第一篇：關(guān)于2021年干部隊(duì)伍作風(fēng)整肅工作整改方案（共）

關(guān)于2021年干部隊(duì)伍作風(fēng)整肅工作整改方案范文

為確保我單位干部隊(duì)伍作風(fēng)整肅工作取得實(shí)效，推動(dòng)全體整肅對(duì)象查找問題整改到位，不斷提升各部門和干部干事創(chuàng)業(yè)能力、工作水平，按照工作要求，制定整改方案如下。

一、整改原則

（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。整改工作堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)照自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的問題開展梳理，制定整改臺(tái)賬，明確整改措施、整改責(zé)任人（部門）、整改時(shí)限、整改進(jìn)度和成效等內(nèi)容，切實(shí)抓好問題整改。

（二）堅(jiān)持協(xié)同導(dǎo)向。整改工作堅(jiān)持協(xié)同導(dǎo)向，注重部門內(nèi)和工作間的協(xié)同配合，堅(jiān)決防止問題整改和工作推進(jìn)“兩張皮”，堅(jiān)持同安排、同推進(jìn)，用工作成效檢驗(yàn)整改成效。

（三）堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。整改工作的目標(biāo)是問題清零、工作有

力、作風(fēng)清朗，要緊盯目標(biāo)不動(dòng)搖，針對(duì)查找出來的問題要堅(jiān)決整改到位，要用實(shí)際行動(dòng)和工作成效來檢驗(yàn)整改成效，堅(jiān)決防止一邊說整改完成，一邊又不服從組織安排、工作推諉扯皮，做到對(duì)黨忠誠、對(duì)組織忠誠。

二、整改要求

（一）以個(gè)人（部門）為整改出發(fā)點(diǎn)。以各部門和干部個(gè)人為整改工作的基本單元。各部門要針對(duì)自身查找出的問題動(dòng)員本部門人員共抓大整改，確保自查清單中的問題條條有落實(shí)、件件有回音；全體干部要對(duì)照自身查找出的問題和約談指出的問題，做好梳理歸納，納入整改臺(tái)賬，確保一件不落。

（二）以措施豐富有力為整改基本點(diǎn)。整改工作的效果如何關(guān)鍵在措施、難點(diǎn)在措施。各部門和干部個(gè)人要對(duì)標(biāo)存在問題，認(rèn)真分析問題原因、找準(zhǔn)問題癥結(jié)、細(xì)化整改措施，制定的整改措施要有針對(duì)性、可操作、能追溯，堅(jiān)決防止空對(duì)空。

（三）以作風(fēng)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)為整改落腳點(diǎn)。作風(fēng)是否過硬、本領(lǐng)是否高強(qiáng)是整改工作的落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)此次干部作風(fēng)整肅成效的核心內(nèi)容。各部門要將本部門運(yùn)轉(zhuǎn)是否高效、工作安排是否順暢、工作落實(shí)是否到位作為檢驗(yàn)整改成效的重要內(nèi)容，做到以改促變、以變促進(jìn)；全體干部要把交辦的任務(wù)能否高質(zhì)高效完成、能否在工作中勇于擔(dān)當(dāng)作為、自身本領(lǐng)是否高強(qiáng)作為檢驗(yàn)整改成效的重要內(nèi)容，做到以改促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)。

三、保障措施

（一）壓緊壓實(shí)責(zé)任。壓緊壓實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、干部個(gè)人四級(jí)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)整改工作情況負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門和科室負(fù)責(zé)人整改工作負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門整改工作負(fù)主要責(zé)任，并對(duì)本部門干部整改工作負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；全體干部對(duì)自身存在問題整改負(fù)主要責(zé)任。

（二）強(qiáng)化督促檢查。緊盯整改責(zé)任和整改目標(biāo)，強(qiáng)化督促檢查，按照主要領(lǐng)導(dǎo)查分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)查科室及科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人查本部門干部、全體干部自查的工作分工，一級(jí)查一級(jí)，一級(jí)推動(dòng)一級(jí)改，確保整改及時(shí)、整改到位。

（二）強(qiáng)化資料報(bào)送。對(duì)各部門和全體干部存在問題進(jìn)行清單管理、銷號(hào)管理，各部門和全體干部要嚴(yán)格按照整改工作要求，及時(shí)認(rèn)真抓好整改，每XX報(bào)送一次整改臺(tái)賬到XXX備案，并于XX前將整改臺(tái)賬經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)XX進(jìn)行銷號(hào)。

第二篇：整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)

文章標(biāo)題：整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)

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近年來，隨著黨中央反腐倡廉及整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)工作力度的不斷加大，各種腐敗及干部作風(fēng)不作為

現(xiàn)象得到了明顯的遏制，絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而，也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，束手束腳，用權(quán)不足，無所作為，成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”，即：只想新點(diǎn)子、出新招，不想調(diào)查研究，科學(xué)決策；只想出政績，創(chuàng)新高，不想撲下身子，狠抓落實(shí)；只想個(gè)人升遷，當(dāng)官發(fā)財(cái)，不想群眾的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守?cái)傋?，不想?chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流。說到底，就是不求無功，但求無過，不妨礙當(dāng)官，影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說類似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗，是因?yàn)樗璧K了生產(chǎn)力的發(fā)展，辜負(fù)了人民群眾的信任，嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響，從某種程度上講比一般的貪一點(diǎn)、占一點(diǎn)要腐敗得多，破壞性更大。由此可見，其危害不可低估，必須堅(jiān)決反對(duì)，徹底根治。

作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，認(rèn)真按照公司黨委的要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展干部作風(fēng)的教育整頓工作，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項(xiàng)程序，主動(dòng)查找問題，分析原因，明確整改責(zé)任。通過集中整頓，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，一心干事業(yè)，全力謀發(fā)展。只有這樣，我們才能有所作為，也不至于整天想著自己升官發(fā)財(cái)，放松對(duì)自己的改造，不斷走向腐敗的深淵。對(duì)于那些不作為者，各級(jí)黨組織必須硬起手腕，想方設(shè)法進(jìn)行治理，使之幡然悔悟，不斷改正。一是要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想的教育，讓他們真正當(dāng)好“三個(gè)代表”；二是要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使職能的監(jiān)督考核，讓有作為者更有作為，讓不作為者“挪位”，沒有市場；三是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，以扎實(shí)作風(fēng)贏得地位，以廉潔維護(hù)形象，讓黨放心，讓人民群眾感到滿意。

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

1、開展作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求

“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”必須從干部自身做起。胡錦濤總書記在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)：“三個(gè)代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就要端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實(shí)解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，時(shí)時(shí)以服務(wù)基層為前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實(shí)實(shí)在在解決基層群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得基層職工的支持。

2、開展干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效隊(duì)伍的迫切需要

公司在這次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。

二、認(rèn)真扎實(shí)抓好作風(fēng)整頓，樹立干部隊(duì)伍的新形象

這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點(diǎn)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。通過作風(fēng)整頓，使干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)華而不實(shí)；堅(jiān)持積極進(jìn)取，反對(duì)無所用心；堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，反對(duì)高高在上；堅(jiān)持貼近實(shí)際，反對(duì)作風(fēng)漂浮；堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)華而不實(shí)。實(shí)事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思列寧主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。我們堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，就是要求全體干部要誠實(shí)待人，求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯(cuò)不能說成對(duì)。堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)，弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。

2、堅(jiān)持積極進(jìn)取，反對(duì)無所用心。干部隊(duì)伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著其工作的質(zhì)量和水平，直接影響著干部的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，就是干部隊(duì)伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大干部要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅(jiān)決反對(duì)無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)。

3、堅(jiān)持貼近實(shí)際，反對(duì)

作風(fēng)漂浮。實(shí)際指客觀存在的事物，真實(shí)的情況?；鶎泳褪亲畲蟮膶?shí)際。貼近實(shí)際就在于抓落實(shí)。抓落實(shí)就要有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心；抓落實(shí)就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運(yùn)用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。要克服“一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實(shí)，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。

4、堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。干部廉潔從政，黨和政府機(jī)關(guān)的號(hào)召力就強(qiáng)，因此我們要加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚(yáng)正氣。深刻剖析典型腐敗案件，進(jìn)行警示教育。要切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識(shí)、自律意識(shí)，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，推進(jìn)公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。

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第三篇：整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)整理

整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)整理

近年來，隨著黨中央反腐倡廉及整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)工作力度的不斷加大，各種腐敗及干部作風(fēng)不作為現(xiàn)象得到了明顯的遏制，絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而，也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，束手束腳，用權(quán)不足，無所作為，成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”，即：只想新點(diǎn)子、出新招，不想調(diào)查研究，科學(xué)決策；只想出政績，創(chuàng)新高，不想撲下身子，狠抓落實(shí)；只想個(gè)人升遷，當(dāng)官發(fā)財(cái)，不想群眾的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守?cái)傋樱幌雱?chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流。說到底，就是不求無功，但求無過，不妨礙當(dāng)官，影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說類似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗，是因?yàn)樗璧K了生產(chǎn)力的發(fā)展，辜負(fù)了人民群眾的信任，嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響，從某種程度上講比一般的貪一點(diǎn)、占一點(diǎn)要腐敗得多，破壞性更大。由此可見，其危害不可低估，必須堅(jiān)決反對(duì)，徹底根治。

作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，認(rèn)真按照公司黨委的要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展干部作風(fēng)的教育整頓工作，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項(xiàng)程序，主動(dòng)查找問題，分析原因，明確整改責(zé)任。通過集中整頓，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，一心干事業(yè)，全力謀發(fā)展。只有這樣，我們才能有所作為，也不至于整天想著自己升官發(fā)財(cái)，放松對(duì)自己的改造，不斷走向腐敗的深淵。對(duì)于那些不作為者，各級(jí)黨組織必須硬起手腕，想方設(shè)法進(jìn)行治理，使之幡然悔悟，不斷改正。一是要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想的教育，讓他們真正當(dāng)好“三個(gè)代表”；二是要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使職能的監(jiān)督考核，讓有作為者更有作為，讓不作為者“挪位”，沒有市場；三是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，以扎實(shí)作風(fēng)贏得地位，以廉潔維護(hù)形象，讓黨放心，讓人民群眾感到滿意。

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

1、開展作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求

“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”必須從干部自身做起。胡錦濤總書記在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)：“三個(gè)代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就要端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實(shí)解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，時(shí)時(shí)以服務(wù)基層為前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實(shí)實(shí)在在解決基層群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得基層職工的支持。

2、開展干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效隊(duì)伍的迫切需要

公司在這次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。

二、認(rèn)真扎實(shí)抓好作風(fēng)整頓，樹立干部隊(duì)伍的新形象

這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點(diǎn)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。通過作風(fēng)整頓，使干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)華而不實(shí)；堅(jiān)持積極進(jìn)取，反對(duì)無所用心；堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，反對(duì)高高在上；堅(jiān)持貼近實(shí)際，反對(duì)作風(fēng)漂浮；堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)華而不實(shí)。實(shí)事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思列寧主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。我們堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，就是要求全體干部要誠實(shí)待人，求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯(cuò)不能說成對(duì)。堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)，弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。

2、堅(jiān)持積極進(jìn)取，反對(duì)無所用心。干部隊(duì)伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著其工作的質(zhì)量和水平，直接影響著干部的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，就是干部隊(duì)伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大干部要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅(jiān)決反對(duì)無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)。

3、堅(jiān)持貼近實(shí)際，反對(duì)作風(fēng)漂浮。實(shí)際指客觀存在的事物，真實(shí)的情況?；鶎泳褪亲畲蟮膶?shí)際。貼近實(shí)際就在于抓落實(shí)。抓落實(shí)就要有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心；抓落實(shí)就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運(yùn)用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。要克服“一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實(shí)，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。

4、堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。干部廉潔從政，黨和政府機(jī)關(guān)的號(hào)召力就強(qiáng)，因此我們要加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚(yáng)正氣。深刻剖析典型腐敗案件，進(jìn)行警示教育。要切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識(shí)、自律意識(shí)，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，推進(jìn)公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。

第四篇：干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)整改方案

加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)

整改方案

自從三月份開展干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)以來，我村緊緊圍繞“增強(qiáng)三種能力，大興三種作風(fēng)”的要求，抓落實(shí)、抓推進(jìn)、抓督察?，F(xiàn)階段，為使我村干部隊(duì)伍能力得到提升，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，我們擬定了干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)整改落實(shí)方案，并按照方案要求，認(rèn)真落實(shí)到位，做到分期實(shí)施，有序推進(jìn)。

第一，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的根本性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識(shí)，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會(huì)議、民主生活會(huì)等多種方式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

第二，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益。一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦實(shí)事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)

為中心，保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和規(guī)模工業(yè)，全面提升我村經(jīng)濟(jì)的競爭力；三要堅(jiān)持把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都有投資環(huán)境的意識(shí)，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目儲(chǔ)備和項(xiàng)目管理，加大投資力度，拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；五要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。

第三，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政能力。一是繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和民主集中制，堅(jiān)決維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，特別是繼續(xù)完善重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步建章立制，提高科學(xué)執(zhí)政水平。特別是進(jìn)一步健全村組工作的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、督查檢查制度、考核獎(jiǎng)懲等。三是進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，明確方向，齊心協(xié)力。四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，政府班子帶頭落實(shí)，減少文山會(huì)海，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。第五，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，提高班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時(shí)加強(qiáng)

對(duì)分管對(duì)象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開，從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，及時(shí)公開黨務(wù)工作，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和管理制度。

我們村干部是最靠近群眾，與群眾接觸最多的黨員干部，我們思想理論水平的高低、職業(yè)道德觀念的好壞和對(duì)現(xiàn)實(shí)矛盾的處理能力的強(qiáng)弱直接影響著群眾對(duì)政府行政能力的信任。因此，加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)不是階段性的工作，而是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，我們必須再接再厲，不斷完善，建設(shè)一支刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、清正廉潔的干部隊(duì)伍。

第五篇：干部隊(duì)伍與作風(fēng)建設(shè)整改專題方案

公司管理提升活動(dòng)

干部隊(duì)伍與作風(fēng)建設(shè)整改專題方案

(黨建專項(xiàng)組)

為更好地落實(shí)公司管理提升活動(dòng)，確保全面完成“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)”的改進(jìn)管理目標(biāo)，推動(dòng)公司管理水平的提升和全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，根據(jù)《公司管理提升活動(dòng)第二階段實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、改進(jìn)內(nèi)容

1、提升干部職工素質(zhì)，實(shí)施“提升從現(xiàn)在開始”素質(zhì)工程。

2、加強(qiáng)基層黨建工作，開展“三化”行動(dòng)和“三個(gè)一”活動(dòng)。

3、強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，實(shí)施廉政工程。

二、改進(jìn)目標(biāo)

1、實(shí)現(xiàn)干部職工行為、技能、文化、業(yè)績四個(gè)提升；

2、實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、黨建管理精細(xì)化、黨建活動(dòng)品牌化；

3、構(gòu)建廉潔工程體系，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

三、工作計(jì)劃

(一)“提升從現(xiàn)在開始”素質(zhì)工程

實(shí)施“提升從現(xiàn)在開始”素質(zhì)工程。即實(shí)現(xiàn)行為、技能、文化、1、2012年12月31日前完成節(jié)約挖潛、降本增效“一加一”準(zhǔn)備工作。2、2013年8月31日前完成走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)“一對(duì)一”階段性工作。3、2012年8月31日前完成扶貧解困“一幫一”階段性工作。

(四)廉政工程

2013年5月31日前實(shí)施廉潔工程。強(qiáng)化廉潔從業(yè)宣傳教育，加大專項(xiàng)檢查和效能監(jiān)察工作力度，完善反腐倡廉制度體系建設(shè)，推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。

四、改進(jìn)措施

(一)基層黨組織建設(shè)“三化”行動(dòng)措施

1．基層黨建工作組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、黨建制度標(biāo)準(zhǔn)化、黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化。

2.黨建管理理念精微、態(tài)度精心、方法精致、手段精準(zhǔn)、系統(tǒng)精良、效果精確。

3．黨建活動(dòng)策劃周全、組織精心、流程完善、過程控制、特色鮮明、示范價(jià)值。

4．認(rèn)真謀劃，形成方案；精心組織，安排部署；跟蹤問效，檢查指導(dǎo)；解決問題，整改提高。

(二)深入開展“三個(gè)一”行動(dòng)措施

1、開展“管理提升 挖潛增效‘1+1’全員行動(dòng)”

1.1即每名職工圍繞“提升管理身體力行，挖潛增效從我做

起”，立足本崗，著眼全局，每季度至少提出1條合理化建議，至少做1件實(shí)事。各單位結(jié)合工作實(shí)際，體現(xiàn)職工的崗位差別，確定并編制具體行動(dòng)內(nèi)容。

1.2開展提合理化建議行動(dòng)。在深入思考、反復(fù)推敲的基礎(chǔ)上，每名員工每季度至少提出1項(xiàng)合理化建議，段隊(duì)(車間)匯總分類，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)審議梳理后，實(shí)施評(píng)議、采納、獎(jiǎng)勵(lì)、反饋。

1.3開展做實(shí)事行動(dòng)。按照個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃，每名職工在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)至少做1件實(shí)事，段隊(duì)(車間)要實(shí)施過程控制，確保行動(dòng)落地和行動(dòng)效果。

2、開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、抓落實(shí)行動(dòng) 2.1搞好學(xué)習(xí)動(dòng)員。通過召開專題動(dòng)員會(huì)，安排部署“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)，制定方案。各單位各部門、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人都要結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)方案，確定聯(lián)系對(duì)象，明確聯(lián)系內(nèi)容，形成主題實(shí)踐計(jì)劃；查找自身差距。查找在作風(fēng)建設(shè)方面，群眾路線方面，服務(wù)基層方面存在的不足和差距，有的放矢的開展主題實(shí)踐活動(dòng)。

2.2確定聯(lián)系對(duì)象。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少確定15名聯(lián)系人，部門至少確定5名聯(lián)系人。各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少確定10名聯(lián)系人，部門至少確定3名聯(lián)系人。聯(lián)系對(duì)象的范圍主要為基層單位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干、職工代表、黨員代表、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，班組長、段隊(duì)長、黨小組長、黨支部書記，專項(xiàng)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手等。黨委-4

門要重點(diǎn)督導(dǎo)，定期檢查，突擊抽查，將結(jié)果及時(shí)通報(bào)。

3、開展“一幫一”扶貧解困行動(dòng)

3.1設(shè)立愛心幫扶基金：以企業(yè)補(bǔ)助資金、定期組織員工愛心捐助、其他個(gè)人或團(tuán)體捐助愛心基金等形式建立龍化公司愛心基金庫。

3.2成立愛心超市：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體員工、其他團(tuán)體和個(gè)人捐贈(zèng)衣物或其他家庭生活用品，由困難家庭從中選取生活需要的物品。

3.3實(shí)行“一對(duì)一”幫扶：一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與困難職工結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子，每名班子成員幫扶一名困難職工；二是公司本部各部室與困難職工結(jié)成“一幫一”對(duì)子，一個(gè)部門幫扶一名困難職工；三是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與本單位困難職工結(jié)成“一幫一”對(duì)子，負(fù)責(zé)幫扶本單位一戶困難職工；四是各二級(jí)單位部室與本單位困難職工結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子。

(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程整改措施

1、制定“提升計(jì)劃”。各單位要根據(jù)崗位工作實(shí)際，制定素質(zhì)提升活動(dòng)具體方案和詳實(shí)的目標(biāo)管理考核細(xì)則。要將目標(biāo)分解，做到層層有目標(biāo)、人人有指標(biāo)，形成從上到下，層層分解和落實(shí)，一級(jí)保一級(jí)的目標(biāo)保證體系。要緊密圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務(wù)、提高個(gè)人素質(zhì)和取得具體實(shí)踐成果進(jìn)行制定。

2、檢查和評(píng)價(jià)。素質(zhì)提升工程要采取自我檢查、相互評(píng)議、組織鑒定的方式綜合進(jìn)行，各單位要嚴(yán)格按照素質(zhì)提升目標(biāo)管理-6

組

長：張國軍

周雅梅

副組長：張振軍

李彥國

邱正大

孫為民

李志娟 成員：黨群工作部

黨委宣傳部(企業(yè)文化部)監(jiān)察審計(jì)部(紀(jì)委)黨委組織部(人力資源部)