第一篇：“鞭策庸懶散、提升執(zhí)行力”專項整治工作總結(jié)

“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項整治工作總結(jié)

根據(jù)總公司《**方案》的精神，公司緊密結(jié)合本單位實際情況，組織全隊人員認真開展了“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項整治活動,著力解決隊伍存在的問題，確保各項工作落到實處?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。對于此次“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項整治活動，公司領(lǐng)導(dǎo)予以了高度重視，在接到通知后，公司及時召開了會議專題研究，組織公司全體人員學(xué)習(xí)了《**工作方案》，成立了公司“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、層層發(fā)動，推進工作。公司主要通過中心學(xué)習(xí)會等各種會議，層層深入宣傳開展“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項治理活動的有關(guān)文件和會議精神，使公司全體人員對此項“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項治理活動的重要意義、指導(dǎo)思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個深刻的認識，從而自覺將思想統(tǒng)一到公司的安排部署上來，積極投入到整治工作當中去。本次自查自糾活動，按照總公司有關(guān)要求和結(jié)合公司的實際情況制，對每一個階段的工作重點和工作步驟都進行了認真的安排部署，取得了較好的成效。一是集中學(xué)習(xí)。通過會議形式或者利用各中隊每周例會開展學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)總書記關(guān)于從嚴治黨的系列重 要講話、學(xué)習(xí)中央紀委六次全會、省紀委五次全會和全國、全省、全市公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)電視電話會議精神，統(tǒng)一思想認識，掌握整治活動基本內(nèi)容、目標，為公司順利推進“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項治理工作打好基礎(chǔ)。二是開展專題班，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展大討論，會議上逐次發(fā)言，認真開展大討論，在此基礎(chǔ)上人人撰寫心得體會文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。

二、積極走訪、強化監(jiān)督檢查。“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項整治工作開展以來公司主動設(shè)置意見信箱、投訴舉報電話及內(nèi)部管理制度規(guī)定，積極開展“警民懇談”，廣泛征求意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，公司在日常交通安全管理中，邊檢查邊整改，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，不搞特殊，一視同仁，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)讓人民群眾滿意。公司各中隊對照 “庸、懶、散”的各種表現(xiàn)，結(jié)合實際廣泛征求并認真梳理職工及群眾的意見。

三、積極主動查擺問題。在公司開展“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專項整治工作中，公司通過多種形式，廣泛征求和虛心聽取管理服務(wù)對象的意見和建議，先后多次召開民主生活會、自我批評剖析會等方式從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作態(tài)度等方面進行查擺問題。查擺出個別職工在工作中服務(wù)意識有待進一步加強，工作積極性有待進一步提高、工作中原則性不夠強，存在好人主義，存在多說少做的情況等慵懶情況。針對出現(xiàn)的問題公司及時進行了積極的剖析整改。

四、對癥下藥，確?；顒拥某尚黠@。針對出現(xiàn)的為題大對開展隊伍思想作風(fēng)教育、結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動、加強監(jiān)督檢查工作等方面進行了整改工作。

1、加強隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導(dǎo)公司全體人員強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立服務(wù)意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿藛T的自覺行動。

2、結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動強化服務(wù)能力建設(shè)。以“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當前正在開展的“兩學(xué)一做”活動結(jié)合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

3、加強監(jiān)督檢查工作。公開投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽的，也要采取措施進行調(diào)查處理。

五、下一步工作打算。公司將從以下幾點堅持不懈、始終如一地搞好公司作風(fēng)建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任制。高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實強化公司效能建設(shè)。二是加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。公司治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作。三是加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。進一步建立完善學(xué)習(xí)、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等制度。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象。

第二篇：體育局“庸懶散”專項整治工作總結(jié)

體育局“庸懶散”專項整治工作總結(jié)

我局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平為目標，治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點，做好“庸懶散”專項整治，樹立行業(yè)形象，服務(wù)百姓群眾，現(xiàn)將我局庸懶散問題專項治理工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確專項治理工作任務(wù)

一是成立機構(gòu)。局成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員的庸懶散問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局機關(guān)各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。二是明確責任。由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局的機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)的治理工作，實行“一把手”負總責，班子成員明確分工，部門各負其責的領(lǐng)導(dǎo)機制，將工作目標任務(wù)量化分工，層層建立責任制，依照誰主管、誰負責的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔的領(lǐng)導(dǎo)責任和應(yīng)履行的各項工作職責，把各種力量和資源有機地整合起來，調(diào)動起各方面的積極性和主動性。

三是嚴格考核。局黨組明確提出了貫徹落實機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統(tǒng)籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核內(nèi)容。

二、精心組織，認真開展自查自糾工作

重點針對辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現(xiàn)象，在全局干部職工中開展“四查四看”活動。即：查工作職責，看是否具備履職能力;查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準;查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識;查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度。黨員干部通過深入查找在黨性、能力、作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。下一步將集合群眾路線實踐教育活動，讓每位黨員干部聯(lián)系個人思想、工作實際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認真負責提建議，廣泛開展批評與自我批評。通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，認真查找自身存在的庸懶散問題。

三、落實整改，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、抓效能，提升辦事效率。按照整治要求，我局進一步落實了首問責任制、服務(wù)承諾制、按時辦結(jié)制等效能建設(shè)制度，堅決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象;進一步規(guī)范了審批行為，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率和行政效能;進一步完善了各項機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，全體機關(guān)黨員干部帶頭執(zhí)行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩游戲等規(guī)定，全局精神面貌煥然一新，力求把此項整治活動打造成群眾滿意工程，進一步提高機關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、抓服務(wù)，提高群眾滿意度。一是結(jié)合為民辦實事，狠抓體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年已實施220個農(nóng)民健身工程和12條農(nóng)民健身路徑建設(shè)。二是結(jié)合群眾體育，狠抓活動開展，今年以來，做到月月有活動，活動有創(chuàng)新。春節(jié)期間，舉辦了“紅紅火火過大年”全民健身志愿服務(wù)活動，“百獅會”籃球賽、舞獅舞龍、苗鼓等活動;3月，舉辦慶“三·八”州直機關(guān)婦女拔河、迎面接力運動會;4月，舉辦湘西州慶“五·四”“青春健步走基層，和諧同行惠民生”健步行活動;5月，與州總工會、湘西經(jīng)開區(qū)工會、湘西國盛置業(yè)有限公司等舉辦2014年“賀龍杯”中國籃球公開賽湘西賽區(qū)暨州市機關(guān)企事業(yè)單位首屆“國盛商業(yè)廣場杯”籃球賽;6月21日，舉辦中國·吉首矮寨公路“體彩·雪花杯”第二屆國際自行車邀請賽;7月，舉辦湘西州2014年夏季杯五人制足球賽;8月，在xx市成功舉辦“大樂透杯”湘西州第二屆大學(xué)生籃球聯(lián)賽;8月8日在吉首人民廣場舉行了“全民健身日”全州太極拳健身展示活動。10月6日，在xx市舉辦了2014年中國·湘西首屆摩托車運動暨摩友溯源湘西少數(shù)民族文化之旅活動，全國26個省市區(qū)2000多名摩友參與，提高了湘西的美譽度和知名度。

3、抓監(jiān)督，確保各項制度、措施的落實。一是通過學(xué)習(xí)，增強干部服務(wù)群眾的理念，提高服務(wù)人員素質(zhì)，建立服務(wù)長效機制。二是通過暗訪、抽查、設(shè)立意見箱和投訴電話，聽取群眾意見建議，切實整改完善，切實提升服務(wù)形象。三是強化監(jiān)督。對科室、局屬單位的監(jiān)督和考核，加大對機關(guān)紀律、效能建設(shè)等情況的約束力度，建立以提高工作效率為目的的作風(fēng)建設(shè)責任追究制度。

第三篇：“庸懶散”專項整治工作方案

“庸懶散”專項整治工作實施方案

（征求意見稿）

根據(jù)省紀委《“庸懶散”專項整治工作方案》和永州市《關(guān)于在全市深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》（永群組發(fā)?2013?3號）要求，為切實整治機關(guān)“庸懶散”問題，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、工作目標

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委關(guān)于推進“四風(fēng)”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關(guān)干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關(guān)自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風(fēng)正氣，提升機關(guān)效能，營造機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。

二、主要任務(wù)和責任分工

（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治其他“庸懶散”突出問題。

組織實施單位：市紀委、市監(jiān)察局

責任人：王剛躍

配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局

（二）完善相關(guān)制度。建立健全嚴格干部作風(fēng)問責的辦法。將遵守工作紀律的情況納入機關(guān)責任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀律的情況與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。

1.建立完善單位內(nèi)部考勤制度，每個月通報一次考勤情況，每個季度底把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀委報告一次。組織實施單位：市直各單位。

2.建立健全嚴明群眾工作紀律、嚴格干部作風(fēng)問責的暫行辦法。組織實施單位：市委組織部，負責人：裴春雷；配合單位：市紀委、市監(jiān)察局

3.將遵守工作紀律的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容。組織實施單位：市紀委、市監(jiān)察局，負責人：張國峰

4.將遵守工作紀律的情況納入機關(guān)文明單位評定的重要內(nèi)容。組織實施單位：市委宣傳部、市直工委，負責人：唐旭、李忠富

5.將遵守工作紀律的情況納入機關(guān)績效考核的重要內(nèi)容，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。組織實施單位：市人社局，負責人：劉雪林

三、工作步驟和推進措施

（一）動員部署（2014年1月）。各地各部門各單位要結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，高度重視“庸懶散”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓部門（機構(gòu)），制定具體工作措施，狠抓任務(wù)落實。市直機關(guān)各單位要召開干部大會對“庸懶散”整治工作進行部署，各縣區(qū)（管理區(qū)）要下發(fā)整治工作的通知，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，形成努力改進工作作風(fēng)的良好氛圍。

（二）自查自糾（2014年2月）。各地各部門各單位要根據(jù)中央、省委和市委、市紀委有關(guān)要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴肅批評教育，對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）暗訪檢查（2014年1月至2014年5月）。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要會同有關(guān)部門抽調(diào)機關(guān)干部、新聞記者、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進行暗訪，檢查工作紀律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。此外，與元旦、春節(jié)等重點時段的檢查相結(jié)合，與公車私用、公款吃喝等其他“四風(fēng)”

突出問題的檢查進行整合。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問題較多的單位，采取專項檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項整治情況匯報，查閱相關(guān)文件資料，了解制度規(guī)定建立情況，督促其抓好落實。在媒體設(shè)置舉報專欄，受理網(wǎng)絡(luò)、電話和信件舉報，加大信訪轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦力度。對違紀違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀律處分。情況嚴重、影響惡劣的，除追究當事人責任外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責任。

（四）總結(jié)評估（2014年5月）。各地各部門各單位對專項整治工作情況進行認真總結(jié)，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會的監(jiān)督和評估。針對專項整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風(fēng)問責辦法，將遵守工作紀律的情況納入機關(guān)責任制考核、文明單位評定、績效考核重要內(nèi)容，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤。要建立嚴格的工作考勤等制度，抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進作風(fēng)的內(nèi)生動力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成協(xié)同推進的合力，成立市“庸懶散”專項整治工作聯(lián)席會議，由市紀委、市監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市委組織部、市直工委、市人社局等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，聯(lián)席會議辦公室設(shè)市紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)室（聯(lián)系人：何誠，聯(lián)系電話：8359038）。辦公室成員為上述單位承辦科室的負責同志

和工作人員。各地各部門也要設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機構(gòu)或工作機構(gòu)，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實行部門聯(lián)動，建立分工負責、情況收集、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制，確保整治工作常態(tài)化。

（二）堅持開門整治，營造良好氛圍。抓好省里出臺的《進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺的《關(guān)于對違反群眾工作紀律和干部作風(fēng)要求進行問責的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風(fēng)無小事的意識。在市內(nèi)主流媒體宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進典型，加強正面引導(dǎo)。加大典型問題通報力度。將暗訪督查情況在市直機關(guān)進行通報，督促整改落實。對查處的典型案件或問題，以市紀委名義通報，并向社會公開。一些問題可以采取適當方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。

（三）加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。機關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實效，嚴肅問責是關(guān)鍵。各地各部門各單位對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。對于情節(jié)輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節(jié)嚴重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉、停職檢查，并按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。同時，要將遵守工作紀律的情況與機關(guān)責任制考核、文明單位評定、績效考核掛鉤，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛

鉤，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

（四）注重綜合評估，務(wù)求工作實效。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導(dǎo)。2014年5月底，市紀委、市監(jiān)察局會同市委組織部、市直工委、市人社局對專項整治工作進行一次綜合檢查評估，對各地各部門各單位的工作情況進行通報。各地各部門各單位要嚴明工作紀律，對專項整治工作不認真負責，不服從組織安排，不按時完成任務(wù)的，將嚴格追究責任。

第四篇：庸懶散專項整治總結(jié)

篇一：公司庸懶散浮拖專項治理工作總結(jié)

***公司庸懶散浮拖專項治理工作總結(jié)

為深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，堅持作風(fēng)

建設(shè)常態(tài)化、長效化，根據(jù)***黨委、***公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合***公司實際，深入開展“庸、懶、散、浮、拖”專項治理活動，以加強改進作風(fēng)建設(shè)與推動工作緊密結(jié)合為著力點，認真抓好各個環(huán)節(jié)的推進工作，經(jīng)過不懈努力，使專項治理活動取得初步成效。

一、精心組織，狠抓落實，確保專項治理工作的順利實

施

按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委

迅速啟動，及時對庸懶散浮拖專項治理活動進行動員安排部署。11月21日，公司召開庸懶散浮拖專項治理動員大會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了***省國資委黨委和***黨委動員會精神及相關(guān)文件精神，以及中央相關(guān)加強從嚴管黨及加強作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。同時，根據(jù)《***開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，結(jié)合本公司實際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作的實施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標要求。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中職工群眾反映的問題，公司列出了庸懶散浮拖5個方面14條治理清單。

進一步加大活動的宣傳力度，機關(guān)各職能部門、各基層

單位召開干部職工大會，層層傳達開展庸懶散浮拖專項治理活動的目的和意義，引導(dǎo)廣大干部職工進一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實履行好本職崗位職責。同時利用宣傳欄和新媒

體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內(nèi)容和重要意義；通過更新思想觀念、整肅紀律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強典型教育和警示教育，樹立忠誠履職、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

二、務(wù)實創(chuàng)新，多措并舉，確保專項治理工作的有序進

行

1、《***開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，公司

按照每一個階段的方法步驟，認真組織干部員工進行學(xué)習(xí)，提高認識，深入查擺在作風(fēng)問題上的表象，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限。對照創(chuàng)新意識不強、業(yè)務(wù)水平低、服務(wù)意識差、責任感不強、工作狀態(tài)差等14種具體表現(xiàn)，公司各級管理人員“對號入座”，一一列出了問題整改清單，制訂了整改任務(wù)書和時間表。公司領(lǐng)導(dǎo)班子***人、機關(guān)和基層科級以上干部共***人上交整改任務(wù)書。

2、深入開展“四個一”和“四個不讓”活動。即“四

個一”：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作?！八膫€不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓要處理的工作在我手里積壓，不讓差錯和安全在我這里發(fā)生，不讓公司的形象在我這里受到影響。通過 “四個一”和“四個不讓”活動，切實解決少數(shù)干部職工能力不強、作為不足、效率低下、作風(fēng)漂浮、自由散漫等問題，進一步強化了責任意識和主人翁意識，促進公司廣大干部職

工精神面貌明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)效能明顯增強。

3、集中力量解決突出問題。狠抓工作紀律和考勤作風(fēng)，不定期到各科室、各基層單位檢查勞動紀律、工作作風(fēng)和履職態(tài)度等方面情況。12月份，公司新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴***，深入基層走訪調(diào)研的同時，以四不兩直的方式，對各基層單位所施工的井逐一進行了安全檢查，對基層各單位的庸懶散浮拖活動進行了檢查，有力推動專項治理活動的開展。針對基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴肅的批評，并責令其限期整改?；鶎訂挝弧伴T崗”和會議室猶如公司對外的一扇窗，圍繞治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標要求，因此，公司各基層單位從抓施工現(xiàn)場的門崗和會議室為治理活動的切入點，門崗從提精氣神和熟練入場須知入手，各基層單位會議室的標識和內(nèi)容力求做到統(tǒng)一規(guī)范。

4、狠抓問責和考核。對不重視專項治理、不敢碰硬、推動不力及做“表面文章”、弄虛作假的單位，及時約談其主要負責人。通過生產(chǎn)經(jīng)營績效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進度，考員工獎優(yōu)罰劣，基層單位考機關(guān)部門服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量，形成量化考核制度，切實改進工作作風(fēng)，提升工作效能。12月中下旬，公司對基層單位進行了檢查考核，對其中員工反映意見較多的***單位班子進行了談話，并責成班子對存在的問題進行整改，紀檢監(jiān)察部門定點聯(lián)系，對整改情況的落實充

分聽取員工的反饋意見，確保整改效果。

三、建章立制，標本兼治，確保專項治理工作的長效機

制

1、堅持召開好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。自11 月份以來，圍繞“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，***公司18個基層單位先后召開了2014領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會上，結(jié)合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對照個人梳理出的問題開展了嚴肅的自我批評，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評。為了高質(zhì)量開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在認真開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放意見征集表、調(diào)查研究、召開座談會、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)意見征集箱等多種方式，廣泛征集職工群眾意見建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員間廣泛開展交心談心活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開打下了一個良好的基礎(chǔ)。

2、狠抓整改落實。把整治庸懶散浮拖問題作為作風(fēng)建

設(shè)重要抓手，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。公司***名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及***名黨員干部，根據(jù)個人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。

3、從嚴管理、從嚴治企，進一步規(guī)范干部員工的行為。

認真組織學(xué)習(xí)***《員工守則》和《***職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》，利用職工大會、班前班后會、櫥窗等形式進行宣貫，使廣大干部職工入腦入心，促使廣大職工牢固樹立“紅

線”意識，自覺遵規(guī)守紀。還積極組織700多人參加***公司《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》知識競賽活動，共有參加，及格率100%，優(yōu)秀率達90%。經(jīng)過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項管理制度，嚴格貫徹落實，以制度規(guī)范行為，固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

2、持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)強化中央“八項規(guī)定”精神、***公司黨組和***公司黨委實施細則的貫徹落實，深化建章立制工作，把作風(fēng)建設(shè)的成果制度化、長效化。持續(xù)推進服務(wù)型機關(guān)和服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，大力推行“一線工作法”，深化“三亮三比”、“四必訪五必談”等各項活動，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力和水平。

通過開展庸懶散浮拖專項治理活動，使得領(lǐng)導(dǎo)干部工

作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，進一步增強了責任意識、擔當意識，工作效率大大提高，樹立了為民務(wù)實清廉的新形象，職工隊伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進展、新成效。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，開展庸懶散浮拖專項治理工作是一項長期而艱巨的工作，我們將持之以恒抓好整改落實，持續(xù)用力抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固和擴大活動成果，推動各項工作取得新成效，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展做出更新、更大的貢獻。

篇二：學(xué)習(xí)集中整治庸懶散貪專項工作心得體會

開展整治“庸懶散貪”問題專項工作的自查報告 汪 洋

目前，我鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”專項活動以進入到自查自糾階段，我按照要求。

一、提高認識，加強學(xué)習(xí)

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。

二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。

三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將

在認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面

對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。

治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。

要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”活動的心得體會，在以后的工作中，進行自我反思，不斷的加強學(xué)習(xí)，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階。篇三：庸懶散治理活動總結(jié)

資中縣農(nóng)業(yè)局

開展庸懶散問題專項治理活動總結(jié)

根據(jù)中共資中縣紀委、資中縣監(jiān)察局《關(guān)于開展庸懶散問題專項治理活動的通知》（資紀發(fā)[2011]5號）精神，我局緊密結(jié)合本局實際情況，組織全局黨員干部認真開展了庸懶散問題專項治理活動。在縣紀委的指導(dǎo)和幫助下，通過全局黨員干部的共同努力，現(xiàn)已全面完成庸懶散問題專項治理活動的各項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體，落實到位，使該項活動取得了較好的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速

對于此次開展庸懶散問題專項治理活動，我局黨委予以了高度重視，在接到通知后，局黨委及時召開了黨委擴大會議進行專題研究，并成立了資中縣農(nóng)業(yè)局庸懶散問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨委書記、局長李東國擔任，副組長由局黨委委員、局紀委書記李剛擔任，成員有何祥國、陳厚元、曾月強、朱建軍、陳玉林、崔勇。領(lǐng)導(dǎo)小級下設(shè)辦公室，由李剛兼辦公室主任，負責活動的日常工作，使我局庸懶散問題專項治理活動有計劃、有組織、有步驟的順利開展。

二、宣傳到位、思想統(tǒng)一

主要通過中心學(xué)習(xí)會等各種會議，層層深入宣傳開展庸懶散問題專項治理活動的有關(guān)文件和會議精神，使全局黨員干部對此

項開展庸懶散問題專項治理活動的重要意義、指導(dǎo)思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個深刻的認識，從而自覺將思想統(tǒng)一到縣紀委的安排部署上來，積極投入到活動中去。

三、制度完善、要求明確

為切實開展好庸懶散問題專項治理活動，使其有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃地進行，我局還按照上級的有關(guān)要求，并結(jié)合本局的實際情況，制定和完善了實施方案。對我局開展庸懶散問題專項治理活動進行了詳細的安排部署。

另外，我局還結(jié)合工作實際，對此項活動的開展提出了幾點要求。一是統(tǒng)一思想。即要通過學(xué)習(xí)討論，將全局黨員干部的思想統(tǒng)一到切實抓好開展庸懶散問題專項治理活動上來；二是抓好兩個深入。即對開展庸懶散問題專項治理活動的重要意義和具體安排要深入學(xué)習(xí)理解，要將活動體現(xiàn)在工作中，依托行業(yè)優(yōu)勢，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線指導(dǎo)農(nóng)民搞好生產(chǎn)；三是注意兩個完善。即要及時建立和完善開展庸懶散問題專項治理活動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，及時完善相關(guān)制度和工作措施。四是明確四個落實。即：落實領(lǐng)導(dǎo)、落實責任、落實措施、落實獎懲，確保此項活動的順利開展。

四、把握關(guān)鍵、推進工作

在開展庸懶散問題專項治理活動中，我局每階段均按照上級有關(guān)要求和結(jié)合本局的實際情況制定了詳細的實施意見，對每一個階段的工作重點和工作步驟都進行了認真的安排部署，取得了

較好的成效。

在動員部署階段。一是專題學(xué)習(xí)。通過會議形式或者利用星期四學(xué)習(xí)日開展學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中央紀發(fā)六次全會、劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會和唐利民同志在市紀委六屆二次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散總理的講話，統(tǒng)一思想認識，掌握活動基本內(nèi)容、目標、要求、方法步驟，為全局順利推進庸懶散問題專項治理工作打好基礎(chǔ)。二是開展學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體干部開展大討論，對照“庸懶散”10種表現(xiàn)和影響投資發(fā)展環(huán)境的10大突出問題，認真開展大討論，在此基礎(chǔ)上人人撰寫心得體會文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。三是大張旗鼓宣傳。通過印發(fā)工作簡報、懸掛宣橫幅、舉辦學(xué)習(xí)專欄等形式大力宣傳庸懶散問題專項治理工作動態(tài)，造成強大的輿論宣傳氛圍，增強透明度，促進工作向縱深發(fā)展。

在自查自糾階段。一是認真組織專題討論。局開展庸懶散問題專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組認真組織全局中層以上干部開展了“以良好的作風(fēng)推進堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧資中”為主題的專題討論，在討論中大家各抒起見，暢所欲言，起到了很好的成效。通過討論，使全局干部職工對開展庸懶散問題專項治理活動有了較深刻的認識，治庸、治懶、治散的意識得到了進一步加強，為查找問題，糾正問題打好了基礎(chǔ)。二是認真開展自查自糾。局開展庸懶散問題專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照資紀發(fā)【2011】5號關(guān)于

開展庸懶散問題專項治理活動的通知精神，從切實治理干部履職問題，切實治理干部作風(fēng)問題，切實治理效能問題和切實治理紀律作風(fēng)問題等方面，認真查找并及時糾正了在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問題，認真剖析了存在問題的原因，明確了整改方向。

在督促檢查階段。一是從切實治理干部履職問題，切實治理干部作風(fēng)問題，切實治理效能問題和切實治理紀律作風(fēng)問題等方面認真開展評比活動、社會測評等，確保了督促檢查階段工作不走過場，取得了實效。二是局開展庸懶散問題專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認真履行職責，加強督促檢查，切實把各個環(huán)節(jié)的工作要求落到實處，隨時掌握工作進展情況，提出意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗，促進了我局督促檢查階段工作順利開展。

在整改完善階段。

在鞏固提高階段。

五、成效明顯、目標實現(xiàn)

一是提高了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性，黨員干部的理想信念更加堅定。二是深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認識，服務(wù)“三農(nóng)”的能力得到了進一步提高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作全局，堅持一切從農(nóng)民群眾的的根本利益出發(fā)，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計擴大糧食種植面積，努力提高單產(chǎn)，加快實施農(nóng)業(yè)科技項目，努力推進資中農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展，切實幫助農(nóng)民增收致富。三是促進了干部隊伍執(zhí)行力進一步提高，機關(guān)行政效能進一步提高。

資中縣農(nóng)業(yè)局

二ｏ一一年十一月二日

篇四：關(guān)于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結(jié)

關(guān)于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結(jié)

一、展開討論、提高認識

在集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全支部黨員圍繞“明確目標、端正態(tài)度、提能增效、促進發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)和討論，讓全體黨員對治理工作的目標、內(nèi)容和步驟有了明確的認識，通過“四個”中心問題增強了工作的目標、內(nèi)容的意識，使全體黨員在思想上有了統(tǒng)一觀念，整體思想認識上升一個臺階。

二、查找問題、分析原因

我黨支部通過發(fā)放征求意見表的形式征求每個黨員對本支部近期來在庸懶散貪方面存在的問題提出意見和建議，共發(fā)出征求意見表x份，回收x份，總體來說，本支部經(jīng)過近期建設(shè)和發(fā)展，工作業(yè)績和部分發(fā)展都是給予肯定的。同時，通過組織民主生活會，全體黨員都本著實事求是的原則，結(jié)合自身情況進行自查自糾，從技術(shù)服務(wù)理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析、分析存在問題的根源。

三、針對問題、嚴格整改

庸懶散貪具體表現(xiàn)在哪些方面呢？經(jīng)過總結(jié)：

1、庸就是業(yè)務(wù)不精、能力不強、思路不清，長期打不開局面；安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，不愿爭創(chuàng)一流，貽誤發(fā)展時機；對上級決策和部署執(zhí)行不力，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為；只占位子，不盡責任，遇到問題繞道走，碰到矛盾就上交；平庸無為，眼界狹隘，大局意識不強，決策能力低下。

2、懶就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新；缺乏激情、精神不振、不思進取，工作不主動，對上級交辦的事項敷衍塞責。

3、散就是形象懶散、心浮氣躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為。

4、貪表現(xiàn)在分配勞動報酬可能存在貪圖小利、小便宜，表現(xiàn)在工作利益沖突中斤斤計較，不顧大局等情況，給工作中帶來不良影響，同時影響團結(jié)，分散凝聚力。

通過剖析庸懶散貪的本質(zhì)，有針對性的去整改，提升整個支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為工作的高效開展打下伏筆。

四、初步成效

通過本次治理“庸懶散貪”活動的開展，我支部黨員職工的認識有了明顯提高，大家普遍認可治理“庸懶散貪”工作是加強單位部門建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率、更好適應(yīng)新形勢、新未來、新要求的現(xiàn)實需要。

五、今后工作計劃

在今后的工作中，我支部將繼續(xù)按照院里專項整治“庸懶散貪”的工作方案和要求，穩(wěn)步推進各環(huán)節(jié)的工作，針對查找出的問題和不

足，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期整改。同時配套各項規(guī)章制度，進一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長期機制。

篇五：專項治理“庸懶散貪”活動第一階段學(xué)習(xí)總結(jié)

根據(jù)省委省政府、縣委縣政府的總體部署，嚴格按照縣委縣政府的統(tǒng)一安排，從7月開始我局結(jié)合自身實際，精心組織，嚴格按照縣委辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)進一步治理庸懶散問題的通知>的通知》要求，切實抓好學(xué)習(xí)討論階段、查找問題階段重點環(huán)節(jié)的工作，使全局治理庸懶散工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

1、建立組織機構(gòu)。我局成立了以黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，為成員的治理庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由具體負責日常工作，切實做到組織到位、人員到位，為專項治理“庸懶散貪”工作有序開展，提供了組織保障。

2、認真制定實施方案。按照縣委辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)進一步治理庸懶散問題的通知>的通知》要求，結(jié)合部門實際，認真制定了我局《關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)進一步治理庸懶散問題實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標、治理內(nèi)容、工作步驟和要求，確保工作按進度要求有效推進。

二、加強學(xué)習(xí)，宣傳動員

開展專項治理“庸懶散貪”工作以來，我局共組織干部職工集中學(xué)習(xí)3次，同時，要求干部職工利用工余時間進行自學(xué)。重點學(xué)習(xí)了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及羅保銘書記在省紀委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神；認真學(xué)習(xí)市、縣《關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)進一步治理庸懶散問題的通知》文件，深入領(lǐng)會開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。

同時，我局利用宣傳欄、印發(fā)《學(xué)習(xí)簡報》、提交學(xué)習(xí)心得等形式廣泛深入地宣傳開展專項治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強勢，全局干部職工對治理工作的目標、內(nèi)容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式、改進服務(wù)質(zhì)量的責任感。

三、開展討論，提高認識

在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強化服務(wù)、提能增效、促進發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部職工按照“四個要求”，大力發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，做到言必責實、行必責實、功必責實。強化宗旨教育、先進典型教育，激勵黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱

情。全面提高辦事效率，促進部門各項工作快速、有序推進，樹立良好的部門形象。

四、查找問題，分析原因

我局通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門和服務(wù)對象對我局在庸懶散方面存在的問題和在服務(wù)群眾方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表份，收回征求意見表份，他們對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的工作作風(fēng)沒有提出意見和建議，對我局在服務(wù)群眾方面的工作給予了充分肯定。同時，我局組織召開民主生活會，全局干部職工本著實事求是原則，結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從服務(wù)理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

五、強化措施，務(wù)求實效

我局采取了有效措施加強治理“庸、懶、散”的工作作風(fēng)，有效的杜絕和預(yù)防腐敗貪污，進一步促進干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是進一步加強機關(guān)管理，完善了考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、首問責任、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度，嚴肅工作紀律；二是印發(fā)了《縣國土局機關(guān)效能責任追究辦法》、《縣國土局專項治理“庸懶散貪”學(xué)習(xí)手冊》等，發(fā)放到干部職工手中，進行自學(xué)；三是完善崗位職

責，明確責任。特別是進一步明確了重點項目的責任人，強調(diào)了紀律要求。我局治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進行抽查，堅持邊查邊改，及時解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。

六、取得的成效

1、通過專項治理“庸懶散貪”第一階段活動的開展，我局干部職工的認識有了明顯提高，大家認為：開展專項治理“庸懶散貪”工作，是深入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進機關(guān)工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效舉措；是弘揚求真務(wù)實精神，落實縣委、縣政府提出的目標和全面完成工作任務(wù)的有力保證；是加強機關(guān)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實需要。

2、通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、健全完善崗位責任和工作制度，干部職工責任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應(yīng)付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。

3、全局干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識進一步增強；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，求真務(wù)實、雷歷風(fēng)行的移民工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的機關(guān)運行體系逐步完善；隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高；部門整體工作快速、有序推進。

七、工作打算

下一階段，我局將繼續(xù)按照專項治理“庸懶散貪”工作方案的要求，穩(wěn)步推進各環(huán)節(jié)的工作，針對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，建立健全各項配套規(guī)章制度，進一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

第五篇：開展“庸懶散”專項整治情況匯報

開展“庸懶散”專項整治情況報告

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根據(jù)《深入開展“庸懶散”突出問題專項整治工作的實施方案》要求，認真組織，扎實開展“庸懶散”專項整治工作，現(xiàn)將開展情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)教育情況

（一）采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上的講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神，充分領(lǐng)會整治“庸懶散”專項整治工作的重要意義，準確把握關(guān)于第二批教育實踐活動的部署要求。

（二）深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找思想上、工作上存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。

二、自查自糾情況

全處同志結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、群眾觀念等方面深入查找存在的問題。一是對理論學(xué)習(xí)上是否存在深入性和系統(tǒng)性做得不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢前瞻性不夠，估計不足，致使在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作中存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象進行自查。二是對照自身，檢查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，工作中因循守舊的多，創(chuàng)新開拓的少，個別時候是否存在紀律松馳，上班期間從事與工作無關(guān)的事情，有時存在遲到、早退現(xiàn)象。三是檢查自身是否存在缺乏工作主動性和吃苦耐勞精神，作風(fēng)不實，官僚主義、形式主義的形象，工作中是否存在一般號召多、具體措施少，流于形式，浮在表面，沒有實效現(xiàn)象。四是是否存在服務(wù)意識淡薄，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，是否有業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，服務(wù)能力有限，對自身要求不嚴，服務(wù)態(tài)度簡單粗暴，效率低下等現(xiàn)象。通過深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

三、整改落實計劃

（一）加強理論學(xué)習(xí)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題，按照群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風(fēng)”問題的部署要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項規(guī)定”等重要理論來武裝頭腦，提高自身政治理論修養(yǎng)，堅定革命政治理念，自覺地加強煅煉及政治理論學(xué)習(xí)，逐步提升業(yè)務(wù)工作能力。

（二）改進工作作風(fēng)。進一步明確職責，突出重點，深化作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)工作實際，強化職業(yè)道德和廉政風(fēng)險意識學(xué)習(xí)，增強遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，腳踏實地地投入到工作中去。

（三）強化能力建設(shè)。把治理“庸懶散”問題和進一步加強機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，強化服務(wù)意識，努力為企業(yè)和服務(wù)對象

提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，加強依法行政，提高行政效能，規(guī)范權(quán)力運行，確保權(quán)力運行規(guī)范。