第一篇：公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議報告

同志們：

現(xiàn)在我代表公司紀(jì)委作工作報告。

一、2016年主要工作

2016年, 按照工程公司黨委、紀(jì)委的決策部署，緊緊圍繞公司改革發(fā)展的大局，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，聚焦中心任務(wù)，堅持把紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效，營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為公司戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展提供了有力保障。

（一）抓好組織協(xié)調(diào)，確保責(zé)任落實。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同落實，組織簽訂了33份目標(biāo)責(zé)任書。定期向公司黨委報告黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，每季度聽取分管單位和部門的黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況，分析黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在的突出問題，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。同時，組織開展了 “兩個責(zé)任”落實情況督查，下發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實提示卡》2次、《單位、部門責(zé)任落實建議書》3次，督促黨政班子成員履行“一崗雙責(zé)”，督導(dǎo)基層單位、機(jī)關(guān)部門落實工作任務(wù)，推動了“兩個責(zé)任”的落實。

（二）抓好廉潔教育，筑牢思想防線。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以理想信念、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、廉潔從業(yè)為重點教育內(nèi)容，分層次開展廉潔教育，做到年初有安排，每月有計劃，半年有督查，年終有考核，確保了學(xué)習(xí)教育的效果。同時，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，利用新媒體開展學(xué)習(xí)活動，組織開展了黨紀(jì)條規(guī)專題輔導(dǎo)和知識競賽。協(xié)調(diào)組織好公司主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課，并對科級干部進(jìn)行了集體廉潔談話，參加140余人。組織20余名新提拔的科級干部和基層廉潔信息員參觀了濮陽市廉政教育基地，開展了“算賬式”警示教育，學(xué)習(xí)了違反中央“八項規(guī)定”精神的典型案例，觀看了《永遠(yuǎn)在路上》等警示片，教育引導(dǎo)黨員干部算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬和自由賬，進(jìn)一步筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。

（三）抓好執(zhí)紀(jì)檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。組織紀(jì)檢監(jiān)察部門參加招議標(biāo)、項目驗收、廢舊物資處理等現(xiàn)場業(yè)務(wù)監(jiān)督20余場次，確保了經(jīng)營管理規(guī)范運行。組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、科級干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、黨員干部個人有關(guān)事項報告等情況的監(jiān)督檢查，采取個人登記、紀(jì)檢監(jiān)察部門核實、紀(jì)委書記和主管領(lǐng)導(dǎo)審核的辦法，逐一簽字背書，確保了各項資料的真實性。對選人用人情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，對新提拔的科級干部按照程序進(jìn)行廉潔審核，公司沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。

（四）抓好“四風(fēng)”督查，深化作風(fēng)建設(shè)。按照工程公司紀(jì)委的要求積極開展糾風(fēng)巡查，抓住“五一”“十一”、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，深入油區(qū)酒店、娛樂場所巡查20余場次，督查黨員干部操辦婚慶事宜6場次，核查有關(guān)車輛150余輛。同時，對公司各類活動、文件簡報、基礎(chǔ)資料進(jìn)行統(tǒng)籌整合，大力壓縮非生產(chǎn)性費用，業(yè)務(wù)招待等費用同比有所下降。以“四風(fēng)”問題整治“回頭看”活動為契機(jī)，深入查找和剖析黨員干部存在的庸、懶、散問題，對個別干部存在的不思進(jìn)取、效率低下，工作不積極主動，違反工作程序等問題進(jìn)行了提醒。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科級干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》81份，審查了75名科級干部的個人有關(guān)事項報告表，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。

（五）抓好效能監(jiān)察，強(qiáng)化源頭防治。持續(xù)深化效能監(jiān)察工作，在抓好外部項目管理效能監(jiān)察的同時，立項開展了員工考勤管理和招標(biāo)管理效能監(jiān)察，節(jié)約資金40余萬元，堵塞了管理漏洞，提升了管理水平。員工考勤管理效能監(jiān)察被工程公司評為二等獎。組織開展廉潔風(fēng)險防控，安排專人維護(hù)廉潔風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，促進(jìn)了監(jiān)督防控工作的開展。積極推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開工作，今年在公司網(wǎng)站公開相關(guān)信息9類48條，確保了經(jīng)營活動的陽光運作。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升素質(zhì)能力。一是按照按照工程公司紀(jì)委的要求，積極參加中原工程公司的案件初核工作，較好地完成了上級組織交給的任務(wù)。二是充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員、廉政信息員的作用，推動了基層單位監(jiān)督工作的落實。三是不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)能力，選派年輕骨干人員參加油田和工程公司紀(jì)委組織的“以工代培”技能提升活動。四是積極開展紀(jì)檢監(jiān)察理論研究，其中《關(guān)于強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實現(xiàn)途徑和工作創(chuàng)新的思考》獲得油田三等獎，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察人員的自覺性和主動性，按時完成了上級紀(jì)委、協(xié)作區(qū)安排的各項工作任務(wù)。公司紀(jì)委被局黨委授予 “黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作先進(jìn)單位”榮譽稱號，紀(jì)檢監(jiān)察科被局黨委授予“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)科室”榮譽稱號。

在肯定成績的同時，我們也要冷靜清醒地看到公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足。一是落實“兩個責(zé)任”沒有完全到位，思想上還沒有引起高度重視，監(jiān)督工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上不敢碰硬，存在著老好人的現(xiàn)象。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”還沒有落地生根，貫徹執(zhí)行上級要求多，結(jié)合單位實際開展工作少，創(chuàng)新不夠、措施不多，抓的不實。三是“四風(fēng)”問題時有發(fā)生，仍有群眾反映個別干部的精神狀態(tài)不佳，存在著上班遲到、早退的現(xiàn)象，上班打游戲、開會打瞌睡、玩手機(jī)、發(fā)微信，甚至轉(zhuǎn)發(fā)一些不負(fù)責(zé)任的段子，對工作有畏難情緒，執(zhí)行力不強(qiáng)等等。四是監(jiān)督工作不夠深入，素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。對此，我們必須高度重視，切實采取措施，認(rèn)真加以解決。

第二篇：公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議報告

同志們：

現(xiàn)在我代表公司紀(jì)委作工作報告。

一、2016年主要工作

2016年, 按照工程公司黨委、紀(jì)委的決策部署，緊緊圍繞公司改革發(fā)展的大局，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，聚焦中心任務(wù)，堅持把紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效，營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為公司戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展提供了有力保障。

（一）抓好組織協(xié)調(diào)，確保責(zé)任落實。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同落實，組織簽訂了33份目標(biāo)責(zé)任書。定期向公司黨委報告黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，每季度聽取分管單位和部門的黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況，分析黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在的突出問題，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。同時，組織開展了 “兩個責(zé)任”落實情況督查，下發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實提示卡》2次、《單位、部門責(zé)任落實建議書》3次，督促黨政班子成員履行“一崗雙責(zé)”，督導(dǎo)基層單位、機(jī)關(guān)部門落實工作任務(wù)，推動了“兩個責(zé)任”的落實。

（二）抓好廉潔教育，筑牢思想防線。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以理想信念、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、廉潔從業(yè)為重點教育內(nèi)容，分層次開展廉潔教育，做到年初有安排，每月有計劃，半年有督查，年終有考核，確保了學(xué)習(xí)教育的效果。同時，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，利用新媒體開展學(xué)習(xí)活動，組織開展了黨紀(jì)條規(guī)專題輔導(dǎo)和知識競賽。協(xié)調(diào)組織好公司主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課，并對科級干部進(jìn)行了集體廉潔談話，參加140余人。組織20余名新提拔的科級干部和基層廉潔信息員參觀了濮陽市廉政教育基地，開展了“算賬式”警示教育，學(xué)習(xí)了違反中央“八項規(guī)定”精神的典型案例，觀看了《永遠(yuǎn)在路上》等警示片，教育引導(dǎo)黨員干部算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬和自由賬，進(jìn)一步筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。

（三）抓好執(zhí)紀(jì)檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。組織紀(jì)檢監(jiān)察部門參加招議標(biāo)、項目驗收、廢舊物資處理等現(xiàn)場業(yè)務(wù)監(jiān)督20余場次，確保了經(jīng)營管理規(guī)范運行。組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、科級干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、黨員干部個人有關(guān)事項報告等情況的監(jiān)督檢查，采取個人登記、紀(jì)檢監(jiān)察部門核實、紀(jì)委書記和主管領(lǐng)導(dǎo)審核的辦法，逐一簽字背書，確保了各項資料的真實性。對選人用人情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，對新提拔的科級干部按照程序進(jìn)行廉潔審核，公司沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。

（四）抓好“四風(fēng)”督查，深化作風(fēng)建設(shè)。按照工程公司紀(jì)委的要求積極開展糾風(fēng)巡查，抓住“五一”“十一”、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，深入油區(qū)酒店、娛樂場所巡查20余場次，督查黨員干部操辦婚慶事宜6場次，核查有關(guān)車輛150余輛。同時，對公司各類活動、文件簡報、基礎(chǔ)資料進(jìn)行統(tǒng)籌整合，大力壓縮非生產(chǎn)性費用，業(yè)務(wù)招待等費用同比有所下降。以“四風(fēng)”問題整治“回頭看”活動為契機(jī)，深入查找和剖析黨員干部存在的庸、懶、散問題，對個別干部存在的不思進(jìn)取、效率低下，工作不積極主動，違反工作程序等問題進(jìn)行了提醒。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科級干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》81份，審查了75名科級干部的個人有關(guān)事項報告表，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。

（五）抓好效能監(jiān)察，強(qiáng)化源頭防治。持續(xù)深化效能監(jiān)察工作，在抓好外部項目管理效能監(jiān)察的同時，立項開展了員工考勤管理和招標(biāo)管理效能監(jiān)察，節(jié)約資金40余萬元，堵塞了管理漏洞，提升了管理水平。員工考勤管理效能監(jiān)察被工程公司評為二等獎。組織開展廉潔風(fēng)險防控，安排專人維護(hù)廉潔風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，促進(jìn)了監(jiān)督防控工作的開展。積極推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開工作，今年在公司網(wǎng)站公開相關(guān)信息9類48條，確保了經(jīng)營活動的陽光運作。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升素質(zhì)能力。一是按照按照工程公司紀(jì)委的要求，積極參加中原工程公司的案件初核工作，較好地完成了上級組織交給的任務(wù)。二是充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員、廉政信息員的作用，推動了基層單位監(jiān)督工作的落實。三是不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)能力，選派年輕骨干人員參加油田和工程公司紀(jì)委組織的“以工代培”技能提升活動。四是積極開展紀(jì)檢監(jiān)察理論研究，其中《關(guān)于強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實現(xiàn)途徑和工作創(chuàng)新的思考》獲得油田三等獎，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察人員的自覺性和主動性，按時完成了上級紀(jì)委、協(xié)作區(qū)安排的各項工作任務(wù)。公司紀(jì)委被局黨委授予 “黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作先進(jìn)單位”榮譽稱號，紀(jì)檢監(jiān)察科被局黨委授予“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)科室”榮譽稱號。

在肯定成績的同時，我們也要冷靜清醒地看到公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足。一是落實“兩個責(zé)任”沒有完全到位，思想上還沒有引起高度重視，監(jiān)督工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上不敢碰硬，存在著老好人的現(xiàn)象。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”還沒有落地生根，貫徹執(zhí)行上級要求多，結(jié)合單位實際開展工作少，創(chuàng)新不夠、措施不多，抓的不實。三是“四風(fēng)”問題時有發(fā)生，仍有群眾反映個別干部的精神狀態(tài)不佳，存在著上班遲到、早退的現(xiàn)象，上班打游戲、開會打瞌睡、玩手機(jī)、發(fā)微信，甚至轉(zhuǎn)發(fā)一些不負(fù)責(zé)任的段子，對工作有畏難情緒，執(zhí)行力不強(qiáng)等等。四是監(jiān)督工作不夠深入，素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。對此，我們必須高度重視，切實采取措施，認(rèn)真加以解決。

第三篇：公司集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議講話稿

同志們： 今天，我們在這里召開2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和十八屆中央紀(jì)委六次全會精神，按照中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作部署，全面落實xx市紀(jì)委九屆六次全會和xx集團(tuán)2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神，回顧總結(jié)集團(tuán)公司2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，立足當(dāng)前的新形勢、新要求，對今年的工作任務(wù)進(jìn)行全面安排部署。

剛才，周xx同志代表集團(tuán)公司黨委所做的工作報告，是經(jīng)過集團(tuán)公司黨委會、紀(jì)委會研究決定的，希望各單位按照要求，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、保持定力，清醒有為，始終保持向黨中央主動看齊、全面看齊的政治自覺和思想自覺 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央不負(fù)全黨的重托和全國人民的期望，審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，明確提出了要把從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，作出了全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署。黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作壓倒性態(tài)勢正在形成，全面從嚴(yán)治黨正向縱深推進(jìn)。各級黨員干部要保持定力，清醒有為，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，絕不把自己擺在“從嚴(yán)”之外，始終保持向黨中央主動看齊、全面看齊的政治自覺和思想自覺。

（一）要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到絕對忠誠，聚力發(fā)展。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。囯文清書記指出，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是xx集團(tuán)的最大工作優(yōu)勢和鮮明政治特征。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這一重大原則問題任何時候都不能動搖，更不能削弱。我們必須清醒地認(rèn)識到，作為中央企業(yè)，我們是國家的企業(yè)，是人民的企業(yè)，離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們就不是央企，也不叫國企，性質(zhì)就會發(fā)生改變。當(dāng)前，xx正處在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，要實現(xiàn)新一輪發(fā)展目標(biāo)，就必須緊跟xx集團(tuán)發(fā)展步調(diào)，聚力發(fā)展，勇毅篤行，毫不動搖地堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)承擔(dān)更多經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。各級黨員干部是我們企業(yè)的骨干力量，要發(fā)揮中流砥柱的作用，聽黨話，跟黨走，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要發(fā)自心底、真心實意地對黨忠誠、對事業(yè)忠誠、對企業(yè)忠誠，絕不能當(dāng)“兩面人”、耍“兩面派”；要把黨的事業(yè)作為己任，多想辦法，多出實招，不折不扣地完成組織交給的任務(wù)。這就是我們對黨最大的忠誠，就是最大的政治。

（二）要增強(qiáng)看齊意識，做到步調(diào)一致，令行禁止。習(xí)總書記指出，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，就可以使黨員政治上站穩(wěn)立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。今天，把看齊作為“最緊要的政治”，就是因為看齊的難度，不在于找不到目標(biāo)，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。因此，必須調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)看齊意識，統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅決做到中央怎么決策，我們就怎么貫徹；上級怎么部署，我們就怎么落實；紀(jì)律怎么要求，我們就怎么執(zhí)行。各級黨委和黨員干部要清醒應(yīng)對全面從嚴(yán)管黨、治黨的嚴(yán)峻形勢，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，深刻領(lǐng)會增強(qiáng)看齊意識的精神實質(zhì)，做到下級向上級看齊、全黨向中央看齊，層層立標(biāo)桿、做示范、抓引領(lǐng)、樹榜樣，更加自覺地同黨中央、同集團(tuán)公司保持高度一致，做到步調(diào)一致、令行禁止。

二、突出重點，緊扣關(guān)鍵，切實把全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛在肩上、落到實處

習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話，從黨和國家戰(zhàn)略全局高度，強(qiáng)調(diào)“全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治”，要求“各級黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任”。這種全新的表述，明確回答了全面從嚴(yán)治黨由誰抓、抓什么、怎么抓等重大問題，不再是以往強(qiáng)調(diào)的黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中負(fù)主體責(zé)任，而是強(qiáng)調(diào)黨組織在全面從嚴(yán)治黨方面要負(fù)主體責(zé)任，從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，范圍更寬、標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任更大、要求更嚴(yán)。這意味著，各級黨組織特別是各級黨委要自覺把全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛在肩上、落到實處，既是黨中央的明確要求，也是正式寫入《條例》、《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的剛性規(guī)定。

（一）尊崇黨章黨紀(jì)，把《準(zhǔn)則》和《條例》刻在心上，鑄牢政治紀(jì)律意識。習(xí)總書記指出，沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩?，F(xiàn)在一些黨組織和黨員干部出這樣那樣的問題，說到底是不把黨章當(dāng)回事，沒一個是照著黨章規(guī)定去做的，對黨章漠然置之，缺乏應(yīng)有的敬畏之心，管黨治黨失之于寬、失之于軟的情況普遍存在。今年1月正式實施的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》既為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看的見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)，也為黨組織和黨員劃出了一個不可觸碰的底線。實踐證明，“破法”必先“破紀(jì)”，落馬的黨員干部往往是從破壞規(guī)矩、違反紀(jì)律開始的。從“好同志”到“階下囚”之間，從黨員干部到罪犯之間有一個長期的演變過程，有一個法律管不住的中間地帶，而這就是執(zhí)紀(jì)的重點。把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，實際是建了三條線：第一條是不可觸碰的底線，是帶電的“高壓線”；第二條是不能破的防線；第三條是不能降到老百姓標(biāo)準(zhǔn)的警告線。就是要清醒認(rèn)識到，法律是對老百姓的要求，對于黨員干部來講，遵法守法只是將自己等同于普通老百姓，守住黨紀(jì)黨規(guī)才是最基本的要求，決不能讓黨員干部的先鋒標(biāo)準(zhǔn)降到老百姓守法的底線標(biāo)準(zhǔn)上。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊崇黨章黨紀(jì)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，熟記正負(fù)清單、具體條文，凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭不做，切實把《準(zhǔn)則》和《條例》刻在心上。

（二）敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上,落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨說到底是個責(zé)任問題，特別是落實主體責(zé)任更為關(guān)鍵，這個主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。如果黨委不能切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無法落到實處，就只能是一句空話。集團(tuán)公司各級黨組織必須牢固樹立“不從嚴(yán)管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，把該上黨委會研究的必須上黨委會，決不能以黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會代替黨委會；黨委書記要切實擔(dān)起應(yīng)當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé)，做管黨治黨的書記，當(dāng)好第一責(zé)任人，管好“自家人”，守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，做到工作部署親自謀劃、活動方案親自把關(guān)、重點單位親自督導(dǎo)、突出問題親自過問，決不能搞“權(quán)力下放”，當(dāng)“甩手掌柜”；班子成員要落實好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作;各級紀(jì)委要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，聚焦主業(yè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持有案必查，對于頂風(fēng)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查出多少，不定指標(biāo)，不設(shè)上限，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。要層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，堅持做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”，紀(jì)委“不放手”，各自做到分內(nèi)之事不逃避、不推諉，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任往基層延伸、向縱深推進(jìn)，擰緊管黨治黨螺絲，著力解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上，落到實處。

（三）運用“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)落到實處，做到先教育后懲處。中共紀(jì)委書記王岐山同志在福建調(diào)研時指出：要在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施等方面跟上中央要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。第一種“讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)”，實際上就是恢復(fù)我們黨內(nèi)政治生活的本來面目，在黨內(nèi)開展批評和自我批評；第二種“黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)”，就是要體現(xiàn)政策、懲前毖后、治病救人；第三種“對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)”，是對問題性質(zhì)比較嚴(yán)重又不能向組織講清楚的黨員，準(zhǔn)確運用紀(jì)律處分和問責(zé)措施；第四種“嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”，是希望通過工作，一道道過篩，一道道防線，警告提醒拉一把，最后成為第四種形態(tài)處理的是極極少數(shù)?！八姆N形態(tài)”拓展了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的新思路，體現(xiàn)了依規(guī)治黨、關(guān)口前移的新要求。各級黨委、紀(jì)委必須把握運用好“四種形態(tài)”。在黨內(nèi)開展批評和自我批評，使同志之間、群眾和領(lǐng)導(dǎo)之間、組織和個人之間，形成嚴(yán)肅認(rèn)真的同志關(guān)系。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、與二級直管干部之間，紀(jì)委書記與班子成員、與所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)之間，談話提醒要經(jīng)常化。個別談話、組織談話、任職談話、誡勉談話、談心談話、民主生活會，還有函詢等各種方式，適用于不同問題、不同需要，可以有針對性地運用。各級領(lǐng)導(dǎo)在思想上要迅速轉(zhuǎn)變，紅紅臉、出出汗、談?wù)勗?，今后是一種提醒教育干部的常態(tài)，不要認(rèn)為丟了面子，傷了自尊，感到委屈，甚至背上心理上的包袱。開展批評與自我批評是正常的黨內(nèi)生活，是一劑良藥，是同志之間相互監(jiān)督、相互愛護(hù)的好辦法，要用好這個武器，善于在接受批評中成長進(jìn)步。黨組織有教育干部的責(zé)任，不能不教而誅。犯錯誤的同志只要接受挽救、愿意被挽救、愿意回頭，組織上一定給機(jī)會，讓他上“岸”，幫助重建對黨的忠誠，重新取得黨的信任。如果已經(jīng)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法，要想得到從寬處理，也必須自己爭取，向組織說清問題，糾錯整改，才能得到挽救。我要給大家特別強(qiáng)調(diào)一點，對于組織的談話一定要高度重視、認(rèn)真對待，不要錯誤地以為應(yīng)付差事，就是隨便說說，這是在看你的態(tài)度，在給你機(jī)會。如果對組織的善意視若無物、置若罔聞、對抗組織的幫助拒不接受，我行我素，心懷僥幸，甚至隱瞞問題、對抗組織，就一定要從嚴(yán)審查處理。要堅持“一案雙查”，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，發(fā)生問題不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使追責(zé)問責(zé)形成制度、成為常態(tài)。我們每個干部一定要記住“新錯不要犯、舊錯抓緊改”，自覺做到堅守底線、不踩紅線、潔身自好。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，忠誠履職，以改革創(chuàng)新精神打好“四五”發(fā)展開局之戰(zhàn)

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，是干部隊伍建設(shè)的根本性問題。作風(fēng)的問題關(guān)系到一個單位有沒有戰(zhàn)斗力、能不能發(fā)展。阻止一個企業(yè)發(fā)展最大的障礙，就是腐敗和懶惰。懶惰就是一種變相的腐敗，懶惰說通俗點就是掙了錢不干活，干一點活就要錢，或沒有具體事干，到處晃，不知道干些啥。這種就是惰怠，懶惰和懈怠。所以我們要加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)防止腐敗，同時還要抓黨風(fēng)建設(shè)專門治理懶惰，因為懶惰也是一種腐敗。那么抓作風(fēng)建設(shè)，就是在治理惰怠，治理“庸懶散浮拖”還要繼續(xù)，“庸懶散浮拖”的具體表現(xiàn)、形成的危害就是腐敗，造成企業(yè)大量資產(chǎn)流失，那不是腐敗嗎？工作沒有效率，這不是腐敗嗎？養(yǎng)了一幫懶人，這不是腐敗嗎?養(yǎng)了一幫不創(chuàng)造效益的人，不就是腐敗嗎?我們黨近一個世紀(jì)的奮斗歷程表明，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐倡廉建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須經(jīng)常抓、反復(fù)抓，一刻也不能放松。我們必須持之以恒地落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風(fēng)”問題死灰復(fù)燃，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡；各級黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，以改革?chuàng)新精神，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩挥米黠L(fēng)建設(shè)的成果，打好集團(tuán)公司“四五”發(fā)展開局之戰(zhàn)。

（一）提升履職擔(dān)當(dāng)能力，讓作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)起來。習(xí)總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是作風(fēng)建設(shè)的外在體現(xiàn)，需要勇氣，更需要能力，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其位謀其政,任其職就要盡其責(zé)；要下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職擔(dān)當(dāng)能力，錘煉過硬作風(fēng)；要以忠誠履職的工作成效檢驗作風(fēng)建設(shè)的實效，做到勇?lián)?dāng)、真擔(dān)當(dāng)，真正讓作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)起來。當(dāng)前，集團(tuán)公司的發(fā)展正處在一個轉(zhuǎn)型提升的攻堅期，xx集團(tuán)也為我們的發(fā)展再度加碼，市場營銷由160億元提高至200億元，擔(dān)子重了，責(zé)任大了，說明xx集團(tuán)對我們的發(fā)展信心更足了。開局重在開頭，開頭重在起步。今年我們的壓力非常大，3月份馬上就要過去了,到現(xiàn)在為止，我們市場營銷不理想，形勢非常嚴(yán)峻。我們原來以為ppp項目一做我們的市場就上去了，不是，ppp項目都在搶，競爭十分殘酷。如果我們不能夠趕快認(rèn)清形勢，趕緊調(diào)整心態(tài)，搶字當(dāng)頭，那就非常危險了。開局就是沖刺，在這個關(guān)鍵的時候，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員一定要提升履職擔(dān)當(dāng)能力。我們要牢牢記住今年的工作：“四五”開局第一年、“三個加快”“四個驅(qū)動”“五個保障”怎么落實？最終都要落實到項目上，沒有項目這些都是虛的，沒有載體。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級的攻堅力量，要像螺絲釘一樣發(fā)揮好自己的作用，主動作為，善始善終，做到認(rèn)識上更深一籌、行動上更慎一步、標(biāo)準(zhǔn)上更嚴(yán)一格；要發(fā)揚“釘釘子”精神，徹底摒棄“年頭不足年尾補”的思想，用作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良成果來推動集團(tuán)公司“三個加快”、“四個驅(qū)動”、“五個保障”工作措施落到實處，把能否實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作為檢驗干部能力、作風(fēng)、業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要依據(jù)，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的決心抓落實，保持長常持久的工作定力，為實現(xiàn)強(qiáng)勢開局、高點起步提供紀(jì)律和作風(fēng)保障。

（二）嚴(yán)把干部提拔任用關(guān)口，讓干部管理嚴(yán)起來。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要從嚴(yán)管理干部。從嚴(yán)管理干部既是對干部的嚴(yán)格要求，也是對干部最大的關(guān)心愛護(hù)，而不是對干部不信任、不放心。嚴(yán)把干部的選拔任用關(guān)就是要旗幟鮮明地樹立正確的用人導(dǎo)向，真正使黨和企業(yè)需要的好干部被及時發(fā)現(xiàn)、合理使用。在標(biāo)準(zhǔn)方面，要更加注重選拔對黨忠誠、業(yè)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部；在程序方面，要更加注重嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用的動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，所有程序不得缺失、變通、空轉(zhuǎn)，干部檔案“凡提必審”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、紀(jì)檢部門意見“凡提必聽”、線索具體的信訪舉報“凡提必查”；在考察方面，要更加注重黨委嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，堅決防止用人失察、“帶病提拔”，決不允許搞任人唯親、任人唯圈、親疏有別；在任職方面，要更加注重暢通干部退出機(jī)制，重點解決干部“能下”的問題。我們要大力培養(yǎng)選拔45歲以下的優(yōu)秀年輕干部。對政治不過硬，品行有污點、廉潔有問題的干部；缺乏強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任心，碌碌無為甚至不作為、亂作為貽誤工作的干部；遇到困難和問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的干部；總在背后搞“小動作”的干部，集團(tuán)公司黨委將堅決作出調(diào)整。

（四）凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，讓干部積極性高起來。剛剛結(jié)束的兩會期間，總書記在參加黑龍江代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)：“要充分調(diào)動廣大干部的積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干、愿干、積極干，又要能干、會干、善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對待干部，既要嚴(yán)格管理，又要熱情關(guān)心。要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來”。當(dāng)前，我們的干部隊伍總體上是好的，是積極向上的，集團(tuán)公司黨委對干部隊伍充滿自信，對做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作充滿自信。在日常的工作中，我們要把嚴(yán)格管理干部和真心關(guān)愛干部結(jié)合起來，對干部政治上激勵、工作上支持、心理上關(guān)懷，努力營造心情舒暢、積極作為、精神振奮的干事環(huán)境。要加強(qiáng)激勵和約束并舉，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。企業(yè)重大經(jīng)營決策，只要不存在違規(guī)決策、以權(quán)謀私、利益輸送，就要鼓勵大膽地闖、大膽地試、大膽地創(chuàng)；企業(yè)改革探索，只要是從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，不損公肥私，就要給予包容性支持。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚未明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

（五）做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩尲o(jì)檢工作硬起來。中共中央紀(jì)委書記王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強(qiáng)調(diào)，在全面從嚴(yán)治黨中，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要職責(zé)，自身建設(shè)更要過硬，要用嚴(yán)明的紀(jì)律管住自己，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢于監(jiān)督，聚集中心任務(wù)不動搖，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不偏向，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩詫嶋H行動做黨的忠誠衛(wèi)士。要善于監(jiān)督，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，敢于向各種違規(guī)違紀(jì)行為開刀；紀(jì)檢監(jiān)察干部要以高于一般黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，模范遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，努力解決“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、本級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的問題。要嚴(yán)于自律，主動適應(yīng)反腐新常態(tài)，切實提高履行職責(zé)水平和能力，努力解決好完成任務(wù)懶、處理問題軟、管理隊伍散、甚至壓件不辦、有案不查、嚴(yán)重失職的問題，讓紀(jì)檢工作真正硬起來。對于適應(yīng)不了反腐倡廉新形勢新要求、擔(dān)當(dāng)不了重任的紀(jì)檢干部特別是紀(jì)委書記，要迅速予以調(diào)整；對監(jiān)督責(zé)任缺位甚至通風(fēng)報信、以案謀私的，要堅決問責(zé)、嚴(yán)肅處理。

同志們，廉和勤是一枚硬幣的兩面。有勤無廉，政失于公；有廉無勤，政失于慵；做不到廉是腐敗，做不到勤也是變相的腐敗。xx正處在大有可為的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，發(fā)展時不我待，重任只爭朝夕。讓我們在xx集團(tuán)黨委和xx市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命，奮發(fā)有為，嘔心瀝血，勇于擔(dān)當(dāng)，主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為爭做中國xx新戰(zhàn)略主力軍、打好“四五”發(fā)展開局之戰(zhàn)提供有力保障。

第四篇：公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議講話稿_3

公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工

作會議講話稿

黨的十八大以來，在xx電網(wǎng)公司黨組、紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則，堅定不移地落實南方電網(wǎng)公司黨組全面從嚴(yán)治黨的各項工作部署，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強(qiáng)“四個意識”，扛起“管黨治黨”的政治責(zé)任，以“六個貫穿始終”推動公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機(jī)制建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。主要體現(xiàn)在五個方面：一是始終堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實管黨治黨責(zé)任；二是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，保持反腐敗高壓態(tài)勢；三是始終堅持把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，防止“小問題”演變成“大錯誤”；四是深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制建設(shè)；五是堅持問題導(dǎo)向，鞏固巡視整改成果。

要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的新形勢新要求，同時要看到發(fā)展過程中暴露出來的新情況和新問題，在今后的工作中要重點做好以下七個方面的工作：一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位；二是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果；三是穩(wěn)步推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”；四是發(fā)揮巡視巡察利劍作用；五是健全“不能腐”的體制機(jī)制；六是堅決整治群眾身邊的腐敗問題；七是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

各部門、各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)本次會議精神，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，把思想迅速統(tǒng)一到中央精神上來，把力量迅速凝聚到公司黨委的要求上來，高標(biāo)準(zhǔn)開好局，嚴(yán)要求起好步，扎實組織實施。各黨支部要貫徹好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實管黨治黨責(zé)任，安排好全年工作任務(wù)。各部門、各單位要根據(jù)會議安排的工作任務(wù)，結(jié)合公司2018工作會議的各項要求，認(rèn)真落實主體責(zé)任，盡快研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，承接、分解工作任務(wù)，認(rèn)真抓好落實，確保各項工作取得扎實成效，為建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先的財務(wù)公司提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

第五篇：公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議講話稿_5

公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工

作會議講話稿

公司上下要旗幟鮮明堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到改革發(fā)展、經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)；公司全體黨員干部要堅定理想信念，對黨忠誠老實，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力；要提高政治站位，切實增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，決不能有松口氣、歇歇腳的想法，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把公司全面從嚴(yán)治黨引向深入。

公司各級黨組織切實履行好主體責(zé)任，把自己的“責(zé)任田”種好。要強(qiáng)化問責(zé)監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處；要堅持問題導(dǎo)向，深入推進(jìn)集團(tuán)公司審計反饋問題整改落實；要深化標(biāo)本兼治，堅定不移朝著“不敢腐、不能腐、不想腐”的戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)。為更好地發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮好公司班子成員以上率下、示范引領(lǐng)作用，尹正軍代表領(lǐng)導(dǎo)班子作出五項廉潔承諾。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的決策部署上來；二是準(zhǔn)確把握公司面臨的形勢任務(wù)，切實履行“兩個責(zé)任”，落實“一崗雙責(zé)”；三是保持政治定力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更加科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的舉措、清廉的形象推動工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

要牢固樹立“四個意識”，全面落實“兩個責(zé)任”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；要全力配合集團(tuán)公司巡視，積極組織開展區(qū)域巡察，發(fā)揮巡察利劍作用；要堅持問題導(dǎo)向抓整改，嚴(yán)格落實制度執(zhí)行；要構(gòu)筑專業(yè)監(jiān)督、職能監(jiān)督、監(jiān)督監(jiān)察“三道防線”，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈；紀(jì)檢監(jiān)察人員要加強(qiáng)自身建設(shè)，堅守職責(zé)定位，敢于碰硬，敢于較真，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)。