第一篇：敢轉(zhuǎn)爭心得體會

敢轉(zhuǎn)爭心得體會

什么是擔(dān)當(dāng)?

天下興亡，匹夫有責(zé)。

在其位，謀其政。

鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章。

順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)，更是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。

總書記說，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。

敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，是改進作風(fēng)的重要方面。遇事躲閃、不想碰硬的想法，私字當(dāng)頭、不愿負責(zé)的言行，把做官當(dāng)事業(yè)的“官”念，折射的都是高高在上、不負責(zé)任的官僚主義，都是不勞而獲、坐享其成的享樂主義。

有個寓言，說三只猴子疊羅漢翻高墻。一不小心倒了，亂作一團，互相責(zé)備。最上面的猴子說：“中間的抖了一下，我才歪了?！敝虚g那只說：“下面的抽搐了一下，我才抖的。”最下面的猴子說：“我好像聽見老虎的聲音，所以抽搐了一下?！备饔懈鞯恼f辭，各有各的借口?，F(xiàn)實中，如果都抱著“猴子疊羅漢”的態(tài)度，碰到難題畏畏縮縮，承擔(dān)責(zé)任互相扯皮，遭遇失敗彼此指責(zé)，那問題誰來管，工作誰來抓，責(zé)任誰來負?

擔(dān)當(dāng)，沒有那么一股子勁，不行。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢擔(dān)當(dāng)。或是不能正視問題，找借口、尋托辭，擊鼓傳花，把現(xiàn)實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不干事就沒事”，“職能不對口”、“條件不具備”、“問題很復(fù)雜”等等，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套，當(dāng)“開明紳士”，遇到矛盾繞著走，態(tài)度曖昧，“獨善其身”。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識，需要有勇氣。面對任務(wù)勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，才能應(yīng)對好經(jīng)濟社會發(fā)展的各種風(fēng)險考驗。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿擔(dān)當(dāng)。一心為己，追求短期政績，搞豪華慶典、這展那會，剛修好的路拆了重鋪、剛建好的樓推掉再蓋，甚至建個空城，制造泡沫。

樂于擔(dān)當(dāng)是一種胸懷，需要大氣。山西有個右玉縣，18任縣委書記，心底無私、久久為功，造林治沙，一任接著一任干，堅守、堅持，60多年的“綠色接力”，沙化治理率近90%。跳出了一己之私，才有這個胸懷，才有這個擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要吃苦吃氣吃虧，敢想敢干敢為。歷史的評判、群眾的口碑，最終肯定的，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人。有大氣，才能站在天安門上看問題，志存高遠、腳踏實地，贏得群眾的信任和支持。

還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不會擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)輿論，不假思索張口就放炮，不僅達不成共識，還擴大了分歧;面對群眾監(jiān)督，不是加以重視，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”。這些人，擔(dān)是擔(dān)當(dāng)了，但是胡擔(dān)當(dāng)、亂作為，適得其反。

善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，需要有底氣。“打鐵還需自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學(xué)習(xí)、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會轉(zhuǎn)型期，更好地掌權(quán)執(zhí)政。

改作風(fēng)，必須講擔(dān)當(dāng)，貴在有擔(dān)當(dāng)。有勇氣、能大氣、增底氣，我們就一定能不辱使命，取得“接力賽”中，我們這一棒的優(yōu)異成績。

第二篇：敢轉(zhuǎn)爭心得體會

敢轉(zhuǎn)爭心得體會

為了發(fā)揚高效的優(yōu)良作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，以促進今年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，現(xiàn)將敢轉(zhuǎn)爭學(xué)習(xí)體會匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識，鞏固業(yè)務(wù)知識。加強學(xué)習(xí)，與時俱進，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)理論水平，在為服務(wù)群眾、為文化事業(yè)發(fā)展的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值。

二、密切聯(lián)系群眾，樹立服務(wù)的意識。做基層文化工作就要理解服務(wù)群眾的含義。服務(wù)群眾，就是要淡泊名利，甘于奉獻。奉獻是一種高尚品質(zhì)，只有具備這種品質(zhì)，才能全身心地投入工作，才能踏踏實實服務(wù)群眾，把群眾滿意不滿意作為自己工作成效的準(zhǔn)繩。

三、警鐘長鳴，開展“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動的過程，也是不斷改進思想、強化如何服務(wù)群眾的過程。因此，一方面“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動要取得實效，必須從我局每個職工自我反省開始;另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問題，同時加以解決，來促進我們?nèi)粘９ぷ鞯拈_展和文化事業(yè)的發(fā)展。因此，開展“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，應(yīng)當(dāng)把改進思想作風(fēng)建設(shè)作為重點，按照活動要求，認真查找問題，以增強本次活動的針對性，確保本次活動能真正的取得良好效果。

總之，我們一定要通過“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭”活動，認真總結(jié)，不斷完善自己，提高自己，進一步加強自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，還應(yīng)警鐘長鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才能為我們延津的文化事業(yè)做出更大的貢獻。

第三篇：敢轉(zhuǎn)爭的心得體會

敢轉(zhuǎn)爭的心得體會

“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任……”3月18日，牧野區(qū)召開“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動動員大會。該區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)(辦)、電源產(chǎn)業(yè)園區(qū)、區(qū)委各部委、區(qū)直各單位、副科級以上干部和基層站(所)負責(zé)人;區(qū)法院、檢察院、公安局中層以上干警等500余人參加動員會。會議由牧野區(qū)區(qū)委常委、組織部部長尚增軒主持。

此次動員會的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全市關(guān)于開展“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動有關(guān)要求，對“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動進行全面動員和部署，教育、引導(dǎo)全區(qū)黨員干部進一步筑牢擔(dān)當(dāng)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動全區(qū)各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。

會議要求，大家要在思想上重視、認識上統(tǒng)一、行動上提速，以“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動為載體，將全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識強起來、優(yōu)良作風(fēng)立起來、精神狀態(tài)提起來，在全區(qū)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。

會上，牧野區(qū)區(qū)委副書記張向前宣讀了《新鄉(xiāng)市委關(guān)于開展“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動的意見》，要求進一步落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力形成敢于擔(dān)當(dāng)、克難攻堅、爭創(chuàng)一流的

良好局面，匯聚加速轉(zhuǎn)型、提質(zhì)發(fā)展和建設(shè)“四個新鄉(xiāng)”的強大合力。張向前還就開展“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟等進行了詳細闡述關(guān)于敢轉(zhuǎn)爭心得體會關(guān)于敢轉(zhuǎn)爭心得體會。

牧野區(qū)區(qū)委書記靳新峰說：“全區(qū)黨員干部必須站在講政治的高度深刻認識這次活動的重要意義，積極參與并踐行活動要求，以活動建強領(lǐng)導(dǎo)班子、提振干部士氣、錘煉工作作風(fēng)、推動工作落實，努力營造全區(qū)上下凝心聚力謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍，為推動牧野區(qū)經(jīng)濟社會健康、快速發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。要將這次活動作為解決發(fā)展問題、加強干部隊伍建設(shè)的重要抓手，作為改正個人缺點、彌補機關(guān)管理制度漏洞、增強服務(wù)能力的一個重要載體，自覺在活動中正視問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力。開展‘敢、轉(zhuǎn)、爭’實踐活動，就是要求干部進一步強化責(zé)任意識，以破解難題的實際成效，帶動我區(qū)各項工作的整體提升，確保圓滿完成今年發(fā)展任務(wù)，為實現(xiàn)‘十三五’發(fā)展目標(biāo)夯實基礎(chǔ)?！?/p>

今年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎扎實實”重大要求落地生根、建設(shè)富裕文明和諧美麗新青海的關(guān)鍵一年。當(dāng)前，擺在我們面前的最重要任務(wù)，就是集中精力把全省兩會精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，用“四個轉(zhuǎn)變”新思路深入推進“四個扎扎實實”落地落實，鞏固

經(jīng)濟社會發(fā)展良好勢頭，開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

省委十二屆十三次全體會議提出了“努力實現(xiàn)從經(jīng)濟小省向生態(tài)大省、生態(tài)強省的轉(zhuǎn)變，從人口小省向民族團結(jié)進步大省的轉(zhuǎn)變，從研究地方發(fā)展戰(zhàn)略向融入國家戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，從農(nóng)牧民單一的種植、養(yǎng)殖、生態(tài)看護向生態(tài)生產(chǎn)生活良性循環(huán)的轉(zhuǎn)變”的新思路。今年的《政府工作報告》指出，我們要始終牢記總書記對青海工作的諄諄囑托，大力推進“四個扎扎實實”落地落實，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，不斷開創(chuàng)全省經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面?！八膫€轉(zhuǎn)變”是中央重大決策部署具體化、青?；?、實踐化的結(jié)晶，是我們貫徹總書記視察青海時的重要講話精神，深化省情認識，推動“四個扎扎實實”落實的思路創(chuàng)新

我們要牢記保護生態(tài)的最大責(zé)任，挖掘生態(tài)的最大價值，發(fā)揮生態(tài)的最大潛力，實現(xiàn)青海綠色崛起，走向生態(tài)文明新時代關(guān)于敢轉(zhuǎn)爭心得體會心得體會。我們要抓住國家支持民族地區(qū)發(fā)展的政策機遇，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深化民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，鞏固和發(fā)展各民族共同團結(jié)進步、共同繁榮發(fā)展的生動局面。我們要深入研究國家戰(zhàn)略走勢，把青海發(fā)展融入到國家總體戰(zhàn)略中，爭取大項目、大投入，搭上國家發(fā)展的快車，在融入和服務(wù)國家發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身更好更快發(fā)展。我們要堅持生態(tài)保護優(yōu)先理念，在保護中發(fā)展、在發(fā)展中保護，推動綠色發(fā)展，實現(xiàn)綠色富民，形成發(fā)展與保護、保護與民生良性互動互促的局面。

我們要用“四個轉(zhuǎn)變”新思路著力深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力推動綠色發(fā)展，著力深化創(chuàng)新驅(qū)動，著力補齊發(fā)展短板，著力保障和改善民生，著力嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;用“四個轉(zhuǎn)變”新思路把握好改革發(fā)展穩(wěn)定的平衡點，把握好民生民心民力的結(jié)合點，把握好生態(tài)生產(chǎn)生活的關(guān)鍵點;用“四個轉(zhuǎn)變”新思路進一步推進改革創(chuàng)新，進一步擴大項目投資，進一步強化生態(tài)文明，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域，進一步保障和改善民生，進一步增強內(nèi)外聯(lián)動，進一步加強自身建設(shè)，勇于探索、敢于實踐，不斷豐富“四個轉(zhuǎn)變”的內(nèi)涵，使之成為自覺行動、生動實踐、務(wù)實舉措，不斷推動“四個扎扎實實”取得新進展。

第四篇：2019年敢轉(zhuǎn)爭心得體會-

2019年敢轉(zhuǎn)爭心得體會-范文匯編

總書記鮮明宣示：人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗的品格。下面是決不食言整理的關(guān)于2017年敢轉(zhuǎn)爭心得體會范文，歡迎借鑒!

2017年敢轉(zhuǎn)爭心得體會范文一

《后漢書?虞詡傳》書中說：事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇之前。依據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的注解，擔(dān)當(dāng)就是接受并負起責(zé)任。通俗地說，就是一種人生價值取向，一事當(dāng)前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)。是成就事業(yè)的可靠途徑，是人自身的積極能量的迸發(fā)。意味著要比別人多一些付出，少一些休息，多一些吃苦，少一些享受。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能否敢擔(dān)當(dāng)，能擔(dān)當(dāng)，會擔(dān)當(dāng)，善擔(dān)當(dāng)，持久擔(dān)當(dāng)，直接反映出其思想境界、敬業(yè)精神和道德品行。把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重，是擔(dān)當(dāng)二字的真正內(nèi)涵。做一個勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就要把官帽子看的輕一點，把責(zé)任看的重一點。把壓力轉(zhuǎn)化為動力，把不可能轉(zhuǎn)化為可能，把常規(guī)轉(zhuǎn)化為超常規(guī)，把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功。在被動中找到主動，在困難中找辦法，敢于探腳試水、敢于第一個吃螃蟹的膽量，堅持用數(shù)字說話，用項目說話，用結(jié)果說話。上級黨委政府決策了的事，千方百計、義無反顧地去落實。工作中遇到問題、困難和矛盾，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出去面對、去克服。破除各種不合時宜的觀念、做法和體制，善于研究新情況、接受新事物，大膽探索新的發(fā)展舉措、新的工作方法。在區(qū)域發(fā)展中搶先機、占高地、爭主動、促跨越，以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力，勇于沖鋒陷陣、善于攻堅克難，敢作敢為有擔(dān)當(dāng)。把小事做成大事、實事，化難題于無形，一切立足于干成、勇于奉獻、勤于工作、善于落實。守土一方，要對自己負責(zé)，對老百姓負責(zé)，對社會負責(zé)、對當(dāng)前負責(zé)，對長遠負責(zé)，多為民謀福祉。不做無所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。成功的機會，總是留給勇于擔(dān)當(dāng)者。

責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。擔(dān)當(dāng)是一種精神、態(tài)度、底氣、境界的鮮明反映，也是一個人品格、素質(zhì)、能力、責(zé)任的綜合體現(xiàn)。應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。今日的形勢，逼人多謀、催人奮進、壓人善斷，不只爭朝夕，不爭一流，就有可能被形勢無情的甩掉。在上項目、建園區(qū)、招商引資等難題面前，忘利、忘名、忘我，永立潮頭，有舍我其誰的氣魄，讓自強戰(zhàn)勝自卑，用勇氣打敗怯懦。在非常時期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為，在消極氣氛中找到積極因素，不懼怕任何風(fēng)吹雨打。成績面前不爭功，挫折面前不諉過，有實招、出新招、謀高招，凝聚人心、鼓舞斗志，走近成功。滿足于推一推動一動，不推不動、抽一鞭子才動，不抽不動，這就不是領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，就會錯失良機、耽誤進程，只能是事與愿違，甚至釀成大錯。缺失真正的擔(dān)當(dāng)，就會打不開局面，做不成大事，讓組織失望、讓群眾寒心。

2017年敢轉(zhuǎn)爭心得體會范文二

學(xué)習(xí)教育中，晉城市針對一些基層黨組織和黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實問題，突出問題導(dǎo)向，強化責(zé)任落實，從5月下旬開始，在全市深入開展了講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實活動，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，引導(dǎo)廣大黨員帶著問題學(xué)、聚焦問題查、對照問題改，確保兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育自始至終落腳在解決問題上，體現(xiàn)在狠抓落實中，取得實實在在的效果。把講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實融入到兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中。晉城市把講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實活動作為一項自選動作，明確目標(biāo)要求，融入學(xué)習(xí)教育。講擔(dān)當(dāng)就是堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，帶頭講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻，守土有責(zé)、守土盡責(zé)。轉(zhuǎn)作風(fēng)就是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，著力解決不能為、不想為、不敢為等問題，大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。抓落實就是抓住不落實的事，查處不落實的人，在真整改、求突破上見實效，確保決策落地、政令暢通。全市各級黨員干部對照黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，深入查找自身在履行職責(zé)、抓班子帶隊伍、工作生活作風(fēng)、落實各項任務(wù)方面存在的差距和不足，緊密結(jié)合我是黨員我?guī)ь^主題實踐活動，樹立平常時候看得出、關(guān)鍵時候站得出、危急關(guān)頭豁得出的先鋒導(dǎo)向，確保講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實融入思想、見于行動。

把講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實體現(xiàn)在兩學(xué)一做具體實踐中。聯(lián)系工作實際，突出抓好三個一。一是開展一次專題研討。6月上旬，以講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實為專題，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，自上而下開展一次學(xué)習(xí)討論，舉一反三，深入查找本地本部門以及個人在思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一個問題清單。結(jié)合專題研討查找的問題，6月中旬前全市各單位各部門都要列出問題清單，制定整改問題的任務(wù)書、時間表、路線圖，讓查擺出的問題見人見事、見根見底，防止籠而統(tǒng)之、大而化之。三是建立一個整改臺賬。6月下旬前，針對每一個問題制定整改措施，將工作細化分解到責(zé)任部門責(zé)任人，落實到工作推進上，整改措施要具體實在、明確可行，真正做到一個問題一個臺賬整改一個銷號一個，推動整改工作落到實處。

把講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實貫穿于兩學(xué)一做各個環(huán)節(jié)中。堅持把開展講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實活動與學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記系列重要講話統(tǒng)一起來，拓展深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化提升學(xué)習(xí)效果，突出學(xué)用結(jié)合、知行合一，切實增強針對性和實效性。在兩學(xué)一做各個環(huán)節(jié)，無論是講黨課、召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會和支部專題組織生活會、民主評議黨員，還是整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。聚焦黨員干部身上存在的懶散推拖、逃避責(zé)任等問題，在民主生活會和組織生活會上進行嚴(yán)肅認真的批評與自我批評。通過上級點、自身找、群眾提等多種渠道和方式，對本單位本部門和所屬黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實問題進行全面排查，并采取分層分段的辦法加以解決。把講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實拓展到從嚴(yán)抓好黨員教育管理監(jiān)督日常工作中。著眼于黨員隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和管理監(jiān)督的短板，突出抓好規(guī)范黨員活動日制度、黨員組織關(guān)系排查、黨費收繳使用管理、建強基層黨組織等重點工作，增強黨員意識，提升戰(zhàn)斗堡壘作用，著力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視群眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害群眾利益行為，解決在重要任務(wù)、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，充分發(fā)揮第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示范、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面!

2017年敢轉(zhuǎn)爭心得體會范文三

擔(dān)當(dāng)，一個嚴(yán)肅沉重的詞語，它不是精神的桎梏，而是一次靈魂的選擇;擔(dān)當(dāng)，一個樸實無華的詞語，它不是激揚的豪情，而是一個無聲的承諾。有人逃避它，因為它如泰山壓頂;有人直面它，因為它是無悔抉擇。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。一個人的能力有強弱之分，擔(dān)當(dāng)卻無大小之別。古往今來，凡成就偉業(yè)者，無不胸懷擔(dān)當(dāng)，勤于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是軍人必需具備的基本素質(zhì)，身為軍人必須堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。擔(dān)當(dāng)，需要勤奮認真。古人云，業(yè)精于勤，荒于嬉。擔(dān)當(dāng)重任，同樣需要一種態(tài)度，那就是勤奮認真。勤能補拙，世界上怕就怕認真二字，只要用心，肯于吃苦、不懈努力，最終定會取得不凡的成就。革命軍人就要有這樣一種責(zé)任感、緊迫感，倍加珍惜有限的崗位奉獻期，多問問自己時間都去哪兒了，只爭朝夕、夙夜在公，切實把工作抓緊抓好。每名官兵有奮斗有擔(dān)當(dāng)，強軍興軍就有力量有希望。實現(xiàn)打贏目標(biāo)，是每一名中國軍人的信念和追求。實現(xiàn)夢想的最佳舞臺莫過于本職崗位，成就夢想的最佳方式莫過于勤奮刻苦。每名官兵只有把個人理想抱負融入強軍實踐，把個人成長與實現(xiàn)強軍夢緊密結(jié)合起來，堅定信念，忠誠使命，才能書寫出彩的軍旅人生。擔(dān)當(dāng)，需要持之以恒。擔(dān)當(dāng)能夠迸發(fā)熱情，點燃激情，激活動力。無論是干部還是士兵，工作中都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任，但光有擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不夠，還需長久不懈地堅持。某種程度上說，對軍旅角色飾演的最大成功就是對擔(dān)當(dāng)責(zé)任的完成。擔(dān)當(dāng)，需要一種不怕吃苦、不怕反復(fù)、不怕批評的韌勁和耐力。落實擔(dān)當(dāng)，三天打魚、兩天曬網(wǎng)不行，一曝十寒更不行，必須有一股咬定青山不放松不達目的不收兵的韌勁。擔(dān)當(dāng)精神之所以難能可貴，就在于獻身強軍事業(yè)需要持之以恒，只有把自己的人生夢想和強軍夢想緊緊連在一起，把自己的人生價值和戰(zhàn)斗力建設(shè)緊緊連在一起，才能在困難時敢于堅持，成功時保持冷靜，絕望時絕不放棄，不計得失、從不動搖，最終在不同的角色崗位上實現(xiàn)卓越。擔(dān)當(dāng)，需要迎難而上。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。敢作敢為是一種使命意識，也是一種敢于對歷史負責(zé)的精神，是擔(dān)當(dāng)必不可少的重要精神因素。有多大的擔(dān)當(dāng)就能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任就會有多大的成就。面對復(fù)雜局面，挺身而出;面對困境迷局，沖鋒在前;面對艱難險阻，勇于突破，這都是擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)面前，軍人都要做到承擔(dān)責(zé)任不推諉、正視困難不回避、直面矛盾不上交。在危機四伏、陰云密布的時候，敢于直面挑戰(zhàn)、迎難而上，危機才會化解、困難才能克服。在方向不清、情況不明的時候，敢于承擔(dān)責(zé)任，甘當(dāng)急先鋒，前進才有方向、困局才能破解。在發(fā)展受挫、阻力重重的時候，敢為人先，在無從下手處著手，在不可作為時有為，才能沖破藩籬、實現(xiàn)跨越。在狹路相逢、決戰(zhàn)決勝的時候，敢于亮劍，挽狂瀾于既倒、扶大廈之將傾，才能破解險局、制勝戰(zhàn)場。

2017年敢轉(zhuǎn)爭心得體會范文四 只有心齊、行動齊、干勁齊，才能促進工作落實，推動茂名經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，必須持之以恒落實八項規(guī)定，推進作風(fēng)建設(shè)，為全面建成小康社會決勝階段開好局、起好步。新年伊始，萬象更新，作風(fēng)建設(shè)也要謀新篇，要把住關(guān)鍵詞，敢擔(dān)當(dāng)、抓制度、重敬畏，堅持不懈抓下去。

敢擔(dān)當(dāng)。天下興亡，匹夫有責(zé)。屈原為國操勞雖九死猶未悔，祖逖為收復(fù)中原聞雞起舞，范仲淹先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，李大釗鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章，毛澤東提出全心全意為人民服務(wù)，習(xí)近平強調(diào)共產(chǎn)黨人要有擔(dān)當(dāng)精神擔(dān)當(dāng)為中華民族古今所推崇。投身偉業(yè)，廣大黨員干部更應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，自覺做到謀事、懂事、做事、戒事、成事。

明職責(zé)，多謀事、做事。在其位，謀其政，必須守土有責(zé)，守土盡責(zé)。各級各部門要落實職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)起責(zé)任，不折不扣貫徹上級各項政策，積極作為。如各級黨委、紀(jì)委要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，各級一把手要落實扶貧第一責(zé)任人職責(zé)。要尊重客觀規(guī)律，科學(xué)決策、民主決策，把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到謀劃發(fā)展上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在提高效率上。面對大是大非，立場堅定，堅持真理，不隨波逐流;面對復(fù)雜矛盾，果敢決策，勇于擔(dān)責(zé)，不錯失良機;面對急難險重，挺身而出，主動請纓，不回避推諉。要勇于從自身改起，從現(xiàn)在做起，身體力行，率先垂范。

新年新常態(tài)新作風(fēng)。新春一上班，茂南區(qū)迅速召開會議部署新年工作。區(qū)委書記、區(qū)長與有關(guān)部門負責(zé)人組成督導(dǎo)組深入?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等地現(xiàn)場辦公，急事急辦、特事特辦，為企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。這是抓作風(fēng)促落實的最好寫照。

為人民，慎行事、戒事。心底無私天地寬，天高地闊好擔(dān)當(dāng)。不忘初衷，方得始終。要牢記宗旨，一心為公，心系百姓，為民服務(wù)。要為民用權(quán)，而不是高高在上、麻木不仁;要為民謀利，而不是營私舞弊、貪污腐化;要情系于民，而不是魚肉群眾、掠財奪利。自覺踐行三嚴(yán)三實，求真務(wù)實，想問題、辦事情、作決策以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，老百姓歡迎的好事實事多做，損害群眾利益的事堅決不做，讓群眾得益受惠，感受作風(fēng)之變。要深化直接聯(lián)系群眾工作，使之成為黨員干部的自覺行動?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)更要沉下身子，為群眾解困除難。要改革完善各級行政服務(wù)中心，利民便民。

重成效，善成事。正如許光書記所說，當(dāng)前我市的發(fā)展任務(wù)很重，為全市發(fā)展提供和創(chuàng)造良好環(huán)境是各級的基本任務(wù)。各地要扎實做出既有亮點、有成效，又讓老百姓滿意、讓上級認可的成績。政績?nèi)绾?，讓群眾滿意最關(guān)鍵。春節(jié)期間，茂南區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進村入戶，在全區(qū)范圍內(nèi)開展大走訪大調(diào)解活動，解難題，出實效，贏得群眾滿意和信任。今年，做好精準(zhǔn)扶貧工作，切實消除貧困實現(xiàn)全面小康;營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍，搞好換屆選舉等工作，有待各地狠抓作風(fēng)，創(chuàng)出實效。

抓制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。有道之君,行治修制,先民服也。抓作風(fēng)，治四風(fēng)，最終要靠制度解決問題。以鐵規(guī)糾風(fēng)反腐，方能管住任性。

要抓建。制度沒有最好，只有更好。中央對干部管理、整飭吏治一直高度重視，出臺了一系列法律和規(guī)定，如公務(wù)員法、行政監(jiān)察法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位人事管理條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等，但還需不斷完善充實。去年，中央修訂頒發(fā)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》，下發(fā)了《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定》。各地各級各部門要結(jié)合實際，因地制宜健全相關(guān)規(guī)章制度。有法可依，有章可循，才可保障作風(fēng)建設(shè)有力暢順。強作風(fēng)，許多地方制度建設(shè)亮點紛呈。日前，我市出臺《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)道路兩側(cè)規(guī)劃控制責(zé)任機制的通知》，建立嚴(yán)格問責(zé)制度，違法建設(shè)不受控追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部。茂南區(qū)深化轉(zhuǎn)作風(fēng)、尚實干、敢擔(dān)當(dāng)主題活動，出臺了貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見、公務(wù)接待管理規(guī)定等文件，制度籠子越織越密。

要抓實。規(guī)章制度，重在落實。套上金箍兒還須常念緊箍咒。管官的制度不少，為何為官不正、為官不為、為官亂為等現(xiàn)象依然不少?執(zhí)行力不強，是主因。視而不見、聽而不聞、聞而不理，就像給孫猴子套上了金箍兒卻不念緊箍咒，形成破窗效應(yīng)。制度要落實，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責(zé)，發(fā)生大事故、大案件更不能免責(zé)。效果實實在在，干部群眾方認可。不能像你們材料中匯報的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事，反而有作為可能替沒作為買單。去年7月8日，李克強總理聽取了國務(wù)院督查組對18個省和35個部門、單位重點督查情況匯報后指出。督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和典型，尸位素餐、無所作為最引人注目?？偫砺牶蠹惭赃@樣的干部應(yīng)該追責(zé)!有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)，違法要追究。

茂南區(qū)常念緊箍咒狠抓作風(fēng)。近3年來，嚴(yán)守制度，嚴(yán)治基層干部為官不為，共問責(zé)125人，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部17人，副科級干部11人，股級及以下人員97人，辭退或勸退長期不在崗的工作人員5名。他們或不思作為，得過且過;或服務(wù)意識弱，衙門作風(fēng)重;或不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮;或逃避責(zé)任，缺乏創(chuàng)新。2013年在關(guān)停實心黏土磚廠工作中，全區(qū)8個鎮(zhèn)就有3個鎮(zhèn)委書記被問責(zé)，停職檢查。用制度管人，整治四風(fēng)，成效顯著，有力地促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展。

堅守制度抓作風(fēng)，用人是旗幟，是導(dǎo)向。有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸。用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨。必須認真貫徹落實好干部選拔任用工作條例，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。

要抓細。天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。小問題會引發(fā)大禍端，小轉(zhuǎn)變則能迎來大發(fā)展。在去年4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上，某廳局負責(zé)同志遲到，省長鹿心社當(dāng)場提出批評。會風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)，省長批評開會遲到現(xiàn)象，細微之處見精神，細微之處見風(fēng)氣。我們茂名地處改革開放前沿省份，發(fā)展改革爭先，抓作風(fēng)促落實，各級領(lǐng)導(dǎo)更需堅決執(zhí)行制度，嚴(yán)抓細管。

知敬畏?？鬃友跃右钥謶中奘?，曾國藩說心存敬畏之心，方能行有所止，習(xí)近平告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸。知敬畏，強作風(fēng)，既是人生智慧，又關(guān)乎黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些干部作風(fēng)不正，行為失范甚而沉淪，源于缺少敬畏，僥幸心重，貪欲泛濫。茂南區(qū)袂花鎮(zhèn)某村委會主任吳去年心存僥幸違規(guī)為兒子大擺婚宴51桌，收受群眾干部紅包禮金14000多元，受到區(qū)紀(jì)委查處，被開除黨籍。知敬畏，紀(jì)檢機關(guān)大有用武之地。要持續(xù)對領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍進行刮骨療毒，正風(fēng)肅紀(jì)，無禁區(qū)，無死角，無例外。茂南區(qū)多措并舉力促黨員干部重敬畏不敢亂為，去年堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光四管齊下，明查235次，暗訪231次，問責(zé)39人次，其中問責(zé)違反中央八項規(guī)定和存在四風(fēng)問題的正科級干部6人，副科級干部15人。全區(qū)共立案52宗，結(jié)案52宗，處分黨員干部48人。

敬畏法紀(jì)。黨紀(jì)國法不容踐踏，碰了高壓線就會吃苦頭。立規(guī)方葆本色。為人為官必須明規(guī)矩、知底線。黨紀(jì)嚴(yán)于國法，必須切實增強規(guī)矩意識，心存敬畏，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，將紀(jì)律挺在法前，恪守紀(jì)律規(guī)矩，堅守底線，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，嚴(yán)以律己。嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》，知行止存敬畏，才能永葆先進性。敬畏群眾。民心民意不可違。任何時候，領(lǐng)導(dǎo)干部都不能忘記公仆身份，要擺正關(guān)系，找準(zhǔn)位置，把人民利益放在第一位，與群眾心連心、同呼吸、共命運。要視群眾呼聲為第一信號，群眾需求為第一選擇，在人民心中筑起豐碑。

敬畏組織。組織猶如陽光、雨露、沃土，培養(yǎng)干部茁壯成長。黨員干部要著力提高政治敏銳性和鑒別力，在政治、思想和行動上與組織保持高度一致，有令則行、有禁則止。

敬畏輿論。網(wǎng)絡(luò)時代輿論是強大的監(jiān)督。不少腐敗分子輕輿論，拒監(jiān)督，付出沉重代價。領(lǐng)導(dǎo)干部要把輿論當(dāng)鏡子，防微杜漸;把輿論當(dāng)平臺，解社情知民意，凝聚民心。

第五篇：個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會[模版]

個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會

【個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會1】

十八大以來，在總書記的帶領(lǐng)下，新一屆中央政府從嚴(yán)治黨狠抓作風(fēng)建設(shè)，出臺了一系列新政策和新舉措，從制定并實施了密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，到深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，再到深查深究“四風(fēng)”問題、堅持老虎蒼蠅一起打等等。地方各部門也紛紛響應(yīng)中央號召，從改變學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)、輕車簡從、提高效率、厲行節(jié)約、廉潔自律、真抓實干等方面，進一步改進作風(fēng)，這些都抓住了轉(zhuǎn)作風(fēng)的關(guān)鍵，回應(yīng)了群眾的關(guān)切，促進了黨風(fēng)、政風(fēng)以及民風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

改進作風(fēng)，能不能取得實實在在的效果，關(guān)鍵要看黨員干部的黨性強弱、覺悟高下，是否真正做到“敢于擔(dān)當(dāng)“。黨員干部是各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在，也是立身之本。因此，只有“敢于擔(dān)當(dāng)“，才能真正把改作風(fēng)落到實處?！案矣趽?dān)當(dāng)“，就是在推進發(fā)展面前勇挑重擔(dān)，敢于負責(zé)，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于向困難“動刀”，敢于向矛盾“亮劍”，以良好的精神狀態(tài)，過硬的作風(fēng)，聚集正能量。而衡量一名公職人員是否敢于擔(dān)當(dāng)，最終要看落實，看作風(fēng)，看盡責(zé)，看實效。只有務(wù)實肯干，做到勤嚴(yán)細實，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)才能結(jié)出碩果。要養(yǎng)成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣，就必須撲下身子，深入下去，始終保持“踏石留印，抓鐵有痕”的干勁抓好每一項工作，主動盡責(zé)不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)不推責(zé)，做到問題面前不回避，壓力面為不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問責(zé)面前不留情，以始終保持奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)和工作激情最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到為民服務(wù)中去。

改進作風(fēng)，能不能取得實實在在的效果，還需要看黨員干部是否真正做到“有所作為”，給群眾帶去實實在在地好處。既然身為一方“父母官”，我們的黨員干部就要拋棄狹隘“小我”，心系大業(yè)，在有限的為官生涯里，擔(dān)負起“造福一方”的責(zé)任，把全部心思和精力都用在謀求地方發(fā)展和造福地方百姓上，做到在其位，謀其政，盡其責(zé)，把好事辦實，把實事辦好，用實際行動為群眾謀福利。因此，只有讓群眾通過黨員干部的“作為”享受到發(fā)展的紅利，讓群眾真正得到實惠，才是把改作風(fēng)改到群眾的心坎上，才算取得群眾滿意的效果。

【個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會2】

什么是擔(dān)當(dāng)?

天下興亡，匹夫有責(zé)。

在其位，謀其政。

鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章。

順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)，更是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。

總書記說，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。

敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，是改進作風(fēng)的重要方面。遇事躲閃、不想碰硬的想法，私字當(dāng)頭、不愿負責(zé)的言行，把做官當(dāng)事業(yè)的“官”念，折射的都是高高在上、不負責(zé)任的官僚主義，都是不勞而獲、坐享其成的享樂主義。

有個寓言，說三只猴子疊羅漢翻高墻。一不小心倒了，亂作一團，互相責(zé)備。最上面的猴子說：“中間的抖了一下，我才歪了?！敝虚g那只說：“下面的抽搐了一下，我才抖的?！弊钕旅娴暮镒诱f：“我好像聽見老虎的聲音，所以抽搐了一下?！备饔懈鞯恼f辭，各有各的借口?，F(xiàn)實中，如果都抱著“猴子疊羅漢”的態(tài)度，碰到難題畏畏縮縮，承擔(dān)責(zé)任互相扯皮，遭遇失敗彼此指責(zé)，那問題誰來管，工作誰來抓，責(zé)任誰來負?

擔(dān)當(dāng)，沒有那么一股子勁，不行。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢擔(dān)當(dāng)?；蚴遣荒苷晢栴}，找借口、尋托辭，擊鼓傳花，把現(xiàn)實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不干事就沒事”，“職能不對口”、“條件不具備”、“問題很復(fù)雜”等等，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套，當(dāng)“開明紳士”，遇到矛盾繞著走，態(tài)度曖昧，“獨善其身”。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識，需要有勇氣。面對任務(wù)勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，才能應(yīng)對好經(jīng)濟社會發(fā)展的各種風(fēng)險考驗。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿擔(dān)當(dāng)。一心為己，追求短期政績，搞豪華慶典、這展那會，剛修好的路拆了重鋪、剛建好的樓推掉再蓋，甚至建個空城，制造泡沫。

樂于擔(dān)當(dāng)是一種胸懷，需要大氣。山西有個右玉縣，18任縣委書記，心底無私、久久為功，造林治沙，一任接著一任干，堅守、堅持，60多年的“綠色接力”，沙化治理率近90%。跳出了一己之私，才有這個胸懷，才有這個擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要吃苦吃氣吃虧，敢想敢干敢為。歷史的評判、群眾的口碑，最終肯定的，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人。有大氣，才能站在天安門上看問題，志存高遠、腳踏實地，贏得群眾的信任和支持。

還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不會擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)輿論，不假思索張口就放炮，不僅達不成共識，還擴大了分歧;面對群眾監(jiān)督，不是加以重視，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”。這些人，擔(dān)是擔(dān)當(dāng)了，但是胡擔(dān)當(dāng)、亂作為，適得其反。

善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，需要有底氣。“打鐵還需自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學(xué)習(xí)、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會轉(zhuǎn)型期，更好地掌權(quán)執(zhí)政。

改作風(fēng)，必須講擔(dān)當(dāng)，貴在有擔(dān)當(dāng)。有勇氣、能大氣、增底氣，我們就一定能不辱使命，取得“接力賽”中，我們這一棒的優(yōu)異成績。