第一篇：合規(guī)文化伴我行 - 定稿

合規(guī)文化伴我行

近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)從快速降速轉(zhuǎn)變?yōu)榫徛鲩L(zhǎng)的階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，金融業(yè)充滿戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨諸多矛盾疊加、風(fēng)險(xiǎn)隱患增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)金融和利率市場(chǎng)化的沖擊下，銀行不良貸款持續(xù)上升，金融風(fēng)險(xiǎn)逐漸顯現(xiàn)，但我行在省聯(lián)社和總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，倡導(dǎo)合規(guī)理念、有效地帶動(dòng)全行員工參與到合規(guī)文化建設(shè)中來(lái)，在全行內(nèi)營(yíng)造了良好的合規(guī)文化建設(shè)環(huán)境，和濃厚的廉潔自律氛圍。我行在堅(jiān)持“小額、流動(dòng)、分散”的信貸原則下，嚴(yán)格貸款管理、嚴(yán)格追責(zé)和嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，積極支農(nóng)支小，貸款結(jié)構(gòu)不斷改善，內(nèi)控管理水平取得明顯提升，由此，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了一定程度的發(fā)展，但是，由于我縣支柱產(chǎn)業(yè)不多、當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境較差、市場(chǎng)主體之間信息不透明及績(jī)效考核方式過(guò)于傳統(tǒng)、員工素質(zhì)難以適應(yīng)現(xiàn)代化的金融管理要求等原因，給我行各項(xiàng)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。

記得剛?cè)胄械牡谝惶?，我與各位同事見(jiàn)面并打完招呼后，第一件事情，我跑到業(yè)務(wù)部，要了我行的幾個(gè)報(bào)表，還有一份不良貸款清單，了解我行整體經(jīng)營(yíng)狀況和貸款結(jié)構(gòu)，看到不良貸款名單中有幾筆貸款已經(jīng)進(jìn)入司法執(zhí)行程序，但還沒(méi)有收回；結(jié)合我行今年整體績(jī)效考核目標(biāo)，看到不良貸款離考核目標(biāo)甚遠(yuǎn)，壓力非常大，心中暗下決心，必須啃下這塊硬骨頭，記得某銀行有一筆貸款的借款人在一水電站持有股份，隨后銀行就對(duì)借款人的水 電站股份申請(qǐng)了保全措施，雖然屬于個(gè)體工商戶，無(wú)法在登記機(jī)關(guān)的登記系統(tǒng)中進(jìn)行查封，經(jīng)與相關(guān)單位溝通，最終在不影響電站運(yùn)行的情況下，對(duì)該電站實(shí)行全程錄音、錄像貼封條的方式查封，借款人得知電站被查封后，私自拆除封條將自己持有的股份出讓給了第三人，所得款項(xiàng)也并沒(méi)有歸還銀行借款，銀行及時(shí)向相關(guān)單位告知了該情況，相關(guān)單位高度重視，及時(shí)落實(shí)了該情況，同時(shí)迅速收集并固定有關(guān)證據(jù)，移送到有關(guān)司法機(jī)關(guān)，最終經(jīng)人民法院認(rèn)定，該行為已經(jīng)觸犯刑法，屬于“非法處置查封、扣押、凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)罪”的犯罪行為。因購(gòu)買該電站股份的第三人也不屬于善意的第三人，股份轉(zhuǎn)讓合同無(wú)效，通過(guò)刑事、民事和第三人的多重壓力下，借款人最終主動(dòng)歸還了銀行借款。這一系列的舉措，都是在銀行堅(jiān)持合規(guī)文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)下完成的，這就是實(shí)實(shí)在在的合規(guī)效益。

一、在發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和合規(guī)文化建設(shè)的過(guò)程中，我行也存在很多困難，主要有：

（一）我行面臨的外部環(huán)境差。

1、我縣北片鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)戶以外出上海、江蘇、浙江經(jīng)商為主，種養(yǎng)業(yè)貸款比例大幅下降。泰寧是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和勞務(wù)輸出大縣，前些年，國(guó)家未推行糧食補(bǔ)貼政策，農(nóng)業(yè)種植是當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的主要收入，我縣因此主要發(fā)放水稻、煙葉種植和養(yǎng)殖業(yè)貸款，但隨著國(guó)家取消農(nóng)業(yè)稅等政策和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的整體增長(zhǎng)，小額度的種養(yǎng)業(yè)貸款已不適應(yīng)當(dāng)?shù)匾酝獬鼋?jīng)商為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，信貸支農(nóng)已悄然發(fā)生變化。

2、縣域經(jīng)濟(jì)缺乏可持續(xù)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，難以形成規(guī)模有效的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。我們泰寧縣是勞務(wù)輸出大縣，又是以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)基礎(chǔ)簿弱，缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，沒(méi)能形成有效的規(guī)模經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。

3、民間融資興盛對(duì)銀行的沖擊。近年來(lái)，國(guó)家為刺激經(jīng)濟(jì)，維持了基本穩(wěn)定的低利率水平，為我縣民間借貸的盛行提供了更加寬松的客觀條件，民間借貸手續(xù)簡(jiǎn)便。相比之下，在銀行借款，手續(xù)繁瑣、程序復(fù)雜、用時(shí)太長(zhǎng)，所以，很多農(nóng)戶急需用錢時(shí)首先想到的是親戚朋友或民間借貸。

（二）我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷的內(nèi)部動(dòng)力不足。一直以來(lái)，由于農(nóng)信系統(tǒng)社改革只是在行政主導(dǎo)下的修修補(bǔ)補(bǔ)，沒(méi)有真正實(shí)行市場(chǎng)化的改革，所以仍然存在人員素質(zhì)偏低、激勵(lì)和懲罰機(jī)制原始、信貸產(chǎn)品單

一、信貸科技管理水平落后等因素。

二、改進(jìn)貸款營(yíng)銷的對(duì)策和建議

通過(guò)分析信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的一些制約因素，我們可以看出傳統(tǒng)的信貸管理模式存在很多弊端，我們針對(duì)信貸品種單

一、信貸機(jī)制不活等問(wèn)題，必須從信貸品種開(kāi)發(fā)、信貸管理機(jī)制和信貸激勵(lì)機(jī)制上進(jìn)行改進(jìn)。

（一）、建立適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村實(shí)際貸款需求的信貸營(yíng)銷體制和管理機(jī)制。

目前我行信貸管理（其他管理也一樣）基本處于行政管理的模式，因此，我行要徹底改變當(dāng)前行政區(qū)域的經(jīng)營(yíng)模式，要借鑒其他商業(yè)銀行建立事業(yè)部制的做法，按經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、借款對(duì)象或貸款品種設(shè)立貸款投放部門。

（二）、細(xì)分客戶市場(chǎng)，針對(duì)小額農(nóng)貸客戶、中小企業(yè)客戶和黃金客戶采取相應(yīng)的營(yíng)銷和管理策略。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)戶小額信用貸款的投放和管理。農(nóng)戶小額信用貸款的用途要擴(kuò)大范圍，不僅僅限于種養(yǎng)，事實(shí)證明，當(dāng)前的農(nóng)戶貸款大約只有35%投放到種養(yǎng)業(yè)。加強(qiáng)小額農(nóng)貸的管理，需從借款對(duì)象準(zhǔn)入和放貸流程兩方面著手。借款對(duì)象準(zhǔn)入方面，一是強(qiáng)調(diào)用途一定要真實(shí)，借款人不能搞假資料騙取種養(yǎng)業(yè)信用貸款。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)小微客戶的服務(wù)。在做好小微企業(yè)信貸服務(wù)上，一是要加強(qiáng)同政府相關(guān)職能部門和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通，從小微企業(yè)的利益或管理者的角度去了解小微企業(yè)；二是積極尋找我行在服務(wù)小微企業(yè)方面與商業(yè)銀行的差距，適當(dāng)在利率水平、審批時(shí)效等企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題上進(jìn)行改進(jìn)；三是加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)分析全局經(jīng)濟(jì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，為小微企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供連續(xù)的、適時(shí)的參考意見(jiàn)。

3、鞏固和發(fā)展好優(yōu)質(zhì)黃金客戶。在這方面，主要是要改變過(guò)去固有的 “等客上門”的觀念，而要樹(shù)立“互惠共贏”思想，對(duì)已建立信貸關(guān)系的黃金客戶要切實(shí)增進(jìn)交流，培養(yǎng)感情。一是要在利率上對(duì)黃金客戶給予一定的優(yōu)惠，讓其感受到信用社的誠(chéng)意、感受到在切身利益上，我行的服務(wù)并不比商業(yè)銀行差；二是要利用貸后檢查的機(jī)會(huì)對(duì)黃金客戶定期聯(lián)系和拜訪，必要時(shí)我行領(lǐng)導(dǎo)要親自參與，取得黃金客戶負(fù)責(zé)人的重視與信賴。

（三）、結(jié)合本地實(shí)際，積極開(kāi)展信貸服務(wù)創(chuàng)新，讓信貸產(chǎn)品更加人性化、市場(chǎng)化。在信貸產(chǎn)品創(chuàng)新方面，一是要按貸款用途設(shè)計(jì)產(chǎn)品，而不是按借款對(duì)象設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

只有通過(guò)合規(guī)文化教育讓“法治”精神融入決策、融入管理、融入操作，提高全員依法合規(guī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，強(qiáng)化“千里之堤潰于蟻穴”的風(fēng)險(xiǎn)警醒，進(jìn)一步筑牢員工的思想防線，才能將我行建設(shè)成真正的“四好銀行”。

第二篇：合規(guī)文化

合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)自查報(bào)告(2011-07-24 12:38:08)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽： 合規(guī)文化自查報(bào)告雜談 分類： 案防類

本人XXX，根據(jù)“WY縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案”的相關(guān)要求，本人結(jié)合自身履職情況開(kāi)展了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

本人自參加工作以來(lái)，先后在工商銀行WY縣支行、城市信用社、XL信用社、LH信用社工作過(guò)，曾從事儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、出納、經(jīng)警、兼職保安等各種崗位，無(wú)論在何種崗位上，本人均能按照規(guī)章制度合規(guī)操作。2008年9月調(diào)入YL信用社開(kāi)始從事個(gè)人信貸崗位，2011年6月開(kāi)始從事企業(yè)信貸崗位。無(wú)論是在個(gè)人信貸崗位還是企業(yè)信貸崗位，本人在思想上始終堅(jiān)持堅(jiān)立科學(xué)發(fā)展觀，以正確樹(shù)立世界觀、人生觀和金錢觀；在學(xué)習(xí)上能認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，特別是“三法一指引”貸款新規(guī)；在規(guī)章制度上能基本按照《四川省農(nóng)村信用社信貸管理制度匯編》辦理每一筆貸款。

二、存在的問(wèn)題

（一）在學(xué)習(xí)上。主要是自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí)，自我素質(zhì)提高速度較慢。

（二）在思想上。主要是案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強(qiáng)，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營(yíng)的理念不夠等。

（三）在制度上。主要是規(guī)章制度執(zhí)行不徹底，如貸后檢查始終不及時(shí)或貸后檢查簡(jiǎn)單、不詳實(shí)；借款借據(jù)存在未按要求每天入庫(kù)保管等。

三、原因分析

一是由于業(yè)務(wù)比較繁忙，特別是在辦理個(gè)人貸款時(shí)，由于每筆業(yè)務(wù)辦理時(shí)間較長(zhǎng)，平均每天辦理業(yè)務(wù)較大，上班時(shí)間精神高度集中，下班后精神懶散，無(wú)法集中精力對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的自學(xué)。

二是由于近年來(lái)YL信用社未發(fā)生任何安全事故、其它責(zé)任事故或內(nèi)控案件，超成了思想上的松懈，案防工作緊迫感的下降。

三是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程特別是非信貸規(guī)章制度和操作流程只強(qiáng)調(diào)了一般要求、一般學(xué)習(xí)，同時(shí)理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面。

四、整改措施

一是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，特別是要定期或不定期的開(kāi)展金融法律法規(guī)等方面的自學(xué)，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，增強(qiáng)合規(guī)操作和案件防范的意識(shí)。

二是要在思想上牢固樹(shù)立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營(yíng)的理念，克服片面的思想傾向，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、信貸新規(guī)與合規(guī)操作兩手抓。

三是要嚴(yán)格按照《四川省農(nóng)村信用社信貸制度匯編》特別是“貸款新規(guī)”操作每一筆信貸業(yè)務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)貸后檢查，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真做好內(nèi)控制度特別是重要空白憑證（借款借據(jù)）的相關(guān)交接和領(lǐng)用。

總之，今后在信貸崗位上要嚴(yán)格踐行合規(guī)職責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

自查人：

2011年7月10日

第三篇：合規(guī)文化

2012年xxx在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除；防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng)，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

一、優(yōu)化激勵(lì)約束，引領(lǐng)合規(guī)文化。

一是完善考核激勵(lì)機(jī)制，xxx制定了員工績(jī)效考核辦法，并對(duì)合規(guī)文化學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、按規(guī)操作等內(nèi)容加大了考核分值，以利益分配機(jī)制引導(dǎo)員工行主動(dòng)合規(guī)，做到過(guò)程與結(jié)果并重。二是完善薪酬分配機(jī)制，提高薪酬分配透明度，增強(qiáng)薪酬分配機(jī)制的正向激勵(lì)和引導(dǎo)作用，使員工收入與業(yè)務(wù)發(fā)展同步提高，共享改革發(fā)展成果，不斷增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和歸屬感。

二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度

只有真正以廣大員工為本，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xxx召開(kāi)了各種形式的員工座談會(huì)、廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，樹(shù)立員工身邊看得見(jiàn)的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”，分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、電子銀行等幾大系列實(shí)行全員培訓(xùn)。

三、建立防控機(jī)制

2012年，該行通過(guò)對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)。針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)，為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施，使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng)，對(duì)違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。

四、從規(guī)范行為到自覺(jué)行為

過(guò)去，基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)制度要么被動(dòng)執(zhí)行，要么打折扣，開(kāi)展基礎(chǔ)管理活動(dòng)以來(lái)，這種沉悶、散漫的狀況已經(jīng)成為了歷史。隨著市場(chǎng)、效益觀念的強(qiáng)化，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的提高，使員工從過(guò)去的被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺(jué)執(zhí)行制度。從開(kāi)展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來(lái)看，帶來(lái)的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值理念。

第四篇：合規(guī)文化

合規(guī)從我做起，合規(guī)人人有責(zé)，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，并結(jié)合自己的工作崗位和工作實(shí)際，談?wù)勅绾巫龊米陨砗弦?guī)，以及有效推進(jìn)本單位或部門合規(guī)建設(shè)工作？

合規(guī)是一種行為規(guī)范，更是一種文化，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是農(nóng)信社存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是農(nóng)信社競(jìng)爭(zhēng)的有力武器。只有講究合規(guī)，才能在約定的規(guī)則中獲得利益最大化。因此合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)對(duì)我們農(nóng)信社的發(fā)展壯大具有十分重要意義。

稽核工作在信用社業(yè)務(wù)發(fā)展中具有重要作用，依法監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)執(zhí)行情況，在合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)中要從以下幾方面做好本職工作，保障信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展。

一、切實(shí)樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

二、從我做起，從自身做起，要養(yǎng)成執(zhí)行制度的好習(xí)慣。

三、充分發(fā)揮內(nèi)部稽核監(jiān)督職能作用，處理好服務(wù)與查錯(cuò)糾弊的關(guān)系。

四、加大稽核檢查力度，提高制度執(zhí)行力。

五、有獎(jiǎng)有罰，有效提高全員工作水平。

第五篇：合規(guī)文化

為貫徹落實(shí)市聯(lián)社案件專項(xiàng)治理工作，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了《關(guān)于落實(shí)案件專項(xiàng)治理采取有效措施防范銀行案件風(fēng)險(xiǎn)的通知》、《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知》和《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作》方案精神以及省協(xié)會(huì)《關(guān)于防范操作風(fēng)險(xiǎn)做好案件專項(xiàng)治理工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，充分了解了本次專項(xiàng)治理工作的重要意義，-

明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開(kāi)自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、牢固思想防線。本人能夠自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固思想防線

1、提高政治意識(shí)。能夠深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在單位的角度去想問(wèn)題、做工作，堅(jiān)決不說(shuō)不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅(jiān)決完成社里安排的工作任務(wù)。三是不計(jì)較個(gè)人得失，當(dāng)個(gè)人利益和集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，以集體為重，個(gè)人利益要無(wú)條件地服從。四是能夠加強(qiáng)自身愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到“干一行、愛(ài)一行、專一行”，自覺(jué)接受廣大客戶監(jiān)督，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做一名合格的信合人。

2、恪守規(guī)章制度。一是能夠按照國(guó)家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和現(xiàn)金管理?xiàng)l例，具體辦理現(xiàn)金、有價(jià)單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴(yán)格庫(kù)存限額，及時(shí)調(diào)撥和上解現(xiàn)金。二是能夠自覺(jué)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，嚴(yán)格審查憑證要素，做好反假工作，準(zhǔn)確及時(shí)編制各種現(xiàn)金報(bào)表、調(diào)撥計(jì)劃。三是能夠堅(jiān)持軋帳制度，正確使用有關(guān)登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴(yán)格按規(guī)定處理長(zhǎng)、短款，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)能及時(shí)匯報(bào)。四是能夠加強(qiáng)庫(kù)房管理，堅(jiān)持鑰匙分管，明確分工，同進(jìn)同出，做到“六無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫(kù)房的管理工作。五是能夠嚴(yán)格按照福建省農(nóng)村信用社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)柜員權(quán)限卡管理辦法的有關(guān)規(guī)定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴(yán)密，操作合規(guī)。六是能夠不斷增強(qiáng)防范意識(shí)，落實(shí)“三防一保”。認(rèn)真熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時(shí)刻保持清醒的頭腦，保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。

二、嚴(yán)謹(jǐn)工作、生活作風(fēng)

在工作作風(fēng)上，主要做到了以下四點(diǎn)：一是突出一個(gè)“實(shí)”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報(bào)數(shù)字以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無(wú)中生有；匯報(bào)工作敢說(shuō)真話實(shí)話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說(shuō)話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個(gè)“細(xì)”字。細(xì)心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊，及時(shí)上解；嚴(yán)格按照金庫(kù)保管制度，細(xì)心做好庫(kù)房的保管工作，確保工作無(wú)疏漏。三是做到一個(gè)“快”。完成任務(wù)不拖泥帶水，辦理業(yè)務(wù)快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。四是做到一個(gè)“嚴(yán)”。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺(jué)維護(hù)單位利益。

生活作風(fēng)上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵(lì)”的教導(dǎo)，用工作紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，