)歷仍統(tǒng)計(jì)在對(duì)應(yīng)的同等學(xué)歷欄。

僅獲得碩士以上學(xué)位證書，但未取得學(xué)歷證書的，仍按原學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。1970年至1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計(jì)在“大學(xué)?？啤睓凇?/p>

二、常見問題

1、在崗職工黨員中，特別是黨政機(jī)關(guān)工作人員，事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中，出現(xiàn)學(xué)歷是初中及以下的應(yīng)注意審核。

2、出現(xiàn)學(xué)歷層次高學(xué)歷比例大幅減少，低學(xué)歷比例大幅增加的情況，應(yīng)注意審核。

三、手工填報(bào)

10欄、17欄、19欄關(guān)于“農(nóng)民工”、“外出務(wù)工經(jīng)商人員”的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

——發(fā)展黨員部分（2張）

第五表發(fā)展黨員情況

（一）一、需要注意的指標(biāo)解釋

“勞務(wù)派遣工”系指在勞務(wù)派遣用工形式中被派遣的勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣系指用人單位以經(jīng)營方式將招用的勞動(dòng)者派遣至其他用人單位使用，由后者直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程進(jìn)行管理的一種用工形式。

二、常見問題 本表所統(tǒng)計(jì)的職業(yè)情況、基本情況均是發(fā)展時(shí)的情況。發(fā)展黨員情況各項(xiàng)與黨員基本情況、黨員職業(yè)的相應(yīng)項(xiàng)是不完全對(duì)應(yīng)的。

三、手工填報(bào) 1、10欄、17欄、19欄關(guān)于“農(nóng)民工”、“外出務(wù)工經(jīng)商人員”的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容；

2、補(bǔ)充資料各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

第六表發(fā)展黨員情況

（二）一、需要注意的指標(biāo)解釋

1、“農(nóng)村生產(chǎn)第一線”人員系指在農(nóng)村中從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)和務(wù)工經(jīng)商人員，以及農(nóng)村中的廣播員、信貸員、放映員、聯(lián)防員、計(jì)劃生育信息員等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中非國家行政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的人員。

2、“機(jī)關(guān)第一線”人員系指機(jī)關(guān)法人單位中層以下（不含中層）的工作人員。

3、“特殊情況下”發(fā)展黨員系指在抗洪搶險(xiǎn)、救災(zāi)等急、難、險(xiǎn)、重工作過程中發(fā)展入黨的黨員。

二、手工填報(bào)

補(bǔ)充資料“由省級(jí)黨委審批追認(rèn)的共產(chǎn)黨員”。

——黨組織部分（1張）

第七表黨的基層組織數(shù)量情況和換屆情況

一、需要注意的指標(biāo)解釋

1、機(jī)關(guān)中“中央一級(jí)”、“?。▍^(qū)、市）一級(jí)”、“市（地、州、盟）一級(jí)”、“縣（市、區(qū)、旗）一級(jí)”僅包含本級(jí)機(jī)關(guān)，不包含本級(jí)派駐的分支機(jī)構(gòu)。如省國稅局僅統(tǒng)計(jì)在“機(jī)關(guān)”一欄中，不統(tǒng)計(jì)在“省（區(qū)、市）一級(jí)”欄中。

2、補(bǔ)充資料3 “國務(wù)院和地方政府工作部門中有基層黨組織個(gè)”包含組織關(guān)系在國務(wù)院和地方政府工作部門的所有基層黨組織。如組織關(guān)系在國務(wù)院國資委的所有基 層黨組織，包括企業(yè)中的基層黨組織均統(tǒng)計(jì)在此欄中。

二、常見問題

1、黨組存在漏統(tǒng)情況，一些經(jīng)濟(jì)組織和非黨組織的機(jī)關(guān)中成立的黨組容易統(tǒng)漏。

2、對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的理解不明確，把握不到位。參見《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》。農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上，同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織。農(nóng)民專業(yè)合作社以其成員為主要服務(wù)對(duì)象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)。

3、“其他”項(xiàng)具體歸類出現(xiàn)錯(cuò)誤。注意報(bào)表主表中“城市街道”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與報(bào)表說明其他項(xiàng)具體分類中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織”和“街道黨組織”的區(qū)別。前者是區(qū)域概念，統(tǒng)計(jì)組織關(guān)系在城市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有黨組織，不管黨組織的性質(zhì)是機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)或是其他；而后者則是特指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道這一級(jí)單位組成的黨組織（注意是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，而不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨委）。報(bào)表說明中的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織”、“街道黨組織”即已經(jīng)建立黨組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道個(gè)數(shù)。

三、手工填報(bào)

補(bǔ)充資料

3、補(bǔ)充資料5。

第四篇：公司金融

獨(dú)資企業(yè)合伙制企業(yè)優(yōu)缺點(diǎn) 創(chuàng)辦成本低 1無限責(zé)任2有限的企業(yè)生命3所有權(quán)轉(zhuǎn)讓困難 4融資困難

一家企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性越高，越不可能面臨短期負(fù)債償付的困難、創(chuàng)造有價(jià)值的融資機(jī)會(huì)的基本方法 1愚弄投資者2降低成本或提高補(bǔ)助3創(chuàng)新證券 有效資本市場(chǎng)的條件 任何一個(gè)條件存在提升市場(chǎng)有效性1理性2獨(dú)立偏離理性3套利 有效市場(chǎng)的挑戰(zhàn)1套利的局限2收益偏離預(yù)期3規(guī)模4價(jià)值股與成長(zhǎng)股5大崩潰與泡沫 提高股利支付率促使股價(jià)上升 錯(cuò)誤，只要有足夠數(shù)量的高股利公司來滿足喜愛高股利投資者的需求，公司就不可能通過發(fā)放高股利來推高其股價(jià)。只有當(dāng)追隨者的需求得不到滿足時(shí)，公司才可能因此來推高股價(jià)。目前還證據(jù)證明這一事實(shí)。

凈營運(yùn)資本=流動(dòng)資產(chǎn)—流動(dòng)負(fù)債=現(xiàn)金+存貨+應(yīng)收賬款—應(yīng)付賬款

凈營運(yùn)資本為正，說明凈營運(yùn)資本出現(xiàn)盈余，未來得到的現(xiàn)金將超過付出的現(xiàn)金。凈營運(yùn)資本為負(fù)，說明凈營運(yùn)資本出現(xiàn)短缺，未來得到的現(xiàn)金將少于付出的現(xiàn)金。在一家成長(zhǎng)性企業(yè)中，凈營運(yùn)組織部的變動(dòng)額通常是正數(shù)。

長(zhǎng)期償債能力的度量指標(biāo)1.總負(fù)債比率=（總資產(chǎn)—總權(quán)益）/總資產(chǎn)

2.負(fù)債權(quán)益比=總負(fù)債/總權(quán)益3.權(quán)益乘數(shù)=總資產(chǎn)/總權(quán)益

4.利息倍數(shù)=息稅前利潤/利息5.現(xiàn)金保障倍數(shù)=（息稅前利潤+折舊）/利息

凈現(xiàn)值 是指投資方案所產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量以資本成本為貼現(xiàn)率折現(xiàn)之后與原始投資額現(xiàn)值的差額

凈現(xiàn)值法則 NPV>0接受項(xiàng)目，NPV<0 拒絕項(xiàng)目

內(nèi)部收益率 資金流入現(xiàn)值總額與資金流出現(xiàn)值總額相等、凈現(xiàn)值等于零時(shí)的折現(xiàn)率。內(nèi)部收益率法則 內(nèi)部收益率>貼現(xiàn)率接受項(xiàng)目反之拒絕

凈現(xiàn)值法一定是對(duì)的，內(nèi)部收益率法只有在某種條件下使用

資本項(xiàng)目分?jǐn)偝杀?/p>

資本市場(chǎng)線 資本市場(chǎng)線是指表明有效組合的期望收益率和標(biāo)準(zhǔn)差之間的一種簡(jiǎn)單的線性關(guān)系的一條射線。它是沿著投資組合的有效邊界，由風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)和無風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)構(gòu)成的投資組合。利息稅盾 投資者從利息支付的稅收抵扣中獲得的收益利息稅盾=企業(yè)所得稅稅率×利息費(fèi)用

間接效應(yīng)

1擠出效應(yīng) 指一個(gè)相對(duì)平面的市場(chǎng)上，由于供應(yīng)、需求有新的增加，導(dǎo)致部分資金從原來的預(yù)支中擠出，而流入到新的商品中。

2協(xié)同效應(yīng) 可分外部和內(nèi)部?jī)煞N情況，外部協(xié)同是指一個(gè)集群中的企業(yè)由于相互協(xié)作共享業(yè)務(wù)行為和特定資源，因而將比作為一個(gè)單獨(dú)運(yùn)作的企業(yè)取得更高的贏利能力；內(nèi)部協(xié)同則指企業(yè)生產(chǎn)，營銷，管理的不同環(huán)節(jié)，不同階段，不同方面共同利用同一資源而產(chǎn)生的整體效應(yīng)。

行為財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)假說的三個(gè)挑戰(zhàn)：1非理性 2獨(dú)立偏離理性的典型性和保守主義 3價(jià)格錯(cuò)估

第五篇：2018金融銀行工作真實(shí)狀況

2018金融銀行工作真實(shí)狀況，不看不知道！吉林中公金融人致力于為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫在等著你！

當(dāng)人問起在哪上班時(shí)，回答銀行都會(huì)收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險(xiǎn)也很全，生活無憂。那么銀行工作的真實(shí)狀況是怎樣的呢？中公金融人整理了關(guān)注度比較高的幾大問題，幫大家更清楚的認(rèn)識(shí)銀行工作。

關(guān)于待遇問題。銀行工資一般是分為基本工資和績(jī)效工資，基本工資是你按時(shí)上班就有的，績(jī)效工資就要靠你自己的業(yè)績(jī)了，績(jī)效包括很多小指標(biāo)，比如存款，理財(cái)，信用卡，借記卡，保險(xiǎn)等。只要你努力，你的收入不會(huì)讓你失望的。同事，銀行繳納五險(xiǎn)一金，其中一金的標(biāo)準(zhǔn)基本是百分之十幾，在各個(gè)行業(yè)中居于首位。各大節(jié)假日一般都會(huì)有各種或多或少的補(bǔ)貼(現(xiàn)在廉政抓得比較嚴(yán)，小福利什么的相對(duì)較少了)。至于具體的一年收入根據(jù)每個(gè)地方的實(shí)際情況不同，也各不一樣，但是還是處于當(dāng)?shù)馗鞔笮袠I(yè)的前列。

關(guān)于工作累不累的問題。作為服務(wù)行業(yè)，銀行工作還是相當(dāng)累的。有固定的規(guī)章制度，按時(shí)上班，統(tǒng)一著裝，每天必須坐著七八個(gè)小時(shí)(很多銀行老員工都頸椎病腰椎病)，眼睛一直看著黑白色調(diào)的電腦，身體想不累都難。同時(shí)不管你高不高興，服務(wù)客戶態(tài)度還必須很好，不能跟客戶爭(zhēng)吵，否則會(huì)引起客戶投訴，那樣或許你半年的績(jī)效就沒有了。上班不能做與工作無關(guān)的事，被許多攝像頭監(jiān)控著，更不要說玩玩手機(jī)，上上QQ之類的事情，一旦被抓住，全行通報(bào)，還是很嚴(yán)重的。各種考核也比較嚴(yán)格，精神壓力還是很大，不能長(zhǎng)短款，不能抹帳，不能掉憑證，否則面臨的都是罰款。

關(guān)于銀行任務(wù)的問題。隨著銀行業(yè)的發(fā)展壯大，銀行間競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，特別是季末或者年末，銀行系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)人都有存款任務(wù)，任務(wù)就意味著工資，各大銀行就展開了存款的拉鋸之戰(zhàn)。如果你是新人，拉不著存款，其實(shí)也不必?fù)?dān)心，縱使客戶資源不足，存款沒有完成，也沒關(guān)系，能拉多少算多少，只要自己努力了就好。隨著你自己對(duì)著工作的不斷熟練，交際圈的不斷擴(kuò)大，人脈也將越來越廣，那時(shí)候存款不會(huì)是一個(gè)很大的難題。

關(guān)于發(fā)生錯(cuò)賬或者短款怎么辦。銀行都有每一筆業(yè)務(wù)都有相應(yīng)的憑證，如果你發(fā)生短款，你就得翻查自己的業(yè)務(wù)憑證，對(duì)著當(dāng)日的監(jiān)控錄像，一遍一遍的核對(duì)，只到找到為止。如果很不幸，你沒找到，那么可能你就要自掏腰包啦。若果發(fā)生錯(cuò)賬，你可以聯(lián)系客戶，追回錯(cuò)款;如果客戶不配合，你就得進(jìn)行抹帳或者申請(qǐng)對(duì)客戶的資金進(jìn)行錯(cuò)賬凍結(jié)，這樣做的結(jié)果就是你要繳納一定的罰款，所以在銀行的前臺(tái)工作一定要仔細(xì)。

關(guān)于銀行的休假問題。在銀行工作可能不會(huì)固定的周末休息，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行輪休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。但是在重大節(jié)假日時(shí)可能會(huì)上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和產(chǎn)假一半不可能有長(zhǎng)假，所以喜歡旅游或者有事不能上班的的同學(xué)只能跟別人調(diào)假或者請(qǐng)假了。

關(guān)于前途怎么樣。是金子在哪里都發(fā)光，只要你自己做得好，早晚會(huì)得到很大的提升的，而且銀行現(xiàn)在面臨老齡化日趨嚴(yán)重，入行的新員工是特別有希望的。

除去以上大家比較關(guān)注的問題，在銀行工作總的來說是非常不錯(cuò)的。

一、面子上過得去

在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過得去。當(dāng)人問起在哪上班時(shí)，回答銀行都會(huì)收到羨慕的目光。

二、能經(jīng)常和親戚接觸

事實(shí)上在銀行工作，你必須和親戚常聯(lián)系。因?yàn)槟切┤蝿?wù)數(shù)光靠自己在網(wǎng)點(diǎn)營銷是很難完成的，這時(shí)候團(tuán)結(jié)就是力量這句話的意義就體現(xiàn)出來了。當(dāng)任務(wù)數(shù)到來的時(shí)候，就是走親戚、訪友的時(shí)候。不愿意拜訪親戚，喜歡自己在家呆著，到銀行上班會(huì)有所幫助。而且，每年都有機(jī)會(huì)讓親戚、朋友相聚奧，因?yàn)槊磕甓加腥蝿?wù)數(shù)的。

三、培養(yǎng)口才

俗話說得好，學(xué)習(xí)口才哪家強(qiáng)，一定必須進(jìn)銀行。如果一個(gè)沉默是金的人，到了銀行，這準(zhǔn)定是行不通的，先不說必須要完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)需要發(fā)揮口才優(yōu)勢(shì)，就是每天和客戶接觸就能夠極大地鍛煉你的溝通和交流能力。

四、熟悉各種信用卡的特點(diǎn) 到銀行之后一大好處就是會(huì)熟知信用卡的各項(xiàng)功能，因?yàn)橐欢〞?huì)面臨很多信用卡任務(wù)數(shù)。為了能夠成功營銷信用卡，大家必須熟知信用卡的各項(xiàng)功能。哪個(gè)信用卡分期合適，哪個(gè)信用卡適合出國消費(fèi)，信用卡多少積分都能換什么樣的禮品，現(xiàn)在信用卡有什么最新的活動(dòng)，這些東西都會(huì)第一時(shí)間知曉。

五、學(xué)會(huì)如何理財(cái)

進(jìn)了銀行之后，可以樹立起理財(cái)?shù)挠^念，了解像零存整取、定期和貨幣基金等多種理財(cái)方式。在余額寶橫空出世被很多人稱為神器的時(shí)候，其實(shí)很多在銀行工作的人早就開始用貨幣基金來打理自己的閑錢了。