黨的建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

一、落實思想政治教育之責(zé)

1.以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定2019年黨建工作計劃要點，明確工作任務(wù)。

2.發(fā)揮黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保集團(tuán)第一次黨代會精神和集團(tuán)公司的各項方針政策有效落實落地。

3.每年黨總支（支部）委員會專題研究黨建工作不得少于2次。每月黨總支（支部）委員會組織集中學(xué)習(xí)不少于1次，每季度學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容（專題學(xué)習(xí)研討情況）不少于1次,示范帶動各下屬黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策。

4.年初黨組織書記作述職和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉。指導(dǎo)和統(tǒng)籌所轄機關(guān)、項目黨支部的工作，每季度至少指導(dǎo)和幫扶所管轄黨支部工作1次，全年不少于4次。每年按照黨委要求認(rèn)真組織開展2次黨建工作自查。

5.根據(jù)集團(tuán)黨委要求按時組織黨員學(xué)習(xí)，黨總支（支部）班子成員之間、與所分管或聯(lián)系的黨支部書記、部門（室）負(fù)責(zé)人每年至少進(jìn)行1次談心談話，黨員之間每年1次。

6.深入推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動，把20XX年作為精神文明建設(shè)“創(chuàng)建年”。以脫貧攻堅、最美勞動者、道德講堂、讀書活動、“明禮知恥·崇德向善”等為主題，做好宣傳教育工作，持續(xù)推進(jìn)“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建，支持和鼓勵工會、團(tuán)支部發(fā)揮自身優(yōu)勢，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

二、強化組織建設(shè)之責(zé)

1.完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制各項制度，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織議事前置條件規(guī)定，完善支委會議事規(guī)則。支委會記錄規(guī)范。支委成員分工明確、職責(zé)分明，并建立支委成員聯(lián)系點制度。黨組織工作部門建立健全，人員配齊配強。

2.嚴(yán)格按照省國資委、省直工委的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案的要求，全面推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好統(tǒng)籌推進(jìn)、考核評估、典型選育、經(jīng)驗交流等工作，在穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)上，開拓思路，努力創(chuàng)新，不斷提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

3.嚴(yán)格做好黨費收繳、管理等工作，年初向集團(tuán)公司黨委上報使用管理情況，并進(jìn)行公示。各項臺賬齊全，黨建文書檔案立卷歸檔規(guī)范。

4.按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議等基本制度，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。抓好黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等工作。

三、抓好隊伍建設(shè)之責(zé)

1.黨總支（支部）書記或副書記、紀(jì)檢專員要與本單位新任中層干部（分子公司內(nèi)部自行選拔任用）人員進(jìn)行任前談話和廉政談話，并作好記錄。充分了解本單位人才隊伍現(xiàn)狀，立檔建卡，建立各層次后備人才隊伍，制定人才培養(yǎng)計劃。

2.貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，《貴州省公路工程集團(tuán)有限公司中層干部選拔任（聘）用管理辦法（試行）》，堅持黨管干部原則。

3.完善人才培養(yǎng)、評價、激勵等機制，激發(fā)創(chuàng)造活力。建立健全員工績效考核機制，認(rèn)真開展績效考核和年度考核工作，實現(xiàn)員工績效考核全覆蓋，建立績效考核結(jié)果與員工薪酬發(fā)放掛鉤。

4.積極開展職稱申報工作，鼓勵支持員工通過自我學(xué)習(xí)考取各類資格證書或職稱證書，有效提升相關(guān)崗位持證上崗率。

5.抓好職工教育培訓(xùn)，嚴(yán)格日常管理，做好職工思想政治工作，發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工隊伍圍繞改革發(fā)展建功立業(yè)。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.認(rèn)真貫徹落實黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，與本單位業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，進(jìn)一步建立健全體制機制。結(jié)合實際研究制定全面從嚴(yán)治黨工作計劃、工作目標(biāo)和具體措施，并按照計劃組織實施和督促檢查。

2.明確領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負(fù)責(zé)人職責(zé)任務(wù)，做好責(zé)任分解，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3.召開全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，安排部署相關(guān)工作；采取多種形式開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，抓常抓長抓細(xì)黨員教育；踐行“四種形態(tài)”，嚴(yán)格監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和本單位領(lǐng)導(dǎo)干部以及全體黨員廉潔從業(yè)情況。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從源頭預(yù)防和治理腐敗。

4.認(rèn)真落實“三重一大”事項集體決策制度，明確決策規(guī)則和程序，嚴(yán)格按照《陽光工程標(biāo)準(zhǔn)化手冊》和實施方案開展“陽光工程”，推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明。

5.貫徹落實中央“八項規(guī)定”、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、省委十項規(guī)定、廳黨委工程建設(shè)“十個嚴(yán)禁”和工作作風(fēng)“五個不準(zhǔn)”、交建“九條禁令”等相關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定，堅決反腐懲惡，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒糾“四風(fēng)”，教育全體職工廉潔從業(yè)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)生違紀(jì)違法行為，本單位不發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，推動政治生態(tài)不斷優(yōu)化。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致管黨治黨及廉政工作推諉、滯后或在責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)行為的,將按照規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

7.及時報告信訪舉報。對重點信訪、舉報案件隱瞞不報造成惡劣影響的，將按照規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

8.踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度（試行）》的規(guī)定開展經(jīng)常性約談和大約談，監(jiān)督本單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展約談，實現(xiàn)約談常態(tài)化，抓早抓小，對涉及人、財、物等關(guān)鍵重要崗位和重要人員開展經(jīng)常性約談。

9.認(rèn)真梳理排查本單位廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險防控措施，定期進(jìn)行檢查，杜絕廉政風(fēng)險。

10.切實改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)、工作作風(fēng)，整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，完善并落實公務(wù)接待、三公經(jīng)費、車輛管理制度，堅決糾正“四風(fēng)”。

11.積極組織開展警示教育活動，每名黨員每年參加警示教育活動不少于1次。

五、嚴(yán)格黨員管理

1.黨員學(xué)習(xí)做到“四落實”即：學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)記錄。做到“三簿齊全”即：學(xué)習(xí)簽到表、支部學(xué)習(xí)記錄本和黨員個人學(xué)習(xí)筆記本。

2.按照集團(tuán)公司黨委的安排部署，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。按照上級安排的時間節(jié)點，按時報送相關(guān)資料。進(jìn)一步找準(zhǔn)工作和活動載體，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作高度融合。

3.制定年度發(fā)展黨員計劃，支委會每年至少研究一次發(fā)展黨員相關(guān)工作，嚴(yán)格按照《XX省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》做好發(fā)展黨員5個階段25個具體環(huán)節(jié)的工作，并做好相關(guān)會議記錄等材料歸檔工作。

六、加強黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

1.支持工會積極開展工作，組織開展各項活動。以創(chuàng)建“青年文明號”為切入點，進(jìn)一步強化黨建帶團(tuán)建工作機制。

2.推進(jìn)“基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，建立健全工會各項制度，用制度管人、用制度管事。支持工會積極開展職工喜聞樂見、樂于參與的活動，組織道德講堂、讀書活動、新春聯(lián)歡會等活動。構(gòu)建團(tuán)青體系，堅持黨建帶工建、團(tuán)建。

3.積極開展“工人先鋒號”和“青年文明號”等先進(jìn)集體、先進(jìn)個人榮譽申報工作。持續(xù)抓好“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等申報推薦工作，提升黨建工作整體水平。

七、抓好宣傳工作

1.建立并落實企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任制,制定2019年新聞輿論宣傳工作計劃，明確工作任務(wù)。做好黨建陣地建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)各項工作，積極配合完成集團(tuán)公司安排的各種外宣采訪工作，向集團(tuán)門戶網(wǎng)站積極投稿，積極向集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號、季刊雜志投稿，每月投稿（包括新聞、詩歌、散文、書法、繪畫、攝影作品等）采用數(shù)不少于5篇。

2.建強信息通訊人員隊伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣傳報道效果，為集團(tuán)公司改革發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。做好新中國成立70周年、脫貧攻堅、重大項目攻關(guān)等重大主題宣傳，講好公路好故事、傳遞公路好聲音。

八、壓實黨建責(zé)任助推脫貧攻堅

1.按照集團(tuán)公司脫貧攻堅總體安排和部署，扎實推進(jìn)脫貧攻堅工作，完成省交通運輸廳黨委、交建集團(tuán)黨委下達(dá)的脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。

2.有效開展脫貧攻堅工作，工作開展要有創(chuàng)新、有亮點，責(zé)任落實到人、措施落實到位，確保脫貧攻堅工作取得實效。

公司黨委書記：

公司黨總支書記：

公司經(jīng)理：

****年**月**日

****年**月**日