第一篇：煤礦財務(wù)工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

時光如箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一年又過去了?；叵脒^去的一年，又是不平凡的一年。2010年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以年初公司提出的工作思路為指導(dǎo)，以提高企業(yè)效益為核心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，以成本治理和資金治理為重點(diǎn)，全面落實預(yù)算治理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了公司財務(wù)治理水平的進(jìn)一步提高，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)將2010年工作總結(jié)如下：

一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷地學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識。

注重政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。積極參加公司黨委中心組的政治學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)涵，加強(qiáng)自身品性修養(yǎng)，倡導(dǎo)“求真務(wù)實干實事”的良好工作作風(fēng)。貫徹黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想，落實貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的理論水平和思想覺悟。力求把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學(xué)習(xí)稅法、財務(wù)專業(yè)知識，認(rèn)真

踐行會計人員職業(yè)操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。

二、堅持原則、客觀公正、依法辦事。2010年，公司為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，制定了考核辦法，細(xì)化了各項指標(biāo)和日常工作的考核。在此基礎(chǔ)上，我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。在工作中，我經(jīng)常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。我經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵。在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，具體問題具體分析,就必須持正確心態(tài)，一絲不茍，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)，為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)。2010年年審核各類單據(jù)1460余份，制作憑證400余張，準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上；進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，對報廢、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)及時進(jìn)行了處理，有效保證了固定資產(chǎn)核算的真實性；負(fù)責(zé)本部門采購計劃的編制和物質(zhì)的領(lǐng)用管理，做到既不短缺又無富余。

三、及時圍繞公司重點(diǎn)工作進(jìn)行資金調(diào)配 2010年是我公司最不平靜的一年，放假時間長，煤炭生產(chǎn)產(chǎn)量低，公司嚴(yán)重資金不足。特別是在公司最困難的日子里，資金短缺的矛盾顯得更加突出。但是為了整個礦山的發(fā)展，我千方百計想辦法、找出路，去彌補(bǔ)公司資金的短缺，在困難時期為公司購進(jìn)掘進(jìn)機(jī)、猴車安裝、大功率排水設(shè)備等大件設(shè)備保證了資金支持，壓縮其它方面可緩后的開支，把真正有限的資金用到刀刃上，該花的錢一分不少，不該花的錢一分不出，為企業(yè)渡過難關(guān)，最后戰(zhàn)勝困難，提供了有力的支持。在2010年資金極其困難的情況下，不拖欠工人工資，做到按規(guī)定時間準(zhǔn)時開資，最大限度地維護(hù)職工隊伍情緒穩(wěn)定。

四、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。

在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難、不拖延；對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。

五、存在問題

首先，工作不夠細(xì)心。作為一個財務(wù)工作者，細(xì)心是應(yīng)該具備的基本條件，對待問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看問題有時比較片面，以點(diǎn)蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在以后的工作中我會克服這些缺點(diǎn)，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

其次，不善于溝通。不善于溝通屬于財務(wù)人員的通病，但對于一個和外部門聯(lián)系較多的崗位來說，這也是必須要改正的缺點(diǎn)。尤其是對于別人的誤解，甚至是斷章取義的曲解，自己總覺得是小事不愿意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。

再次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高；應(yīng)把自己放在一個更高的高度看待問題、解決問題，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心、公司放心。

六、下步計劃：

在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，擴(kuò)大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

二零一一年元月十日篇二：xxx煤礦財務(wù)年度工作總結(jié)

鄭煤集團(tuán)

xxx煤礦財務(wù)科年度工作總結(jié)

作為一名黨員，由于我調(diào)整了工作崗位，工作的內(nèi)容、思路都發(fā)生了較大變化，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上、能力上都有了較大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，注重提高自身素質(zhì)。

一是積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會十六大的精神實質(zhì)，切實貫徹執(zhí)行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高政治水平和理論修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務(wù)知識，先后通過了會計師職稱和注冊會計師部分科目的考試，并取得較好的成績。積極參加人事部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，工作中不計較得失，任勞任怨，認(rèn)真

做好各項工作任務(wù)。

做好人事工作，努力站好最后一班崗。2009年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，在領(lǐng)導(dǎo)的要求和幫助下，按照檔案管理新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對人事檔案進(jìn)行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去年11月順利通過省委組織部的復(fù)查。認(rèn)真做好人事處工作的移交，考慮到人事工作比較繁雜，新來的同志需要一段時間的熟悉，加班加點(diǎn)，建立和完善了一套人事登記簿，并對有關(guān)文件、資料進(jìn)行了整理、裝訂，建立了資料庫，對遺留問題進(jìn)行情況說明等，使人事工作過渡較為順利。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)構(gòu)改革的各項具體工作，及時做好工資調(diào)整，按時上報各種人事年報，積極協(xié)助工會開展工作，組織全局的思想教育、廉政教育活動，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、年檢、調(diào)動審批手續(xù)等日常后勤工作。服從安排，努力完成農(nóng)財工作。

農(nóng)財業(yè)務(wù)對我而言是一個全新的領(lǐng)域，為了更好地適應(yīng)新的工作崗位的要求，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)財政支農(nóng)政策、預(yù)算會計、部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識，另一方面積極向老同事及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請教，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，順利完成了各項工作任務(wù)。

1、認(rèn)真做好指標(biāo)帳的登記工作，及時反映有關(guān)資金的信息，便于領(lǐng)導(dǎo)的決策及上級有關(guān)部門的檢查；

2、及時完成并上報財政支農(nóng)月報，按照各縣預(yù)算安排及支出情況、各預(yù)算科目進(jìn)行匯總、分析，努力實現(xiàn)“兩個高于”；

3、認(rèn)真做好部門預(yù)算工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各試點(diǎn)單位基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，合理確定收入，并細(xì)化基本支出，充分論證項目支出，確定支出的順序，對單位的收支進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，既保證了單位基本運(yùn)行的需要，又保證了重點(diǎn)項目的需要；

4、認(rèn)真做好內(nèi)勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

通過自身努力和同志們的幫助，有了一些進(jìn)步，但也發(fā)現(xiàn)存在的不足，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，爭取更大的成績。xxx煤礦財務(wù)科年度工作總結(jié) 2011年12月8日篇三：煤礦財務(wù)出納工作總結(jié) 2009年前半年工作總結(jié)

1、踏踏實實，做好基礎(chǔ)工作。

出納工作首先要認(rèn)真細(xì)心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點(diǎn)兩遍。每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好月結(jié)，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。

工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎。這直接關(guān)系到每個人的利益。因為出納工作量大，所以，每次做工資的時候，爭取按時將工資發(fā)放到每個人的工資存折里。

2、微笑面對，做好服務(wù)工作。

出納崗位是財務(wù)工作的窗口，和機(jī)關(guān)各個部門接觸機(jī)會多，同時財務(wù)工作又是一個比較專的工作，有人不明白的時候，我都會認(rèn)真耐心向他解釋，努力做好服務(wù)，方便大家。

3、學(xué)習(xí)和思想建設(shè)情況

在上班之余，我還努力學(xué)習(xí)煤炭專業(yè)相關(guān)知識，為能早日登上講臺奠定基礎(chǔ)，努力儲備知識，為自己更好的為單位盡自己的一份微薄之力做好充分的準(zhǔn)備

以上是我前半年的工作總結(jié)，不足之處請多做批評。篇四：煤礦個人工作總結(jié)2014 煤礦個人工作總結(jié)2014 ★本人工作總結(jié)頻道為大家整理的煤礦個人工作總結(jié)2014，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠

順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便;(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。(3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作?？剖业呢攧?wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本 職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。篇五：2012煤礦年終工作總結(jié)范文

時間流逝，轉(zhuǎn)眼一年過去了，在過去的一年中，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理

論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便;(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。(3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作?？剖业呢攧?wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

第二篇：煤礦財務(wù)管理制度

煤礦財務(wù)管理制度（試行）總則 1.1 目的

為有效支撐公司戰(zhàn)略，提升資產(chǎn)營運(yùn)效率，控制經(jīng)營成本，保障合法 合規(guī)經(jīng)營，防范財務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)價值最大化，特制定本制度。1.2 管理原則

（1）聚焦戰(zhàn)略，價值管理。為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供財務(wù)支持，根據(jù)企 業(yè)戰(zhàn)略制定財務(wù)戰(zhàn)略，從財務(wù)管理角度促進(jìn)利潤增長，將股東對企業(yè)價值的期望轉(zhuǎn)化為公司業(yè)績目標(biāo)。

（2）融入經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立高效的財務(wù)組織，提升團(tuán)隊和員工能力，創(chuàng)造和革新財務(wù)管理運(yùn)營模式并將財務(wù)管理流程有機(jī)融入業(yè)務(wù)流程中，提高財務(wù)服務(wù)水平，有效支持企業(yè)經(jīng)營。

（3）有效協(xié)同，提升效率。確保財務(wù)系統(tǒng)與其他專業(yè)系統(tǒng)有效協(xié)同，實現(xiàn)工作流程無縫對接，提高財務(wù)服務(wù)效率。

（4）合法合規(guī)，控制風(fēng)險。保障資產(chǎn)安全，監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險，建立事前控制為主的財務(wù)風(fēng)險控制系統(tǒng)，確保企業(yè)可持續(xù)地發(fā)展。2 組織與職責(zé) 2.1 財務(wù)部主要職責(zé)：

（1）組織公司財務(wù)管理體系的規(guī)劃與建設(shè)；

（2）落實國家財務(wù)政策，組織制訂公司財務(wù)制度、流程；（3）組織編制全面預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行過程；（4）投資活動中的財務(wù)管理；（5）資金與融資管理及資本優(yōu)化；（6）成本管理；

（7）確定會計核算標(biāo)準(zhǔn)，完善會計核算體系，組織會計核算活動；（8）收集財務(wù)信息，提供財務(wù)會計報告，為經(jīng)營決策提供專業(yè)支持；（9）建立財務(wù)監(jiān)控體系，完善內(nèi)控體系，防范風(fēng)險；（10）提升公司財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.2 公司總經(jīng)理是公司財務(wù)管理和會計報告的第一責(zé)任人。3 財務(wù)組織管理

3.1 財務(wù)總監(jiān)是公司第一財務(wù)負(fù)責(zé)人，由董事會聘任。

3.2 財務(wù)崗位設(shè)置和人員配備，必須執(zhí)行不相容職務(wù)分離、崗位輪換和親屬回避原則。財會人員必須取得從業(yè)資格證書持證上崗。4 財務(wù)政策

4.1 依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特性制定財務(wù)政策，遵循合規(guī)性、實用性和可擴(kuò)展性原則。

4.2 公司財務(wù)政策在執(zhí)行過程中，每年須組織執(zhí)行效果評估，并根據(jù)評估報告對財務(wù)政策進(jìn)行修改，以保證財務(wù)政策不斷優(yōu)化，適應(yīng)公司財務(wù)管理的需要。5 資金與融資管理

5.1 公司在編制經(jīng)營計劃的同時，專門編制融資計劃，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.2 公司財務(wù)部積極與金融機(jī)構(gòu)合作，促使金融機(jī)構(gòu)升級信用評定等級，增加授信額度，降低融資成本。5.3 公司在授信額度內(nèi)合理使用銀行借款，包括票據(jù)貼現(xiàn)、貿(mào)易融資等，由財務(wù)部提出融資申請，經(jīng)總經(jīng)理審核，董事長批準(zhǔn)后方可與合作銀行簽訂借款合同。

5.4 公司對外提供借款、擔(dān)保，必須由總經(jīng)理簽字確認(rèn)，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后實施。

5.5 在開展融資工作的同時，必須關(guān)注融資風(fēng)險的形成，特別是在 融資綜合成本的控制，融資周期的結(jié)構(gòu)安排，融資還款計劃安排等方面做好統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，以防止公司資金鏈斷裂的潛在風(fēng)險的發(fā)生。6 預(yù)算管理

6.1 公司預(yù)算管理要遵循事前確立標(biāo)準(zhǔn)，事后分析糾偏；科學(xué)預(yù)算，提升預(yù)算合理性與可執(zhí)行性；明確權(quán)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行的原則。6.2 公司財務(wù)部是預(yù)算管理的歸口部門，負(fù)責(zé)組織編制、審查、調(diào)整、實施、監(jiān)控、分析預(yù)算執(zhí)行情況。

6.3 公司成立預(yù)算工作小組和預(yù)算評審小組，統(tǒng)一組織公司的預(yù)算編制和評審工作。負(fù)責(zé)制定、審核公司預(yù)算工作方案、預(yù)算目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審核公司整體預(yù)算并報董事會審批。6.5 預(yù)算編審

（1）每年10 月初，預(yù)算工作小組根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、資源配置方案、各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、各種定額、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、上預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算期經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測等，制定下一《預(yù)算編制方案與指引》并下達(dá)各礦、各部門組織執(zhí)行。

（2）每年12 月10 日前，公司預(yù)算工作小組完成對各礦、各部門上報的預(yù)算草案審核、平衡、修訂、匯總工作。

（3）每年12 月15 日前，公司預(yù)算工作小組將初審后的公司預(yù)算草案報公司預(yù)算評審小組。

（4）每年12 月20-25 日，公司預(yù)算評審小組將審核、修正、匯 總后的預(yù)算報董事會審批，并由預(yù)算工作小組根據(jù)審批結(jié)果與相關(guān)意見進(jìn)行修改完善。

（5）每年12 月底前，公司預(yù)算工作小組將預(yù)算報送董事會，由董事長簽發(fā)。預(yù)算由董事長簽字后正式生效，下發(fā)執(zhí)行。6.6 預(yù)算執(zhí)行與評價

（1）每個季度、月度末或者不定期，各級預(yù)算管理部門需針對預(yù)算 執(zhí)行情況進(jìn)行分析，實時監(jiān)控所屬礦、部門的預(yù)算及目標(biāo)執(zhí)行情況。（2）每個季度末，公司財務(wù)部組織計劃預(yù)算分析會議，分析預(yù)算執(zhí)行與問題剖析。7 運(yùn)營中的財務(wù)管理 7.1 成本管理

7.1.1 成本管理依據(jù)全面計劃預(yù)算，建立健全成本費(fèi)用考核指標(biāo)，圍 繞成本費(fèi)用控制的總目標(biāo)，由財務(wù)部牽頭，將具體責(zé)任目標(biāo)橫向分 解、縱向落實到最小的經(jīng)營單元，達(dá)到每個崗位責(zé)、權(quán)、利的緊密結(jié) 合。成本管理必須遵循的原則：（1）成本支出須支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；

（2）公司在遵守國家規(guī)定的成本費(fèi)用開支范圍的前提下，實行成本費(fèi)用與預(yù)算、績效掛鉤，并進(jìn)行歸口分級管理審批責(zé)任到人，嚴(yán)格費(fèi)用開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和報銷審批流程，以保證成本費(fèi)用支出的有效性。7.1.2 成本管理方法須通過完善月度費(fèi)用預(yù)算、項目成本預(yù)算，科學(xué) 應(yīng)用彈性預(yù)算、零基預(yù)算等各種方法進(jìn)行成本控制，并根據(jù)全面計劃預(yù)算確定的重點(diǎn)，由財務(wù)部門牽頭，組織制定成本管理的具體方案，實現(xiàn)日常費(fèi)用的有效壓縮，提高成本費(fèi)用支出的有效性。

7.1.3 各級經(jīng)營管理部門須持續(xù)實施成本管理改進(jìn)，對成本差異分析所總結(jié)的重點(diǎn)成本問題，成立成本專題攻關(guān)項目小組，以項目的形式組織跨部門的問題攻關(guān)團(tuán)隊，并設(shè)立項目改進(jìn)目標(biāo)及階段性成果目標(biāo)、以保證成本管理水平的持續(xù)提升。7.2 固定資產(chǎn)管理

7.2.1 公司須明確固定資產(chǎn)管理職責(zé)，責(zé)任到人。實施固定資產(chǎn)全生命周期管理。

7.2.2 公司須建立健全固定資產(chǎn)管理體系，包括固定資產(chǎn)管理的制度體系、組織體系、臺帳體系。公司制定適合企業(yè)自身特點(diǎn)的固定資產(chǎn)管理制度。財務(wù)部門為固定資產(chǎn)的綜合管理部門，各專業(yè)部門為歸口管理部門，各使用單位為使用部門，各管理部門指定資產(chǎn)管理員，落實管理職責(zé)。對固定資產(chǎn)臺帳，隨著固定資產(chǎn)的變動隨時聯(lián)動登記，做到賬實相符、賬賬相符。7.3 無形資產(chǎn)管理

7.3.1 無形資產(chǎn)管理的范圍包括企業(yè)商號、專利權(quán)、非專利技術(shù)、生 產(chǎn)許可證、特許經(jīng)營權(quán)、特行企業(yè)資質(zhì)、租賃權(quán)、土地使用權(quán)、礦產(chǎn) 資源勘探權(quán)和采礦權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、計算機(jī)軟件、商譽(yù)等。7.3.2 公司須嚴(yán)格關(guān)注無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定，跟蹤評價無形資產(chǎn)的 使用價值和價值，實施全生命周期管理，加強(qiáng)無形資產(chǎn)的保護(hù)和保密。7.4 客戶信用管理

7.4.1 公司信用管理須遵循區(qū)別對待、注重實效、嚴(yán)格控制與約束、動態(tài)監(jiān)控與調(diào)整、保守秘密的原則。

7.4.2 公司設(shè)立客戶信用管理崗位，履行客戶信用管理職責(zé)。對客戶信用進(jìn)行綜合評估，建立客戶信用檔案、分析客戶信用風(fēng)險、評估其資信等級。

7.4.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)編制應(yīng)收賬款賬齡分析表，報關(guān)相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)，并跟催銷售科及時收回應(yīng)收賬款。7.5 納稅管理

7.5.1 公司納稅管理遵循誠信納稅、籌劃在先、風(fēng)險防范的原則。7.5.2 納稅評估分為整體納稅評估和專項納稅評估，通過納稅評估規(guī) 范企業(yè)的納稅管理，規(guī)避風(fēng)險，降低成本。7.6 決策支持

7.6.1 公司財務(wù)部在職責(zé)范圍內(nèi)須為決策層提供及時、全面、前瞻性的財務(wù)分析支持。

7.6.2 公司財務(wù)部每月5日前，報送經(jīng)財務(wù)總監(jiān)與總經(jīng)理審核的財務(wù)報表及下月利潤預(yù)測表。

7.6.3 公司財務(wù)部必須每月出具財務(wù)分析報告，并根據(jù)經(jīng)營需要提交定期和專題分析報告。

7.6.4 在整合財務(wù)和業(yè)務(wù)信息的基礎(chǔ)上，對市場銷售、產(chǎn)品開采進(jìn)行投入產(chǎn)出分析，考察產(chǎn)量、成本、價格對收入、利潤的影響，測算項目投資回報率，進(jìn)行資產(chǎn)重組和并購的分析，為企業(yè)經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。8 會計管理

8.1 公司財務(wù)部，必須建立完善的會計核算程序，配備財務(wù)人員，組織會計核算，實行會計監(jiān)督，及時記錄、準(zhǔn)確核算各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制財務(wù)會計報告，按時向聯(lián)想集團(tuán)及外部利益相關(guān)者披露企業(yè)經(jīng)營信息，持續(xù)改進(jìn)會計基礎(chǔ)工作。

8.2 公司總經(jīng)理必須保障財務(wù)人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的會計工作和會計資料的真實性、完整性，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)簽批財務(wù)支出，保證企業(yè)財務(wù)支出的合法性、合理性。

8.3 公司必須遵循法律法規(guī)和企業(yè)承諾，按照相關(guān)會計準(zhǔn)則，制訂財務(wù)會計報告管理制度，加強(qiáng)財務(wù)會計報告管理，為內(nèi)部經(jīng)營決策、外部資本市場、監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供及時準(zhǔn)確的財務(wù)信息。

8.4 財務(wù)會計報告必須根據(jù)真實的交易事項以及完整、準(zhǔn)確的賬簿記 錄等資料，按照企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定的編制基礎(chǔ)、依據(jù)、原則和方法編 制，對各會計要素進(jìn)行合理的確認(rèn)和計量，不得隨意改變。8.5 公司財務(wù)部及財務(wù)人員對公司的經(jīng)濟(jì)活動實施會計監(jiān)督職能。9 內(nèi)部控制

9.1 內(nèi)部控制，是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、管理層和全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。

9.2 公司須建立以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部控制體系，合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果、促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

9.3 內(nèi)部控制管理須遵循全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、成本效益的原則。須關(guān)注環(huán)境控制、風(fēng)險評估、合理控制措施、信息溝通、監(jiān)督檢查的因素。

9.4 內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用信息化技術(shù)，利用信息系統(tǒng)，促進(jìn)與內(nèi)部控制流程的有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)和事項的自動控制，減少或消除人為操縱因素。

9.5 內(nèi)部控制須通過手工控制與自動控制、預(yù)防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法，運(yùn)用相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。9.6 控制措施包括：不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制、運(yùn)營分析控制和績效考評控制等。9.7 財務(wù)部作為公司內(nèi)部控制管理部門，須組織建設(shè)與維護(hù)公司內(nèi)部控制體系，根據(jù)控制節(jié)點(diǎn)建立健全企業(yè)內(nèi)部控制手冊與流程，檢查、監(jiān)督、評估本企業(yè)內(nèi)部控制的落實效果。

9.8 公司總經(jīng)理根據(jù)法定職權(quán)、企業(yè)章程和董事會的授權(quán)，為公司內(nèi)部控制體系日常運(yùn)行的第一責(zé)任人。

9.9 企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)與維護(hù)負(fù)有協(xié)助與督導(dǎo)責(zé)任。

9.10 公司審計部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、審計、評價內(nèi)部控制工作，并定期向董事會提交內(nèi)部控制評價報告。10 獎懲 10.1 對嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，維護(hù)企業(yè)利益，為企業(yè)價值創(chuàng)造做出突出貢獻(xiàn)的個人給予精神和物質(zhì)獎勵。

10.2 對違反公司財務(wù)制度，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償；對在企業(yè)財務(wù)管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，按情節(jié)輕重給予處分，必要時依法追究法律責(zé)任。

第三篇：XXX煤礦財務(wù)工作總結(jié)[小編推薦]

鄭煤集團(tuán)

XXX煤礦財務(wù)科工作總結(jié)

作為一名黨員，由于我調(diào)整了工作崗位，工作的內(nèi)容、思路都發(fā)生了較大變化，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上、能力上都有了較大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，注重提高自身素質(zhì)。

一是積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會十六大的精神實質(zhì)，切實貫徹執(zhí)行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高政治水平和理論修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務(wù)知識，先后通過了會計師職稱和注冊會計師部分科目的考試，并取得較好的成績。積極參加人事部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，工作中不計較得失，任勞任怨，認(rèn)真

做好各項工作任務(wù)。

做好人事工作，努力站好最后一班崗。2009年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，在領(lǐng)導(dǎo)的要求和幫助下，按照檔案管理新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對人事檔案進(jìn)行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去年11月順利通過省委組織部的復(fù)查。認(rèn)真做好人事處工作的移交，考慮到人事工作比較繁雜，新來的同志需要一段時間的熟悉，加班加點(diǎn)，建立和完善了一套人事登記簿，并對有關(guān)文件、資料進(jìn)行了整理、裝訂，建立了資料庫，對遺留問題進(jìn)行情況說明等，使人事工作過渡較為順利。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)構(gòu)改革的各項具體工作，及時做好工資調(diào)整，按時上報各種人事年報，積極協(xié)助工會開展工作，組織全局的思想教育、廉政教育活動，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、年檢、調(diào)動審批手續(xù)等日常后勤工作。服從安排，努力完成農(nóng)財工作。

農(nóng)財業(yè)務(wù)對我而言是一個全新的領(lǐng)域，為了更好地適應(yīng)新的工作崗位的要求，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)財政支農(nóng)政策、預(yù)算會計、部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識，另一方面積極向老同事及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請教，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，順利完成了各項工作任務(wù)。

1、認(rèn)真做好指標(biāo)帳的登記工作，及時反映有關(guān)資金的信息，便于領(lǐng)導(dǎo)的決策及上級有關(guān)部門的檢查；

2、及時完成并上報財政支農(nóng)月報，按照各縣預(yù)算安排及支出情況、各預(yù)算科目進(jìn)行匯總、分析，努力實現(xiàn)“兩個高于”；

3、認(rèn)真做好部門預(yù)算工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各試點(diǎn)單位基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，合理確定收入，并細(xì)化基本支出，充分論證項目支出，確定支出的順序，對單位的收支進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，既保證了單位基本運(yùn)行的需要，又保證了重點(diǎn)項目的需要；

4、認(rèn)真做好內(nèi)勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

通過自身努力和同志們的幫助，有了一些進(jìn)步，但也發(fā)現(xiàn)存在的不足，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，爭取更大的成績。

XXX煤礦財務(wù)科工作總結(jié)

2011年12月8日

第四篇：煤礦2012年財務(wù)工作計劃

紅泉煤礦2012年財務(wù)工作計劃

為提高煤礦管理經(jīng)營水平，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推進(jìn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，為董事會制定發(fā)展規(guī)劃，做出有關(guān)決策，具體2012年財務(wù)工作計劃報告如下：

一、加強(qiáng)管理、挖潛增效。為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益增長服務(wù)，管理是生產(chǎn)力，是煤礦正常運(yùn)行的保證；管理是提高企業(yè)核心競爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立創(chuàng)新的機(jī)制必須靠管理來保證，管理對煤礦來說是永恒的，為此財務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需要的開支。做到全年生產(chǎn)開支有預(yù)算、有計劃，使煤礦資金得到有效合理的發(fā)揮效益，有效控制各項費(fèi)用的不合理開支：

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理必須嚴(yán)格執(zhí)行礦長負(fù)責(zé)制，由礦長審批簽字后方可到財務(wù)報銷，董事會開支每張發(fā)票由各位老總簽字后方可到財務(wù)報銷。

2、材料費(fèi)管理。煤礦實行統(tǒng)一采購、保管、計劃領(lǐng)用的原則，建好各類材料臺賬，做到賬物相符，所有采購發(fā)票必須要有2人經(jīng)手，保管驗收簽字，礦長審批簽字方可到財務(wù)制票報銷。

3、車輛費(fèi)用及機(jī)電費(fèi)用管理，要從嚴(yán)從細(xì)加

強(qiáng)管理。車輛機(jī)電維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報礦長批準(zhǔn)再維修。車輛機(jī)電用油，由煤礦統(tǒng)一采購統(tǒng)一使用，杜絕亂購、無計劃使用。

二、顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、端正態(tài)度、積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以煤礦大局為重，不折不扣的完成董事會安排的各項工作任務(wù)。

1、科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率，賬目做到日清月結(jié)，積極提高全面準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為董事會決策當(dāng)好參謀。

2、動腦筋、想辦法爭取相關(guān)部門的優(yōu)惠政策，為煤礦謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

3、深入研究稅收政策，加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，合理避稅為煤礦增加效益。

4、搞好固定資產(chǎn)管理，凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。今年我們應(yīng)該要加強(qiáng)閑置資產(chǎn)，報廢資產(chǎn)的處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

三、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，加強(qiáng)會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范財務(wù)管理，使財務(wù)會計工作再上新臺階。

1、對財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的員工加入財務(wù)隊伍。增強(qiáng)煤礦財務(wù)隊伍的實力，為煤礦經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識，充分認(rèn)識財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到

改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、明確責(zé)任、從嚴(yán)要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

4、加強(qiáng)財務(wù)分析培訓(xùn)，以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析的管理思路?？傊谛碌囊荒昀?，財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞董事會總體經(jīng)營思路，從嚴(yán)管理，積極為董事會經(jīng)營、決策當(dāng)好參謀，為全面完成新一的財務(wù)預(yù)算、目標(biāo)、任務(wù)而努力奮斗。

2012年元月26日

第五篇：煤礦財務(wù)科科長事跡材料

煤礦財務(wù)科科長事跡材料 個人簡歷：

王xx，現(xiàn)任七煤集團(tuán)公司向陽煤礦財務(wù)科科長，性別：男，1979年4月出生，現(xiàn)年32歲，2000年12月份加入中國共產(chǎn)黨，會計學(xué)大學(xué)本科學(xué)歷。1999年7月份始在七煤集團(tuán)公司富強(qiáng)煤礦財務(wù)科工作，先后從事固定資產(chǎn)核算、工程核算、總賬核算、往來賬核算、內(nèi)部銀行核算、銷售核算、成本核算、成本管理、存貨核算等工作，財務(wù)工作基礎(chǔ)扎實，對企業(yè)會計核算中的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都較為熟知并了解掌握。2004年末至2006年初協(xié)助集團(tuán)公司財務(wù)處、資本運(yùn)營部、工資處、社保局操作富強(qiáng)、鐵東兩礦破產(chǎn)的申報、批復(fù)及回款工作。2006年10月份任新強(qiáng)煤礦財務(wù)科副科長，2007年4月份調(diào)至集團(tuán)公司財務(wù)處成本科工作（副科級科員），2009年2月份調(diào)至集團(tuán)公司向陽煤礦任財務(wù)科科長，至今從事財務(wù)工作11年。2003年、2004年、2005年被集團(tuán)公司授予優(yōu)秀會計稱號，2006年被新強(qiáng)煤礦評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2009年被向陽煤礦評為十大管理明星、集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。2010年被集團(tuán)公司評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人、向陽煤礦十大管理明星。

2009年2月份到向陽煤礦工作以來，王長宇同志以精細(xì)化管理為目標(biāo)，以狠抓政策和制度的貫徹執(zhí)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高財務(wù)管理工作的控制力和執(zhí)行力，努力提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。主要做了以下工作：

一、加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)細(xì)管理、深挖內(nèi)潛，2010年財務(wù)工作再創(chuàng)佳績。

2010年面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)十分困難的情況下，王長宇同志帶領(lǐng)財務(wù)人員按照年初制定的財務(wù)工作目標(biāo)，狠抓經(jīng)營管理政策的執(zhí)行兌現(xiàn)，能以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司兩會精神，全面推行精細(xì)化管理，突出資金管理重點(diǎn)，強(qiáng)化成本控制，努力節(jié)支降耗，挖潛提效；推進(jìn)信息化建設(shè)。全面提高會計核算和財務(wù)管理水平；突出完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營管理工作目標(biāo)，全年原煤銷售收入完成10441萬元，盈虧指標(biāo)比公司調(diào)后計劃增盈9萬元；原煤單位成本完成402.49元，比計劃降低15.78元。

二、建立健全會計核算體系，認(rèn)真做好日常財務(wù)工作。王長宇同志嚴(yán)格按照《會計法》、新《會計準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司關(guān)于財務(wù)核算的各項規(guī)章制度，踏實認(rèn)真工作。理論與實際相結(jié)合，完善了向陽煤礦成本核算及管理考核辦法、原材料核算、稽核及倉儲管理辦法、工資核算辦法、固定資產(chǎn)核算及管理辦法等財務(wù)核算辦法，形成了完整的會計核算體系，并建立健全了十二項規(guī)章制度。在日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，能夠嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，加強(qiáng)會計核算和監(jiān)督，杜絕跑冒滴漏、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，壓縮控制了成本，沒有違犯財經(jīng)紀(jì)律事件發(fā)生。為更好的完成財務(wù)工作，加強(qiáng)了財務(wù)人員職業(yè)道德教育，財務(wù)人員的后續(xù)教育，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。積極參加集團(tuán)公司新《會計準(zhǔn)則》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷用知識武裝自己、充實自己，經(jīng)常組織科室人員學(xué)習(xí)公司文件，及時準(zhǔn)確掌握公司精神，使每項業(yè)務(wù)處理都能做到準(zhǔn)確無誤。財務(wù)人員在處理日常業(yè)務(wù)時能以新準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩，態(tài)度和藹，立場堅定，為領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把關(guān)、把好關(guān)。

三、參與制定礦經(jīng)營方案，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理，認(rèn)真迎接各級部門檢查。

王長宇同志在2010年的工作中，能夠積極深入井區(qū)，了解生產(chǎn)流程。為了加強(qiáng)成本控制，他通過到生產(chǎn)一線現(xiàn)場考證，獲取大量第一手資料，精確測算出各生產(chǎn)井區(qū)各項成本費(fèi)用支出單價，參與制定了《向陽煤礦2011年內(nèi)部經(jīng)營方案》、《向陽煤礦仲裁考核辦法》。在內(nèi)部經(jīng)營管理上，一是加大了材料費(fèi)支出控制力度，材料費(fèi)比計劃噸煤降低2.42元，全年節(jié)支118萬元。二是加強(qiáng)了倉儲物資的管理，全礦十三個生產(chǎn)井區(qū)全部建立了物資保管臺賬，規(guī)范了生產(chǎn)井區(qū)的材料物資出庫、入庫行為，每月末進(jìn)行實地盤點(diǎn)，有效杜絕的材料物資的跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。三是加強(qiáng)煤質(zhì)煤量管理，2010年原煤灰分完成35.98%，比計劃降低0.99%，全年煤炭產(chǎn)品提質(zhì)增收193萬元，實現(xiàn)了利潤最大化，提高了企業(yè)的盈利能力。四是加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化、細(xì)化財務(wù)管理，2010財務(wù)基礎(chǔ)工作被集團(tuán)公司評為優(yōu)勝單位。五是發(fā)揚(yáng)勤儉辦企精神，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和印刷費(fèi)等可控費(fèi)用支出，2010年可控費(fèi)用支出同比降低6萬元。另外，他帶領(lǐng)財務(wù)科全體人員在本接受公司財務(wù)部門、審計部門、外部稅務(wù)部門等相關(guān)單位檢查中，沒有違犯財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。在全礦上下的共同努力下，2010年向陽礦全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的盈虧、成本等各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。