當(dāng)前國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題及優(yōu)化建議思考

國企是社會主義建設(shè)的核心力量，是市場經(jīng)濟不可否認的主體，同時也是反腐倡廉工作的重點。國企的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時國企政治工作的重點，所以，國企應(yīng)積極在內(nèi)部進行反腐倡廉工作的宣傳，以便讓企業(yè)內(nèi)部更加廉潔，滿足企業(yè)健康發(fā)展的需求。

黨的十九大報告指出了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，認為國企作為國家經(jīng)濟建設(shè)的主力，直接影響社會主義建設(shè)的成果。國企也在自身發(fā)展的過程中，無處不展現(xiàn)著我國經(jīng)濟建設(shè)的強大力量。所以，國企要響應(yīng)黨的號召，積極進行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，大力推行反腐倡廉思想的宣傳。然而，現(xiàn)實情況是，我國國企內(nèi)部反腐倡廉工作形勢仍然不容樂觀。我們從各種媒體都能接受到國企高管違法違紀的新聞，國企內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作因其了國家的高度重視，也在各個國企內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。尤其社會越發(fā)開放，對國企工作者的要求越來越高，各個國企內(nèi)部更應(yīng)該注重相關(guān)的廉潔教育工作，共同努力促進國企健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、我國當(dāng)前國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)存問題

（一）宣傳教育工作不到位

我黨向來重視國企內(nèi)部的黨風(fēng)廉政宣傳工作，它作為國企內(nèi)部廉潔風(fēng)氣形成的前提，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中起著舉足輕重的作用。然而，一些國企內(nèi)部黨風(fēng)廉政思想宣傳工作人員并沒有深刻認識到這一宣傳工作的重要性，只是應(yīng)付工作性地走一走形式，不光在宣傳形式上墨守成規(guī)，宣傳內(nèi)容上也毫無新意。這對于國企的長遠發(fā)展是極為不利的。

（二）紀檢部門失職

國企內(nèi)部光有強有力的宣傳是不夠的，因為宣傳并不能保證員工的廉潔作風(fēng)。這時，紀檢部門的作用就發(fā)揮出來了。尤其在國企內(nèi)部，紀檢部門的職能發(fā)揮效果直接決定著國企的風(fēng)氣，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各個階段都起著重要的作用。然而，我國一些國企內(nèi)部紀檢部門的職能發(fā)揮效果并不理想，可能是由于國企內(nèi)部機制的不健全，也可能是由于紀檢部門人員工作不盡力，也有可能是紀檢部門工作執(zhí)行力低下，反正種種原因結(jié)合起來，共同造成了我國一些國企內(nèi)部紀檢部門形同虛設(shè)的現(xiàn)狀。一些國企已經(jīng)認識到這一點，經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)讓紀檢部門更好地發(fā)揮了作用，但整體上，我國國企內(nèi)部的紀檢部門效能還是偏低，有些紀檢部門甚至和國企高管勾結(jié)，共同犯罪、中飽私囊，對我國國企形象造成了極為不好的負面影響。

（三）信息不充足

要想讓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得卓越的成效，工作就要盡早開展。盡早開展這項工作就需要有足夠充分的信息來源。然而，目前我國許多企業(yè)并不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，甚至連舉報專線都沒有設(shè)置，更有甚者還在使用內(nèi)部舉報郵箱等陳舊、落后的舉報機制。試想哪一個國企員工會冒著被“制裁”的風(fēng)險進行內(nèi)部舉報呢？所以，一些國企沿用至今的方法實際上都沒有發(fā)揮良好的作用。缺乏信息獲取的渠道，在一定程度上限制了國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的進行。

二、優(yōu)化國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方法

（一）強化宣傳，提高思想認識

任何一項思想建設(shè)工作的進行，都離不開前期的宣傳，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也是如此。國企內(nèi)部要想取得較好的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效果，剔除貪腐行為，保證內(nèi)部的清正廉潔，就需要積極開展相應(yīng)的反腐倡廉思想宣傳。國企管理者應(yīng)該通過警示和引導(dǎo)等方法，幫助員工提高廉政意識，形成正確的觀念，對法律法規(guī)形成更加深刻的認識，對黨章滿懷敬畏，嚴格要求自己的言行，以清正廉潔的行為樹立國企的正面形象。其次，黨風(fēng)廉政思想宣傳工作者要通過大力的宣傳，培養(yǎng)員工對反腐敗斗爭的信心，養(yǎng)成堅決和腐敗斗爭到底的態(tài)度，并積極配合黨的安排，響應(yīng)黨的號召，服從黨的決策部署。然后，宣傳工作者還要組織黨員進行實地學(xué)習(xí)，比如，到當(dāng)?shù)亓逃剡M行實訓(xùn)。通過讓員工接受實地的黨風(fēng)廉政教育，提高員工的反腐倡廉意識，并讓員工從反面實例上吸取教訓(xùn)，時刻嚴格要求自己的行為。另外，宣傳工作還要結(jié)合信息時代的各種資源，更加有效地進行。比如，宣傳工作者可以組織員工觀看專題片和紀錄片，通過視頻影像資料接收廉政教育，并組織員工撰寫觀后感，交流心得。最后，宣傳工作還包括對黨章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其是國企，管理者要根據(jù)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際需求，指派專人對黨紀進行梳理，并及時對員工進行宣傳教育，讓員工更加深刻地認識黨紀，以黨紀嚴格要求自己。

（二）讓紀檢部門發(fā)揮更好的作用

上文已經(jīng)對國企紀檢部門的工作現(xiàn)狀予以陳述，國企普遍存在紀檢部門失職的情況。紀檢部門的工作是國企廉政工作成效的直接檢驗，也是國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的核心力量。所以，國企管理者應(yīng)該認識到紀檢部門的重要性，通過確立各種制度，科學(xué)地使用各種方法，讓紀檢部門更好的履行職責(zé)，幫助國企達到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得更好效果。管理者要給紀檢部門足夠的工作開展空間，讓紀檢部門要切實發(fā)揮監(jiān)督作用，并在國企內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起到良好的預(yù)警作用。比如，企業(yè)可以相應(yīng)縮短黨風(fēng)廉政建設(shè)會議的時間間隔，從以往的每半年一次，縮短到每月一次。會議上，紀檢部門應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)。此外，紀檢部門應(yīng)時刻謹記自己的本職工作，那就是監(jiān)督和查處國企內(nèi)部的貪腐行為，并通過密切關(guān)注，及時將貪腐作風(fēng)的苗頭扼殺在搖籃里。值得注意的是，基層黨支部要在一定的工作周期內(nèi)形成專題報告，上報給企業(yè)黨組。另外，紀檢部門還需要接納基層黨支部和員工上報的信息，結(jié)合實際情況，采取調(diào)查措施，并在調(diào)查結(jié)果中發(fā)現(xiàn)的問題，進而形成針對企業(yè)整體的、全面的黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合報告。

（三）拓寬信息收集渠道

由于一些黨員在廉政作風(fēng)方面出現(xiàn)問題之后會有意隱瞞，這就導(dǎo)致廉政問題會經(jīng)常難以發(fā)覺，難以查處。這時，如果黨組和紀檢部門還沒有足夠?qū)挼男畔⑹占?，就會讓這些廉政作風(fēng)問題不了了之，有些甚至發(fā)展到一定嚴重程度才能發(fā)覺。所以，國企內(nèi)部應(yīng)形成自下而上、通透的匯報渠道，讓信息的上傳更加高效。這樣，國企內(nèi)部一旦出現(xiàn)廉政作風(fēng)問題，就能更好地由下至上，將信息匯報到黨組或者紀檢部門處，管理者也就能第一時間進行處理。所以說，國企內(nèi)部的信息收集渠道要相應(yīng)拓寬，這樣才能更好地進行黨風(fēng)廉政建設(shè)。比如，企業(yè)內(nèi)部要確立完善的投訴機制，要讓員工明確投訴的受理部門，并在部門內(nèi)部設(shè)置合理的崗位，讓相關(guān)崗位承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。另外，國企要面向全體員工和社會，公布內(nèi)部投訴電話，方便全社會對國企內(nèi)部的廉政工作進行監(jiān)督。我國網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達，國企要借助信息技術(shù)，建立完善的舉報網(wǎng)絡(luò)，讓舉報網(wǎng)絡(luò)只對黨組和紀檢部門可見，并通過適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)安全防范措施的使用，讓各種舉報信息可以在網(wǎng)絡(luò)上匿名傳達到紀檢部門，這樣可以極大地提高紀檢部門的監(jiān)督工作效率。

三、結(jié)語

新形勢下，我國國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢嚴峻，為了更好地做好相關(guān)反腐倡廉工作，國企要管理者要深刻認識到新時代對于國企廉政作風(fēng)的新要求，加大宣傳力度，加強紀檢部門的工作力度，并通過提高員工黨性各對法律法規(guī)的認識，同時，還要在內(nèi)部設(shè)立更加通暢的信息上報渠道，讓各種廉政作風(fēng)問題及時暴露出來，并在第一時間得到解決。本文分析了國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)狀，并提出了幾點加強反腐倡廉思想宣傳和具體落實反腐工作的方法。