第一篇：2021年在黨建工作會(huì)議上的發(fā)言

2021年在黨建工作會(huì)議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

X位于X市區(qū)南1公里，南望X，東臨X高速、X鐵路，西依X大道、X森林公園，北接X新區(qū)、X商貿(mào)城，新建的X客運(yùn)專線位于中心地帶，地理位置優(yōu)越，人文氣息濃厚，自然環(huán)境優(yōu)美。X街道現(xiàn)轄X個(gè)行政村X個(gè)社區(qū)，區(qū)域面積X平方公里，現(xiàn)有X戶，X萬人，黨組織X個(gè)，黨員X名。

近年來，X堅(jiān)持以黨的十九大，十九屆三中、四中、五中、全會(huì)精神為指導(dǎo)，根據(jù)X市委《關(guān)于實(shí)施“X黨建計(jì)劃”全面提升基層黨組織整體功能的意見》要求，以及X區(qū)委X黨建計(jì)劃，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為總抓手，鞏固提升“五抓五注重”實(shí)施成果，全面落實(shí)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求，以黨建提升統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，突出“一個(gè)熱點(diǎn)、兩條主線、三個(gè)強(qiáng)化、四個(gè)保障、五個(gè)X”的新發(fā)展理念，各項(xiàng)工作取得了協(xié)調(diào)并進(jìn)、平衡發(fā)展的效果。下面，對(duì)X街道基層黨建工作匯報(bào)如下：

一、抓黨工委班子建設(shè)，注重解決自身問題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握政策導(dǎo)向。抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃開展學(xué)習(xí)，以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，扎實(shí)開展；在“活力X”微信公眾平臺(tái)、QQ群、X文明網(wǎng)設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便黨員干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)和交流。出臺(tái)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果方案，制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)到位。積極開展“主題黨日”活動(dòng)，確保黨員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，不斷提升服務(wù)水平。結(jié)合實(shí)際，確定年度發(fā)展思路。根據(jù)中央城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求及X各村分布狀況，提出“一個(gè)熱點(diǎn)、兩條主線、三個(gè)強(qiáng)化、四個(gè)保障、五個(gè)X”的發(fā)展規(guī)劃，并制定年度主體工作目標(biāo)。加強(qiáng)指導(dǎo)，抓好黨建工作落實(shí)。結(jié)合市委“X黨建”計(jì)劃和區(qū)委X黨建計(jì)劃，細(xì)化工作落實(shí)方案，認(rèn)真組織開展。加強(qiáng)對(duì)各支部工作的統(tǒng)籌把握和分類指導(dǎo)，加強(qiáng)“三會(huì)一課”駐會(huì)督導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)“六好村”創(chuàng)建、“后進(jìn)村”整頓和社區(qū)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作。

二、抓村級(jí)干部管理，注重組織堡壘建設(shè)?；鶎狱h組織是黨決策部署貫徹落實(shí)和鞏固執(zhí)政的基礎(chǔ)。為此，X街道要求各村（社區(qū)）黨支部（總支）要狠抓黨建工作，不斷樹立共產(chǎn)黨員新形象。抓好一個(gè)班子。要求各村（社區(qū)）黨支部（總支）委員都要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，在工作中互相支持，“大事講原則，小事講風(fēng)格”，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)和諧。對(duì)于村黨組織書記工作報(bào)酬按照不低于X年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村人均純收入的X倍核發(fā)，工作經(jīng)費(fèi)不低于X萬元。嚴(yán)格落實(shí)村干部掛牌值班制度。帶好一支隊(duì)伍。黨員素質(zhì)好壞直接關(guān)系到黨在群眾中的威望。管好一個(gè)黨員，就是樹立一面旗幟。要求全辦各基層黨組織在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，各支部（總支）要不定期組織黨員活動(dòng)，充分利用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和紅色網(wǎng)絡(luò)家園組織黨員集中學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝黨員的頭腦，規(guī)范黨員的言行。做好一種表率。在征地拆遷中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，不斷攻堅(jiān)破難，確保依法征地、和諧拆遷，針對(duì)個(gè)別對(duì)政策有疑問的住戶，積極組織黨員干部“一對(duì)一”逐戶上門攻堅(jiān)，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，有力地推進(jìn)征遷重點(diǎn)、難點(diǎn)工作；在環(huán)境保護(hù)中，黨員干部牢固樹立歷史責(zé)任感和使命感，身先士卒，從自身做起，以自己的實(shí)際行動(dòng)來引導(dǎo)身邊群眾，加強(qiáng)保護(hù)，減少污染，護(hù)好青山綠水；在脫貧攻堅(jiān)中，廣大黨員干部聚焦好思路、好機(jī)制、好作風(fēng)，拿出“看家本領(lǐng)”，比精準(zhǔn)扶貧的“繡花”功夫，把黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅(jiān)優(yōu)勢(shì)，在脫貧戰(zhàn)線上真正發(fā)揮先鋒隊(duì)作用。建立一支后備軍。每村建成3—7人的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，做到備用充足，不斷吸收新鮮血液，充實(shí)基層干部隊(duì)伍。

三、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重密切聯(lián)系群眾。農(nóng)村黨員隊(duì)伍起著先鋒模范作用，為更好為人民服務(wù)，做了以下努力。加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的教育。首先是完善教育平臺(tái)，充分利用農(nóng)家書屋和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，發(fā)揮基層陣地作用。其次是結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分利用身邊的資源，不拘一格的學(xué)習(xí)。再次是持續(xù)加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育。落實(shí)好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展“黨員聯(lián)系戶”活動(dòng)，密切黨員和群眾的聯(lián)系。要求各村（社區(qū)）把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與“黨員聯(lián)系戶”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極走訪群眾，做到邊學(xué)邊思、活學(xué)活用，全體黨員都要撰寫心得體會(huì)，走訪群眾，解決群眾實(shí)際問題。開展黨員評(píng)優(yōu)。根據(jù)X街道實(shí)際情況制定了村級(jí)干部星級(jí)化管理辦法，執(zhí)行黨員“雙十規(guī)范積分管理制度”，對(duì)村（社區(qū)）黨員干部進(jìn)行評(píng)議，開展“三評(píng)一帶”活動(dòng)，起到了良好的示范帶動(dòng)作用。建立流動(dòng)黨員管理制度。對(duì)于流動(dòng)黨員，失聯(lián)黨員，建立規(guī)范制度，做到讓黨員有“家”可歸，有處可尋。

四、抓服務(wù)能力建設(shè)，注重提高群眾滿意度。實(shí)行便民代辦，高效服務(wù)群眾。辦事處要求各村（社區(qū)）在服務(wù)大廳開設(shè)醫(yī)保、社保、民政、計(jì)生、物業(yè)、財(cái)務(wù)六個(gè)窗口，加強(qiáng)民生保障。對(duì)涉及公眾利益的問題提交兩委會(huì)研究解決，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)訴求進(jìn)行全程代辦和上門服務(wù)，真正讓群眾辦事少跑腿、不跑腿。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)問政，打造智慧黨建。通過“活力X”微信黨群服務(wù)平臺(tái)，讓黨員群眾可以隨時(shí)隨地參與政治學(xué)習(xí)，了解就業(yè)信息，查看辦事流程，提交便民申請(qǐng)。踐行核心價(jià)值，弘揚(yáng)文明新風(fēng)。積極推進(jìn)文明村（社區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦“四點(diǎn)半課堂”、清掃樓道、義務(wù)理發(fā)、金秋助學(xué)等愛心服務(wù)活動(dòng)，組織“好婆婆”“好媳婦”等評(píng)選活動(dòng)，不斷提高村民（社區(qū)居民）素質(zhì)。

五、抓社會(huì)管理創(chuàng)新，注重打造“智慧黨建”。積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，緊跟時(shí)代步伐?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”、“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+公開”、“互聯(lián)網(wǎng)+廉政”等方式引領(lǐng)社會(huì)管理創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建和社會(huì)管理的良性互動(dòng)、融合俱進(jìn)。堅(jiān)持民主治村（社區(qū)）。嚴(yán)格落實(shí)“4+2”工作法，充分發(fā)揮監(jiān)委會(huì)職能，設(shè)置“三務(wù)”公開欄、公開大臺(tái)歷、電子查詢機(jī)，及時(shí)更新信息，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮村（居）民在居住區(qū)建設(shè)中的主體作用。

今后X街道將不斷改進(jìn)作風(fēng)，凝聚力量，提高服務(wù)群眾能力，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，做好各?xiàng)工作，進(jìn)一步提升全辦黨建工作水平，實(shí)現(xiàn)X各項(xiàng)事業(yè)更好更快地發(fā)展，以優(yōu)異的成績?yōu)辄h的100歲生日獻(xiàn)禮。

第二篇：在2021年全市黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言

在2021年全市黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言

近年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的指示精神，在“建強(qiáng)一個(gè)機(jī)制、緊握兩個(gè)抓手、力促三個(gè)到位、堅(jiān)持四個(gè)強(qiáng)化”上下功夫，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上新臺(tái)階。

一、建強(qiáng)“一套機(jī)制”，抓調(diào)度、強(qiáng)督查。

制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)度督查和考核方案(試行)》系列文件，做到“月自評(píng)、月抽查，季調(diào)度、季通報(bào)，年總評(píng)、年排序”。各單位黨組織每月對(duì)本單位黨建工作任務(wù)完成情況進(jìn)行自評(píng)打分，機(jī)關(guān)工委按×%比例組織抽查，如有虛假，則予雙倍扣分；每季度召開一次調(diào)度會(huì)，并書面通報(bào)各單位季度考核結(jié)果；每年對(duì)各單位日?？己说梅诌M(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，同時(shí)還設(shè)加分項(xiàng)、減分項(xiàng)，最后得出總分。這樣推動(dòng)了“工作調(diào)度在平時(shí)、發(fā)現(xiàn)解決問題在平時(shí)、督查考核在平時(shí)”，對(duì)解決市直機(jī)關(guān)黨建“做沒做”“好不好”問題，發(fā)揮了較好作用。

二、緊握“兩個(gè)抓手”，抓規(guī)范、促提升。

將機(jī)關(guān)黨組織劃分為示范支部、過硬支部、達(dá)標(biāo)支部、未達(dá)標(biāo)支部四個(gè)等次，鼓勵(lì)和推動(dòng)各類支部進(jìn)位次、上臺(tái)階。一是推動(dòng)未達(dá)標(biāo)支部抓達(dá)標(biāo)。我們?cè)诔雠_(tái)市直機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“1+9”文件(1個(gè)方案+9項(xiàng)制度)的基礎(chǔ)上，先后下發(fā)了《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)場(chǎng)所保障標(biāo)準(zhǔn)清單》《市直機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室布置規(guī)范》和《市直機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核驗(yàn)收辦法》等系列文件，基本實(shí)現(xiàn)了我市機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)具體化、內(nèi)容規(guī)范化、操作流程化、考核制度化。至×年底，我市市直機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)×個(gè)，達(dá)標(biāo)率×%?！聊晟习肽辏覀冇纸M織開展了基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建“回頭看”活動(dòng)，有效防止已達(dá)標(biāo)黨組織“反彈”“回潮”現(xiàn)象；對(duì)未達(dá)標(biāo)的黨組織進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化措施，加強(qiáng)調(diào)度，確保今年我市市直機(jī)關(guān)基層黨組織達(dá)標(biāo)×%以上。二是推動(dòng)已達(dá)標(biāo)支部求過硬。我們?cè)诔雠_(tái)《關(guān)于×市直機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動(dòng)實(shí)施方案》《×市直機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動(dòng)基層黨委任務(wù)清單》《×市直機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動(dòng)分類定級(jí)制度(試行)》《×市直機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動(dòng)聯(lián)系指導(dǎo)制度(試行)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市機(jī)關(guān)黨建實(shí)際，在市直機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動(dòng)中，全面開展“打造過硬支部、爭創(chuàng)示范支部”活動(dòng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨支部在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)政治統(tǒng)領(lǐng)過硬、班子履職過硬、隊(duì)伍建設(shè)過硬、內(nèi)部管理過硬、制度落實(shí)過硬、基礎(chǔ)保障過硬和功能發(fā)揮過硬。年內(nèi)，力爭在市直機(jī)關(guān)達(dá)標(biāo)黨支部中打造過硬黨支部×%左右。三是推動(dòng)過硬支部創(chuàng)示范。示范支部的標(biāo)準(zhǔn)，是在達(dá)到過硬支部的基礎(chǔ)上，還需要形成經(jīng)驗(yàn)、形成品牌。示范支部的創(chuàng)建要求是好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，成熟一個(gè)創(chuàng)建一個(gè)，評(píng)審過程突出一個(gè)“嚴(yán)”字，評(píng)審出的支部必須真正能夠當(dāng)示范、作標(biāo)桿。

三、力促“三個(gè)到位”，抓責(zé)任，盯落實(shí)。

一是全力推動(dòng)責(zé)任落實(shí)到位。明確一個(gè)“責(zé)”字。印發(fā)《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，明確各單位黨組(黨委)管黨治黨主體責(zé)任；明確各單位黨組(黨委)書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織協(xié)調(diào)推進(jìn)、基層黨支部具體落實(shí)、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系。突出一個(gè)“考”字。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建考核、書記抓基層黨建考核和“一崗雙責(zé)”內(nèi)部考評(píng)三級(jí)黨內(nèi)黨建考核機(jī)制。把黨建工作責(zé)任制列為市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容；堅(jiān)持全面覆蓋，自上而下組織開展市直機(jī)關(guān)黨委、黨總支和黨支部三級(jí)書記抓基層黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考；督促各單位把“一崗雙責(zé)”作為民主評(píng)議和單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要指標(biāo)。二是全力推動(dòng)任務(wù)落實(shí)到位。普遍建立常態(tài)調(diào)度機(jī)制。市直各單位黨組織已普遍建立月調(diào)度、季檢查制度，即，在每月初，層層布置當(dāng)月機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)，并收集下級(jí)黨組織上月黨建工作任務(wù)完成情況；每季度結(jié)束后，對(duì)前一季度黨建工作臺(tái)賬進(jìn)行逐一檢查。普遍建立領(lǐng)導(dǎo)雙聯(lián)系機(jī)制。各單位基本形成業(yè)務(wù)工作和黨建工作“領(lǐng)導(dǎo)雙聯(lián)系、工作雙匯報(bào)、日常雙調(diào)度、有過雙約談”良好局面。三是全力推動(dòng)考核結(jié)果運(yùn)用到位。在強(qiáng)化調(diào)度督查和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的同時(shí)，我們還力促各單位建立業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)黨建工作“雙考核”機(jī)制。同時(shí)，積極推動(dòng)考核結(jié)果實(shí)現(xiàn)“三掛鉤”：與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤、與目標(biāo)考核掛鉤、與提拔重用掛鉤，有效解決基層黨建工作“干好干壞一個(gè)樣”的激勵(lì)機(jī)制難落實(shí)問題。

四、堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”，抓管理、當(dāng)示范。

一是強(qiáng)化目標(biāo)定位。我們提出機(jī)關(guān)黨總支各項(xiàng)工作要在市直機(jī)關(guān)中當(dāng)示范、做標(biāo)桿。機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作要在市直機(jī)關(guān)中走在前、創(chuàng)一流。二是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。在工作安排上，我們切實(shí)做到將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。在加強(qiáng)力量上，我們調(diào)整了黨總支、黨支部班子，配強(qiáng)了人員。三是強(qiáng)化績效考核。我們出臺(tái)了《市直機(jī)關(guān)工委績效考核工作方案(試行)》，每月對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)及科以下干部分工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)和綜合測(cè)評(píng)三個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，每名同志每月得分相加就是年終總分，考核結(jié)果每月通報(bào)，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗制考評(píng)依據(jù)和提拔重用干部的重要參考。四是強(qiáng)化制度保障。我們對(duì)原有的內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂，對(duì)原來沒有的進(jìn)行了增補(bǔ)，共出臺(tái)了包括內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和效能建設(shè)八項(xiàng)制度在內(nèi)的三十多項(xiàng)制度，并將其中二十多項(xiàng)編印成冊(cè)，發(fā)到每名同志手中。

下一步，市直機(jī)關(guān)工委將嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，確保在思想與上級(jí)一致，行動(dòng)與上級(jí)統(tǒng)一。此外，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”等方式，做好黨員干部的培訓(xùn)工作，確保黨員干部理論素質(zhì)、培訓(xùn)的質(zhì)量和水平不斷提高。深入開展作風(fēng)轉(zhuǎn)改活動(dòng)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)，力爭使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作效率明顯提高、干部履職能力明顯提升。著力健全各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，力爭通過制度管理、紀(jì)律約束、逗硬獎(jiǎng)懲等行之有效的舉措，把機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織鍛造成思想更加過硬、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗更加有力的工作團(tuán)隊(duì)。

第三篇：機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言

在黨建工作通報(bào)約談會(huì)上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為住建局黨委主要負(fù)責(zé)人，由于前期沒有認(rèn)真履行落實(shí)黨建工作責(zé)任制，對(duì)黨建工作重視不夠、認(rèn)識(shí)不清，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想，認(rèn)為黨建工作是“虛功”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生如經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目招引、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等“做一樣見一樣”的效果，往往是“會(huì)上說要管，抓時(shí)很少管，忙起來不管”，工作浮在面上，造成我局在貫徹落實(shí)縣委1號(hào)文件精神工作上推進(jìn)較慢。在此我鄭重承諾下一步我局將以縣委1號(hào)文件為核心，以思想理論建設(shè)為根本，以黨建目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，凝心聚力，主動(dòng)作為，為實(shí)現(xiàn)我縣住建事業(yè)跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保證、思想保證和組織保證。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提振黨性修養(yǎng)

以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以黨員冬訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)，以黨的十八屆四中全會(huì)和習(xí)總書記系列講話精神為主要內(nèi)容，通過專題輔導(dǎo)、交流研討、組織宣講、實(shí)地體驗(yàn)等方式，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性、積極性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)知黨、愛黨、興黨意識(shí)，做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升住建形象

一是開展“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”（優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，提升工作效能）活動(dòng)，著力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。二是組建住建系統(tǒng)志愿服務(wù)隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)、“幸福XX”宣傳隊(duì)，開展志愿服務(wù)、“五德”教育、道德講堂、法律知識(shí)

進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)小區(qū)等活動(dòng)，豐富廣大群眾的業(yè)余生活，滿足廣大群眾的文化需求。三是將黨建工作與“四城同創(chuàng)”相結(jié)合，組織廣大黨員干部赴社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、上工地開展“一日勞動(dòng)”，讓廣大黨員自覺融入創(chuàng)建工作、自覺宣傳創(chuàng)建意義，自覺鞏固創(chuàng)建成果。

三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，提防貪污腐敗

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”，2015年我們將組織全系統(tǒng)干部職工開展聽取警示教育報(bào)告、觀看廉政影片、赴XX湖監(jiān)獄開展廉政教育、編織“家庭護(hù)廉網(wǎng)”等主題教育，通過廣泛宣傳，提高廣大黨員干部及其親屬對(duì)黨風(fēng)廉政工作的認(rèn)識(shí)，使廣大黨員干部“認(rèn)清權(quán)力、敬畏權(quán)力、用好權(quán)力”，干部親屬吹好家庭“廉潔風(fēng)”，管好家庭“廉潔賬”，做好家庭“廉內(nèi)助”，營造全系統(tǒng)風(fēng)清氣正的廉政風(fēng)氣。

四、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提高責(zé)任意識(shí)

實(shí)行黨建責(zé)任清單工作制度，完善黨建責(zé)任目標(biāo)管理，建立健全黨內(nèi)民主制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，將“黨建工作責(zé)任制”作為一種常態(tài)、一種習(xí)慣，以身作則，率先垂范。一是完善效能督查考核機(jī)制，規(guī)范工作行為，明確工作重點(diǎn)，擴(kuò)展工作深度；二是完善權(quán)力公開運(yùn)營機(jī)制，完善規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確保項(xiàng)目公開。三是完善責(zé)任追究倒查機(jī)制。有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對(duì)等。對(duì)于發(fā)生的腐敗案件和違紀(jì)行為嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的監(jiān)督機(jī)制，真正維護(hù)和發(fā)揮責(zé)任制的權(quán)威性、實(shí)效性。

第四篇：在2021年“兩新”黨建工作會(huì)議上的發(fā)言材料

在2021年“兩新”黨建工作會(huì)議上的發(fā)言材料

同志們：

陽春三月、春回大地。我們利用一天的時(shí)間，召開的這次全市“兩新”組織黨建工作推進(jìn)會(huì)，可以說開得非常成功，取得了預(yù)期效果。上午，我們實(shí)地觀摩了全市×個(gè)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)，同志們紛紛表示倍感觸動(dòng)、大有啟發(fā)。下午我們傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省、全市組織部長會(huì)議精神，對(duì)《2021年全市“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)》進(jìn)行了交流討論，大家提出了非常具體中肯的意見建議?！痢量偨Y(jié)了回顧了2020年“兩新”組織工作黨建工作，對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了安排部署。希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

“兩新”組織黨建工作是整個(gè)黨建工作的重要組成部分，是黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。特別是隨著改革開放不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“兩新”組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的份量越來越重，提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量是政治要求、客觀需要和大家的職責(zé)所在。下面，根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，圍繞推動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，與大家作一交流，主要講三個(gè)方面的問題。

一、把準(zhǔn)要求現(xiàn)狀，提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

(一)準(zhǔn)確把握加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的新精神新要求。

習(xí)近平總書記指出，黨組織表面上的覆蓋容易，真正的覆蓋，是宗旨和作用的覆蓋。我們要緊緊圍繞有效發(fā)揮黨組織作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)兩新組織黨建工作，推動(dòng)“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展。中央和省、市委要求我們更加突出重點(diǎn)行業(yè)、更加聚焦新興領(lǐng)域，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入?！痢?xí)浐汀痢敛块L多次作出重要指示批示，要求我們緊緊抓住“兩個(gè)覆蓋”，實(shí)現(xiàn)“全面進(jìn)步、全面過硬”的總目標(biāo)。去年底，市委組織部、市委兩新工委研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的意見》，標(biāo)志著我市“兩新”組織黨建工作進(jìn)入系統(tǒng)推進(jìn)、分類提升的新階段，要不折不扣抓好貫徹落實(shí)。

(二)客觀正視我市“兩新”組織黨建工作的現(xiàn)狀。

經(jīng)過近幾年的持續(xù)努力，全市“兩新”組織黨建工作取得了長足進(jìn)展。一是黨組織覆蓋從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。我們堅(jiān)持抓攻堅(jiān)增量擴(kuò)面、擠水分去虛固實(shí)、重優(yōu)化提質(zhì)提升，截至目前，全市建成“兩新”黨組織××個(gè)，向工作基礎(chǔ)薄弱和未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員××名，提升了黨的組織和工作有效覆蓋水平。二是推進(jìn)動(dòng)力由“外力”向“內(nèi)力”轉(zhuǎn)變。注重直抓推動(dòng)完善聯(lián)系服務(wù)、靶向培訓(xùn)激活主體動(dòng)能、典型引領(lǐng)帶動(dòng)整體提升，有效調(diào)動(dòng)了各級(jí)兩新工委和兩新黨組織的工作積極性，打造

“示范帶”，創(chuàng)建“示范圈”，建設(shè)“示范群”，全市建成黨建示范點(diǎn)××個(gè)，形成了

“比學(xué)趕幫超”的生動(dòng)局面。三是工作方式由

“粗放”向“精準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變。頂層設(shè)計(jì)突出專項(xiàng)特色，研究出臺(tái)了黨建指導(dǎo)員選派管理辦法、“三支隊(duì)伍”培訓(xùn)規(guī)劃。重點(diǎn)工作突出落實(shí)落細(xì)，建立重點(diǎn)工作調(diào)度制度，對(duì)階段性重點(diǎn)工作，觀摩拉練項(xiàng)目化推進(jìn)，以訓(xùn)代會(huì)傳達(dá)新精神新要求，以訓(xùn)代促推進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng)建，以訓(xùn)代查檢驗(yàn)工作落實(shí)成效，克服了工作上存在的大而化之，謀不實(shí)、抓不實(shí)、落不實(shí)的問題。四是黨組織作用發(fā)揮由“邊緣被動(dòng)”向“主動(dòng)作為”轉(zhuǎn)變。立足于讓每個(gè)黨支部、每名黨員發(fā)揮作用，在兩新組織持續(xù)開展了

“筑堡壘、當(dāng)先鋒、樹形象活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)示范典型;在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作中發(fā)揮了獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和明顯作用，服務(wù)了全市工作大局。

但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在:一是隊(duì)伍不硬。黨組織書記新手多、黨建指導(dǎo)員兼職多、黨員隊(duì)伍隱身多，需要持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。二是活力不夠。有的黨組織建而不“穩(wěn)”，黨員一旦調(diào)出，就會(huì)出現(xiàn)空殼;有的黨組織建而不“實(shí)”，有組織形式無組織生活;有的聯(lián)合黨組織建而不“合”，難以發(fā)揮黨組織作用;有的黨組織找不到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)，內(nèi)容上單調(diào)，僅限于開開會(huì)、讀讀報(bào)，工作活力還需要進(jìn)一步激發(fā)。三是動(dòng)力不足。有的黨組織處于上級(jí)著力推動(dòng)，下級(jí)被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，“要我建”的應(yīng)付性居多，“我要建”的主動(dòng)性缺乏。四是合力不強(qiáng)。有的地方領(lǐng)導(dǎo)體系還不夠健全，工作力量配備還不到位，聯(lián)動(dòng)機(jī)制還不夠完善，需要進(jìn)一步增強(qiáng)“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)性和整體推進(jìn)合力。

總之，我們抓“兩新”組織黨建工作，一定要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)中央和省、市委要求作為根本著力點(diǎn)貫徹工作始終，認(rèn)真研究面臨的新情況新變化新要求，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代“兩新”組織黨建工作的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，著眼解決實(shí)際問題，守正出新，出實(shí)招硬招，不斷提升兩新組織黨建工作水平。

二、把準(zhǔn)重點(diǎn)任務(wù)，集中有效發(fā)力、整體全面提升

大家要在抓好“五個(gè)實(shí)”上下功夫，具體來講:

(一)落實(shí)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。

“兩新”黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署在“兩新”組織貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，政治屬性是它的根本屬性，政治功能是它的基本功能。在“兩新”組織落實(shí)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，重點(diǎn)應(yīng)做好三件事:一是鞏固深化主題教育成果。要結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，立足實(shí)際謀劃具體舉措和載體抓手，著力解決“兩新”組織黨員理想信念缺失、政治能力弱化、黨性觀念不強(qiáng)等問題，增強(qiáng)

“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定

“四個(gè)自信”、做到

“兩個(gè)維護(hù)”。要推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)非公企業(yè)、進(jìn)社會(huì)組織，引導(dǎo)“兩新”組織聽黨話、跟黨走。二是推進(jìn)黨建內(nèi)容寫入章程。各級(jí)兩新工委要牽頭，組織相關(guān)部門，結(jié)合資質(zhì)審批、年報(bào)年檢、業(yè)務(wù)監(jiān)管等工作，引導(dǎo)“兩新”組織將黨建內(nèi)容寫入章程，明確黨組織設(shè)置形式、地位作用、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)具體化落到實(shí)處。三是建立直接聯(lián)系制度。各縣(市、區(qū))黨政班子成員每人要分別聯(lián)系1家非公企業(yè)和社會(huì)組織，經(jīng)常性指導(dǎo)開展黨建工作，幫助解決實(shí)際困難，有效發(fā)揮黨組織作用，把黨員緊緊凝聚到黨組織周圍。

(二)抓實(shí)黨的組織和工作全覆蓋。

以“點(diǎn)”上鞏固、“面”上擴(kuò)展、“質(zhì)”上提升為著力點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)“兩個(gè)覆蓋”基礎(chǔ)。一是著力消除空白點(diǎn)。以落實(shí)無空白全覆蓋為著力點(diǎn)，健全排查督導(dǎo)機(jī)制和動(dòng)態(tài)信息臺(tái)賬，抓早抓小抓盲點(diǎn)，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

(街道)、村

(社區(qū))

兜底管理責(zé)任。二是持續(xù)延伸擴(kuò)面。針對(duì)“兩新”領(lǐng)域新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)、大中型企業(yè)車間班組和分支機(jī)構(gòu)多等特點(diǎn)，推動(dòng)黨組織向新興業(yè)態(tài)、產(chǎn)業(yè)末梢等延伸，不斷擴(kuò)大黨的覆蓋面和影響力。三是優(yōu)化黨組織設(shè)置。圍繞推動(dòng)組織設(shè)置思路方式的優(yōu)化提升，實(shí)行龍頭企業(yè)帶動(dòng)、樞紐型組織統(tǒng)籌、行業(yè)監(jiān)管部門指導(dǎo)等機(jī)制模式，努力在設(shè)立區(qū)域性、綜合性、行業(yè)性黨組織上邁出新步伐。

(三)夯實(shí)黨組織整體建設(shè)。

這是“兩新”組織黨建工作的根本和重點(diǎn)。一是配強(qiáng)力量。圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，以選優(yōu)黨組織書記、配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員、壯大黨員隊(duì)伍作為重點(diǎn)，建立推行書記選拔“三選一聘”

(優(yōu)先從“兩新”組織管理層的黨員中選任黨組織書記;管理層中沒有黨員的，從黨員業(yè)務(wù)骨干中選拔黨組織書記;“兩新”組織內(nèi)部沒有合適人選的，從上級(jí)黨組織選派黨組織書記;有條件的可面向社會(huì)選聘專職黨組織書記)、指導(dǎo)員選派“四個(gè)注重”

(注重從黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位的后備干部、退休黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村社區(qū)黨員干部、業(yè)務(wù)監(jiān)管部門人員中選派黨建指導(dǎo)員)

和黨員發(fā)展“三推一定”

(通過黨員推薦、職工推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)，由支部委員會(huì)確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象)等機(jī)制。二是強(qiáng)化保證。持續(xù)用力抓好基礎(chǔ)保障，建立完善財(cái)政投入、稅前列支、黨費(fèi)撥返、黨費(fèi)補(bǔ)助等并行的保障機(jī)制。三是建好陣地。年底前市級(jí)以上園區(qū)和市縣社會(huì)組織黨群活動(dòng)服務(wù)中心要全部建成投用，提升服務(wù)功能，“兩新”黨組織陣地“六有”要率達(dá)到××%以上。四是靶向培訓(xùn)。市委組織部、市委兩新工委將督促指導(dǎo)各縣

(市、區(qū))開展兜底培訓(xùn)，基層開展經(jīng)常性培訓(xùn)，年底前對(duì)“三支隊(duì)伍”全員輪訓(xùn)一遍。

(四)建實(shí)發(fā)揮作用載體。

讓“兩新”黨組織和黨員發(fā)揮作用，建好載體是關(guān)鍵。一是建實(shí)體制載體。著眼融入融合，通過抓好

“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制落實(shí)，推進(jìn)黨建工作與“兩新”組織運(yùn)行管理同頻共振，規(guī)模以上非公企業(yè)和樞紐型社會(huì)組織交叉任職率年底前達(dá)到××%以上。二是建實(shí)活動(dòng)載體。主動(dòng)融入市委

“××”工作思路，開展“黨旗領(lǐng)航爭雙強(qiáng)”“千企幫千村”“社會(huì)組織跟黨走”等活動(dòng)，為“兩新”組織積極參與中心工作搭建平臺(tái)。引導(dǎo)“兩新”組織黨員“立足崗位當(dāng)先鋒”，急難險(xiǎn)重任務(wù)成立黨員攻堅(jiān)隊(duì)，關(guān)鍵崗位設(shè)立黨員先鋒崗，核心車間班組劃定黨員責(zé)任區(qū)，拓寬黨員發(fā)揮作用渠道。

(五)壓實(shí)黨建工作責(zé)任。

加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作必須認(rèn)清責(zé)任、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將“兩新”組織黨建工作納入黨建工作整體布局，作為黨委

(黨組)書記抓基層黨建工作述職評(píng)議和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容;各級(jí)組織部門要發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用;各級(jí)“兩新”工委要履行“兩新”組織黨建工作規(guī)劃、指導(dǎo)、督促、檢查職責(zé);各級(jí)“兩新”工委成員單位要各司其職，抓好所聯(lián)系、管理、服務(wù)領(lǐng)域的“兩新”組織黨建工作;

園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

(街道)、村

(社區(qū))

按照屬地管理原則，履行好兜底管理責(zé)任。

三、把準(zhǔn)思路方法，積極創(chuàng)新優(yōu)化、提升成效水平

“兩新”黨建工作不同于農(nóng)村、機(jī)關(guān)等黨建工作，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，必須堅(jiān)持立足實(shí)際抓創(chuàng)新。

(一)創(chuàng)新理念思路。

理念是工作的先導(dǎo)，決定工作的定位站位。進(jìn)入“十四五”，貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，不僅對(duì)“兩新”組織黨建提出了新的任務(wù)要求，更為加強(qiáng)創(chuàng)新“兩新”組織黨建提供了平臺(tái)空間，必須追尋時(shí)代步伐，創(chuàng)新工作理念。一是融合引領(lǐng)。就是在工作定位上，要緊緊扭住深度融入中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振，以黨建引領(lǐng)保證發(fā)展，做到黨建強(qiáng)發(fā)展強(qiáng)雙強(qiáng)并進(jìn)，切實(shí)解決

“兩張皮”

問題。二是激活主體。在工作著眼點(diǎn)上，要在激活組織功能細(xì)胞、調(diào)動(dòng)黨員參與性積極性上用心思、出實(shí)招，最大限度地激發(fā)凝聚“兩新”組織黨員的能動(dòng)性創(chuàng)造力。要以選優(yōu)黨組織書記、配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員、壯大黨員隊(duì)伍作為重點(diǎn)，從根本上為“兩新”組織黨建工作注入動(dòng)力與活力。三是聚用資源。在工作投入上，要放寬眼界，善于利用科技、媒體、市場(chǎng)、政策資源，努力改進(jìn)提升“兩新”組織黨建的基礎(chǔ)條件、工作方式和實(shí)際成效，大視野凝聚“兩新”組織黨建工作的強(qiáng)大合力。四是專項(xiàng)特色。就是在工作方法上，要對(duì)接不同企業(yè)、社會(huì)組織的特點(diǎn)需要，量體謀劃切實(shí)可行、有力有效的具體抓手，做到接地氣有特色、創(chuàng)新準(zhǔn)有亮點(diǎn)、辦法實(shí)有真效。

(二)優(yōu)化方式方法。

抓好“兩新”組織黨建工作必須把準(zhǔn)其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法，推進(jìn)工作上臺(tái)階、出亮點(diǎn)、提水平。一是抓深研。在吃透中央新部署新要求、準(zhǔn)確把握工作現(xiàn)狀、剖析難點(diǎn)矛盾上下功夫，做到方向明、底數(shù)清、重點(diǎn)準(zhǔn)、底氣足。各縣(市、區(qū))都要開展一次專題調(diào)研，常委組織部長要親自安排，工委書記要直接參加，真正沉下身子，著力發(fā)現(xiàn)影響和制約“兩新”黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題，針對(duì)問題定措施、抓落實(shí)。二是抓借鑒。堅(jiān)持走出去開闊眼界學(xué)趕先進(jìn)，從中拓寬思路、看到差距、找準(zhǔn)短板，增強(qiáng)改進(jìn)工作的針對(duì)性、有效性。三是抓引領(lǐng)。注重從工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培育、樹立先進(jìn)典型，以典型示范引領(lǐng)帶動(dòng)面上工作上臺(tái)階。各縣(市、區(qū))要加強(qiáng)調(diào)度和分類指導(dǎo)，注重總結(jié)提煉可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，選樹一批在全市乃至全省、全國叫得響、有影響的先進(jìn)典型，打造我市“兩新”黨建的“品牌名片”。四是抓精準(zhǔn)。堅(jiān)持區(qū)別不同情況特點(diǎn)，把準(zhǔn)實(shí)際需求，提出新的思路舉措，打造特色亮點(diǎn)，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展?！皟尚隆苯M織量大面廣，不同業(yè)態(tài)有不同特點(diǎn)，不能“一鍋煮”“一刀切”。五是抓聚力。注重調(diào)動(dòng)激發(fā)各部門各層次的積極性與能動(dòng)作用，善于運(yùn)用財(cái)政投入、科技創(chuàng)新、媒體平臺(tái)、政策傾斜等多方資源，構(gòu)筑黨建工作的整體合力與高地優(yōu)勢(shì)。六是抓落點(diǎn)。在工作層面，要把黨委滿意放心、黨務(wù)干部實(shí)干舒心、企業(yè)和社會(huì)組織職工高興開心作為評(píng)價(jià)“兩新”組織黨建工作成效的重要依據(jù);在成效層面，要推動(dòng)“兩新”組織黨建工作在為黨旗添彩、服務(wù)發(fā)展、造福百姓上奮發(fā)作為、不辱使命。

同志們，站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)上，做好“兩新”組織黨建工作責(zé)任重大、使命光榮、大有可為。我們要在中央和省、市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，努力推動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，向建黨100周年獻(xiàn)禮!

謝謝大家!

第五篇：在國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言

在國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言

企業(yè)成敗，核心在黨，關(guān)鍵在人。在國有企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，是一個(gè)重要的原則性問題。近年來，中央對(duì)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出了一系列新的部署和安排，意義重大。新形勢(shì)下，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，國有企業(yè)黨組織如何在企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制、深化體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中發(fā)揮政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。下面，我XX集團(tuán)黨委在加強(qiáng)黨建工作方面所做的一些工作和當(dāng)前工作中存在的一些問題以及面臨的一些困惑作個(gè)簡要匯報(bào)：

一、在加強(qiáng)黨建工作方面的主要做法

XX公司黨委始終堅(jiān)持圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一，在保證國有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止XXXX年末，公司資產(chǎn)總額達(dá)XXX億元，凈資產(chǎn)XX億元，下屬全資和控股子公司XX家，出資企業(yè)XX家。公司黨委目前有黨委委員XX人，下設(shè)黨總支X個(gè)、黨支部XX個(gè)，共有黨員XXX名。去年X月，市委、市政府將XX國投集團(tuán)的功能定位確定為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融服務(wù)商，作為XX市平臺(tái)公司中唯一一家競爭類企業(yè)，公司面臨的改革發(fā)展任務(wù)更重，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)也更為緊迫。

(一)不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚。近年來，公司黨委將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”等系列政治教育活動(dòng)作為黨建工作的重中之重，以此為契機(jī)，組織全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通過分批培訓(xùn)、自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、專題研討等多種形式，普遍接受了較為系統(tǒng)的政治理論和紀(jì)律教育，公司從上至下對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識(shí)更深了，黨性觀念也更強(qiáng)了，使公司黨委在加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面提升到一個(gè)新高度。同時(shí)，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動(dòng)、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等方式，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，打造先進(jìn)企業(yè)文化、培育國有企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工在公司發(fā)展中積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共謀發(fā)展大局，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定。

(二)不斷建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度，努力規(guī)范企業(yè)“三重一大”決策。根據(jù)中央、省、市委的有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實(shí)施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項(xiàng)的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴(yán)格，健全和完善了黨內(nèi)民主制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領(lǐng)作用。同時(shí)，堅(jiān)持主動(dòng)融入，不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)適應(yīng)公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大

額資金使用等方面的決策基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用，促進(jìn)公司決策的民主化和科學(xué)化。

(三)不斷改進(jìn)選人用人機(jī)制，認(rèn)真選好用好企業(yè)“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對(duì)公司黨群工作部和人力資源部部門職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，明確了黨群工作部對(duì)公司中層干部的管理權(quán)限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導(dǎo)作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)任前考察、任前公示、任職談話等，進(jìn)一步強(qiáng)化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強(qiáng)了對(duì)優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備管理和培養(yǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持“黨管干部”和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的選人用人原則，先后面向社會(huì)、面向市場(chǎng)、面向基層企業(yè)為軌道科技城、億華新能源、神農(nóng)谷旅游開發(fā)等多個(gè)項(xiàng)目選拔、引進(jìn)了一大批高素質(zhì)專業(yè)人才。在此基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開展了兩場(chǎng)子公司高管競聘會(huì)，打破了國有企業(yè)“能上不能下”的傳統(tǒng)用人機(jī)制。競聘工作突出了組織考察和民主評(píng)議在選人用人中的權(quán)重，組織員工廣泛參與民主測(cè)評(píng)，充分聽取大家的意見建議，切實(shí)踐行群眾路線，樹立了科學(xué)的用人導(dǎo)向。

(四)不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，有力提升黨建工作水平。

一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。將黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)和第一責(zé)任，每年初,公司黨委都要組織召開黨風(fēng)廉

政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂目標(biāo)責(zé)任書,將黨建工作目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)到各部門、子公司和具體責(zé)任人, 確保企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。同時(shí)，設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室、配備了兩名紀(jì)檢監(jiān)察專職人員，使紀(jì)檢監(jiān)察室成為公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做好防控監(jiān)管的有力抓手。目前，公司紀(jì)委正在籌備向全資、控股子公司委派紀(jì)檢專員的工作，全面加強(qiáng)對(duì)子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督、指導(dǎo)，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全面覆蓋、落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,認(rèn)真抓好黨建工作主業(yè)。在集團(tuán)本部成立了機(jī)關(guān)黨總支，下設(shè)四個(gè)黨支部，通過選舉配強(qiáng)了支部委員會(huì)，進(jìn)一步完善了黨組織結(jié)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)了“三會(huì)一課”等相關(guān)制度;及時(shí)對(duì)子公司成立黨支部和支部班子改選、委員補(bǔ)選等進(jìn)行了指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨支部的組織管理;同時(shí)，注重抓好企業(yè)“骨干人才”的思想政治工作，針對(duì)近年來少數(shù)面向社會(huì)公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業(yè)人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)主動(dòng)找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們?cè)谒枷肷现鲃?dòng)向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作方面存在的問題和困惑

總書記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨在國企尤為迫切，堅(jiān)定不移地把國企做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是重大政治原則，只能加強(qiáng)，不能削弱。

近年來，公司雖然在推進(jìn)黨的思想建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對(duì)照黨建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)仍存在不少問題：一是公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制仍然不夠完善，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任不夠到位。公司黨委“三重一大”決策事項(xiàng)還不夠具體、明確，在涉及一些重要項(xiàng)目、重大投資、人事安排等方面，會(huì)前醞釀和會(huì)上發(fā)言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不夠扎實(shí)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是子公司黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱?；鶎幼庸窘?jīng)營任務(wù)比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動(dòng)。黨務(wù)工作部門缺失，支部書記和黨務(wù)人員都是兼職，導(dǎo)致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常運(yùn)行能夠得到保證，規(guī)定動(dòng)作能夠基本完成，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。三是對(duì)集團(tuán)公司不具實(shí)際控制權(quán)的控股企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度不夠。導(dǎo)致控股企業(yè)黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊。

三、對(duì)抓好企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議

一是建議盡快明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，更加注重依法履行職能。建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)，是根據(jù)《公司法》的要求，推進(jìn)國有企業(yè)改革的方向。同時(shí)，黨章規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在國有企業(yè)設(shè)立黨組織并要發(fā)揮政治核心作用。然而，在現(xiàn)行《公司法》框架下，黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中處

于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關(guān)法律、法規(guī)中，都沒有做出明確的規(guī)定，有的規(guī)定了也比較原則，在實(shí)際工作中不好操作，造成企業(yè)黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。中央下發(fā)的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》三個(gè)文件是國有企業(yè)黨建工作的重要指導(dǎo)性文件，被普遍理解為，在中央層面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的“法定地位”已經(jīng)釋放出強(qiáng)烈信號(hào)。建議盡快出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。在具體的實(shí)踐中，建議嚴(yán)格按照文件要求，以“先黨內(nèi)、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經(jīng)程序、事先召開黨委會(huì)進(jìn)行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會(huì)決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內(nèi)決策建議方案的方式，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用。同時(shí)，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現(xiàn)民意，促進(jìn)科學(xué)決策。

二是建議進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)班子配備上實(shí)現(xiàn)“三分離”。中央下發(fā)的三個(gè)文件中明確，參與重大問題決策是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。目前，包括國投集團(tuán)在內(nèi)的很多企業(yè)堅(jiān)持和完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實(shí)踐中，常常導(dǎo)致公司黨委班子與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內(nèi)監(jiān)督無法真正落到實(shí)處。建議進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，打破黨委班子與經(jīng)營層高度重疊的局面，使黨委成員獨(dú)立于經(jīng)理層之外，與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層三個(gè)班子之間進(jìn)行適當(dāng)分離，從而保證黨委決策的獨(dú)立性。在具體的實(shí)踐中，建議企業(yè)黨委成員可以通過法定程序分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層中的成員可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)。黨委委員也可參照董事會(huì)的結(jié)構(gòu)，可以有部分外部委員。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，建議從政治角度進(jìn)行把關(guān)定向，重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)的關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督國有資產(chǎn)的安全和保值增值等，防止國有資產(chǎn)流失。

三是建議進(jìn)一步明確黨管干部原則的方式和途徑，實(shí)現(xiàn)黨管干部原則與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合。國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，就要找準(zhǔn)定位，探索建立起權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)作協(xié)調(diào)、有效制衡的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮好黨委會(huì)的政治核心作用、董事會(huì)的決策作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用及監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的公司治理。在選人用人方面，建議堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)理層依法行使用人權(quán)相結(jié)合，企業(yè)黨委可通過制度安排，進(jìn)一步明確在選人用人中與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，形成既能適應(yīng)公司治理結(jié)構(gòu)要求，又能保證黨委在選人用人中有效發(fā)揮作用的途徑和方法。在具體的實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任免，建議把征求企業(yè)黨委的意見作為必備程序;對(duì)公司內(nèi)部的人事任免，建議采取動(dòng)議權(quán)、考察權(quán)與決策權(quán)相分離的機(jī)制，企業(yè)黨委考察和討論決定企業(yè)重要人事事項(xiàng)。在決策過程中，黨組織也要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)，維護(hù)和協(xié)調(diào)好各方的合法權(quán)益，特別是職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和凝聚作用。

四是建議進(jìn)一步深化國企黨建工作考評(píng)體系，防止黨建工作和經(jīng)營工作出現(xiàn)“兩張皮”。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評(píng)價(jià)體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，建議在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國企黨建工作考評(píng)體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在落實(shí)責(zé)任上，建議更加明確公司黨委、黨總支、黨支部各級(jí)書記在各自的范圍的責(zé)任分工，完善以公司黨委為核心具體指導(dǎo)、黨總支為基礎(chǔ)直接領(lǐng)導(dǎo)、支部為主體履行職能的工作責(zé)任體系;在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上，建議嚴(yán)格建立領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)和督促;在工作方式上，建議突出基層黨組織的政治功能，注重選拔從事過黨務(wù)工作的同志擔(dān)任企業(yè)行政負(fù)責(zé)人，努力培養(yǎng)一支善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的基層黨組織書記隊(duì)伍;在考評(píng)管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)和任期考核開展，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。的核心、全黨的核心，始終如一地向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，一切行動(dòng)聽從上級(jí)黨委指揮，不折不扣落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，確保國有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向，確保國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向不偏離，國有資產(chǎn)不流失。管大局，就是要始終在社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下開展工作，議大事、抓重點(diǎn)，真正在“三重一大”、經(jīng)營決策參與、經(jīng)營行為監(jiān)督等方面發(fā)揮作用;要加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、穩(wěn)定責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。保落實(shí)，就是要管干部聚人才、建強(qiáng)班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，確保黨中央精神和自治區(qū)黨委、廳黨委的部署擲地有聲、落地生根。

(三)建立健全決策制度機(jī)制。怎樣解決黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，是一個(gè)重大改革課題。解決這個(gè)問題，就是要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，旗幟鮮明把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的主要權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理制度。具體講就是，完善“一個(gè)體制”，即“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與生產(chǎn)經(jīng)營組織成員實(shí)行交叉任職。這項(xiàng)工作，我們將依托一個(gè)國有企業(yè)先行研究，盡快拿出一個(gè)指導(dǎo)文本，然后

推行到其他國有企業(yè)。明確“一個(gè)程序”，即把黨組織研究討論作為生產(chǎn)經(jīng)營組織決策重大問題的前置程序，企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由生產(chǎn)經(jīng)營組織作出決定，決不能以行政會(huì)代替黨組織會(huì)。堅(jiān)持“四個(gè)同步”，即堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和不斷加強(qiáng)。處理好“一個(gè)關(guān)系”，即黨組織和其他治理主體的關(guān)系，國有企業(yè)黨組織是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺維護(hù)這個(gè)核心，不能把“參與決策”變成“陪襯決策”;企業(yè)黨組織也要尊重其他治理主體，既維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營組織對(duì)企業(yè)重大問題的決策權(quán)，又保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營組織中的黨員要自覺落實(shí)黨組織決定，與生產(chǎn)經(jīng)營組織依法履行職責(zé)無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

(四)加大監(jiān)督考核執(zhí)紀(jì)力度。廳黨委把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。信任是最大的關(guān)懷，但信任不能代替監(jiān)督，關(guān)心不能忘了嚴(yán)管。要加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，這在XX尤為重要，要從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三

重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更等方面的監(jiān)督，堅(jiān)決改變內(nèi)部無人監(jiān)督、外部監(jiān)督不到位的問題。要嚴(yán)格日常管理，落實(shí)談心談話制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度，防止小毛病演化成大問題。要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，既算經(jīng)濟(jì)賬、又算黨建賬，更要算政治賬，把黨的建設(shè)考核與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核、經(jīng)營業(yè)績考核銜接，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性，推動(dòng)黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”。對(duì)黨建工作干得好的單位、企業(yè)要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)思想不重視、工作不得力，職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作存在問題的，要追究企業(yè)黨組織班子和書記的責(zé)任，還要追究上級(jí)黨組織的責(zé)任，該誡勉的誡勉，該組織調(diào)整的調(diào)整，該紀(jì)律處分的處分。

三、加強(qiáng)基本組織和基本隊(duì)伍建設(shè)，努力夯實(shí)國有企業(yè)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)

全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，努力夯實(shí)國有企業(yè)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。

(一)切實(shí)做到黨組織全覆蓋。根據(jù)自治區(qū)黨委基層組織“九個(gè)全覆蓋”的工作要求，凡是有X人以上黨員的單位均要建立黨的組織，正在改制的企業(yè)要把黨的組織先建起來再改制。黨員人

數(shù)不夠的，上級(jí)黨組織要派年富力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的黨員去工作，壯大組織力量。要把黨的組織建到生產(chǎn)一線、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口，將企業(yè)勞務(wù)派遣制員工中的黨員納入黨組織的有效管理，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。今年年底前，確保符合建立黨組織條件的應(yīng)建必建，確保沒有建立黨組織的實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。要建立黨組織工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，凡是軟弱渙散的黨組織要逐個(gè)開展集中整頓，逐個(gè)提升鞏固。要大力開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，將國有企業(yè)黨組織納入統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，凡是建立黨組織的單位年底要開展統(tǒng)一排位評(píng)比，促使各級(jí)黨組織真正發(fā)揮作用。

(二)選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和企業(yè)帶頭人。國有企業(yè)黨建工作能否抓好，黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。黨組織書記和企業(yè)帶頭人配備總的原則是，按照總書記提出的對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“XX字”要求和民族地區(qū)干部“明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的政治標(biāo)準(zhǔn)，把維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)放在第一位，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和反分裂斗爭一線選拔干部，注重選拔說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效的干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮５脑瓌t，本單位選拔不了的，可以在廳系統(tǒng)范圍內(nèi)選拔，廳系統(tǒng)范圍選拔不了的，可以面向社會(huì)公開選拔，真正把善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方，抓班

子帶隊(duì)伍、聚人才強(qiáng)黨建，又有敏銳的市場(chǎng)洞察力、有果敢的戰(zhàn)略決斷力、有堅(jiān)忍不拔攻堅(jiān)克難的推進(jìn)力的人選拔到黨委書記的崗位上來，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定領(lǐng)好航、把好舵。

(三)著力建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要加大黨組織書記培訓(xùn)力度，分層分級(jí)分類每X年對(duì)基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍，把基層黨組織書記納入企業(yè)管理人員考核體系，建設(shè)一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型黨組織書記隊(duì)伍。要選好黨務(wù)工作者，把黨的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置列為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實(shí)際需要，配備一定比例專職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量專職黨務(wù)工作者，注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的人員做企業(yè)黨建工作，確保黨建工作有人抓、有人管、管得好。要建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，落實(shí)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員同職級(jí)、同待遇政策，營造拴心留人的環(huán)境。

(四)強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)保障措施落實(shí)。國有企業(yè)黨建工作要有人干事，還必須有錢辦事，各單位要研究黨建經(jīng)費(fèi)保障措施，保證本單位黨建工作經(jīng)費(fèi)有“剛性”保障。各企業(yè)要按照上職工工資總額的適當(dāng)比例，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)預(yù)算;廳黨委每年從留用黨費(fèi)中劃出專項(xiàng)資金，用于國有企業(yè)黨建工作;各單位黨委也要拿出一定比例留用黨費(fèi)，作為國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，確保國有企業(yè)黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費(fèi)。這項(xiàng)工作，也要形成制度，同時(shí)還要做到?？顚Ｓ?，切實(shí)將有限的黨建工作

經(jīng)費(fèi)管理好、使用好，發(fā)揮最大效能。

四、堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，不斷提高國有企業(yè)黨建工作實(shí)效

辦好國有企業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。要把從嚴(yán)治黨體現(xiàn)到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)抓思想政治建設(shè)、嚴(yán)格黨員教育培養(yǎng)上。

(一)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活?！包h要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。”實(shí)踐充分證明，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格、嚴(yán)肅，用好民主集中制、批評(píng)和自我批評(píng)等重要法寶，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)受到嚴(yán)格的黨性鍛煉，立身、立業(yè)、立言、立德的基石就更加牢固，對(duì)思想灰塵和政治微生物就有更強(qiáng)的防范和抵抗力。特別是要堅(jiān)持好民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織會(huì)議研究，努力創(chuàng)造既有自由、又有紀(jì)律,既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的局面。當(dāng)前，國有企業(yè)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的XX屆六中全會(huì)精神，落實(shí)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，真正使黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來，增強(qiáng)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要加大規(guī)范治理的力度，先從形式上嚴(yán)肅起來，再盡快從思想和內(nèi)容上嚴(yán)肅起來，使黨內(nèi)政治生活逐漸步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

(二)嚴(yán)抓思想政治建設(shè)。思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。但現(xiàn)在，一些企業(yè)對(duì)思想政治工作不那么重視了，有的黨員、干部既不愿做思想政治工作，也不會(huì)做思想政治工作。國有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，思想政治工作如果跟不上，就會(huì)散了人心、亂了隊(duì)伍。因此，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，同黨中央確定的XX社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，同完成廳黨委XXXX億交通投資任務(wù)結(jié)合起來，同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，同“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，注重培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、宣傳先進(jìn)典型，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)一線、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，在事關(guān)維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。做思想工作的方法很多，最根本的還是要了解掌握員工的思想情況、家庭狀況、工作生活困難等，只有了解了這些，做工作才能有的放矢、事半功倍。

(三)嚴(yán)格黨員教育培養(yǎng)。要圍繞筑牢理想信念，樹立正確的人生觀世界觀和價(jià)值觀開展黨員教育培養(yǎng)工作。重視黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓黨組織成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要抓好發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，黨組織要直接聯(lián)系培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)能手、青年專家等優(yōu)秀人才，還可以嘗試師傅帶徒弟的辦法，注重培養(yǎng)管理決策層中的優(yōu)秀人才入黨，及時(shí)把他們吸收到黨員隊(duì)伍中來，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成中層管理人員，努力實(shí)現(xiàn)“關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著，關(guān)鍵工序有黨員盯著，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著”。要積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng)，運(yùn)用好微信、微博、“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代技術(shù)手段，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓廣大黨員平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，注重解決黨員工作生活困難，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

同志們，做好國有企業(yè)黨建工作，使命光榮、責(zé)任重大。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，牢記使命、不負(fù)重托，改革創(chuàng)新、扎實(shí)工作，以國有企業(yè)黨建工作的新局面為推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安注入新動(dòng)力。