第一篇：規(guī)范目標(biāo)管理 提高工作效率

規(guī)范目標(biāo)管理 提高工作效率

——瀘定縣檢察院采取三項(xiàng)措施狠抓目標(biāo)管理工作

目標(biāo)是工作的導(dǎo)向，是壓力也是動(dòng)力，是狠抓落實(shí)的重要依據(jù)，目標(biāo)管理這根?指揮棒?對(duì)各項(xiàng)工作的引領(lǐng)作用不容忽視。瀘定縣人民檢察院院新一屆檢察長(zhǎng)上任后，為進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)管理工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化, 確保政(檢)令暢通，確保檢察工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，采取三項(xiàng)措施狠抓目標(biāo)管理工作，力求目標(biāo)管理工作成為推動(dòng)檢察事業(yè)全面健康發(fā)展的?助推器?。

一、樹立目標(biāo)管理理念，明確發(fā)展方向

目標(biāo)不正確，就難以取得真正的成功；目標(biāo)不正確，工作就會(huì)偏離軌道。有了正確的目標(biāo)，不但有了發(fā)展的源動(dòng)力，而且，可以進(jìn)行資源合理配置，創(chuàng)造出相對(duì)優(yōu)勢(shì)。瀘定縣檢察院以新任檢察長(zhǎng)為首的院黨組在認(rèn)真總結(jié)該院歷年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和全面分析院檢察隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，著眼未來(lái)，提出了?強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化自身監(jiān)督、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)檢察事業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，著力打造‘全州一流基層檢察院’?的奮斗目標(biāo)。在這個(gè)總目標(biāo)的指引下，制定了年度目標(biāo)等階段性分目標(biāo)，確保該院始終沿著既定目標(biāo)前進(jìn)。

二、加大領(lǐng)導(dǎo)力度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任 瀘定縣檢察院把?目標(biāo)管理?工作作為貫穿全年檢察工作的主線，制定了《瀘定縣人民檢察院目標(biāo)管理辦法》，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行?一把手?負(fù)全責(zé)，分管檢察長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人對(duì)口負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。年初，州縣目標(biāo)考核細(xì)則下發(fā)后，及時(shí)召開專題會(huì)議，統(tǒng)一思想，認(rèn)真研究目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則。根據(jù)實(shí)際工作情況，結(jié)合《管理辦法》，按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，把全年工作量化分解，明確工作內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任人、完成期限，落實(shí)到各科室每位干警。

三、定期分析研究，加強(qiáng)目標(biāo)推進(jìn)工作

堅(jiān)持搶前抓早，對(duì)能提前完成的目標(biāo)任務(wù)，要求提前完成。堅(jiān)持每?jī)稍抡匍_一次目標(biāo)管理匯報(bào)會(huì)，實(shí)行?兩月一匯報(bào)、兩月一總結(jié)、兩月一推進(jìn)?，詳細(xì)了解各分解目標(biāo)的完成進(jìn)度及情況，全面了解完成目標(biāo)佐證材料的準(zhǔn)備情況，達(dá)到全面了解，扎實(shí)推進(jìn)。對(duì)尚完不成的目標(biāo)任務(wù)要說(shuō)明原因，提出完成措施和辦結(jié)時(shí)限，院目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組跟蹤關(guān)注。同時(shí)將目標(biāo)管理和提高全院干警的素質(zhì)相結(jié)合，將干警的日常工作與完成任務(wù)的優(yōu)劣相結(jié)合，將定性考核和定量考核相結(jié)合，充分發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵(lì)作用。

第二篇：規(guī)范執(zhí)法行為提高工作效率

規(guī)范執(zhí)法行為提高工作效率

——***所作風(fēng)整頓從細(xì)節(jié)抓起

從2月21日至3月11日，***所利用20天的時(shí)間集中開展了一次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。在活動(dòng)中，該所借鑒多年來(lái)整頓經(jīng)驗(yàn)和做法，以中層以上干部為整頓龍頭，突出加強(qiáng)正面教育，嚴(yán)格嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，各項(xiàng)整頓工作取得了明顯成效，也基本上達(dá)到了預(yù)期的目的。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署，營(yíng)造良好的整頓氛圍

兩節(jié)剛過(guò)，省廳、省局就“快馬加鞭爭(zhēng)上游”活動(dòng)和開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。該所領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把這兩項(xiàng)工作作為當(dāng)前的重要任務(wù)來(lái)抓，曾多次召開中層以上干部會(huì)議進(jìn)行了研究和部署，認(rèn)為當(dāng)前認(rèn)真開展作風(fēng)整頓是今年實(shí)現(xiàn)“快馬加鞭爭(zhēng)上游”活動(dòng)的有力保證。為此，他們?cè)谧黠L(fēng)整頓前著手進(jìn)行了三項(xiàng)工作。一是組織準(zhǔn)備。成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，并由政委擔(dān)任辦公室主任，親自主抓，親自安排部署。二是方案準(zhǔn)備。為了使作風(fēng)整頓取得實(shí)效，他們結(jié)合自身實(shí)際，制定了以中層以上干部為龍頭，從上到下全員覆蓋受教育為整頓思路的實(shí)施方案，做到了目標(biāo)任務(wù)明確、方法步驟清晰、措施要求具體。同時(shí)針對(duì)多年來(lái)中層以上干部工作中暴露的一些問(wèn)題，他們集中進(jìn)行了強(qiáng)化教育，并制定了詳細(xì)的時(shí)間流

程，做到了時(shí)間、內(nèi)容、討論、地點(diǎn)四落實(shí)，有效地增強(qiáng)了其組織紀(jì)律性。三是思想準(zhǔn)備。為了使大家盡快收心，把思想統(tǒng)一到全所工作中來(lái)，早在春節(jié)前，他們針對(duì)去年一年來(lái)推行準(zhǔn)軍事化管理工作程序中的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，并對(duì)以往考勤、值班、學(xué)習(xí)、例會(huì)等制度進(jìn)行了修訂和完善。在2月25日該所召開紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)的同時(shí)，及時(shí)推出了新的考勤和值班制度，使作風(fēng)整頓不再流于形式，而是以鐵的紀(jì)律、高效的工作效率、嚴(yán)肅的工作作風(fēng)展現(xiàn)在大家面前，讓大家切實(shí)感受到作風(fēng)整頓的氛圍。會(huì)后，各部門迅速行動(dòng)起來(lái)，利用周一例會(huì)和周五學(xué)習(xí)日的機(jī)會(huì)，層層進(jìn)行動(dòng)員，使民警職工增強(qiáng)了參與活動(dòng)的積極性和緊迫感。

二、創(chuàng)新形式、提高認(rèn)識(shí)，保證學(xué)習(xí)效果

在學(xué)習(xí)教育階段，為了保證學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，他們改變了以往的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，突出了學(xué)習(xí)實(shí)用性。一是精心挑選教材，結(jié)合實(shí)際學(xué)。在學(xué)習(xí)資料的選擇上，他們除按要求學(xué)習(xí)省局規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容外，還把有關(guān)執(zhí)行力講座、勞教所十二五規(guī)劃、新修訂的考勤、值班等四個(gè)制度以及該所今年確定的快馬加鞭爭(zhēng)上游目標(biāo)等內(nèi)容納入了此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)討論的范疇。在學(xué)習(xí)中，他們建立了學(xué)習(xí)考勤制度，通過(guò)開展聽講座、召開座談會(huì)、征求群眾意見(jiàn)和建議等形式，進(jìn)一步營(yíng)造大家的學(xué)習(xí)氛圍。每個(gè)人在學(xué)習(xí)時(shí)間都在3個(gè)工作日以上，并且結(jié)合崗位實(shí)際，都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，大家通過(guò)學(xué)習(xí)，每個(gè)人的思想在較短的時(shí)間內(nèi)都能夠統(tǒng)一到全所的工作大局上來(lái)。二是認(rèn)真開展討論，體現(xiàn)學(xué)習(xí)效果。在整頓中，針對(duì)該所新修訂的勞動(dòng)紀(jì)律、安全值班等制度，他們?cè)谒I(lǐng)導(dǎo)逐一審閱的基礎(chǔ)上，還專門召開中層以上會(huì)議進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，廣泛征求大家的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)進(jìn)行了歸納和總結(jié)，為所領(lǐng)導(dǎo)下一步工作的決策提供了依據(jù)；針對(duì)所十二五規(guī)劃和快馬加鞭爭(zhēng)上游活動(dòng)，他們專門抽調(diào)各條塊的業(yè)務(wù)骨干結(jié)合工作實(shí)際開展了理論研討，通過(guò)大家定計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)分解等形式，不斷增強(qiáng)民警職工的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，使大家對(duì)作風(fēng)整頓有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)。

三、抓住重點(diǎn)、深入查擺、尋找問(wèn)題根源

在查擺問(wèn)題階段，各部門都認(rèn)真組織召開了會(huì)議開展了問(wèn)題查擺。本著實(shí)事求是、不掩不蓋、敢于亮丑的態(tài)度，就該所當(dāng)前存在的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)、制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了深刻剖析，對(duì)照自身在思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面開展了批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)采取“自己查、互相點(diǎn)、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提”等形式，認(rèn)真尋找問(wèn)題根源，收到良好效果。特別是他們以中層以上干部為查擺重點(diǎn)，通過(guò)組織部門人員集中評(píng)議，開展警務(wù)督察和群眾座談等方法，切實(shí)找準(zhǔn)該所中層以上干部的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范了中層以上干部的辦事行為。通過(guò)大家?guī)滋斓膯?wèn)題查擺，經(jīng)過(guò)匯總梳理，該所當(dāng)前主

要存在以下幾方面的問(wèn)題：

1、理論學(xué)習(xí)習(xí)近平時(shí)不注重積累，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力還有欠缺；

2、業(yè)務(wù)鉆研不夠，基礎(chǔ)工作薄弱，對(duì)工作有畏難情緒，在突發(fā)事件的應(yīng)急處置上顯得辦法不多；

3、個(gè)別民警職工缺乏敬業(yè)精神，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)不夠扎實(shí)；

4、個(gè)別民警職工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、存在好人主義思想，在制度執(zhí)行上大大折扣。

從以上問(wèn)題分析，該所產(chǎn)生的根源和危害主要有：

1、個(gè)別民警職工對(duì)當(dāng)前政治形勢(shì)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，不能很好發(fā)揮應(yīng)有的作用；

2、機(jī)制體制原因，存在年齡老化、警力不足的問(wèn)題，不少民警特別是基層一線因工作環(huán)境長(zhǎng)期不變或享受不到待遇，一度使工作積極性受挫，在一定程度上影響工作的開展；

3、制度落實(shí)不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)存在本位主義，沒(méi)有大局觀念，對(duì)待工作不都主動(dòng)，存在好人主義思想，不能有效地做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使部門人員積極性受挫，工作執(zhí)行力大大折扣。

四、建章立制、邊整邊改、狠抓落實(shí)

在整改工作中，他們針對(duì)個(gè)別民警職工出現(xiàn)的“懶、浮、軟、散、躲、混”的思想和行為，立說(shuō)力行，堅(jiān)持邊查邊整改，對(duì)于能夠馬上糾正的立即糾正，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實(shí)。

一是繼續(xù)推行準(zhǔn)軍事化管理工作等程序，針對(duì)去年考勤制度中存在的不足，他們重新進(jìn)行了修定完善，在考勤中，針對(duì)管教民警值班的特點(diǎn)，增加了管教民警的考勤規(guī)定，同時(shí)對(duì)請(qǐng)銷假程序進(jìn)行了規(guī)范，加大了違反考勤的處罰力度，堅(jiān)持每月一匯總一兌現(xiàn)，有效地整頓了該所的內(nèi)部管理秩序，在一定程度上，提高了各部門的行政效能。通過(guò)一段時(shí)間的試行，該所上班遲到、早退的現(xiàn)象明顯減少，工作紀(jì)律得到了加強(qiáng)，有效地提高了其工作作風(fēng)。

二是進(jìn)一步理順了值班程序，修定完善了安全總值班制度，重新明確了各崗位職責(zé)，增加了管教值班員崗位，對(duì)交接班程序?qū)嵭辛朔诸^監(jiān)交，對(duì)值班違紀(jì)加大了處罰力度，并制定了各崗位及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)行，各崗位人員交接班程序規(guī)范，履責(zé)明確，工作主動(dòng)性大大提高，有效地實(shí)現(xiàn)了“人、崗、責(zé)”的整齊統(tǒng)一，增強(qiáng)了大家“用制度辦事，靠制度自律”的意識(shí)。

三是加強(qiáng)了警務(wù)督察，在作風(fēng)整頓期間，為了加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)的督查，他們及時(shí)變更了警務(wù)督察機(jī)構(gòu)，把管理科和警戒科負(fù)責(zé)人吸納到警務(wù)督察隊(duì)伍中來(lái)，堅(jiān)持督察長(zhǎng)期化和定期化，由紀(jì)檢牽頭，每周至少兩至三次督查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人員在崗在位、值班、考勤制度落實(shí)，民警著裝以及執(zhí)法崗位履責(zé)等情況進(jìn)行了督查。通過(guò)不定期地開展督查，大家對(duì)履責(zé)有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)思考工作的人多了，場(chǎng)

所人員的精神面貌和工作作風(fēng)有了較大的改觀，各項(xiàng)工作都扎實(shí)有序的推進(jìn)。

四是立足工作實(shí)際，合理確定了“快馬加鞭爭(zhēng)上游”的目標(biāo)，為此所領(lǐng)導(dǎo)多次召開會(huì)議進(jìn)行研究部署，并從管教、生產(chǎn)、政工、行政、后勤等工作條塊，結(jié)合今年的工作要點(diǎn)都各自確定了工作目標(biāo)，制定了具體的實(shí)施辦法，并且對(duì)今年工作任務(wù)的完成，列出了時(shí)間進(jìn)度表，為全年工作的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五是繼續(xù)與市局聯(lián)系，盡快完成副科級(jí)以上空缺崗位的選拔任用工作，進(jìn)一步優(yōu)化警力配置，做到人盡其才。同時(shí)做好今年公務(wù)員招錄計(jì)劃，實(shí)施專業(yè)化分工，積極出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)民警職工考取相關(guān)專業(yè)資格證書，繼續(xù)開展崗位練兵活動(dòng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高民警執(zhí)法的公信力。

第三篇：規(guī)范機(jī)關(guān)秩序 改進(jìn)干部作風(fēng) 提高工作效率

規(guī)范機(jī)關(guān)秩序 改進(jìn)干部作風(fēng) 提高工作效率

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規(guī)范機(jī)關(guān)秩序 改進(jìn)干部作風(fēng) 提高工作效率

綏德新聞加入時(shí)間：2008-10-15 15:53:07綏德報(bào)點(diǎn)擊：105縣委機(jī)關(guān)

10月10日，縣委機(jī)關(guān)召開全體部門負(fù)責(zé)人會(huì)議。縣委副書記朱飛云主持并講話。縣委常委、宣傳部長(zhǎng)宋東茹參加會(huì)議。

會(huì)議學(xué)習(xí)了主題教育文件精神。各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合主題教育相關(guān)內(nèi)容，提出部門規(guī)范秩序、改進(jìn)作風(fēng)的工作構(gòu)想與措施。紛紛表示，以此為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，為綏德又好又快發(fā)展充分發(fā)揮作用。

朱飛云在講話中指出，縣委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子配備、干部素質(zhì)、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)較好，但目前也顯露出干部管理與作風(fēng)不夠完善的矛盾，面對(duì)全國(guó)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的新形式，開展“規(guī)范機(jī)關(guān)秩序、改進(jìn)干部作風(fēng)”主題教育非常及時(shí)和迫切。他強(qiáng)調(diào)，具體開展中，要在思想上高度重視，充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的意義和目標(biāo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，結(jié)合自身實(shí)際，開展豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，討論改進(jìn)措施與方法。要對(duì)照制度，查看工作實(shí)際，是否與時(shí)俱進(jìn)，是否符合政策，及時(shí)改進(jìn)規(guī)章制度。要自我剖析、自我反省，查缺補(bǔ)漏。要迅速結(jié)合突出矛盾和問(wèn)題，拿出科學(xué)、合理和具體的整改措施。確保作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。（蘇榮）

縣人大機(jī)關(guān)

10月10日，縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)利用一上午時(shí)間，召開了規(guī)范機(jī)關(guān)秩序和改進(jìn)干部作風(fēng)主題教育動(dòng)員會(huì)，會(huì)上，辦公室主任劉群同志輔導(dǎo)學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展規(guī)范機(jī)關(guān)秩序和改進(jìn)干部作風(fēng)主題教育的通知》，安排部署了教育活動(dòng)有關(guān)工作?？h人大常委會(huì)黨組書記、副主任張少生同志在動(dòng)員講話時(shí)指出，縣人大機(jī)關(guān)要以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于政治、組織、工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的紀(jì)律和規(guī)章制度，進(jìn)一步審查、完善、修訂各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，統(tǒng)一思想，讓紀(jì)律和制度深入每一位干部心中，規(guī)范干部的言行，振奮干部精神，同時(shí)要組織好教育討論活動(dòng)，讓每一位干部從學(xué)習(xí)和討論中認(rèn)識(shí)到自己在工作和生活中的不足，主動(dòng)查擺問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)，從而促進(jìn)縣人大機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的有序開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

縣人大常委會(huì)副主任王報(bào)社、王明生、高春風(fēng)和縣人大常委會(huì)各工委負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。（郭雄偉）

縣政協(xié)機(jī)關(guān)

10月9日，縣政協(xié)召開全體機(jī)關(guān)干部會(huì)，全面?zhèn)鬟_(dá)了縣委中心學(xué)習(xí)組擴(kuò)大會(huì)議上郭書記的講話精神。大家認(rèn)為郭書記的講話抓住了當(dāng)前綏德工作的關(guān)鍵，為扭轉(zhuǎn)當(dāng)前工作的被動(dòng)局面指明了方向。

會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部重新學(xué)習(xí)了政協(xié)七屆一次全委會(huì)期間制定的八項(xiàng)職責(zé)，十項(xiàng)制度。會(huì)議要求全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行政協(xié)三項(xiàng)職能。會(huì)議號(hào)召全體政協(xié)委員要積極投身到當(dāng)前的各項(xiàng)工作中去，在本職工作中發(fā)揮表率作用。（劉小軍）

縣紀(jì)委監(jiān)察局

10月10日上午，縣紀(jì)委監(jiān)察局在縣委二樓會(huì)議室召開了全體干部會(huì)議。會(huì)上，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)馬開元組織干部學(xué)習(xí)了郭書記在縣委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，對(duì)委局開展兩周的規(guī)范機(jī)關(guān)秩序和改進(jìn)干部作風(fēng)主題教育作了安排部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在這次活動(dòng)中，要結(jié)合每位紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)際，對(duì)照“十個(gè)有沒(méi)有”，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，并要對(duì)存在的問(wèn)題拿出整改方案，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真加以整改。要通過(guò)這次作風(fēng)整頓，改正自己的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，樹立紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的良好形象。會(huì)上還討論并完善了委局機(jī)關(guān)原來(lái)制定的《機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制度》、《委局機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假制度》和《委局機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾制度》等23個(gè)制度。（郝志華）政府辦

10月10日，縣政府辦公室在政府二樓會(huì)議室召開全體干部會(huì)。集體學(xué)習(xí)了縣委辦和政府辦關(guān)于開展規(guī)范機(jī)關(guān)秩序和改進(jìn)干部作風(fēng)主題教育的通知和縣委書記郭丁瑄在縣委理論中心組學(xué)習(xí)上的講話精神?？h委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)蔣雄國(guó)參加會(huì)議，政府辦主任張峰崗主持。

蔣雄國(guó)要求，政府辦全體干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)郭書記重要講話內(nèi)容，并根據(jù)講話內(nèi)容和政府當(dāng)前的情況，把方方面面的責(zé)任制度整理成冊(cè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，還要定期地對(duì)各項(xiàng)工作制度落實(shí)情況進(jìn)行督查。蔣雄國(guó)強(qiáng)調(diào)，政府有管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)職能，所以政府辦全體干部要帶頭學(xué)習(xí)，不斷的給自己充電，提高服務(wù)和辦事的能力；要帶頭遵守紀(jì)律和制度，有序地開展工作；要帶頭履行職責(zé)，把個(gè)人的工作做到位，積極協(xié)調(diào)好各個(gè)部門，努力把今后的工作做細(xì)做實(shí)。（李靜）

縣委宣傳部

10月10日下午，縣委宣傳部組織全體干部召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)縣委有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合目前規(guī)范機(jī)關(guān)秩序和改進(jìn)干部作風(fēng)主題教育，縣委常委、宣傳部長(zhǎng)宋東茹強(qiáng)調(diào)，宣傳部門的干部要注重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性，對(duì)照干部作風(fēng)存在的問(wèn)題，通過(guò)自我對(duì)照檢查，認(rèn)真反省，拿出具體整改意見(jiàn)。通過(guò)教育活動(dòng)，努力建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實(shí)的工作集體。（任彩琴）

上一條：我縣第二次經(jīng)濟(jì)普查組全面展開工作

下一條：綏德縣啟動(dòng)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制

·我縣開展規(guī)范機(jī)關(guān)秩序和改進(jìn)干部作風(fēng)主題教育

·綏德縣全面開展規(guī)范機(jī)關(guān)秩序和改進(jìn)干部作風(fēng)主題教育

第四篇：淺談如何提高工作效率

淺談如何提高工作效率 文章來(lái)源：百家樂(lè)百度權(quán)重查詢 站長(zhǎng)交易 友情鏈接交換 網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站設(shè)計(jì),企業(yè)建站就找313，電腦一開，復(fù)制、粘貼，鼠標(biāo)一抖，外鏈就有。這樣一天下來(lái)是不是感覺(jué)很累？尤其是站多了，是不是每天還得加班完成工作任務(wù)，SEO是一個(gè)繁雜的工作。之所以很累，我認(rèn)為原因有兩點(diǎn)：其一，SEO工作還沒(méi)做到細(xì)化。其二，多數(shù)SEO從業(yè)者水平有限。SEO從業(yè)者的工作效率普遍偏低，筆者就算其中一個(gè)，目前多數(shù)SEO從業(yè)者都是網(wǎng)站編輯和外鏈資源的結(jié)合體。既要負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的更新，又要負(fù)責(zé)外鏈建設(shè)。當(dāng)然外鏈建設(shè)占據(jù)了我們大部分工作時(shí)間。那么SEO從業(yè)者如何提高自己的工作效率呢？

第一：制定完整、操作性強(qiáng)的計(jì)劃不要盲目的去做SEO，SEO從業(yè)者都明白優(yōu)化需要規(guī)律性的堅(jiān)持不懈。這些計(jì)劃寫起來(lái)不難，寫完之后是不是就放在電腦的哪個(gè)文件里，從此再也沒(méi)打過(guò)呢？自己還是習(xí)慣隨心所欲的去做SEO呢？這樣的情況只有兩種解釋：一是你的執(zhí)行力不夠，二是你的計(jì)劃操作起來(lái)難度太大，等于紙上談兵。SEO計(jì)劃一定要適合自己，必須自己能夠完成。

第二：工作內(nèi)容盡可能細(xì)化，認(rèn)真做好記錄對(duì)于SEO團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，把SEO工作細(xì)化是提高團(tuán)隊(duì)整體效率的有效方法。站內(nèi)文章更新由網(wǎng)站編輯負(fù)責(zé)、外鏈建設(shè)由外鏈專員負(fù)責(zé)，總之團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)成員各盡其責(zé)。有的是一個(gè)SEO人員負(fù)責(zé)整站的SEO，這樣的情況也很常見(jiàn)。例如：老板會(huì)找一個(gè)或幾個(gè)SEO人員去維護(hù)自己的企業(yè)站，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，老板只是讓你每天把工作任務(wù)完成即可。也許讓你每天更新幾篇文章，發(fā)多少條外鏈。但每天發(fā)的外鏈URL地址必須記錄下來(lái)，還有網(wǎng)站的排名波動(dòng)，這些可以用excel保存好。做這些事情非?？菰?，不過(guò)確實(shí)是SEO從業(yè)者良好的工作習(xí)慣。

第三：借助于一些SEO工具SEO工具我們每天都在用，可以分為在線SEO工具和一些小軟件。比如站長(zhǎng)工具、偽原創(chuàng)工具等，實(shí)際上很多SEO工作可以用

工具代替或輔助。讓程序員開發(fā)一些小軟件很簡(jiǎn)單，但用起來(lái)確實(shí)很不錯(cuò)。節(jié)約了SEO從業(yè)者很多時(shí)間，同時(shí)工作也輕松了許多。前幾天筆者從網(wǎng)上找到一個(gè)小程序就不錯(cuò)，功能很簡(jiǎn)單，就是去除海量URL中的重復(fù)地址，比較適合帥選外鏈資源。

第四：提高自己的SEO能力我想最根本的還是提高自己的SEO能力，SEO工具不過(guò)是硬件，真正的軟件當(dāng)然是SEO從業(yè)者的能力。這點(diǎn)恐怕需要我們多吃點(diǎn)苦，練好技能，磨刀不誤砍柴功。我認(rèn)為SEO從業(yè)者先得掌握必備的技能，然后再去談SEO策略的問(wèn)題。

總結(jié)：如何提高SEO從業(yè)者的工作效率，我想恐怕要具備天時(shí)地利人和，巧婦難為無(wú)米之炊啊。

第五篇：如何提高工作效率

如何提高工作效率

隨著日常事務(wù)的增多，傳統(tǒng)的面對(duì)面的解決問(wèn)題的方法太過(guò)耗時(shí)耗力，不利于員工工作效率的提高。員工數(shù)量的快速增加，必然導(dǎo)致管理難度也隨之提高，管理成本、培訓(xùn)成本也非常高，同時(shí)管理層也需要一個(gè)形而有效地工具來(lái)提升管理效率。特別是當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)在外出差，許多事宜都無(wú)法親自處理，就很可能延誤重大決策的時(shí)間。

提高員工工作技能，除了堅(jiān)持新員工崗前培訓(xùn)不合格不上崗之外，還必須定期組織在職員工培訓(xùn)。在職員工培訓(xùn)的重點(diǎn)是規(guī)范操作和質(zhì)量故障排除，另一個(gè)重點(diǎn)就是讓員工之中的標(biāo)兵講課，讓所有員工都能掌握優(yōu)秀員工的操作方法或技能。在崗員工培訓(xùn)還必須和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，攻克生產(chǎn)工藝中的操作難點(diǎn)、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。培養(yǎng)員工解決問(wèn)題或預(yù)防問(wèn)題出現(xiàn)的能力，就能大大提高生產(chǎn)、工作效率。

提高員工工作效率必須多角度、多層次思考，必須全方位配合、上下出力，打造卓有成效的管理體系，才能保證工作效率的持續(xù)提高或穩(wěn)定增長(zhǎng)。成長(zhǎng)中的企業(yè)如果不能徹底改變科層管理的弊端，不消除思想上、組織上的各種障礙，不把“讓流程說(shuō)話”落到實(shí)處，提高工作效率就只能是一句空話。

在職場(chǎng)中，效率高，就能快速出成績(jī)，就能不斷地提升自己的位置！時(shí)間重于金錢，效率決定成敗。提高工作效率，技巧比努力更重要。因此，掌握提高工作效率的技巧和方法將成為管理者和員工的必備技能。為什么很多人感覺(jué)自己工作很盡力，卻沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果或者收效甚微？原因是工作效率低。為什么有的人工作很輕松，而且卻能保質(zhì)保量地完成工作？原因是工作效率高。

著名企管專家譚小芳老師表示，國(guó)內(nèi)很多民企的老總或者經(jīng)理人之所以很累效率比外企低，主要的原因就是自己把員工的工作搶走了，最終搞得自己忙的不可開交，員工輕松的要命；但我同時(shí)呢，也報(bào)理解的態(tài)度——老板和經(jīng)理人真的不想將工作交給員工嗎？他們很想，可是他們更多的是不放心才造成今天結(jié)果，這也就是很多提高經(jīng)理人工作效率或員工工作效率的方法為什么行不通了！

工作效率(Work efficiency)，一般是指工作的投入與產(chǎn)出之比。產(chǎn)出大于投入，就是正效率，產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。一個(gè)人的工作能力如何，很大程度上是看其工作效率的高低。如果一個(gè)人長(zhǎng)期處于低效率狀態(tài)，可以肯定其能力是低下的，或者是心理上和生理上出了問(wèn)題，所以，工作效率是評(píng)定工作能力的重要指標(biāo)。著名企管專家譚小芳老師認(rèn)為，提升工作效率的意義在于——

1、提高工作效率之后，在優(yōu)化勞動(dòng)組合中，具有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、提高工作效率以后，可以克服機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象。

3、提高工作效率以后，就有可能縮短工作時(shí)間，從而有更多的時(shí)間讓員工自行支配，去從事學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、旅游、社交和休息。

4、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高，增加活力；有利于工作人員個(gè)人實(shí)現(xiàn)多勞多得，增加收入。

經(jīng)理人越來(lái)越忙，從早忙到晚，甚至節(jié)假日也不休息；而與此同時(shí)，部下員工的責(zé)任心卻越來(lái)越差，缺乏工作激情，整個(gè)企業(yè)工作效率日漸低下。做好的工作計(jì)劃必須力爭(zhēng)做到“今日事、今日畢”，日清日高，當(dāng)然在做工作計(jì)劃時(shí)，不要在同一時(shí)間安排過(guò)多的重要的事，但也不宜安排得過(guò)少。有一點(diǎn)要特別強(qiáng)調(diào)的是：假如遇到“今日事難于今日畢”的情況，也不要將未完成的事擱淺，而應(yīng)在第二天以較高的運(yùn)作速度迅速解決它，這也算是一種認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有始有終的工作態(tài)度，雖然效率低，但也是有價(jià)值的，但很多人由于有一種錯(cuò)覺(jué)（今日做不完的事，日后就不去做了，認(rèn)為已經(jīng)過(guò)時(shí)），從而使許多納入議事日程的計(jì)劃，不了了之，真可惜！

員工的工作效率關(guān)系到企業(yè)的成敗，但很多企業(yè)的員工的工作效率卻不是很高，很多企業(yè)主為些頭痛不已，那么如何才能提高員工作效率呢?工作效率高低不僅體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平，還能看出企業(yè)的員工素質(zhì)，更能說(shuō)明企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，因此很多經(jīng)理人、很多企業(yè)也都在為提高工作效率絞盡腦汁，在今天的《員工工作效率提升》講座中，著名企管專家譚小芳老師就工作效率提升的問(wèn)題分享一些心得，希望對(duì)各位有所助益！無(wú)論是從事于哪個(gè)行業(yè)，無(wú)論是老板還是員工，我們都希望能夠更好的提高工作效率，但是如何能夠更好的提高工作效率呢？

著名企管專家譚小芳老師在最近的數(shù)次《工作效率管理》講座中，總結(jié)了提升工作效率的三部曲——首先，有了目標(biāo)，有了計(jì)劃，如果不立即行動(dòng)起來(lái)，等于沒(méi)有目標(biāo)和計(jì)劃。要想提高工作效率，就必須要加強(qiáng)執(zhí)行力，立即行動(dòng)起來(lái)，是提高工作效率最有效的途徑。其次，時(shí)間是工作效率的靈魂。珍惜時(shí)間，利用好時(shí)間，才能提高工作效率；那些工作效率低下者，大都是做事拖拉、缺乏時(shí)間觀念的人。最后，一個(gè)人的能力大小是和工作效率成正比的；所以，要想提高工作效率，就要提升自身的工作能力！除此之外，譚老師總結(jié)了員工提升工作效率的9大技巧，稱之為工作效率提升的九陽(yáng)神功——

1、按計(jì)劃行事

每天列一個(gè)日程表，列出寫郵件、打電話的時(shí)間。人們習(xí)慣于確定開會(huì)的時(shí)間，但對(duì)于自己一整天的工作卻缺少具體的時(shí)間安排。如果覺(jué)得開會(huì)比日常工作還重要，那么只會(huì)造成各種阻礙。另外，譚小芳老師建議把你想要回家的時(shí)間確定下來(lái)，然后再下載一個(gè)“該回家了警報(bào)器”，可以協(xié)助更好地達(dá)到目標(biāo)。

2、確定優(yōu)先權(quán)

做事千萬(wàn)不要拖。要注意自己是否總是先處理些例行公事，而將重要事情一拖再拖。如果你能在面對(duì)簡(jiǎn)單和棘手的公務(wù)時(shí)，首先選擇后者，那么事后你將會(huì)產(chǎn)生巨大的滿足感和自信心。把小事情都放在后面，你會(huì)很容易節(jié)省許多時(shí)間。如果你不能拒絕，至少要讓自己的工作先后有序。

3、知道自己何時(shí)效率最高

很多人都在早上的時(shí)候工作效率最高，可如果你的生物鐘稍微靠后了一些，不妨晚一點(diǎn)

去吃中午飯，趁辦公室里的安靜狀態(tài)，進(jìn)行工作。譚小芳老師建議分清楚從老板，客戶以及同事之間過(guò)來(lái)的事情，哪些是緊急的、首要的，問(wèn)清楚它們的最后期限，他們期望的是什么結(jié)果?；ㄐr(shí)間多問(wèn)些問(wèn)題，會(huì)有助于你決定哪些事情更重要，同時(shí)也可能避免你重復(fù)勞動(dòng)。

4、創(chuàng)新提升效率

引進(jìn)適用的新設(shè)備就生產(chǎn)方面來(lái)說(shuō)，采用新設(shè)備往往都能極大的提高工作效率，這方面是眾所周知的，在此不再贅言。采用新技術(shù)新工藝前面說(shuō)的要選擇最好的工作方法，對(duì)生產(chǎn)、加工業(yè)而言，就是要不斷地改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，只有創(chuàng)新、引進(jìn)、吸收新技術(shù)、新工藝，才能保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平的永遠(yuǎn)領(lǐng)先，才能真正體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝對(duì)提高工作效率的貢獻(xiàn)。

5、放松你的神經(jīng)

在你入睡1小時(shí)前關(guān)掉電視?？措娨晻?huì)刺激你的大腦，讓它處于難以入眠的狀態(tài)。整晚睡不好的精神狀態(tài)，相當(dāng)于血液里酒精含量達(dá)到醉酒駕車的程度。人能保持的高效工作時(shí)間，每次都不會(huì)持續(xù)超過(guò)1小時(shí)，所以剩下的時(shí)間你雖然在工作，但效率一般。如果你選擇適當(dāng)?shù)男菹ⅲ⑶医o同事和自己都倒點(diǎn)喝的，算是利人利己。

6、把搞笑郵件放到一邊

如果你收到很搞笑，或是比較八卦的郵件，不要急于轉(zhuǎn)發(fā)，不然你會(huì)從更多的同事朋友那里收到更多的搞笑郵件。因?yàn)樵谶@件事情上，人們都喜歡禮尚往來(lái)。調(diào)查顯示，上班族每天平均花6分鐘時(shí)間處理垃圾郵件。跟你的IT部門聯(lián)系，建立更好的垃圾郵件處理系統(tǒng)。

7、明確職責(zé)與裝備

在你著手做一件事情前，首先要問(wèn)這件事是否屬于你的職責(zé)范圍。很多上班族因?yàn)椴辉敢鉃檫@些“小事”多費(fèi)口舌，而無(wú)端增加了工作——記住，抱怨沒(méi)有錯(cuò)。譚小芳老師表示，不論你是建筑工人還是辦公室一族，你的所有裝備都需要安置有序，不然的話，你的寶貴時(shí)間都浪費(fèi)在尋找它們身上了。放一個(gè)工具盒在你的辦公桌上，讓每個(gè)人知道借用過(guò)的東西可以放在其中。

8、固定你的工作流程

把下屬匯報(bào)工作的時(shí)間，頭腦風(fēng)暴時(shí)間，或是監(jiān)督工作進(jìn)度的時(shí)間，都固定在每天的某個(gè)時(shí)段內(nèi)。這樣就不會(huì)有人時(shí)不時(shí)來(lái)打斷你的工作。而這個(gè)固定的時(shí)段，完全可以過(guò)得輕松一點(diǎn)，加點(diǎn)茶和點(diǎn)心。另外，譚老師建議每個(gè)月檢查一下你的電腦：查殺病毒、刪除過(guò)期文件、清理碎片、安裝需要的軟件，同時(shí)也卸載不必要的軟件。2005年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多上班族平均每天需要用48分鐘來(lái)專門處理電腦問(wèn)題。

9、適時(shí)離開

記住“過(guò)勞死”這個(gè)詞已經(jīng)成為上班族可以選擇的一種死亡方式，不要讓它成為你的墓志銘。如果你因?yàn)榘磿r(shí)下班而感到內(nèi)疚的話，可以通過(guò)下班后作一些有意義的事情，來(lái)?yè)崞竭@

種情緒，比如去看望父母，或者照看小動(dòng)物。同時(shí)，譚小芳老師建議按時(shí)鍛煉身體，提高身體素質(zhì)可以避免你請(qǐng)病假，這樣你也不用休病假回來(lái)發(fā)現(xiàn)文山會(huì)海正在辦公室里等著你。有數(shù)據(jù)表明，不到48%的上班族每周做足夠鍛煉，而值得提倡的鍛煉時(shí)間是每周不少于150分鐘。

綜上所述，作效率高低不僅體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平，還能看出企業(yè)的員工素質(zhì)，更能說(shuō)明企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，因此很多經(jīng)理人、很多企業(yè)也都在為提高工作效率絞盡腦汁，提高工作效率的途徑，或許千條萬(wàn)條，但這九條應(yīng)該是比較關(guān)鍵的，因此經(jīng)理人和企業(yè)，最好以此為鏡，檢視自己和企業(yè)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú)，學(xué)習(xí)交流，以期真正提高工作效率！