第一篇：經(jīng)典“字”引發(fā)的思考——心得體會(huì)

經(jīng)典“字”引發(fā)的思考

——青年教師“自主化” 專業(yè)化發(fā)展校本研訓(xùn)動(dòng)員會(huì)后的體會(huì)

金東區(qū)澧浦鎮(zhèn)中心小學(xué) 朱群丹

又是新一輪的青年教師專業(yè)化發(fā)展校本研訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì)開始了，這次的主題是“自主化”專業(yè)發(fā)展，主講是我們張紅強(qiáng)校長(zhǎng)。也許是一直以來對(duì)張校的欽佩，也許是受張校對(duì)待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度的熏陶，也許是被張校那風(fēng)趣中又不失嚴(yán)肅的精彩講座的吸引，這次的講座我聽得特別的用心，記得也很認(rèn)真。大會(huì)結(jié)束之后，我又細(xì)細(xì)回味了講座的內(nèi)容，并把資料重新整理了一番。想著張校說的每一字一句：“要有一顆謙虛的心，進(jìn)步會(huì)更大”，“一言一行，學(xué)做真人”，“成長(zhǎng)需要引領(lǐng)，自身更需努力”??這些都在我的心中引起了共鳴，也給了自己我很大的鞭策。其中給我感觸最深的還是張校的“九個(gè)字和大家共勉”——“融、實(shí)、真，讀、悟、試，恒、積、勤”，這看似簡(jiǎn)單的九個(gè)字，在他眼中卻有了獨(dú)到的見解，也勾畫出了我們教師為人處世的行為準(zhǔn)則和今后工作的努力方向。對(duì)其中的幾個(gè)字，我也有了自己的感悟，希望能以此激勵(lì)自己，并找準(zhǔn)自己今后的努力方向。

融：有雅量、有愛心、宜多師、更多友、謙為本、蟲精神

在對(duì)這個(gè)字的理解中，最值得我思考的就是有雅量。何謂雅量？寬宏的氣度，亦即對(duì)于他人的看法與觀點(diǎn)，要容忍，要尊重。與人共事有雅量，可以減少磨擦，增進(jìn)和諧。而要想有雅量，還得學(xué)會(huì)寬容。平時(shí)我也都努力的這么做著，用寬容之心待人，讓自己能“融”進(jìn)教師這個(gè)大家庭。

實(shí)：心持高遠(yuǎn)之境，一以貫之；日積點(diǎn)滴之功，勿以善小。

也許說來會(huì)覺得自己很沒上進(jìn)心，我沒有什么“高遠(yuǎn)”的志向，我只想當(dāng)一名平凡的老師，因?yàn)檫@是我學(xué)生時(shí)的愿望。那時(shí)，看著在講臺(tái)前給我們講課的老師，就特別羨慕，覺得當(dāng)老師真好，懂得真多，可以交給我們這么多知識(shí)，還可以聽到這么多學(xué)生對(duì)他一聲聲親切的稱呼：“老師好！”現(xiàn)在我實(shí)現(xiàn)了自己的愿望，也踏踏實(shí)實(shí)的做著小學(xué)教師。我為了孩子們能喜歡我的課，為了他們能學(xué)得更多，我總是會(huì)盡力做好課前、課中、課后的每一點(diǎn)一滴，而孩子們臉上那學(xué)懂后開心的笑容是給我最好的回報(bào)。真：說所做的，做所說的

看著這個(gè)“真”字，讓我想到了著名教育家陶行知先生“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”的育人“真經(jīng)”。

教師——作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。一次，聽學(xué)生用“魅力”一詞造句，記得他是這樣說的：“×××老師是一個(gè)具有人格魅力的老師。”一句簡(jiǎn)單的話，卻不難看出其潛臺(tái)詞，×××老師平時(shí)的一言一行肯定很深刻地感染了他以及班里的學(xué)生。是啊，在學(xué)生眼里，老師是智慧的化身，是道德的典范。教師的良好品德情操對(duì)學(xué)生的思想品德發(fā)展具有不可小視的感召力，它不僅影響一個(gè)人的學(xué)生時(shí)代，還可能影響他們的一生。

育人一靠言傳，二靠身教，身教重于言傳，因此作為教師的我們必須要言行一致，表里如一，言必信，行必果?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！眰鞯膽?yīng)該是真道，不是偽道；授的是正業(yè)，不是歪業(yè)；解的是真惑，不是假惑。這樣，我們?cè)谧约旱墓ぷ髦芯捅仨毷冀K貫徹一個(gè)“真”字，要真心誠(chéng)意地教學(xué)生學(xué)做真人，首先自己要學(xué)做真人。

讀：厚的書要讀薄，要?dú)w納、提煉;薄的書要讀厚，要應(yīng)證、旁通；別人的書要讀成自己的書，要融匯、提升。

“讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路”，“讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神”，“ 書讀百遍，其義自見”??這一句句再熟悉不過的名言、警句，都說出了讀書的重要性。而“厚的書要讀薄，要?dú)w納、提煉;薄的書要讀厚，要應(yīng)證、旁通；別人的書要讀成自己的書，要融匯、提升?！边@一見解更是指明了讀書的方法。

要交給學(xué)生一滴水，自己必須有滿滿一桶水，而且是“活水”、“長(zhǎng)流水”。現(xiàn)在的學(xué)生知識(shí)面越來越廣，教師光靠對(duì)教材的解讀根本不能滿足他們的需求，那么多的“為什么”不得不使我們?nèi)ザ嘧x一些相關(guān)的課外書籍，來充實(shí)自己，來滿足孩子的需求。要成為一名新時(shí)代的優(yōu)秀教師，必須有一定的科研能力，有一定的理論水平，這又迫使我們多讀一些教育理論書籍，讓自己的教學(xué)實(shí)踐能與理論相結(jié)合。

讀書是我的精神食量，是我的生活享受，是我的人生感悟，是我的自我提升，會(huì)讀書更是讓我知識(shí)財(cái)富快速有效的積累?，F(xiàn)在我不能說每天堅(jiān)持讀書，但只要一有空我就會(huì)拿出書來看幾頁(yè)，而且也總會(huì)在邊上準(zhǔn)備一本筆記本，把自己認(rèn)為有用的東西記一記，偶爾也會(huì)在本子上寫寫自己對(duì)書中某個(gè)觀點(diǎn)的看法或體會(huì)。相信自己的努力會(huì)讓自己變得更出色。

恒：貴在堅(jiān)持

做一件事不難，但要堅(jiān)持去做一件事確是非常難?！昂阈?、毅力”也許是我最缺少的。覺得自己體質(zhì)不好，我對(duì)自己說要每天堅(jiān)持鍛煉身體；看見別人寫著一手漂亮的字，我暗下決心要每天堅(jiān)持練習(xí)寫字；很欣賞同事的文采，我又會(huì)默默的對(duì)自己說我要堅(jiān)持每天看書，多練筆；更是羨慕同行在上課時(shí)調(diào)控自如的風(fēng)采，我告訴自己要在每次上課或聽課后進(jìn)行自我反思、寫心得體會(huì)，讓自己進(jìn)步??但一次次的承諾最后都由于自己的種種借口放棄了堅(jiān)持?；蛟S是自己需要堅(jiān)持的事情太多，反而找到了更多放棄的理由。

學(xué)做“真”人是一種堅(jiān)持，學(xué)會(huì)“讀”書是一種堅(jiān)持，“實(shí)”在的工作也是一種堅(jiān)持，我應(yīng)該努力讓自己的每一種“堅(jiān)持”變成習(xí)慣、成為興趣，這樣或許能讓我感受到堅(jiān)持是一種人生的磨練，是一種生活的享受。

第二篇：心得體會(huì)：《喬家大院》引發(fā)觀眾思考榮辱觀

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心得體會(huì)：《喬家大院》引發(fā)觀眾思考榮辱觀

中央電視臺(tái)一套黃金時(shí)間播出的大型歷史題材電視劇《喬家大院》，受到廣大觀眾的喜愛和好評(píng)，在社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，也取得較高的收視率。今天，中宣部文藝局、廣電總局電視司邀請(qǐng)?jiān)诰＜液椭鲃?chuàng)人員聯(lián)合舉辦了座談會(huì)，以《喬家大院》引起的熱播熱映現(xiàn)象探討優(yōu)秀歷史題材電視劇的特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，推動(dòng)此類題材電視劇創(chuàng)作生產(chǎn)。

與會(huì)專家們認(rèn)為:《喬家大院》通過血肉豐滿的人物形象、生動(dòng)曲折的故事情節(jié)，展示了以喬致庸為代表的“節(jié)儉勤奮、明理誠(chéng)信、精于管理、勇于開拓”的晉商精神，表現(xiàn)了我們民族精神和民族文化中所浸潤(rùn)所凝聚的鮮明的榮辱觀。專家們分析，《喬家大院》之所以引起網(wǎng)絡(luò)熱烈討論、引發(fā)觀眾強(qiáng)烈關(guān)注，正是因?yàn)樗鼘⑸羁痰乃枷雰?nèi)涵和藝術(shù)創(chuàng)作較好地融合，它的“喻今”作用，恰好是社會(huì)主義榮辱觀的形象的歷史注腳。

中央電視臺(tái)一套黃金時(shí)間播出的大型歷史題材電視劇《喬家大院》，受到廣大觀眾的喜愛和好評(píng)，在社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，也取得較高的收視率。今天，中宣部文藝局、廣電總局電視司邀請(qǐng)?jiān)诰＜液椭鲃?chuàng)人員聯(lián)合舉辦了座談會(huì)，以《喬家大院》引起的熱播熱映現(xiàn)象探討優(yōu)秀歷史題材電視劇的特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，推動(dòng)此類題材電視劇創(chuàng)作生產(chǎn)。

與會(huì)專家們認(rèn)為:《喬家大院》通過血肉豐滿的人物形象、生動(dòng)曲折的故事情節(jié)，展示了以喬致庸為代表的“節(jié)儉勤奮、明理誠(chéng)信、精于管理、勇于開拓”的晉商精神，表現(xiàn)了我們民族精神和民族文化中所浸潤(rùn)所凝聚的鮮明的榮辱觀。專家們分析，《喬家大院》之所以引起網(wǎng)絡(luò)熱烈討論、引發(fā)觀眾強(qiáng)烈關(guān)注，正是因?yàn)樗鼘⑸羁痰乃枷雰?nèi)涵和藝術(shù)創(chuàng)作較好地融合，它的“喻今”作用，恰好是社會(huì)主義榮辱觀的形象的歷史注腳。

中央電視臺(tái)一套黃金時(shí)間播出的大型歷史題材電視劇《喬家大院》，受到廣大觀眾的喜愛和好評(píng)，在社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，也取得較高的收視率。今天，中宣部文藝局、廣電總局電視司邀請(qǐng)?jiān)诰＜液椭鲃?chuàng)人員聯(lián)合舉辦了座談會(huì)，以《喬家大院》引起的熱播熱映現(xiàn)象探討優(yōu)秀歷史題材電視劇的特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，推動(dòng)此類題材電視劇創(chuàng)作生產(chǎn)。

與會(huì)專家們認(rèn)為:《喬家大院》通過血肉豐滿的人物形象、生動(dòng)曲折的故事情節(jié)，展示了以喬致庸為代表的“節(jié)儉勤奮、明理誠(chéng)信、精于管理、勇于開

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拓”的晉商精神，表現(xiàn)了我們民族精神和民族文化中所浸潤(rùn)所凝聚的鮮明的榮辱觀。專家們分析，《喬家大院》之所以引起網(wǎng)絡(luò)熱烈討論、引發(fā)觀眾強(qiáng)烈關(guān)注，正是因?yàn)樗鼘⑸羁痰乃枷雰?nèi)涵和藝術(shù)創(chuàng)作較好地融合，它的“喻今”作用，恰好是社會(huì)主義榮辱觀的形象的歷史注腳。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第三篇：“大接訪”引發(fā)的思考

“大接訪”引發(fā)的思考 夏先祿 胡甲文

公安研究2006年第4期

摘 要 公安機(jī)關(guān)開展“大接訪”活動(dòng)，不僅解決了一批關(guān)系群眾切身利益的突出問題，取得了促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)效果，更反映出了公安工作的短板和薄弱環(huán)節(jié)，指明了公安工作發(fā)展進(jìn)步的方向，留給人們對(duì)公安工作未來發(fā)展的思考和啟迪。

關(guān)鍵詞 大接訪 問題 啟示

公安機(jī)關(guān)開展“大接訪”活動(dòng)，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。它帶來的效應(yīng)不僅是化解了一批社會(huì)矛盾，解決了一批關(guān)系群眾切身利益的突出問題，密切了警民關(guān)系，而且多方位、深層次地反映出公安執(zhí)法工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足。這必將對(duì)推動(dòng)新形勢(shì)下的公安工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。如果說“大討論”

重點(diǎn)是解決思想觀念問題，“大練兵”重點(diǎn)是解決綜合素質(zhì)問題，那么，“大接訪”就是重點(diǎn)解決公安工作發(fā)展進(jìn)步的方向路子問題。事實(shí)證明，抓“大接訪”就是抓和諧穩(wěn)定、就是抓公正執(zhí)法、就是抓隊(duì)伍建設(shè)，是公安工作的題中應(yīng)有之義。這次“大接訪”雖然告一段落，但“大接訪”給我們帶來的啟迪和思考是深刻的。

一、“大接訪”必然要求執(zhí)法觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變湖北省公安機(jī)關(guān)這次接處八千多起信訪案件，絕大多數(shù)信訪問題的發(fā)生與舊的執(zhí)法觀念密切相關(guān)，如疑罪從有、有罪推定、特權(quán)思想，執(zhí)法簡(jiǎn)單、粗暴、隨意等問題不同程度地存在。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須依法治國(guó)，構(gòu)建和諧社會(huì)必然要求公平正義，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，社會(huì)發(fā)展使民主法制進(jìn)程加快，執(zhí)法思想必須與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前應(yīng)解決好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一要進(jìn)一步增強(qiáng)人權(quán)意識(shí)，由簡(jiǎn)單執(zhí)法向文明執(zhí)法轉(zhuǎn)變。由于執(zhí)法簡(jiǎn)單、粗暴引發(fā)的信訪案件占有一定比例。以管人者自居、我就是法等特權(quán)思想在一部分民警心中仍占有重要位置。有的對(duì)群眾訴求敷衍塞責(zé)，冷硬橫推；有的對(duì)行政相對(duì)人作風(fēng)粗暴，吃拿卡要；有的對(duì)案件當(dāng)事人無(wú)視人權(quán)，行為野蠻。

群眾無(wú)難不上訪。執(zhí)法是為民謀利的公權(quán)，執(zhí)法者要心系群眾，絕不能把關(guān)系群眾切身利益的事，當(dāng)作司空見慣的小事。要在公安隊(duì)伍中長(zhǎng)期進(jìn)行人權(quán)思想、人性理念、人本意識(shí)的灌輸，使法治文明的思想扎根在每一個(gè)民警的頭腦之中。二要進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)，由為錢執(zhí)法向嚴(yán)格執(zhí)法轉(zhuǎn)變。從“大接訪”暴露的問題看，為錢執(zhí)法帶來的執(zhí)法不公不嚴(yán)不廉的現(xiàn)象突出，必須進(jìn)一步深化“對(duì)法律負(fù)責(zé)”的理念，把忠于法律、維護(hù)法律的尊嚴(yán)作為執(zhí)法準(zhǔn)則，切實(shí)做到不唯上、不唯利、只唯法。公安機(jī)關(guān)的主要活動(dòng)是執(zhí)法活動(dòng)，只有忠于法律，才能體現(xiàn)忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民，才能體現(xiàn)執(zhí)法為民。三要進(jìn)一步增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，由失信執(zhí)法向誠(chéng)信執(zhí)法轉(zhuǎn)變。為什么有些群眾信“訪”不信“法”，奉行“大鬧大解決”的錯(cuò)誤思想，主要原因就在于有的公安機(jī)關(guān)執(zhí)法不守信。處事不公，傷了群眾；開“空頭支票”，害了群眾；壓案不查，誤了群眾；結(jié)案不退贓，失信于民。執(zhí)法工作中每一個(gè)細(xì)小的疏漏和不公正，都埋下了當(dāng)事人日后上訪的“種子”。講誠(chéng)信，這既是實(shí)事求是思想路線的要求，也是法治的內(nèi)涵?！耙淮尾还膱?zhí)法惡果甚于十次犯罪”。對(duì)執(zhí)法，要有根有據(jù)，力求公正；對(duì)過錯(cuò)，要實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾；用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公平正義，取信于民。真正踐行執(zhí)法者“法無(wú)規(guī)定皆禁止”，執(zhí)法相對(duì)人“法無(wú)禁止皆自由”，執(zhí)法者必須守法等現(xiàn)代法治的誠(chéng)信理念。

二、“大接訪”必然要求執(zhí)法行為的進(jìn)一步規(guī)范公安工作的成效主要體現(xiàn)在公正執(zhí)法上，“大接訪”中群眾反映的問題也主要集中在執(zhí)法不公上。執(zhí)法工作只有在規(guī)范的狀態(tài)下運(yùn)行，才能做到嚴(yán)格、公正、文明。全國(guó)政法機(jī)關(guān)部署開展的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，找準(zhǔn)了“癥結(jié)”，抓到了“關(guān)鍵”。湖北省公安機(jī)關(guān)把“接訪”與“整改”結(jié)合起來抓，針對(duì)“接訪”中的問題，源頭治理，加強(qiáng)制度建設(shè)。僅湖北省公安廳就制定了《關(guān)于制止公安涉農(nóng)違規(guī)收費(fèi)的五條規(guī)定》、《辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件適用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（試行）》、《公安民警執(zhí)法資格認(rèn)證辦法》、《信訪事項(xiàng)過錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定（試行）》等十幾個(gè)規(guī)范性文件。目的是：首先用制度保障執(zhí)法規(guī)范。每一項(xiàng)執(zhí)法行為既要靠制度來體現(xiàn)規(guī)范，更要靠制度來保障規(guī)范。針對(duì)“大接訪”

反映出的普遍性問題，制定和完善相關(guān)制度，并把實(shí)踐中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)制度化。為了減少執(zhí)法引起的信訪問題，湖北荊州、鐘祥等地公安機(jī)關(guān)參照檢、法部門的做法，建立了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)案件實(shí)行集體審核把關(guān)；十堰等七個(gè)市全面推行了“網(wǎng)上辦案”系統(tǒng)；有的地方與當(dāng)?shù)貦z、法部門建立起聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究疑難信訪案件。這些代表著公安機(jī)關(guān)執(zhí)法發(fā)展方向的好作法，既要推廣，更要形成制度。其次是用程序促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范。執(zhí)法規(guī)范的重點(diǎn)是程序規(guī)范?！按蠼釉L”反映出的程序不規(guī)范的問題十分突出。一方面，接處警、扣押物品管理、辦證時(shí)限等方面缺乏明細(xì)規(guī)定，民警工作的隨意性比較大；另一方面，一些基層單位在執(zhí)法辦案中沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序規(guī)定。沒有程序的公正，就沒有實(shí)體的公正。要從立案、破案、辦案到結(jié)案都嚴(yán)格規(guī)定程序和時(shí)限。最后是用監(jiān)督落實(shí)執(zhí)法規(guī)范。執(zhí)法規(guī)范的關(guān)鍵在落實(shí)?！巴椒ú蛔阋宰孕小?。

再好的制度不落實(shí)，群眾還是看不到效果。近年來，湖北省公安機(jī)關(guān)把執(zhí)法質(zhì)量作為公安工作的生命線，取消全省其他綜合性檢查評(píng)比，在全省堅(jiān)持開展執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)，先后對(duì)21個(gè)執(zhí)法質(zhì)量基本達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)的市縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)集體進(jìn)行誡勉談話，并將考核結(jié)果通報(bào)同級(jí)黨委政府。對(duì)連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)和發(fā)生重大執(zhí)法問題的，通報(bào)黨委政府，共調(diào)離、免職了4名公安局長(zhǎng)，在全省引起強(qiáng)烈反響。這是督促執(zhí)法規(guī)范落實(shí)到位的一個(gè)重要舉措，應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，除了加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法考評(píng)、專項(xiàng)督察等監(jiān)督外，最廣泛、最深入的監(jiān)督還是實(shí)行警務(wù)公開，置于廣大人民群眾、社會(huì)輿論的監(jiān)督之下。

三、“大接訪”必然要求基層執(zhí)法的進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！按蠼釉L”情況表明，執(zhí)法問題主要在基層，82％的信訪問題來自派出所和刑偵、交警、治安、經(jīng)偵等五大警種，派出所占據(jù)了整個(gè)信訪問題的“半壁江山”。這說明基層工作的力度還需進(jìn)一步加大。軟、硬件建設(shè)要一起抓，而且重在抓好“軟件”。首先，在政策導(dǎo)向上要體現(xiàn)“基層優(yōu)先”。2005年湖北省公安機(jī)關(guān)專門出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)派出所建設(shè)的實(shí)施意見》（鄂公發(fā)[2005]11號(hào)），從班子配備、經(jīng)費(fèi)保障等12個(gè)方面對(duì)加強(qiáng)派出所建設(shè)提出明確要求，已爭(zhēng)得湖北省委省政府支持，每年安排2.4億元轉(zhuǎn)移支付資金，用于解決縣級(jí)公安機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)的保障；省財(cái)政還將用兩年時(shí)間安排1250萬(wàn)元，幫助解決1O0個(gè)無(wú)房、危房派出所的辦公用房建設(shè)。總之要切實(shí)做到從政策導(dǎo)向、制度設(shè)計(jì)、警力資源配置上體現(xiàn)“基層優(yōu)先”，在晉級(jí)晉職、教育訓(xùn)練、從優(yōu)待警上向基層傾斜，努力把一線陣地建設(shè)好、鞏固好。其次，在“硬件”建設(shè)上要著重解決好“警力不足”

問題?；鶎泳Σ蛔阍诤笔≥^為普遍。為了解決警力總量不足的矛盾，湖北省委省政府同意按全國(guó)現(xiàn)有平均水平配備警力，增加編制，分三年逐步到位，重點(diǎn)是充實(shí)派出所。同時(shí)也要看到，完全靠增編不現(xiàn)實(shí)。湖北省公安廳決定從廳機(jī)關(guān)派百名民警下基層，實(shí)行“警力非正式轉(zhuǎn)移”，一年一輪換，形成制度。首期100名民警已于2005年9月份下到了基層所隊(duì)。以此帶動(dòng)市、縣公安精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)基層。另外，縣市以下50歲以上的公安局領(lǐng)導(dǎo)、科所隊(duì)長(zhǎng)不再擔(dān)任實(shí)職，過早休息是個(gè)普遍問題。一方面警力嚴(yán)重不足，另一方面警力大量閑置。解決這個(gè)問題，湖北省石首市公安局將退居二線的領(lǐng)導(dǎo)反聘為特派員放在派出所調(diào)處糾紛，效果很好。第三，在工作重點(diǎn)上要突出“軟件”建設(shè)。從現(xiàn)在的情況看，基層“硬件”建設(shè)近年來進(jìn)步很大。相比較而言，“軟件”建設(shè)是“短板”。一些基層領(lǐng)導(dǎo)指出：許多因治安糾紛引起的上訪，不是由于“硬件”

不行，而是由于我們出警、調(diào)查、取證、調(diào)解等工作不及時(shí)，工作作風(fēng)不扎實(shí)造成的。因此，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須把苦練“基本功”，建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，完善勤務(wù)制度，深化素質(zhì)培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法辦案等“軟件”建設(shè)擺到突出位置，以基層基礎(chǔ)建設(shè)年為契機(jī)，重點(diǎn)提升“軟件”建設(shè)水平。

四、“大接訪”必然要求執(zhí)法素質(zhì)的進(jìn)一步提升大量的信訪問題是執(zhí)法水平不高引發(fā)的。

沒有高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍，就沒有高水平的執(zhí)法工作。要從根本上解決信訪問題，關(guān)鍵是執(zhí)法者素質(zhì)的提高。一要在長(zhǎng)效練兵機(jī)制建設(shè)上下功夫。練兵是提高隊(duì)伍素質(zhì)的必經(jīng)途徑。湖北省堅(jiān)持全警“大練兵”，使隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高；出臺(tái)《關(guān)于建立全省公安機(jī)關(guān)練兵長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，推動(dòng)全員練兵；還舉辦了全省命案指揮員培訓(xùn)班、經(jīng)偵支、大隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)班，提高專業(yè)素質(zhì)。下一步，還要從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)，把練兵的重點(diǎn)放在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和一線執(zhí)法人員身上，重點(diǎn)加強(qiáng)基本法律知識(shí)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。二要在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫?！皩洘o(wú)能，累死三軍”。提高隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)鍵在班子，在“一把手”。湖北省公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持“治警先治長(zhǎng)”，督促各地認(rèn)真選準(zhǔn)配強(qiáng)帶隊(duì)伍的領(lǐng)頭人。目前17個(gè)市州中有16個(gè)公安局長(zhǎng)由同級(jí)黨委常委或政府副職兼任，98個(gè)縣市區(qū)局長(zhǎng)中，有57個(gè)由同級(jí)黨委常委或政府副職兼任，其余的全部高配。同時(shí)，省廳選拔兩名45歲以下的年青同志進(jìn)廳黨委班子，選派2名同志到市州公安局任“一把手”。近期廳機(jī)關(guān)60名處級(jí)干部大輪崗，使廳黨委班子結(jié)構(gòu)更趨合理，中層干部?jī)?yōu)化組合，提高了廳機(jī)關(guān)工作活力。公安基層的頭選不好，后果難料，甚至?xí)蔀椤皝y源”。

省公安廳還責(zé)成地方對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層所隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)撤換。同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)，不斷提高“四個(gè)能力”和“兩個(gè)水平”。

三要在強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上下功夫。從群眾信訪問題看，既有素質(zhì)不高的原因，也有責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律松弛、作風(fēng)不實(shí)等“非能力因素”的影響。有的群眾說，“你們案件一時(shí)破不了還可以理解，最不能理解的是推來推去、不理不睬的作風(fēng)”。有的民警把收集的證據(jù)弄沒了，個(gè)別民警甚至把案卷遺失了，導(dǎo)致案件結(jié)不了。鑒于此，湖北省公安機(jī)關(guān)從2004年10份開始，開展了為期一年的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，以省委省政府名義出臺(tái)了《關(guān)于全省公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》（鄂發(fā)[2004] 19號(hào)），并與“大接訪”結(jié)合起來抓，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)問題，敢于揭短亮丑，動(dòng)真碰硬。既解決了工作軟懶散、管理稀拉松、內(nèi)務(wù)臟亂差等表層問題，又著力解決了徇私枉法、濫用職權(quán)、玩忽職守、執(zhí)法創(chuàng)收等深層次問題，更重點(diǎn)解決了“家丑不外揚(yáng)”、“出事就擺平”、“空喊虛抓不落實(shí)”等領(lǐng)導(dǎo)層面的思想作風(fēng)問題，切實(shí)改變了“有令不行、有禁不止、壓案不查、治警不嚴(yán)”等狀況，警風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，“守規(guī)矩、盡力干、敢負(fù)責(zé)、說真話、辦實(shí)事”的氛圍初步形成。四要在激勵(lì)機(jī)制建設(shè)上下功夫?；鶎臃从?，“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”。個(gè)別地方基層民警工作積極性不高、不主動(dòng)，甚至“能推就推、能拖就拖”。因此，既要正向激勵(lì)，更要負(fù)向加壓，實(shí)行責(zé)任倒查、強(qiáng)化責(zé)任追究。“大接訪”中，湖北省公安機(jī)關(guān)對(duì)12個(gè)工作相對(duì)滯后、進(jìn)京上訪量較大的市州提出批評(píng)，震動(dòng)很大。2005年底爭(zhēng)取省財(cái)政每年拿出500萬(wàn)元，用于因公傷亡和困難民警家庭生活補(bǔ)助，并研究出臺(tái)相應(yīng)辦法，激勵(lì)廣大民警建功立業(yè)，反響很好。只有構(gòu)建“才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)、過有所咎”的激勵(lì)約束機(jī)制，做到賞罰分明，才能充分調(diào)動(dòng)民警積極性，凝聚警心，激活隊(duì)伍。

第四篇：“小金庫(kù)”引發(fā)的思考

“小金庫(kù)”引發(fā)的思考

今天，觀看了《小金庫(kù)引發(fā)的大案》這部教育片，受益良多。片中的主人公受到法律的嚴(yán)懲，實(shí)在是咎由自取。近年來，檢察院查處的一些貪污賄賂案件中，有相當(dāng)一部分案件都是“小金庫(kù)”惹的禍。小金庫(kù)，這一經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的毒瘤，已成為滋生腐敗的“黑洞”。這些犯罪行為無(wú)一例外的是循著一個(gè)固定的軌跡在運(yùn)行：設(shè)立“小金庫(kù)”以后，開始用于處理一些單位不好直接下賬的非正常開支。隨后，由于這部分資金的管理權(quán)限相對(duì)集中和管理混亂，就出現(xiàn)小數(shù)額的化公為私的貪污行為，并且數(shù)額逐漸加大。慢慢地一些領(lǐng)導(dǎo)干部胃口越來越大，中飽私馕。

俗話說“君子愛財(cái)，取之有道”，作為一名共產(chǎn)黨員要始終以黨性原則要求和規(guī)范自己，需要始終把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐 活動(dòng)與促進(jìn)黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結(jié)合起來，避免一失足成千古恨。作為一名共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻嚴(yán)以律己，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，從“小事”防起，努力 從以下幾個(gè)方面方面廉潔自律。

首先，應(yīng)加強(qiáng)教育，鞏固思想防線。對(duì)“小金庫(kù)”的危害一定要有充分的認(rèn)識(shí)，把它作為懲腐倡廉的一個(gè)重要方面來抓?！靶〗饚?kù)”的設(shè)立者通常把“小金庫(kù)”看成了“臭豆腐”，它聞著臭，吃著香，能解決一些問題，所以才樂此不彼。說到底，這是從小團(tuán)體利益和極端個(gè)人主義出發(fā)，是只圖眼前一時(shí)的利益，而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益造成的短期行為，設(shè)立了“小金庫(kù)”，并未從根本上解決一些資金使用上的問題。只有加強(qiáng)教育，認(rèn)清其危害，才能更新觀念。應(yīng)強(qiáng)化對(duì)國(guó)有公司、企事業(yè)單位干部職工特別是單位負(fù)責(zé)人的思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育和職業(yè)道德教育，樹立全局觀念，擺正國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，自覺抵御狹隘部門利益和個(gè)人不正當(dāng)利益得侵蝕。

其次，應(yīng)完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，堵塞漏洞。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)積極探索，大膽實(shí)踐，盡快建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度，既要保證國(guó)有資產(chǎn)保值和增值，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失，又給予經(jīng)營(yíng)管理者適當(dāng)?shù)墓芾碜灾鳈?quán)，賦予其必要的機(jī)動(dòng)財(cái)權(quán)，規(guī)范其運(yùn)作，協(xié)調(diào)好國(guó)家、集體、經(jīng)營(yíng)者和職工的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)起各方面的積極性。同時(shí)，國(guó)有單位的上級(jí)部門和各級(jí)財(cái)政管理部門應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，管好單位“大金庫(kù)”資金使用，使“小金庫(kù)”成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。近年來推行的一系列切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度，如會(huì)計(jì)委派制度和廠務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等內(nèi)部監(jiān)督制度，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步予以完善，使財(cái)務(wù)運(yùn)作真正做到“陽(yáng)光作業(yè)”。此外對(duì)“小金庫(kù)”舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)“小金庫(kù)”者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)予以重獎(jiǎng)，也起到了發(fā)動(dòng)職工群眾和社會(huì)力量對(duì)“小金庫(kù)”進(jìn)行監(jiān)督的作用。

再次，應(yīng)加大查處和懲治力度，形成打擊合力?！靶〗饚?kù)”雖然隱蔽，但總會(huì)在運(yùn)作的相關(guān)環(huán)節(jié)留下蛛絲馬跡，發(fā)現(xiàn)它并不難，有關(guān)職能部門，只要多一份責(zé)任心，認(rèn)真一點(diǎn)，“小金庫(kù)”總是能夠被揭露出來的，所以對(duì)“小金庫(kù)”不僅要嚴(yán)令取消，而且要敢于動(dòng)真格，對(duì)檢查單位的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行認(rèn)真審查，而不是走過場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”問題，嚴(yán)肅查處，決不姑息。每年的財(cái)務(wù)檢查是必要的，但例行的檢查不能流于形式，隨著時(shí)代的發(fā)展應(yīng)有所變化，檢查要做到經(jīng)?；?、不定期化、抽查化，才能更有成效。財(cái)務(wù)、審計(jì)、國(guó)資、紀(jì)檢監(jiān)察和檢察等有關(guān)職能部門，在對(duì)“小金庫(kù)”的查處和治理中應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作，同步合拍，相互支持，結(jié)合各自職能，相互配合聯(lián)動(dòng)，實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法，形成打擊合力，才能有效的遏制“小金庫(kù)”現(xiàn)象的發(fā)生。

最后，應(yīng)加強(qiáng)立法，斷其源頭?！靶〗饚?kù)”頑癥，久治不愈，與立法上的滯后不無(wú)關(guān)系。特別是刑法上無(wú)具體明文規(guī)定，一般只有在發(fā)現(xiàn)了貪污挪用、行賄受賄、私分國(guó)有資產(chǎn)等犯罪行為后，有關(guān)當(dāng)事人才被追究責(zé)任。司法實(shí)踐中，大量的犯罪行為都被“小金庫(kù)”的外衣掩蓋著，“小金庫(kù)”發(fā)現(xiàn)容易，但查處中通常因賬目混亂，有的甚至因無(wú)賬可查，證據(jù)缺乏，以某項(xiàng)具體的犯罪行為予以懲處時(shí)難度很大，難以定罪處罰。因此，筆者認(rèn)為，要從根本上杜絕“小金庫(kù)”現(xiàn)象，在刑法上可增設(shè)“擅設(shè)賬外資金罪”，即任何單位，違反財(cái)經(jīng)制度的有關(guān)規(guī)定，以虛假支出套取資金或隱匿收入不入賬，以單位名義放在賬外數(shù)額較大的行為。構(gòu)成該罪的直接以該罪追究該單位和直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任，如果行為人既擅設(shè)“小金庫(kù)”，又有貪污、挪用等犯罪行為的，應(yīng)予數(shù)罪并罰。

作為一名共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻嚴(yán)以律己，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，從“小事”防起，要正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，局部利益和整體利益的關(guān)系，在任何時(shí)候都要把黨和人民的利益始終放在首位，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，這都是我們?nèi)A夏民族千年以來總結(jié)下來的寶貴“警世長(zhǎng)鐘”，同時(shí)要想堅(jiān)決取締“小金庫(kù)”，需要廉潔自律，更需要標(biāo)本兼治。

第五篇：“臨時(shí)工”引發(fā)的思考[范文模版]

“臨時(shí)工”引發(fā)的思考

如今政府聘有大量臨時(shí)工、協(xié)管員、輔警員、協(xié)警員、協(xié)稅員，社會(huì)上還出現(xiàn)了這樣一些種論調(diào)：“政府出事了，都是臨時(shí)工干的”，“政府有兩種干部，一種是正式工，一種是臨時(shí)工”，“協(xié)警是正式的臨時(shí)工，協(xié)管員是非正式的臨時(shí)工”等等。

這種二元體制值得我們深思，它帶來的影響是極其深遠(yuǎn)的，不僅濫用了政府的財(cái)力，還是某些部門單位濫用公權(quán)力的一種體現(xiàn)。

一是人為地造成人與人之間的不平等。在聘用臨時(shí)人員的同時(shí)，眾多部門單位的正式人員卻是人浮于事，他們領(lǐng)著國(guó)家工資，拿著臨時(shí)人員享受不到的津補(bǔ)貼，過著一杯清茶一張報(bào)，輕輕松松每一天的日子，甚至有些正式工長(zhǎng)期占編不在崗位。人為地造成了體制內(nèi)和體制外的矛盾，人為地把人分為三六九等、高低貴賤，加劇了社會(huì)的不公平，制造了不和諧，降低了政府的公信力。

二是濫用政府財(cái)力。地方政府的財(cái)力本來就有限，很多地方還處于“吃飯財(cái)政”的溫飽階段。大量聘用臨時(shí)人員對(duì)政府來說是不小的財(cái)政壓力。同時(shí)，有些正式工卻處于無(wú)所事事的狀態(tài)，甚至長(zhǎng)期不在崗，消耗了社會(huì)人力資源，濫用了地方政府財(cái)力，濫用了納稅人的錢。

三是濫用公權(quán)力。某些部門單位為彰顯自己的重要性，只顧向政府要求增加人權(quán)、財(cái)權(quán)，只考慮自己部門單位的利益。明明正式工可以完成的工作，卻偏偏要招幾個(gè)臨時(shí)工來“補(bǔ)充”隊(duì)伍。遇到突發(fā)事故，正式工就把臨時(shí)工推到前臺(tái)，逃避責(zé)任。社會(huì)上