第一篇：臨朐縣東苑小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)第二階段總結(jié)

臨朐縣東苑小學(xué) 師德師風(fēng)建設(shè)第二階段總結(jié)

為認(rèn)真落實《臨朐縣教育局關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)集中教育活動的實施意見》精神,我校開展了一系列師德建設(shè)活動，通過大力開展師德宣傳、學(xué)習(xí)、實踐系列活動，牢固確立“以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的崇高師德，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，為推進(jìn)我校教育發(fā)展提供強有力的師資保證?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、措施得力 落實到位 內(nèi)容豐富 形式多樣

1、加強了學(xué)習(xí)教育，強化教師崇尚高尚師德的意識。學(xué)習(xí)中我們采取了集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)和平時自學(xué)相結(jié)合的形式，要求每人每周學(xué)習(xí)時間不少于2個小時。學(xué)校利用每周一下午學(xué)習(xí)時間，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《臨朐縣教育局關(guān)于從教行為八嚴(yán)禁》等有關(guān)內(nèi)容并解讀，學(xué)習(xí)實踐心得體會交流活動，廣大教師利用課余時間主動學(xué)習(xí)、寫學(xué)習(xí)筆記，累計學(xué)習(xí)筆記3000字以上，增強了依法執(zhí)教、為人師表的自覺性。

2、認(rèn)真做好開展師德師風(fēng)建設(shè)家長評議教師工作，學(xué)校印發(fā)了家長滿意度問卷調(diào)查表，主動征求，家長對我校教師的師德師風(fēng)建設(shè)的意見和建議，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對調(diào)查表反饋的情況進(jìn)行了認(rèn)真地梳理，完成了調(diào)查情況總結(jié)報告。

3、認(rèn)真組織教師進(jìn)行師德反思和自查自糾活動，全體黨員上報了師德師風(fēng)建設(shè)個人剖析。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)在責(zé)任年級進(jìn)行調(diào)查了解，針對學(xué)生及家長反映的問題及班子成員在教師中了解的情況，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《東苑小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)整改方案》，確定了整改目標(biāo)、整改責(zé)任分工、提出了整改措施。

4、學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)能與教學(xué)科研工作緊密結(jié)合起來。課堂是每位教師參與師德師風(fēng)建設(shè)的主陣地，為了讓教師在課堂這個舞臺上展示自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，學(xué)校通過加強教研活動、組織全校性地教學(xué)觀摩，學(xué)校把4月份定位推門聽課月，每周一次課堂達(dá)標(biāo)研討，提高課堂教學(xué)效率。

5、學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)能與加強學(xué)校內(nèi)部管理、安全文明校園創(chuàng)建緊密結(jié)合。針對我校個別教職工勞動紀(jì)律觀念淡漠，事業(yè)心和責(zé)任感不強以及學(xué)校教學(xué)樓的建設(shè)給學(xué)校的安全工作提出了很大的挑戰(zhàn)。為此學(xué)校除了對教師進(jìn)行正確引導(dǎo)的思想工作外，對個別教師進(jìn)行談心、警示，加大了勞動紀(jì)律的檢查力度，加大了對課堂教學(xué)尤其是科任課堂教學(xué)、體音美課堂教學(xué)的巡視力度，加大了對學(xué)生課間、上學(xué)進(jìn)校園、放學(xué)路隊的巡查力度。目前我校的教學(xué)秩序，校園安全形勢良好，受到家長及社會各界的好評。

二、活動效果顯著 各項工作扎實推進(jìn)

1、教師的精神狀態(tài)振作了，改變了少數(shù)教師過去存在應(yīng)付差事，不下功夫，不思進(jìn)取的狀況，敬業(yè)精神提高了，工作態(tài)度積極主動了，為人師表的意識增強了，言行有了明顯的改善。

2、教師的教育教學(xué)行為更加規(guī)范了，通過師德教育活動，一些教師對待學(xué)生的教育態(tài)度和方式方法有了較大的改變，課堂教學(xué)行為規(guī)范了許多，尤其是兼課的教師，不再去應(yīng)付所兼任的課程，能認(rèn)真?zhèn)湔n，體罰和變相體罰學(xué)生的情況消除，杜絕了有償家教現(xiàn)象。

3、教師依法執(zhí)教、文明施教、廉潔從教意識增強了，通過對家長的調(diào)查了解，我校教師的師德形象被大多數(shù)學(xué)生及家長認(rèn)可，不少教師得到了家長的高度贊揚。

4、學(xué)校的各項工作開展更加順利。通過此次活動的開展，改變了部分教師過去在企業(yè)管理模式下的工作態(tài)度，接受了無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)的思想品質(zhì)和高尚情操。

5、通過靠在師德師風(fēng)建設(shè)活動，我們也確實發(fā)現(xiàn)存在不少的問題，比如：教師的思想政治工作、敬業(yè)精神要堅持不斷地加強和激勵；學(xué)校內(nèi)部管理要更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；教師隊伍的專業(yè)化水平要進(jìn)一步提高；校園文化中的教師文化建設(shè)需要加強。因此，我們將切實做好師德師風(fēng)建設(shè)整改工作，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，常抓不懈，抓實抓好，真正在社會上樹立起惠安小學(xué)高尚的師德形象，形成高品位的育人環(huán)境。

此次開展的師德師風(fēng)建設(shè)活動，使全校教師受到了深刻的教育，形成了“愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)”的良好氛圍，每位教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平有了不同程度的提高，我們將在今后的工作中更加重視師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提升我校教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，把我校的辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量提高到一個新的水平。

第二篇：師德師風(fēng)第二階段總結(jié)

接受監(jiān)督、加強服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范行為力促教育工作上臺階活動

第二階段活動總結(jié)

根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展接受監(jiān)督、加強服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范行為，力促教育工作上臺階活動的實施方案》精神，結(jié)合本校實際，我們扎扎實實地完成了本階段的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就我校這一階段的相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、本階段開展的活動

1、深化理論學(xué)習(xí)

（1）集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。主要形式是觀看師德視頻、學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)等等，增強教師們的師德觀念，加深認(rèn)識。

（2）堅持形式靈活的個人自學(xué)。教師學(xué)習(xí)分散進(jìn)行。主要是學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述；模范教師的先進(jìn)事跡等。每人寫出心得、讀書筆記等。

2.廣泛征求社會意見

我們采取多形式、多渠道、多層次的方式廣泛征求意見，重點征求影響和制約我校發(fā)展的問題，采用調(diào)查問卷，利用家長接送孩子上放學(xué)時間交流，家訪，電話聯(lián)系，離退休教師咨詢等方式征求社會意見，為下一步分析檢查以及整改落實的階段性工作打好基礎(chǔ)。

3.深入開展談心活動

廣泛開展征求意見后，領(lǐng)導(dǎo)帶頭與教師相互談心交心、教師之間相互談心、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生之間談心交心、教師和學(xué)生之間相互談心交心，在談心中，既做到了嚴(yán)于解剖自己，又善于幫助對方，坦誠相見，推心置腹。通 1 過談心活動，溝通思想，增進(jìn)理解，形成共識，促進(jìn)團結(jié)，為我校更好的發(fā)展打下良好群眾基礎(chǔ)。

二、本階段取得的成效

自進(jìn)入第二階段以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，學(xué)校和教師簽訂了教師師德承諾書，下發(fā)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料，并組織教師集體學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的法律法規(guī)，觀看先進(jìn)教育工作者事跡的視頻，并組織討論。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展接受監(jiān)督、加強服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范行為，力促教育工作上臺階活動的實施方案》精神，要求每位教師對照“十查十看”和《教師師德承諾書》，寫出一份個人自評報告，學(xué)校又據(jù)結(jié)合教師們的個人分析報告，認(rèn)真起草了學(xué)校分析報告，然后再征求意見，修改后最終形成學(xué)校的分析報告，挖出存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，為我校整改落實階段的各項工作奠定了基礎(chǔ)。

三、存在的問題

通過深入開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動，我們認(rèn)識到，學(xué)校發(fā)展中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。教師們雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的深入性還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。

2、由于學(xué)校面積較大，校長日常事務(wù)較多等原因，校長深入教室、深入老師、深入學(xué)生的時間相對不足，主動和師生交心、談心少，對師生的思想狀況還不能做到了如指掌。特別是對教師談工作、提要求多，對他們工作和生活中的困難了解相對還不夠。沒有時間持之以恒地同老師們一起研究、探討、完善，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用。

3、個別教師對后進(jìn)學(xué)生缺乏耐心，特別是對后進(jìn)學(xué)生個別輔導(dǎo)不夠。對學(xué)生的要求寬嚴(yán)不當(dāng)。還有的教師怕管學(xué)生，怕惹麻煩，但是最主要還是對特殊學(xué)生關(guān)愛不夠，教育不到位，有些教師與家長聯(lián)系不夠耐心。

4、一些有畏難情緒，克難攻緊的耐心和勇氣不足、創(chuàng)新精神不夠強。對待工作存在求穩(wěn)怕亂思想，覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，很少提出新的措施，新的教研教改思路。

5、在團結(jié)協(xié)作方面，有些教師對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地與其他老師交流。

6、有極少數(shù)教師重視語、數(shù)、英等學(xué)科的教學(xué)，對其他學(xué)科不重視，真是好心辦了壞事，影響了學(xué)生的全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)。

四、存在問題的原因分析

1、學(xué)校日常事務(wù)太多，除了教學(xué)外，教師們學(xué)習(xí)的時間很少了，交流的時間也少了，政治學(xué)習(xí)學(xué)得不太透徹，一些知識沒有觸及靈魂深處。

2、學(xué)校教師人數(shù)少，專職教師配備不足，兼職教師專業(yè)水平跟不上，特別是沒有音美微機等專職教師。

3、自從我國實行計劃生育以來，每家每戶只有一個孩子的家庭越來越多，學(xué)生在家里越來越嬌生慣養(yǎng)，缺少艱苦的磨練，缺少挫折教育，怕吃苦，怕受累。學(xué)習(xí)認(rèn)真、刻苦鉆研、吃苦耐勞這些精神在多數(shù)學(xué)生中無法體現(xiàn)。因此，對于一些學(xué)生的輔導(dǎo)，教師很困惑，不知道怎么進(jìn)行。

4、現(xiàn)在的教育，家長還是以學(xué)生能考高分升學(xué)為主要目標(biāo)，影響了學(xué)生學(xué)習(xí)其它非考試科目的積極性。也影響了教師們學(xué)習(xí)一些新知識的主動性。

5、教師們受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，把教育作為一種謀生的職業(yè)來做，而不是做為一種事業(yè)來做，所以不想創(chuàng)新，對一些事情沒有熱情。

五、整改措施

1、增強法制觀念，提高思想覺悟。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。進(jìn)一步明確師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義。通過教育和對法律法規(guī)等文件的學(xué)習(xí)，使廣大教師的政治思想覺悟師德師風(fēng)水平都有了明顯提高。并通過系列教育活動來鞏固教育成果。如：發(fā)放調(diào)查問卷，簽訂師德承諾書，每位教師撰寫個人師德自評報告，大大增強了教師的法制觀念，規(guī)范了教師從業(yè)行為，讓每位教師自重、自律、自省、自強，提高了師德修養(yǎng)。

2、樹立愛崗敬業(yè)精神，增強事業(yè)心和責(zé)任感。進(jìn)一步完善各項管理制度，制定好績效工資實施方案，對每位教師的工作態(tài)度，工作干勁，工作份量，工作效果，都有一整套的檢查驗收量化評估細(xì)則。做到各司其職，各盡其責(zé)。全體教師各就各位，各顯其能。人人都是學(xué)校的管理者，參與者；個個都是學(xué)生的教育者，引導(dǎo)者。做到時時有事做，事事有人做。有事一起干，有難一起幫。

3、關(guān)愛學(xué)生的健康成長，爭做學(xué)生的崇拜老師。在教育教學(xué)工作中，全體教師要真正關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，把愛奉獻(xiàn)給每一位學(xué)生，少一些浮躁情緒，多一份溫情和愛心，平等地對待學(xué)生，充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)的積極性和主動性。讓這支龐大的、生龍活虎的、天真可愛的、茁壯成長的學(xué)生隊伍，真正成為祖國的花朵，國家的棟梁之才。讓我們廣大教育工作者都成為家長，社會信任的教師，學(xué)生崇拜的老師。

4.營造教師成長環(huán)境，拓展教師發(fā)展空間。學(xué)校將采取得力措施，積極為教師的專業(yè)化成長和發(fā)展創(chuàng)造條件。打鐵全靠自身硬，努力練好內(nèi)功，掌握教育教學(xué)規(guī)律和方法，提高課堂40分鐘的教學(xué)效率和效果，關(guān)心每個學(xué)生的全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)，耐心輔導(dǎo)后進(jìn)生。學(xué)校還要為教師創(chuàng)造良好的教學(xué)科研的氛圍，激勵教師積極投入到教科研活動中去，支持教師在教學(xué)上大膽改革和創(chuàng)新，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，讓他們在教科研方面做出成績，加快每位教師成為專家型名師的步伐。

5.樹立師德形象，規(guī)范文明行為。教書的目的是育人，育人的關(guān)鍵是教師要為人師表。因此，教師良好的思想品行將是最偉大人格力量的體現(xiàn)。教師工作的“示范性”和學(xué)生所特有的“向師性”，使教師在學(xué)生心目中占有非常重要的位置。學(xué)生總是把老師看作學(xué)習(xí)模仿的對象。所以教師必須從小事 做起，從我做起，率先示范，做出表率。因此我們要求教師：以高尚的人格感染人；一整潔的儀表影響認(rèn)；以和藹的態(tài)度對待認(rèn)；以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人；以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人，為人師表的時效性，才會讓學(xué)生“親其師、信其道”進(jìn)而“樂其道”。

6.終身學(xué)習(xí)當(dāng)楷模，勤奮讀書做榜樣。教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神，不僅為學(xué)生樹立了榜樣，更重要的是教師本身工作的需要。面對基礎(chǔ)教育課程的重大變革，相當(dāng)多的學(xué)校管理者和教師的思想準(zhǔn)備不足，特別是在觀念上不適應(yīng)，我們認(rèn)為：為了適應(yīng)新課程的要求，所有學(xué)校都必須構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，讓廣大教師持之以恒地學(xué)習(xí)，這不僅對新課程的實施起到巨大推動作用，也是從根本上提高教育教學(xué)質(zhì)量的百年大計。

以上是我校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段的工作總結(jié)。請上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員群眾，對我們的工作多提出批評和指導(dǎo)意見，幫助我們進(jìn)一步切解決阻礙我?？茖W(xué)發(fā)展的問題，以便更好的開創(chuàng)我?？茖W(xué)發(fā)展的新局面，把我們小學(xué)辦成人民更加滿意的學(xué)校。

第三篇：第二階段師德師風(fēng)總結(jié)

第二階段師德師風(fēng)總結(jié)

覃芳樂

從7月1日至8月31日，我校認(rèn)真扎實地開展了師德師風(fēng)集中教育活動第二階段的工作，經(jīng)過一個月來的學(xué)習(xí)，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變。大家從自己以往的教育教學(xué)活動中反省自己的教育教學(xué)行為。寫出了一篇內(nèi)容深刻、資料翔實的個人剖析材料，體現(xiàn)出了全體教師把學(xué)習(xí)活動與轉(zhuǎn)變老師作風(fēng)結(jié)合起來，促進(jìn)了教師工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。把學(xué)習(xí)活動與提高教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來，增強了教師們的責(zé)任心。把學(xué)習(xí)活動與提高教師業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來，提高了教育教學(xué)水平，現(xiàn)將第二階段工作情況總結(jié)如下:

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

教師是人類靈魂的工程師，學(xué)校是一片圣潔的土壤，在師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動中，我們始終明確應(yīng)當(dāng)走在最前列。我們利用各種會議、學(xué)習(xí)的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，力求通過學(xué)習(xí)，使全校廣大教師進(jìn)一步端正思想、規(guī)范言行，增強使命感和責(zé)任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實，真正樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀。

二、重視建設(shè)，樹立形象

教師隊伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵。我們在加強教師隊伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理、教師行為、教學(xué)行為和學(xué)生規(guī)范，實現(xiàn)小事入手，爭創(chuàng)良好的校容、校貌、工作作風(fēng)，切實提高管理、教育教學(xué)水平，學(xué)校開展了“辦人民滿意的教師”為主題的活動，并制定了《司橋中心小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)活動第二階段安排表》。通過這一活動不但使教師更加認(rèn)識到作為一名教師，應(yīng)以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力熱愛學(xué)生，建立平等、**，和諧的新型師生關(guān)系，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

三、開展活動，增強意識

為了結(jié)合縣教育局《靜寧縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)教育活動第二階段安排意見》的要求，進(jìn)一步提高我校教師的師德師能建設(shè)，我們積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，使每位教師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進(jìn)步。

1．重溫師德規(guī)范。學(xué)校組織教職員工重溫《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，將開展自我形象設(shè)計活動，確立努力目標(biāo)，塑造良好形象，做人民滿意的教師。2．查找存在問題。組織教職工對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民基本道德規(guī)范》和教育局有關(guān)文件精神，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋根思源，重點做好了“七查七看”。

3．征求多方意見。積極開展“三評議”活動。我們首先組織進(jìn)行自查，再分別召開教職員工、班主任等座談會，傾聽意見；其次以教研組為單位進(jìn)行互查、互評。再次，組織召開學(xué)生、家長座談會，發(fā)放了問卷調(diào)查表，接受學(xué)生、家長評教，廣泛征求意見。同時，學(xué)校設(shè)立了師德師風(fēng)建設(shè)意見箱、申訴電話，自覺接受監(jiān)督。教育考試資源網(wǎng)站整理

4．開展談心活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談心活動。校長帶頭與班子每個成員進(jìn)行了交談，班子成員間也相互交談。年級組長、教研組長認(rèn)真與組員進(jìn)行了交談，談心活動中做到了認(rèn)真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，通過談心活動，征求和聽取了多方面的意見，利于溝通思想，增進(jìn)團結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。

5．撰寫自評材料。每個教職員工在深入學(xué)習(xí)、深入查找問題、自我反思、征求意見的基礎(chǔ)上，對照教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真撰寫了自我剖析評價材料。6．組織**評議。學(xué)校組織召開專題**評議會，教職員工在**評議會上逐一匯報自己的分析材料，鼓勵教職員工之間相互提出意見和建議，開展批評與自我批評。會后，每位教職員工根據(jù)**評議情況修改、完善了自評材料。

7．提出評議意見。學(xué)校堅持實事求是、客觀公正的原則，根據(jù)**評議情況、征求到的意見和教職工的一貫表現(xiàn)，召開師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，對每一位教職員工提出書面評議意見。評議意見以教職員工在近年來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況為主，如實提出教職員工在理想信念、育人意識、作風(fēng)、守紀(jì)和立足本職發(fā)揮作用等方面的評價意見,同時，注意評價教職員工在參加師德師風(fēng)教育活動以來的現(xiàn)實表現(xiàn)。

8．反饋評議意見。校行政將評議意見反饋給教職員工本人，指出存在的問題，明確今后努力的方向。反饋結(jié)果肯定了成績，又指出了問題、提出了整改方向。對個別不能很好履行教師職責(zé)，違反師德規(guī)范的教職工人員，進(jìn)行批評教育，幫助其提高認(rèn)識、改正錯誤。

四、認(rèn)真查找，拾差補缺

我校要求每位教師結(jié)合自己以前從教的實際情況，找出不足和差距，根據(jù)大家反思的情況，可以分為四個方面。

(1)、缺乏事業(yè)心。個別教師由于受到社會上金錢至上，權(quán)錢交換等不正之風(fēng)的影響，利用教師這具崇高的職業(yè)，以教謀私。有的上課心不在焉，使用通訊工具，沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學(xué)科不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生不認(rèn)真，有的上課醉意濃濃。

(2)、缺乏進(jìn)取心。有的教師不思進(jìn)取，不思學(xué)習(xí)，憑老經(jīng)驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。

(3)、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生。有的教師體罰學(xué)生，影響學(xué)生的身心健康。

(4)、缺乏師表。有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語臟污。有的在社會上參與賭博。有的教師自由主義泛濫。通過學(xué)習(xí)反思，找出了存在的問題，提高了教師的整體素質(zhì)，加強教師職業(yè)道德，唱響了一切為了學(xué)生的主旋律，大家注意自己的言行，時時處處做學(xué)生的表率，提高為學(xué)生服務(wù)的意識。

總之，我校第二階段工作開展的很扎實，在學(xué)習(xí)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“辦人民滿意的學(xué)?！钡墓ぷ髂繕?biāo)，努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！

第四篇：師德師風(fēng)第二階段總結(jié))

遼河一小師德師風(fēng)建設(shè)活動第二階段工作總結(jié)

我們遼河一小現(xiàn)有教職員工121人，學(xué)生2083人，是一所規(guī)模較大的農(nóng)村寄宿制學(xué)校。幾年來，我校始終把加強師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作中的重中之重，充分認(rèn)識新形勢下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程并狠抓落實。上半年，根據(jù)《通遼市教育系統(tǒng)“立師德、正師風(fēng)、樹形象”師德師風(fēng)建設(shè)活動方案》文件精神，我們以學(xué)習(xí)宣傳為主，組織老師們通過集中和自學(xué)等形式學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《內(nèi)蒙古中小學(xué)教師職業(yè)行為性規(guī)定》等。制定《遼河一小師德師風(fēng)建設(shè)活動計劃》，《遼河一小師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我查擺，并開展了一系列活動，使師德師風(fēng)建設(shè)工作扎實有效，我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督和支持。對學(xué)生采取問卷調(diào)查，隨機調(diào)查。經(jīng)過半年的努力，我校師德師風(fēng)建設(shè)工作取得了一定的成績。本學(xué)期，在九月初，關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)工作我校又一次召開全體教師大會，王校長總結(jié)了上學(xué)期師德師風(fēng)建設(shè)工作所取得的成績，找到存在的問題，并對本學(xué)期的師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了部署。王校長在大會上強調(diào)：我校對師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，教師是人類靈魂的工程師，學(xué)校是一片圣潔的土壤，在師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動中，我們始終明確應(yīng)當(dāng)走在最前列。我們要以此為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會與教育相關(guān)的法律法規(guī)，使全校廣大教師明確二十一世紀(jì)教師工

作的指導(dǎo)思想，擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)二十一世紀(jì)新人的歷史使命，懂得什么樣的教師是適應(yīng)時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，要在思想政治上，道德品質(zhì)上，學(xué)風(fēng)學(xué)識上以身作則。下一步我們要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅持兩手抓，建立師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，把提倡與禁止相結(jié)合，把鼓勵與懲治相結(jié)合，從嚴(yán)治校，嚴(yán)肅管理，從現(xiàn)在做起，從我做起，發(fā)現(xiàn)什么問題就處理什么問題，把工作做實、做嚴(yán)、做細(xì)。

九月份主要工作：

(一)、我校修改、制訂一系列規(guī)章制度，要求每一位教師時刻做好表率，在學(xué)生面前樹立“嚴(yán)師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風(fēng)貌。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，制定師德師風(fēng)考評、監(jiān)督、責(zé)任追究制度，德育工作制度，家訪制度，評優(yōu)評模制度，制定教師一日規(guī)范要求，建立評比獎勵制度，對教師師德工作進(jìn)行全面考核，教師師德表現(xiàn)進(jìn)行評價，優(yōu)者公開表揚獎勵，次者教育幫助。逐步建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制。

（二）、主要活動;

1、針對部分教師仍然存在體罰和變相體罰學(xué)生的實際問題，我校把九月份定為“愛生月”‘組織開展“愛生月”、“近師周”系列活動，增進(jìn)老師和學(xué)生之間的感情，增進(jìn)社會和家長對教育教學(xué)工作的了解和理解。通過系列師生互動活動，了解學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生；展示師情、濃縮師愛、錘煉師魂。積極實踐學(xué)校解放教師，教師解放

學(xué)生；學(xué)校發(fā)展教師，教師發(fā)展學(xué)生。

2、開設(shè)榜樣示范專欄。評選師德先進(jìn)教師，進(jìn)行表彰獎勵，在學(xué)生中組織評選出學(xué)習(xí)成績突出的三好學(xué)生，通過榜樣示范專欄，影響和教育廣大師生。堅持以正面教育為主，讓我們教師在激勵中完善自己、覺悟自己，讓自己為是教師而自勉、自慰、自豪。

3、開展青年教師“師德師能”演講賽

全校25名青年教師參加了“燃文明之火，鑄青春師魂”師德師風(fēng)演講比賽。他們以“我自豪，我是一名教師”、“讓愛綻放”、“耕耘”等為題，作了生動而又精彩的演講。在演講中，各位青年教師都飽含深情，傾訴了對教育事業(yè)的熱愛，對學(xué)生的愛，表達(dá)了自己作為一名光榮的人民教師的自豪感和責(zé)任感。教師們紛紛表示，要以自己的實際行動，在校園里吹起“鑄師魂、樹師德”之風(fēng)。

十月份主要工作：

1、結(jié)對幫困助學(xué)一批“弱勢”學(xué)生

對于學(xué)校中的“弱勢”學(xué)生，我們始終把他們列為需要關(guān)心和幫助的對象。開展“幫困扶貧，送溫暖”活動，發(fā)揚社會主義道德風(fēng)尚。我校開展了教師與教師，教師與特困學(xué)生結(jié)對子，與后進(jìn)生手拉手活動。為了有效提高幫助后進(jìn)生的工作效率，我們廣泛開展了師生幫困，生生幫困活動。行政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，每學(xué)期結(jié)對一名后進(jìn)生，并要求作好幫困情況記錄。班主任、黨團員也積極投入到這項工作，使每個后進(jìn)生的幫困工作落實到專人。同時，在各班班內(nèi)開展了優(yōu)秀生與后進(jìn)生的幫困工作，從學(xué)習(xí)上來幫助這些同學(xué)。這項幫困結(jié)對工作開展

后，廣大師生各顯神通，有的老師對由于家庭經(jīng)濟差造成學(xué)習(xí)落后的同學(xué)首先從經(jīng)濟上予以直接的幫助；有的老師對行為習(xí)慣差造成學(xué)習(xí)落后的同學(xué)經(jīng)常開展談心活動，并在學(xué)習(xí)中指導(dǎo)他們用正確的方法去開展學(xué)習(xí)活動。對于那些由于智力原因而造成學(xué)習(xí)落后的同學(xué)，老師和同學(xué)們更是不厭其煩，一遍又一遍耐心細(xì)致地講解、分析、輔導(dǎo)，直到弄懂為止。五年一班的俞曉、三年三班的傅明敏、二年六班的顧建榮等許多同學(xué)家境貧困，是全體師生的無私幫助和暖暖愛心使他們感受到了學(xué)校的溫暖。對“弱勢”學(xué)生這樣，對學(xué)校中有困難的教師也是如此。我校團結(jié)友愛、扶貧解困已成風(fēng)氣，廣大師生深深感到社會主義大家庭的溫暖。每逢重大節(jié)日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要慰問特困教師，教職工生病或遇災(zāi)困時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都到場探望、幫助、排憂解難。

2、動員全體教職員工參與“為遼河一小師德師風(fēng)建設(shè)”獻(xiàn)計活動，集聚我校教師的智慧，進(jìn)一步推進(jìn)我校的師德師風(fēng)建設(shè)。3開展“愛生敬業(yè)、為人師表”為主題的系列教育活動

在全校三至六年級學(xué)生中開展“我喜愛的好老師”征文活動，讓學(xué)生說自己身邊老師的故事，感受老師對他們的愛，從而激發(fā)學(xué)生熱愛老師，努力學(xué)習(xí)。

十一月份主要工作：為進(jìn)一步提高教師的基本素質(zhì)，我校還開展了 青年教師漢字筆順檢測比賽活動，數(shù)學(xué)教師教學(xué)技能競賽活動。

十二月初，我們通過自評，互評，學(xué)生評，家長評，領(lǐng)導(dǎo)評等多種評價方式，評出在師德師風(fēng)建設(shè)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)典型，并及時召開表彰大會，其中我校的李穎哲、倪淑梅、田立新、王紅艷等十

五為教師受到了表揚和獎勵。

經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出可喜的成果，又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。

回顧我校師德、師風(fēng)建設(shè)工作所走過的歷程，我們感到在加強建設(shè)管理中不僅用“心”和“感情”來管理，更需要具有時代氣息的活動來調(diào)動升華。

下階段工作打算：

1、對前一階段的工作作總結(jié)回顧，并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。

2、抓好特色性的工作。

3、廣泛深入抓教育，建章立制強管理。

4、實施監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

新世紀(jì)做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務(wù)求實效，徹底糾正不正之風(fēng)，全面提高我校教師的整體素質(zhì)，我們遼河一小的明天會更美好。

第五篇：師德師風(fēng)建設(shè)第二階段自查報告

師德師風(fēng)建設(shè)（第二階段）“五查五評”自查報告

萬寧市山根鎮(zhèn)中心學(xué)校

為了深入貫徹落實《萬寧市師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》，我校在萬寧市教育局師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了第一階段師德師風(fēng)建設(shè)的動員部署、學(xué)習(xí)教育，積極參加教育實踐活動，圍繞“講文明，樹形象；強師德，做良師”主題舉辦師德論壇，進(jìn)一步拓寬師德建設(shè)渠道，使全體教職員工深化思想認(rèn)識，達(dá)成師德師風(fēng)建設(shè)共識。

秉承著第一階段師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)的熱潮，本學(xué)年以來，我校在市教育局、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，組織全體教職工對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及省教育廳文件的“五查五評”要求，深入開展問題查擺、民主評議等一系列活動。針對“五查五評”的主要內(nèi)容，要求教師們積極開展自查自評，準(zhǔn)確查找存在突出問題，開展自評、同事互評、學(xué)生評議、家長評議等。活動開展至今，取得了可喜的成績，使我校教師隊伍的道德修養(yǎng)再度提升到了一個新的高度。現(xiàn)對我校師德師風(fēng)建設(shè)自查情況匯報如下：

一、主要成績具體表現(xiàn)：

1、思想認(rèn)識較高

在政治思想方面，我校教師能堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，遵守社會公德，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)，并用“學(xué)為人師，行為示范”的要求來約束自己，做家長認(rèn)可，學(xué)生喜歡，學(xué)校放心的“三滿意”教師。

2、自我檢查認(rèn)真

針對檢查階段的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上揭示問題，找準(zhǔn)主要矛盾。通過我校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組為教師搭載的各類平臺，促進(jìn)教師之間、師生之間，家校之間的相互聯(lián)系，使教師加深了對師德教育理解，并對照自己的過去，檢查自己在工作上的問題 和不足之處。通過學(xué)校召開的師德師風(fēng)的研討會，開始自查自我批評，態(tài)度誠實，認(rèn)真分析問題的原因，加以糾正，以便今后工作上的開展。

3、查擺準(zhǔn)確、評議主動

通過全體教師對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，學(xué)校針對性地采取措施，建立健全有關(guān)的條款，使學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)逐漸走上正?；?，制度化的軌道。根據(jù)我校教師在師德師風(fēng)方面突出的問題，熱點問題提出整改意見，力爭使我校存在比較強烈的問題得到明顯改善，使師德師風(fēng)整體狀況得到明顯的好轉(zhuǎn)，改善工作、生活上的缺陷，調(diào)動了教師們的積極性和主動性。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)，效果明顯

學(xué)校實行的師德師風(fēng)建設(shè)措施，讓老師們在實施新課改的過程中，對教育教學(xué)理解得更細(xì)致、更深入。在教學(xué)實踐中扎扎實實的學(xué)習(xí)、鉆研，反復(fù)的咀嚼、不斷的玩味、再三的琢磨,做到學(xué)、問、思、辨、行有機結(jié)合，潛心科研。讓老師們擁有了發(fā)展的空間和機會，幫助老師們豐富了工作動機，明確了努力方向，使老師們獲得了更快、更好的發(fā)展。讓學(xué)校逐步形成符合長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的辦學(xué)特色。形成了有目標(biāo)、有計劃、有檢查、有總結(jié)的“有法可依”的管理體系。學(xué)校各項工作有章可循，井然有序，并在2011年11月通過了海南省規(guī)范化學(xué)校的督導(dǎo)評估驗收，成為萬寧市第一所省級規(guī)范化農(nóng)村中心學(xué)校。

二、存在問題：

山根鎮(zhèn)中心學(xué)校教師師德師風(fēng)的主流是很好的，他們忠誠教育，確實可歌可贊。金無足赤，人無完人。回首思過，也存在如下一些問題：

1、個別教師對師德建設(shè)活動認(rèn)識不明確，重視程度不夠，認(rèn)為只要個人業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是一個合格的人民教師。

2、教育教學(xué)常規(guī)工作永遠(yuǎn)是學(xué)校工作中的主陣地。我校部分上了年紀(jì)的教師教學(xué)形式單調(diào)，缺乏新課程改革形勢下的靈活性，影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。另外有個別教師不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，不喜歡 動腦，不喜歡動手，常規(guī)工作沒有很好完成。個別家長對此反映較大。

3、缺乏事業(yè)心。個別教師由于受到社會上金錢至上，權(quán)錢交換等不正之風(fēng)的影響，利用教師這具崇高的職業(yè)，以教謀私。有的上課心不在焉，使用通訊工具，沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學(xué)科不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生不認(rèn)真。

4、缺乏進(jìn)取心。有的教師不思進(jìn)取，不思學(xué)習(xí)，憑老經(jīng)驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。

5、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生。有個別教師對學(xué)生缺乏愛心,教育教學(xué)方法簡單粗暴，有排擠差生，隨意挖苦學(xué)生的現(xiàn)象。

7、缺乏師表。有的教師儀表不整，穿著打扮庸俗，舉止粗俗，言語臟污。有的在社會上參與賭博。有的教師自由主義泛濫，學(xué)校坐班制形同虛設(shè)。

三、原因分析：

剖析根源，應(yīng)該說是學(xué)校在教師師德建設(shè)方面出現(xiàn)了缺損。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，來自各方的挑戰(zhàn)使教師的心理準(zhǔn)備不足,他們看到了市場的經(jīng)濟利益,卻忽視了社會的人文價值,忽視了怎樣做人的真蒂。急功近利，超前消費，享樂至上的觀點，正在腐蝕著教師的心靈，使教師失去了對環(huán)境的適應(yīng)能力和自控能力。其次是放松了政治理論和時事的學(xué)習(xí)，在個人世界觀、人生觀、價值觀上發(fā)生了偏差，為教育獻(xiàn)身的精神淡化了，敬業(yè)、勤業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)也淡化了，惡劣的工作作風(fēng)滋生了。

1、學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)不到位對教師職業(yè)道德的影響。學(xué)校忽略了對教師職業(yè)道德知、情、意、行發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,忽略了師德師風(fēng)建設(shè)過程的管理,尤其是對突出師德問題整治不力,如對教師重使用、輕培訓(xùn),重管理、輕教育,重業(yè)務(wù)能力的提高、輕職業(yè)道德的培養(yǎng),同時在評職、評優(yōu)、評先等方面沒有建立起嚴(yán)格的、行之有效的師德評價、考核、激勵機制,這就難免導(dǎo)致我校個別教師職業(yè)道德的滑坡。

2、教師素質(zhì)參差不齊是我校部分教師師德觀念薄弱的一個重要 的原因。目前我校從正規(guī)師范院校畢業(yè)分配的教師只有27位，大部分教師都是通過民師轉(zhuǎn)正、接班頂替、招工等不同渠道走上教師崗位，在這些教師中占有一定比例的人員文化程度低，專業(yè)知識基礎(chǔ)、職業(yè)道德觀念等相對較為薄弱。在教育教學(xué)實踐中，差距相對較為明顯，且小農(nóng)思想根深蒂固，看重眼前的個人利益，這是影響學(xué)校師德建設(shè)工作的重要因素。

3、相當(dāng)一部分教師的內(nèi)心處境堪憂。有的自卑心態(tài)嚴(yán)重，最怕有朝一日被下崗；有的熱衷攀比，認(rèn)為自己與進(jìn)機關(guān)、做生意的同學(xué)比，待遇差別太大，心理時常處于不平衡狀態(tài)；有的猜忌心很強，在評職、評優(yōu)、提拔、晉級等方面的不順心總愛遷怒于別人；有的虛榮心理明顯；有的性格憂郁孤僻；有的存在逆反心理。由于存在上述心理問題，不可避免地對學(xué)校、個人教育教學(xué)工作帶來影響。

4、教師自身因素對職業(yè)道德的影響。我校個別教師缺乏正確的人生觀和價值觀,享樂主義思想嚴(yán)重,不注重加強個人修養(yǎng),缺乏應(yīng)有的職業(yè)操守。困難面前缺乏斗志,壓力面前缺乏挑戰(zhàn)。特別是個別青年教師,缺少艱苦奮斗的精神,缺少吃苦耐勞的品格,意志力薄弱。另外,青年教師的工資低,收入有限,與從事其他行業(yè)的同齡人相比,他們在贍養(yǎng)父母、教育子女、購買住房等方面壓力很大等等。凡此種種，會不同程度的影響了我校個別教師自身對正確職業(yè)道德的堅守。

四、整改方向：

針對上述師德建設(shè)中存在的問題，學(xué)校決定從以下幾個方面加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作。

（一）主體方向

1、進(jìn)一步加強對我校教師在師德師風(fēng)建設(shè)理論上的學(xué)習(xí)，從思想上、行動上提高教師的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想；提高教師的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷夯實自身基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)建立健全有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范教職工言行。結(jié)合我校實際，把《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《山根鎮(zhèn)中心學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案》、《山根鎮(zhèn)中心學(xué)校教師工作考核方案》中師德部分等內(nèi)容再具體細(xì)化，制定出本校具體的師德標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范約束教職工的一言一行。

3、采取多種形式大力加強師德師風(fēng)建設(shè)工作。本學(xué)校要通過師德承諾、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織召開師德座談會等形式，開展系列教育活動；并堅持教職工政治學(xué)習(xí)制度，組織教職工學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)、實事政治、開展師德師風(fēng)大討論等，對教職工進(jìn)行正面教育和引導(dǎo)；定期檢查教師政治學(xué)習(xí)筆記，檢驗學(xué)習(xí)成果，務(wù)求抓出實效。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭踐行《規(guī)范》，從我做起。要根據(jù)各自分工和崗位，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢擔(dān)責(zé)任、勤政廉政、恪盡職守，當(dāng)好群眾師德的楷模。

5、開展評比活動。學(xué)校將在師德建設(shè)活動工作中開展師德互評活動，即“學(xué)生評老師，教師評校長，家長評學(xué)?！薄?/p>

6、在教育教學(xué)活動中，充分發(fā)揮學(xué)校骨干教師的領(lǐng)頭雁作用，引導(dǎo)每一位教師都能夠暢談教育心得，獲得新知，尋找新的教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。骨干教師們勇挑重?fù)?dān)，積極配合學(xué)校安排，開展“骨干送教下鄉(xiāng)”“師徒結(jié)對”“骨干網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”等的一系列活動，著力促進(jìn)我校教師在教育教學(xué)理念上的轉(zhuǎn)變。

（二）個體方向

要求我校教師要努力做到：

1、愛崗敬業(yè)。只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責(zé)，教書育人。教育不只是給學(xué)生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

2、為人師表。作為教師，自己的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，因此，要時刻注重自己的言行舉止，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。

3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。

4、關(guān)愛學(xué)生。平等地對待班級里的每一名學(xué)生，當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時給予表揚，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進(jìn)行批評教育。對學(xué)生要努力做到動之以情、曉之以理，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。

5、尊重家長。教師要想教育好學(xué)生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學(xué)生的特點，才能對學(xué)生因材施教。

6、廉潔從教。身為教師，要廉潔從教。對家長、對學(xué)生要一視同仁，拒絕請客送禮。

7、自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不進(jìn)行第二職業(yè)和參與賭博等不良習(xí)慣。

8、認(rèn)真執(zhí)行萬寧市中小學(xué)教師師德“十要”和“十不準(zhǔn)”，樹立起人民教師的良好形象。

總之，我校師德師風(fēng)建設(shè)工作開展的很扎實，在學(xué)習(xí)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“辦人民滿意的學(xué)?！钡墓ぷ髂繕?biāo)，努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次、特色上水平而不懈努力！

2013年5月2日