第一篇：?jiǎn)T工大會(huì)感想

路漫漫其修遠(yuǎn)兮

——?jiǎng)訂T大會(huì)感想

發(fā)展研究中心

2010年8月30日下午2點(diǎn)，在海格國(guó)際大廈地下二層會(huì)議室召開(kāi)了全體員工動(dòng)員大會(huì)。

作為一個(gè)參會(huì)人員，感觸頗深，具體如下。

第一，這個(gè)是一個(gè)及時(shí)而又準(zhǔn)時(shí)的大會(huì)。海格國(guó)際酒店正處于升級(jí)為海格名人俱樂(lè)部的轉(zhuǎn)型期間，所揭露的傷疤，所經(jīng)歷的陣痛，所要升華的踟躇，是在所難免的。在這樣一個(gè)使大家迷茫、困惑甚至懷疑的時(shí)候，召開(kāi)了員工大會(huì)。明確了俱樂(lè)部的發(fā)展方向，樹(shù)立了全體人員的信心，凝聚了海格人的力量。海格俱樂(lè)部的建設(shè)，離不開(kāi)每一個(gè)海格人的參與。高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略指導(dǎo)能力、中層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)悟拓展能力、底層員工的堅(jiān)決執(zhí)行能力，是海格名人俱樂(lè)部建設(shè)成功的強(qiáng)有力的保證。海格名人俱樂(lè)部的建設(shè)，不是一朝一夕的事情，是一個(gè)長(zhǎng)期而又艱巨的事情。欲求企業(yè)成功之幸福，必先經(jīng)歷企業(yè)創(chuàng)業(yè)之痛苦。每一個(gè)海格人，都應(yīng)該明確這一點(diǎn)。旅途是漫長(zhǎng)的，道路是曲折的，前途是光明的。這一點(diǎn)，我們必將牢牢的記在心里，永不改變。

第二，結(jié)合會(huì)議上高層領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)和要求，我們應(yīng)該切身實(shí)際的同自己所在部門(mén)的任務(wù)目標(biāo)掛鉤。作為發(fā)展研究中心，承擔(dān)著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究、企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、企業(yè)內(nèi)刊編輯、企業(yè)網(wǎng)站制作等一系列看似任務(wù)簡(jiǎn)單，實(shí)則任務(wù)艱巨的課題。由于我們的部門(mén)不是企業(yè)利潤(rùn)直接的來(lái)源，所以我們要“盈虛勝實(shí)”，在完成本部門(mén)課題研究的同時(shí)，立足于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的角度，配合每一個(gè)相關(guān)部門(mén)，完成企業(yè)交待的任務(wù)。整個(gè)海格名人俱樂(lè)部如同一架結(jié)構(gòu)精密、運(yùn)轉(zhuǎn)復(fù)雜的機(jī)器，離不開(kāi)每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工的協(xié)同合作。一架機(jī)器，少了一顆螺絲釘，都不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；同樣，一個(gè)企業(yè)，少了任何一個(gè)部門(mén)，就會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的影響。發(fā)展研究中心，將精益求精，在屬于自己的位置上，做好本職工作。

第三，結(jié)合個(gè)人的實(shí)際，我們?cè)趺醋?。從個(gè)人角度出發(fā)，每一個(gè)明天的“我”都要超越今天的“我”。不斷的創(chuàng)新、不斷的發(fā)展、才能不斷的超越。那么如何超越呢？答案就是兩個(gè)字：學(xué)習(xí)。唯有學(xué)習(xí)，唯有思考，才能進(jìn)步。這個(gè)學(xué)習(xí)，不僅僅是個(gè)人的學(xué)習(xí)，更是整個(gè)海格名人俱樂(lè)部的學(xué)習(xí)。如果說(shuō)書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯，那么學(xué)習(xí)就是人類發(fā)展的動(dòng)力。人類從原始社會(huì)的茹毛飲血到現(xiàn)在遨游太空的現(xiàn)代科技，離不開(kāi)的就是“學(xué)習(xí)”二字。從企業(yè)角度講，要不斷學(xué)習(xí)同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)同行業(yè)企業(yè)成功失敗的經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短；從個(gè)人角度講，要努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)人文知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平，提高自己的文化修養(yǎng)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。幾千年前的古人尚且如此，作為現(xiàn)代人的我們，更應(yīng)該發(fā)奮圖強(qiáng)，勵(lì)精圖治。

最后，引用一句毛主席的話來(lái)形容我們的海格名人俱樂(lè)部：它是站在海岸遙望海中已經(jīng)看得見(jiàn)桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠(yuǎn)看東方已見(jiàn)光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動(dòng)于母腹中的快要成熟了的一個(gè)嬰兒。

第二篇：?jiǎn)T工大會(huì)

會(huì)議內(nèi)容

一、考勤制度

作息時(shí)間：

上午時(shí)間：08:00 — 12:00

午休時(shí)間：12:00 — 13:30

下午時(shí)間：13:30 — 17:30

加班時(shí)間：18:30 — 按實(shí)際情況定（正常時(shí)間加到9：30）

內(nèi)容：

1.作為公司員工，有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。

2.員工上下班采用打卡制，上班時(shí)需提前五分鐘以避免遲到；委托或代人打卡偽造出勤記

錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工處理。

3.上班后（下班前）5分鐘內(nèi)打卡視為遲到（早退），員工每遲到（早退）1分鐘扣薪1

元，遲到（早退）10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)視為曠工半日，遲到一小時(shí)以上視為曠工一日。

4.一個(gè)月內(nèi)遲到（早退）累計(jì)達(dá)3次以上10次以下者，依照公司獎(jiǎng)懲條例給予一次申戒

處分并扣薪30~50元。累計(jì)達(dá)10次或10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月所有工資。

5.員工未請(qǐng)假不到崗者視為曠工，曠工半日者（扣發(fā)當(dāng)日工資，給予一次申誡處分）；曠

工一日者（扣薪50元，給予一次記過(guò)處分）；曠工1日以上3日以下者（扣薪150元，給予一次記大過(guò)處分）；連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)三日者，予以辭退，并取消當(dāng)月的薪資發(fā)放。

6.員工請(qǐng)假應(yīng)親自書(shū)面請(qǐng)假，他人代請(qǐng)假者一律無(wú)效，當(dāng)?shù)V工處理。

7.一般情況不得請(qǐng)事假，特殊情況下，可填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單交部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，審批后的請(qǐng)

假單交人事部備案。事假超過(guò)三天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批；上班期間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向上級(jí)請(qǐng)示。

8.請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)：填寫(xiě)請(qǐng)假單，并附診所或醫(yī)院出具的病休證明。

9.公司設(shè)有全勤獎(jiǎng)金每月30元，員工有遲到、早退、曠工或請(qǐng)假超過(guò)一日便取消當(dāng)月全

勤獎(jiǎng)金。

二、車(chē)間管理規(guī)定：

主旨：為徹底整頓工作現(xiàn)場(chǎng)的秩序與紀(jì)律，提高整體工作效率，特制以下規(guī)定。

內(nèi)容：

1．員工上下班時(shí)，一律親自打卡，打卡時(shí)應(yīng)依序排隊(duì)，不可插隊(duì)或爭(zhēng)先恐后。

2．員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司整潔，不得隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂。

3．工作時(shí)間員工不得擅自離崗，如有事需外出應(yīng)遵守規(guī)定，先填寫(xiě)【請(qǐng)假條】，經(jīng)上級(jí)

主管批準(zhǔn)后方可離崗。

4．非作業(yè)相關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅入辦公室和倉(cāng)庫(kù)。

5．公司所有員工不得對(duì)同事有非禮、惡意辱罵、人身攻擊等不良行為，更不允許在工作

現(xiàn)場(chǎng)打架斗毆。

6．下班時(shí)間未到，應(yīng)仍保持正常工作狀態(tài)，不可提前做下班準(zhǔn)備。

7．工作場(chǎng)所內(nèi)，禁止吸煙、吃零食、使用手機(jī)、玩游戲、看小說(shuō)雜志等，上班時(shí)間禁止

從事私務(wù)。

8．公司內(nèi)部嚴(yán)禁偷盜行為發(fā)生

10．下班前應(yīng)將每天安排生產(chǎn)的商品、物料按規(guī)定擺放整齊，保持工作場(chǎng)地干凈整潔衛(wèi)生。

員工應(yīng)服從管理人員的工作安排，按時(shí)或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

11．全體員工都應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約物資、保護(hù)工作環(huán)境，不得惡意損害公物、浪費(fèi)物資

或在工廠內(nèi)亂涂亂畫(huà)等。

12．全體員工都應(yīng)配合上級(jí)主管人員的安排管理，嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、宿舍管理規(guī)定：

目的：為保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。

范圍：公司所有宿舍。

內(nèi)容：

1．公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。

2．所有人員入住和遷出，均需向人事部門(mén)報(bào)備，離職人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。

3．室內(nèi)擺放統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。

4．個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊，不得亂拉線索、打鐵釘、貼畫(huà)。

5．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

6．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃其他不良食品。

7．煙灰、煙蒂不得丟棄在地上，易燃易爆物品不得放置在寢室。

8．換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，其余衣、鞋須擺放好或收入柜內(nèi)。

9．夜間最遲應(yīng)于24：00前返回宿舍（注意關(guān)閉門(mén)窗），有緊急事情者請(qǐng)?zhí)崆跋虮０矆?bào)備說(shuō)

明。

10．各室選擇室長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事物并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

11．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。

12．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐（病人除外）。

13．節(jié)約水電，禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。

14．自覺(jué)遵守休息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息，22：00后

不得有影響他人睡眠行為。

15．洗曬衣物需按指定位置晾曬，禁止在其他地方晾曬。

16．晚上22；00以后，男、女員工不得串門(mén)探訪。

17．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

18．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。

19．嚴(yán)禁將違禁物品帶入宿舍內(nèi)。

20．嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。

以上制度規(guī)定處理方法請(qǐng)參照公司制定頒布的“獎(jiǎng)懲條例”

員工的獎(jiǎng)勵(lì)方式分以下五種：A嘉獎(jiǎng) B記功 C記大功 D獎(jiǎng)金

員工的懲罰方式分以下五種：A申誡 B記過(guò) C記大過(guò) D罰款 E解雇

第三篇：?jiǎn)T工大會(huì)

九號(hào)公館員工大會(huì)召開(kāi)程序

(一)會(huì)議目的：為加強(qiáng)酒店管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，給

酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工之間一個(gè)交流的平臺(tái)，更好，更有效的促進(jìn)酒店的發(fā)展。

(二)會(huì)議時(shí)間：2012年4月8日上午9:30-11:00

(三)會(huì)議地點(diǎn)：九號(hào)公館二樓餐廳

(四)參會(huì)人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領(lǐng)導(dǎo)

(五)會(huì)議工作準(zhǔn)備及安排：

1)提前5天向各部門(mén)發(fā)出會(huì)議通知并確定參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

2)安排會(huì)場(chǎng)拍照人員和會(huì)議中服務(wù)人員；

3)提前1小時(shí)布置會(huì)場(chǎng)和燈光、音響的調(diào)試。（由人力資源部和

餐飲部負(fù)責(zé)）

4)會(huì)議前30分鐘，落實(shí)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)行程，做好提醒工作；

5)會(huì)議開(kāi)始前15分鐘，核查各部門(mén)人員到場(chǎng)情況；

(六)會(huì)議召開(kāi)流程：

1)9:30會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，會(huì)議主持人致開(kāi)場(chǎng)白，并介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

和相關(guān)人員；（時(shí)間約為3分鐘）

2)聽(tīng)取總經(jīng)理關(guān)于總結(jié)階段時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況及布置

本期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理措施的報(bào)告；（時(shí)間約為40分鐘）

3)聽(tīng)取營(yíng)運(yùn)總監(jiān)對(duì)階段時(shí)期內(nèi)各運(yùn)營(yíng)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況做點(diǎn)評(píng)和報(bào)

告；（時(shí)間約為20分鐘）

4)對(duì)本月的優(yōu)秀員工、微笑大使、服務(wù)標(biāo)兵、銷售能手等進(jìn)行表

揚(yáng)，佩戴紅花，并與之合影留念；（時(shí)間約10分鐘）

5)管理人員代表和員工代表發(fā)言；（時(shí)間約為10分鐘）

6)各部門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門(mén)人員宣誓；（時(shí)間約10分鐘）

7)所有參會(huì)人員用愛(ài)的鼓勵(lì)結(jié)束會(huì)議；（時(shí)間約2分鐘）

(三)會(huì)后落實(shí)

1、通過(guò)各種形式的宣傳學(xué)習(xí)形式，將總經(jīng)理的報(bào)告在員工中流傳，使員工更加熱愛(ài)酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻(xiàn)

2、通過(guò)全體員工大會(huì)，廣泛聽(tīng)取員工提出的合理化建議和意見(jiàn)

3、在酒店中形成民主管理的氣氛，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)的凝聚力、向心力

第四篇：職工大會(huì)感想

職工大會(huì)感想

2013年3月9日，山東正元浙江分公司在臨海召開(kāi)了第一次全體職工大會(huì)，在會(huì)上，王經(jīng)理為我們做了分公司2012的發(fā)展情況做了詳細(xì)的總結(jié)和報(bào)告，讓我們這些基層員工對(duì)浙江分公司去年的發(fā)展?fàn)顩r和今年的發(fā)展形勢(shì)有了更深層的了解。

其中，對(duì)于設(shè)立臺(tái)州辦事處以及準(zhǔn)備設(shè)立上海、蘇南辦事處一項(xiàng)讓我感覺(jué)到，我們公司在浙江已經(jīng)站穩(wěn)了腳跟，并逐漸壯大。

分公司成立的“江山521”文學(xué)社和為員工建立的<<溫馨檔案>>讓我對(duì)自己在公司的發(fā)展有了信心。文學(xué)社發(fā)表的作品中，讓我對(duì)于測(cè)繪人有了更深的感觸，寫(xiě)出了我們測(cè)繪人的心聲。溫馨檔案對(duì)于我這個(gè)基層員工來(lái)說(shuō)讓我感受到公司是一個(gè)溫馨的大家庭，而我則是這個(gè)大家庭的一員，我要用努力的學(xué)習(xí)和工作為這個(gè)大家庭的建設(shè)獻(xiàn)出自己的一份力量。

結(jié)合個(gè)人的的實(shí)際情況，從個(gè)人角度出發(fā)，每一個(gè)明天的“我”，都要超越今天的“我”。不斷地創(chuàng)新、不斷地發(fā)展、才能不斷地超越。那么如何超越呢？答案就是兩個(gè)字：學(xué)習(xí)。唯有學(xué)習(xí)，唯有思考，才能進(jìn)步。這個(gè)學(xué)習(xí)，不僅僅是測(cè)繪專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更是向管理方面發(fā)展的學(xué)習(xí)。

項(xiàng)目的生產(chǎn)，少不了安全與管理。在絕對(duì)安全的情況下，才能保證項(xiàng)目的日常生產(chǎn)。在管理好項(xiàng)目各項(xiàng)事物的情況下，才能更好的使項(xiàng)目進(jìn)行高效的運(yùn)作。

干測(cè)量的人在工作中會(huì)有壓力，一種是身體上的疲勞壓力，另一

種是精神壓力。身體的勞累可以洗個(gè)熱水澡，躺在床上睡一覺(jué)就好了，而精神上的壓力便是最難排出的

我覺(jué)得排除這種精神上的壓力，主要是心態(tài)，在工作中要找準(zhǔn)自己的位置，要認(rèn)清自己現(xiàn)階段的能力，不要好高騖遠(yuǎn)，要知道“多勞多得，不勞不得”的道理。

來(lái)到這里，看到我們的團(tuán)體是如此的團(tuán)結(jié)一致，我由衷的感謝所有人，謝謝你們?nèi)菁{了我，我會(huì)努力做好你們中的一員。

第五篇：團(tuán)支部大會(huì)感想

團(tuán)支部培訓(xùn)大會(huì)感想

本次大會(huì)主題圍繞”堅(jiān)定理想信念，心懷堅(jiān)定夢(mèng)想”，并分為十個(gè)流程?；顒?dòng)之前，我們切身感受到了策劃者們的辛苦和用心，他們?yōu)榱烁愫眠@次活動(dòng)，開(kāi)了多少次會(huì)，熬了多少天夜，做了多少準(zhǔn)備工作，這些雖然我們沒(méi)有親眼看到，但能親生感受到了他們的認(rèn)真和 負(fù)責(zé)，對(duì)此我很感謝他們，感謝他們的精心策劃，感謝他們的細(xì)心準(zhǔn)備，同是也感謝他們給我們大家一個(gè)嬉戲娛樂(lè)的機(jī)會(huì)。

大會(huì)開(kāi)始由嘉賓和學(xué)生干部代表發(fā)言，貫徹于如何學(xué)習(xí)好十八屆三中全會(huì)精神以全面深化改革為重點(diǎn)，唯有改革才能讓中國(guó)繼續(xù)前進(jìn)，并需要國(guó)人對(duì)改革持合理期待，并做最大努力。

接下來(lái)了解了關(guān)于西北青年救國(guó)大會(huì)和中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)史(是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的具有光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的先進(jìn)青年的群眾組織)，還理解了中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)理論，讓我更加深入的體會(huì)到進(jìn)入團(tuán)支部的意義和自己作為時(shí)代青年所肩負(fù)的責(zé)任。

在之后的“擊鼓傳花智慧大戰(zhàn)”重以游戲的方式學(xué)習(xí)到了之前自己很多不太了解的關(guān)于團(tuán)支部和黨的方針政策，例如中國(guó)共青團(tuán)（于1922年5月第一次代表大會(huì)在廣州舉行，正式成立中國(guó)社會(huì)主義青年團(tuán)，并于1957年5月改名為中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)）的發(fā)展歷史，讓我收益頗豐。

最后的大會(huì)總結(jié)由團(tuán)支部副書(shū)記宋文琪進(jìn)行講話，并向我們團(tuán)支部的成員提出了三點(diǎn)要求:1.提高自身的政治素養(yǎng)；2.正確地處理好學(xué)習(xí)與工作的聯(lián)系;3.積極參加社會(huì)實(shí)踐，磨礪個(gè)人意志品質(zhì)。努力做好一名合理合格合要求的團(tuán)支部成員。這次團(tuán)日活動(dòng)讓我懂得不少，學(xué)到的都很實(shí)用。往后的日子，我會(huì)繼續(xù)盡我的微薄之力，身體力行，主動(dòng)伸出援助之手，再度重溫助人的愉悅，將我的力量奉獻(xiàn)給團(tuán)支部，將十八大三中全會(huì)的精神一路傳遞。

組織委員：周璐瑤 2013.12.7