第一篇：在黨支部新時代解放思想大討論活動上的發(fā)言提綱

在黨支部新時代解放思想大討論活動上的發(fā)言提綱

淬煉初心牢記使命 履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為

按照中央、省、市主題教育工作要求，近段時間來我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記在中央政治局第十五次集中學(xué)習(xí)和在中央、國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，對學(xué)習(xí)中“不能松松勁”、教育中“不能松口氣”、工作中“不能站、等、靠”的問題有了新的警醒和認(rèn)識，對做好新時代☆區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作，又一次明確了方向、目標(biāo)和路徑，今天，圍繞“怎么樣推進(jìn)“黨建雙強(qiáng)”工程，提升基層黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力?”的主題，結(jié)合近期的學(xué)習(xí)收獲，我與大家從幾個方面共同交流：

一、對表新時代黨的建設(shè)總要求，查一查在機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上我們自身“還缺什么”

總的來說，近年來☆區(qū)各項工作之所以能夠取得較好成效，無不得益于各級黨政組織和廣大干部職工，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大力發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。這也充分說明，☆區(qū)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，對內(nèi)增添了凝聚力，對外增強(qiáng)了吸引力，對上擴(kuò)大了影響力，對下增加了號召力，但我們必須清醒地看到，☆區(qū)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)與新形勢、新任務(wù)的要求，與廣大人民群眾的要求相比，還存在很大差距，概括起來講，主要表現(xiàn)為“四個方面”：

1.缺站位高度：一些科室缺乏大局意識，辦事情以自身喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對區(qū)委、區(qū)政府部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味就辦，不合口味就拖，有的表面上答應(yīng)得很好，就是看不到實際行動，致使許多工作有部署、無落實。好多事我們各個科室并不是干不了、干不成，我們的干部也不是沒有能力，而是沒有大局意識，沒有責(zé)任觀念，腦子里就沒想著去干。同時，工作中職責(zé)不清、職能交叉的問題依然突出，扯皮“打架”現(xiàn)象時有發(fā)生，有的事沒人做，有的人沒事做，部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，常常是你吹你的號，我唱我的調(diào)，互不通氣、各行其是，影響到工作整體效率，缺乏一種互相配合、合力辦事的氛圍，需要大家共同做的事，都要分個你我他。

2.缺系統(tǒng)學(xué)習(xí)：近年來，中央先后開展了三嚴(yán)三實專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實增強(qiáng)黨員宗旨意識和黨規(guī)黨紀(jì)意識。在組織開展專題教育過程中，存在開會部署多、現(xiàn)場督導(dǎo)少，檢查臺帳多、評估成效少的問題。一些支部滿足于完成規(guī)定動作，通常做法是組織黨員到會議室“坐一坐”“聽一聽”，領(lǐng)導(dǎo)同志按部就班地讀講稿，沒有從分管領(lǐng)域群眾關(guān)心、迫切需要解決的問題入手，抓系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不嚴(yán)不實。

3.缺乏聯(lián)系實際：部分黨員干部還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，更多地把時間精力花在業(yè)務(wù)工作上，把業(yè)務(wù)工作實績當(dāng)作“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，對黨的路線方針政策把握不到位，政治理論水平不高。一些黨員干部沒有從思想站位上深刻認(rèn)識到“堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的重要性，未能站在以黨建引領(lǐng)推動紀(jì)檢監(jiān)察工作“一盤棋”謀劃的高度，“學(xué)歸學(xué)、做歸做”問題突出，黨建仍僅停留于黨內(nèi)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)，與職能業(yè)務(wù)不契合，黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有做到“同頻共振”，“兩張皮”問題突出。以黨建工作促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察、管理效能優(yōu)化的舉措不多、亮點不足，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位、不明顯。

4.缺表率和擔(dān)當(dāng)執(zhí)行：我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接承擔(dān)著推進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)。我們自身是否也有作風(fēng)漂浮、工作不實的情況?有沒有過多依賴上級的檢查和督導(dǎo)等“外力”來推動工作，僅僅滿足于“上級要怎么干就怎么干”，做工作習(xí)慣上傳下達(dá)，有沒有“形式”執(zhí)行?以會議落實會議、以文件落實文件，唱幾句高調(diào)，搞幾項活動，就一了了之，表面上轟轟烈烈，實際上隔靴搔癢，雷聲大雨點小，工作難見實效。有沒有“教條”執(zhí)行?在工作中習(xí)慣過多“經(jīng)驗主義”，僅僅滿足于“以前☆區(qū)的慣例怎么干就怎么干”，小推小動，不推不動，甚至是推而不動?

二、對標(biāo)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)典型，學(xué)一學(xué)“哪些別人有我們沒有”

“廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部選擇了這份事業(yè)，就要經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗?！笨倳浽谑艑弥醒爰o(jì)委三次全會上的講話，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)提供了遵循、指明了方向。進(jìn)入新時代，我們要更加堅定自覺地對標(biāo)紀(jì)檢監(jiān)察工作的先進(jìn)典型，加強(qiáng)自我檢視、淬煉初心，鑄就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利提供堅強(qiáng)保障。

☆年度☆驕傲十大人物，☆縣紀(jì)委案件審理室原副主任☆，因工作積勞成疾，☆年☆月☆日做腹透時突發(fā)心肌梗塞去世，年僅☆歲。從事紀(jì)檢工作☆年，☆秉公執(zhí)紀(jì)、堅持原則，經(jīng)他審理的☆多件違紀(jì)案件，沒有一起申訴復(fù)議，他撰寫的紀(jì)檢案例分析，被列入☆市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)十大典型案例，直至去世前一個小時，他還在和同事通電話，討論案件問題。

紀(jì)檢監(jiān)察干部的初心使命不是抽象的，而是體現(xiàn)在點滴工作中的擔(dān)當(dāng)如鐵、奉獻(xiàn)如常，我們每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都應(yīng)該以☆同志為標(biāo)桿，以先進(jìn)為鏡，敢于動真碰硬、面對硬仗迎難而上，爭做“三種人”，當(dāng)好黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

1.辦案有質(zhì)量，做一個業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人。要提高業(yè)務(wù)工作能力，既要注重查辦案件的數(shù)量，更要提高查辦案件的質(zhì)量，兩手抓，兩手都要硬，所辦案件要經(jīng)得起時間和人民的考驗。

2.監(jiān)督有亮點，做一個干事有想法的人。要模范履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，把監(jiān)督工作放在首位，緊盯“五項監(jiān)督重點”，運好“七種方式”，做到會監(jiān)督、敢監(jiān)督，在其位謀其政，努力把監(jiān)督工作搞得有聲有色、亮點紛呈。

3.謀事有動力，做一個有干勁想上進(jìn)的人。要按照“抓重點、補短板、強(qiáng)作風(fēng)、創(chuàng)一流”的工作思路，對標(biāo)一流，分析短板，明確目標(biāo)，細(xì)化措施，強(qiáng)化創(chuàng)新，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作更有特色，要對各項工作建立閉環(huán)考核、獎優(yōu)罰劣、經(jīng)費傾斜等激勵機(jī)制，同時建立完善容錯糾錯機(jī)制，讓想干事的人有舞臺，能干事的人有地位，干成事的人有奔頭，激發(fā)干部工作熱情，努力打造出☆紀(jì)檢監(jiān)察工作新的名片。

三對照紀(jì)檢監(jiān)察工作的初心使命，想一想我們“該干什么”

我們作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，既要負(fù)責(zé)面上作風(fēng)建設(shè)牽頭抓總的重要工作，又要守紀(jì)律講規(guī)矩，決不能電筒只照著別人不照自己而形成“燈下黑”。我們應(yīng)該清醒認(rèn)識到，我們在監(jiān)督別人，全社會也在監(jiān)督我們，必須始終堅守初心使命，提高站位，把主題教育目標(biāo)要求和履職盡責(zé)結(jié)合融合起來，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍良好形象。

1.淬煉初心使命，做“兩個維護(hù)”的踐行者。紀(jì)檢監(jiān)察干部身處反腐第一線，必須經(jīng)得起各種誘惑和“圍獵”，用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責(zé)，不負(fù)黨的重托和人民的期望。要樹牢理想信念，擰緊“總開關(guān)”。結(jié)合主題教育，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，并與學(xué)習(xí)貫徹總書記對☆作出的一系列重要指示精神結(jié)合起來，認(rèn)真查糾思想上的“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，堅定理想信念，提高“免疫力”。

2.堅持人民立場，做群眾利益的維護(hù)者。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在“為民服務(wù)解難題”上責(zé)任重大，我們不僅要自身作表率，當(dāng)先鋒，而且要依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)，讓群眾感受到紀(jì)檢監(jiān)察工作就在身邊，增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感。要堅決整治群眾身邊腐敗問題。聚焦痛點難點焦點，持續(xù)開展教育領(lǐng)域人民群眾反映強(qiáng)烈突出問題、人防系統(tǒng)腐敗等方面侵害群眾利益問題專項治理。要深入推進(jìn)查處涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”。深挖徹查涉黑涉惡腐敗和黑惡勢力“保護(hù)傘”，堅決清除包庇、縱容黑惡勢力的腐敗分子，嚴(yán)肅問責(zé)專項斗爭中履職不力問題，提升掃黑除惡專項工作精度和實效，鏟除黑惡勢力滋生的土壤。

3.鼓勵擔(dān)當(dāng)作為，做干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航者。圍繞“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，釋放紀(jì)檢監(jiān)察正能量，旗幟鮮明體現(xiàn)黨對干事干凈干部的關(guān)心愛護(hù)，在嚴(yán)管厚愛中，激發(fā)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)和落實精神，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。要落實容錯糾錯機(jī)制，不斷健全完善容錯糾錯機(jī)制，貫徹“三個區(qū)分開來”等基本原則，加大容錯糾錯力度，常態(tài)通報容錯糾錯典型案例，加大澄清保護(hù)力度，對舉報失實、誣告陷害等行為嚴(yán)厲打擊。要建立科學(xué)問責(zé)體系，以科學(xué)的問責(zé)體系推動黨組織擔(dān)負(fù)起把方向、謀大局、定政策、促改革、保落實的職責(zé)，防止以問責(zé)代替負(fù)責(zé)，真正做到問責(zé)一個、教育一片、提醒大多數(shù)。

4.加強(qiáng)隊伍建設(shè)，做素質(zhì)過硬的示范者。實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，必須強(qiáng)化干部隊伍能力再造，煉就“金剛鉆”、敢攬“瓷器活”。要補齊能力素質(zhì)短板，按照既精于執(zhí)紀(jì)又精于執(zhí)法的要求，提高精準(zhǔn)使用紀(jì)律法律“兩把尺子”的能力，積極開展學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、比武活動，有針對性地進(jìn)行“加油”“充電”，標(biāo)桿先進(jìn)典型的選樹打造，使☆區(qū)每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都成為紀(jì)法皆通的行家里手，形成人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的氛圍。要強(qiáng)化實踐實戰(zhàn)錘煉，搭建平臺、開拓渠道，經(jīng)常性、多層次開展系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性、針對性的崗位鍛煉和一線錘煉，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)更多的“全科大夫”和崗位“多面手”。要注重結(jié)構(gòu)梯隊優(yōu)化，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和儲備，加大干部內(nèi)外上下輪崗交流力度，拓寬入口關(guān)，嚴(yán)把選人關(guān)，打通出口關(guān)，全面優(yōu)化隊伍的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，始終保持干部隊伍“一池活水”。

第二篇：在大討論活動上的發(fā)言

在大討論活動上的發(fā)言

前段時間，按照局里的要求和部署，我們分別分組進(jìn)行了理論、政策、制度等方面的學(xué)習(xí)，特別是對縣委劉書記的講話，大家專門在集中學(xué)習(xí)日上進(jìn)行了學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會了作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的精神實質(zhì)。

改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是我縣今年春節(jié)開班以來第一個大會的主題，彰顯了縣委、縣政府高度關(guān)注工作作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境的改進(jìn)和優(yōu)化，也突出了工作作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境對當(dāng)前全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快提速發(fā)展的重要性。我局也高度重視，局黨組將今年的主題活動定為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，于3月21日召開了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，全面推進(jìn)了改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項工作任務(wù)。

從縣里的大局看，改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是良好的發(fā)展環(huán)境是超常規(guī)、跨越式發(fā)展的制勝法寶，就是推動跨越發(fā)展的保障。只有這樣，才能凝聚工作合力，才能擰成一股繩，才能順利實現(xiàn)全縣的各項目標(biāo)任務(wù)。從我們局里看，是立足全局干部作風(fēng)實際，從適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求出發(fā)作出的一項重大決策，也是確保實現(xiàn)全年重點工作任務(wù)目標(biāo)的一項重要舉措，更是形勢的需要、完成任務(wù)的需要、加強(qiáng)隊伍建設(shè)的需要。

因此，我認(rèn)為真正做好這項工作，必須從思想深處真正認(rèn)識到改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意義，真正確立改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心，真正把改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境落實到各項工作當(dāng)中。首先，要端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，對自己目前所從事的工作要有個清醒的認(rèn)識，要從工作職責(zé)上真正理解自己應(yīng)盡的義務(wù)，為群眾、為服務(wù)對象應(yīng)該做哪些服務(wù)，不能只看到崗位上賦予的權(quán)利，真正把履行的權(quán)利體現(xiàn)在為群眾和服務(wù)對象的服務(wù)上來，真正做到真誠服務(wù)。

第二，要提高業(yè)務(wù)水平和工作技能。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

第三，要為工作制定規(guī)范、流程。無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是干好工作的好規(guī)矩。尤其在綜合事務(wù)處理上，只要條理清晰，流程明確，環(huán)節(jié)流暢，工作中不會有與其它工作互相影響的沖突。如果將工作流程明確到一定程度，每個人便能將精力集中于一件事上，或一件事的某一具體環(huán)節(jié)上，整體工作效率便會提高。

第四，明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團(tuán)隊的工作效率。在合作中，負(fù)責(zé)人要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對待自己的工作，明白自己在團(tuán)隊中的位置，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

第五，要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變一是要靠職工的自覺性，二是要靠規(guī)章制度的約束力。當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。因此，要重溫各項規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺約束和規(guī)范自己的行為。

第六，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。

第七，要不斷提高自身的素質(zhì)。要做到勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)政治理論。要少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實踐，形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

第三篇：在解放思想大討論活動上的講話

在市委組織部

解放思想大討論活動上的講話

(根據(jù)錄音整理)

解放思想是人類社會永恒的話題，我談三句話的體會。第一句話是要突破思維定勢。不要被傳統(tǒng)的、習(xí)慣的、大眾化的規(guī)矩、作法所限制。要善于改變思維定勢。

第二句話就是要破和立。敢破敢立、能破能立，這就是解放思想。不能夠不破不立，也不能夠光破不立。

第三句話就是什么叫解放思想。解放思想，就是要敢于和善于按照事物發(fā)展的客觀需要辦事，不要按照條條框框、按照文件、甚至是按照領(lǐng)導(dǎo)的想法、愛好來辦事情，要敢破敢立。不破不立，思想就解放不了，想開創(chuàng)一個新局面，提高一個新層次就不可能。1978年，一篇署名文章打破“兩個凡是”神話，拉開了第一次思想大解放序幕。1992年，鄧小平同志南巡談話，提出了“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，回答了姓“社”姓“資”的問題，這是第二次思想大解放。江澤民同志“5〃29講話”和黨的十五大解決了所有制問題，是第三次思想大解放。所以，是按條條框框辦事，還是按實際需要辦事，這是檢驗我們思想解放的一個標(biāo)準(zhǔn)。解放思想看起來是個理論上的問題，是一個意識形態(tài)的問題，事實上并不空洞，而是和我們所有的日常工作緊密相連，密不可分。

下面，針對組工干部能力建設(shè)問題我講五點意見：

一、提高學(xué)習(xí)能力。上個星期，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了一次科學(xué)發(fā)展觀理論考試，考試成績不理想。題目并不難、不刁鉆，就是科學(xué)發(fā)展觀的一些基本理論和基本知識，但是考試成績和我們的政治理論素養(yǎng)要求不相適應(yīng)。以后每個月考一次，考不是目的，考是為了促進(jìn)大家不斷學(xué)習(xí)。提高學(xué)習(xí)能力，要注意五點：

1、讀書。今年每個人要讀十本書，或者是300萬字的書。對學(xué)習(xí)情況的檢查要形成制度，每個季度檢查一次、考試一次。

2、上網(wǎng)。每天要用半個小時上網(wǎng)，上網(wǎng)不是為了玩游戲，不是為了聊天，上網(wǎng)是為了學(xué)習(xí)，要注意瀏覽各大網(wǎng)站的資訊，要看一些網(wǎng)站的理論探討文章。

3、講課。所有的科長每年都必須到黨校的主體班講一次課，自己定題目，自己準(zhǔn)備課件。其他干部在部機(jī)關(guān)講，每人講一課，時間不需要很長，40分鐘左右。關(guān)于講課我提一個要求：所有講課的人不能念稿子，只能用提綱。

4、實踐。省委組織部已經(jīng)出臺了文件，要開展“三聯(lián)四問”活動，組織部要選一個鎮(zhèn)作為聯(lián)系點，每個部長一個村，科室跟著配套，每個人聯(lián)系一戶，每年到村里去住一個星期。另外，每年爭取組織對全市重點工業(yè)項目和建設(shè)項目進(jìn)行一次參觀考察。

5、見識。要進(jìn)一步長見識，爭取每年組織機(jī)關(guān)干部出去一次，或者出省，或者出市。

二、提高思考能力。思考能力有三個層次：

1、事前思考。主要是對將要從事的工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃；

2、事中思考。主要是要順應(yīng)形勢的發(fā)展，積極主動調(diào)整自己的工作措施；

3、事后思

考。主要是對所從事的工作進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)和尋找規(guī)律。這三個思考要貫穿到每一項工作中去。例如：部機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之前，首先要進(jìn)行系統(tǒng)的策劃；第一階段的任務(wù)完成后，要形成書面的總結(jié)材料。每項工作都要養(yǎng)成這個習(xí)慣。為了把這三個思考抓到位，我提兩點具體要求：一是每個同志每個季度寫一篇調(diào)研文章；二是每個人每個季度寫一篇思考性文章。文章一定要有自己的思考，要是自己的認(rèn)識，要用自己的語言。

三、提高執(zhí)行能力?！秷?zhí)行重在到位》、《責(zé)任勝于能力》、《關(guān)鍵在于落實》等都是寫執(zhí)行能力較好的書?！囤A在執(zhí)行》對剖析一個單位的執(zhí)行能力很深刻。大家學(xué)習(xí)后要認(rèn)真的思考，對照一下，反思一下，在這些執(zhí)行理論中，我們具備了多少，還有哪些沒有做到位，還有哪些需要改進(jìn)和提高。提高執(zhí)行能力要把握四個關(guān)鍵。

1、要清楚工作的任務(wù)和目標(biāo)。不清楚就糊里糊涂開展工作，結(jié)果往往是無效勞動，浪費時間，浪費精力。不清楚一定要問，不要不敢問。要倡導(dǎo)這種作風(fēng)、倡導(dǎo)這種風(fēng)氣。

2、要提出建設(shè)性意見。對于任何一項工作任務(wù)，首先要提出建設(shè)性意見。要養(yǎng)成這個習(xí)慣。不要領(lǐng)導(dǎo)是怎么說的，我們就怎么做，這只是一個普通層次、普通水平的要求。一定要提出建設(shè)性意見。這要作硬要求。

3、要按時按質(zhì)抓落實。

4、總結(jié)經(jīng)驗、研究規(guī)律、發(fā)現(xiàn)新問題。每項工作做完之后，都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。發(fā)現(xiàn)新問題、研究新問題、解決新問題，這個過程就叫創(chuàng)新，這個過程要貫穿于每項工作當(dāng)中。我提三點要求：第一、工作要出精品。所

有上報材料力爭不要讓領(lǐng)導(dǎo)動筆改，如果這個材料需要修改，只能是方案策劃上的不周全，絕不允許出現(xiàn)語言不通順、錯別字、格式不對等問題。要提高我們的工作質(zhì)量，任何一項工作都要出精品。第二、工作要限時完成。第三、工作要動腦筋。要把精細(xì)工作法、限時工作法、思考工作法貫穿于工作的始終。

四、提高創(chuàng)新能力。時時事事都要有創(chuàng)新意識，不要按部就班，不要因循守舊。要打破習(xí)慣性思維，要善于跳出組織部看組織工作，不要只停留在自己的工作層面上。用別人的眼光看自己的問題，思想就突圍了。工作創(chuàng)新找不到點，問題就在這里。要善于超越自己、戰(zhàn)勝自己。這里我也提幾條具體要求：每個科室每年要實施一項創(chuàng)新項目，每名同志每年要從事一項創(chuàng)新工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要開展一項創(chuàng)新工作。另外，從6月份開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員、部機(jī)關(guān)的全體干部每二個月要對組織工作、組織部門的自身建設(shè)提出1條建設(shè)性意見，以后每年6條。被采納的給予適當(dāng)獎勵，提高部機(jī)關(guān)民主管理水平。

五、提高塑造健康人格的能力。人的軟實力由三個方面構(gòu)成：德行、才能和品格。每個人都應(yīng)該有自己的品格，這種品格包括堅忍不拔的精神、不達(dá)目的不罷休的精神、吃苦耐勞的精神、任勞任怨的精神、奉獻(xiàn)社會的精神、奉獻(xiàn)單位的精神、團(tuán)隊合作的精神，要提倡這些優(yōu)秀的東西。要樹立正確的人生觀和價值觀。人的一生可以有很多追求，但是最重要、最基本的追求我認(rèn)為只有三點：一是要追求自由。遵紀(jì)守法才可以獲得自由。遵紀(jì)守法

也是干部的基本品格。二是要追求健康。既要追求身體健康，也要做到情趣健康、心理健康。三是要追求被社會認(rèn)可。要用自己的綜合素養(yǎng)、工作水平、工作業(yè)績贏得社會的認(rèn)可。

最后，大家要繼續(xù)發(fā)揚以前的良好工作作風(fēng)，形成你追我趕、相互競爭又相互協(xié)作的工作格局，把組織工作提上一個新的臺階。

第四篇：“解放思想大討論”活動集中學(xué)習(xí)活動上的發(fā)言

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和省、市關(guān)開展“解放思想大討論”活動的有關(guān)要求，委黨組研究決定開展這次集中學(xué)習(xí)活動，主題就是解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、破解難題、創(chuàng)新思路，更好地推動全市人口計生工作健康發(fā)展。下面就明年的工作，我講四點意見，概括起來就是“四個新”，也算是我的一個發(fā)言。

一、思想上要有新提升

思想是行動的先導(dǎo)，是實踐的指南，而解放思想則是適應(yīng)新形勢、解決新問題、謀求新發(fā)展的客觀需要。近幾年來，我市人口計生工作雖然取得了一定成績，但進(jìn)入新的時期，我們的工作壓力和難度不是減小了，而是加大了，面對新形勢、新任務(wù)，我們只有進(jìn)一步解放思想，才能探索新路子，尋求新辦法，打造新亮點。要敢想、敢干、敢為人先，如果不敢想、不敢試，就不會新辦法、新措施。實踐證明，越是工作難度大、矛盾比較多的時候，越要解放思想。誰的思想解放快，誰的創(chuàng)新能力強(qiáng)，誰的措施辦法多，誰的難題就破解的好，誰就能領(lǐng)先，否則，矛盾和問題就會越積越多，路子就會越走越窄，誰就會落后被動。我們開展這次活動的目的，就是通過集中學(xué)習(xí)、研究討論等有效形式，激發(fā)大家的積極性、主動性，從這次解放思想大討論活動中汲取新的營養(yǎng)，尋找新的契機(jī)，開拓新的視野，從而使思想認(rèn)識有新的提升，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，更好地投入到今后的工作當(dāng)中。就當(dāng)前的工作看，要重點從三個方面解放思想，轉(zhuǎn)變觀念：

一是構(gòu)建“和諧計生”。當(dāng)前人口計生工作中有一些問題和不足，與構(gòu)建和諧社會還不相適應(yīng)，在一定程度上影響了和諧社會的進(jìn)程。作為市人口計生委，必須站到全市、全局的高度，圍繞全市中心工作，自覺地把自己放到“富民、強(qiáng)市、升位”的大局中，來制定目標(biāo)，謀劃措施，實現(xiàn)計劃生育與經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。二是構(gòu)建“惠民”計生。十七大報告有一個顯著的特點，就是首次把民生問題放到了非常重要的位置，進(jìn)行了大篇幅的闡述。人口計生工作如何圍繞十七大精神的落實，在思想上、工作中主動做到以人為本，關(guān)注民生，尊重民意，體恤民情，是我們?nèi)丝谟嬌ぷ髅媾R的新問題。因此，我們必須樹立抓計生就是抓民生的理念，在落實獎勵政策、深化“民心工程”、普及早期教育等方面，積極推進(jìn)“惠民”行動，不斷提高群眾對人口計生工作的滿意度。三是構(gòu)建“法制計生”。要確立依法行政、依法管理的法制觀念，提高各級計劃生育專職干部的法治意識，依靠法律法規(guī)開展工作。特別是在工作力度不斷加大的情況下，只有依法行政，才能保證我們的工作沿著健康的軌道向前發(fā)展。當(dāng)前，要重點抓好三個方面：一是加大依法征收社會撫養(yǎng)費的力度，有效遏制政策外生育；二是解決基層亂收費、亂罰款問題，進(jìn)一步強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)；三是完善再生育審批制度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格操作，堵塞各級再生育審批過程中的漏洞。

二、工作上要有新舉措

目前我市人口計生工作正在轉(zhuǎn)軌、進(jìn)位的關(guān)鍵階段，對存在的突出問題，通過這次集中學(xué)習(xí)，大家已經(jīng)進(jìn)行了深入的分析，下一步就是如何從“天下第一難”的框框中解放出來，增強(qiáng)信心，凝聚力量、提高斗志，破解難題，從而高標(biāo)準(zhǔn)完成人口計生工作各項目標(biāo)任務(wù)。在發(fā)言和討論中，許多同志都提出了一些新的措施，我結(jié)合自己的體會，簡要總結(jié)了一下，主要包括：改革考核實施辦法，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用；探索對落實長效節(jié)育措施的獎勵機(jī)制；提升宣傳的檔次和品位，實現(xiàn)大聯(lián)合、大宣傳；實現(xiàn)縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)大廳由“建”向“用”的轉(zhuǎn)變，拓展季服務(wù)管理軟件應(yīng)用范圍，使之升級為農(nóng)村已婚育齡婦女生殖健康管理服務(wù)軟件；推進(jìn)計劃生育行政執(zhí)法信息管理；建立計劃生育事業(yè)長期穩(wěn)定的投入機(jī)制；推進(jìn)基層隊伍職業(yè)化管理，定崗、定編、定責(zé)任、定獎懲，充分調(diào)動基層專職人員的工作積極性。下一步，就是要真正把這些措施落到實處。

三、落實上要有新突破

落實上要有新突破，這既是貫徹落實省市有關(guān)會議精神的必然要求，也是確保高標(biāo)準(zhǔn)完成人口計生工作各項目標(biāo)任務(wù)的重要抓手。大家要充分認(rèn)識到抓落實的重要性，動真格，使真勁，以實際行動把自身業(yè)務(wù)工作抓出成效。一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。做好人口計生工作，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，必須有求真務(wù)實、較真問責(zé)的精神，要聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展，在工作上要動腦子，要想辦法，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要一抓到底，要全心地投入工作，精心地部署工作，用心地開展工作，切實形成上下齊心抓落實的良好氛圍。二要注重效果。對重點工作和需要解決的突出問題，不能只停留在安排上、布置上、會議上、文件上，要真正撲下身子，深入基層，督促檢查，指導(dǎo)幫助，確保每項工作都收到預(yù)期得效果。三要敢于創(chuàng)新。要按照市委陳會新副書記提出的“逢棋必爭，逢杯必奪”的要求，以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作，在創(chuàng)新中落實，在落實中創(chuàng)新，以點帶面推動整體工作水平的提高。

四、效率上要有新提高

書記到河北后，多次強(qiáng)調(diào)“完成任務(wù)，拒絕理由”，工作干好干不好，我認(rèn)為主要取決三個方面：首先，要有責(zé)任心。這是干好工作的出發(fā)點，如果從思想上就敷衍了事，被動應(yīng)付，工作就不可能做好。其次，要明確責(zé)任。每一項工作都要明確由誰來完成，完成到什么標(biāo)準(zhǔn)，完不成就要追究責(zé)任。第三，要規(guī)定時限。一項工作，不能無限期的拖下去，必須規(guī)定完成時限。希望每位同志都要以這次集中學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，牢固樹立起說到做到、主動高效的工作作風(fēng)，克服上述不良風(fēng)氣，使大家真正把心思用在事業(yè)上，把精力花在學(xué)習(xí)上，把本領(lǐng)使在工作上，把功夫下在落實上，大家要少一點應(yīng)酬，多一點學(xué)習(xí)，少一點浮躁，多一點思考，真正營造一個深入基層、深入實際、優(yōu)質(zhì)高效、扎實工作的良好氛圍。

第五篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

通過這一段時間對落實科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是二十多年改革開放實踐的經(jīng)驗總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的迫切要求，符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。我深深感受到要學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把科學(xué)發(fā)展觀落實到工作的各個方面。下面結(jié)合自身工作實際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點認(rèn)識。

一、要堅持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念

有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，時刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識，危機(jī)意識，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。實踐證明，對科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識有多深，發(fā)展的空間就有多大。只有深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題?？陀^的分析當(dāng)前我礦干部職工的思想實際，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思維，如一些

1干部職工貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不夠高，對科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏推動科學(xué)發(fā)展必備的知識，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想等等，解決這些問題需要我們進(jìn)一步加大教育力度，把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢講透，思路講清，目標(biāo)講明，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢，堅定搶抓機(jī)遇，乘勢而上的信心和決心，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，開創(chuàng)各項工作新局面。

二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。當(dāng)前黨員干部的整體隊伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。有的缺乏謀劃和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實，不懂得如何創(chuàng)造性地開展工作，遇到具體問題就無所適從，遇到工作困難更是束手無策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。有的黨性不強(qiáng)，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。針對這些問題，我們要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、職工群眾三個層次，利用廣播電視等

2各種形式引導(dǎo)廣大干部職工克服思想上、行動上存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、行政的工作部署上來，以更高的要求，更實的干勁，更大的力度抓落實、求突破、促發(fā)展、爭一流。

三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問題。煤礦生產(chǎn)，安全為天。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長，部分干部職工的安全意識有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時還存在要求不嚴(yán)，落實不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對自己的要求，認(rèn)為工作干到這個程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場輔導(dǎo)、知識競賽、隨機(jī)提問、個別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果,強(qiáng)化職工的安全意識和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會能力，確保實現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

二、堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)發(fā)展思路

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重在實踐，貴在落實。從我礦當(dāng)前實際工作來看，要重點抓好以下幾個方面。

一是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。三個提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質(zhì)，提高企業(yè)的整體形象。當(dāng)前要重點抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積

3極應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來我們?nèi)〉玫某煽儯故酒髽I(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來。同時，充分發(fā)揮職工學(xué)校教育陣地的作用，認(rèn)真制定教學(xué)計劃，保證安全管理培訓(xùn)、文明行為培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手指口述培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、企業(yè)文化理念培訓(xùn)、管理專業(yè)人員培訓(xùn)等“七個培訓(xùn)”的全面落實，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機(jī)，提高企業(yè)的管理水平。下一步的重點是爭取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。這就要求我們在抓好深化班組安全文化建設(shè)的同時，狠抓五精管理的全面實施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實施意見，明確時間、明確人員、明確責(zé)任，推動五精管理深入發(fā)展。重點抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動，“卓越管理法”的歷練行動，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動，“精英品牌要素”的提煉行動，“權(quán)威首席員工”的修煉行動，“素質(zhì)金字塔”的磨煉行動等六項活動，通過活動的開展，確保“五精”課題在年底取得階段性成果。在此基礎(chǔ)上，積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合，做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn)，共同提高，從而以扎實的工作和良好的成績迎接集團(tuán)公司和政研會的檢查驗收。

三是以構(gòu)建懲防體系建設(shè)為主線，促進(jìn)反腐倡廉工作再上新臺階。要深化廉潔文化建設(shè)。進(jìn)一步整合提煉，不斷豐富完善建設(shè)體系，形成內(nèi)涵豐富，具有自身特色的廉潔文化建設(shè)模式。抓好《工作規(guī)劃》和《實施辦法》的貫徹落實。按照《貫徹落實工作規(guī)劃分工意見》要求，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，保證各項工作任務(wù)的落實。狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在黨員干部中組織開展好干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動，干部作風(fēng)檢查小組每周不少于兩次檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)和自身建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。加大效能監(jiān)察。扎實做好基層單位工資獎金分配、活動經(jīng)費和各類基金使用情況效能監(jiān)察工作，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，最大限度的維護(hù)職工利益，調(diào)動職工工作積極性。加大案件查處力度。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預(yù)防，就是關(guān)心保護(hù)干部”的思想，嚴(yán)格按照上級部署要求，開展專項檢查，加大監(jiān)督力度，不斷拓寬案源，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上有較大突破。

四是以發(fā)展成果惠及職工為目標(biāo)，抓好民心工程。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我們要緊緊抓住這個本質(zhì)和核心，堅持把實現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。首先要關(guān)心職工群眾。群眾利益無小事，要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，力所能及解決

5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為職工群眾辦好事、辦實事。其次要加強(qiáng)信訪工作。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)“三無”目標(biāo)，維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大好局面。同時，組織開展“四月信訪法律法規(guī)宣傳教育月”活動和舉辦信訪穩(wěn)定培訓(xùn)班、組織信訪知識考試，提高職工群眾對信訪法律法規(guī)的了解和認(rèn)知能力。第三要強(qiáng)化治安保衛(wèi)。加強(qiáng)治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時期、關(guān)鍵崗點的巡查，始終保持對各類不法分子的嚴(yán)打態(tài)勢，防止各類治安案件發(fā)生。采取有力措施加大民事糾紛案件的調(diào)解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。強(qiáng)化生產(chǎn)保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國有資產(chǎn)流失。強(qiáng)化日常消防檢查，抓好火險隱患的整改落實。嚴(yán)格文明稽查，加強(qiáng)對不文明行為的教育和管理，提高職工的文明素養(yǎng)。

以上是我對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和分管單位、部門今后一個時期的主要工作打算及措施，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。